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Alle Stellenangebote<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich WpHG Compliance, Datenschutz und Geldwäsche</h1><ul> <li> Volksbank Hellweg eG </li> <li> Soest </li> <li> Vollzeit </li> <li> Festanstellung </li></ul><h3> Ihre Karriere bei der Volksbank Hellweg eG – Erfolg, Teamgeist, Zukunft</h3> Werden Sie Teil einer erfolgreichen Regionalbank und gestalten Sie mit uns die Finanzwelt von morgen! Mit einer Bilanzsumme von fast 2 Milliarden Euro betreuen wir an acht Standorten rund 64.500 Kundinnen, Kunden und Mitglieder. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur sichere Perspektiven, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Starten Sie jetzt bei der Volksbank Hellweg eG – dort, wo Ihre Ideen zählen und Sie wirklich etwas bewegen können.<h2> Ihre Bewerbung ist sowohl in Voll- oder Teilzeit möglich – gerne auch mit Schwerpunkt auf spezifischen Teilbereichen. Das macht Ihre Aufgabe abwechslungsreich:</h2> Verbindungsperson Geldwäsche (m/w/d): • Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben gemäß Geldwäschegesetz. • Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung von Geldwäscherisiken sowie Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen. • Unterstützung bei der Überwachung von Transaktionen, Meldewesen und Zusammenarbeit mit dem Geldwäschebeauftragten. Datenschutzbeauftragter (m/w/d): • Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlichen Anforderungen in der gesamten Organisation. • Beratung der Fachbereiche zu datenschutzrelevanten Themen und Begleitung von Projekten. • Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit personenbezogenen Daten. Verbindungsperson WpHG-Compliance: • Unterstützung bei der Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen gemäß WpHG (Wertpapierhandelsgesetz). • Unterstützung bei der Durchführung von Kontrollen und Berichten im Rahmen der WpHG-Compliance. • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu compliance-relevanten Themen.<h2> Das wünschen wir uns:</h2> • Erfolgreiche Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes bankfachliches Studium. • Fundierte Kenntnisse in einem der drei Bereiche: Geldwäscheprävention, Datenschutz und WpHG-Compliance. • Idealerweise Erfahrung in der Finanzbranche, bevorzugt bei einer Bank oder einem Finanzdienstleister. • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.<h2> Das können Sie von uns erwarten:</h2> • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. • Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität durch die Kombination von Homeoffice und Büroarbeit. • Attraktive Konditionen: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und familienfreundlich. • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit passenden Fort- und Weiterbildungsangeboten.<h3> Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.volksbank-hellweg.de/karriere" target="_blank">www.volksbank-hellweg.de/karriere</a>. Bei Fragen steht Ihnen Katharina Schrewe gerne unter 02921 393-280 zur Verfügung.<h3> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h3> 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt © 2025 Volksbank Hellweg eG<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich WpHG Compliance, Datenschutz und Geldwäsche

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Projektleiter*in (w/m/d) Mobilitätsplattform REDY - (Wirtschafts-)Informatiker, e-Commerce-Manager, Online Media Manager o. ä. <h1> Projektleiter*in (w/m/d) Mobilitätsplattform REDY - (Wirtschafts-)Informatiker, e-Commerce-Manager, Online Media Manager o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li> Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten mit Fokus auf unsere Multimodale Mobilitätsplattform REDY (Product Ownership) </li> <li> Erstellung und Prüfung von neuen Geschäftsmodellen und Fachkonzepten </li> <li> Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen sowie die Überführung in Linienprozesse </li> <li> Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der Nutzererfahrung und Servicequalität </li> <li> Ansprechperson für externe Kooperationspartner sowie Steuerung von Dienstleistern und Agenturen inkl. der Vertragsgestaltung und Abrechnung </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medienwirtschaft, e-Commerce oder ein vergleichbarer Studiengang </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich App- und Webentwicklung, </li> <li> Onlinemarketing und digitale Services </li> <li> Kenntnisse der New Work Methodenkompetenz </li> <li> Qualifikation ProductOwner, Scrum-Master und Prince2-Zertifizierung von Vorteil </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse des Online-Marktes und des öffentlichen Nahverkehrs </li> <li> Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Hervorrangende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Lern- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität und Digitalisierung </li></ul> <h3> Das bieten wir: </h3> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. <h3> Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Benjamin Erben

Projektleiter*in (w/m/d) Mobilitätsplattform REDY - (Wirtschafts-)Informatiker, e-Commerce-Manager, Online Media Manager o. ä.

Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Bei der Gemeinde Lindlar ist kurzfristig die Stelle einer / eines 
 Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters 
 der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d) 
im Fachbereich Öffentliche Verkehrsflächen und Anlagen, 3 Jahre befristet in Teilzeit 19,5 Std./Woche zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Projektunterstützung zum Glasfaserausbau im gesamten 
 Gemeindegebiet Lindlar,
Abstimmung und Freigabe der geplanten Verlegetrasse sowohl 
 digital als auch örtlich mit dem Telekomunikations-unternehmen,
Beteiligung bei der verkehrsrechtlichen Genehmigung bspw. die 
 Verkehrsführung während der Bauarbeiten, Erreichbarkeit der 
 Anlieger, Befahrbarkeit für Einsatz- und Rettungsfahrzeuge mit 
 dem Versorger, Baufirma, Straßenverkehrsamt und Kreispolizei,
Teilnahme an wöchentlichen Baubesprechungen, 
Kontrolle der Baustellen, 
Kontrolle der Einhaltung der Straßenbauvorschriften und 
 Regelwerke, Umsetzung der VRA, Sicherheit auf der Baustelle.
Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers,
Ihr Profil: 
erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Engineering/Bachelor of 
 Science/Diplom-Ingenieur (FH) Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbarer Hochschulabschluss 
 oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r 
 Bautechniker/in oder geprüfte/r Meister/in mit dem Schwerpunkt 
 Tiefbau und/oder Straßenbau,
Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist 
 vorteilhaft,
selbstständiges, strukturiertes und wirtschaftliches Arbeiten, 
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, 
sicheres, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten im 
 Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
sichere Anwendung der gängigen MS Office-Produkte (Word, 
 Outlook, Excel) und Bereitschaft, sich in anderen Software- 
 Produkten fortzubilden sowie
Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, 
Arbeiten in einem engagierten Team, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und 
 Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet 
 durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte 
 Bezahlung (LOB),
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige 
 Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung 
 des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung 
 sowie
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Bitte bewerben Sie sich online auf <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters  der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Der neu besetzte Hertz-Chair „Innovation for Planetary Health“ im Transdisziplinären Forschungsbereich Sustainable Future (TRA 6) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n<h1> IT-Mitarbeiter*in im Datenmanagement</h1> Das Team besteht aus 6-8 wissenschaftlichen Mitarbeitenden aus den Bereichen Ernährung, Epidemiologie, Global Health, Klimaforschung und Gesundheitswissenschaften. 10-15 Doktorand*innen, einer/einem Labormitarbeiter*in und einer/einem technischen Mitarbeiter*in für das Datenmanagement. Wir sind ein dynamisches, multikulturelles Team, das mit Partnern in sub-Sahara Afrika und Asien arbeitet. Wir nutzen bevölkerungsbasierte Forschung, um zu ergründen, wie man den Auswirkungen des Klimawandels im Globalen Süden begegnen kann und welche Klimaschutz-Strategien in Europa genutzt werden können, damit gesundheitlicher Zusatznutzen entsteht.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Aufbau, Planung und Programmierung der IT-Infrastruktur für Datenbanken in der gesundheitsbezogenen Forschung, </li> <li> Archivierung und Dokumentation von Forschungsdaten und wissenschaftlichen Publikationen, </li> <li> Koordination und Management von personenbezogenen, biomedizinischen Daten in internationalen Verbundprojekten nach aktuellen Standards der Datensicherheit, des Datenschutzes und der FAIR-Prinzipien, </li> <li> Plausibilitätschecks und Aufbereitung von Datensätzen aus OMICS-Analysen und epidemiologischen Studien zur statistischen Auswertung, </li> <li> Umsetzung von quantitativen Erhebungsinstrumenten auf digitalen Plattformen, </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung sowohl von Serverdiensten als auch der Netzwerkinfrastruktur, </li> <li> Risikomanagement und Qualitätssicherung, </li> <li> Unterstützung des Teams in Vorbereitung der akademischen Lehre. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> entweder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in und mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich des Datenbankmanagements oder einen Bachelorabschluss in Informatik, Mathematik oder einem verwandten naturwissenschaftlichen oder technischen Fach oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, </li> <li> nachgewiesene Kenntnisse in Dokumentation, Datenbankmanagement, Kommunikation und Public Relations, </li> <li> Kenntnisse der gängigen digitalen Datenerhebungsplattformen (RedCap, SurveySolutions, LimeSurvey) sowie Archiv-Software, </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Software für statistische Analysen (z. B. SAS, STATA, R), </li> <li> sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, engagiert, interkulturelle Kompetenz für die Arbeit in einem internationalen Team, </li> <li> proaktive und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, </li> <li> gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li> eine betriebliche Altersversorgung (VBL), </li> <li> ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, </li> <li> zahlreiche Angebote des Hochschulsports, </li> <li> eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, </li> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. </li></ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2024/256 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Prof. Dr. Ina Danquah (Tel.: 0228- 73-1970) gerne zur Verfügung.

IT-Mitarbeiter*in im Datenmanagement

<h1> Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb (m/w/d)</h1><h2> Familienunternehmen im Sauerland mit flachen Hierarchien, Qualitätsprodukten und hoch motiviertem Team.</h2> Die Gebrüder Schulte GmbH &amp; Co. KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches und wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 100jähriger Tradition und zählt zu den Marktführern in der Branche. Das Unternehmen ist Anbieter innovativer Produkte und Lösungen für die Intralogistik, die für Großunternehmen und mittelständische Unternehmen nahezu aller Industrien und für den Handel erarbeitet und produziert werden. Die Produktion erfolgt auch heute noch ausschließlich in Deutschland. SCHULTE wird fortschrittlich geführt und zeichnet sich durch eine wertorientierte Unternehmenskultur aus und wurde zum TOP Arbeitgeber und zur TOP Company 2024 prämiert.<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen auf dem Gebiet der Regal- und Lagertechnik </li> <li> Kalkulation und Ausarbeitung von technischen Angeboten </li> <li> Kundenbetreuung in allen organisatorischen und auftragsbezogenen Fragestellungen </li> <li> Projektmanagement bis zur finalen Realisierung der Objekte </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Techniker/-in bzw. technisch versierter Kaufmann/frau oder Studium (Dipl.-Ingenieur/Bachelor of Engineering) </li> <li> Erste Erfahrung im (technischen) Vertrieb oder der Projektabwicklung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office </li> <li> CAD-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Spaß am Kontakt mit Kunden und Teamfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li> Intensive Einarbeitung in dein neues Aufgabengebiet (Onboarding) </li> <li> Interne Schulungen </li> <li> Hohe Kollegialität </li> <li> Betriebsverpflegung, kostenloses Wasser, betriebliche Gesundheitsförderung, Bike Leasing und Mitarbeiterangebote </li> <li> 30 Urlaubstage (+ Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen) </li> <li> Ein familienfreundliches Unternehmen in einer sehr lebenswerten Region Deutschlands </li></ul><h2> Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!</h2> Für Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung steht dir Anna Stahlhoff-Hallermann unter folgenden Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung: ?? WhatsApp: 0151 17628042 ?? Telefon: 02933 836 152 ?? E-Mail: <a href="mailto:a.stahlhoff@schulte-lagertechnik.de" target="_blank">a.stahlhoff@schulte-lagertechnik.de</a> ?? Post: Gebrüder Schulte GmbH &amp; Co. KG, Zum Dümpel 22, 59846 Sundern

Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb (m/w/d)

When everything works together
Valmet is where the best talent from a wide variety of backgrounds comes together. With over 19,000 professionals around the world, we are the leading global developer and supplier of technologies, automation and services for the pulp, paper and energy industries, and serve an even wider base of process industries with our automation systems and flow control solutions. Our commitment to moving our customers&#039; performance forward requires creativity, technological innovations, service know-how - and above all, teamwork. 
Are you ready for the next step in your career? 
We are looking for a
Sales and Service Manager in the area of Energy, Recovery and Environmental Services (m/f/d)
in our EMEA Area organization, to lead sales in our Energy, Recovery and Environmental Services (ERE) product portfolio inside DACH and BENELUX countries. You will be responsible to lead and develop your own sales cases. You will have a skilled sales and project execution team to support your success. You have the option to work fully remotely or alternatively fully/partly in one of our German offices. 
Do you want to join an ambitious and cooperative team, with challenging tasks and possibility to grow? Would you like to join one of the world&#039;s leading suppliers of sustainable technologies? - This is your chance!
Areas of responsibility:
You will lead the Western European sales projects in this position. Therefore, this position requires deep technological understanding and passion to be a partner for customers and therefore enabling high customer satisfaction from energy, pulp &amp; paper and process customers. 
Lead service sales and proposal activities - both commercial and technological - for DACH and BENELUX customers and cooperate with internal / external stakeholders to secure satisfied customers 
Pursue high customer satisfaction by developing technology solutions, concepts and agreements that bring added-value for our customer 
Develop sales leads for service and capital team - plan with customers the service and maintenance activities for their power plant / recovery island as well as support new greenfield investments planning together with capital sales manager 
Collaboration with our project execution and site operation teams - clarifying the execution and erection concept for shutdown / upgrade works 
Support the development and execution of our capital sales within our product portfolio (ERE) 
Participate in capital to service projects - support in resolving warranty topics
To succeed in this role, you will need:
Ideally M.Sc. / B.Sc. in energy, pulping, chemical or process engineering 
Sales management skills - experience in managing sales, key account and agreement management 
Good negotiation and presentation skills - experience in B2B contracts and finalizing deals 
Great problem-solving skills - analytically and technologically 
Ability to network, build relationships and create trust 
Financials skills - good understanding of investment drivers and their impact on payback period 
Ideally industry knowledge and network - Excellent understanding of Energy and Pulp industries, technologies, and market including existing customer network in DACH and BENELUX 
Willingness to travel - meet customers regularly and participate in inspections and (un)planned outage works 
Strong communication skills in German and English, French and Dutch are an asset
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In return, we offer you an interesting and challenging position in a global business environment and friendly atmosphere, as well as good possibilities for competence development. 
In this position you can work remotely.
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Do you have specific questions before you apply? You can contact Emil Eskola, Director, ERE, CEN, tel. +358 50 5686 127. Please make sure you provide your CV in English with your salary expectation. We are looking forward to hearing from you.
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Valmet GmbH 
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Darmstadt 64297 Marienburgstraße 35
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Dörpen 26892 Vellandstraße 2
52.9659267 7.3346605
Karlsruhe 76131
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Langenfeld 40764 Heinrich-von-Stephan-Straße 9
51.1242245 6.9236933
Magdeburg 39179 Steinfeldstraße 3
52.1970387 11.5984329
Oberhaching 82041 Raiffeisenallee 5
48.0317559 11.5831554
Berlin 10115
52.532614 13.3777035
Niederlande 
52.132633 5.291265999999999
Belgien 
50.503887 4.469936

Sales and Service Manager in the area of Energy, Recovery and Environmental Services (m/f/d)

Nidec ist weltweit in 40 Ländern mit über 110.000 Beschäftigten vertreten. Mit Antriebslösungen aller Art, von mikroklein bis extragroß, bietet Nidec Lösungen für alles, was sich dreht und bewegt. 
 Als Pionier im Markt für Windenergieanlagen entwickelt, produziert und vertreibt die Nidec-SSB seit 1990 Antriebs- und Steuerungssysteme und ist technologisch unabhängiger Lieferant von elektrischen Rotorblattverstellsystemen und Steuerschränken. Neben dem Kernmarkt der Windindustrie ist die Nidec SSB auch in den Bereichen elektrische Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität, der batterieelektrischen Speichersysteme sowie der Leistungselektronik für Wasserstoffelektrolyseure tätig. 
 Für unseren Standort in Salzbergen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen: 
Product Lifecycle Engineer E-Mobility (m/w/d) 
Deine Aufgaben 
Analyse der Nidec Produkte im Markt und deren Verbesserung, bzw. Anpassung nach Kunden- und Marktbedarf. 
Kontinuierlicher Abgleich der Nidec Produkte hinsichtlich Normen und Richtlinien 
Anpassungen der Produkte hinsichtlich Kostenoptimierung (VA/VE). 
Enge Zusammenarbeit mit dem Service-Außendienst 
Enge Zusammenarbeit mit der Hard- und Softwareentwicklung zur Verbesserung der Produkte und Fehlerbehebung 
Analyse von Systemlogs und Felddaten zur Fehlerbehebung 
Unterstützung von Kunden bei der IBN und Fehlerbehebung der Nidec Produkte 
Tests an Systemprototypen und Serienprodukten durchführen. Eigenschaften validieren. Berücksichtigung der Eigenschaften von Elektronik, Steuerungstechnik und Motoren. 
Das bringst du mit: 
Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Bereich Life Cycle Engineering oder Produktentwicklung/Validierung 
Erfahrung mit dem gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung, einschließlich Kodierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb 
Erste Berufserfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Entwicklungsaufgaben und im Projektmanagement 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten sowie einem ERP-System 
Kontakt 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühesten Eintrittstermins an: Herrn Uwe Hirschauer, Email: <a href="mailto:Bewerbung.DE-SSB@mail.nidec.com">Bewerbung.DE-SSB@mail.nidec.com</a>
 Nidec SSB Wind Systems GmbH 
 Neuenkirchener Straße 13 
 48499 Salzbergen 
<a href="http://www.nidec-industrial.com">www.nidec-industrial.com</a> // <a href="http://www.ssbwindsystems.de">www.ssbwindsystems.de</a>
Jetzt bewerben

Product Lifecycle Engineer E-Mobility (m/w/d)

Baustellenleiter / Vorarbeiter (m/w/d) für Großprojekte im Landschaftsbau in Essen gesucht!
Deine Leidenschaft ist die Leitung der Baustelle?
Du bist aktiv dabei, wenn wir das Erscheinungsbild der Großstädte in NRW verändern - denn wir bauen keine kleinen Hausgärten, sondern sorgen für Firmen und Wohnungswirtschaft für grüne Außenanlagen und bauen so gemeinsam mit unseren Partnern Landschaft! Dabei bist du auf der Baustelle direkt für die Leitung deines Teams verantwortlich, arbeitest dem Bauleiter zu und sorgst als Baustellenleiter für einen reibungslosen Ablauf der Arbeit.
Die 7 wichtigsten Aufgaben als Baustellenleiter:
 Vorbereitung der Bauphase
 Koordination und Kontrolle während der Bauphase
 Qualitätssicherung und Arbeitsschutz
 Wirtschaftliche Steuerung und Dokumentation
 Kommunikation und Kundenbetreuung
 Problemlösung und Störungsmanagement
 Nachbereitung und kontinuierliche Verbesserung 
Das bringst du mit:
Berufserfahrung im Landschaftsbau, Tiefbau oder Straßenbau in eine vergleichbaren Position ODER Abschluss als Meister / Techniker (m / w / d) im Garten- und Landschaftsbau 
Gute Fachkenntnisse, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick 
Exakte, selbstständige &amp; strukturierte Arbeitsweise 
Führung- und Teamfähigkeit 
Führerschein Klasse B, idealerweise BE 
Richtig Lust auf herausfordernde Großbaustellen im urbanen Raum 
Spaß an der Arbeit im Team 
Das bieten wir dir:
Unbefristeter Vollzeit-Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung mindestens auf Basis des Tarifvertrages 
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur 
Spannende regionale Großprojekte im Raum NRW 
Gut ausgestatteter, moderner Maschinenpark mit eigener Werkstatt 
30 Tage Urlaub pro Jahr 
Eine 5-Tage-Woche (keine Wochenendarbeit) 
Individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Leistung bis zu 900,- EUR pro Jahr plus schneller Terminvergabe bei Fachärzten 
Betriebliche Altersvorsorge als Gehaltsumwandlung (z.B. als Lebensarbeitszeitkonto) 
Kostenlose Arbeitskleidung von Engelbert Strauss 
Regelmäßige Prämien &amp; freiwillige Boni, wie z.B. Weihnachtsgeld 
JobRad-Programm, mit dem du dein Bike kostenlos leasen kannst 
Und vieles mehr!
Gemeinsam Landschaft bauen - für eine nachhaltigeres NRW! 
Leif Harzer, Geschäftsführer
So arbeiten wir bei Terwiege:
Zielstrebig
Wir gehen gerne den Extrameter und streben nach kontinuierlicher Verbesserung - ob in unseren Projekten oder durch Weiterbildungen am Terwiege Campus.
Freundlich:
Ein partnerschaftliches und gemeinschaftliches Miteinander - sowohl im Team als auch mit unseren Kunden - ist für uns selbstverständlich.
Verbindlich:
Wir halten unsere Versprechen, erfüllen jede Aufgabe zuverlässig und schätzen eine offene Fehlerkultur, um uns ständig zu verbessern.
Klingt spannend? Bewirb dich jetzt!
Klingt spannend?
Bewirb dich jetzt! 
Tel.: 0201 859050 
 Mail: <a href="mailto:bewerbung@terwiege.de">bewerbung@terwiege.de</a>
Terwiege Garten- und Landschaftsbau GmbH 
 Am Luftschacht 6, 45307 Essen

Baustellenleiter / Vorarbeiter (m/w/d) für Großprojekte

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für die Baugruppen an den Dienstorten Wilhelmshaven, Aurich und Meppen suchen wir unbefristet<h1> Architekten / Bauingenieure (m/w/d) Hochbau</h1> Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 50-2025<h3> Ihre Aufgaben:</h3> Bearbeitung anspruchsvoller Baumaßnahmen in Liegenschaften des Landes und des Bundes<ul> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion <ul> <li> Projektleitungsaufgaben (Projektmanagement) bei Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnamen </li> <li> Steuerung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten, z. B. der freiberuflich tätigen Architekten (m/w/d) und Ingenieure (m/w/d) </li> <li> Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle </li> </ul> </li> <li> Leistungen für Planung und Ausführung (Schwerpunkt LP 6 – 8 HOAI) <ul> <li> Vorbereitung der Vergaben, Erstellen von Ausschreibungen sowie anschließende Abrechnung und Dokumentation </li> <li> Übernahme der Bauleitung </li> <li> Mitwirkung bei der Projektanbahnung </li> <li> Baufachliche Beratung </li> </ul> </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li> (Fach-)Hochschulstudium Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau, Baumanagement, Baubetrieb) oder gleichwertige Studienrichtung; bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Hochbau </li> <li> Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI ist wünschenswert </li> <li> Techniker: langjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI ist Voraussetzung </li> <li> Kenntnisse in der EDV-gestützten Termin- und Kostenkontrolle </li> <li> Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Konstruktive Teamfähigkeit </li> <li> Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“ </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L </li> <li> Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich </li> <li> Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li></ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen an den Dienstorten zur Verfügung: Wilhelmshaven Herr Gebken, Tel. 04421 408-218 Aurich, Meppen Frau Middelkampf, Tel. 05931 4906-10 Für Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bargmann, Tel. 04421 408-225, oder an Frau Ehrentraut, Tel. 05403 7302-548.<h3> Neugierig geworden?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 50-2025 und des Dienstortes per E-Mail (1 PDF, max.10 MB). Staatliches Baumanagement Region Nord-West Schloss | 49186 Bad Iburg <a href="mailto:personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de" target="_blank">personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de</a> <a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. 
Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Projektreferate der Abteilung IP „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“, Referate IP 2, 4, 5, 6, 7, zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer mehrere Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter als
Projektmanager /-innen (w/m/d) 
Zuwendungs- und Vergaberecht
Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. 
 Kennziffer: S 331.1-24
Aufgabengebiet 
Begleiten Sie vielfältige Projekte innerhalb der zahlreichen Forschungs- und Investitionsprogramme des BBSR auf spannenden gesellschaftspolitisch relevanten Handlungsfeldern im gesamten Verlauf der verwaltungsseitigen Projektabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des 
 Zuwendungs-, Haushalts-, Vertrags- und Vergaberechts und tragen Sie so aktiv u. a. zur Bewältigung des Klimawandels, der Sicherung bezahlbaren Wohnens, der Digitalisierung in Raum, Stadt und Bau und zur urbanen Resilienz bei.
Eine Übersicht über die Vielfalt der Aufgaben der Referate der Abteilung IP und die Investitionsprogramme erhalten Sie über die folgende Seite BBSR . 
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: 
Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitionsprogrammen 
administrative Beratung von Zuwendungsempfangenden 
Vertragsmanagement 
Fördermittelmanagement 
Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten 
Berichtswesen 
Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen 
Anforderungen
Vorausgesetzt werden 
abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften 
gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungsrecht 
sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten 
IT-Kenntnisse und -affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word) 
hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbstständigem Arbeiten 
Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team 
ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift 
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Wünschenswert ist 
Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens 
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld 
strukturierte Einarbeitung 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das BBR sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 20.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
Für den Dienstort Bonn : <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238390">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238390</a>
Für den Dienstort Berlin : <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238348">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1238348</a>
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Güssgen (Tel.-Nr. 0228 99 401-8500). 
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 030 18401 7971).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

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