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Bist du bereit, unsere Projekte zum Leuchten zu bringen? Wir suchen jemanden wie dich, der Projekte zur Einführung neuer dekorativer und technischer Leuchten steuert, koordiniert und moderiert. Klingt spannend? Lies weiter – diese Rolle wartet auf deine Hands-On-Mentalität und dein Organisationstalent!<h2> <h1> Project Manager New Products (m/w/d) </h1> Übach-Palenberg / Düsseldorf</h2> Standort: Übach-Palenberg / Düsseldorf / HO Arbeitsbereich: Product Management Vertragsart unbefristet: Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort<h2> Auszug aus deinen tätigkeiten:</h2><ul> <li> Du bringst Ideen ins Licht: Du steuerst die Umsetzung unserer Produkt-Roadmap und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei </li> <li> Du bist das Herz der Projekte: In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, unserem Team in Asien, Sales, Marketing und der Geschäftsführung sorgst du für reibungslose Prozesse </li> <li> Plan B liegt immer in der Tasche: Wenn etwas vom Plan abweicht, erkennst du das frühzeitig und entwickelst proaktiv Lösungen mit dem Team </li> <li> Zahlen sind dein Freund: Du analysierst KPIs, um den Projektfortschritt messbar zu machen und lieferst übersichtliche Berichte für die Projektleitung und Geschäftsführung </li> <li> Du entwickelst uns weiter: Mit deinem Know-how verbesserst du unseren Projektmanagement-Werkzeugkasten und stärkst das Team nachhaltig </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (technisch oder wirtschaftlich) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte – du behältst auch bei vielen Beteiligten die Fäden in der Hand </li> <li> Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lust auf Hands-on-Action </li> <li> Fit in MS Office und idealerweise in Analysetools (BW, SAC) </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse – du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld </li> <li> Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und arbeitest gern mit unterschiedlichen Teams weltweit </li></ul> BENEFITS KLEINE GOODIES PERSONALRABATT / ORPORATE BENEFITS 30 TAGE URLAUB MODERNE ARBEITSPLÄTZE MONEY, MONEY VL ZULAGE FLEXIBLE ARBEITSZEITEN / HOMEOFFICE E-LEARNING TOOL SUBVENTIONIERTER MITTAGSTISCH JOBBIKE LEASING SLV, Marke und Business Unit zugleich, ist Teil der SLV Lighting Group GmbH, die als marktführendes Unternehmen von innovativen Beleuchtungssystemen, technischem Licht und Wohnraumbeleuchtung seit der Gründung im Jahre 1979 international erfolgreich wächst. Die Position klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam das Licht aufdrehen – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt: Online-Bewerbung SLV GmbH Diane Brzenczek Daimlerstr. 21-23 52531 Übach-Palenberg <a href="http://www.slv.de" target="_blank">www.slv.de</a>

Project Manager New Products (m/w/d)

Vertriebsingenieur:in 
im prozesstechnischen Anlagenbau (m/w/d)
Mehr als nur ein Job, bei uns finden Sie Ihre Berufung
Willkommen bei heat 11 - wir entwickeln klimafreundliche, zuverlässige und energieeffiziente Lösungen für industrielle Prozesswärme &amp; Wärmeübertragung. Unser Team ist weltweit führend im Bereich Planung, Engineering, Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und After-Sales Service von Thermoölanlagen. Für nationale und internationale Kunden liefern wir ganzheitliche Konzepte zur Deckung des weltweit wachsenden Energiebedarfs. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, Ihren Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt zu leisten. 
Standort: Kirchlengern / Umfang: Vollzeit / Gesucht: zu sofort 
Erfahren Sie mehr über uns: 
Lesen Sie Bewertungen auf kununu und erfahren Sie, wie unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen bei heat 11 bewerten. 
Verfolgen Sie unsere neuesten Aktivitäten und Beiträge auf LinkedIn , um mehr über unsere Innovationen und unser Engagement in der Branche zu erfahren.
Besuchen Sie unsere Website und entdecken Sie in unserer Rubrik „heatnews“ und unseren Blogbeiträgen, wie wir die Zukunft der industriellen Prozesswärme gestalten.
Ihre Aufgaben - Mehr als nur Vertrieb
In Ihrer Rolle als Vertriebsingenieur:in für Systemlösungen in der industriellen Prozesswärmetechnik werden Sie: 
Technische Anforderungen Ihres Kunden lösen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. 
Bestehende Kunden betreuen und neue Partnerschaften aufbauen. 
Von der Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss verantwortlich sein. 
Zukunftsfähige Lösungen entwickeln, die Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit vereinen. 
Gemeinsam mit unserem talentierten Team Angebote kalkulieren und erstellen. 
Ihre Kunden im Vertriebsgebiet in Deutschland und den angrenzenden Regionen betreuen.
Ihre Qualifikation - Ihre Erfolgsgarantie
Wir suchen jemanden mit: 
Einem ingenieurwissenschaftlichen Studium in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik. 
Mindestens 3 Jahren Erfahrung im Anlagenbau, idealerweise in internationalen Projekten. 
Fähigkeiten zur Interpretation technischer Zeichnungen und P&amp;ID‘s. 
Kundenorientierung und unternehmerischem Denken. 
Einer systematischen, lösungs- und teamorientierten Arbeitsweise. 
Offener Kommunikation und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit. 
Fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen (mindestens Level B2). 
Bereitschaft zu Reisen (ca. 20-30%).
Unsere Angebote - Ihre Zukunft bei heat 11
Wir bieten Ihnen: 
Anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld. 
Eine sichere berufliche Perspektive durch unsere Präsenz in verschiedenen Branchen. 
Die Flexibilität von Präsenz- und Home-Office-Arbeit nach Absprache. 
Arbeitszeitmodelle, die Ihnen ein ausgewogenes Leben ermöglichen. 
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung. 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. 
Eine attraktive Vergütung, einschließlich eines leistungsbezogenen Teils. 
Die Möglichkeit, einen Firmenwagen auch privat zu nutzen.
Gehalt - Transparenz ist uns wichtig 
Bei heat 11 bieten wir Ihnen ein branchenübliches Gehalt für die Position Vertriebsingenieur:in im Anlagenbau zuzüglich einer leistungsbezogenen Vergütung. Die genaue Gehaltsspanne richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Sie können weitere Informationen über das durchschnittliche Gehalt in unserer Branche auf kununu finden. Hier ist der Link zur Quelle: Vertriebsingenieur:in Gehalt Deutschland | kununu .
Ihre Entwicklung bei heat 11 - Gemeinsam wachsen 
Diese Position ist nicht nur ein Job, sondern eine Einladung, Ihre berufliche Zukunft mit uns zu gestalten. Sie werden von einem erfahrenen Mentor intensiv eingearbeitet und haben Zugang zu unserem umfassenden Weiterbildungsprogramm. 
Weitere Benefits &amp; Features - Ihr Wohl liegt uns am Herzen 
Bei heat 11 bieten wir nicht nur spannende Aufgaben und eine sichere berufliche Perspektive. Wir setzen uns auch für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit ein. Daher bieten wir Ihnen zusätzlich zu einem herausfordernden Arbeitsumfeld folgende Vorteile: 
Sachbezüge - Mehr als nur Gehalt: Profitieren Sie neben Ihrem Gehalt von steuerfreien Sachbezügen wie z.B. Waren- oder Einkaufsgutscheinen, Tankgutscheinen und sogar einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Fahrrad-Leasing, mehr als nur Mobilität: Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität und bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über unser Fahrrad-Leasing-Programm zu beziehen. So können Sie nicht nur die Umwelt schonen, sondern auch Ihre Gesundheit weiter fördern
Erfahren Sie noch mehr über uns:
Lesen Sie Bewertungen auf kununu und erfahren Sie, wie unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen bei heat 11 bewerten. 
Verfolgen Sie unsere neuesten Aktivitäten und Beiträge auf LinkedIn , um mehr über unsere Innovationen und unser Engagement in der Branche zu erfahren.
Besuchen Sie unsere Website und entdecken Sie in unserer Rubrik „heatnews“ und unseren Blogbeiträgen, wie wir die Zukunft der industriellen Prozesswärme gestalten.
Gehalt - Transparenz ist uns wichtig
Bei heat 11 bieten wir Ihnen ein branchenübliches Gehalt für die Position Vertriebsingenieur:in im Anlagenbau zuzüglich einer leistungsbezogenen Vergütung. Die genaue Gehaltsspanne richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Sie können weitere Informationen über das durchschnittliche Gehalt in unserer Branche auf kununu finden. Hier ist der Link zur Quelle: Vertriebsingenieur:in Gehalt Deutschland | kununu .
Ihre Entwicklung bei heat 11 - Gemeinsam wachsen
Diese Position ist nicht nur ein Job, sondern eine Einladung, Ihre berufliche Zukunft mit uns zu gestalten. Sie werden von einer erfahrenen Mentorin / einem erfahrenen Mentor intensiv eingearbeitet, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und zu verbessern. 
Weitere Benefits &amp; Features - Ihr Wohl liegt uns am Herzen
Bei heat 11 bieten wir nicht nur spannende Aufgaben und eine sichere berufliche Perspektive. Wir setzen uns auch für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit ein. Daher bieten wir Ihnen zusätzlich zu einem herausfordernden Arbeitsumfeld folgende Vorteile: 
Sachbezüge - Mehr als nur Gehalt: Profitieren Sie neben Ihrem Gehalt von steuerfreien Sachbezügen wie z.B. Waren- oder Einkaufsgutscheinen, Tankgutscheinen und sogar einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Fahrrad-Leasing, mehr als nur Mobilität: Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität und bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über unser Fahrrad-Leasing-Programm zu beziehen. So können Sie nicht nur die Umwelt schonen, sondern auch Ihre Gesundheit weiter fördern
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams bei heat 11!
Bewerbung an: Frau Josefine Weinzierl-Orbke | <a href="mailto:josefine.weinzierl-orbke@heat11.com">josefine.weinzierl-orbke@heat11.com</a> | 0521 989 110-0
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Vertriebsingenieur:in im prozesstechnischen Anlagenbau (m/w/d)

<h1> Produktionsingenieur (w/m/d)</h1> Über uns Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorientiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad („KLK“) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie.<h2> Produktionsingenieur (w/m/d) Festanstellung, Vollzeit · Emmerich am Rhein</h2><h2> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h2><ul> <li> Verantwortung für den jeweiligen Betriebsbereich </li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern </li> <li> Verantwortlich für die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs </li> <li> Fachliche Führung der Schichtmitarbeiter in seinen Betriebsbereichen </li> <li> Durchführen von Schwachstellenanalysen und Einführen von Maßnahmen zur Verfahrensverbesserung </li> <li> Leitung der Verbesserungsprojekte zur Steigerung der Produktivität, Effizienz und Qualität </li> <li> Leitung des Troubleshootings/RCA-Analysen bei Anlagen- bzw. Prozessstörungen </li> <li> Sicherstellung einer maximalen Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Technik </li> <li> Unterstützung bei Planung und Koordination von Anlagenwartungs-/Reparaturstillständen </li> <li> Leitung bei Inbetriebnahme, Anfahren und Leistungstest neuer Anlagen, Anlagenteile oder Prozesse </li> <li> Analyse und Auswertung der Kennzahlen in seinem Verantwortungsbereich und darauf basierend Effizienz-Steigerungen der verschiedenen Anlagen mit entsprechenden Maßnahmen zu erreichen </li> <li> Überwachung der Einhaltung sämtlicher geltender Rechtsvorschriften hinsichtlich des Betriebs von Anlagen am Standort </li> <li> Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und damit einhergehend Ermittlung, Überwachung und Dokumentation der erforderlichen Maßnahmen </li> <li> Verantwortlichkeit für die Einhaltung von Nebenbestimmungen </li> <li> Verantwortlichkeit für die Erstellung und Pflege der Betriebsdokumente </li> <li> Überwacht die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs-, Umweltschutz- sowie Qualitäts- und GMP-Vorschriften </li></ul> <h2> Anforderungen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen, Maschinenbau/Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Root Cause Analyse und weitere Lean-6-Sigma Methoden von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Produktionsbereich eines Unternehmens der chemischen Industrie </li> <li> Sehr gute Produktions- und Anlagenkenntnisse </li> <li> Sehr gute verfahrenstechnische Kenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen </li> <li> Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Organisierte und präzise Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten </li> <li> Eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln </li> <li> Sehr gute analytische und Problemlösefähigkeiten </li></ul><h2> Was können wir bieten?</h2><ul> <li> Eine herausfordernde Tätigkeit in einem aktiv nach Wachstum strebenden Unternehmen </li> <li> Ein tolles Team: einen gelebten Teamgeist, ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein freundschaftliches Miteinander und eine erlaubte Fehlerkultur </li> <li> Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li> Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Eine attraktive Vergütung der chemischen Industrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage. </li> <li> Ticketsprinter (Vergünstigungen auf regionale Event- und Freizeitangebote) </li> <li> Betriebsmedizin vor Ort und Unterstützungsangebote </li> <li> Job-Rad, Firmenevents </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Sportangebote (Kostenbeteiligung am Fitnessstudio in Emmerich oder Kleve und Firmenlaufgruppe) </li> <li> Betriebskantine mit Firmenzuschuss zum Essen (täglich wechselndes Menü, Salate und Bowls) </li> <li> Wir leben unsere Werte! Werden Sie ein Teil davon </li></ul><h2> Lust auf mehr?</h2> Es gibt viele gute Gründe bei KLK zu arbeiten – machen Sie sich selbst ein Bild. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie dafür einfach unten auf "Jetzt bewerben" und füllen Sie das kurze Bewerbungsformular aus.

Produktionsingenieur (w/m/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Neue Fertigungstechnologien und Werkstoffe (FUW), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr, eine Stelle als<h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in</h1> mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit(Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in mit abgeschlossenem wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master-Abschluss oder vergleichbar), vorzugsweise des Maschinenbaus, der Materialwissenschaft oder der Physik. Für die Tätigkeit sind gute Englischkenntnisse Voraussetzung. Erforderlich sind zudem Erfahrungen im Aufbau und der eigenständigen Durchführung von Experimenten, vorzugsweise aus dem Bereich der Werkstofftechnik. In diesem Zusammenhang setzen wir Kenntnisse über die metallographische Charakterisierung metallischer Werkstoffe voraus. Des Weiteren werden umfassende Kenntnisse im Bereich der metallischen Werkstoffe insbesondere der Eisenbasiswerkstoffe (Kaltarbeitsstähle, Warmarbeitsstähle, korrosionsbeständige Stähle, Gusseisen) und der Metall-Matrix-Verbundwerkstoffe (MMC) erwartet. Praktische Erfahrungen im Bereich der additiven Fertigung von metallischen Werkstoffen in den Verfahren WAAM, L-PBF oder L-DED, sowie Pulvermetallurgie wie HIP oder MIM sind wünschenswert. Wir erwarten gute organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft. Die Bereitschaft zur Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in englischsprachigen Fachzeitschriften und deren Präsentation auf nationalen und internationalen Tagungen setzen wir voraus. Die Stelle ist verbunden mit einer Lehrverpflichtung im Umfang von 4 LVS. Wir bieten Ihnen ein hoch motiviertes Team, eine gute experimentelle Infrastruktur sowie exzellente Kontakte zu unseren Industriepartnern. Aufgaben und Anforderungen: Die ausgeschriebene Stelle ist am Lehrstuhl für Neue Fertigungstechnologien und Werkstoffe in Solingen, einem seit 2014 bestehenden Außenstandort der Bergischen Universität Wuppertal, zu besetzen. Der Hauptdienstort ist daher Solingen. Die Aufgaben der Stelleninhaberin*des Stelleninhabers lauten wie folgt:<ul> <li> Vorarbeiten zur Einwerbung von Drittmitteln. Themen: Materialentwicklung, Ressourceneffizienz, Pulvermetallurgie und additive Fertigung </li> <li> Vorarbeiten Materialentwicklung insbesondere für die additive Fertigung mittels WAAM, L-PBF und L-DED </li> <li> Werkstofftechnische Charakterisierung metallischer Werkstoffe, u. a. mittels metallographischer Methoden, thermophysikalischer Methoden, Licht- und Elektronenmikroskopie sowie Abschreck- und Umformdilatometrie </li> <li> Erstellung von Berichten und Publikationen </li> <li> Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen von fachlichen Treffen mit Kooperationspartnern und auf Fachtagungen </li> <li> Betreuung von Laborpraktika und Übungen in den B.Sc.- und M.Sc.-Studiengängen der Fakultät </li> <li> Definition von Themenstellungen und fachliche Betreuung von studentischen Arbeiten sowie Abschlussarbeiten </li> <li> Unterstützende Tätigkeiten bei der am Lehrstuhl durchgeführten Lehre (4 LVS) </li></ul> Vorkenntnisse im Umgang mit der Calphad-Methode sowie Kenntnisse in MatLab und/oder Python sind wünschenswert. Ausdrücklich vorausgesetzt werden vertiefte Erfahrungen aus dem Bereich Metallkunde der Stähle sowie deren Charakterisierung. Zudem sind praktische Erfahrungen im Bereich der additiven Fertigung von Metallen mittels WAAM, L-PBF und L-DED, sowie pulvermetallurgischen Fertigungsmethoden wie HIP oder MIM ausdrücklich erwünscht. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr. Arne Röttger (<a href="mailto:fuw@uni-wuppertal.de" target="_blank">fuw@uni-wuppertal.de</a>). Kennziffer: 24118 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: <a href="https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Lehrstuhlleiter, Herr Prof. Dr. Arne Röttger. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 15.01.2025

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl Neue Fertigungstechnologien und Werkstoffe

<h1> Facility Managerin/ Facility Manager (m/w/d)</h1> Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 10.01.2025<h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3> Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere:<ul> <li> (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung </li> <li> Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden </li> <li> Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit </li> <li> Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen </li></ul> (Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst:<ul> <li> Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung </li> <li> Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen </li> <li> Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung </li> <li> Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen </li></ul> Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet.<h3> Das bieten wir Ihnen</h3> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.<h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur, Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Gebäudeausrüstung, Elektro- und Informationstechnik, Energietechnik oder Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (FH Diplom oder Bachelor) oder </li> <li> sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> <li> Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung </li></ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die<ul> <li> als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder </li> <li> Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen oder </li> <li> über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Studiengang Immobilienmanagement/-wirtschaft verfügen </li></ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11.<h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li> Kenntnisse in der Projektarbeit </li> <li> Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie z.B. HOAI, BauONW, SBauVO NRW, EnEV, PrüfVO </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Breites gewerkeübergreifendes Fachwissen </li> <li> Ausgeprägte IT-Kenntnisse (CAFM, SAP, MS-Office Standardanwendungen) </li> <li> Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit zur Lösung von Konflikten </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Innovationsbereitschaft </li> <li> Flexibilität </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.<h3> Wer wir sind</h3> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn !<h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3> Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung. 0221 809-2531 Herr Alexander Brixius steht Ihnen als Leiter des Team Technisches Facility Management Baubezirke Süd/West bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-3045 Das benötigen wir von Ihnen<ul> <li> Anschreiben </li> <li> Lebenslauf </li> <li> Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss </li> <li> ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul> Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter<ul> <li> Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li> Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li> Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li> Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li> Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li> Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h3> Chancengleichheit beim LVR</h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Facility Managerin/ Facility Manager (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für unsere vier Regionalstellen suchen wir für den Fachbereich Betriebstechnik an den Dienstorten Wilhelmshaven, Oldenburg, Bad Iburg, Emden, Meppen und Aurich unbefristet<h1> Ingenieure (m/w/d) Elektrotechnik</h1> Besoldungsgruppe A 11 NBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 55-2025<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Bearbeitung anspruchsvoller Baumaßnahmen in Liegenschaften des Landes und des Bundes </li> <li> Projektmitarbeit/???-leitung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen </li> <li> Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros </li> <li> Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen </li> <li> Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LP 1 – 9 HOAI </li> <li> Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li> (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifizierung; bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik; Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen </li> <li> Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI ist wünschenswert </li> <li> Techniker: Langjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI ist Voraussetzung </li> <li> Kenntnisse in der EDV-gestützten Termin- und Kostenkontrolle </li> <li> Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Konstruktive Teamfähigkeit </li> <li> Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“ </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Besoldungsgruppe A 11 NBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L (Bei der Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L. Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.) </li> <li> Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich </li> <li> Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li></ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen an den Dienstorten zur Verfügung: Wilhelmshaven Herr Gebken, Tel. 04421 408-218, oder Herr Wagemann, Tel. 04421 408-259 Oldenburg Herr Strüver, Tel. 0441 20553-240, oder Herr Eisenhart, Tel. 0441 20553-239 Bad Iburg Frau Pellmann, Tel. 05403 7302-611, oder Herr Mohr, Tel. 05403 7302-541 Emden, Meppen, Aurich Frau Middelkampf, Tel. 05931 4906-10, oder Herr Leinweber, 05931 4906-41 Für Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bargmann, Tel. 04421 408-225, oder an Frau Ehrentraut, Tel. 05403 7302-548.<h3> Neugierig geworden?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 55-2025 und des Dienstortes per E-Mail (ein PDF, max. 10 MB). Staatliches Baumanagement Region Nord-West Schloss | 49186 Bad Iburg <a href="mailto:personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de" target="_blank">personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de</a> <a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

where passion 
 meets career
Qualitätsingenieur (m/w/d) Schwerpunkt HSE
Wir stellen uns vor:
ANDRITZ Separation ist Anbieter von mechanischen und thermischen Technologien und Serviceleistungen sowie zugehörigen Automatisierungslösungen im Bereich der Fest-Flüssig-Trennung innerhalb der international tätigen ANDRITZ-Gruppe. Das Unternehmen beliefert die Chemie-, Umwelt-, Lebensmittel-, Bergbau- und Mineralienindustrie. Die maßgeschneiderten, innovativen Kundenlösungen zielen auf die Minimierung des Ressourceneinsatzes sowie höchste Prozesseffizienz ab und tragen so maßgeblich zur Nachhaltigkeit bei. 
Wir, die ANDRITZ Separation GmbH , mit insgesamt vier Standorten und circa 280 Mitarbeitenden sind Teil des Geschäftsbereichs Separation und weltweiter Anbieter, Entwickler und Produzent von Industrie-Dekantern, Seiten- und Brückenholm-Filterpressen, Schäl- und Schubzentrifugen sowie von Trommel-, Scheiben- und dynamischen Crossflow-Filtern.
Diese spannenden Aufgaben bieten wir:
Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche, selbstständige und spannende Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und damit kurzen Entscheidungswegen. Sie arbeiten in einem engagierten Team und können aktiv die Abläufe mitgestalten. 
Verantwortung für die wichtigsten Sicherheits- und Umweltvorschriften und die Entwicklung / Implementierung von Strategien zur Einhaltung der Vorschriften im Unternehmen 
Identifikation von Gefahren und Risiken an den Fertigungsstandorten und Baustellen sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen 
 Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Schulungsmaterialien 
Projektbezogene / auftragsbezogene Qualitätssicherung 
 Planung und Durchführung von externen Qualitäts-Audits bei Lieferanten 
 Planung und Durchführung von internen Audits insbesondere in Rahmen von Zertifizierungen (u. a. für ISO 9001, ISO 140001, ISO 45001) 
Überwachung, Überprüfung und fallbezogen der Korrektur der Qualitätsmanagementsysteme 
Systematische Analyse von Qualitätsproblemen (intern / extern) sowie Definition, Imitierung und Verfolgung von Korrektur- und Fehlervermeidungsmaßnahmen 
Planung, Initiierung, Koordination und Evaluation von internen Qualitätsmanagementprojekten 
 Definition und Implementierung von Qualitätskonzepten zur Erhöhung des Qualitätsstandards 
 Erstellen, Rückverfolgen und Auswerten von Abweichungsberichten (Non-Conformance Reports), sowohl intern als auch extern 
Schulungsmaßnahmen insbesondere bezüglich Fehlervermeidungsmaßnahmen 
 Mitwirkung bei der Entwicklung der Qualitätsziele und -politik 
Damit begeistern Sie uns:
Erfolgreicher Abschluss im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss 
Berufserfahrung im Bereich Qualitätswesen, idealerwiese im Maschinenbau oder Anlagenbau 
Kenntnisse in der Arbeitssicherheit oder auch Fachkraft für Arbeitssicherheit 
Erfahrung im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ist selbstverständlich 
 Kenntnisse in SAP 
Ausgeprägte Kundenorientierung, selbstständige Arbeitsweise 
Unternehmerisches Denken und Handeln 
 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen 
Das erwartet Sie bei uns:
Sie treffen bei uns auf ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit einer über 150-jährigen Erfolgsgeschichte, eingebettet in einen internationalen Konzern. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Ihnen neben dem ständigen Kontakt zu namhaften Kunden vor allem eine spannende Herausforderung in einem global agierenden Unternehmen bietet. Durch unsere Tätigkeit in stabilen Zukunftsmärkten wie der Umwelt-, Chemie-, Pharma- und Lebensmittelindustrie befinden wir uns auf einem nachhaltigen Wachstumskurs und können Ihnen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und professionellen Umfeld bieten. 
 Selbstverständlich bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause. Ihr neuer Job lässt sich somit ideal mit den persönlichen Bedürfnissen vereinbaren. Damit die Gemeinschaft dabei nicht zu kurz kommt, treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events und sozialen Aktivitäten. 
 Zusätzlich bieten wir die folgenden Benefits:
Moderne IT-Infrastruktur und Büros (höhenverstellbare Tische) 
Verschiedene Mitarbeiterevents (z. B. Grillfest, Abteilungsausflug und Gesundheitstag) 
Einen Obsttag, kostenfreien Kaffee / Tee, Wasserspender 
Einen Zugang zu einem Mitarbeiterportal mit attraktiven Rabatten (Corporate Benefits) 
 Gute Anbindung an die S-Bahn (circa 30 min ab Hbf. München oder circa 10 min Hbf. Köln) und Zuschuss zum Jobticket 
Mitarbeiterparkplätze am Standort Vierkirchen 
Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing 
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Onlinebewerbungsportal zu.
ANDRITZ Separation GmbH 
 Industriestraße 1-3 
 85256 Vierkirchen 
Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.
Schauen Sie sich unseren Imagefilm an:

Qualitätsingenieur (m/w/d) Schwerpunkt HSE

<h1> Abteilungsleitung Freiraumplanung</h1> EG 15 TVöD Besetzbar ab sofort für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau“ ist für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Grün- und Freiraumsystems auf verschiedenen planerischen Ebenen zuständig und als Untere Naturschutzbehörde für die Einhaltung und Entwicklung des Naturschutzes in Düsseldorf verantwortlich.<h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung mit 32 Mitarbeiter*innen sowie deren strategische Positionierung und nachhaltige Weiterentwicklung </li> <li> Planung, Steuerung und Überwachung der Projektziele in der öffentlichen Grünplanung und im Naturschutz sowie Koordination der verschiedenen Maßnahmen und Projekte </li> <li> strategische Planung, Koordinierung sowie Konzeptionierung und Umsetzung grundsätzlicher und besonderer Aufgabenstellungen der Abteilung </li> <li> Steuerung der Arbeitsabläufe und -prozesse unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie Erstellung einer kontinuierlichen Jahresplanung sämtlicher Ressourcen (Aufgaben, Personal) einhergehend mit der Verantwortung über das Budget der Abteilung </li> <li> Vorbereitung von Vorlagen sowie Vertretung des Aufgabenbereiches nach innen und außen einschließlich der Fachvertretung in Gremien und Projekten sowie Vermittlung von Beschlüssen und Ergebnissen </li> <li> aktive Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten des Gartenamtes sowie Vertretung des Amtes in gesamtstädtischen Projekten mit herausgehobener Bedeutung. </li></ul> Diese Ausschreibung richtet sich an Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Masterstudium in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder vergleichbarem Studienabschluss. Darüber hinaus richtet sie sich an<ul> <li> Beschäftigte mit Bachelorabschluss Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar </li></ul> Diese Beschäftigten müssen bereit sein, ein Masterstudium oder eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 15 TVöD zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.<h2> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:</h2><ul> <li> mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Spielanlagen sowie im Naturschutz </li> <li> langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sowie Verwaltungserfahrung einschließlich Gremienarbeit </li> <li> Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und vernetztem Denken und Handeln </li> <li> sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen </li> <li> Eigeninitiative, Ideenreichtum, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit sowie repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. </li></ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich.<h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24. Januar 2025 über den Button „Stell dich vor!“ Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung</a> und Einzelheiten zu der modularen Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung</a> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Doris Törkel, Telefon 0211 89-94801, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.33. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/02/02/25/01. Stell dich vor!

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