TEDi GmbH & Co. KG

Seit unserer Firmengründung 2004 verfolgen wir einen wirtschaftlich und nachhaltig geprägten Wachstumskurs, durch den wir es zu den führenden Unternehmen der Nonfood-Branche geschafft haben. Wir unterhalten europaweit mehr als 2.900 Filialen, beschäftigen rund 31.500 Mitarbeitende und verfügen über eine Produktpalette von durchschnittlich etwa 8.300 verschiedenen Produkten. Wir beweisen täglich, dass sich faire Preise, gute Qualität, nachhaltiges Engagement und ein abwechslungsreiches Angebot nicht ausschließen. Da wir stetig wachsen, brauchen wir motivierte Verstärkung.

Bei uns zählen Charakter und Leistungswille mehr als ein perfekter Lebenslauf. Wir bieten die Möglichkeit, eigenes Potential zu entdecken und zu entfalten: Vom Quereinsteiger (m/w/d) zur Führungsposition, vom Rohdiamanten zum Brillanten.

Ein zentrales Prinzip bei TEDi lautet Eigenverantwortung. Die Organisation funktioniert durch viele autarke Einheiten und gute interne Netzwerkarbeit. Selbstorganisation ist ein wichtiger Baustein für Mitarbeitende. Führungskräfte haben die Aufgabe, dies vorzuleben- und gleichzeitig eine Kultur zu gestalten, die zusammenführt und das WIR-Gefühl fördert.

Bei TEDi ist man gemeinsam stark. Kollegialität bedeutet Hilfsbereitschaft, Respekt und Offenheit. Unter Kollegen (m/w/d) und zwischen einzelnen Abteilungen bestehen gute Beziehungen und stabile Achsen der Achtsamkeit.