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DevOps Engineer (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang: 100 % 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle ist im Teilbetrieb Gebäude, Beleuchtung &amp; IT, IT-Services zu besetzen und mit E12 TVöD ausgewiesen. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
1. Serveranwendungen installieren und administrieren 
Betrieb und Verwaltung von Serveranwendungen mit Kubernetes und Docker. 
Nutzung von Kubernetes-CLI-Tools (z. B. Kubectl) zur Administration und Verwaltung. 
Einsatz von Docker-Compose und anderen CLI-Tools für den effizienten Betrieb von Container-Anwendungen.
2. Infrastrukturentwicklung für das Open SmartCity Hub 
Design und Implementierung von Helm-Charts, docker-compose.yml oder ähnlichen deklarativen Definitionen für Serveranwendungen im Kubernetes-Umfeld. 
Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Prozessen für automatisierte Deployments in Kubernetes-Clustern. 
Automatisierung von Unit- und Integrationstests im CI/CD-Workflow. 
Erstellung und Pflege einer umfassenden Dokumentation der Infrastruktur.
3. IoT-Sensortechnik und Umweltüberwachung 
Installation, Einrichtung und Montage von Single-Board-Computern für die Umweltdatenerfassung. 
Wartung und Weiterentwicklung der Software für Messstellen. 
Durchführung von Wartungsfahrten (inkl. Arbeiten auf einer Hubarbeitsbühne). 
Konfiguration und Integration von Wetter- und Umweltsensoren sowie LoRaWAN-Geräten (inkl. Gateways).
Das bringen Sie mit: 
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation. 
Zusätzlich zählen zu Ihren Fähigkeiten: 
Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in Microsoft .Net, C#, Python, SQL, PHP und JavaScript sowie objektorientierter Programmierung.
Tools &amp; Methoden: Erfahrung mit GIT, Netzwerktechnik und Sensor-Protokollen (z. B. i2c, Modbus, LoRaWAN).
Arbeitsweise: Analytisches Denken, qualitätsbewusstes und zielgerichtetes Arbeiten, sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
Sprachen &amp; Teamwork: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2, vorzugsweise C1) sowie Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
Versicherungsvergünstigungen 
Betriebliche Kita-Plätze 
Gleitende Arbeitszeiten 
 Fahrradleasing 
Teilzeit möglich
Zusatzrente gemäß TVÖD 
Faire Vergütung 
Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
30 Urlaubstage
Gute Erreichbarkeit 
 Mobiles Arbeiten möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Michael Dawid 
 Tel. 0212/ 290 - 4229 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 John-Samuel Jürgens 
 Tel. 0212/ 290 - 4559 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 24.01.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
Jetzt bewerben

DevOps Engineer (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe &quot;Mitgliedschaften und Recht&quot; 
A13/A14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe in der kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden/Woche) an. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7264 bis zum 06.01.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe &quot;Mitgliedschaften und Recht&quot;
A13/A14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe in der kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden/Woche) an. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7264 bis zum 20.01.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note &quot;befriedigend&quot;) 
sowie 
Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens 
Berufserfahrung in der Personalführung 
gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 
hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität 
schnelle Auffassungsgabe und strategisches Denken 
Freude an Kommunikation und Teamarbeit 
Reisebereitschaft 
Erfahrung im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert
 WIR BIETEN 
eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 13/ A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA 
eine individuelle Leistungsprämie 
einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 
eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter 
 einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber 
eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt 
ein gutes, kollegiales Betriebsklima 
eine gründliche Einarbeitung 
 einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik 
 attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers 
flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr 
 vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-Office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc. 
 einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)« 
IHRE AUFGABEN
gemeinsame Leitung der Gruppe mit 4 Mitarbeitenden sowie Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung 
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zu den Mitgliedschaften und zum Satzungsrecht inkl. der Allgemeine Versicherungsbedingungen 
Bearbeitung komplexer Mitgliedschaftsverhältnisse 
Betreuung und Beratung der Mitglieder 
Mitgliedercontrolling 
Begleitung von Klageverfahren 
Gremienarbeit, insbesondere Erstellung von Vorlagen 
Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzangelegenheiten insbesondere im Zusatzversorgungsrecht sowie in angrenzenden Rechtgebieten 
Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen
UNSERE BENEFITS
Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
 Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! 
 LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer
 0251 591- 7494 
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock 
 0251 591- 6765 
 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
gemeinsame Leitung der Gruppe mit 4 Mitarbeitenden sowie Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung 
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zu den Mitgliedschaften und zum Satzungsrecht inkl. der Allgemeine Versicherungsbedingungen 
Bearbeitung komplexer Mitgliedschaftsverhältnisse 
Betreuung und Beratung der Mitglieder 
Mitgliedercontrolling 
Begleitung von Klageverfahren 
Gremienarbeit, insbesondere Erstellung von Vorlagen 
Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzangelegenheiten insbesondere im Zusatzversorgungsrecht sowie in angrenzenden Rechtgebieten 
Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot

Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht"

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Leiter*in (w/m/d) Energiemanagement <h1> Leiter*in (w/m/d) Energiemanagement</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li> Aufbau und Leitung des Energiemanagements mit einem agilen und leistungsstarken Team; Förderung von Eigeninitiative und Selbstorganisation der Mitarbeitenden </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Steigerung der Energieeffizienz und des Einsatzes erneuerbarer Energien im ÖPNV </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Energiemanagements (z. B. gemäß Rahmenwerk DIN EN ISO 50001) inkl. Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen, Messtechnik, börsenorientierter Energieeinkauf insb. für die Bahn- und Busstromversorgung, Analyse und Verbesserung der Energieverbräuche sowie Kosteneinsparungen </li> <li> Gesamtunternehmerische zentrale Führungs-, Koordinations- und Optimierungsaufgabe zu energiewirtschaftlichen Themen </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung eines energiewirtschaftlichen unternehmensübergreifenden Datenmanagements, Organisation, Überwachung der Auswahl und Definition von Kennzahlen </li> <li> Verantwortung für das Monitoring und energiewirtschaftliche Controlling der Maßnahmen (Energiebilanz) </li> <li> Durch Ihre Unterstützung bei diversen Sitzungen und Projekten, geht kein Gesprächsinhalt verloren – die Protokolle liegen in Ihrer Hand </li> <li> Planung und Leitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz in Verbindung mit der Durchführung einer Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Budgetplanung; Nutzung von modernen Technologien und innovativen Lösungen </li> <li> Leitung oder Mitwirkung an energetisch wichtigen Projekten wie beispielsweise: Bau und Betrieb von Photovoltaik-Bus-Ports, Aufbau und Weiterentwicklung von Wasserstoffinfrastruktur; Ladeinfrastruktur für Betrieb, Wirtschaftsfahrzeuge und Mitarbeitende </li> <li> Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen, Aufbau von Netzwerken und Kooperationen, Förderung von Wissenstransfer, Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss im energiewirtschaftlichen Kontext (bevorzugt Masterstudium) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energiewirtschaft, Energietechnik und erneuerbare Energien </li> <li> Erfahrung mit modernen Führungsinstrumenten und -Kultur </li> <li> Strategisches und analytisches Denkvermögen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Begeisterung und Engagement die Klima-, Energie-, Antriebs- und Verkehrswende voranzutreiben, Spaß an Nachhaltigkeit </li></ul> <h3> Das bieten wir: </h3> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Anspruch auf Betriebsrente </li> <li> Gehalt nach Tarifvertrag </li> <li> Tariflicher Urlaub von 30 Tagen </li> <li> FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. <h3> Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Leiter*in (w/m/d) Energiemanagement

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Der Bereich Recht ist Berater der Geschäftsführung und Fachabteilungen der AGR und ihrer Tochtergesellschaften in allen rechtlichen Angelegenheiten, mit Ausnahme des Genehmigungs- und des Arbeitsrechts. Wir tragen durch die qualifizierte Unterstützung der operativen Einheiten und durch handfeste Mitarbeit in bereichsübergreifenden Dekadenprojekten zum Unternehmenserfolg bei.<h1> Volljurist (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Beratung unserer Fachabteilungen und Tochtergesellschaften in vielseitigen Angelegenheiten des zivilen und öffentlichen Wirtschaftsrechts </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Lösung von komplexen Fragestellungen im Kontext rechtlicher, technischer, wirtschaftlicher und politischer Aspekte </li> <li> Aktive Mitarbeit in unseren zentralen und innovativen Projekten in bereichsübergreifenden Teams </li> <li> Prüfen und Erstellen von Verträgen und Mustervorlagen und Unterstützung bei Vertragsgestaltungen und -verhandlungen </li> <li> Betreuung von gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen </li> <li> Koordinierung und Steuerung rechtlicher Berater*innen </li> <li> Beobachtung und Bewertung der rechtlichen Rahmenbedingungen mit Auswirkung auf die Unternehmensgruppe und Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li> Fortentwicklung von Fristenmanagement- und Digitalisierungsprozessen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Volljurist*in mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise erworben in der Rechtsabteilung eines Unternehmens der Abfall-, Wasser- oder Energiewirtschaft oder im kommunalen Umfeld oder einer Kanzlei mit den genannten Schwerpunkten. </li> <li> Fundierte Kenntnisse und breite Erfahrungen im Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht. </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Energierecht, Anlagenbaurecht oder Datenschutzrecht </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist hands-on, lösungsorientiert und analytisch. </li> <li> Sie arbeiten gerne generalistisch und haben Freude daran, neue Fragestellungen zu lösen. </li> <li> Sie denken unternehmerisch, haben ein gutes Verständnis für die betrieblichen und politischen Zusammenhänge in einem kommunalen Unternehmen und Interesse an Technik und Innovation. </li> <li> Aufgrund Ihrer Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, auch komplexe Sachverhalte strukturiert, klar und allgemeinverständlich gegenüber Gesprächspartnern aller Ebenen darzustellen. </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und finden gemeinsam mit „Nicht-Juristen“ Lösungen, sind verantwortungsbewusst, engagiert und begeisterungsfähig. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ </li> <li> Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li></ul> Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihre Ansprechpartnerinnen: Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting Andrea Andor, Bereichsleiterin Recht, Telefon: 02366 300-814 AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Volljurist (m/w/d)

<h1> Verkaufsberater (w/m/d) für unsere Shops Vollzeit (40 Stunden/Woche- zunächst befristet für 1 Jahr)</h1> Wir sind der regionale Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleister für den Raum Aachen-Düren-Heinsberg. Privat- und Geschäftskunden sowie die Wohnungswirtschaft finden bei uns zukunftssichere Lösungen, die wir über unser eigenes, leistungsstarkes Glasfasernetz realisieren. Zu unserem Produktangebot gehören neben klassischen Telefonie-, Internet- Mobilfunk- und TV-Diensten auch professionelle IT- und Rechenzentrumsleistungen für Unternehmen. Mit stetig wachsender Infrastruktur treiben wir die Digitalisierung in der Region innerhalb und außerhalb der Ballungszentren voran. Wir tragen Aachen im Herzen. Das sagen wir nicht nur, das leben wir. Als verlässlicher Partner von Vereinen, Einrichtungen und Institutionen in der Region ist die NetAachen nicht mehr wegzudenken. NetAachen – verbindet mehr. Deine Kommunikationsstärke hat schon deine Lehrer „vom Hocker“ gerissen? Deine Mitmenschen schätzen deine offene und freundliche Art, wodurch es dir leichtfällt, andere für alles und jedes zu begeistern? Du berätst geduldig zu unseren Produkten und kümmerst dich gewissenhaft um die Anliegen deiner Kundschaft? Es macht dir Spaß, dein technisches Verständnis einzubringen und du bist stets an neuen Herausforderungen interessiert?<h2> Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein!</h2><h2> Das wartet auf dich:</h2><ul> <li> Eine Anstellung in einer krisensicheren Branche </li> <li> Ein herausforderndes, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in dem du mit den neusten technischen Telekommunikationslösungen arbeitest </li> <li> Ein attraktives Festgehalt, Provisionsmodell sowie Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse </li> <li> Intensive Einarbeitung inkl. Vertriebsschulungen und die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln </li> <li> Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li> Ein professionelles Feelgood-Management </li></ul><h2> Das machst du bei uns:</h2><ul> <li> Verkauf von Festnetz, Mobilfunk- und Internet Produkten </li> <li> Beratung unserer Interessenten und Kunden </li> <li> Auftragsverwaltung </li> <li> Administrative Tätigkeiten </li> <li> Bestandsverwaltung und Materialwirtschaft </li> <li> Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Shop </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Du hast eine Ausbildung oder erste Erfahrungen im Verkauf, Einzelhandel oder in der Promotion – Quereinsteigende sind ebenfalls herzlich willkommen </li> <li> Affinität zum Vertrieb sowie zur aktiven Kundenberatung </li> <li> Gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> <li> Idealerweise Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Gehaltswunsch und Eintrittstermin) an: NetAachen GmbH, Personalmanagement, Jessica Engels E-Mail: <a href="mailto:karriere@netaachen.com" target="_blank">karriere@netaachen.com</a> Mache Karriere beim größten Telekommunikationsanbieter und IT-Dienstleister für den Raum Aachen-Düren-Heinsberg.

Verkaufsberater (w/m/d) für unsere Shops Vollzeit (40 Stunden/Woche- zunächst befristet für 1 Jahr)

<h1> Ergotherapeut (m/w/d)</h1><h2> Gestalten Sie Zukunft mit uns!</h2><h3> HTZ gGmbH | Beverwijker Ring 2 | 56564 Neuwied</h3><h2> Unser Team sucht Unterstützung: Ergotherapeuten (m,w,d) an verschiedenen Standorten</h2> -Koblenz -Sinzig / Bad Neuenahr-Ahrweiler -Neuwied 19,5 h- 38,5 h ab 01.01.2025 Wir bieten Ihnen:<ul> <li> Eine sinnhafte Tätigkeit in einem großen professionellen und interdisziplinären Team </li> <li> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Fortbildung und Förderung </li> <li> Bezahlung nach Tarif PTG </li> <li> Unbefristete Anstellung, 32 Tage Urlaub und noch vieles mehr! </li></ul><h4> Bewerbung und weitere Infos:</h4> <a href="http://www.htz-neuwied.de/stellenangebote" target="_blank">www.htz-neuwied.de/stellenangebote</a>

Ergotherapeut (m/w/d)

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen<h1> 1099/2024 - Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement</h1> zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenver-sicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns.<h2> Ihre Aufgaben sind:</h2> Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International. Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren. Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen. Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien. Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen. <h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung. Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System. Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert. Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar. <h2> Was wir Ihnen bieten:</h2> eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. <h2> Haben Sie Fragen?</h2> Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de" target="_blank">www.dvka.de</a> und zum GKV- Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Frau Holthoff, Telefon 0228 9530-645 <h2> Haben Sie Interesse?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Aus-schreibungsnummer 1099/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Abschnittsleiterin / Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement

Die Volksbank Ruhr Mitte eG berät und betreut Privat- und Firmenkunden in allen bankwirtschaftlichen Fragen und gehört mit einer Bilanzsumme von ca. 2,6 Mrd. Euro und rund 370 Mitarbeitenden an 9 Filialstandorten zu den mittelständischen Volksbanken in Nordrhein-Westfalen mit Sitz im zentralen Ruhrgebiet. Als führende regionale Volksbank suchen wir einen engagierten Privatkundenberater (m/w/d) für unser Team. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der digitalen und persönlichen Beratung von Kunden im Segment bis 200.000 € Anlagevermögen.<h1> Privatkundenberater (m/w/d) Hauptstelle</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> Individuelle Betreuung und Beratung von Privatkunden im genannten Anlagevermögen-Segment </li> <li> Durchführung von Bedarfsanalysen und Erarbeitung maßgeschneiderter Finanzlösungen </li> <li> Ausbau des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen </li> <li> Digitale Beratung und Unterstützung bei Online-Banking-Angelegenheiten </li></ul> Wenn Du Freude am Umgang mit Menschen hast, Vertriebserfahrung mitbringst und gerne in einem dynamischen Team arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!<h3> Dein Profil:</h3><ul> <li> Du hast eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Du verfügst über ein bis zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Privatkundenberatung einer Bank </li> <li> Du bist teamorientiertes Arbeiten gewohnt und handelst verantwortungsbewusst und ertragsorientiert. </li> <li> Die Zufriedenheit Deiner Kunden ist Deine primäre Motivation </li> <li> Einer modernen, digitalen Arbeitswelt stehst Du offen gegenüber </li> <li> Der Umgang mit Banking-Apps ist Dir vertraut </li></ul><h3> Deine Chance:</h3> Wir bieten Dir <ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung gemäß Tarifvertrag für Kreditgenossenschaften </li> <li> Moderne Arbeitsplätze in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Alle üblichen Sozialleistungen einer mittelständischen Genossenschaftsbank </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung </li> <li> Eine individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung </li> <li> Moderne Lohnbestandteile wie Fahrradleasing oder die Überlassung von IT-Geräten aus Entgeltumwandlung </li></ul> Ebenso ermöglichen wir Dir nach erfolgreicher Einarbeitung in dieser Funktion das mobile Arbeiten an einem Tag pro Woche.<h3> Kontakt:</h3> Mark Alexander Ott <a href="mailto:mark.ott@vb-ruhrmitte.de" target="_blank">mark.ott@vb-ruhrmitte.de</a> 0209 / 385 - 1154

975 Öffentlicher Dienst Jobs