field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

View job here 
Trainer:in / Lernbegleiter:in - Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Vollzeit (40h/Woche) 
 Remote 
Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
19.12.24
DEINE AUFGABEN.
Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING AG vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! 
 Dazu gehört: 
fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® 
Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung 
Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen 
Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen 
Begeisterung für innovative Konzepte der individuellen, praxisnahen Wissensvermittlung 
sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)
DEINE STÄRKEN.
Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. 
Dein Profil zeichnet sich aus durch: 
eine fachbezogene Ausbildung mit Berufserfahrung als Finanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte, Steuerfachangestellter 
Praxiserfahrung als Trainer:in, Dozent:in in den Themenfeldern: 
Finanzbuchhaltung mit DATEV 
Grundlagen der Buchhaltung 
Buchen von Geschäftsvorfällen 
Jahresabschluss
den Nachweis einer pädagogischen Eignung (AEVO wünschenswert)
DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.
ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel​
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio​
BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge​
VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event​
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​
DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.
Reiner Kentenich 
Referent HR Trainer-Recruiting 
Fachbereiche: Kaufmännisch, Öffentliche Verwaltung 
T: 030921078611
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.
Online bewerben 
Weitere Jobs ansehen 
Diesen Job teilen
Impressum | Datenschutzerklärung
Powered by softgarden

Trainer:in / Lernbegleiter:in - Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für die Automobilbranche und Sie haben Freude daran Wissen weiterzugeben? Werden Sie Teil unseres Teams! 
 Wir sind ein führender Dienstleister im Bereich der beruflichen Weiterbildung und bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme für Fach- und Führungskräfte im Auftrag namhafter Automobilhersteller an. 
 Für den bundesweiten Einsatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen 
Trainer Automotive (m/w/d) für die Durchführung von Vertriebsschulungen 
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. 
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Kontakt bei Fragen:
Claudia Schumburg 
Tel.-Nr.: +49 228 66 81 591
Ina Herrmann 
Tel.-Nr.: +49 176 16681 694
<a href="mailto:personal@steep.de">personal@steep.de</a> 
<a href="http://www.steep.de">www.steep.de</a> 
Unsere Datenschutzerklärung
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
Sie begeistern Schulungsteilnehmer für die neuesten Produkte unserer Kunden und vermitteln das erforderliche Fachwissen rund um die Themen Verkauf sowie Verkaufsleitung 
Unterstützung der Teilnehmer bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen 
Zusammenarbeit in einem Team aus internen und externen Stakeholdern 
Sie arbeiten an modernen Schulungsstandorten namhafter Automobilhersteller
Sie finden sich hier wieder?
Neugier und Begeisterung für innovative Produkte und Vertriebsstrategien 
Spaß am Erklären und Vermitteln produktrelevanter und verkaufsfördernder Sachverhalte sowie in Führungs- &amp; Leitungsthemen 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gepaart mit einem sicheren Auftreten und guten Ausdrucksvermögen 
Kaufmännischer Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Automobil (Verkauf, Service, Kundenkontakt) sowie Berufserfahrung in den zuvor genannten Bereichen 
Reisebereitschaft 
System- und Produkterfahrungen aus der VW-Markenfamilie sind vorteilhaft aber nicht Bedingung
Freuen Sie sich auf:
Eine qualifizierte Einarbeitung &amp; Vorbereitung für Neueinsteiger und berufserfahrene Trainer unterstützt durch ein erprobtes Mentoring 
Eine Trainerausbildung mit unabhängiger und branchenanerkannter Zertifizierung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Moderne Arbeitsumgebungen &amp; Ausstattung 
Den Raum zur Selbstgestaltung &amp; Entwicklung Ihrer Kreativität 
Eine faire Gehaltsstruktur zzgl. arbeitergeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket, Fahrradleasing, Zuschuss für Kindergartenplatzgebühren sowie Vorteilsmitgliedschaften beim „Urban Sports Clubs“ 
30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) 
Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! 
 Bewerbung direkt hier oder über <a href="http://www.steep.de/karriere">www.steep.de/karriere</a> 
Jetzt bewerben Jetzt per WhatsApp bewerben
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. 
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Kontakt bei Fragen:
Claudia Schumburg 
Tel.-Nr.: +49 228 66 81 591
Ina Herrmann 
Tel.-Nr.: +49 176 16681 694
<a href="mailto:personal@steep.de">personal@steep.de</a> 
<a href="http://www.steep.de">www.steep.de</a> 
Unsere Datenschutzerklärung

Trainer Automotive (m/w/d) für die Durchführung von Vertriebsschulungen

Ihr Herz schlägt für die Automobilbranche und Sie haben Freude daran Wissen weiterzugeben? Werden Sie Teil unseres Teams! 
 Wir sind ein führender Dienstleister im Bereich der beruflichen Weiterbildung und bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme für Fach- und Führungskräfte im Auftrag namhafter Automobilhersteller an. 
 Für den bundesweiten Einsatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen 
Trainer Automotive (m/w/d) für die Durchführung von Serviceschulungen 
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. 
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Kontakt bei Fragen:
Claudia Schumburg 
Tel.-Nr.: +49 228 66 81 591
Ina Herrmann 
Tel.-Nr.: +49 176 16681 694
<a href="mailto:personal@steep.de">personal@steep.de</a> 
<a href="http://www.steep.de">www.steep.de</a> 
Unsere Datenschutzerklärung
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
Sie begeistern Schulungsteilnehmer für die neuesten Produkte unserer Kunden und vermitteln das erforderliche Fachwissen rund um die Themen Service sowie Serviceleitung 
Unterstützung der Teilnehmer bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen 
Zusammenarbeit in einem Team aus internen und externen Stakeholdern 
Sie arbeiten an modernen Schulungsstandorten namhafter Automobilhersteller
Sie finden sich hier wieder?
Neugier und Begeisterung für innovative Produkte und Vertriebsstrategien 
Spaß am Erklären und Vermitteln produktrelevanter und verkaufsfördernder Sachverhalte sowie in Führungs- &amp; Leitungsthemen 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gepaart mit einem sicheren Auftreten und guten Ausdrucksvermögen 
Kaufmännischer Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Automobil (Verkauf, Service, Kundenkontakt) sowie Berufserfahrung in den zuvor genannten Bereichen 
Reisebereitschaft 
System- und Produkterfahrungen aus der VW-Markenfamilie sind vorteilhaft aber nicht Bedingung
Freuen Sie sich auf:
Eine qualifizierte Einarbeitung &amp; Vorbereitung für Neueinsteiger und berufserfahrene Trainer unterstützt durch ein erprobtes Mentoring 
Eine Trainerausbildung mit unabhängiger und branchenanerkannter Zertifizierung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Moderne Arbeitsumgebungen &amp; Ausstattung 
Den Raum zur Selbstgestaltung &amp; Entwicklung Ihrer Kreativität 
Eine faire Gehaltsstruktur zzgl. arbeitergeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket, Fahrradleasing, Zuschuss für Kindergartenplatzgebühren sowie Vorteilsmitgliedschaften beim „Urban Sports Clubs“ 
30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) 
Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! 
 Bewerbung direkt hier oder über <a href="http://www.steep.de/karriere">www.steep.de/karriere</a>
Jetzt bewerben Jetzt per WhatsApp bewerben
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. 
Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Kontakt bei Fragen:
Claudia Schumburg 
Tel.-Nr.: +49 228 66 81 591
Ina Herrmann 
Tel.-Nr.: +49 176 16681 694
<a href="mailto:personal@steep.de">personal@steep.de</a> 
<a href="http://www.steep.de">www.steep.de</a> 
Unsere Datenschutzerklärung

Trainer Automotive (m/w/d) für die Durchführung von Serviceschulungen

Das Erzbistum Köln ist einer der größten privaten Schulträger in Deutschland und unterhält insgesamt 33 Schulen unterschiedlicher Schulformen. Das Engagement im Schulbereich ist ein wichtiges Zukunftsthema für das Erzbistum Köln. 
Für unsere Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule in Pulheim-Stommeln , eine derzeit 4-zügige staatlich genehmigte koedukative Ersatzschule mit ca. 790 Schülerinnen und Schülern, suchen wir zum 1. August 2025 eine/n
stv. Schulleiter/in (m/w/d)
(Bes.-Gr. A 15 / EG 15 TV-L zzgl. Amtszulage).
Die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule ist eine integrierte Gesamtschule mit italienischem Profil, die zu allen Abschlüssen der Sekundarstufen I und II führt. Die Schule ist in der regionalen Schullandschaft fest verankert und erfreut sich seit vielen Jahren eines großen Zulaufs. 
Nähere Einzelheiten zur Schule finden Sie unter <a href="http://www.papstjohannesschule.de">http://www.papstjohannesschule.de</a>
Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie wollen als engagierte Persönlichkeit die Erzb. Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule zukunftsfähig weiterentwickeln und gegenwärtig anstehende Schulentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Schulleitungsteam und dem Kollegium aktiv gestalten. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und möglichst auch über Gesamt- oder Sekundarschulerfahrung. Aktive Zugehörigkeit zur kath. Kirche und persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer kath. Schule sind für Sie selbstverständlich. 
Laufbahnrechtlich erforderlich sind die Lehrbefähigung für die Sek I (HS, RS, GE) oder für die Sek I/II (GY, GE) sowie eine Mindestdienstzeit von 4 Jahren seit Anstellung auf Lebenszeit (bei angest. Bewerbern analoge Berechnung). 
Bewerbungen werden mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstl. Beurteilungen und ggf. Referenzen) bis zum 15.01.2025 erbeten an:
Erzbischöfliches Generalvikariat Köln 
 Fachbereich Schule &amp; Hochschule 
 Postfach, 50606 Köln 
 z. Hd. Herrn Alfred Schwanke 
<a href="mailto:alfred.schwanke@erzbistum-koeln.de">alfred.schwanke@erzbistum-koeln.de</a> 
 Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3756

Stv. Schulleiter/in (m/w/d)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... 
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. 
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 
Unsere Unternehmenskultur 
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. 
Wir suchen für unseren Standort Bonn ab März 2025 mehrere:
Jobcoaches (w/m/d) 
denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur 
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können 
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess 
Lebendigkeit und kein Schema F 
Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 
Durchführung von Einzelcoachings 
Durchführung von Workshops 
Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belang der Kund*innen abgestimmt sind 
Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen 
Ansprechpartner für Kund*innen, Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen
Sie qualifizieren sich hierfür durch: 
Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss 
Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert 
Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen 
Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr 
Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen 
Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen 
Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidat*innen unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? 
Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins undIhrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. 
JETZT BEWERBEN! 
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: 
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN
Share
 Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de">www.ingeus.de</a>

Jobcoaches (w/m/d)

Kursleitung (gn*) Fachweiterbildung Notfallpflege
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Kennziffer 9463
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf medizinische Fachkompetenz zur Verstärkung unseres Teams in der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP - am besten mit DIR! 
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Umfassende Unterrichtstätigkeiten (auf Basis des Evidence-based Teaching) 
Abnahme und Gestaltung von Modulprüfungen 
Abnahme und Gestaltung von praktischen Examen 
Abnahme und Gestaltung von mündlichen Examen 
Kursführung/-leitung, Stundenplangestaltung 
Praxisbegleitung 
Curriculares Arbeiten und Entwicklung 
Gemeinsame Weiterentwicklung der Praxisanleitung 
Gezielte (Weiter-)Entwicklung der verschiedenen Bildungsangebote 
Arbeiten in Arbeitsgruppen
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Fachweiterbildung für Notfallpflege 
Abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik (vorzugsweise Master-Niveau, alternativ Bachelor, mit Bereitschaft, ein Master-Studium zu beginnen) oder ein gleichwertiges Studium 
Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Notfallpflege 
Erfahrung in der kompetenzorientierten Gestaltung von Unterrichten 
Professionelles pädagogisches Selbstverständnis 
Bereitschaft, Unterricht handlungsorientiert und modern zu gestalten 
Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Kompetenz 
Sichere EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildung 
Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP 
UNSER ANGEBOT:
Ein anspruchsvoller, vielseitiger Wirkungsbereich, flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, Personalwohnheime oder die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung 
Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von qualifizierten Führungskräften 
Ein kollegiales Team, das Herausforderungen gemeinsam souverän meistert 
Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning-Plattform 
Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnetkrankenhauses 
Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kindernotfall- und Ferienbetreuung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal .
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Magnet
Vieles mehr ...
Abwechslungsreich 
E-Learning-Plattform 
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung 
Magnet 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Kursleitung (gn*) Fachweiterbildung Notfallpflege

Bereichern Sie als 
Musikschullehrer Violine (m/w/d)
unser Team der Kreismusikschule!
Entgeltgruppe: bis 9b TVöD-V / 15 Unterrichtseinheiten/Woche / unbefristet / Beginn: 01. April 2025 / Bewerbungsfrist: 11. Januar 2025 
Standort: Kreismusikschule, Niederhagen 11 in 33142 Büren bzw. kreisweiter Einsatzbereich
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
In einer wirtschaftlich und kulturell interessanten Region mit einem Einzugsbereich von ca. 140.000 Einwohnern ist die Kreismusikschule Paderborn ein wesentlicher Bestandteil des kulturellen Bildungsangebots im Kreis Paderborn. In den acht beteiligten Kommunen unterrichten 25 Lehrkräfte etwa 1.400 Schülerinnen und Schüler in den unterschiedlichsten Unterrichtsformen. Hierzu gehört die Vernetzung mit den Bildungsangeboten von KiTas, Schulen und Laienmusikvereinen. Das große kulturelle Engagement und das kulturelle Interesse vor Ort bietet viel Potential für eigene künstlerische/pädagogische Projekte und Entwicklungen. Hierbei unterschütz ein engagiertes Team, bestehend aus Geschäftsstelle und Musikschulleitung.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Sie führen Einzel-, Gruppen-, Ensembleunterricht sowie AME und JeKits I sowie II-IV im Fach Violine durch. 
Die Mitentwicklung von zeitgemäßer und musikpädagogischer Inhalte sowie Strukturen für den Unterricht gehört mit zu Ihrem Aufgabenbereich. 
Sie unterstützen die Schülerinnen und Schüler auf dem Weg zu &quot;Jugend musiziert&quot;. 
Darüber hinaus pflegen Sie das kulturelle Leben der Region durch die Organisation von Konzerten sowie die Integration der Schülerinnen und Schüler in das Musikschulleben.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Hauptinstrument Violine an einer Musikhochschule oder einer vergleichbaren anerkannten Einrichtung. 
Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Einzel-, Gruppen und Ensembleunterricht, sowie in AME und JeKits I-IV oder ähnlichen Unterrichtsformen. 
Sie sind aufgeschlossen für neue Unterrichtsformen wie zum Beispiel Schulkooperationen und Violinenensembles. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B. 
Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und an Wochenenden Termine wahrzunehmen.
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und ähnliches stärken wir unsere Teamkultur.
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Kleinschnittger, Tel.: 05251/308-4121. 
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 11. Januar 2025. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein ( hier bzw. über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung).
Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Musikschullehrer Violine (m/w/d)

Die Musikschule der Stadt Löhne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) 
für die Fächer Klavier und Keyboard
Die Musikschule unterrichtet derzeit ca. 1350 Schülerinnen und Schüler aller Altersstufen nach dem Strukturplan des VdM in einem eigenen neuen Gebäude.
Ihre Aufgabenbereiche:
Unterrichtserteilung im Fach Klavier bzw. Keyboard 
Betreuung von Kammermusikensembles 
Mitwirkung an Projekten im Zusammenhang mit den entsprechenden Fachbereichen 
Vorbereitung von Schülerinnen und Schülern für Musikwettbewerbe
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder vergleichbar) in Instrumentalpädagogik mit Hauptfach Klavier bzw. Piano/Keyboards (Jazz/Pop) 
Erfahrung in der Erteilung von Klavier- bzw. Keyboardunterricht. Für das Fach Keyboard auch Erfahrung im Umgang mit den verschiedenen technischen Möglichkeiten der Instrumente sowie musikalische Erfahrung im Bereich Pop und Jazz 
Bereitschaft zu Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung 
Bereitschaft zur Unterrichtserteilung in Kooperationsmodellen mit allgemeinbildenden Schulen
Wir bieten Ihnen:
eine Vergütung nach EG 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
der Tätigkeitsumfang beträgt insgesamt bis zu 21 Stunden pro Woche incl. 10 % Ferienüberhang. 
15 Stunden entfallen auf das Fach Klavier, 6 Stunden auf das Fach Keyboard. Die Stellenbesetzung durch eine Person mit Qualifikationen in beiden Bereichen ist wünschenswert; eine Teilbarkeit ist grundsätzlich möglich 
die Stelle ist zunächst für die Dauer eines Jahres befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich 
Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem neuen Musikschulgebäude
modern eingerichtete Unterrichtsräume mit neuen Klavieren/Keyboards 
Auftrittsmöglichkeiten für die Schülerinnen und Schüler 
Softwarebasiertes Tonstudio für hochwertige Aufnahmen mit zwei Aufnahmeräumen 
Konzertflügel im Saal der Musikschule
Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich sehr gerne bis zum 03.01.2025 über das Karriereportal der Stadt Löhne. 
Für Rückfragen stehen Ihnen bei der Musikschule Herr Bockfeld (Tel. 05732- 100 702), sowie im Personalbereich Frau Wellensiek (Tel: 05732- 100 638) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben

Musikschullehrerin / Musikschullehrer (m/w/d) für die Fächer Klavier und Keyboard

Sportlehrer (m/w/d) für die Teutoburger-Wald-Klinik 
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit in Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. 
Die Teutoburger-Wald-Klinik ist eine aufstrebende Fachklinik für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung auf den Gebieten Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin. In unserer Klinik werden alle Erkrankungen des Haltungs- und Bewegungsapparates aus den Fachgebieten Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin behandelt. 
Werden auch Sie Teil unseres Teams als Sportlehrer (m/w/d) für die Versorgung von BGSW und EAP Patienten.
 Ihre Aufgaben 
Therapeutische Einzel- und Gruppenbehandlung 
Allgemeine Funktionsverbesserung 
Abbau der Krankheitsbedingten Funktionsdefizite 
Kompensierung der Funktionseinschränkungen durch Verbesserung der statischen und dynamischen Stabilität 
Koordinationsverbesserung und Schmerzlinderung
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Wissenschaftliche Ausbildung als Sportlehrer (m/w/d) mit Abschluss Diplom, Master oder Magister 
Medizinisch-rehabilitative Ausrichtung der Ausbildung oder Abschluss des DVGS-Lehrgangs »EAP Orthopädie« (Nachweis der Absolvierung der Stufen II, III, IV) 
Mindestens 2 Jahre vollzeitige Berufserfahrung als Sportlehrer m/w/d in einer Rehabilitationseinrichtung mit spezieller Erfahrung im Umgang mit medizinischer Trainingstherapie; diese Tätigkeit darf nicht länger als 3 Jahre zurückliegen 
Abgeschlossene Weiterbildung in der Medizinischen Trainingstherapie mit mindestens 100 Stunden (soweit nicht bereits im Rahmen des DVGS-Lehrgangs vermittelt) 
Weiterbildung in krankengymnastischen Behandlungsmethoden von mindestens 20 Stunden
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
Übertariflich 30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Chefärztin D. Schiefer unter der Telefonnummer 05252 95 3200 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

9 Lehrkräfte, Trainer, Ausbilder Jobs