Mach Karriere als IT-Berater/in

Der Beruf als IT-Berater oder IT-Beraterin bzw. als IT-Consultant (in der Regel werden bei den Stellenanzeigen beide Bezeichnungen synonym verwendet) eignet sich besonders für jene, die die IT-Branche und die Selbstständigkeit verbinden möchten. Natürlich kannst du auch ein Angestelltenverhältnis als IT-Berater/in genießen. Wir werden dich in diesem Berufsratgeber in die Welt eines IT-Beraters bzw. einer IT-Beraterin einführen und erklären dir, was die Aufgaben sind, welche Voraussetzungen man dafür benötigt und wie du zu einem Profi für die IT-Welt werden kannst.

Was ist und was macht ein/e IT-Berater/in?

Wie die berufliche Bezeichnung schon vorwegnimmt, bist du als kompetente Ansprechperson und somit Berater oder Beraterin in der IT-Fachwelt tätig. Das Umfeld ist dabei die IT-Industrie. Innerhalb dieser bist du als externer Berater oder externe Beraterin für Industrie, Handel, Handwerk oder im öffentlichen Dienst tätig.

Wirtschaftliche und fachliche Analysen und die Umsetzung von Projekten gehören zu den Hauptaufgaben eines IT-Beraters oder einer Beraterin. Zudem solltest du dazu in der Lage sein, Qualitätskontrollen durchzuführen und somit Schwachstellen innerhalb der IT zu erkennen, Lösungen zu unterbreiten und diese umzusetzen. Des Weiteren gehören die folgenden Aufgaben zu deinem Tätigkeitsfeld:

• Erarbeitung einer Informationsstrategie des jeweiligen Unternehmens
• Durchführung und Auswertung von Machbarkeitsstudien
• Kostenkalkulation von Lösungsangeboten
• Verfahrensbetreuung während der Einführung neuer Hard- und Software (hierzu zählen ebenso Installation, Administration und Konfiguration sowie Durchführung und Tests und Einschulung von Mitarbeitenden zur Nutzung der Lösung)

Als IT-Berater oder IT-Beraterin solltest du über allumfassende Kenntnisse verfügen, was die jeweilige Branche betrifft. Viele entscheiden sich daher, sich auf einen bestimmten Markt zu spezialisieren und sich spezielle Kenntnisse und zusätzliches Fachwissen einer Branche anzueignen. So könntest du dich zum Beispiel auf Telekommunikation, Finanzen oder auch die Automobilbranche spezialisieren und eine Fachfrau bzw. ein Fachmann auf deinem Gebiet werden oder dir zum Beispiel ein Netzwerk aufbauen.

IT-Skills und weitere Fähigkeiten, die man braucht

Die Begeisterung für IT-Innovation zählt zur Grundvoraussetzung Nummer eins auf diesem Gebiet. Doch natürlich gibt es noch viele weitere Fähigkeiten, die für den Beruf als IT-Berater oder IT-Beraterin erwartet werden. Neben den klassischen Hard Skills wie Computerkenntnisse, ein technisches Verständnis von Hard- und Software, Datenbanken und Programmierung verfügst du im Idealfall auch über Grundkenntnisse der BWL.

Zu den Soft Skills, über die ein guter IT-Berater oder eine gute IT-Beraterin verfügen sollte, gehören eine gute Rhetorik, Präsentationskünste, keine Scheu vor Kontakten, die Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Du solltest außerdem Englisch und Deutsch in Wort und Schrift beherrschen und die Bereitschaft für Geschäftsreisen aufweisen.

Bildungswege – wie wird man IT-Berater/in?

Es gibt unterschiedliche Wege, die du einschlagen kannst, um als IT-Berater oder IT-Beraterin tätig zu sein. In der Regel wird für diesen Beruf ein abgeschlossenes IT-Studium vorausgesetzt. Mögliche Studiengänge sind dabei Informatik, Wirtschaftsinformatik oder andere Fächer, die einen ähnlichen Lehrplan aufweisen. Zudem benötigt man mehrere Jahre Berufserfahrung. Wer als Berater/in tätig sein möchte, muss Erfahrung und gesammeltes Wissen in diesem Bereich nachweisen können und das funktioniert nur, wenn man schon einige Jahre in der IT-Branche gearbeitet hat.

Wenn du über eine Ausbildung nachdenkst, gibt es die Möglichkeit eines Studiums an einigen Hochschulen, die den Masterstudiengang IT-Management bzw. IT-Consulting anbieten. Auch als gelernte/r Fachinformatiker/in oder Anwendungsentwickler/in hast du die Chance den Berufseinstieg zu finden. Möchtest du dich als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin versuchen, solltest du zumindest eine berufliche Laufbahn im Einzelhandel nachweisen können oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund besitzen.

Durch laufende Trainings und Weiterbildungen kannst du deine Fähigkeiten auch immer weiter ausbauen. So schaffst du es in späterer Folge eventuell zum Senior-Consultant, IT-Projektleiter oder Projektleiterin oder zum IT-Projektmanager und kannst mit einem weitaus höheren Gehalt rechnen. Zudem bleibst du immer auf dem Laufenden, was die aktuelle Entwicklung in der IT-Welt betrifft. Außerdem gibt es in Deutschland einige Industrie- und Handelskammern, die Zertifizierungskurse oder eine Ausbildung zum „Geprüften IT-Berater“ anbieten. An dieser Stelle sei jedoch zu erwähnen, dass dies kein vergleichbarer Bildungsweg ist, wie ein Masterabschluss an einer Hochschule. Solltest du eine Karriere anstreben, verläuft dieser vom Junior Berater bzw. Junior Beraterin bis zum Senior Berater bzw. Senior Beraterin. Dazwischen liegt eine ungefähre Zeitspanne von drei bis fünf Jahren Berufserfahrung.

Was verdient man in diesem Beruf?

Das Gehalt von IT-Beratern und IT-Beraterinnen variiert je nach Berufserfahrung und nachweisbaren Qualifikationen. Abhängig von der Größe des Unternehmens liegt das Einstiegsgehalt bei 40.000 bis 58.000 Euro brutto pro Jahr. Dabei steigt das Gehalt durchschnittlich jedes Jahr um vier Prozent. Besonders hohe Einstiegsgehälter findet man bei anerkannten und angesehenen Beratungsunternehmen, da diese zusätzliche zum Fixeinkommen, erfolgsorientierte Prämien auszahlen.

Hast du es einmal zum Senior Berater bzw. zur Senior Beraterin geschafft, kannst du mit einem Jahresbruttogehalt von ungefähr 65.000 bis 95.000 Euro rechnen. Als IT-Projektleiter/in verdienst du in etwa bis zu 160.000 Euro brutto pro Jahr. Allerdings sind im Schnitt 50.000 Euro davon ausgezahlte Bonusse.

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