field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! 
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.300 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. 
Das DKMS Donor Center ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung.
Zur Verstärkung unserer Kommunikationsabteilung in Köln suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, eine:n
Prozessmanager:in IT / Corporate Communications (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
Schnittstellenfunktion zwischen der Abteilung Corporate Communications und IT sowie zentralem Qualitätsmanagement, Controlling und Data Management 
Vertretung der Interessen der Abteilung Corporate Communications in internen Gremien 
Sicherstellung einer datenschutzkonformen Erhebung und Nutzung aller benötigten Daten im Corporate Communications-Bereich 
Ansprechpartner:in für interne Product Owners/Application Owners sowie für IT-produktbezogene Fragen der Abteilung Corporate Communications 
Koordination, Priorisierung und Zusammenfassung von IT-Anforderungen für Corporate Communications sowie Formulierung von Anforderungen an Softwareprodukte (z. B. Salesforce oder Mailingwork) 
Segmentierung von Zielgruppen v. a. für Dialogkommunikationsmaßnahmen, z. B. aus Salesforce, BO/BI und anderen Quellen 
Unterstützung des Channels &amp; Content-Teams im Bereich Websites-Pflege über Kentico (Maintenance, Anpassung, Funktionssicherung), Analyse (u. a. Piwik) und SEM 
Gewährleistung einer sicheren, fehlerfreien und datenschutzkonformen Nutzung der benötigten Softwares durch alle Mitarbeiter:innen der Abteilung Corporate Communications
UNSERE ANFORDERUNGEN
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikationsdesign 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Salesforce Sales Cloud und/oder SAP Business Objects BI 
Ausgeprägtes Wissen im Bereich Salesforce und Datenbanken (BO/BI) 
Sehr gute Kenntnisse im Softwareentwicklungsprozess in JIRA und Confluence oder ähnlichen Software-Tools 
Gutes Verständnis der (softwaregestützten) Prozesse inkl. regulatorischer Faktoren 
Fortgeschrittenes Wissen in den Bereichen Website-Administration und -Analyse sowie im Bereich E-Mail-Marketing 
Spaß an Datenanalyse und Verantwortungsbewusstsein für Data Cleansing und Datenqualität 
Fortgeschrittene Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht 
Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima 
Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten 
Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 
30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen 
Sabbatical-Angebot 
Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot 
Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee 
Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.) 
Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert.
Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung ! Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen.
Weitere Informationen unter <a href="http://www.dkms.de/de">www.dkms.de/de</a> .
DKMS Donor Center gemeinnützige GmbH, Kressbach 1, 72072 Tübingen
dkms.de

Prozessmanager:in IT / Corporate Communications (m/w/d)

IT Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HR 
Stellen-ID: 5486    Böllhoff Gruppe    Hauptsitz Bielefeld
BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Böllhoff ist weltweit Partner für 360°-Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe. 
Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Fülle ihn gemeinsam mit uns mit Leben - in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt. 
Mit der Zentraleinheit »Corporate Processes &amp; Digitalization« (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Ver­zahnung von Prozess-, Digital­isierungs- und IT-Know-how mit den Anforderungen der Fach­bereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und inter­national bestmöglich zu unterstützen. In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digital­isierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production &amp; Supply Chain) Digitalisierungs­vorhaben erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgaben
Projektleitung in nationalen und internationalen IT-Projekten, speziell mit dem Fokus auf HR-Prozessen 
Selbstständige, proaktive Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft 
Analyse der Anforderungen der internen, weltweiten Kunden sowie Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten 
Konfiguration und Implementierung abgestimmter Geschäftsprozesse 
Steuerung externer Dienstleister 
Fachliche Führung von interdisziplinären Teams unter Nutzung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden 
Second Level Support für Anwendungen und Prozesse
Dein Profil
Relevante Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT oder HR vorteilhaft 
Alternativ erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (bspw. im Bereich Informatik oder BWL) 
Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen 
Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert 
Service- und kundenorientiertes Denken sowie sicheres Auftreten 
Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit Einsatzfreude 
Gute Englischkenntnisse 
Reisebereitschaft in moderatem Rahmen
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice / mobiles Arbeiten 
Erfolgsbeteiligung 
Kinderbetreuung und Ferienprogramme 
Umfassendes Einarbeitungsprogramm 
Mitarbeiterrestaurant und JobRad 
Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten 
Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten 
Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen 
Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Jetzt bewerben
Möchtest auch Du erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewirb Dich über das Karriereportal auf unserer Homepage unter Angabe Deines Entgeltwunsches. Hast Du noch Fragen? Dann erreichst Du Frau Meike Richter aus dem Bereich Corporate Human Resources unter der Telefonnummer 0521 4482-01.
Wilhelm Böllhoff GmbH &amp; Co. KG Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld <a href="http://www.boellhoff.com">www.boellhoff.com</a> 
 Jetzt bewerben!

IT Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HR

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Werkstudent (w/m/d) IT / Procurement Solutions bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Unser Expertenteam in der Domain Procurement und Partnermanagement treibt gemeinsam die Weiterentwicklung von Lösungen für den konzernweiten Einkauf von Materialien und Dienstleistungen (u.a. Icertis als Contract Lifecycle Management Lösung) voran und sorgt für eine nachhaltige digitale Transformation. In dieser Rolle arbeitest du dich in die Lösung ein, um die Anwendung zu erweitern und neue Lösungen bereitzustellen.
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Aktive Zusammenarbeit mit dem Product Owner im Contract Lifecycle Management (CLM)-Rollout-Projekt bei der Planung, Organisation und Durchführung von SCRUM-Meetings für das Projekt Team</li>
<li>Einarbeitung in die Contract Lifecycle Management Lösung Icertis und Umsetzung kleinerer Konfigurationen im System</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem CLM BizDevOps Team durch Organisation der Teamarbeit und anfallenden Tagesaufgaben</li>
<li>Entwicklung neuer Ideen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lösungen; auch durch die aktive Mitarbeit an Innovations- und Veränderungsprojekten</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Immatrikulation an einer Hochschule im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich SAP sowie Supply Chain/Logistik und Interesse an agilen Methoden, insbesondere SCRUM &amp; DevOps</li>
<li>Du bist ein kommunikationstarker Teamplayer und möchtest aktiv die Digitalisierung in Deinem Bereich voranbringen.</li>
<li>Du zeigst eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Engagement </li>
<li>Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und Kommunikation auf Englisch ist für Dich kein Problem. Darüber hinaus sprichst Du auch fließend Deutsch. </li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.</li>
<li>Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. </li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Fabian Heller, <a href="mailto:fabian.heller@eon.com" target="_blank">fabian.heller@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 233191 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Einkauf/ Supply Chain Management; Projektmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent (w/m/d) IT / Procurement Solutions 
    

<h1> Leitung IT (m/w/d)</h1> Hilter am Teutoburger Wald • Vollzeit • RABE Fashion Group • 11.12.24 Seit mehr als 100 Jahren sind wir führender Hersteller von Damenoberbekleidung und unsere rund 330 Mitarbeitenden geben mit viel Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist alles, um Frauen mit qualitativ hochwertiger Mode zu begeistern. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die unsere Vision teilen und gemeinsam ihre Erfolgsgeschichte mit uns schreiben wollen!<h2> ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN:</h2><ul> <li> Sicherstellung eines modernen, kosteneffizienten, sicheren IT-Betriebs mit hoher Serviceorientierung </li> <li> Implementierung von einheitlichen IT-Strukturen </li> <li> Identifizierung, Planung, Vorbereitung und Durchführung von IT-Projekten/Aufgaben </li> <li> Eigenständige Betreuung sowie Weiterentwicklung des Inhouse ERP-Systems </li> <li> Prozessanalyse sowie Implementierung neuer Prozesse in diversen Software-Lösungen (Schwerpunkt: ERP und PDM) </li> <li> Unterstützung des Anwender-Supports bei technischen Fragen </li> <li> Betreuung der IT-Security sowie Überwachung diverser Schutzmaßnahmen </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts- informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld, Projektmanagementerfahrung wünschenswert </li> <li> Erfahrung in der Implementierung und Ausbau neuer ERP-Software wünschenswert </li> <li> Gutes Verständnis und Prozesskenntnisse entlang der Wertschöpfungskette innerhalb der Fashion Branche </li> <li> Kenntnisse der IT-Sicherheit und des Datenschutzes </li> <li> Hands-on-Mentalität sowie innovatives Denken und Handeln </li> <li> Dienstleistungsbewusstsein wie auch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Zielorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen:</h2> Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten Mitarbeiterrabatte DUZ Kultur + Familienunternehmen Business Bike, Fitness, Yoga Nachhaltigkeit (Nachhaltige Unternehmensentwicklung) Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge<h3> Das ist die perfekte Stelle für dich?</h3> Dann startet jetzt deine Reise in der RABE Fashion Group. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Laura Fabienne Böker <a href="mailto:laura.boeker@rabemoden.de" target="_blank">laura.boeker@rabemoden.de</a> 05424-2327-222 rabefashion-group.com/karriere

Leitung IT (m/w/d)

Top Job<h1> IT Contract &amp; Finance Manager (m/w/d)</h1> Standort Mülheim an der Ruhr (anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich) Vertrag Vollzeit - unbefristet Gesellschaft ALDI International Services SE &amp; Co. oHG Beginn nach Vereinbarung Tätigkeitsbereich IT | Digital Workplace | Infrastruktur &amp; Systemlandschaft Stellen ID 456467<h2> Deine Aufgaben</h2> Wofür du dein Bestes gibst.<ul> <li> Verwaltung von IT-Verträgen und -Finanzen als Teil eines IT-Vendor-Management-Teams </li> <li> Verwaltung und Verhandlung der Verträge mit unseren externen IT-Partnern </li> <li> Rolle als Hauptansprechpartner:in für interne Geschäftsbereiche, Einkaufsteams und Compliance-Teams </li> <li> Festlegung und Überwachung der vertraglich vereinbarten Leistungen </li> <li> Planung und Management von IT-Budgets für ausgelagerte Services </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung des Verrechnungsprozesses </li></ul><h2> Dein Profil</h2> Was du mitbringen solltest.<ul> <li> Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder IT-Controlling </li> <li> Gutes IT-Verständnis und ITIL-Grundkenntnisse </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen IT-Vertragsmanagement, IT-Finanzmanagement sowie Service-Level-Management </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern </li> <li> Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Interesse an internationaler Zusammenarbeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick und verhandlungssichere Englischkenntnisse </li></ul><h2> Deine Benefits</h2> Wie wir deinen Einsatz wertschätzen. Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget State-of-the-art Technologien Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zukunftsorientierte Schulungen und Weiterbildung Modulares Onboarding und Buddy Gesundheitsangebote<h2> Dein Tech Stack</h2> Womit du unter anderem arbeitest.<ul> <li> M365 </li> <li> ServiceNow </li> <li> Lean IX </li> <li> Viele weitere jobabhängig </li></ul> Bist Du bereit, den Wandel mitzugestalten? Dann bewirb dich in wenigen Augenblicken - ohne Anschreiben!<h2> Über dein Arbeitsumfeld</h2> Bei ALDI DX entwickeln wir innovative digitale Produkte und Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen in elf ALDI SÜD Ländern und über 7.300 ALDI SÜD Filialen weltweit. Wir schaffen digitalen Mehrwert, um hervorragende Qualität zum niedrigsten Preis zu bieten. Geleitet werden wir dabei von den drei Kernwerten der Unternehmensgruppe ALDI SÜD – „Einfachheit“, „Verlässlichkeit“ und „Verantwortung“. Daneben stehen ebenso unser Team und unsere Performance im Zentrum unseres Handelns.<h2> Noch Fragen?</h2> Nick ist dein persönlicher Kontakt. Über mich Infos zum Bewerbungsprozess<h4> CONNECT THE WORLD... AND YOURSELF!</h4> Kontakt | Impressum | Datenschutz Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass jeder bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen ist. © 2024 by ALDI SÜD

IT Contract & Finance Manager (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
Expertin / Experte für IT-Standardisierung (w/m/d) 
im Referat für hoheitliche Dokumentenprüfsysteme
(Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Im Rahmen der europäischen Smart Borders Initiative wird die Digitalisierung der Grenzkontrolle an den Schengen-Außengrenzen massiv ausgebaut. Das Referat D 32 ist hierbei mit vielfältigen Aufgaben sowohl für die Konzeption und Umsetzung von technischen Standards im Bereich der Dokumentenprüfung als auch für die Leistungsfähigkeit und Sicherheit der Dokumentenprüfkomponenten verantwortlich.
Aufgabenschwerpunkte des Referats:
Fortentwicklung von Anforderungen für den Einsatz und die Zertifizierung von Dokumentenprüfsystemen in den Bereichen hoheitliche Dokumente, Sicherheit, Migration und Grenze. 
Betrieb, Fachadministration und technische Fortentwicklung des nationalen 
Public Key Directorys (NPKD). 
Unterstützung hoheitlicher Bedarfsträger bei der Konzeption, Umsetzung und Wirkbetriebsbegleitung von digitalisierten Dokumentenprüfprozessen.
Ihre Tätigkeiten sind:
Technische Richtlinien: Mitarbeit bei der Definition und Fortentwicklung von technischen und prozessualen Anforderungen im Bereich Dokumentenprüfsysteme sowie deren Harmonisierung und Standardisierung auf nationaler und internationaler Ebene. 
Projektarbeit: Begleitung von Entwicklungs- und Pilotierungsprojekten im Bereich Dokumentenprüfsysteme in Kooperation mit nationalen Sicherheitsbehörden und Unternehmen. 
Zertifizierung: Weiterentwicklung von Vorgaben für die Zertifizierung von Dokumentenprüfsystemen sowie fachliche Begleitung von Zertifizierungsverfahren. 
Bewertung und Kommentierung von internen Dokumenten, Dokumenten der Europäischen Kommission und Partnerbehörden anderer EU-Mitgliedsstaaten.
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt. 
Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Erfahrungen im Bereich der technischen Standardisierung und Harmonisierung. 
Wünschenswert wären gute Kenntnisse im Bereich von Sicherheitsmechanismen elektronischer Ausweise und Reispässe.
Was uns noch wichtig ist:
Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als 
 FAQ. 
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
						Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken
Sie haben Interesse? Dann 
							bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 14.01.25
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5889 
Fachliche Fragen: Dr. Judith Wild (Referatsleitung D 32) unter 0228 99 9582 6370 
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier. 
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.

Expertin / Experte für IT-Standardisierung (w/m/d) im Referat für hoheitliche Dokumentenprüfsysteme

Karriere bei der ivl Gestalte mit uns die Zukunft Wir suchen zum nächstmöglichen Termin am Standort Leverkusen eine<h1> IT-Fachkraft (m/w/d) End User Services</h1> Die ivl ist der IT-Dienstleister für die Stadt Leverkusen und die Energieversorgung Leverkusen und zentraler Ansprechpartner, wenn es um den Einsatz von Informationstechnologie im Unternehmensverbund der Stadt Leverkusen geht. Wir verstehen uns als Full Service IT Provider und verfügen über ein sehr breites und innovatives Leistungsspektrum mit hochsicheren Rechenzentren, Softwarebereichen sowie kundenorientiertem Support. Unsere ca. 93 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen jeden Tag für die IT und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung, der Energieversorgung sowie vieler weiterer öffentlicher Betriebe und der Schulen in Leverkusen.<h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> Kundenberatung und Support zu verschiedenen IT- und TK-Systemen </li> <li> Einrichtung und Administration von Endgeräten </li> <li> Providermanagement </li> <li> Übernahme von Projektaufgaben / Teilprojektleitung </li> <li> Vernetzung von IT-Systemen </li> <li> Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen und Beratung in puncto Ergonomie </li> <li> Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten mit Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen </li> <li> Einweisung von Anwenderinnen und Anwendern </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich </li> <li> Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Du bist innovativ, ein Organisationstalent und kommunikationsstark in Wort und Schrift </li> <li> Flexibilität, Engagement und Stressresistenz zeichnen dich aus </li> <li> Du verfügst über ein fundiertes Wissen, das du gern auf dem neuesten Stand hältst </li> <li> Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit treiben dich ganz selbstverständlich an </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub </li> <li> Wir pflegen das kollegiale Du, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang </li> <li> Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, JobRad </li> <li> Täglich frisches Obst, Kaffee und Tee </li> <li> Gesundheitsförderung, Massagen für Mitarbeitende und ergonomische Arbeitsplätze </li></ul><h3> Wir fördern Vielfalt:</h3> Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.<h3> Du bist interessiert?</h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht dir gerne Carsten Schuckart als Leiter des Bereichs Client Desktop Services zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 214 8658-339 Informationsverarbeitung Leverkusen GmbH Kaufmännische Verwaltung Overfeldweg 55 51371 Leverkusen E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@ivl.de" target="_blank">bewerbungen@ivl.de</a>

IT-Fachkraft (m/w/d) End User Services

Werde Teil der Energie-Zukunft – bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wir, das Team der Netz-IT innerhalb der Rhein-Sieg Netz, gestalten aktiv die digitale Zukunft der Energiewelt. Mit moderner Technologie und innovativen Lösungen treiben wir die Digitalisierung unserer Netzprozesse voran. Dabei sorgen wir dafür, dass IT und Business Hand in Hand arbeiten und unsere Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch zukunftssicher werden. Wenn du ein echter Teamplayer (m/w/d) bist, der leidenschaftlich anpackt, Herausforderungen meistert und die Rolle als Vermittler zwischen beiden Welten geschickt übernimmst, dann bist du genau die Verstärkung, die wir für unser dynamisches Team in Siegburg suchen.<h1> IT-Projektmanager Netzprozesse (m/w/d)</h1> Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg<h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li> Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Netze. </li> <li> Du analysierst die Netzprozesse in verschiedenen Fachbereichen, identifizierst Anforderungen und erkennst Schwachstellen. </li> <li> Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) aus den Fachabteilungen modellierst du Prozesse, gestaltest und steuerst die Geschäftsabläufe. </li> <li> Du koordinierst die Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten. </li> <li> Du planst und steuerst Projektressourcen, definierst Meilensteine, überwachst Budgets und sicherst die Qualität. </li> <li> Du erarbeitest Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse, insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung. </li> <li> Du wählst selbstständig Dienstleistungsunternehmen aus und führst Vertragsverhandlungen. </li> <li> Du trägst die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Projektmanagement-Prozesse, -Methoden und -Werkzeuge. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li> Du hast eine IT-Ausbildung, ein Studium der Informatik oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Projektmanager mit. </li> <li> Du kennst dich sowohl mit klassischen als auch agilen Projektmanagement-Methoden aus und hast diese erfolgreich in IT-Projekten angewendet. </li> <li> Idealerweise hast du bereits Erfahrung in den Prozessen eines Netzbetreibers gesammelt. </li> <li> Du ergreifst gerne die Initiative, übernimmst Verantwortung und bist bereit, tatkräftig mit anzupacken. </li> <li> Du begeisterst andere, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch ein souveränes Auftreten. </li> <li> Du bist präsentationsstark, arbeitest analytisch, unternehmerisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li> Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li> Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li> Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li> Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li> Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li> Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina<h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105.<h3> Rhein-Sieg Netz GmbH</h3> Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a> Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhein-sieg-netz.de/karriere" target="_blank">www.rhein-sieg-netz.de/karriere</a>

IT-Projektmanager Netzprozesse (m/w/d)

Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur, Technik und Sicherheit
Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 08.01.2025
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Referentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur, Technik und Sicherheit stellen Sie die Betriebsbereitschaft von IT.NRW sowie die der Kundinnen und Kunden sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Infrastruktur, Technik und Sicherheit 
 Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Infrastruktur von IT.NRW und stellen die Sicherheit in unseren Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem kompetenten Team, bestehend aus handwerklich und technisch versierten Menschen sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale. 
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie verantworten die Führung und Weiterbildung von Teams und Projekten im genannten Bereich an verschiedenen Standorten von IT.NRW. 
Sie erschließen und modernisieren die Rechenzentren und Dienstgebäude sowie die technische Gebäudeausstattung und Sicherheitstechnik und setzen diese instand. Dabei stellen Sie zusammen mit Ihrem Team die maximale Verfügbarkeit der Anlagen sicher. 
Sie überwachen und optimieren die technische Gebäudeinfrastruktur und -ausrüstung, unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen sowie interner Vorgaben. 
Sie planen Notfall- und Kompensationsmaßnahmen und führen diese durch. 
Sie verantworten Vergabe- und Beschaffungsprozesse sowie die Kontrolle von Budget- und Investitionsplanungen.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Architektur oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: 
Betriebsverantwortung für Produktionsstätten/-anlagen, optional im Bereich der Notfallplanung und Koordination von Kompensationsmaßnahmen 
Planung, Genehmigung und Umsetzung von Bauprojekten oder komplexer technischer Anlagen (Neu- und Umbau)
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung in Präsentation und Moderation 
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist und Serviceorientierung 
Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen 
Koordinationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. 
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 08.01.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringen Sie für die ausgeschriebene Stelle mit? 
Welche Tätigkeiten machen Ihnen in Bezug auf das ausgeschriebene Profil besonders viel Freude? 
In welchen Themenbereichen möchten Sie sich weiterentwickeln?
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Julian Schopp, <a href="mailto:Julian.Schopp@it.nrw.de">Julian.Schopp@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6552
Matthias van Linn, <a href="mailto:Matthias.vanLinn@it.nrw.de">Matthias.vanLinn@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2476
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Nina Knodt, <a href="mailto:Nina.Knodt@it.nrw.de">Nina.Knodt@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6941

Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur, Technik und Sicherheit

IT-Systemelektroniker (m/w/d)
KARRIERESPRUNG
 Wir gestalten die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr mit Linienbussen, Stadt- und Straßenbahnen. Dabei setzen wir auf innovative Technologien, fördern den Ausbau der E-Mobilität und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit. 
Sie möchten bei dem Aufbau und Betrieb eines modernen Netzwerkmanagementsystems für ÖPNV-Systeme und bei spannenden Modernisierungsmaßnahmen mitwirken? 
Dann ist genau hier ihr Platz! 
Im Fachbereich Mobile Technik sind die Tätigkeitsbereiche Fahrgastinformations-, Videosysteme, sowie Telematik- und Ortungssysteme in Fahrzeugen angesiedelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemelektroniker (m/w/d) . 
Freuen Sie sich auf Folgendes 
Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für den Schichtdienst), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. 
Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Die Kosten der innerbetrieblichen Ausbildung werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes.
Hier bringen Sie sich ein 
Systemverantwortung: Sie verantworten den reibungslosen Betrieb unserer IT-Plattform, Fahrgastinformations- und Videosysteme in unseren Bussen und Bahnen.
Innovative Projekte : Sie helfen uns bei der Gestaltung innovativer Projekte zur Modernisierung und Digitalisierung der Informations-Systeme.
Administration: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Administration, den Support und die technische Dokumentation der Informations- und Kommunikationssysteme sowie der modernen Netzwerktechnik.
Optimierung und Pflege: Sie unterstützen die aktive Optimierung der Applikationslandschaften und bestehenden Systeme, inklusive Organisation und Pflege der Asset-Datenbank.
Kommunikation: Sie tragen zu einer engen und guten Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen, externen Partnern und Kunden bei, um effiziente Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Damit überzeugen Sie uns 
Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Informations- und Systemtechnik oder als Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit. Idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse in der Instandhaltung und Softwarepflege von elektronischen Systemen.
Netzwerk- und Kommunikationstechnik: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Netzwerk- und Kommunikationstechnik.
Teamplayer: Gemeinsam mit Ihrem Team meistern Sie Herausforderungen, unterstützen sich gegenseitig und bewahren Flexibilität, auch in ungeplanten Situationen.
Flexibilität: Für Sie stellen mögliche Einsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeit sowie die temporäre Teilnahme an unserer Rufbereitschaft kein Problem dar.
Führerschein: Der Besitz der Führerschein Klasse B ist erforderlich.
Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. 
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/21/09 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de">bewerbungen@swb-karriere.de</a> .
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Jetzt bewerben!

363 IT Projektmanagement Jobs