72 Stellenangebote als Personalreferent in der Region Dortmund online

Selbstständige Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Recruiting über den Eintritt bis zum Austritt; Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen etc;...

Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Personalmarketingmaßnahmen; Gestaltung des Onboarding-Prozesses und aktive Mitarbeit an der Mitarbeiterbindung;...

Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Beachtung der gesetzlichen und individualvertraglichen Bestimmungen;...

Eigenständige und umfassende Übernahme von Projektaufgaben im HR-Bereich, z.B. Analyse und Aufbereitung von Daten, Erstellen von Projektunterlagen und Entscheidungsvorlagen, Moderation von Workshops;...

Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen; Ansprechpartner für die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Mitarbeit in HR-Projekten;...

Steuerung des gesamten Recruitings inkl. Bewerbermanagement, Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung des On- und Offboarding-Prozesses; Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen zur Mitarbeitergewinnung;...

Ansprechpartner Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat in allen personalrechtlichen Fragen; Durchführung sämtlicher operativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt; Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge;...

Als Personalreferent sind Sie schwerpunktmäßig für die Personalbetreuung und -rekrutierung eines definierten Mitarbeiterkreises zuständig; in Ihrer Funktion sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter;...

Unterstützung bei der Professionalisierung der operativen und strategischen Personalarbeit, u. a. durch Definition und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards sowie Übernahme von Projektverantwortung in HR-Projekten;...

Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Versetzungen, Vertragsverlängerungen, Elternzeit / Partnermonaten, Entgeltänderungen, Abmahnungen und Erstellung von Arbeitszeugnissen;...

Sie sind direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Personalbetreuer zu den Themen HR-Controlling, HR-Analytics und Vergütungsmanagement; leiten (Teil-)Projekte, wie z.B. die Einführung und Optimierung von Vergütungsinstrumenten und -Systemen;...

Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandels;...

Sie sind unser Fachexperte, wenn es um die Bewertung und Lösung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen geht; haben Freude daran, Lösungen gemeinsam mit verschiedenen Betriebsparteien zu entwickeln und zu verabschieden;...

Verantwortlicher Ansprechpartner zu allen Fragestellungen rund um die Themen Personal & Payroll im Unternehmen; Durchführung der Entgeltabrechnung, Lohn & Gehalt (Erfahrung im Payroll-Bereich mit geringfügigen und Teilzeitkräften ist von Vorteil);...

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themenstellungen; Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt; Personalbeschaffung vom Anforderungsprofil;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Als erster Ansprechpartner (w/m/d) für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden beraten Sie, auch proaktiv, in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen;...

Du bist für Führungskräfte erster Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen; Du übernimmst die umfassende Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt (inkl. Vertragserstellung, etc.);...

Sie verantworten die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung von einer Konzerngesellschaft mit mehr als 400 Mitarbeitenden (Übernahme weiterer Konzerngesellschaften möglich);...

Sie sind Teil des HR-Teams und unterstützen uns proaktiv im Rahmen der Personaladministration und Betreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt; hierbei erstellen Sie u.a. Arbeits-verträge oder nehmen Vertragsänderungen vor;...

Sicherstellung der Prozesse bei der Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Abiturientenprogramm, Duale Studenten, Trainee); Beratung, Betreuung und Qualifizierung von Führungskräften rund um alle Themen der Berufsausbildung;...

Übernehme eigenverantwortlich Prozesse im Themenfeld Global Mobility von der Entsendung von Mitarbeitern, über Visumsprozesse bis hin zum Expatriate Management inkl. Klärung von vertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellunge;...

Als strategischer Partner der Geschäftsführung beraten Sie zu allen wichtigen Personalthemen und treiben deren Umsetzung voran; entwickeln neue Strategien und effiziente Strukturen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit;...

Entwicklung, Einführung und Verantwortung für die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in den Diensten und Einrichtungen; Beteiligung bei der Entwicklung von Leitungskräften;...

Rekrutierung, Bewerbermanagement, Einstellungsgespräche und Onboarding; Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten; alle administrativen Tätigkeiten, wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen;...