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"Lohnbuchhaltung mit Herz: Arbeiten Sie in einem starken Team – familiär, flexibel und wertschätzend!"<h1> Lohnbuchhalterin, Lohnbuchhalter (m/w/d/)</h1><h2> Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeiten: Mit Home-Office (z. B. 2 Tage Home-Office, 3 Tage Büro) und flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihren Alltag individuell. Ihr Home-Office wird von uns technisch ausgestattet. </li> <li> Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen – wir helfen Ihnen dabei Familie und Beruf zu vereinen. </li> <li> Attraktives Gehalt: Freuen Sie sich auf eine ansprechende Gehaltsstruktur, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und ein 13. Monatsgehalt. </li> <li> Mobilität: Nutzen Sie unser Jobticket/Deutschlandticket oder steigen Sie aufs Jobrad um. </li> <li> Karriere und Weiterbildung: Regelmäßige Fortbildungen (online und in Präsenz) sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten gehören bei uns dazu. </li> <li> Kontinuierliche Optimierung: regelmäßige QM-Workshops mit externen Seminarleitern helfen uns, gemeinsam Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld: Helle, ergonomische Arbeitsplätze mit neuester Technik sorgen für Wohlfühlatmosphäre. </li> <li> Teamgeist und Wertschätzung: Erleben Sie auch neben der Arbeit echte Teamkultur bei Feiern, Stammtischen und besonderen Anlässen wie Geburtstagen und Jubiläen. Ihr Geburtstag? Der gehört Ihnen – Sie haben frei! </li> <li> Feste Teams: Arbeiten in einem eingespielten Team mit klaren Strukturen und einem regelmäßigen Austausch mit Teamleitern und der Geschäftsführung als zuverlässige Ansprechpartner. </li> <li> Gesundheit und Entspannung: Ob Pilates, Rückentraining oder eine Auszeit im Massagestuhl – wir sorgen für Ihr Wohlbefinden. </li></ul><h2> Das sind Sie</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung. </li> <li> Sie besitzen mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnungen und Lohnbuchhaltung und haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. </li> <li> Sie arbeiten gerne digital mit Microsoft Office, EURODATA, Datev oder vergleichbaren Programmen </li> <li> Sie sind verantwortungsvoll, gewissenhaft und arbeiten eigenverantwortlich und tauschen sich gerne bei einem Kaffee mit dem Team aus </li> <li> Sie bereichern unser Team mit Herz und Verstand und wir vermissen Sie, wenn Sie im Urlaub sind </li></ul><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten in edLohn (Eurodata) </li> <li> Verwaltung von Personalakten und Pflege von Stammdaten </li> <li> Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben beim Ein- und Austritt von Mitarbeitenden (unserer Mandanten) </li> <li> Ansprechpartner*in für Mandanten und Mitarbeitende in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li> Erstellung von Bescheinigungen, Lohnsteueranmeldungen und Drittschuldnererklärungen </li> <li> Bearbeitung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Behörden </li> <li> Unterstützung bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger </li> <li> Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen mit Ämtern und SV-Trägern </li></ul> Jetzt ist Ihre Zeit gekommen! Ergreifen Sie die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen. Bewerben Sie sich jetzt unter <a href="http://www.deltax-karriere.de" target="_blank">www.deltax-karriere.de</a> oder senden Sie Ihre Unterlagen direkt an <a href="mailto:bewerbungen@deltax.de" target="_blank">bewerbungen@deltax.de</a> Ihre Ansprechpartnerin: Aurica Kuska • Rösrather Str. 759 • 51107 Köln Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Karriere gemeinsam zu gestalten!

Lohnbuchhalterin, Lohnbuchhalter (m/w/d/)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. 
Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Projektreferate der Abteilung IP „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“, Referate IP 2, 4, 5, 6, 7, zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter als
Projektmanager /-innen (w/m/d) 
Zuwendungs- und Vergaberecht
Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. 
 Kennziffer: S 331.1-24
Aufgabengebiet 
Begleiten Sie vielfältige Projekte innerhalb der zahlreichen Forschungs- und Investitionsprogramme des BBSR auf spannenden gesellschaftspolitisch relevanten Handlungsfeldern im gesamten Verlauf der verwaltungsseitigen Projektabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des 
 Zuwendungs-, Haushalts-, Vertrags- und Vergaberechts und tragen Sie so aktiv u. a. zur Bewältigung des Klimawandels, der Sicherung bezahlbaren Wohnens, der Digitalisierung in Raum, Stadt und Bau und zur urbanen Resilienz bei.
Eine Übersicht über die Vielfalt der Aufgaben der Referate der Abteilung IP und die Investitionsprogramme erhalten Sie über die folgende Seite BBSR . 
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: 
Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitionsprogrammen 
administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden 
Vertragsmanagement 
Fördermittelmanagement 
Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten 
Berichtswesen 
Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen 
Anforderungen
Vorausgesetzt werden 
abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften 
gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungsrecht 
sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten 
IT-Kenntnisse und -affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word) 
hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbstständigem Arbeiten 
Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team 
ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Wünschenswert ist 
Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens 
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld 
strukturierte Einarbeitung 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das BBR sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 20.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
Für den Dienstort Bonn : <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238390">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238390</a>
Für den Dienstort Berlin : <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238348">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238348</a>
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Güssgen (Tel.-Nr. 0228 99 401-8500). 
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 030 18401 7971).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Projektmanager/-innen (w/m/d) Zuwendungs- und Vergaberecht

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieur:innen, Ärzt:innen, Sozialarbeiter:innen u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Soziales der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Fallmanager*in für das Aufgabengebiet „Eingliederungshilfe“ (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identitä 
Ihre Aufgaben: 
Übernahme der Gesamtverantwortung von Leistungsfällen 
Feststellung der Bedarfe, individuelle Hilfeplanung sowie Koordination der erforderlichen Hilfemaßnahmen 
Strategische und konzeptionelle Gesamtplanung unter Qualitäts- und Kostengesichtspunkten inkl. Abschluss, Fortschreibung und Evaluation von schriftlichen Leistungsabsprachen und Gesamtplänen mit ziel- und wirkungsorientierter Ausrichtung 
Durchführung und Moderation von Teilhabe- bzw. Gesamtplankonferenzen 
Planung, Umsetzung und Wirkungskontrolle bei Persönlichen Budget 
Zusammenarbeit mit den Fachkräften im Fachbereich sowie anderen städtischen Dienststellen und Rehabilitationsträgern 
 Steuerung der sozialen Integration behinderter oder von Behinderung bedrohter Menschen in die Gemeinschaft 
Beratung und leistungsrechtliche Auskunftserteilung 
Durchführung von Hausbesuchen und Hospitationen 
Beteiligung an Qualitäts- und Wirksamkeitsprüfungen von Leistungsanbietern 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Sonderpädagoge*in 
 Qualifizierung als Fallmanager*in bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben 
Rechtskenntnisse innerhalb der Sozialgesetzbücher 
Fähigkeit zur Problemanalyse und Problemlösung sowie leistungs- und teamorientiertes Arbeiten 
 Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen 
 Soziales Einfühlungsvermögen, insbesondere Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen 
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 
 Bürgerfreundliches Handeln, eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit 
 Allgemeine Kenntnisse moderner Kommunikationstechniken und der EDV (Microsoft Office) 
Kenntnisse der Fachanwendung KDN sind wünschenswert 
 Bereitschaft zum Außendienst in der gesamten Bundesrepublik 
 Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen Kraftwagens (PKW) 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis maximal 30 Stunden 
Die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen (der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 ) 
 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
 Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
 Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
 Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
 Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) 
 Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
 Vergünstigungen bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter des Fachbereiches Ältere Menschen, Pflegebedürftige und behinderte Menschen, Herrn Jäschke, Tel. 0208/ 825-4115. 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessentinnen und Interessenten mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2024-99“ bis zum 19.01.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstraße 72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Fallmanager*in für das Aufgabengebiet "Eingliederungshilfe" (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzort: Gelsenkirchen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 17.01.2025 
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d). 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4376">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet für einen Zeitraum von drei Jahren eine/n Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Betriebsärztliche Assistenz für administrative Aufgaben 
Organisation des Büroablaufs 
administrative Unterstützung im medizinischen Bereich 
Unterstützung der Stabsleitung bei besonderen Aufgaben und Projekten des Gesundheitsmanagement
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt*in (w/m/d) oder 
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder 
abgeschlossene Berufsausbildung in einem juristischen Ausbildungsberuf oder 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Dienst 
Berufserfahrung im o.g. Berufsbild
Ihre weiteren Stärken
Sie haben eine gute mündliche [&amp;] schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
nachgewiesene Kenntnisse in SAP werden bevorzugt berücksichtigt 
 Sie besitzen die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office). 
Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Entgelt
 EG 8 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Dasha Jung 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0209 / 3808 238 
 Silke Jessa 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 177 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4376 werden bis 17.01.2025 erbeten.

Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine<h1> Leitung Sozialdienst (m/w/d)</h1> Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 36.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.500 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Der Sozialdienst berät und begleitet unsere Patienten während ihres Aufenthalts im HDZ NRW und hilft im Umgang mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden sowie bei der Einleitung von medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen.<h3> Ihre Aufgaben im HDZ NRW</h3><ul> <li> Leitung und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst </li> <li> Beratung der Patientinnen und Patienten bei sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemen sowie bei der Organisation nachstationärer Versorgung und Rehabilitation </li> <li> Gestalterische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Anpassung hinsichtlich der gesetzlichen Vorgaben (z. B. Entlassmanagement) </li> <li> Zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern verschiedenster Berufsgruppen </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss im Sozial- und Gesundheitswesen </li> <li> Idealerweise Weiterbildungskurse im Bereich Case-Management oder Pflegefachberatung </li> <li> Berufserfahrung im Sozialdienst in einem Krankenhaus, einer Rehaklinik oder im Bereich des Case- / Entlassmanagements </li> <li> Praxiserprobte Kenntnisse im Sozialrecht </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltungen </li> <li> Leitungs- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis </li></ul><h3> Wir bieten an</h3><ul> <li> Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind </li> <li> Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr </li> <li> JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen </li> <li> Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen </li> <li> Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. </li> <li> Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie </li> <li> Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei </li> <li> Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Nicole Post unter der Tel.: 05731 97-2928 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Zahlgeschäfte und Versorgungsverwaltung (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Zahlgeschäfte und Versorgungsverwaltung (m/w/d) stellen Sie korrekte Zahlungen im Bereich Elterngeld, soziale Entschädigungsrente und weiteren Bereichen für das Land NRW sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Individualservices 
 In der Leitstelle Zahlgeschäfte und Versorgungsverwaltung sind wir für unterschiedliche NRW-Behörden tätig. Wir überwachen den Zahlungsverkehr, führen bei Bedarf Recherchen durch und stellen somit eine termingerechte Abwicklung sicher.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie wickeln die täglich, wöchentlich und monatlich wiederkehrenden verfahrensbezogenen Zahlungen ab und überwachen diese. 
Sie überprüfen die Produktionsergebnisse und die termingerechte Weiterleitung an die Landeshauptkasse und die Bundeskasse. 
Sie führen den Daten- und Informationsaustausch mit einer Vielzahl von Leistungsträgerinnen und -trägern durch. 
Sie ordnen Einnahmen und Ausgaben zu und überwachen diese. 
Sie bearbeiten Reklamationen durch entsprechende Nachforschungen. 
Sie archivieren Zahlungsunterlagen (Papier und Datenträger) in den Archivräumen von IT.NRW.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem vergleichbaren kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Ausbildungsberuf 
Grundwissen in der Anwendung von Excel und möglicherweise SAP oder anderen Buchhaltungssystemen 
Know-how über verwaltungsbezogene Tätigkeiten sowie idealerweise über die Verwaltungsstrukturen des Landes NRW 
Erfahrung im genauen Umgang mit Zahlungsgeschäften wie z.B. die Überwachung von Einnahmen und Ausgaben 
Bereitschaft, strikte Terminvorgaben der Zahlgeschäfte einzuhalten (Dienstbeginn um ca. 7 Uhr sowie die Ausübung der Tätigkeit an 5 Wochentagen vor Ort) 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein 
Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen
Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 19.01.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Welche Erfahrungen haben sie mit Excel und SAP? Bitte nennen Sie Bespiele. 
Was reizt Sie an der Herausforderung, die Landesverwaltung NRW durch Ihren Einsatz in der „Leitstelle Versorgungsverwaltung und Zahlgeschäfte“ zu unterstützen? 
Nach welchen Kriterien strukturieren Sie Ihre Arbeit unter zeitlichen und fachlichen Aspekten? Bitte nennen Sie Bespiele.
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Omar Azouagh, <a href="mailto:omar.azouagh@it.nrw.de">omar.azouagh@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3326
Marc Krippendorf, <a href="mailto:marc.krippendorf@it.nrw.de">marc.krippendorf@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-3373
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Marcus Aretz, <a href="mailto:Marcus.Aretz@it.nrw.de">Marcus.Aretz@it.nrw.de</a> ,Tel. 0211/9449-6917

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Zahlgeschäfte und Versorgungsverwaltung (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Fachangestellte*n für Medien und Informationsdienste (w/m/d)
für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Mitarbeiter*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn.
Die BaFin-Bibliothek ist eine wissenschaftliche Spezialbibliothek und dient der Informations- und Literaturversorgung der Beschäftigten. Sie sammelt und erschließt die für die BaFin relevante Fachliteratur und unterstützt die Geschäftsbereiche mit einem Bestand von 120.000 Medieneinheiten sowie einem ständig wachsenden und vielfältigen Angebot an digitalen Medien. Verstärken Sie unser engagiertes Team und profitieren Sie von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie einer technisch modernen, geräumigen und ansprechenden Arbeitsumgebung.
Ihre Aufgaben sind u. a.
Unterstützung unserer Benutzer durch fachkundigen Auskunfts-, Beratungs- und Informationsservice (Front-Office) und Mithilfe im Support der Online Zugänge 
Bearbeitung der Ausleihe und Rücknahme sowie der Mahnungen und Vorbestellungen von Medien 
Verwaltung von Fortsetzungslieferungen von Zeitschriften und Loseblattausgaben, sowohl in Print wie auch in digitaler Form, und Mitwirkung in der Rechnungsbearbeitung 
Mitarbeit in der Erwerbung, der Medienbereitstellung und der technischen Buchbearbeitung 
Sicherstellung eines aufgeräumten und sortierten Lesesaalbestands 
Vorstellung der grundlegenden Dienste der Bibliothek in Führungen 
Unterstützung der Bestandspflege durch Aussonderungsarbeiten
Das bieten wir 
Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) 
Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch 
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 7 TVöD Bund - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld 
Die Aufstiegsmöglichkeiten des öffentlichen Dienstes, einschließlich der Möglichkeit einer Verbeamtung, stehen Ihnen grundsätzlich offen
Das bringen Sie mit
Eine mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Buchhändler*in 
Anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit moderner Bibliothekssoftware (idealerweise aDIS/BMS) 
Aktuelle Regelwerkskenntnisse (RDA) 
Freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen 
Fähigkeit zum selbstständigen, sorgfältigen, strukturierten und kooperativen Arbeiten, Engagement und Belastbarkeit
Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen, in erster Linie an unseren Dienstsitz in Frankfurt am Main. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.01.2025 unter der Kennzahl 38#0114 .
Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de">Karriere@bafin.de</a> . 
Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.
Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihrer Ausbildung bewerben. Allerdings müssen Sie die Ausbildung innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt. 
Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Heise (0228/4108-3449) oder Frau Ehmann (0228/4108-7518) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Benner (0228/4108-2100). 
Aufgrund der anfallenden Tätigkeiten (z. B. Heben und Tragen von Büchern, Rücken am Regal, Zurücklegen längerer Wegstrecken in die Magazinräume) ist eine angemessene körperliche Belastbarkeit erforderlich. Aus Gründen der Fürsorge ist der Arbeitsplatz daher für schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) mit motorischen Einschränkungen nur als bedingt geeignet anzusehen.
Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. 
Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a> .
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_googl…</a>
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Bonn 53117 Graurheindorfer Straße 108
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Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste (w/m/d)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1> Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft</h1> Job-ID: J000000384 Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 Tätigkeitsbereich: Personalabteilung Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L Durch das dreiköpfige Team Zeitmanagement, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden alle Mitarbeiter*innen der HHU in allen Fragen der Zeitwirtschaft betreut. Die Sachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte, wenn es um die Arbeitszeiterfassung, Urlaubskonten und Krankenangelegenheiten geht, und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite.<h3> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul> <li> Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (AIDA Orga) </li> <li> Anlage und Pflege der Personalstammdaten und der Urlaubskonten </li> <li> Gewährung von Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung </li> <li> Abruf von eAU, Berechnung der Ansprüche auf Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss </li> <li> Überprüfung und Berechnung der Ansprüche auf Zuschläge und Zulagen zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li> Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Zeitmanagements </li></ul><h3> Was erwarten wir?</h3><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (z.B. als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement, als Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte*r) </li> <li> idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung gesammelt </li> <li> Sie gestalten Verwaltungsprozesse durch Ihre verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise aktiv mit </li> <li> Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) routiniert an und haben Freude daran, sich in die speziellen IT-Verfahren aus dem Personalverwaltungsbereich einzuarbeiten </li> <li> Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr organisiertes und selbstständiges Handeln überzeugt, und weisen dabei eine teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung auf </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li> ein gezieltes Einarbeitungsangebot </li> <li> vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> gute Verkehrsanbindung </li> <li> kostenfreie Parkplätze </li></ul> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann bewerben Sie sich bis zum 17.01.2025 direkt über unser Bewerbungstool: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=384" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=384</a> Für Rückfragen steht Ihnen Martin Pfitzer, Abteilungsleitung Personal in Technik und Verwaltung, Tel. 0211/81-13217, gern zur Verfügung. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Für unser HR-Team. In Voll- oder Teilzeit. In Düren mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
GKD - FOR A HEALTHIER, CLEANER, SAFER WORLD Wir fertigen technische Gewebe - seit 1925. Inhabergeführt und im Familienbesitz stehen wir für innovative und hocheffiziente Gewebelösungen für Industrie und Architektur. Weltweit arbeiten 800 Mitarbeitende bei GKD und verwirklichen unsere Vision einer gesünderen, sauberen, sicheren Welt.
Deine Aufgaben 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung im operativen HR-Bereich und in der Entgeltabrechnung. Dabei übernimmst du selbstständig und eigenverantwortlich die folgenden administrativen sowie organisatorischen Aufgaben und trägst mit dazu bei, dass wir unsere Prozesse kontinuierlich verbessern.
Du verwaltest und pflegst alle Personalstammdaten in unserem HR-System. 
Als kompetente Ansprechperson berätst und betreust du unsere Mitarbeitenden, sowie Sozialversicherungsträger und Behörden in allen personalrelevanten Themen bzw. bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. 
Du verantwortest die Durchführung der Lohnabrechnung für ca. 300 Mitarbeitende. 
Du bist mitverantwortlich für die Betreuung unseres Zeiterfassungssystems. 
Die operative Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen sowie die Begleitung von Versetzungen und Umgruppierungen gehören ebenfalls zu deinem umfangreichen Aufgabenbereich. 
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, und erstellst darüber hinaus Meldungen und Bescheinigungen jeglicher Art, die im Tagesgeschäft anfallen. 
Du unterstützt spannende HR-Projekte bei Bedarf.
Dein Profil
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit. 
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen. 
Du hast fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. 
Du kennst dich gut mit HR-Systemen aus (aktuell arbeiten wir mit Varial und GFOS; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert) und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen 
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und die Arbeit mit Menschen und Zahlen bereitet dir Freude. 
Du bist kommunikationsstark, in Deutsch und Englisch, und ein echter Teamplayer und hast Lust, die HR-Arbeit mit zu prägen.
Unser Versprechen
Nachhaltigkeit ist unsere Strategie. Als Teil eines globalen Teams leistest du einen Beitrag für die Generationen nach uns. 
Ein familiengeführtes Unternehmen mit einer gemeinsamen Kultur aus Engagement, Entwicklung, Verlässlichkeit und Respekt. 
Work-Life-Integration durch flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. 
Gezielte Trainingsprogramme für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. 
Eine attraktive, tarifgebundene Vergütung (Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW). 
Eine betriebliche Altersvorsorge für die Absicherung im Alter. 
Gesundheit im Fokus durch unsere betriebsärztliche Betreuung sowie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung. 
Ansprechende Rabatte durch &quot;Corporate Benefits&quot;.
Du willst deine berufliche Zukunft gestalten und gemeinsam mit uns die Welt gesünder, sauberer und sicherer machen?Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inkl. Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung.
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Wir freuen uns auf dich! 
 Daria Born-Latta 
 HR Specialist Talent Acquisition &amp; Onboarding 
 T +49 2421 803 432
Technische Weberei für Industrie und Architektur 
 Metallweberstraße 46 · 52353 Dürengkd-group.com

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Gladbacher Bank AG 
 Bismarckstr. 50-52 
 41061 Mönchengladbach
Ihr Ansprechpartner
Regine Busch 
Leiterin Personalmanagement
02161 249-291 
Email senden
Stellenbeschreibung
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2024-08-16T10:01:23+02:00 <a href="https://vr.mein-check-in.de/31060181/index?position=110778">https://vr.mein-check-in.de/31060181/index?position=110778</a> stellenangebote 
CHECK-IN vr.mein-check-in.de#p110778
Gladbacher Bank AG <a href="https://vr.mein-check-in.de/gladbacher-bank">https://vr.mein-check-in.de/gladbacher-bank</a> 
Hauptstelle Mönchengladbach Bismarckstr. 50-52 Mönchengladbach 41061 northrhine_westphalia DE
Hauptstelle Mönchengladbach 
Bismarckstr. 50-52 Mönchengladbach 41061 northrhine_westphalia DE
 Gladbacher Bank AG 
Kreditsachbearbeitung (m/w/d)
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Das sind wir: 
Wir sind eine moderne und leistungsstarke Universalbank mit Sitz in Mönchengladbach. Als Mitglied der genossenschaftlichen Finanzgruppe sind wir vor Ort mit 120 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von rund 864 Mio. Euro tätig. Als regionaler Arbeitgeber nehmen wir unsere Aufgabe gegenüber unseren Mitarbeitenden mit großer Verantwortung wahr. Lokale Verbundenheit, Sicherheit, sowie Vereinbarkeit von Leben und Beruf bilden eine Einheit - natürlich mit Chancen und Herausforderungen, die Sie bei uns finden. Führen Sie mit uns gemeinsam unsere Bank in die Zukunft. 
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: 
Neben der Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen prüfen Sie sämtliche eingereichten Unterlagen und bereiten diese unter Einbindung unseres Kernbankensystems agree21 sowie GENOPACE vor. 
Unseren Marktbereich unterstützen Sie in verschiedenen Aufgabenstellungen der Bestandsverwaltung und bearbeiten darüber hinaus Prolongationen. 
Sie übernehmen die Erstellung und Festsetzung von Beleihungswerten von Immobilien. 
Sie bieten unseren Kunden, Vermittlern, Gutachtern und Behörden eine Kontaktmöglichkeit im Rahmen des Baufinanzierungsgeschäftes. 
Das wünschen wir uns von Ihnen: 
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation 
Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Kreditsachbearbeitung, gerne geben wir hier aber auch Einsteigenden eine Chance 
Eine hohe Risikoorientierung 
Gute Selbstorganisation sowie effizientes Zeitmanagement 
Souveränes und verbindliches Auftreten verbunden mit einer hohen Serviceorientierung 
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Engagement und hohe Belastbarkeit 
Teamfähigkeit 
Das dürfen Sie von uns erwarten: 
Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung zu unseren Standorten. Ne ben attraktiven tarifvertraglichen Leistungen wie 13 Monatsgehältern, Vermögenswirksamen Leistungen und 30 Urlaubstagen erhalten unsere Mitarbeitenden einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Angestellten-Konditionen für sich und ihre Familie sowie Mitarbeiter-Rabatte. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten an modernen Arbeitsplätzen mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements bieten wir Grippeschutzimpfungen und sind Kooperationspartner im Netzwerk Pflegend Beschäftigte sowie Netzwerkpartner in der externen psychologischen Mitarbeiterbetreuung (EAP). Auf Wunsch richten wir Ihnen Lebensarbeitszeitkonten oder die Nutzung von Dienstbike-Leasing ein. Ein freier Tag zum Geburtstag und attraktive Mitarbeiter-Events runden das vielfältige Angebot ab. 
Und nicht zuletzt fördern wir natürlich Ihre Karriere durch Begleitung und Finanzierung von berufsspezifischer Weiterbildung als Grundlage für Ihre berufliche Zukunft. 
Mein Name ist Carsten Geurden . Nach Abschluss meiner Ausbildung zum Bankkaufmann im Jahr 2014 habe ich als Kreditsachbearbeiter im Bereich der Marktfolge Aktiv gearbeitet und nebenberuflich an der Steinbeis Hochschule Berlin meinen Bachelor absolviert. Nach mehr als vier Jahren in der Kreditsachbearbeitung habe ich im Jahr 2018 meine berufliche Laufbahn bei einem genossenschaftlichen Prüfungsverband zunächst als Prüfungsassistent, danach als Verbandsprüfer mit Prüfungsleitung und einem nebenberuflichen Masterstudiengang fortgesetzt. Seit Anfang 2024 verantworte ich als Gladbanker die Bereiche Kreditproduktion, Problemkredit-management und Risikofrüherkennung.
Dies ist meine Geschichte, welche möchten Sie bei uns schreiben? 
Gerne stehe ich für Fragen unter der Telefonnummer 
02161 249-292 zur Verfügung. 
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