EAM Core Team Lead - Data Management & Migration (w/m/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als EAM Core Team Lead - Data Management & Migration (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.

Eine Aufgabe, die Dich begeistert

• Du führst das strategische Data Management im EAM-Programm und entwickelst innovative Ansätze zur Optimierung der konzernweiten Datentransparenz

• Du übernimmst eine führende Rolle bei der Daten Migration im EAM-Programm indem du ein eingeschwungenes Team leitest welches die Konzeptionierung, Umsetzungsplanung sowie die Durchführung der Datenmigration im EAM Programm verantwortet

• Du leitest übergreifend ein funktionsübergreifendes Team (bis zu 20 Mitarbeiter) und förderst dessen Weiterentwicklung, um die Datenbasis als strategischen Erfolgsfaktor zu etablieren

• Du analysierst vorhandene EAM Daten, um ihren optimalen Einsatz im Geschäftsalltag zu unterstützen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen

• Du analysierst die Daten im EAM System, stellst ihre Qualität sicher und schaffst Transparenz über verfügbare Datenbestände gemäß des harmonisierten EAM Asset Daten Modells

• Du unterstützt Rolloutgesellschaften bei einheitlichen Datenstrategien und stellst den Business-Kontext in den Vordergrund – für wirtschaftlich nutzbare Daten

• Du arbeitest eng mit Konzern- und Programmabteilungen zusammen, um den digitalen Wandel voranzutreiben – inklusive KI-gestützter Use Cases zur automatisierten Daten Befüllung

Ein Background, der uns überzeugt

• Hervorragender Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

• Mindestens 4 Jahre vertiefte Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Unternehmensberatung – idealerweise mit Schwerpunkt auf Data Management und Digitalisierungsprojekten

• Erste Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung bzw. in der Leitung von Projekten

• Hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und strategischem Denken

• Verständnis für die Geschäftsprozesse im Netzbetrieb sowie die regulatorischen Rahmenbedingungen im Energiemarkt

• Begeisterung für Daten, Digitalisierung und Automatisierung – mit dem klaren Ziel, den Business-Mehrwert in den Vordergrund zu stellen

• Erfahrung in konzernweiten Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Bereich Energy Networks

• Möglichst SAP-Erfahrung mit modulübergreifenden Abhängigkeiten von Stammdaten und Bewegungsdaten ist von Vorteil

• Außerordentlich hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Leitung interdisziplinärer Teams

• Sehr guter Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Umfeld, das Dich motiviert

• Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten

• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Respekt die Zusammenarbeit prägen

• Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt

• Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Dich bei Deinem nächsten Karriereschritt unterstützen

• Ein starkes Netzwerk, das den kollegialen Austausch über Unternehmenseinheiten hinweg fördert und vielfältige Perspektivwechsel ermöglicht.

• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen, wie z.B. Inhouse-Sportangeboten, Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge

Hast du noch Fragen?

Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Anna-Maria Sommer, anna-maria.sommer@eon.com.

Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!

Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.

Was du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON SE
Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
Standort: Essen

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.