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<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</h1> Bonn Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unser Untersuchungszentrum in Bonn, Rabinstr. 6 in 53111 Bonn Suchen wir Medizinische Fachangestellte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Untersuchungszentren geben eine sozialmedizinische Entscheidungsempfehlung nach körperlicher Untersuchung oder nach Aktenlage zu Leistungsanträgen aus den Bereichen Rente, Rehabilitation oder Ersuchen zur Grundsicherung in digitaler Form ab. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Assistenz bei der Administration einschließlich medizinischer Sachaufklärung und bei der Untersuchung einschließlich Funktionsdiagnostik. Dazu arbeiten Sie im Team mit den Ärztlichen Gutachter:innen eng zusammen und stehen als Ansprechpartner/in für alle internen und externen Beteiligten zur Verfügung. Die Bearbeitung der Vorgänge erfolgt in digitaler Form mithilfe der hausinternen EDV-Programme.<h2> WELCHE AUFGABEN SIE ERWARTEN:</h2><ul> <li> Sichten bzw. Erfassen der eingegangenen Vorgänge und Prüfen auf Vollständigkeit und Zuständigkeit </li> <li> Einleiten der medizinischen Vorermittlungen (Anfordern von medizinischen Unterlagen) nach Vorgabe </li> <li> Vorbereiten und Schreiben der sozialmedizinischen Gutachten und Stellungnahmen nach Diktat </li> <li> Assistenz bei Untersuchungen einschließlich Vor- und Nachbereiten (Desinfektion/Reinigung) </li> <li> Administrative Aufgaben einschließlich Terminvergabe und Durchführen der medizinischen Sachaufklärung </li> <li> Durchführen ärztlich veranlasster Maßnahmen einschließlich EKG, Lungenfunktionstest, Blutentnahme, Gefäß-Doppler-Sonographien und der entsprechenden Dokumentation </li> <li> Dokumentation über die durchgeführten Funktionsuntersuchungen </li> <li> Einbestellen zu Untersuchungen im Untersuchungszentren einschließlich Terminvergabe </li> <li> Abschluss und Weiterleiten von sozialmedizinischen Entscheidungsempfehlungen </li></ul><h2> WAS FÜR DIESE POSITION VORAUSGESETZT WIRD:</h2><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/ Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelferin/ Arzthelfer </li></ul> WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN<ul> <li> Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li> selbständiges und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> freundliches und verbindliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Kunden / Kundinnen </li> <li> gute Kenntnisse in EDV (insbesondere in MS Word), Orthografie und Grammatik </li> <li> gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN:</h2><ul> <li> Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 6 </li> <li> Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge </li></ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. KONTAKT: Für weitere Informationen steht Ihnen im Fachbereich Service und Steuerung, Team Sozialmedizin, Herr Bertold Saus (Tel. 0211 / 937- 2474) gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link zu: 182/24

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</h1> Köln Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für unser Untersuchungszentrum in Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Suchen wir Medizinische Fachangestellte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Untersuchungszentren geben eine sozialmedizinische Entscheidungsempfehlung nach körperlicher Untersuchung oder nach Aktenlage zu Leistungsanträgen aus den Bereichen Rente, Rehabilitation oder Ersuchen zur Grundsicherung in digitaler Form ab. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Assistenz bei der Administration einschließlich medizinischer Sachaufklärung und bei der Untersuchung einschließlich Funktionsdiagnostik. Dazu arbeiten Sie im Team mit den Ärztlichen Gutachter:innen eng zusammen und stehen als Ansprechpartner/in für alle internen und externen Beteiligten zur Verfügung. Die Bearbeitung der Vorgänge erfolgt in digitaler Form mithilfe der hausinternen EDV-Programme.<h2> WELCHE AUFGABEN SIE ERWARTEN:</h2><ul> <li> Sichten bzw. Erfassen der eingegangenen Vorgänge und Prüfen auf Vollständigkeit und Zuständigkeit </li> <li> Einleiten der medizinischen Vorermittlungen (Anfordern von medizinischen Unterlagen) nach Vorgabe </li> <li> Vorbereiten und Schreiben der sozialmedizinischen Gutachten und Stellungnahmen nach Diktat </li> <li> Assistenz bei Untersuchungen einschließlich Vor- und Nachbereiten (Desinfektion/Reinigung) </li> <li> Administrative Aufgaben einschließlich Terminvergabe und Durchführen der medizinischen Sachaufklärung </li> <li> Durchführen ärztlich veranlasster Maßnahmen einschließlich EKG, Lungenfunktionstest, Blutentnahme, Gefäß-Doppler-Sonographien und der entsprechenden Dokumentation </li> <li> Dokumentation über die durchgeführten Funktionsuntersuchungen </li> <li> Einbestellen zu Untersuchungen im Untersuchungszentren einschließlich Terminvergabe </li> <li> Abschluss und Weiterleiten von sozialmedizinischen Entscheidungsempfehlungen </li></ul><h2> WAS FÜR DIESE POSITION VORAUSGESETZT WIRD:</h2><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/ Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelferin/ Arzthelfer </li></ul> WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN<ul> <li> Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li> selbständiges und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> freundliches und verbindliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Kunden / Kundinnen </li> <li> gute Kenntnisse in EDV (insbesondere in MS Word), Orthografie und Grammatik </li> <li> gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN:</h2><ul> <li> Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 6 </li> <li> Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge </li></ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. KONTAKT: Für weitere Informationen steht Ihnen im Fachbereich Service und Steuerung, Team Sozialmedizin, Herr Bertold Saus (Tel. 0211 / 937- 2474) gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link zu: 183/24

Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe. Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, in vielseitigen Themenstellungen strategisch-konzeptionelle Stabsarbeit kennenzulernen. Nutzen Sie diese Stellenausschreibung als mögliches Sprungbrett für eine gehobene Karriere in unserer Sparkasse. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir eine/einen<h1> ReferentIn Vorstandsstab (Mandatsbetreuung Verbundmandate) w/m/d</h1> in Voll- oder Teilzeit.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sie unterstützen den Vorstandsvorsitzenden aktiv im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Vereins- und Verbundmandaten in der Sparkassenorganisation (z. B. Aufsichtsrats-, Beirats oder Vorstandsmandate in anderen Kreditinstituten, Verbundunternehmen, insbesondere der Mandate des Vorstandsvorsitzenden) und bereiten in diesem Zusammenhang anfallende Termine sowie alle übrigen Aufgaben weitgehend selbstständig vor. Dazu gehört u. a. die Klärung aller im Zusammenhang mit der Mandatsaufnahme anfallenden inhaltlichen, rechtlichen und verbundpolitischen Sachfragen, die Analyse von Sitzungsunterlagen und die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für den Vorstand. </li> <li> Ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich fällt die Vorbereitung von Präsentationen und Vorträgen sowie Assistenzaufgaben für den Gesamtvorstand. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium (Bachelor) bzw. vergleichbare Weiterbildung </li> <li> analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, anspruchsvolle Themen konzeptionell zu durchdringen und anschaulich darzustellen </li> <li> Teamplayer mit strukturierter, zielorientierter Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative </li> <li> sattelfester Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten </li> <li> sicheres Auftreten, besonderes Engagement und Leistungsbereitschaft kombiniert mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine sehr interessante und anspruchsvolle Aufgabe. </li> <li> Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen. </li> <li> Es steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens zur Verfügung. </li></ul> Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen. <a href="http://www.sparkasse-mslo.de" target="_blank">www.sparkasse-mslo.de</a> Grundsätzlich ist auch eine Besetzung mit Teilzeitkräften denkbar.<h3> Ansprechpartner</h3> Für weitergehende Informationen wenden Sie sich bitte an den Leiter Vorstandsstab, Herrn Christian Brüning (Tel.-Nr. 0251 598 22412), oder an den zuständigen Personalreferenten, Herrn Arne Kuhlmann (Tel.-Nr. 0251 598 21477). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe. Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.

ReferentIn Vorstandsstab (Mandatsbetreuung Verbundmandate) w/m/d

<h1> Leitung Abfallsammelstellen</h1><h3> 50667 Köln Onsite Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Komm ins #TeamHerzschlag</h2> Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Leitung Abfallsammelstellen Du bist Experte*in auf dem Gebiet der Abfallwirtschaft? Du möchtest in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld durchstarten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Denn wir suchen Berufserfahrene mit Leidenschaft für dieses für uns alle wichtige Thema. Gemeinsam mit dir wollen wir die Zukunft der Mobilität in Köln gestalten! Das klingt interessant? Dann steige jetzt bei uns ein!<h2> Das erwartet dich bei uns:</h2><ul> <li> Führen: Mit deiner Fachkompetenz leitest du deine Kolleg*innen des Sammel- und Bereitstellungslagers der Hauptwerkstatt und der Abfallsammelstelle des Betriebshofs West an, disponierst und wirkst bei der Personalplanung mit. Du führst Personalgespräche, veranlasst erforderliche Schulungen und wirkst bei Audits mit. Darüber hinaus übernimmst du die Überwachungs- und Aufsichtspflichten für deinen Aufgabenbereich und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher. </li> <li> Steuern: In deiner Funktion wirkst du bei der Festlegung der Fachbereichsziele mit. Du bist mitverantwortlich für die strategische und organisatorische Ausrichtung des Sammel- und Bereitstellungslagers. </li> <li> Unterstützen &amp; bearbeiten: Du bist für die Annahme, die Identifizierung und das Sortieren der Abfall- und Reststoffe zuständig, bereitest diese für eine umweltverträgliche und ökonomische Entsorgung vor und beauftragst die sach- sowie fachgerechte Entsorgung durch entsprechende Entsorgungsfirmen. </li> <li> Dokumentieren: Du klassifizierst die Abfall- und Reststoffe und dokumentierst diese ordnungsgemäß. Außerdem gehört die Kontrolle und Pflege der eingesetzten Arbeits- und Transportgeräte gehört zu deinen Aufgaben. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden Fachrichtung. </li> <li> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du kannst sehr gute Kenntnisse rund um das Fachgebiet der Abfallwirtschaft vorweisen und besitzt bereits disziplinarische Führungserfahrung. </li> <li> IT-Kenntnisse: Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. </li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du bist belastbar, teamfähig und zeichnest dich durch ein sicheres Auftreten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Geschäftspartner*innen und Kolleg*innen aus. Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und verfügst über eine gute Auffassungsgabe. </li></ul> So startest du schnell bei uns durch:<ul> <li> Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Jannik Henn steht dir bei allen Fragen als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. </li> <li> Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. </li> <li> Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht! </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2> Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket) <h2> Kontakt</h2> Bewirb dich jetzt! Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag!Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Fragen? Fragen! Jannik Henn Berater Personalgewinnung 0221 547-1840 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a> Teilen

Leitung Abfallsammelstellen (m/w/d)

Die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) fördert innovative, modellhafte und lösungsorientierte Vorhaben zum Schutz der Umwelt unter besonderer Berücksichtigung der mittelständischen Wirtschaft. Geförderte Projekte sollen nachhaltige Effekte in der Praxis erzielen, Impulse geben und eine Multiplikatorwirkung entfalten. Es ist das Anliegen der DBU, zur Lösung aktueller Umweltprobleme beizutragen. Die Finanzierung der Förderprojekte erfolgt aus den Erträgen des Stiftungsvermögens von rund 2,9 Mrd. Euro. 
Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Meeresnaturschutz
Osnabrück 
Vollzeit
Die wertvollen Ökosysteme der deutschen Nord- und Ostsee sowie ihrer Küstenregionen sind u. a. durch den Ausbau der Offshore-Windenergie, Schadstoffeinträge und andere anthropogene Einflüsse bedroht. Wir setzen uns dafür ein, den Zustand der Meere und Küsten zu verbessern, geschädigte Ökosysteme zu regenerieren und ihre Widerstandsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Im Mittelpunkt unserer Bemühungen stehen dabei die Entwicklung praktischer und innovativer Maßnahmen zum Schutz gefährdeter mariner Arten sowie die Wiederherstellung wichtiger Lebensräume wie Riffe, Seegraswiesen und Salzwiesen. 
Ihre Aufgaben:
Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen 
eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren 
Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten 
an der breiten Naturschutzarbeit der DBU mitwirken und die vielfältigen Aktivitäten der Stiftung aktiv mitgestalten (Stipendien- und Startup-Programme, Umweltpreis, Veranstaltungen)
Ihre Qualifikationen:
mehrjährige Berufserfahrung, gern aus Unternehmen, Forschungseinrichtungen oder Nichtregierungsorganisationen 
die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten 
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise naturwissenschaftlich mit Schwerpunkt in Meeresbiologie, Meeresökologie oder marine Umweltwissenschaften, gern mit Promotion
Unser Angebot:
ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück 
ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas 
eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD 
attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31.01.2025.
Wir fördern Innovationen! Mit Ihnen!
Deutsche Bundesstiftung Umwelt 
 An der Bornau 2 
 49090 Osnabrück 
 Tel.: 0541 9633-120
<a href="http://www.dbu.de">www.dbu.de</a>

Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Meeresnaturschutz

Fachkraft für den Bereich Beratung mit dem Schwerpunkt sexualisierte Gewalt im Kontext Behinderung
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. ist ein gemeinnütziger Verein und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Der Verein unterhält eine Mädchenberatungsstelle, den offenen Mädchentreff Leyla, eine anonyme Zuflucht und leistet darüber hinaus Preventions- und Projektarbeit an Schulen. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für die Beratung mit den Schwerpunkten Gewalt und Sexualisierte Gewalt im Kontext Behinderung mit 19,92 bis zu 25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. 
Ihr Profil: 
abgeschlossenes Fachhochschul- / Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen 
Beratungs- und/oder Therapieausbildung 
Erfahrungen mit den Themen Gewalt und sexualisierte Gewalt 
eine feministische Haltung und Wissen um die Grundlagen von parteilicher Mädchenarbeit 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen 
Auseinandersetzung mit Ableismus, Behinderung und aktuellen Diskursen sowie eine machtkritische und diskriminierungssensible Haltung 
Kenntnisse in Leichter Sprache oder einfacher Sprache erwünscht 
Sicheres und geduldiges pädagogisches Auftreten im Umgang mit Mädchen und jungen Frauen 
Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit 
Die Tätigkeit umfasst: 
Beratung von Mädchen* und jungen Frauen* mit Behinderung/ chronischer Erkrankung vor Ort an Förderschulen, in Werkstätten und Wohnheimen, sowie in Beratungsräumen bei ProMädchen 
Vernetzung und Kooperation mit Förderschulen, inklusiven Jugendfreizeiteinrichtungen, Werkstätten u.a. 
Öffentlichkeitsarbeit (Werbung für Angebote, Fachartikel etc.) 
Mitarbeit in Fach-Arbeitskreisen sowie Netzwerkarbeit 
Evaluation, Dokumentation, Erstellung von Sachberichten 
Onlineberatung 
Präventionsarbeit an Förderschulen 
Das erwartet Sie: 
niedrige Hierarchien und gute Atmosphäre in einem Team aus Fachfrauen der parteilichen Mädchen*arbeit mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten 
ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet 
Supervision und Fortbildungen 
Teaminterne Auseinandersetzung mit aktuellen intersektionalen, feministischen Themen 
Bewerbungen von Frauen mit Behinderungen, Frauen of Color und Schwarzen Frauen sind ausdrücklich gewünscht. 
Vergütung nach Haustarif 
 Wir bitten um schriftliche Bewerbung per Mail bis zum 27.01.2025. Bitte teilen Sie uns Ihren Wunsch-Stundenumfang mit. 
 Postalisch zugesandte Bewerbungsmappen können wir leider nicht zurückschicken. 
 Bitte senden Sie die Bewerbung an: 
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. 
 Sarah Pastor 
 Corneliusstraße 68 - 70 
 40215 Düsseldorf 
 Telefon 0211 - 487675 
<a href="mailto:info@promaedchen.de">info@promaedchen.de</a> // <a href="http://www.promaedchen.de">www.promaedchen.de</a> 
 Bewerbungen werden direkt nach Erhalt gesichtet. Passende Bewerberinnen erhalten zeitnah einen Termin zum Kennenlerngespräch. 
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Fachkraft für den Bereich Beratung mit dem Schwerpunkt sexualisierte Gewalt im Kontext Behinderung (m/w/d)

Stellenausschreibung 
IT-Systemtechniker*in (w/m/d) für den Dienstort Berlin oder Wuppertal
 Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut für Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung. Kernauftrag des 1991 gegründeten Wuppertal Instituts ist es, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse einen Beitrag dafür zu leisten, die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Transformationspfaden in eine klimagerechte und ressourcenschonende Zukunft. Unsere ca. 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten. 
Ihre Aufgaben 
 Durch die fortschreitende Digitalisierung ergeben sich für das gesamte Institut besondere Herausforderungen. Dies betrifft unter anderem einen großen Teil unserer Workflows, aber auch die institutsweite Zusammenarbeit (mobile Arbeit, neue Tools etc.). Als IT-Systemtechniker*in leisten Sie als Teil des fünfköpfigen IT-Teams innerhalb der Abteilung Information und Kommunikation mit Ihrem Fachwissen und Ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nach einem intensiven Onboarding werden Sie im Schwerpunkt folgende Aufgaben übernehmen: 
eigenverantwortliche Verwaltung von Softwarelizenzen 
Monitoring der Netzwerksicherheit 
IT-Systembetreuung, Einrichtung neuer Systeme 
Ausarbeitung von Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften 
Benutzer- und Rechteverwaltung 
Qualitätssicherung 
Beratung und End-User Support 
Ihr Profil 
abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemtechniker*in, abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, des IT-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation 
Kenntnisse im Bereich IT-Lizenzmanagement 
vertiefte und aktuelle Kenntnisse der Apple Hard- und Software 
Kenntnisse der Betriebssysteme macOS/iOS/Linux, Datenbanken, SSL, Mobile Device Management sowie Virtualisierung 
Kenntnisse der Firewall Technologie, idealerweise des Herstellers Fortinet, Zero Trust Lösungen, V-LAN, VPN, Routing 
Eigeninitiative und Innovationsoffenheit 
sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Wir bieten 
eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum 
flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team 
eine tarifliche Vergütung nach TV-L, 30 Tage Urlaub sowie eine Jahressonderzahlung 
eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) 
flexible Arbeitsmodelle, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto 
interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote im Gesundheitsmanagement 
ein Forschungsinstitut als Arbeitgeber, welches Diversität lebt und jeden Menschen, unabhängig von Nationalität, Behinderung, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienaufgaben, geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung, schätzt 
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und Begegnung auf Augenhöhe 
Jetzt bewerben 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) unter Angabe der Referenznummer 468-24-IK bis zum 19.01.2025 per E-Mail an <a href="mailto:karriere@wupperinst.org">karriere@wupperinst.org</a> .

IT-Systemtechniker*in (w/m/d) für den Dienstort Berlin oder Wuppertal

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Stabsstelle FUVSS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
 Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung 
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. 
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit. 
Die evangelischen Kirchen in Rheinland, Westfalen und Lippe und ihr Diakonisches Werk wenden sich entschieden gegen jede Form von sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch.
Ihre Aufgaben
Leitung und Steuerung der Stabsstelle mit aktuell 8 Mitarbeitenden 
Sicherstellung der fachlichen Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung in Zusammenarbeit mit unserem Zentrum Recht 
Beobachtung von Änderungen in der Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen, kirchlichen und diakonischen Bereich 
Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Abstimmung mit dem Vorstand, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren 
Einbringung von fachlicher Expertise bei Stellungnahmen zu Intervention, Aufarbeitung und in Anerkennungsverfahren 
Fachliche Verantwortung für die Geschäftsführung der Unabhängigen Aufarbeitungsgremien 
Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Prozessen, die das Thema sexualisierte Gewalt in der Diakonie RWL sichtbar machen 
Vertretung der Positionen und Konzepte der Stabsstelle gegenüber diakonischen und kirchlichen Gremien in enger Absprache mit dem Vorstand 
Netzwerkarbeit auf Ebene der EKD und Diakonie Deutschland. 
Anpassung und Entwicklung von Materialien für Praxis, Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit 
Sensibilisierte Kommunikation und einfühlsamer Umgang mit Betroffenen sexualisierter Gewalt
Wir erwarten
Einen (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation 
Idealerweise eine Zusatzqualifikation, z.B. in Traumapädagogik, Traumafachberatung oder systemischer Beratung 
Praxiserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt und in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen oder Trauma-Erfahrungen 
Eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung 
Strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Kenntnisse der kirchlichen und diakonischen Strukturen, insbesondere im Bereich der Diakonie RWL 
Die Fähigkeit, in einem konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Interessen Betroffener und den Erwartungen von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einzunehmen und zu vertreten 
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team 
Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie RWL und vertreten diese nach innen und außen
Wir bieten
Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet 
Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 14, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Kinderzulage 
Gleitende Arbeitszeit 
Möglichkeit der Mobilarbeit 
30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Fahrrad- und E-Bike-Leasing 
Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden 
Kostenloses Deutschlandticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 24.01.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Leitung (m/w/d) Stabsstelle Fachstelle Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-4/ Gesundheit der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Gesundheitsaufseher*in bzw. Hygienekontrolleur*in (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Tätigkeiten nach dem Infektionsschutzgesetz in Verbindung mit dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst. 
 Dabei handelt es sich insbesondere um die Überwachung der hygienischen Verhältnisse und die Durchführung angeordneter Maßnahmen in Krankenhäusern, Altenheimen, Einrichtungen für ambulantes Operieren, Gemeinschaftseinrichtungen und anderen Einrichtungen gemäß §36 des IfSG. 
die Überwachung von Einrichtungen der Hygieneverordnung NRW 
die Mitwirkung in entsprechenden Planungsverfahren 
die Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen 
die Überwachung von Schwimm- und Badebecken 
die Durchführung von Belehrungen gem. §43 IfSG 
Ihr Profil: 
abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheitsaufseher/in bzw. Hygienekontrolleur/in 
Kenntnisse der anzuwendenden Gesetze (ÖGDG, IfSG, etc.) 
gute EDV-Kenntnisse (Kenntnisse im Fachprogramm ISGA sind erwünscht) 
eigenverantwortliches Arbeiten 
Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen 
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit 
Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten 
Führerschein Klasse B (vorher 3) und die Bereitschaft ihren privaten PKW gegen eine Aufwandsentschädigung auch für dienstliche Zwecke zu nutzen 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD zuzüglich einer Zulage in Höhe des Differenzbetrages zur Entgeltgruppe 9b TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Rütten (Tel.: 0208/ 825-3903). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „ E2024-101 “ bis zum 09.02.2025 an die 
Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Gesundheitsaufseher*in bzw. Hygienekontrolleur*in (m/w/d)

<h1> Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht</h1> Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Personal und Soziales unbefristet, in Vollzeit (39,0 Std./Wo) einen Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht In unserer Personalabteilung bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit als Jurist*in für Arbeitsrecht.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Bearbeitung sämtlicher Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, einschließlich der Koordinierung externer juristischer Beratung. </li> <li> Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erstellung neuer und der Überarbeitung bereits bestehender Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen. </li> <li> Sie wirken an Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung hinsichtlich von Praktiken und Prozessen im Personalwesen mit. </li> <li> Sie kümmern sich federführend um die Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen und führen Stellenbewertungen selbständig auf Grundlage des TV-WW/NW durch. </li> <li> Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit verschiedenen Gremien im Haus zusammen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene juristische Ausbildung (Volljurist). </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektivem Arbeitsrecht. </li> <li> Sie besitzen analytische Fähigkeiten und Falllösungskompetenzen, um komplexe Sachverhalte zu erfassen und rechtlich sorgfältig einzuordnen. Darüber hinaus haben Sie Freude an der Lösung komplexer Rechtsprobleme. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Diskretion, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein aus. </li> <li> Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke. </li></ul> Wünschenswert:<ul> <li> Sie bringen vorzugsweise Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen mit. </li> <li> Die Arbeit im öffentlichen Dienst ist für Sie nicht fremd. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Unbefristete Einstellung </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Attraktives Prämiensystem </li> <li> E-Bike-Leasing </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Angemessene Einarbeitungsphase </li></ul> Die Einstellung ist in Voll- und Teilzeit möglich. Der Niersverband setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).<h2> Kontakt:</h2> Für Informationen und Rückfragen bezüglich der Aufgaben dieser Stelle steht Ihnen Frau Beate Weber, Tel.: 02162/3704-480 und bezüglich der Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses Frau Nadeschda Müller, Tel: 02162/3704-485 gerne zur Verfügung.

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