123 Stellenangebote als Personalreferent in der Region Dortmund online

Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeiter und Teamkollegen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung; Sie sind zuständig für gesamte Meldewesen und die dazu erforderliche Systemverwaltung; Sie übernehmen das operative Personalmanagement der SCHAKO KG für einen bestimmten Mitarbeiterkreis;...

Verantwortliche Sicherstellung einer professionellen ganzheitlichen HR-Betreuung; Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten; konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern;...

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen; Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen;...

Im Fokus Deiner Aufgabe stehen die fachliche und persönliche Entwicklung und Qualifizierung unserer Kolleginnen und Kollegen. Hierfür erarbeitest Du gemeinsam mit den Fachabteilungen nachhaltige und innovative Weiterbildungskonzepte;...

Monatliche Abrechnung der Löhne für 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) am Standort in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Betreuung der Zeitwirtschaft;...

Als Personalreferent steuern und begleiten Sie den gesamten Personalprozess und beraten die Führungskräfte zu individuellen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie analysieren die personalwirtschaftliche Entwicklung und leiten die;...

Sie betreuen und beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen; planen, überwachen und steuern das Zeiterfassungssystem; sind verantwortlich für Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter;...

Erledigung der operativen und strategischen Aufgaben der Mitarbeiterbetreuung von Recruitment bis Austritt; Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Themen des Personalmanagements und der Personalentwicklung;...

Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskrafte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...

Erkennen von vakanten Positionen unter Einhaltung der Budgetvorgaben; Verfassen der Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen;...

Personalbetreuung aller Mitarbeiter*innen, einschließlich Auszubildende, Freiwilligendienstleistende und Praktikant*innen im definierten Verantwortungsbereich;...

Verantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen; Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Hauptverantwortliche Steuerung und Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse und – aktivitäten (intern und extern); Recruiting von neuen Mitarbeitenden für die verschiedenen Fachbereiche;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten;...

Du bist für die Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung in unseren Filialen im Niederlassungsgebiet zuständig, u.a. für die Koordination von Springerkräften in Urlaubszeiten und bei Krankheitsfällen;...

Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen inklusive Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente;...

Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei allen HR-Fragen sowie Sicherstellung einer effizienten operativen Personalarbeit; Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse;...

Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Belegschaft aller Geschäftsbereiche; Koordination und Ausführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit unseren Rechtsbeiständen;...

Bei der fachlichen Führung des 4-köpfigen Teams zu unterstützen und zu vertreten; strategische Projekte des Personalmanagements verantwortlich umzusetzen;...

Als Personalreferent*in (m/w/d) liegt ihr Schwerpunkt in der Personal-, Organisationsentwicklung; innerhalb der Personalabteilung sind Sie für das strategische Change Management verantwortlich; Sie optimieren den Austausch zwischen unseren Filialen;...

Du rekrutierst neue Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit Management und Vorstand und begleitest die Bewerber durch die gesamte Candidate Journey; Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und zum Employer Branding;...

Unterstützung bei der Professionalisierung der operativen und strategischen Personalarbeit, u. a. durch Definition und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards sowie Übernahme von Projektverantwortung in HR-Projekten;...

Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung des Zeiterfassungssystems; Vorbereitung, Umsetzung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt;...

Sie sind erste*r Ansprechpartner*in der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Belangen der operativen Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich von A-Z (Eintritt, Austritt, Recruiting, Abmahnungen, Mitarbeiter*innengespräche, Karriereplanung;...