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<h2>Senior Payroll Manager / Entgeltabrechner (m/w/d)</h2><p>Firma: <strong>Lensing Media GmbH &amp; Co. KG</strong><br /><br />Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, rubens, Bocholter-Borkener Volksblatt und Medienhaus Bauer die Menschen in der Region. <br /><br />Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen<strong> Senior Payroll Manager / Entgeltabrechner (m/w/d) </strong>für unseren Standort<strong> Dortmund.</strong><br /> <br />Warum du dich bei uns bewerben solltest? Eine Kollegin bringt es auf den Punkt:<br />„<i>Wir sind die Stimmungsmacher für reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeiter. Hier kannst du voll durchstarten, Strategien entwickeln, um die Effizienz unserer Personalprozesse zu steigern und sicherstellen, dass wir immer am Puls der Gesetzeslage sind.“</i><br /> </p><h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Die Gestaltung der monatlichen Entgeltabrechnung, immer im Einklang mit den neuesten Steuer- und Sozialversicherungsgesetzen, für einen bestimmten Mitarbeiterkreis.</li><li>Als Senior Payroll Manager (m/w/d) bist du der gefragte Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Talente und Führungskräfte.</li><li>Du bist der Held (m/w/d) der Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Austrittsprozessen.</li><li>Mit deiner wertvollen Expertise gestaltest du spannende HR-Projekte mit Zukunftsperspektive! Du bringst frischen Wind in das Personalmanagement.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Tasche, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d).</li><li>Du hast bereits in einer ähnlichen Position deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis gestellt.</li><li>Wenn es um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht geht, bist du der wahre Champ.</li><li>Mit deiner eigenständigen und proaktiven Arbeitsweise rockst du deinen Arbeitsalltag.</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Flexibilität sind für dich keine Fremdwörter.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li><strong>Deine Mobilität: </strong>Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li><strong>Deine Karriereleiter:</strong> Wenn du Lust auf mehr hast und den Sprung auf die Teamleiter-Ebene wagen möchtest, dann bekommst du hier die Chance. Zeig, was in dir steckt!</li><li><strong>Dein Arbeitstag</strong>: Ein individueller Mix aus Office und Home-Office ist möglich.</li><li><strong>Deine Academy</strong>: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li><strong>Dein Kita-Zuschuss: </strong>Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li><li><strong>Und vieles mehr ...</strong></li></ul><p>Friederike Gitzelmann</p><p>Recruiting &amp; Employer Branding Managerin</p>

Lensing Media

Senior Payroll Manager / Entgeltabrechner (m/w/d)

<h2>Junior Recruiting &amp; Employer Branding Manager (m/w/d)</h2><p>Firma: <strong>rumble GmbH &amp; Co. KG</strong><br /><br />Die <strong>rumble GmbH &amp; Co. KG</strong> ist ein gemeinsames Tochterunternehmen<br />von <strong>ru</strong>bens, <strong>M</strong>edienhaus auer, dem ocholter-orkener Volksblatt und <strong>Le</strong>nsing Media. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser.</p><h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du betreust gemeinsam mit einem kleinen Team alle Prozesse in der Gewinnung von Zustellern (m/w/d) für unsere Tageszeitungen und Anzeigenblätter.</li><li>Du erstellst und schaltest Stellenausschreibungen in Absprache mit den jeweiligen Teamleitern (m/w/d) und publizierst diese auf geeigneten Portalen.</li><li>Du verantwortest das operative Bewerbermanagement, kümmerst dich um die Vorqualifizierung der Bewerber (m/w/d) und koordinierst in engem Kontakt mit den Bereichsleitern (m/w/d) den weiteren Prozess.</li><li>Du sorgst mit verschiedenen Employer Branding Maßnahmen und Werbekampagnen dafür, dass der Recruitingerfolg auch langfristig gesichert ist.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bist nun ggf. auf der Suche nach dem idealen Berufseinstieg.</li><li>Du verfügst bestenfalls durch bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Employer Branding oder hast Lust, diese Erfahrung bei uns zu sammeln.</li><li>Du fühlst dich auf den Social Media Plattformen zu Hause, hast ein Feingefühl für ansprechende Postings und besitzt ein ausgeprägtes Zielgruppenverständnis.</li><li>Durch deine äußerst kommunikative, empathische und offene Art kannst du schnell neue Kontakte knüpfen und dich in die Belange anderer hineinversetzen.</li><li>Du hinterfragst Prozesse und entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung.</li><li>Du bist detailorientiert, arbeitest selbstständig und bringst Hands-on-Mentalität mit.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li><strong>Dein Team:</strong> Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li><li><strong>Deine Academy: </strong>Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li><strong>Dein Arbeitstag:</strong> Ein flexibler Mix aus Office und Home-Office.</li><li><strong>Deine Mobilität:</strong> Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li><strong>Dein Urlaub:</strong> 30 Tage und eine flexible Planung.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul><p>Nicolas Hake</p><p>Teamlead Recruiting &amp; Employer Branding Management</p>

Rumble GmbH & Co. KG

Junior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

<h4> FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT</h4><p> Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein?</p><p> Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.</p><p> Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!</p><p> Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n</p><h1> Mechatroniker:in / Elektroniker:in / Elektriker:in (m/w/d) Schulungsleiter:in Werkstattpersonal</h1><h4> WAS DICH BEI UNS ERWARTET</h4><ul><li>  Du übernimmst die Schulung des Werkstattpersonals sowohl intern als auch extern, mit einem Fokus auf Fahrzeugtechnik und präventive Instandhaltung </li> <li>  Du erstellst speziell zugeschnittene Schulungsunterlagen und verantwortest die überregionale Betreuung und Kontrolle der Instandhaltung in unseren Partnerwerkstätten, damit sie den Arbeits- und Qualitätsvorgaben entsprechen </li> <li>  Du bist für die Erstellung von Handouts und Teilnahmebescheinigungen verantwortlich </li> <li>  Als Ansprechpartner:in für den Railpool Workshop Manager und die Partnerwerkstätten beantwortest Du technische Fragen zur Instandhaltung und Fahrzeugtechnik </li> <li>  Zudem unterstützt Du die Railpool Workshop Manager bei der Auswahl neuer Partnerwerkstätten und der Auditierung bestehender Werkstätten </li> <li>  Deine Rolle umfasst zudem die Erstellung und Prüfung von Instandhaltungsprotokollen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung des Schulungskonzepts </li></ul><h4> WAS DU MITBRINGST</h4><ul><li>  Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektroniker:in, Elektriker:in oder bist Quereinsteiger:in mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Du hast Erfahrung in der Fehlerbehebung im Bereich Elektronik, Elektrik und Mechanik </li> <li>  Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Außendienst sowie in der Wartung von Schienenfahrzeugen sammeln </li> <li>  Du bringst gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Wartungssoftware mit </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement sowie ein selbstbewusstes Auftreten in der Werkstatt und eine eigenständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> <li>  Abgerundet wird Dein Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift </li> <li>  Reisen innerhalb Europas sind kein Problem für Dich (Reisetätigkeit von Montag bis Freitag: ca. 70%) </li></ul><h4> WAS WIR DIR BIETEN</h4><ul><li>  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li>  Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li>  Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li>  Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li>  Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li>  Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li>  Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li>  Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li>  Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li>  Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li></ul><h5> WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG – STEIGST DU EIN?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.</p><p> Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.</p><p> Homepage: <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a> <br /> Xing: <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a> <br /> LinkedIn: <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a></p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p>

Mechatroniker:in / Elektroniker:in / Elektriker:in (m/w/d) Schulungsleiter:in Werkstattpersonal

<p> Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, in Vollzeit einen</p><h1> Referent* Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit</h1><p> Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten.</p><p> Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen zu erarbeiten? Dann herzlich willkommen in unserem Team!</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Abgeschlossene Berufsausbildung und beruflicher Hintergrund aus dem sozialen, pflegerischen oder medizinischen Bereich wünschenswert - alternativ ein passender Studienhintergrund </li> <li>  Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie idealerweise eine entsprechende Qualifizierung (CDMP o. vgl.) </li> <li>  Wünschenswert wäre eine Konfliktausbildung o.ä., ebenso wie Erfahrungen im Umgang mit virtuellen Beratungssettings </li> <li>  Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus </li> <li>  Diskreter und streng vertraulicher Umgang mit allen Daten, die im BEM-Prozess anfallen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Türkisch, Russisch, Rumänisch) wären ein zusätzliches Plus </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Sie koordinieren alle Maßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gem. §167 (2) SGB IX – von der Einladung, der Gesprächsdurchführung bis hin zur Maßnahmenplanung und -umsetzung </li> <li>  Sie dokumentieren den Verlauf und die Maßnahmen im Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und halten deren zeitgerechte Durchführung nach </li> <li>  Sie unterstützen die erkrankten Beschäftigten bei den erforderlichen Maßnahmen zur betrieblichen Wiedereingliederung </li> <li>  Sie beraten unsere Führungskräfte zur Integration von leistungsgewandelten Beschäftigten in den Arbeitsprozess </li> <li>  Sie vermitteln in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen </li> <li>  Sie fungieren als innerbetriebliche Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen (Betriebsrat, HSSE, Werksarzt, Sicherheitsfachkraft etc.) </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 (ERA): 4.090 Euro Grundentgelt bei einer 35 h-Woche </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung </li> <li>  6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Subventionierte Kantine </li> <li>  S+C Fitness-Studio </li> <li>  Kindergarten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken </li> <li>  Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 € </li> <li>  Und vieles mehr … </li></ul><p> Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an. Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Sonja Fischer, unter +49 2266 92-615.</p><p> *GESCHLECHT EGAL. HAUPTSACHE, SIE PASSEN ZU UNS.</p><p> Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG <br /> Personalabteilung <br /> Postfach 11 40 <br /> 51779 Lindlar</p><p> Sonja Fischer <br /> Telefon: +49 2266 92-615 <br /> E-Mail: <a href="mailto:personal@schmidt-clemens.de" target="_blank">personal@schmidt-clemens.de</a></p>

Referent* Betriebliches Eingliederungsmanagement

<p> Die MELLERUD CHEMIE GMBH ist seit über 40 Jahren ein erfolgreicher Entwickler, Hersteller und Vertreiber von Spezial Reinigungs-, Pflege- und Schutz-Produkten. Jahrzehntelange Forschungs- und Entwicklungsleistung sichert den technischen Vorsprung und das Know-how, um als marktführender Vollsortimenter richtungsweisende Trends frühzeitig zu erkennen und entsprechende Produkte zu entwickeln. Der Schwerpunkt des Vertriebes unserer Produkte erfolgt heute über DIY-, Drogerie-, LEH-, Fach- und C&amp;C Märkte. Mit ca. 4.000 Outlets alleine in Deutschland ist MELLERUD die Marke Nr. 1 unter den Vollsortimentern in diesem Marktsegment.</p><p> <a href="http://www.mellerud.de" target="_blank">www.mellerud.de</a></p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)</p><h1> Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)</h1><h2> Personalentwickler / HR-Spezialist <br /></h2><p> Region Niederrhein/ Großraum Mönchengladbach/ Kreis Viersen / Stadt Brüggen</p><p> Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast große Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungskompetenz aus. <br /><br /> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul><li>  Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen </li> <li>  Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Du steuerst das komplette Bewerbermanagement. Von der Ausschreibung, über Vertragserstellung bis hin zum Onboarding </li> <li>  Du arbeitest an Projekten rund ums Thema Personal aktiv mit </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung </li> <li>  Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer Kooperations- und Verantwortungskultur im Unternehmen </li> <li>  Du wirkst an der Gestaltung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse mit </li> <li>  Du erstellst monatliche Reports sowie Auswertungen und Statistiken </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul><li>  Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du hast erste Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement </li> <li>  Du besitzt ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit als auch Einfühlungsvermögen </li></ul><ul><li>  Du arbeitest sehr strukturiert und ergebnisorientiert </li> <li>  Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich besonders aus </li> <li>  Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li></ul><ul><li>  Die Digitalisierung von HR-Prozessen begeistert Dich </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Als mittelständisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich bei uns wohl fühlen und ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können. Wir freuen uns über Mitarbeitende, die Herausforderungen lieben, sich gerne weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen wollen. Damit das alles gelingen kann, schaffen wir dafür einen geeigneten Rahmen wie z. B. durch <br /><br /></p><ul><li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  interne und externe Weiterbildungsangebote </li> <li>  Kaffee und andere Heißgetränke sowie Mineralwasser </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung </li> <li>  Kindergartenzuschuss </li> <li>  kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  attraktives Fahrrad-Leasingmodell </li> <li>  ein kollegiales Arbeitsumfeld </li></ul><h2> Rückfragen?</h2><p> Für Rückfragen steht Dir unser Leiter Kaufm. Services, Herr Bastian Köller, sehr gerne zur Verfügung:</p><p> Telefon:+49 (0)2163 / 950 90-260</p><h2> Deine Bewerbung</h2><p> Wenn Du unsere erfolgreiche Zukunft mitgestalten willst, dann sende bitte Deine aussagefähigen Unterlagen einschließlich Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:personal@mellerud.de" target="_blank">personal@mellerud.de</a>.</p><p> <a href="mailto:personal@mellerud.de" target="_blank">personal@mellerud.de</a></p><p> MELLERUD CHEMIE GMBH | Bernhard-Röttgen-Waldweg 20 | D-41379 Brüggen / Niederrhein <br /><a href="http://www.mellerud.de" target="_blank">www.mellerud.de</a></p>

Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)

<p>Die  MELLERUD CHEMIE GMBH  ist seit über 40 Jahren ein erfolgreicher Entwickler, Hersteller und Vertreiber von Spezial Reinigungs-, Pflege- und Schutz-Produkten. Jahrzehntelange Forschungs- und Entwicklungsleistung sichert den technischen Vorsprung und das Know-how, um als marktführender Vollsortimenter richtungsweisende Trends frühzeitig zu erkennen und entsprechende Produkte zu entwickeln. Der Schwerpunkt des Vertriebes unserer Produkte erfolgt heute über DIY-, Drogerie-, LEH-, Fach- und C&amp;C Märkte. Mit ca. 4.000 Outlets alleine in Deutschland ist MELLERUD die Marke Nr. 1 unter den Vollsortimentern in diesem Marktsegment.</p>
<p><a href="http://www.mellerud.de">www.mellerud.de</a></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)<br />
Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)</p>
<p>Personalentwickler / HR-Spezialist </p>
<p>Region Niederrhein/ Großraum Mönchengladbach/ Kreis Viersen / Stadt Brüggen<br />
Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast große Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungskompetenz aus.<br />
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p>
<p>Deine Aufgaben:</p>
<p>Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen<br />
Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen<br />
Du steuerst das komplette Bewerbermanagement. Von der Ausschreibung, über Vertragserstellung bis hin zum Onboarding<br />
Du arbeitest an Projekten rund ums Thema Personal aktiv mit</p>
<p>Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung<br />
Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer Kooperations- und Verantwortungskultur im Unternehmen</p>
<p>Du wirkst an der Gestaltung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse mit<br />
Du erstellst monatliche Reports sowie Auswertungen und Statistiken</p>
<p>Dein Profil:</p>
<p>Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen<br />
Du hast erste Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement<br />
Du besitzt ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit als auch Einfühlungsvermögen</p>
<p>Du arbeitest sehr strukturiert und ergebnisorientiert<br />
Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich besonders aus<br />
Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</p>
<p>Die Digitalisierung von HR-Prozessen begeistert Dich<br />
Gute EDV-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil</p>
<p>Deine Vorteile:</p>
<p>Als mittelständisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich bei uns wohl fühlen und ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können. Wir freuen uns über Mitarbeitende, die Herausforderungen lieben, sich gerne weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen wollen. Damit das alles gelingen kann, schaffen wir dafür einen geeigneten Rahmen wie z. B. durch</p>
<p>flexible Arbeitszeiten<br />
Homeoffice-Möglichkeit<br />
30 Tage Urlaub pro Jahr<br />
interne und externe Weiterbildungsangebote<br />
Kaffee und andere Heißgetränke sowie Mineralwasser<br />
Weihnachts- und Urlaubsgeld<br />
arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung<br />
Kindergartenzuschuss<br />
kostenlose Mitarbeiterparkplätze<br />
attraktives Fahrrad-Leasingmodell<br />
ein kollegiales Arbeitsumfeld</p>
<p>Rückfragen?</p>
<p>Für Rückfragen steht Dir unser Leiter Kaufm. Services, Herr Bastian Köller, sehr gerne zur Verfügung:<br />
Telefon: +49 (0)2163 / 950 90-260</p>
<p>Deine Bewerbung</p>
<p>Wenn Du unsere erfolgreiche Zukunft mitgestalten willst, dann sende bitte Deine aussagefähigen Unterlagen einschließlich Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:<br />
<a href="mailto:personal@mellerud.de">personal@mellerud.de</a> .</p>
<p><a href="mailto:personal@mellerud.de">personal@mellerud.de</a></p>
<p>MELLERUD CHEMIE GMBH  |  Bernhard-Röttgen-Waldweg 20  |  D-41379 Brüggen / Niederrhein<br />
<a href="http://www.mellerud.de">www.mellerud.de</a></p>


<h1> Sales Recruiter (m/w/d)</h1><p> Moers</p><p> 24.04.2024</p><h2> Job Details</h2><h2> Zusammenfassung</h2><p> Randstad Deutschland <br /><br /> Funktionen unserer Standorte <br /><br /> Vollzeit unbefristet</p><h5> Referenznummer:</h5><p> 12628</p><h2> Stellenanzeige teilen:</h2><p> Möchtest Du mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitiere von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in deinem Berufsleben du stehst. Randstad bietet dir die Chance, deine Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. #360Grad #youngtalents <br /><br /> Mit technologischer Unterstützung und mithilfe deiner großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommst Du nicht nur persönlich voran. Auch für deine Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machst Du den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward.</p><p> Damit kannst Du bei uns rechnen:</p><ul><li>  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Deine tägliche Pendelstrecke </li> <li>  Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings </li> <li>  Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. </li> <li>  Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! </li></ul><p> Freu Dich auf diese Aufgaben:</p><ul><li>  Vertrieb: Du entwickelst ein Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst Kundenunternehmen aktiv an und baust dein eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus </li> <li>  Recruiting: Du suchst passende Kandidat:innen, führst Interviews und begleitest den weiteren Auswahlprozess bis zum Perfecten Match mit dem Kundenunternehmen </li> <li>  Betreuung &amp; Beratung: Du bist für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen. </li> <li>  Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schaltest Du Stellenanzeigen, bereitest Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellst nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus </li></ul><p> Folgendes bringst Du mit:</p><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium </li> <li>  Du hast Erfahrung im gewerblichen Bereich oder bist Quereinsteiger von der Hotellerie / Einzelhandel </li> <li>  Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) </li> <li>  Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten </li> <li>  Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. <br /><br /> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.</p><h2> Benefits</h2><p> Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams</p><p> 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub</p><p> Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)</p><p> hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen</p><p> 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen</p><p> Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien</p><p> Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)</p><p> Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung</p><p> Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung</p><p> Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern</p><p> Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus</p><p> Vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</p><p> Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben</p><p> Freie Getränke an allen Standorten</p><p> Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte</p><p> Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO</p><h2>  Über Randstad </h2> Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!<h2> Ihr Bewerbungsprozess</h2><p> Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.</p><h3>  Efthimia Dima </h3> Talent Advisor <br /><a href="mailto:hr.rec@randstad.de" target="_blank">hr.rec@randstad.de</a> <br /><br />

Sales Recruiter (m/w/d)

<h1> Recruitment Consultant (m/w/d)</h1><p> Gelsenkirchen</p><p> 24.04.2024</p><h2> Job Details</h2><h2> Zusammenfassung</h2><p> Randstad Deutschland <br /><br /> Funktionen unserer Standorte <br /><br /> Vollzeit unbefristet</p><h5> Referenznummer:</h5><p> 12630</p><h2> Stellenanzeige teilen:</h2><p> Möchtest Du mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitiere von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in deinem Berufsleben du stehst. Randstad bietet dir die Chance, deine Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. #360Grad #youngtalents <br /><br /> Mit technologischer Unterstützung und mithilfe deiner großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommst Du nicht nur persönlich voran. Auch für deine Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machst Du den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward.</p><p> Damit kannst Du bei uns rechnen:</p><ul><li>  Attraktives Vergütungsmodell:  <ul><li>    13. Monatsgehalt   </li>   <li>    Urlaubsgeld   </li>   <li>    Bonuszahlungen   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge,   </li>   <li>    Vermögenswirksame Leistungen   </li>   <li>    Fahrgeld für Deine tägliche Pendelstrecke   </li>   <li>    Jobrad   </li>   <li>    Mitarbeiteraktien   </li>   <li>    Smartphone und Laptop (auch zur privaten Nutzung)   </li>   <li>    Vergünstigungen durch Corporate Benefits   </li>   <li>    Rabatte für Sportangebote (z. B. Fitnessstudios)   </li>  </ul></li> <li>  Individuelle Einarbeitung: Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings </li> <li>  Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! </li></ul><p> Freu Dich auf diese Aufgaben:</p><ul><li>  Vertrieb: Du entwickelst ein Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst Kundenunternehmen aktiv an und baust dein eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus </li> <li>  Recruiting: Du suchst passende Kandidat:innen, führst Interviews und begleitest den weiteren Auswahlprozess bis zum Perfecten Match mit dem Kundenunternehmen </li> <li>  Betreuung &amp; Beratung: Du bist für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen. </li> <li>  Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schaltest Du Stellenanzeigen, bereitest Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellst nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus </li></ul><p> Folgendes bringst Du mit:</p><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium </li> <li>  Du hast Erfahrung im gewerblichen Bereich oder bist Quereinsteiger von der Hotellerie / Einzelhandel </li> <li>  Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) </li> <li>  Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten </li> <li>  Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. <br /><br /> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.</p><h2> Benefits</h2><p> Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams</p><p> 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub</p><p> Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)</p><p> hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen</p><p> 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen</p><p> Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien</p><p> Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)</p><p> Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung</p><p> Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung</p><p> Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern</p><p> Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus</p><p> Vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</p><p> Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben</p><p> Freie Getränke an allen Standorten</p><p> Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte</p><p> Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO</p><h2>  Über Randstad </h2> Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!<h2> Ihr Bewerbungsprozess</h2><p> Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.</p><h3>  Efthimia Dima </h3> Talent Advisor <br /><a href="mailto:hr.rec@randstad.de" target="_blank">hr.rec@randstad.de</a> <br /><br />

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