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Wir suchen für den Bereich Personal &amp; Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) 
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
 Ihre Aufgaben 
Vertragsmanagement mit rechtlicher und tariflicher Expertise 
verantwortliche, administrative Abwicklung von Einstellungen, laufenden Arbeitsverhältnissen und Austritten 
Pflege des Stellenplans der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte 
kompetente Mitarbeitendenberatung zu Themen wie Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit 
Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Schnittstelle zu dem ext. Dienstleister 
Mitgestaltung, Optimierung und Kontrolle von Personalprozessen 
Verwaltung von Arbeitszeiten und Fehltagen 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. 
 Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen. 
 Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen. 
Ihr Profil 
Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation 
fundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
Kenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), im HR System „Personal Office / KIDICAP“ und Finanzsystem „MACH“ von Vorteil 
hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren Anliegen 
Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu agieren 
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leis-tungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte steht Ihnen Herr Pothmann unter der Rufnummer 0221 1642 1628 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 
 19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 22210-22-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

<h1> Stellenausschreibung Anlageberater (m/w/d) in unseren Filialen in Bochum, Herne und Hagen</h1> Wir suchen Dich für unser Team als Orientierungsstifter (m/w/d) im Bereich Finanzen.<h3> Gemeinsam sind wir mehr als eine Bank</h3> Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden zufrieden. Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen.<h3> Deine AUFGABEN</h3><ul> <li> Als Berater (m/w/d) willst Du Orientierungsstifter (m/w/d) für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge sein </li> <li> Du kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleiten </li> <li> Du kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst erster Ansprechpartner (m/w/d) für Deine zugeordneten Kunden sein </li> <li> Du schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für Ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest </li></ul><h3> Deine QUALIFIKATION</h3><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung aus der Finanzdienstleistungsbranche </li> <li> Du hast Freude am Kundenkontakt und findest passende Lösungen für Deine Kunden </li> <li> Du überzeugst durch Persönlichkeit und Beratungsqualität </li> <li> Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in einer Bank gesammelt </li></ul><h3> WER SIND WIR?</h3> Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Deine Bank.<h3> Deine BENEFITS</h3><ul> <li> 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester und einen Brauchtumstag frei </li> <li> Attraktive tarifliche Vergütung </li> <li> Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage </li> <li> Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachbezugskarte </li> <li> Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket </li> <li> Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm) </li> <li> Innovatives Onboarding inklusive Kennlern- / Einführungsstage </li> <li> Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys </li> <li> Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen </li> <li> Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice </li> <li> Mobile-Work-Möglichkeit </li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung online über <a href="http://www.sparda-west.jobs" target="_blank">www.sparda-west.jobs</a> Sparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, 0211 23932 9154

Anlageberater (m/w/d) in unseren Filialen in Bochum, Herne und Hagen

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende.<h1> Strategischer Einkäufer / Commodity Manager (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Durchführung globaler Beschaffungsmarktanalysen und Umsetzung der erarbeiteten Beschaffungs- und Materialgruppenstrategien </li> <li> Sie analysieren die unternehmensweiten Bedarfe und bündeln sämtliche Beschaffungsaktivitäten </li> <li> Sie verantworten den Auf- und Ausbau langfristiger Markt- und Netzwerkkontakte, sowie die Pflege der Lieferantenbeziehungen </li> <li> Sie erarbeiten Kostensenkungsmaßnahmen und Prozessverbesserungen zusammen mit unseren Lieferanten </li> <li> Sie sind zuständig für den Technology-Push von Produkt- und Prozessideen als Unterstützung für Projekte der unterschiedlichen Business-Units </li> <li> Sie qualifizieren Lieferanten und Produkte bis hin zur robusten Serienreife gemäß VDA </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau </li> <li> Sie besitzen eine umfangreiche Erfahrung im strategischen Einkauf für Kaltfließpressteile </li> <li> Sie haben technisches Know-How zu Werkstoffen und Fertigungsprozessen </li> <li> Sie besitzen eine analytische, konzeptionelle und zielstrebige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz </li> <li> Sie bringen fundierte Erfahrungen im Projektmanagement und in der Lieferantenqualifizierung mit </li> <li> Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und der souveräne Umgang mit den MS-Office-Produkten und SAP ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Zusatzqualifikationen im Bereich Kostenanalyse, Qualität oder Logistik </li> <li> Sie haben die grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 15%) </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li> Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür. </li> <li> Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber. </li> <li> Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> Die Benefits auf einen Blick</h2><h2> Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.<h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Bei Fragen hilft Ihnen gerne Holger Schneider unter der Telefonnummer 02262 / 78-1742 weiter!

Strategischer Einkäufer / Commodity Manager (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation 
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 .
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Werden Sie Teil der Stabstelle und bewerben sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7311 bis zum 20.01.2025 . 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich 
oder 
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) 
oder 
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes 
oder 
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) 
sowie
analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen 
Kreativität 
strukturiertes und systematisches Arbeiten 
ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten 
Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit 
Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit 
freundliches und professionelles Auftreten 
Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen)
IHRE AUFGABEN
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung 
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw 
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn 
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint 
Bürokommunikation und -organisation 
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO 
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! 
 LWL-Haupt- und Personalabteilung
, Christine Busch 
 0251 591-8684 
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe , Dr. Anja Johanning 
 0251 591-4285 
 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a> 
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. 
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. 
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung 
Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw 
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des kvw-YouTubeKanals und weiterer Social-Media-Kanäle wie LinkedIn 
Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Intranets über Sharepoint 
Bürokommunikation und -organisation 
Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO 
Unterstützung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot

Marketing Manager:in (w/m/d) für die Stabstelle kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation

Das Erzbistum Köln ist einer der größten privaten Schulträger in Deutschland und unterhält insgesamt 33 Schulen unterschiedlicher Schulformen. Das Engagement im Schulbereich ist ein wichtiges Zukunftsthema für das Erzbistum Köln. 
Für unsere Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule in Pulheim-Stommeln , eine derzeit 4-zügige staatlich genehmigte koedukative Ersatzschule mit ca. 790 Schülerinnen und Schülern, suchen wir zum 1. August 2025 eine/n
stv. Schulleiter/in (m/w/d)
(Bes.-Gr. A 15 / EG 15 TV-L zzgl. Amtszulage).
Die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule ist eine integrierte Gesamtschule mit italienischem Profil, die zu allen Abschlüssen der Sekundarstufen I und II führt. Die Schule ist in der regionalen Schullandschaft fest verankert und erfreut sich seit vielen Jahren eines großen Zulaufs. 
Nähere Einzelheiten zur Schule finden Sie unter <a href="http://www.papstjohannesschule.de">http://www.papstjohannesschule.de</a>
Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie wollen als engagierte Persönlichkeit die Erzb. Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule zukunftsfähig weiterentwickeln und gegenwärtig anstehende Schulentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam und dem Kollegium aktiv gestalten. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und möglichst auch über Gesamt- oder Sekundarschulerfahrung. Aktive Zugehörigkeit zur kath. Kirche und persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer kath. Schule sind für Sie selbstverständlich. 
Laufbahnrechtlich erforderlich sind die Lehrbefähigung für die Sek I (HS, RS, GE) oder für die Sek I/II (GY, GE) sowie eine Mindestdienstzeit von 4 Jahren seit Anstellung auf Lebenszeit (bei angest. Bewerbern analoge Berechnung). 
Bewerbungen werden mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstl. Beurteilungen und ggf. Referenzen) bis zum 15.01.2025 erbeten an:
Erzbischöfliches Generalvikariat Köln 
 Fachbereich Schule &amp; Hochschule 
 Postfach, 50606 Köln 
 z. Hd. Herrn Alfred Schwanke 
<a href="mailto:alfred.schwanke@erzbistum-koeln.de">alfred.schwanke@erzbistum-koeln.de</a> 
 Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3756

Stv. Schulleiter/in (m/w/d)

Sie möchten anspruchsvolle Projekte im Bereich SAP-Rechnungswesen umsetzen und dabei Prozesse optimieren? Dann werden Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die Position: 
IT-Projektmanager (m/w/d) SAP Rechnungswesen (S/4HANA)
Referat: Z25 - SAP 
Standort: DAAD-Zentrale Bonn 
TVöD-Entgeltgruppe: EG 11* (Bruttojahresgehalt bei Vollzeit: 49.860 € - 61.000 €) 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst 
Anstellungsart: unbefristet 
Arbeitszeit: 31,2 - 39 Stunden pro Woche 
Bewerbungsschluss: 26.01.2025 
Stellencode: Z25EG11-7a
Sie übernehmen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
Sie übernehmen die Koordination und Steuerung aller IT-Projekte im Bereich Rechnungswesen mit Fokus auf SAP S/4HANA. Dabei klären Sie Ziele und Anforderungen, erstellen detaillierte Projektpläne und stellen eine kontinuierliche Qualitätskontrolle sicher. Risiken identifizieren Sie frühzeitig und entwickeln Strategien zu deren Minimierung. 
Ihre Aufgaben umfassen die Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern, ergänzt durch regelmäßige Berichterstattung zu Fortschritten. 
Im Rahmen des Prozessmanagements verantworten Sie den Gesamtprozess SAP-Rechnungswesen, optimieren bestehende Abläufe und koordinieren systemübergreifende Entwicklungsvorhaben. 
Sie gewährleisten eine professionelle Durchführung von Entwicklungsvorhaben und Changes durch Tests, Fehlerkorrekturen und die Sicherstellung der Datenqualität. 
Bei Störungen agieren Sie im 2nd und 3rd Level Support und übernehmen das Customizing sowie die Betreuung der Anwender. 
Zudem unterstützen Sie durch Schulungen und Dokumentationen die Einführung neuer Prozesse und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Entwicklungs- und Anpassungsthemen.
Dafür bringen Sie fachlich und persönlich mit: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) in (Wirtschafts-)Informatik oder sonstige gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen * 
Erfahrungen im IT-Projektmanagement 
Erfahrungen im Customizing in SAP FI / CO / PSM 
Erfahrungen in der Einrichtung und Betreuung eines S/4HANA-Systems 
Gute Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise von SAP-Systemlandschaften 
Grundkenntnisse in der ABAP-Entwicklung 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen) 
Hohe analytische Fähigkeiten 
Resilienz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Darüber hinaus wünschenswert sind: 
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen 
Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von SAP-Anwenderschulungen
* Sollten Sie nicht über einen Hochschulabschluss (Bachelor) im IT-Bereich verfügen, erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger (gem. § 12 TV EntgO Bund).
Unser Angebot:
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge 
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur 
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in der Regel etwa zu 50%
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote 
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn 
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. 
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Der DAAD ist eine international agierende Organisation, für die Vielfalt bei den Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist. Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen sprachlichen Hintergründen. An unseren Standorten in Deutschland (Bonn und Berlin) ist die Verkehrssprache in der Regel Deutsch. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf (CV) in deutscher Sprache einzureichen. 
Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Tanja Thomas unter <a href="mailto:thomas@daad.de">thomas@daad.de</a> bzw. +49 (228) 882-276 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an <a href="mailto:karriere@daad.de">karriere@daad.de</a> .
Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie unter Karriere im DAAD .
Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu.

IT-Projektmanager (m/w/d) SAP Rechnungswesen (S/4HANA)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzort: Gelsenkirchen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 17.01.2025 
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d). 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4376">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet für einen Zeitraum von drei Jahren eine/n Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Betriebsärztliche Assistenz für administrative Aufgaben 
Organisation des Büroablaufs 
administrative Unterstützung im medizinischen Bereich 
Unterstützung der Stabsleitung bei besonderen Aufgaben und Projekten des Gesundheitsmanagement
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt*in (w/m/d) oder 
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder 
abgeschlossene Berufsausbildung in einem juristischen Ausbildungsberuf oder 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Dienst 
Berufserfahrung im o.g. Berufsbild
Ihre weiteren Stärken
Sie haben eine gute mündliche [&amp;] schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
nachgewiesene Kenntnisse in SAP werden bevorzugt berücksichtigt 
 Sie besitzen die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office). 
Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.
Unsere Vorteile
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Entgelt
 EG 8 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Dasha Jung 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0209 / 3808 238 
 Silke Jessa 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 177 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4376 werden bis 17.01.2025 erbeten.

Betriebsärztliche Assistenzkraft (w/m/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Starttermin: sofort Bewerbungsfrist: 17.01.2025 
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4281">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Gelsenkirchen eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
SAP-Service: 
Betreuung, Entwicklung, Pflege der SAP-Module PM, QM 
Customizing, Support, Koordination bei der Implementierung neuer Funktionen / Vergaben an externe Berater / Entwickler und Überwachung 
Prozessanalysen, -planungen, -optimierungen 
Erstellung von Benutzerdokumenten 
Schulungen 
Entwicklung On-Demand-Prozesse
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt 
Berufserfahrung im o.g. Berufsbild 
Kenntnisse im externen Rechnungswesen 
gute SAP-Kenntnisse (PM, CO, MM) 
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Ihre weiteren Stärken
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind nachweislich teamfähig.
Unsere Vorteile
Entwicklungsmöglichkeiten 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 11 TV-L / A12 LBesO A 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Stefan Hansen 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0209 / 3808 586 
 Julia Werner 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 179 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4281 werden bis 17.01.2025 erbeten.

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