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<h1> Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in ambulant betreutes Wohnen (m/w/d/x))</h1><h3> Mit dem Herzen dabei</h3> Zusammen Zukunft gestalten bei der Graf Recke Stiftung. Werden Sie Teil unseres TEAMS! Sie möchten erwachsene Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung im Alltag begleiten und sie bei der Erreichung individueller Ziele unterstützen? Teilhabe in der Gesellschaft liegt Ihnen am Herzen? Dann kommen Sie ins Team der Assistenz in der eigenen Häuslichkeit der Graf Recke Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik am Standort Hilden.<h3> Ihr Plus</h3><ul> <li> Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive </li> <li> Eigenständige Gestaltung der Dienstzeiten (Mo. – Fr.) in Absprache mit den Leistungsberechtigten </li> <li> Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur </li> <li> Möglichkeit zum Leasen eines JobRads </li> <li> Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Förderung der Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten </li> <li> Unterstützung und Assistenz bei der Bewältigung von Erledigungen und Anforderungen des Alltags </li> <li> Befähigung zur Nutzung von Angeboten im Sozialraum </li> <li> Orientierung am individuellen Bedarf und Interessen der Leistungsberechtigten </li> <li> Fachgerechte Dokumentation </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Netzwerkarbeit </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x), Pflegefachkraft (m/w/d/x), Erzieher:in (m/w/d/x), Sozialarbeiter:in (w/m/d/x), Sozial- oder Heilpädagog:in (w/m/d/x) </li> <li> Berufserfahrung im Heilpädagogischen und Sozialpsychiatrischen Bereich von Vorteil </li> <li> Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen des BTHG wünschenswert </li> <li> Sie sind kreativ, ideenreich und motiviert </li> <li> Sie haben Freude daran unseren Leistungsberechtigten engagiert in ihrem Lebensalltag zu assistieren </li> <li> Empathie und Reflexionsfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.<h3> Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik</h3> Der Geschäftsbereich Graf Recke Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik ermöglicht mit dem Sozialpsychiatrischen Verbund psychisch erkrankten Erwachsenen über differenzierte Wohn- und Betreuungsformen Teilhabe in der Gesellschaft. Unsere heilpädagogischen Wohn- und Betreuungsangebote bieten Menschen mit geistigen als auch komplexen Mehrfachbehinderungen individuelle Unterstützung, um ihnen ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben im sozialen Umfeld zu ermöglichen. Das Sozialpsychiatrische Zentrum mit Beratungsangebot, Tagesstätte und Café sowie die Praxis für Ergotherapie in Düsseldorf stehen ebenfalls Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen offen.<h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Annette Methfessel | Bereichsleiterin Sozialraum Hilden und Ratingen | Graf Recke Sozialpsychiatrie &amp; Heilpädagogik | Telefon: 0172 7472963

Heilerziehungspfleger*in / Pflegefachkraft / Erzieher*in ambulant betreutes Wohnen (m/w/d/x)

Berater (m/w/d) Schwerpunkt Prozessberatung in der GKV
 Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
 ab sofort
 Vollzeit
 unbefristet
G estalten. K reieren. V erbinden.
Wir sind Pulsgeber, Wegbereiter und Innovationsschmiede für die Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Und wir brauchen Dich!
Deine Aufgaben
Unser Produkt 
oscare ®
 bietet eine vollständig technische Plattform, ausgerichtet an den Geschäftsprozessen einer Krankenkasse. Um unseren Kunden eine optimale Dienstleistung zu gewährleisten, 
 suchen wir neue KollegInnen für folgende Tätigkeiten:
Strategische und konzeptionelle Beratung bei der Analyse und Optimierung einzelner Geschäftsprozesse von Gesetzlichen Krankenkassen (GKV) 
Durchführung von Organisations-, Prozess- und Schwachstellenanalysen sowie Design von möglichen Optimierungen 
Bereitstellung und Training von Prozessmethoden und -tools 
Vorbereitung, Organisation, Moderation und Dokumentation von Prozessoptimierungs-Workshops 
Beratung und Führung von Prozessteams 
Unterstützung bei der Erarbeitung von Vorgehenskonzepten hinsichtlich Business Process Management (BPM) 
Leitung, Koordination und Mitwirkung in abteilungsinternen und unternehmensweiten Veränderungsprojekten 
Aufbereitung wichtiger Kennzahlen (KPIs) und Auswertungen hinsichtlich der Identifizierung und Bewertung von Optimierungspotenziale verschiedener Prozessabläufe
Dein Profil
Studium der (Wirtschafts-)Informatik/Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation 
Einschlägige Berufserfahrung im operativen Prozessmanagement mit Erfolgen in der Optimierung von Geschäftsprozessen, vorzugsweise im IT oder SAP-Umfeld 
Praktische Erfahrung mit Business Process Management (BPM) Methoden und Tools (z.B. Process Mining) sowie deren Implementierung 
Sicherer Umgang mit einschlägigen Markttools (wie Visio, Signavio, Celonis o.a.) zur Prozessaufnahme, Visualisierung und Dokumentation 
Erfahrung mit iterativen und agilen Methoden (z.B. Scrum, Kaizen o.ä.) oder die Bereitschaft, sich dahingehend weiterzuentwickeln 
Gutes technisches Verständnis, Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten sowie Präsentationsfähigkeit, auch auf Management-Ebene 
Hohe Affinität für Innovations- und Digitalisierungsthemen sowie Veränderungsbereitschaft 
Bereitschaft zur 100%-Reisetätigkeit im gesamten Bundesgebiet (Reisekosten werden dabei vollständig übernommen)/ Mobiles Arbeiten möglich
Das bieten wir Dir
Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer sinnstiftenden Arbeit im Gesundheitssektor. 
Als Berater (m/w/d) bist Du viel unterwegs. Bei uns gilt Reisezeit als Arbeitszeit und Deine anfallenden Reisekosten werden von uns bereits im Vorfeld übernommen. Wenn Du mal nicht reisen musst, arbeitest Du remote oder triffst Deine Kollegen und Kolleginnen in der Niederlassung. 
Unsere Leistungen im Überblick
30+ Tage Urlaub 
Flexible Arbeitszeiten 
Jobrad 
Vergütete Überstunden und Reisezeit 
Mitarbeiterrabatte 
Gesundheitsmaßnahmen 
Betriebliche Altersvorsorge 
Berufsunfähigkeitsversicherung 
Massagezuschuss 
Aus- und Weiterbildung
Klingt gut?
Lisa Stecken 
 HR Strategin
Falls Du noch Fragen zu der Position hast, melde Dich unter <a href="mailto:bewerbung@sys.aok.de">bewerbung@sys.aok.de</a>
Ansonsten freuen wir uns über Deine Bewerbung über den Bewerben - Button! 
*Um Dir das Lesen zu erleichtern, verwenden wir in unseren Anzeigen männliche Bezeichnungen. Bei uns sind alle Menschen gleich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
 Bewerben 
Weitere Informationen

Berater (m/w/d) Schwerpunkt Prozessberatung in der GKV

<h1> Senior Account Manager – Enterprise Media &amp; HR Tech (m/w/d)</h1> Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Düsseldorf<h3> We live HR</h3> Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar.<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Mit deinem kaufmännischen Know-how unsere Enterprise-Kunden zu Themen aus HR-Tech und -Media beraten </li> <li> Als Kommunikationstalent neue Kunden und Projekte innerhalb des Enterprise-Segments akquirieren </li> <li> Maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf unserer Kunden entwickeln </li> <li> Intensiv mit unseren internen Teams zusammenarbeiten, um ebenso innovative wie individuelle HR-Tech- und Medialösungen zu entwickeln </li> <li> Überzeugende Angebote für Kunden zusammenstellen und ebenso schlüssige Verträge aushandeln </li> <li> Mit geschultem Auge Kundenbedürfnisse analysieren sowie Upselling- und Cross-Selling-Potenziale identifizieren </li> <li> Ergebnisse an das Management berichten und kompetent präsentieren </li> <li> Mit deiner empathischen Art und deiner Expertise eine hohe Kundenzufriedenheit über den gesamten Projektverlauf sicherstellen </li></ul><h3> Dein Können</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in der Wirtschaft, Kommunikation oder im Marketing </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Account Management, wünschenswert in HR-Tech, Jobboards, Medien oder in einer Marken- bzw. Werbeagentur </li> <li> Geschult im Umgang mit Enterprise-Kunden und ihren individuellen Anforderungen </li> <li> Ausgezeichnetes technisches Verständnis, vor allem bzgl. HR-Tech-Lösungen – auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei großem technischem Fachwissen willkommen </li> <li> Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office </li> <li> Sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau) in Schrift und Wort – Englisch ist eine super Ergänzung </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ergänzt um eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen nachhaltig zu pflegen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 4.000 bis 5.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen. </li> <li> Hybrides Arbeitszeitmodell – Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl. </li> <li> Freiraum und Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend &amp; Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal. </li> <li> Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, der Rest mit Apple und HP ZBooks. </li> <li> Premium Gaming-Stühle – Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. </li> <li> Jobrad – Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. </li> <li> Eat &amp; Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé. </li> <li> Plug &amp; Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. </li> <li> Work &amp; Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge. </li></ul> Fixum + Provision Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 4.000 bis 5.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen. Hybrides Arbeitszeitmodell Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl. Freiraum und Flexibilität 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend &amp; Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal. Neueste Technik Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, alle Anderen mit Apple und HP ZBooks. Premium Gaming-Stühle Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. Jobrad Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. Eat &amp; Drink Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé. Plug &amp; Play Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. Work &amp; Walk Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge.<h3> We love what we do</h3> Interesse an einem Job in unserer HR-Tech-Agentur? Bei Fragen steht dir Tobias Klement gerne zur Verfügung. Bewirb dich jetzt mit folgenden Daten:<ul> <li> CV </li> <li> Kurzes Motivationsschreiben </li> <li> Zielgehalt und Startdatum </li></ul> GEDANKENBURG GmbH &amp; Co. KG The Sparkle Kronprinzenstraße 97 40217 Düsseldorf

Senior Account Manager – Enterprise Media & HR Tech (m/w/d)

Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung 
 an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 
 Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen. 
Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern. 
 Träger des Deutschen Diabetes-Zentrum ist die Deutsche Diabetes-Forschungsgesellschaft e. V. (DDFG) , die als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft von Bund und Ländern institutionell gefördert wird. Der Bund, vertreten durch das Bundesministerium für Gesundheit und das Land Nordrhein-Westfalen sind Mitglieder des Vereins. 
 Der Verein wird vertreten durch den Wissenschaftlichen Geschäftsführer und zugleich Sprecher des Vorstandes des DDZ, Herrn Prof. Dr. Michael Roden und den Verwaltungsdirektor/​kaufmännischen Geschäftsführer (w/m/div). Gemeinsam bilden sie den Vorstand der Deutschen Diabetes-Forschungsgesellschaft e. V. 
 Im Zuge einer Altersnachfolge ist mit Wirkung ab Mitte 2025 die Stelle der 
 Verwaltungsdirektion / 
Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/div) 
neu zu besetzen. 
Ihr Aufgabenbereich:
Leitung des kaufmännischen und administrativen Bereiches, zu dem neben der allgemeinen Verwaltung die Abteilungen Finanzen, Personal, Recht und Technik gehören 
Verantwortung für den Gesamthaushalt und regelmäßige Berichterstattung an die diversen Aufsichtsgremien gemeinsam mit dem Wissenschaftlichen Geschäftsführer 
Bearbeitung juristischer Fragestellungen 
Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern von Bund und Ländern, der EU und weiteren nationalen und internationalen Kooperationspartnern 
Verantwortung im gesetzlichen Rahmen als Betreiber der gentechnischen Anlagen, für Gefahrstoffe und des Strahlenschutzes am DDZ 
Regelmäßiger Austausch mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie internen Gremien, wie z. B. Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Sonderbeauftragten 
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen 
Sehr gute juristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise einschließlich des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts 
Berufserfahrung in leitenden Funktionen mit umfassender Personalverantwortung im nationalen und möglichst auch internationalen Forschungs- und Wissenschaftsmanagement einer öffentlich finanzierten Einrichtung, in der öffentlichen Verwaltung oder in verwandten Bereichen der Wirtschaft 
Erfahrung in der Umsetzung von Plänen bezüglich Forschungsinfrastrukturen 
Affinität zu und Verständnis für medizinisch-biologische Forschung 
Modernes Führungsverständnis und exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, hohe Entscheidungskompetenz, Integrationskraft und diplomatisches Geschick gegenüber verschiedenen Interessengruppen 
Konstruktiver, vertrauensvoller und motivierender Umgang mit unterstellten Führungskräften. Fähigkeit zur klaren Kommunikation 
Bekenntnis zu gleichstellungs- und diversitätsorientiertem Handeln und den Aufgaben einer modernen Forschungseinrichtung 
Ein stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse 
Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem führenden Forschungsinstitut mit internationaler Ausrichtung 
Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das »Audit berufundfamilie« zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetzes wird berücksichtigt 
Die Bestellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren. Eine Verlängerung wird angestrebt 
Die Anstellung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 2 (Nordrhein-Westfalen, brutto). Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt 
Die Mitglieder der Leibniz-Gemeinschaft setzen sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sind bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. 
 Für das Auswahlverfahren wurde eine Findungskommission eingesetzt. 
Die Kommission wird durch die Personalberatung Below Tippmann &amp; Compagnie GmbH bei der Besetzung unterstützt. 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 3001-040 bis zum 02.02.25 an <a href="mailto:info@bt-personalberatung.de">info@bt-personalberatung.de</a> . 
 Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Simone Pfister unter Telefon 030 2063279-14 gerne zur Verfügung. 
 Die Erfassung und Weiterverarbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt im Wege der elektronischen Datenverarbeitung. Die datenschutzrechtlichen Regelungen werden dabei eingehalten. Mit der Bewerbung stimmt der Bewerber (m/w/div) diesem Verfahren zu.

Verwaltungsdirektion / Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/div)

STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Network Security Engineer - Microsegmentation (m/w/x) 
 Stuttgart, Köln, Spittal/Drau, Linz 
 Vollzeit 
 req65655 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Als Teil des STRABAG-Konzerns übernehmen wir - die STRABAG BRVZ - konzernweit alle kaufmännischen und informationstechnologischen Dienstleistungen. In der IT kümmern wir uns dabei um viele tausende internationale Anwender:innen und decken dabei die gesamte Bandbreite der IT-Welt ab. Von der Softwareentwicklung, dem IT-Einkauf, -Produktmanagement und -Support über den klassischen IT-Betrieb mit eigenen Datacentern bis hin zum internen Service Desk. 500 IT-Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, die STRABAG-Konzerneinheiten optimal auszustatten und zu unterstützen. Werde Teil unseres IT-Teams - wir freuen uns auf deine Bewerbung. 
 Aufgaben 
Analyse der Kommunikationsschnittstellen (Ports) aller Komponenten eines Anwendungsumfelds 
Aufbereitung der Security Regeln und Mitarbeit bei der Implementierung der Mikrosegmentierung mit VMWare NSX 
Implementation von Security Regeln bei bestehenden Applikationsumfeldern 
Technische Evaluierung von neuen Konzernapplikationen 
Consulting unserer internen Kund:innen in Hinblick auf den Betrieb ihrer Applikationen 
Erarbeitung von Betriebskonzepten für Applikationsbetrieb 
Erstellung und Pflege von Applikationsdokumentationen
 Qualifikationen 
Erfahrung im Betrieb von Anwendungen auf Servern 
Grundkenntnisse von Netzwerk- und Security-Technologien 
Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Betriebssystemen 
Kommunikative und handlungsorientierte Persönlichkeit 
Fähigkeit, Dinge in Bewegung zu setzen, zu beraten und erfolgreich umzusetzen 
Konversationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
 Wir bieten 
 Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Bei uns erwartet dich eine tolle Teamatmosphäre und viel Raum für Selbstständigkeit. Neben einem breiten Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich während einer umfassenden Einarbeitungsphase, in der dir erfahrene Kolleg:innen als Mentor:innen zur Seite stehen. Werde Teil unserer internationalen STRABAG IT Community und gestalte mit uns gemeinsam die digitale Zukunft der STRABAG. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 49.560 EUR und mit Master ab 54.308 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bei Einstellung in Deutschland wird nach dem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe gezahlt. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/HQjpFLopb-k">https://www.youtube.com/embed/HQjpFLopb-k</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
 Kontakt 
 STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Danina Sabic 
 Donau-City-Str. 1, 1220 Wien 
 +43 676 428 8034 
<a href="http://www.strabag.com">www.strabag.com</a>
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Network Security Engineer - Microsegmentation (m/w/x)

Bewerbungsfrist: 
 19.01.2025
unbefristet 
39 Stunden 
 (Teilzeit möglich)
bis EG 14 TVöD bzw. 
 A14 LBesO NRW 
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
 Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau 
 als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten 
 in der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« 
Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen. 
 Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Diese Aufgaben erwarten Sie: 
die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO 
eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen 
folgende Tätigkeitsfelder: 
Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken 
Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien 
Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen 
Prüfung und Bewertung externer Planungen 
Baukostenermittlung und -analyse 
Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen 
Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten 
Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen 
Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr 
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang 
Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :
eine fundierte fachliche Kompetenz , insbesondere
langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) 
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden 
gute Ausdrucksfähigkeit
eine ausgeprägte persönliche &amp; soziale Kompetenz, insbesondere
selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
Engagement, Entscheidungsfreudigkeit 
Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren 
Innovations- und Veränderungsbereitschaft 
Fähigkeit souverän aufzutreten
eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere
Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch 
Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen 
Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten 
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.
eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier .
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin / Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Christin Peters 
 Tel. 02104 99-2705 
 E-Mail: christin.peters @kreis-mettmann.de
Frau Andrea Hoffmann 
 Tel. 02104 99-2701 
 E-Mail: <a href="mailto:andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de">andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die / der o. g. Ansprechpartner_in aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

SAP Projektleiter (w/m/d)
 Dortmund (Remote möglich) 
 Vollzeit, unbefristet 
Jetzt bewerben
Dein Arbeitsalltag 
Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von SAP-Projekten über alle Phasen hinweg, von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis hin zum Go-Live. 
Teamführung: Koordination interdisziplinärer Projektteams, bestehend aus internen und externen Spezialisten. 
Kundenbetreuung: Hauptansprechpartner für unsere Kunden, enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und regelmäßiges Reporting an Stakeholder. 
Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung. 
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektzielen. 
Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachung und Steuerung des Projektbudgets sowie der eingesetzten Ressourcen. 
Dein Know-How 
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise in verschiedenen Modulen (z.B. SAP S/4HANA, SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD). 
Fachkenntnisse: Tiefes Verständnis der SAP-Architektur und der dazugehörigen Geschäftsprozesse. 
Zertifizierung: Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2) ist von Vorteil. 
Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. 
Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Projektteams und der Motivation von Mitarbeitern. 
Flexibilität: Reisebereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. 
Deine Vorteile:
Moderne Arbeitskultur 
Hohe Selbstverantwortung 
Flache Hierarchien 
Individuelle Förderung 
Mentorenprogramm 
Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur 
Work-Life-Balance 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Selbstbestimmtheit 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
Große Firmenfeiern und Teamevents 
Arbeitsatmosphäre 
Offener Umgang 
Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung 
Sehr geringe Fluktuation 
Lange, stabile Kundenbeziehungen 
Aktives Feelgood Management 
Ausstattung Headquarter 
Ergonomische Arbeitsplätze 
Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung 
Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfastruktur) 
Klimaanlage 
Optimale Nahversorgung 
 Prämien &amp; Zusatzleistungen 
Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache) 
Betriebliche Altersversorgung 
Moderne Technikausstattung 
Mobile Endgeräte 
Mitarbeiterbeteiligungsmodell 
Dein neuer Arbeitgeber 
 Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich. 
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Dein Kontakt 
Tim Schwarzhoff 
 Recruiting Manager 
 Tel. 0231 / 9497 - 122 
 E-Mail: <a href="mailto:t.schwarzhoff@uniorg.de">t.schwarzhoff@uniorg.de</a> 
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UNIORG Gruppe 
 Lissaboner Allee 6-8 
 44269 Dortmund

SAP Projektleiter (w/m/d)

CSL Plasma ist eines der weltweit größten Unternehmen zur Gewinnung von Humanplasma für die Herstellung von hochwirksamen Gerinnungs- und Immunglobulin-Präparaten. Als ein Unternehmen der CSL Behring Gruppe, einem der weltweit größten Anbieter von lebensrettenden Biotherapeutika, ist CSL Plasma für Gewinnung, Lagerung und Testung von Plasma zuständig. Wichtig für den reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die dazu beitragen, die gesetzten Ziele erfolgreich umzusetzen. Für unsere Abteilung Quality Assurance suchen wir in unserem Plasmacenter in Köln einen<h1> Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/x)</h1> (Vollzeit / unbefristet)<h2> Sie sind für folgende Aufgaben verantwortlich:</h2><ul> <li> Betreuung, Implementierung und Überprüfung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung unter Anwendung der etablierten Q-Systeme. Sie stellen Quality Oversight im Plasmacenter sicher. </li> <li> Bearbeitung und Koordinierung von Abweichungen, Änderungsanträgen, Dokumenten-Revisionen, sowie Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten und Bearbeiten von Reklamationen </li> <li> Eigenständige Betreuung als QM-Beauftragter im Plasmacenter. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in allen Qualitätssicherungsbelangen. </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des konzernweiten Qualitätsmanagements </li> <li> Planung und Durchführung von Schulungen </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von internen und externen Audits, GEMBA Walks </li> <li> Leiten von Projekten im Verantwortungsbereich </li></ul><h2> Sie sind qualifiziert durch:</h2><ul> <li> Erfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r und/oder Erfahrung im GMP-Umfeld </li> <li> Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes Qualitätsbewusstsein und analytisches sowie lösungsorientiertes Denken &amp; Handeln </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse in den Office Anwendungen </li> <li> Bereitschaft zu Reisen im Umfang von ca. 5-10% der Arbeitszeit </li></ul> Was wir bieten Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohl fühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten. Über CSL Plasma CSL Plasma betreibt eines der weltweit größten Netzwerke von Spendezentren für menschliches Blutplasma. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass Menschen mit seltenen und schweren Krankheiten ein normales, gesundes Leben führen können. Wir engagieren uns für unsere Arbeit, weil Menschenleben von uns abhängen. Erfahren Sie mehr über CSL Plasma. Wir möchten, dass CSL so bunt ist wie die Welt, in der wir leben Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Fairness &amp; Inklusion bei CSL. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung Oder richten Sie Ihre Bewerbung bitte an <a href="mailto:personal.job@cslplasma.com" target="_blank">personal.job@cslplasma.com</a> Machen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL Plasma einen Unterschied! <a href="http://www.cslplasma.de" target="_blank">www.cslplasma.de</a>

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/x)

<h2> Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. Für die Mathias-Stiftung suchen wir am Standort Klinikum Ibbenbüren zum nächstmöglichen Termin</h2><h1> Pflegefachkraft (m/w/d) Gastroenterologie</h1><h2> GESUNDHEIT IM VERBUND</h2> Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.<h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li> Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt </li> <li> Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li> 5-Tage-Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li> 3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich - dabei spielt es keine Rolle ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) </li> <li> Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Innovationsfreudigkeit </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein patientenorientiertes Denken und Handeln </li></ul><h2> ÜBER DIE MATHIAS STIFTUNG</h2> Das Klinikum Ibbenbüren ist ein sehr modern ausgestattetes Krankenhaus mit 438 Betten und leistungsstarker Gesundheitsversorger im nördlichen Münsterland zwischen Rheine und Osnabrück. In 14 Kliniken und Instituten finden unsere Patienten eine erstklassige Versorgung mit interdisziplinärem Anspruch vor. Das Klinikum Ibbenbüren ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und Teil der Stiftung Mathias-Spital Rheine.<h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li> Behandlungspflege und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patient:innen </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses </li> <li> Planung, Koordinierung, Anpassung des Pflegeprozesses und Dokumentation von Pflegemaßnahmen </li> <li> Beratung und Anleitung von Patient:innen sowie wie deren Angehörigen </li></ul><h2> FRAGEN ?</h2> Für erste Informationen steht Ihnen unsere Stellvertretende Pflegedirektorin Kornelia Marcinek zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. Kornelia Marcinek STELLV. PFLEGEDIREKTORIN +49 (0)5451 52-6500 <a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a> HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG ODER HIER KLICKEN

Pflegefachkraft (m/w/d) Gastroenterologie

Für den Geschäftsbereich Infrastrukturberatung, Bereich Infrastrukturberatung Nord, Abteilung E2E-Infrastrukturberatung Netzinfrastruktur I, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt, Hannover oder Münster einen 
Consultant IT Network (m/w/d) 
 Hannover, Frankfurt, oder Münster 
 Vollzeit 
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Deine Aufgaben: 
Beratung und Betreuung von Standardkunden sowie Kunden mit erhöhten Anforderungen (Großkunden, Kunden in FI-Gremien, komplexe Individualkunden und Landesbanken) zu den Netzprodukten, sowie für das Themenbündel âNetzinfrastrukturâ der Finanz Informatik: 
Du betreust, berätst und unterstützt unsere Kunden (Sparkassen, Verbundpartnern, Servicegesellschaften, sowie Landesbanken) bei der Konzeption, Auswahl und Implementierung von IT-Systemen, Prozessen und Lösungen; auch in Form von Projekten 
Du leitest komplexe Projekte und Kundenprojekte zur Bereitstellung von Infrastrukturlösungen im Netzumfeld 
Du arbeitest bei der Entwicklung und in den Projekten zur Bereitstellung von Infrastrukturlösungen und neue Leistungen mit 
Du übernimmst im Rahmen der Beratung und in Projekten die Präsentation und Vertretung von Arbeitsergebnissen intern und extern bis auf Entscheidungsebene (IT-Leiter und Orgaleiter) 
Du arbeitest mit den Fachbereichen Kommunikationsservices und dem Vertrieb (Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Aufgabenstellungen) 
Du bist der Ansprechpartner für Infrastrukturlösungen des Themenbündels Netzinfrastruktur 
Du nimmst die Kundenanforderungen und erarbeitest gemeinsam mit dem Produktverantwortlichen ein Lösungskonzept 
 Dein Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft (mit IT-Hintergrund) bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Hintergrund 
Fundierte und umfassende Kenntnisse in der Netzinfrastruktur und im Projektmanagement 
Langjährige Beratungserfahrungen in der IT-Branche und im Netzumfeld 
Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern 
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität mit Bereitschaft zu Reisetätigkeiten 
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit 
Kundenorientierte Denkweise sowie unternehmerisches Handeln, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz 
Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Dann bewirb dich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 699/2024! 
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 Dominik Och 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 +49511510223036 
 Laatzener Str. 5, Hannover

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