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<h1> Sachbearbeiter*in kaufmännische Steuerung (m/w/d)</h1> Mit positiver Energie Ihre Zukunft bei der STAWAG Energie Seit über 20 Jahren bringen wir mit der STAWAG Energie GmbH die Energiewende weiter voran. Wir brennen für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien. Dafür planen, realisieren und betreiben wir Anlagen zur Erzeugung regenerativer Energie - egal, ob Windenergie, Photovoltaik oder Wasserkraft. Als 100%ige Tochtergesellschaft der STAWAG - Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG sind wir in ganz Deutschland und in den Niederlanden aktiv. Wir wachsen stetig und suchen neue Kolleg:innen, denen eine nachhaltige Zukunft ebenso am Herzen liegt wie uns. Zur Verstärkung unseres Teams in Herzogenrath suchen wir Sie als<h2> Sachbearbeiter:in kaufmännische Steuerung (m/w/d) Vollzeit 40 Std./Woche oder Teilzeit mind. 30 Std./Woche || unbefristet || ab sofort || Stellennummer 240053/AW</h2><h2> Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2> Arbeit mit Sinn und Sicherheit: Ein sicherer und vielfältiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive sowie der Möglichkeit, die Energiewende mitzugestalten Familie und Beruf: Ein familienfreundliches Umfeld mit Angeboten, wie einem Betriebskindergarten, Sabbatical und regelmäßigen Veranstaltungen für die ganze Familie Leistung, die sich lohnt: Ein attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen (Zusatz-) Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtsgeld Flexibilität und Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen Entwickeln Sie sich mit uns: Fachliche sowie überfachliche Fort- und Weiterbildung (intern &amp; extern) Weitere Benefits: Fitnessstudiozuschuss, Bike-Leasing und Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket und Vergünstigungen über Corporate Benefits<h2> Das ist Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Steuerung der administrativen Prozesse, wie das Rechnungs- und Bestellmanagement sowie die Überwachung von Kostenabrechnungen &amp; -weiterverrechnungen </li> <li> Effektives Projektcontrolling für die aktive Beobachtung der Ertragssituation unserer Projekte </li> <li> Mitwirkung an der Erstellung von Wirtschafts- und Liquiditätsplänen sowie Pflege des internen Berichtswesens </li> <li> Bereitstellung aller wichtigen Kennzahlen zur Ertrags- und Liquiditätssituation </li> <li> Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen und entsprechenden Beschlüssen </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekauffrau/-mann oder Bankkauffrau/-mann </li> <li> Leidenschaft für Zahlen und sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Hohe Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit in der Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Wissen für den gemeinsamen Erfolg mit Kolleg:innen zu teilen </li> <li> Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Wir möchten Sie kennenlernen!</h2> Bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal. || E.V.A. • Lombardenstraße 12-22 • 52070 Aachen Ihre Ansprechpartnerin: Antje Wilhelm E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@eva-aachen.de" target="_blank">bewerbung@eva-aachen.de</a> || Tel.: 0241 181-4246

Sachbearbeiter*in kaufmännische Steuerung (m/w/d)

<h1> Servicetechniker Labordiagnostik im Außendienst (m/w/d)</h1> Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg. Die Abbott GmbH sucht im Geschäftsbereich Diagnostics aktuell einen<h2> SERVICETECHNIKER LABORDIAGNOSTIK IM AUSSENDIENST (W/M/D) - Region Bielefeld</h2><h2> home-office based im Raum Bielefeld</h2> In der Rolle des Field Service Engineers / Servicetechnikers (w/m/d) übernehmen Sie als technische:r Experte:in Verantwortung für unsere Produktfamilien der Diagnostik Laborgeräte / Laborgeräteautomation und unterstützen unsere Kunden als Ansprechpartner:in vor Ort.<h2> Die Verantwortlichkeiten in Kürze:</h2><ul> <li> Durchführung von Installationen, Geräteschulungen, Kundenunterweisungen, Hard- und Softwaremodifikationen und sicherheitstechnischen Überprüfungen </li> <li> Geräte- und Reagenzien-Troubleshooting </li> <li> Terminierung und Umsetzung planmäßiger Wartungsarbeiten </li> <li> Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch gemeinsame Kundenbesuche </li> <li> Kontrolle und selbstständige Verwaltung der Ersatzteile </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik (oder eine abgeschlossene Fachausbildung im medizintechnischen oder elektromechanischen Bereich) </li> <li> Sichere Anwendung aktueller Computertechnik, Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik erwünscht </li> <li> Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick </li> <li> Fähigkeit zur Identifizierung und zum Vorantreiben von Lösungen </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse </li></ul><h2> Arbeiten bei Abbott</h2> Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die von Bedeutung ist, und können sich weiterentwickeln und lernen, für sich und Ihre Familie sorgen, sich selbst verwirklichen und ein erfülltes Leben führen. Sie haben Zugang zu:<ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen </li> <li> Einem attraktiven Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Mitarbeiteraktienkaufprogramm) </li> <li> Einer herausfordernden Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche </li> <li> Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Servicetechniker Labordiagnostik im Außendienst (m/w/d)

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen
Specialist System-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Netzwerk
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2024_E_005658 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE II (A 13) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Ihr Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/​Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Ein stabiles IT‑Netzwerk ist für die BA von elementarer Bedeutung. Als Team tragen wir die Verantwortung dafür, dass alle Anwender/​‑innen bundesweit in gleicher Qualität mit den IT‑Systemen der BA arbeiten und kommunizieren können. Wir sorgen dafür, dass in den zentralen Rechenzentren die Kommunikation innerhalb oder zwischen den Applikationen mittels aktueller Technologien problemlos erfolgen kann. 
Auch die Sicherheit im Netz hat für die BA als Teil einer kritischen Infrastruktur höchste Priorität. Unser Team entwickelt das Netzwerk-Policy-System laufend weiter, analysiert das Netz und sorgt mit Automatisierungstechniken für schnelle und sichere Wege. 
Die Aufgaben im Team rund um das Thema Netz sind breit gefächert und vielfältig. Bei uns herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der wir eng zusammenarbeiten. Dabei kann es für uns auch zu Einsätzen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit kommen. Natürlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit individuellen Qualifizierungen den neuesten Technologien zu nähern. 
Als Specialist System-Engineer mit dem Schwerpunkt Netzwerk entwickeln Sie beispielsweise Konzepte im Bereich Policy/Firewall und tragen so aktiv dazu bei, den Netzwerkbetrieb u. die Netzwerksicherheit mit bedarfsgerechten Lösungen weiter zu entwickeln. 
Mit den Begriffen wie Fabric, Routing, Switching, (global) Loadbalancing, WLAN, APIC, Nexus, DNS, DHCP, IEEE 802.1X, NTP haben Sie Erfahrung und qualifizieren Sie sich gern weiter. 
Wenn Sie mit uns daran arbeiten wollen, der Bundesagentur für Arbeit als größte Sozialbehörde Europas ein sehr stabiles, performantes und vor allem sicheres Netzwerk zur Verfügung zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:
Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer, dazu 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 
Erstellen, Bearbeiten und Weiterentwickeln von Konzepten im Umfeld von Netzwerksicherheitslösungen 
Betrieb und Weiterentwicklung einer Netzwerksicherheits-Systemlandschaft 
Entwickeln von zeitgemäßen Lösungen im Bereich der Netzwerk-Segmentierung und ‑Absicherung 
Entwickeln von Analysewerkzeugen und ‑methoden zur Verarbeitung von Ereignissen im Umfeld der Netzwerksicherheit 
Unterstützung der IT‑Sicherheit und des Netzwerkbetriebes mit bedarfsgerechten Lösungen
Sie bringen als Voraussetzung mit:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen (z. B. Ansible, Python oder Javascript) und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Netzwerk-Sicherheitslösungen und deren Integration in Netzwerkumgebungen 
Entwicklung von automatisierten Betriebsabläufen 
Firewall-Systeme 
Praxistaugliche Erfahrung entsprechend des Netzwerksumfelds in den relevanten Programmiersprachen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( ⁠<a href="http://www.arbeitsagentur.de/">www.arbeitsagentur.de/</a>​ba-tarifvertrag )
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Caroline Wißmann, +49 911 179-4040 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Dieter Gerhart, +49 911 179-2991
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 13.01.2025 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Specialist System-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Netzwerk

Software Engineer (w/m/d)
Arbeitsort: Meckenheim
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2024-53
Unterstützen Sie uns als Software Engineer (w/m/d) in einem kreativen Team von Entwicklerinnen und Entwicklern im Bereich der operativen Analyse in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz und stärken Sie das Bundeskriminalamt in diesem sensiblen und interessanten Phänomenbereich.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Entwicklung, Pflege, Administration und Optimierung von dezentralen IT‑Anwendungen, vor allem zur Vornahme von Analysen und Auswertungen bezüglich individueller kriminalpolizeilicher Problemstellungen, insbesondere: 
Begleitung und Unterstützung des gesamten Zyklus der Softwareentwicklung: von der Konzepterstellung und Spezifikation über die Entwicklung, das Testen bis hin zur Inbetriebnahme sowie Dokumentation und Optimierung 
Beschreibung und Programmierung von Anwendungen sowie deren Abnahme und Einführung 
Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsteams, um Continuous Integration und Deployment in den Entwicklungsprozess zu integrieren und agile Bereitstellungsmethoden zu fördern 
Identifizierung und Implementierung von Best Practices für die Anwendungsbereitstellung, die Containerisierung und das Continuous Delivery unter Berücksichtigung der hohen Standards von Datenschutz und IT‑Sicherheit 
Administration des internen Analysenetzwerks sowie der Zugriffsberechtigungen 
Bereitstellung der Ergebnisse, Fertigung von Ergebnisvermerken
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 
Teilnahme an Dienstreisen, z. B. im Rahmen von Aus- und Fortbildungen sowie standortübergreifenden Besprechungen (planbar, 1 - 2 Mal im Jahr, zumeist Tagesreise, Inland) 
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‑Bereich mit IT‑Anteil und eine mindestens zweijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‑Anwendungsentwicklung nach Abschluss des einschlägigen Hochschulstudiums
oder 
Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Schwerpunkt
oder 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) und eine mindestens dreijährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit Tätigkeiten in der IT‑Anwendungsentwicklung (auf Hochschulniveau)
On Top
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Verwendung von Docker zur Containerisierung von Anwendungen und der Verwaltung in einem Cloud‑Umfeld. 
Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Entwicklung von Automatisierungsskripten und ‑tools, der Implementierung von CI‑/CD‑Pipelines und der Anwendungsbereitstellung in einer produktiven Umgebung. 
Sie besitzen Erfahrungen mit aktuellen Skript- und Beschreibungssprachen (z. B. Python, JavaScript, HTML, XML, JSON). 
Sie sind vertraut mit DevOps-Praktiken und ‑Tools und haben Erfahrungen in der teamorientierten Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams. 
Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TV EntgO Bund, BKA‑Zulage
Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket, kostenfreien Parkplätzen und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür
Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.01.2025 unter <a href="https://bewerbung.bka.de/?7&amp;788">https://bewerbung.bka.de/?7&amp;788</a> (Kennziffer T-2024-53)
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 
Bundeskriminalamt 
ZV 23 - Tarifgewinnung 
Postfach 1280 
53334 Meckenheim
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 - Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte 
Telefon: +49 611 55‑32099 
E-Mail: <a href="mailto:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de">ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de</a>

Software Engineer (w/m/d) in der Abteilung Polizeilicher Staatsschutz

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) für die Mieter- und Objektbetreuung mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams als<h1> Hausmeister (m/w/d) für die Mieter- und Objektbetreuung</h1> in Meerbusch | Full-time employee 37 Stunden | Unbefristet<h2> WAS SIE ERWARTET:</h2><ul> <li> Betreuung von rund 517 Wohneinheiten in Meerbusch sowie 4 Gewerbeeinheiten und 28 Garagen/Stellplätze </li> <li> Bindeglied zwischen Mieterinnen und Mietern vor Ort und Fachabteilungen im Unternehmen sowie aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Quartiersentwicklungszielen </li> <li> Umfassende Mieterbetreuung inkl. Abhalten von Mietersprechstunden sowie Durchführen von Wohnungsbesichtigungen mit Mietinteressentinnen und Mietinteressenten, Wohnungsvorabnahmen, -endabnahmen und -übergaben, bei Bedarf Begleitung von Zwangsräumungen </li> <li> Schadensbegutachtung sowie Fremdfirmenbeauftragung, -überwachung und Leistungsabnahme </li> <li> Sicherstellung des einwandfreien Gesamtzustandes der Wohnanlagen sowie Durchführung der Verkehrssicherungspflichten und Mitwirkung bei der Sicherstellung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den kaufmännischen und technischen Immobilienmanagern - insbesondere im Rahmen der Quartiersarbeit - sowie Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Instandhaltungs- und Modernisierungsplanung </li> <li> Unterstützung bei projektbezogenen Themen in anderen GWH Beständen der Region </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder gewerblichen Bereich zur Beurteilung und Beauftragung ausführender Gewerke </li> <li> Gute IT-Kenntnisse in Microsoft Office, vorzugsweise erste SAP-Erfahrungen </li> <li> Versiert im Umgang mit mobilen Endgeräten, z.B. Tablet </li> <li> Koordinationsgeschick, selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten </li> <li> Spaß und Interesse an gutem Kundenservice, der Zusammenarbeit im Team sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei Projekten </li> <li> Eigener PKW für Dienstfahrten in die Wohnanlagen </li></ul><h2> WAS WIR IHNEN BIETEN:</h2><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009. </li> <li> Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu. </li> <li> Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings. </li> <li> Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat. </li> <li> Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW. </li> <li> Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen. </li></ul> Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Sandra Diaz Rivero telefonisch unter +496997551-2145 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.gwh.de/datenschutz" target="_blank">www.gwh.de/datenschutz</a>. Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert. GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | <a href="http://www.gwh.de" target="_blank">www.gwh.de</a> Werden auch Sie Teil unseres Teams als Hausmeister (m/w/d) für die Mieter- und Objektbetreuung in Meerbusch | Full-time employee 37 Stunden | Unbefristet Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) für die Mieter- und Objektbetreuung mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.

Hausmeister (m/w/d) für die Mieter- und Objektbetreuung

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. Innerhalb unseres Bereiches Technisches Gebäudemanagement besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als<h1> Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuen der Kälte- und Klimaanlagen sowie mess- und regeltechnischen Anlagen (pneumatischer und elektronischer Bauart) für alle haustechnischen Bereiche </li> <li> Beseitigen von Störungen an elektrischen Steuer- und Schalteinrichtungen </li> <li> Durchführen von luft- und kältetechnischen Leistungsmessungen sowie das Einregulieren der Anlagen </li> <li> Einstellen der Fernkontrolle von Klima- und Kälteanlagen per DDC-Technik </li> <li> Durchführen von Instandsetzungs- sowie Reparaturarbeiten an allen haustechnischen Anlagen </li> <li> Programmieren der DDC-Technik im Zuge von Optimierungen und Änderungsmaßnahmen </li> <li> Überwachen der Leistungen von Fremdfirmen </li> <li> Optimieren des Anlagenbetriebs </li> <li> Teilnehmen an der Rufbereitschaft </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Kälteanlagenbau oder als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) mit Zusatzqualifikation in der Elektrotechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern </li> <li> Eigenverantwortliche selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen </li> <li> Erfahrung in der Programmierung von Kälte- und Klimaanlagen </li> <li> Kenntnisse in der Regeltechnik und DDC </li> <li> Sichere Beurteilung technischer Zusammenhänge, Zertifikat: Fachkraft für Klima- und Wärmepumpenanlagen für die Kategorie I oder II (nach § 5 ChemKlimaschutzV) </li> <li> Idealerweise Führerschein Klasse B </li></ul> Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Bewerbung freut sich Herr Alexander Kelm, der Ihnen unter der Rufnummer 0221 178-2773 gerne zur Verfügung steht.

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir suchen für die Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Stellvertretende/n Interventionsbeauftragte/n (m/w/d) 
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und ggf. anschließender Elternzeitvertretung befristet. 
 Ihre Aufgaben 
Vertretung der/des Interventionsbeauftragten und Leitung der Stabsstelle bei Abwesenheit 
Bearbeitung und Koordination von Meldungen, Abstimmung mit Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden und Erstellung von Voruntersuchungsberichten 
 Durchführung von Anhörungen, Beratung der Leitung zu Maßnahmen und Vorbereitung von Entscheidungen bei Beschuldigten 
enge Zusammenarbeit mit kirchlichen Stellen (z.B. Prävention, Bereich Schule/Hochschule), staatlichen Behörden und kirchlichen Trägern 
Vertretung des Erzbistums in Gremien und bei Informationsveranstaltungen 
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen im Bereich Intervention 
Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stabsstelle 
Ihr Profil 
Master/Diplom in Psychologie, Kriminologie, Forensik, Rechtswissenschaft oder gleichwertige Qualifikation 
fachliche Kenntnisse im Themenbereich sexualisierte Gewalt von Vorteil 
 sicherer und sensibler Umgang mit Betroffenen und Beschuldigten 
ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit 
hohes Maß an Empathie, Sensibilität, Verschwiegenheit und emotionaler Stabilität 
Belastbarkeit und die Fähigkeit zu analytischem Denken 
Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil 
 Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Die Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung im Erzbistum Köln ist zentral für die Bearbeitung und Aufklärung von Fällen sexualisierter Gewalt. Sie koordiniert die Zusammenarbeit mit staatlichen und kirchlichen Stellen und unterstützt die Weiterentwicklung von Interventions- und Aufarbeitungsmaßnahmen. In dieser Position können Sie aktiv zur Aufarbeitung von Missbrauch beitragen und die Intervention in solchen Fällen unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13) 
 gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
 eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
 Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Neubauer unter der Rufnummer 0221 1642 1820 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bis zum 19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 21002-06-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Stellvertretende/r Interventionsbeauftragte/r (m/w/d)

Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 36.800 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Wir stellen uns aktiv den globalen, regionalen und lokalen Herausforderungen. Zur Unterstützung des Teams „Technisches Gebäudemanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Architektin/Architekten (w/m/d)</h1><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2><ul> <li> Planung und Projektierung verschiedener Hochbaumaßnahmen </li> <li> Durchführung von Neu-, Um-, Erweiterungsbauten sowie Sanierungen </li> <li> Wahrnehmung der Bauverantwortung und Projektleitung/-steuerung inkl. Kostenmanagement sowie Beauftragung und Koordination von Fachingenieurinnen und Fachingenieuren </li> <li> Mitwirkung bei politischen Beratungsprozessen </li></ul><h2> Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die:</h2><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur nachweist oder das Studium in ansehbarer Zeit abschließen wird </li> <li> Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen hat, sichere IT- und Rechtskenntnisse (VOB, HOAI &amp; BauO NRW) vorweist sowie ausgeprägte Fähigkeiten und idealerweise Erfahrungen in der Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI mitbringt </li> <li> das Spannungsfeld von Stadtbildgestaltung, Öffentlichkeit, Interessen der Nutzer/innen, Qualität, Kosten und Zeit als Herausforderung begreift </li> <li> ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Projektsteuerung und kommunikativer Kompetenz besitzt, um die unterschiedlichen Zielgruppen und Beteiligten zu erreichen und zu überzeugen </li> <li> ein sicheres Auftreten gegenüber den am Bau Beteiligten aufweist </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielräumen und Selbstständigkeit, um städtische Baumaßnahmen nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten und umzusetzen </li> <li> eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise u.a. automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe E11 TVöD (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier ) </li> <li> eine individuelle Einarbeitung im Team sowie durch berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten </li> <li> die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird </li> <li> kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li> <li> „Healthy Work“ – ein Projekt von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, das ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung bietet, beispielsweise unser Bonusprogramm oder Schulungen und Impulsvorträge </li></ul> Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin finden Sie unter emsdetten.de/karriere oder auf kununu.com/stadt-emsdetten oder auf kununu.com/stadt-emsdetten. Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch. Für Fragen steht Ihnen Sarah Haver (Tel. 02572/922-285) gerne zur Verfügung. Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 19.01.2025 über den Button „Online-Bewerbung“.<h2> Kontakt</h2> Sarah Haver Tel. 02572/922-285<h2> Standort</h2> Emsdetten Stadt Emsdetten Am Markt 1 48282 Emsdetten <a href="http://www.emsdetten.de" target="_blank">www.emsdetten.de</a>

Architektin / Architekt (w/m/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung 
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7377 bis zum 13.01.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7377 bis zum 13.01.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
oder 
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: 
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder 
einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder 
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie: 
Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle 
Organisationsvermögen 
analytisches und strategisches Denken 
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
Kooperations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit
IHRE AUFGABEN
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! 
 LWL-Haupt-
 und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591-8684 
kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 
 0251 591-3939 
 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Erstellen von Fach- und Testkonzepten 
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen 
Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes 
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen 
Durchführung von Schulungsmaßnahmen 
Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich 
Betreuung von Anwender:innen 
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
 Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. 
UNSERE BENEFITS
Worauf können Sie sich freuen?

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! (Junior) Engineer (m/w/d) Elasticsearch Arbeitsort: Düsseldorf Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2024_1272_02 Wir sind ein agiles und interdisziplinäres Team welches vollumfänglich für das Produkt Elastic Cloud Enterprise zuständig ist. Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns 
<ul>
<li>Sie verantworten die Bereitstellung und operationale Verfügbarkeit der Testumgebung unserer in der Bundesbank eingesetzten zentralen Elasticsearch LOG-Lösung</li>
<li>Dabei stellen Sie sicher, dass alle technischen Voraussetzungen für die Tests mit den Kunden vorliegen und die aktuellen Versionen und Releases zur Verfügung stehen</li>
<li>Sie beraten außerdem die Kunden bei den Teststellungen und entwickeln die Testkonzeption, pflegen diese und bewerten gemeinsam die Ergebnisse</li>
<li>In der Produktionsumgebung unterstützen Sie in einem agilen Teamsetting die Installation und Konfiguration der Systeme und die Automatisierung von Vorgängen</li>
<li>Zudem sind Sie Teil des technischen Systembetriebs der LOG-Lösung und sichern als Second-Level-Support die Verfügbarkeit der Services ab</li>
</ul>
 Besondere Werte: Ihre Qualifikationen 
<ul>
<li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse von IT-Architekturen und idealerweise praktische Erfahrungen bei den Themen: Entwurf, Design, Sizing sowie Kapazitätsplanung und -Überwachung von LOG-Lösungen</li>
<li>Von Vorteil sind Kenntnisse der IT-Serviceprozesse und im Design von Schnittstellen zwischen Infrastrukturlayern (z. B. unter Verwendung der Rest-API)</li>
<li>Praxiserfahrung mit Ansible und Shellscripting sowie den Auszeichnungssprachen YAML und JSON</li>
<li>Wünschenswert sind Fertigkeiten der eingesetzten Technologieprodukte Kibana, Logiergast, Elasticsearch, Elastic Agent und Syslog </li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Grundsätzliche Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaften)</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 53.000 € bis 74.000 €), zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Work-Life-Balance Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Zeynep Görüken, 069 9566 35728 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Daniel Henze, 0211 874 2962 Marius Ophuisen, 0211 874 3296 Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1272_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

953 Öffentlicher Dienst Jobs