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Top Job<h1> IT Contract &amp; Finance Manager (m/w/d)</h1> Standort Mülheim an der Ruhr (anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich) Vertrag Vollzeit - unbefristet Gesellschaft ALDI International Services SE &amp; Co. oHG Beginn nach Vereinbarung Tätigkeitsbereich IT | Digital Workplace | Infrastruktur &amp; Systemlandschaft Stellen ID 456467<h2> Deine Aufgaben</h2> Wofür du dein Bestes gibst.<ul> <li> Verwaltung von IT-Verträgen und -Finanzen als Teil eines IT-Vendor-Management-Teams </li> <li> Verwaltung und Verhandlung der Verträge mit unseren externen IT-Partnern </li> <li> Rolle als Hauptansprechpartner:in für interne Geschäftsbereiche, Einkaufsteams und Compliance-Teams </li> <li> Festlegung und Überwachung der vertraglich vereinbarten Leistungen </li> <li> Planung und Management von IT-Budgets für ausgelagerte Services </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung des Verrechnungsprozesses </li></ul><h2> Dein Profil</h2> Was du mitbringen solltest.<ul> <li> Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder IT-Controlling </li> <li> Gutes IT-Verständnis und ITIL-Grundkenntnisse </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen IT-Vertragsmanagement, IT-Finanzmanagement sowie Service-Level-Management </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern </li> <li> Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Interesse an internationaler Zusammenarbeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick und verhandlungssichere Englischkenntnisse </li></ul><h2> Deine Benefits</h2> Wie wir deinen Einsatz wertschätzen. Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget State-of-the-art Technologien Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zukunftsorientierte Schulungen und Weiterbildung Modulares Onboarding und Buddy Gesundheitsangebote<h2> Dein Tech Stack</h2> Womit du unter anderem arbeitest.<ul> <li> M365 </li> <li> ServiceNow </li> <li> Lean IX </li> <li> Viele weitere jobabhängig </li></ul> Bist Du bereit, den Wandel mitzugestalten? Dann bewirb dich in wenigen Augenblicken - ohne Anschreiben!<h2> Über dein Arbeitsumfeld</h2> Bei ALDI DX entwickeln wir innovative digitale Produkte und Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen in elf ALDI SÜD Ländern und über 7.300 ALDI SÜD Filialen weltweit. Wir schaffen digitalen Mehrwert, um hervorragende Qualität zum niedrigsten Preis zu bieten. Geleitet werden wir dabei von den drei Kernwerten der Unternehmensgruppe ALDI SÜD – „Einfachheit“, „Verlässlichkeit“ und „Verantwortung“. Daneben stehen ebenso unser Team und unsere Performance im Zentrum unseres Handelns.<h2> Noch Fragen?</h2> Nick ist dein persönlicher Kontakt. Über mich Infos zum Bewerbungsprozess<h4> CONNECT THE WORLD... AND YOURSELF!</h4> Kontakt | Impressum | Datenschutz Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass jeder bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen ist. © 2024 by ALDI SÜD

IT Contract & Finance Manager (m/w/d)

<h1> Berater/in für „Aufbau lokale/regionale Willkommensstrukturen“</h1> 40213 Düsseldorf Vollzeit Unbefristet<h3> Über uns:</h3> Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Berater/in für „Aufbau lokale/regionale Willkommensstrukturen“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Bran-chen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren.<h3> Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben:</h3><ul> <li> Konzeptionelle Entwicklung von Instrumenten zur Initiierung / Vernetzung von lokalen, überregionalen und branchengebundenen Informations-, Service- und Beratungsangeboten für internationale Fachkräfte (mit Erstberatungs- und Lotsenfunktion); </li> <li> Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von kommunalen oder branchenbezogenen Unterstützungsformaten zu Willkommensstrukturen; </li> <li> Fachliche Beratung und Entwicklung von Ansätzen für die der Beratung zuträglichen und notwendigen Öffentlichkeitsarbeit; </li> <li> Entwicklung von Best-Practice-Konzepten zur Stärkung der Willkommenskultur in NRW (Handlungsvorschläge, Organisationsmodelle, etc.); </li> <li> Konzeption und Entwicklung von fachkräfterelevanter Öffentlichkeitsarbeit, die der Beratung zuträglich ist; </li> <li> Teilverantwortlich für den Aufbau von Netzwerkstrukturen im Sinne des Erfahrungsaustausches von Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen (wollen); </li> <li> Vernetzung von bestehenden (bzw. noch entstehenden) Beratungs- und Unterstützungsformaten im Bereich von Kammern, Wirtschaftsorganisationen, Verbänden und Wirtschaftsfördergesellschaften; </li></ul><h3> Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einem betriebs-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Fach (Bachelorabschluss); </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in migrationsspezifischen oder fachkräftezentrierten Projektarbeit bzw. in der Wirtschaftsförderung; </li> <li> Erfahrung im Umgang mit kommunalen, beruflichen und sozialen Netzwerk- und Vereinsstrukturen, insbesondere mit Projekten zur sozialen und kulturellen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund; </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein im Rahmen eigenverantwortlichen Arbeitens, Freude an einem innovationsorientierten Projektmanagement, zeitliche und organisatorische Flexibilität; </li> <li> Bewerberinnen und Bewerber mit einem eigenen zuwanderungsbiographischen Hintergrund sind besonders erwünscht; </li></ul><h3> Was wir Dir bieten:</h3><ul> <li> Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up – Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li> <li> Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf </li> <li> Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW </li> <li> Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li></ul> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<h3> Kontakt</h3> Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 13.01.2025. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich – bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: <a href="mailto:Bewerbung@defa-agentur.de" target="_blank">Bewerbung@defa-agentur.de</a> Anschrift: Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa) Bismarckstraße 128 66121 Saarbrücken <a href="http://www.defa-agentur.de" target="_blank">www.defa-agentur.de</a>

Berater/in für „Aufbau lokale/regionale Willkommensstrukturen“

Top Job<h1> Product Owner - Dynatrace/Monitoring (m/w/d)</h1> Standort Mülheim an der Ruhr (anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich) Vertrag Vollzeit - unbefristet Gesellschaft ALDI International Services SE &amp; Co. oHG Beginn nach Vereinbarung Tätigkeitsbereich Geteilte Dienste | IT | Service &amp; Support Stellen ID 469133<h2> Deine Aufgaben</h2> Wofür du dein Bestes gibst.<ul> <li> Steuerung der internen und externen Dynatrace-Teams bei der Umsetzung von Monitoring-Anforderungen in den Bereichen Infrastructure Monitoring, Application Monitoring, Log Monitoring, Real User Monitoring, Tracing sowie Business Process Monitoring </li> <li> Planung, Abstimmung, Realisierung und Reporting von Projektzeitplänen </li> <li> Priorisierung von Anforderungen sowie Abnahme von Monitoring-Implementierungen/-Architekturen </li> <li> Beratung interner Kund:innen und Kolleg:innen bei der Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und zugleich effizienten Dynatrace-basierten Monitorings </li> <li> Sicherstellung der gesamten Dynatrace-IT-Service-Delivery unter Einhaltung der SLAs und Projektzeitpläne </li> <li> Aktive Weiterentwicklung und Optimierung von Tools, Prozessen und Strukturen </li></ul><h2> Dein Profil</h2> Was du mitbringen solltest.<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt) </li> <li> Nachweislicher Erfolg als Product Manager/Owner oder in einer ähnlichen Position für Dynatrace oder vergleichbare Monitoring-Tools </li> <li> Ergebnisorientierte Denkweise mit einem klaren Fokus auf die termingerechte Bereitstellung hochwertiger Produkte </li> <li> Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich der Kompetenz, komplexe Anforderungen in realisierbare Konzepte und User Stories umzusetzen </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis von IT-Infrastruktur, Infrastructure as Code/Automatisierung </li> <li> Fundierte Erfahrung mit Dynatrace-basiertem Full-Stack-Monitoring für On-Prem- und Cloud-Umgebungen </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten und diese für sich zu gewinnen </li></ul><h2> Deine Benefits</h2> Wie wir deinen Einsatz wertschätzen. Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget Bis zu 30 Tage pro Jahr Remote Work Abroad in mehr als 20 Ländern Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand Modulares Onboarding und Buddy Kantine „MINT42“ mit Coffee Bar und Social Hub<h2> Dein Tech Stack</h2> Womit du unter anderem arbeitest.<ul> <li> Dynatrace </li> <li> Azure </li> <li> ServiceNow </li></ul> Bist Du bereit, den Wandel mitzugestalten? Dann bewirb dich in wenigen Augenblicken - ohne Anschreiben!<h2> Über dein Arbeitsumfeld</h2> Bei ALDI DX entwickeln wir innovative digitale Produkte und Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen in elf ALDI SÜD Ländern und über 7.300 ALDI SÜD Filialen weltweit. Wir schaffen digitalen Mehrwert, um hervorragende Qualität zum niedrigsten Preis zu bieten. Geleitet werden wir dabei von den drei Kernwerten der Unternehmensgruppe ALDI SÜD – „Einfachheit“, „Verlässlichkeit“ und „Verantwortung“. Daneben stehen ebenso unser Team und unsere Performance im Zentrum unseres Handelns. Wir verfolgen die Vision, einen global einheitlichen Standard für IT-Monitoring und Event-Management bereitzustellen und zu fördern, um die proaktive und vorausschauende Umsetzung von IT-Betriebsabläufen zu erleichtern sowie betriebliche Stabilität und Effizienz zu ermöglichen. Dabei sind wir bestrebt, unseren Kund:innen als zentrale Anlaufstelle und vertrauenswürdiger Partner zur Seite zu stehen und ihren Bedürfnissen mithilfe fachkundiger Beratung nachzukommen. Unser Ziel ist es, durch effiziente und zuverlässige IT-Monitoring- und Event-Management-Services einen störungsfreien Betrieb zu realisieren, indem wir uns eng mit unseren Kund:innen abstimmen, um so ihre Bedürfnisse besser zu verstehen, die richtigen Tools bereitzustellen und in Form zentral verfügbarer Dienstleistungen den bestehenden Bedarf zu decken.<h2> Noch Fragen?</h2> Melanie ist dein persönlicher Kontakt. Über mich Infos zum Bewerbungsprozess<h4> YES, WE CAN... CODE THE DIFFERENCE!</h4> Kontakt | Impressum | Datenschutz Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass jeder bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen ist. © 2024 by ALDI SÜD

Product Owner - Dynatrace/Monitoring (m/w/d)

Stellenbeschreibung 
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. 
Teamleiter* Werkzeuginstandhaltung 
Hier sorgen Sie für starke Verbindungen: 
Operative Planung, Umsetzung und Steuerung aller Prozesse und Vorgänge innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher und sonstiger Rahmenbedingungen 
Planung und Organisation des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs zur Sicherstellung des reibungslosen Arbeitsablaufs (kurz-, mittelfristig) innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs 
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeitenden 
Proaktive Kommunikation zu Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Nahtstellen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen 
Einführung neuer Technologien zur Herstellung und Optimierung von Ersatzteilen 
Durchführung von Störungsanalysen an Hochleistungswerkzeugen, sowie deren nachhaltige Beseitigung und Verbesserung 
Entwickeln und Vorantreiben neuer Projekte zur Optimierung der Wartungsprozesse von Hochleistungswerkzeugen unter der Nutzung der Digitalisierung mit KI 
Ermittlung und Umsetzung von Ratio Projekten im eigenen Verantwortungsbereich 
Unterstützung der Entwicklung bei Neukonstruktionen zur kostengünstigen Herstellung der Stanzprodukte 
Das ist Ihre Verbindung zu uns: 
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Meister*, Techniker* oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Stanz- und Werkzeugtechnik 
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie CAD-Daten (Siemens NX) 
Grundkenntnisse im Bereich Projektmanagement und Betriebswirtschaft 
Gute Englischkenntnisse
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) 
Jobbike 
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING 
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Flexibilität 
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Balance 
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick 
Unternehmensstandort: 
Espelkamp, Deutschland 
Region: 
Bereich: 
Produktion Fachkraft 
Ansprechpartner: 
Natalie Vogel 
Telefonnummer des Recruiters: 
05772 47 - 7391 
LinkedIn URL Recruiter: 
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Teamleiter* Werkzeuginstandhaltung

IT Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HR 
Stellen-ID: 5486    Böllhoff Gruppe    Hauptsitz Bielefeld
BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Böllhoff ist weltweit Partner für 360°-Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe. 
Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Fülle ihn gemeinsam mit uns mit Leben - in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt. 
Mit der Zentraleinheit »Corporate Processes &amp; Digitalization« (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Ver­zahnung von Prozess-, Digital­isierungs- und IT-Know-how mit den Anforderungen der Fach­bereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und inter­national bestmöglich zu unterstützen. In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digital­isierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production &amp; Supply Chain) Digitalisierungs­vorhaben erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgaben
Projektleitung in nationalen und internationalen IT-Projekten, speziell mit dem Fokus auf HR-Prozessen 
Selbstständige, proaktive Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft 
Analyse der Anforderungen der internen, weltweiten Kunden sowie Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten 
Konfiguration und Implementierung abgestimmter Geschäftsprozesse 
Steuerung externer Dienstleister 
Fachliche Führung von interdisziplinären Teams unter Nutzung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden 
Second Level Support für Anwendungen und Prozesse
Dein Profil
Relevante Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT oder HR vorteilhaft 
Alternativ erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (bspw. im Bereich Informatik oder BWL) 
Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen 
Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert 
Service- und kundenorientiertes Denken sowie sicheres Auftreten 
Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit Einsatzfreude 
Gute Englischkenntnisse 
Reisebereitschaft in moderatem Rahmen
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice / mobiles Arbeiten 
Erfolgsbeteiligung 
Kinderbetreuung und Ferienprogramme 
Umfassendes Einarbeitungsprogramm 
Mitarbeiterrestaurant und JobRad 
Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten 
Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten 
Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen 
Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Möchtest auch Du erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewirb Dich über das Karriereportal auf unserer Homepage unter Angabe Deines Entgeltwunsches. Hast Du noch Fragen? Dann erreichst Du Frau Meike Richter aus dem Bereich Corporate Human Resources unter der Telefonnummer 0521 4482-01.
Wilhelm Böllhoff GmbH &amp; Co. KG Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld <a href="http://www.boellhoff.com">www.boellhoff.com</a> 
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IT Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HR

<h3> Ein kleines Team mit großer Wirkung</h3> Die ZESAR GmbH (Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten) ist die gemeinsame Einrichtung des PKV-Verbandes und der Beihilfeträger in Bund und Ländern zum Einzug von Arzneimittelrabatten für private Krankenversicherungen und Beihilfestellen. Bestens organisiert, gut abgestimmt und immer auf dem neuesten Stand – so schaffen wir es, mit einem kleinen Team Großes zu bewegen. Wenn auch Du eine große Aufgabe übernehmen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.<h1> Teamleitung Finanzen und Qualitätssicherung (m/w/d)</h1> Vollzeit | Unbefristet | Köln<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Koordination des Jahresabschlusses und Erstellung des Jahresabschlussberichts </li> <li> Bearbeitung aller buchhaltungsrelevanter Themen </li> <li> Erstellung und Analyse der monatlichen Auswertungen und Quartalsberichte </li> <li> Aufstellung und Weiterentwicklung der Finanz-, Cashflow- sowie Personalplanung </li> <li> Verantwortung für die Qualitätssicherung der produktiven Prozesse sowie deren Controlling </li> <li> Leitung von Projekten, die Deinen Bereich betreffen </li> <li> Verantwortlich für den Systembetrieb </li></ul><h3> Was Du mitbringen solltest</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise in BWL, Wirtschaftsinformatik u.Ä.) </li> <li> IT-Kenntnisse (SAP-Kenntnisse sind ein Plus) </li> <li> Erfahrungen in der Personalführung </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz und echter Teamgeist </li> <li> Hands-on-Mentalität </li></ul><h3> Das bieten wir Dir an</h3><ul> <li> Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li> <li> Aktive Gestaltungsspielräume und gelebte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zur privaten Zusatzversicherung </li> <li> Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li></ul> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (per E-Mail) einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin: ZESAR – Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten GmbH z. Hd. Betül Fatma Akkamis Gustav-Heinemann-Ufer 74c | 50968 Köln <a href="mailto:bewerbungen@zesargmbh.com" target="_blank">bewerbungen@zesargmbh.com</a> <a href="http://www.zesargmbh.com" target="_blank">www.zesargmbh.com</a>

Teamleitung Finanzen und Qualitätssicherung (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 
 19.01.2025
unbefristet 
39 Stunden 
 (Teilzeit möglich)
bis EG 14 TVöD bzw. 
 A14 LBesO NRW 
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
 Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau 
 als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten 
 in der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« 
Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen. 
 Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Diese Aufgaben erwarten Sie: 
die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO 
eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen 
folgende Tätigkeitsfelder: 
Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken 
Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien 
Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen 
Prüfung und Bewertung externer Planungen 
Baukostenermittlung und -analyse 
Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen 
Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten 
Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen 
Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr 
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang 
Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :
eine fundierte fachliche Kompetenz , insbesondere
langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) 
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden 
gute Ausdrucksfähigkeit
eine ausgeprägte persönliche &amp; soziale Kompetenz, insbesondere
selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
Engagement, Entscheidungsfreudigkeit 
Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren 
Innovations- und Veränderungsbereitschaft 
Fähigkeit souverän aufzutreten
eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere
Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch 
Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen 
Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten 
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.
eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier .
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin / Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Christin Peters 
 Tel. 02104 99-2705 
 E-Mail: christin.peters @kreis-mettmann.de
Frau Andrea Hoffmann 
 Tel. 02104 99-2701 
 E-Mail: <a href="mailto:andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de">andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die / der o. g. Ansprechpartner_in aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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#TeamKreisMettmann 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

Bewerbungsfrist: 
 19.01.2025
befristet bis zur Rückkehr der derzeitigen Stelleninhaberin (mindestens 6 Monate) 
39 Stunden/ Woche 
 (Teilzeit möglich)
bis EG 12 TVöD (abhängig von persönlichen Voraussetzungen)
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
 Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) 
 der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
 Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
 Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung. 
 Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben, insbesondere die Objektbetreuun
g. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an oben beschriebenen Gebäuden im gesamten Kreisgebiet 
Gesamtleitung bei Betreuung der zugeordneten Objekte inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen 
Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen 
Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen 
Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Koordinierung von anderen Bauleistungen, Dienstleistern und Nutzern 
Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros 
Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO) 
Baubegleitende Verwaltungsleistungen, z.B. Erstellung von Vorlagen für die Amtsleitung, Vorstände oder politischen Gremien des Kreises Mettmann 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): 
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. 
Wir erwarten zudem: 
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden 
gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
souveränes Auftreten 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
Teamfähigkeit und Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Methodische Kompetenz, insbesondere
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros) 
Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
Digitale Kompetenz, insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen: 
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima 
ein attraktives Gehalt 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen 
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
eine betriebliche Altersvorsorge 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen 
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement 
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. 
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! 
 Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff 
 Tel. 02104 99-2719 
 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a> 
Frau Andrea Hoffmann 
 Tel. 02104 99-2701 
 E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a> 
 Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a> 
Allgemeine Hinweise: 
 Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
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Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in

Über uns:
Als Tochterunternehmen der HAZEMAG ist die HAZEMAG Systems GmbH mit Sitz in Düsseldorf-Heerdt für die weltweiten Vertriebsaktivitäten sowie das Projektmanagement in der HAZEMAG-Gruppe verantwortlich. Unsere internationale Ausrichtung wird durch Vertriebsbüros in Regionen wie Brasilien, China, Europa und Südostasien repräsentiert. 
Seit der Unternehmensgründung entwickeln und verkaufen wir weltweit unsere Anlagen in Branchen wie Zement &amp; Zuschlagsstoffe, Recycling und Bergbau. 
Wir zeichnen uns durch modernes und flexibles Arbeiten in einem traditionsreichen Industriebereich aus. Internationalität, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen, gepaart mit großem Teamspirit sind unsere Stärken.
Möchtest Du ein Teil von uns werden?
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche)
 einen
Ingenieur Maschinenbau / Techniker (m/w/d) als Anlagenplaner
im Bereich Project Engineering
Deine Verantwortung:
Konstruktive Betreuung internationaler Aufträge im Bereich Einzelmaschinen- und Anlagenbau 
Konzept- und Basicengineering komplexer Anlagenkonzepte in 2D und 3D, basierend auf den Flowsheets der Verfahrenstechnik 
Durchsicht und Kontrolle statischer (Vor-)Berechnungen und (End-)Abstimmung der Ergebnisse mit externen Statikern / Statikbüros 
Kooperation und konstruktive Koordination von Aufträgen mit verbundenen Unternehmen sowie externen Ingenieurbüros 
Selbstständiger und sicherer Umgang mit Stakeholdern 
Mitwirkung bei der Erstellung von Anlagendokumentationen und Risikobewertungen 
Steuerung von Fremdunternehmen z. B. auf Baustellen und involvierten Abteilungen in einer Matrixstruktur inkl. Optimierung von internen Abwicklungsprozessen
Dein Profil:
Abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder Technikerausbildung Fachrichtung Maschinenbau 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Anlagenplaner im internationalen Maschinen- und Anlagenbau inkl. eigenständiger Betreuung von Projekten 
Fundierte Kenntnisse in AutoCAD 2D &amp; 3D, Inventor und NavisWorks; sowie mit den gängigen MS-Office-Tools 
Sichere Kenntnisse in der Auslegung bzw. Vordimensionierung von Stahlbaukonstruktionen (vorzugsweise Anwendungen in TEKLA, Advanced Steel oder vergleichbar) 
Grundkenntnisse in der Rohrleitungsplanung (Rohrleitungsführung / Rohrleitungsunterstützung) und deren Einbindung in das zu planende Anlagenkonzept 
Gelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland (höchstens 10 %) ist von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- (C1-Level) und Englischkenntnisse (B1-Level) 
Unser Angebot:
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem branchenführenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien 
Spannende Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld 
Attraktives Gehalt und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (inkl. Firmenhandy, Laptop) mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 
Zielgerichtete Weiterbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Benefits wie 
Mitarbeiterparkplatz 
30 Tage Urlaub 
Sportangebote: Jobrad (inkl. Partnerrad) und Hansefit-Mitgliedschaft 
Regelmäßige Teamevents
Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins in knapp 3 Minuten, bitte ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem.
Gerne steht Dir bei eventuellen fachlichen Rückfragen Deine Ansprechpartnerin Frau Ruth Berse unter der Telefonnummer +49 211 522 88-210 für Antworten zur Verfügung.
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2024-12-12 
Düsseldorf 40549 Hansaallee 247B
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Ingenieur Maschinenbau / Techniker (m/w/d) als Anlagenplaner

<h1> Objektmanager Bautechnik m/w/d</h1> in Vollzeit oder Teilzeit Sie packen gerne mit an und möchten Ihre Erfahrung im Bereich Bautechnik in die Instandhaltung sowie den zukunftsträchtigen Ausbau unserer Gebäude einbringen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Köln eine verantwortungsvolle Tätigkeit an!<h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Übernahme der Aufgaben im Bereich Instandhaltungs- und Projektmanagement für unsere baulichen Anlagen am Standort Köln <ul> <li> Sie sind Teil eines Teams von Fachleuten der KGR 300 und 400 am Standort Köln, der aus drei Gebäuden mit einer Gesamtbruttofläche von 199.000 m² besteht, insgesamt arbeiten hier ~4.800 Personen </li> <li> Sie organisieren, steuern, überwachen die präventive Instandhaltung der baulichen Anlagen (KGR 300) gem. DIN 31051 und übernehmen die Pflichten und Aufgaben aus der Betreiberverantwortung </li> <li> Sie steuern, überwachen und begleiten Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten mittels EDV-gestützter Störmeldungs- und Mängelmanagementsysteme </li> <li> Sie leiten Umbau- und Sanierungsprojekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Dienstleistern, Fachplanern und Architekten </li> <li> Sie erstellen Ausschreibungen und wirken bei Vergabeverfahren mit </li> <li> Sie überwachen und terminieren Maßnahmen von der Vergabe bis zur Abnahme und übernehmen hierfür die Kostenkontrolle sowie Dokumentation </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Technische Expertise mit einer teamorientierten und verlässlichen Arbeitsweise <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung als Handwerks-/Industrie-Meister bzw. staatlich geprüfter Techniker Bautechnik oder gleichwertige Abschlüsse – idealerweise im baukonstruktiven Bereich </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baumaßnahmen und der Bauleitung </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse der VOB, AutoCAD, MS Office und AVA </li> <li> Ihre schnelle Auffassungsgabe und hohe Abstraktionsfähigkeit für technische Zusammenhänge in komplexen Gebäuden zeichnet Sie genauso aus, wie Ihre Erfahrung in der Erstellung von Bauwerkverträgen, inkl. Prüfung von Vertragsleistungen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!<h2> Ihre Bene?ts:</h2> Kennziffer: ERGO01408<h2> Über uns:</h2> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.<h2> Ready to grow?</h2> Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a><h2> Kontakt:</h2> Jutta Knobloch HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a><h2> Bewerbungsfrist:</h2> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

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