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<h4><a href="https://dialoggestalter.de/karriere/#cf3b17888318bc1a5" target="_blank">Moderator:innen und Berater:innen</a></h4>Wen suchen wir? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Moderator:innen / Berater:innen mit abgeschlossenem Studium. Sie sollten die Kommunikation mit Menschen lieben und den Umgang mit Gruppen gewöhnt sein. Günstig ist, wenn Sie<ul><li>über Berufserfahrung in der Gestaltung, Konzeptberatung und Moderation von Dialogprozessen verfügen.</li><li>vertiefte Kenntnisse in Planungs- und Entscheidungsprozessen bei Infrastrukturprojekten besitzen.</li><li>Kenntnisse in Nachhaltigkeit, Energiewende und Netzausbau, Klimawandel, Umweltwirtschaft, Integration und Stadtentwicklung mitbringen.</li></ul>Wer wir sind und was wir machen: Wir stärken die Demokratie und bringen Bewegung in gesellschaftliche Diskussionen. Unser Ziel ist Verständigung.Seit über 30 Jahren entwickeln wir Kommunikationsstrategien für Unternehmen, Behörden, Verbände, Stiftungen und Ministerien aus ganz Deutschland, schwerpunktmäßig in Prozessen mit Bürgerbeteiligung. Dazu bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Standpunkten miteinander ins Gespräch. Wir beugen Spannungen vor und finden Lösungen für Konfliktsituationen.Mit dem größten Moderationsteam in Nordrhein-Westfalen gestalten wir Strategie-Workshops in kleinem Rahmen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 10.000 Teilnehmenden. Wir bieten Dialogveranstaltungen auch in digitalen Formaten an.Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Arbeit in wechselnden Teams an aktuellen Themen entlang gesellschaftlicher Konfliktfelder im Kontakt mit Führungskräften unserer Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine Bezahlung, die wir mit Zielvereinbarungen über Akquisition, Umsatz und Jahresarbeitszeit individuell vereinbaren</li></ul>Bewerbungen von Frauen und Personen mit Migrationshintergrund und/oder einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bis zum 30. Januar 2025.Ansprechpartnerin: Kerstin Stegemann <a href="mailto:bewerbungen@dialoggestalter.de" target="_blank">bewerbungen@dialoggestalter.de</a>

IKU GmbH

Moderator:innen und Berater:innen (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Magst du es, Probleme zu lösen, die anderen helfen, und den bestmöglichen Support im Bereich Materialien für unsere Produkte innerhalb von Siemens Energy zu bieten, insbesondere für unsere großen Gas- und Dampfturbinen? Als Ingenieur (w/m/d) in einem global aufgestellten Team unterstützt du mit deinem Fachwissen komplexe Technologieentwicklungsprojekte. Damit leistest du einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung und zum zuverlässigen Betrieb der Gas- und Dampfturbinen von Siemens Energy. Dein Schwerpunkt liegt auf der Bewertung der Korrosion an Komponenten und Materialien. Dabei arbeitest du eng mit Experten aus verschiedenen Disziplinen innerhalb der Materialabteilung und darüber hinaus zusammen. Diese Zusammenarbeit gewährleistet umfassende Bewertungen der Materialleistung in unterschiedlichen Arbeitsmedien wie Dampf/Wasser, Luft, Gasen und Gasgemischen. Deine Arbeit umfasst zudem die Untersuchung der technischen Auswirkungen von Korrosion und Korrosionsschutz auf die Materialintegrität. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Entwicklung und Bewertung von Schutzkonzepten zur Vermeidung von Korrosion und zur Reduzierung schädlicher Medieneinflüsse auf Gas- und Dampfturbinenkomponenten</li>
<li>Auswahl geeigneter Materialien, Festlegung erforderlicher Prüfprogramme sowie Überwachung der Durchführung in internen und externen Laboren mit anschließender Auswertung</li>
<li>Bewertung von Verunreinigungen und Inhibitoren im Dampfkraftkreislauf und anderen Arbeitsmedien</li>
<li>Vertretung der Interessen von Siemens Energy in projektbezogenen Forschungsgremien sowie Integration der gewonnenen Erkenntnisse in zukünftige Entwicklungsprojekte</li>
<li>Steuerung von F&amp;E-Programmen innerhalb eines vorgegebenen Budgets und Zeitrahmens</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Promotion oder Masterabschluss in Materialwissenschaften oder Maschinenbau mit starkem Fokus auf Materialien oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie langjährige relevante Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und entsprechender Erfahrung</li>
<li>Spezialisierung im Bereich Korrosion, Korrosionsmechanismen und Materialauswahl metallischer Werkstoffe</li>
<li>Kenntnisse in Korrosionsprüfung und Korrosionsschutzmethoden in Theorie und Praxis</li>
<li>Fachwissen über gängige Legierungen und deren Korrosionsmechanismen in etablierten Energielösungen</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie effektive Kommunikations- und Sozialkompetenzen zur Integration in ein multikulturelles und regionsübergreifendes Arbeitsteam sowie die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten</li>
<li>Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN

Senior Materials Engineer (w/m/d) Envirionmental Effect on Materials

Standort: MLH R Art der Anstellung: Fixed Term / Part-time Momentaufnahme von deinem Tag Als Werkstudent im Service Vertrieb der Industriedampfturbine erwartet dich ein spannender und abwechslungsreicher Tag mit einer bunten Mischung aus Aufgaben. Neben der Unterstützung bei der technischen Klärung von Ersatzteilen und der Angebots Zuarbeit, stehen täglich Meetings und Absprachen zu laufenden Aufträgen oder zu angefragten Angeboten mit unseren Kunden oder internen Partnern (Landesgesellschaft, Spare Parts Engineering, Order Management oder Einkauf) an. Zusätzlich stehen KPI's wie Auftragseingang oder Quotation Response Time im Fokus und müssen analysiert werden, um entsprechende Maßnahmen zu definieren. Weiterhin ist im Service Flexibilität und Organisationsgeschick gefragt, um die Anfrage schnellstmöglich und zur Zufriedenheit unserer Kunden zu bearbeiten. Wie du etwas bewirken kannst 
<ul>
<li>Unterstützung des Sales-Teams im Bereich Datenpflege und Aufbereitung (SAP und Salesforce), z. B. für KPIs (QRT)</li>
<li>Anfragen an Unterlieferanten</li>
<li>Klärung von Anfragen von Landesgesellschaften (Abklären der technischen Spezifikationen)</li>
<li>Prozessgestaltung</li>
<li>Wartung &amp; Instandhaltung von Tools</li>
<li>Neuentwicklung von Tools (inkl. Programmierung)</li>
</ul>
 Was du mitbringst 
<ul>
<li>Laufendes Studium im technischen Bereich - Schwerpunkt Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Vergleichbares</li>
<li>Ausgezeichnete Kenntnisse in der Bedienung von Windows und den bekannten Office-Anwendungen (insbesondere Excel)</li>
<li>Programmierkenntnisse (VBA, C, C#) von Vorteil</li>
<li>Vorkenntnisse mit SAP wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Methodisches Vorgehen sowie Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Erfahre mehr darüber, wie du bei Siemens Energy etwas bewegen kannst: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Spannende Einblicke in ein internationales Unternehmen</li>
<li>Lege mit uns den Grundstein für deine Karriere </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Werkstudent (w/m/d) im Bereich Vertrieb Industriedampfturbinenservice

Momentaufnahme von Ihrem Tag Möchten Sie Teil der Dekarbonisierung unserer Industrien werden? Dann könnten Sie unser nächster Projektmanager (w/m/d) sein! In dieser Rolle werden Sie Kompressionsprojekte in traditionellen Industrien sowie zunehmend in Dekarbonisierungsprojekten leiten. Sie führen das Projektteam und vertreten Siemens Energy bei unseren Kunden. Wir bieten Ihnen eine spannende Position, in der Sie an unseren Übergangsmaßnahmen zur Dekarbonisierung der Industrie beteiligt sind. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft unseres Kompressionsgeschäfts mit. Diese Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für die Projektdurchführung bis zum Ende der Gewährleistung</li>
<li>Fokussierung auf Kunden, regionale Einheiten und Hauptlieferanten</li>
<li>Leitung von Meetings und Verhandlungen mit Kunden</li>
<li>Übernahme von Planung, Budget und Qualität im Projekt</li>
<li>Leitung eines globalen Projektteams</li>
<li>Projektvertretung extern und intern</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich, oder höherer Abschluss mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung</li>
<li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse</li>
<li>Interesse an funktionaler Führung und interkulturellen Beziehungen</li>
<li>Erfahrung im Bereich Investitionsprojekte, Zertifizierung PMP/IPMA von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in rotierenden Maschinen von Vorteil, aber nicht erforderlich</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Project Manager (w/m/d) Compression

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Die Rolle Wir suchen eine:n engagierte:n Werkstudent:in für unser Labour Relations Team. In dieser Position unterstützt du uns bei der Vorbereitung von Gesprächs- und Verhandlungsterminen mit Gremien, wirkst bei der Erstellung und Betriebsvereinbarungen mit und arbeitest mit uns gemeinsam an Projekten von HR Initiativen. 
<ul>
<li>Spannende Einblicke in HR Initiativen eines dynamischen Energieunternehmens.</li>
<li>Unterstützung des Labour Relation Teams bei der Erstellung, Koordination und Umsetzung in konzernübergreifenden Projekten.</li>
<li>Pflege und Recherche von HR-Dokumenten und Präsentationen.</li>
<li>Koordination und Vorbereitung von Terminen und Gremien-Anfragen.</li>
<li>Unterstützung bei Prozessdokumentationen und -optimierungen im HR Bereich.</li>
<li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Anfragen seitens des Konzernbetriebsrates.</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen relevanten Abteilungen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Student:in im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines ähnlichen Studiengangs.</li>
<li>Interesse an der Arbeit im HR-Umfeld sowie der Zusammenarbeit im Team.</li>
<li>Proaktive, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit.</li>
<li>Gute Microsoft Office Kenntnisse, besonders Excel und PowerPoint.</li>
<li>Spaß an der Arbeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Themenfelder.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>KI-Fähigkeiten von Vorteil.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.</li>
<li>Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89681, Bewerbungsfrist: 07.04.2025 Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier auskannst du unser Headquarter, den RWE Campus in Essen, kennenlernen. Hier könnte dein Arbeitsplatz sein! Unser RWE Campus hat viel zu bieten und schafft den perfekten Rahmen für deine Arbeit. Lass dich inspirieren.

Werkstudent HR - Labour Relations d/w/m

RWE Supply &amp; Trading GmbH, To start as soon as possible, full time / part time, permanent Your future plans Would you like to be part of the RWE IT Infrastructure department supporting the delivery of change and technical innovation for the group? Reporting to the Lead of FinOps Practioner within the Cloud &amp; Datacentre team (C&amp;DC), this role will help build the knowledge, team and policies that will help our organisation understand and control costs in the Cloud. Working closely with colleagues in Cloud Engineering, Cloud Platform, Finance and Commercial you will develop and operate a robust program for Cloud Financial Management that includes but is not limited to tagging frameworks and governance model, budgets, cost optimisation lifecycle, chargebacks and finance integration. 
<ul>
<li>Utilising Cloud native and third-party cost management toolsets to drive commercial and cost avoidance optimisations across our Cloud estate based on Azure</li>
<li>Provide expert knowledge on cloud cost optimization strategies (e.g. rightsizing, reserved instances/savings plans, scheduling, processor/instance types)</li>
<li>Building, maintaining, and improving custom reports and dashboards to deliver weekly/monthly cost reporting based on Power BI platform</li>
<li>Collaborate with Cloud Engineering and Cloud Platform teams to implement cost optimization recommendations and best practices</li>
<li>Defining and implementing a new FinOps governance framework and roadmap of FinOps activity to maximise and optimise our Cloud spend</li>
</ul>
Your powerful skills 
<ul>
<li>Strong experience of Cloud cost optimisation and the Cloud FinOps sector</li>
<li>A strong understanding of Azure compute technologies</li>
<li>Knowledge and understanding of Public Cloud pricing schemes</li>
<li>Moderate FinOps meetings with DevOps engineers, documenting collaborative agreed approach and setting the objectives for the evolving dashboard reporting </li>
<li>Demonstrable experience of managing and executing commitment-based savings plans for Azure, Cloud cost management tooling and building dashboards</li>
<li>Ability to work independently with strong attention to detail and accuracy</li>
<li>Clear, effective written and oral communication</li>
<li>Cultural awareness and willingness to travel (largely between UK and Germany)</li>
</ul>
Advantageous, but not a must 
<ul>
<li>Ideally certified at foundation level for respective platform (Azure compute technologies)</li>
</ul>
Benefits you can rely on At RWE, you will find all the advantages of a large technoogy group. And some merits that are even more crucial: openness and real team work. For we are open to the future and are building on the strenghts of each and every individual. We value his/her work and opinion; we listen, pursue active ideas management and engage in direct exchanges. Rspect, appreciation and mutual trust are the hallmarks of cooperation within the international RWE Team. <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 89683 Any questions? Vince Manning (Recruiting), +44 7585 981083 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. RWE represents change, innovation and sustainability. As one of the world's leading generators of electricity from renewable energy sources, we aim to be carbon-neutral by 2040 and to enable a sustainable life for people around the world. To achieve this, we invest heavily in the expansion of our renewables' capacities. Our broad portfolio includes flexible, conventional energies and helps us provide clean, reliable and affordable electricity. 120 years of experience in the energy world and our four operative segments - renewable energies, lignite and nuclear power, European electricity generation from gas, coal, hydropower and biomass as well as global energy trading - are the foundation for the innovations of tomorrow. To achieve this, we are looking for dynamic and motivated people to join us in creating a sustainable and secure energy future. About RWE Supply &amp; Trading GmbH RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

(Senior) FinOps Specialist (d/f/m)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? 
Join the forefront of energy transition with E.ON's Digital Technology organization, as part of our technology in-house consulting, Expert Services. As a professional services organization, we collaborate closely with our business units, providing pivotal services that accelerate E.ON's ambitious Digital Transformation strategy.
If you have a passion for leading the green transition with digital innovation, become a playmaker in our energetic and diverse team of more than 500 Expert Services consultants. 
It’s on us to make new energy work!
Your Role – meaningful &amp; rewarding​
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<li>
You collaborate with cross-functional teams, including project managers, data experts and business stakeholders, to understand business needs and build operational data-driven solutions that have global impact and scale to all E.ON countries
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<li>
You take responsibility in the end-to-end lifecycle of projects, define scope and deliverables with the business and ensure timely delivery of high-quality solutions
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You communicate findings, insights and decisions effectively to both technical and non-technical audiences
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You foster a collaborative and innovative team environment and mentor junior colleagues
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You share your ideas and convince to go new ways
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Your Profile – authentic &amp; open-minded
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You have extensive professional experience in data science positions and a consulting background
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You have extensive hands-on experience in building end-to-end data solutions
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<li>
You have experience with software development best practices, including version control, continuous integration and continuous deployment (CI/CD), monitoring, automation and testing
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<li>
You have good experience with our technology stack which includes various Azure services, Databricks, Python, Spark, Gitlab
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You have excellent communication skills engaging various stakeholders matching the audience
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Fluent in English and German 
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Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>
Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​
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Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​
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Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​
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Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​
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Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​
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Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​
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This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.​
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Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 235397 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München Function area: IT/Digital; Consulting; Data / IoT
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior Data Scientist Data & AI (f/m/d) 
    

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 50 Stunden pro Woche, vorerst befristet bis voraussichtlich 12.12.2025 (mit Option auf Verlängerung ab Januar 2026)
Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Du arbeitest eng mit der Set- Aufnahmeleitung und der Disposition zusammen</li>
<li>Du unterstützt die Drehvorbereitungen und den täglichen Set-Ablauf</li>
<li>Du bist am Set eingesetzt und unterstützt zusätzlich bei der Motivsuche im Raum Köln</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du konntest bereits erste Erfahrungen am Set sammeln</li>
<li>Du hast den Führerschein der Klasse B</li>
<li>Du verfügst über eine hohe Motivation, Flexibilität und bist ein Improvisationstalent</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe, sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz zeichnen dich aus</li>
<li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>
Darauf darfst du dich bei uns freuen! 
<ul>
<li>Arbeitsplatz: Barrierefreiheit, flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte, Vierbeiner am Arbeitsplatz möglich</li>
<li>Aus- und Weiterbildung: Angebote für Mitarbeitende, mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Seminaren und Workshops</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, verschiedene Sportangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitende-Benefits: Parties &amp; Events, Sportveranstaltungen, UFA corporate benefits</li>
<li>UFAcares: Be.queer, Greenteam, Diversity, Nachhaltigkeit</li>
<li>Be PartofUFA: Ein nettes Team und spannende Aufgaben erwarten dich</li>
</ul>
UFA Serial Drama 
Ob täglich oder wöchentlich – wir sind Serienjunkies durch und durch. Mit unseren Geschichten  erreichen wir täglich ein Millionenpublikum.  UFA Serial Drama ist durch die Langlebigkeit der Serien und die Innovationskraft ein Inhaltespezialist mit Leidenschaft in diesem Segment. Werde auch du #partofUFA!
Deine Welt. Dein Weg. Deine Geschichte. 
	UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren! 
	#createyourownstory
Be(come)#PartofUFA! 
Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular.
Ansprechpartnerin: 
Jeannette Venzke 
	Senior HR Manager &amp; Inklusionsbeauftragte
Weiterführende Links: 
<a href="mailto:jobs@ufa.de" target="_blank">jobs@ufa.de</a> 
	<a href="https://www.ufa.de/" target="_blank">www.UFA.de</a>

Assistenz der Set- Aufnahmeleitung (all genders)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Head of HR Business Operations (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact
The Team of 6 Human Resources Business Partners and 5 HR Administrators are ensuring that both operational and strategic HR BP tasks are effectively delivered to our clients: the around 1.800 managers and employees of E.ON Digital Technology.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Providing leadership and direction to a team of HR BPs and HR Administrators, fostering a collaborative and high-performance culture</li>
<li>Developing and implementing strategic HR initiatives that align with the business goals and objectives of EDT</li>
<li>Ensuring the delivery of high-quality HR services, including employee relations, performance management, compliance with all relevant employment laws and regulations, and implementation of HR policies and procedures</li>
<li>Acting as a trusted advisor to senior management and employees, building strong relationships and providing expert HR guidance</li>
<li>Overseeing talent management processes, including succession planning, career development, and employee engagement initiatives</li>
<li>Leading and supporting change management initiatives to drive organizational effectiveness and employee engagement</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, or related field</li>
<li>In-depth experience of progressive HR practice and solid leadership experience within a large, complex organization</li>
<li>Proven ability and experience in leading and developing high-performing HR teams</li>
<li>Strong strategic thinking, problem-solving skills and business proximity</li>
<li>Excellent communication and interpersonal skills</li>
<li>Ability to manage multiple priorities at once and work effectively under pressure</li>
<li>In-depth knowledge of German employment laws and regulations</li>
<li>German and English fluently</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off.</li>
<li>Elevate your mobility: From company car and bike leasing offers to a mobility budget – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Gesa-Mareike Pieper, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­</a><a href="mailto:gesa-mareike.pieper@eon.com" target="_blank">gesa-mareike.pieper@eon.com</a>
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 235600 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: HR; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Head of HR Business Operations (f/m/d) 
    

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR - Schwerpunkt Employee Engagement (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>Du treibst die Weiterentwicklung unseres Employee Engagement Ansatzes „<a href="mailto:YourVoice@E.ON" target="_blank">YourVoice@E.ON</a>“ gemeinsam mit dem Employee Engagement Team voran und bringst neue Impulse aus Wirtschaft und Forschung ein</li>
<li>Gemeinsam mit lokalen HR- und Fachteams identifizierst du Entwicklungspotenziale, um die Treiber der Mitarbeiterbindung in allen Einheiten zu stärken</li>
<li>Du unterstützt bei der Administration unseres digitalen Mitarbeiterbefragungssystems, z. B. bei der Erstellung von Befragungsplänen, der Verwaltung der Zugriffskontrolle und der Beantwortung von Supportanfragen</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management oder einen vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen oder verwandten HR-Themen</li>
<li>Du hast Freude am Storytelling und an der Erstellung von Kommunikationen für verschiedene Stakeholder (z. B. Intranet-Artikel und PowerPoint-Folien)</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise für eigene Aufgabenpakete aus (z. B. Einhaltung von Zeitplänen, Kommunikation mit Stakeholdern)</li>
<li>Du bringst eine hohe IT-Affinität mit und erledigst gerne administrative IT-Aufgaben</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du treibst als Teamplayer eigene Ideen und Veränderungsprozesse proaktiv voran</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld, das dir durch flexibles Arbeiten und Homeoffice eine optimale Vereinbarkeit von Studium und Job bietet</li>
<li>Ein breites Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich bei deinem nächsten Karriereschritt unterstützen</li>
<li>Ein starkes Netzwerk, das dich durch kollegialen Austausch und vielfältige Perspektiven optimal auf deinen Karrierestart vorbereitet</li>
<li>Ein sicheres Angebot mit attraktiver Vergütung und verschiedenen Zusatzleistungen, wie Gesundheitsangebote (z. B. eigenes Fitnessstudio), bezuschusste Kantine und Corporate Benefits</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Justine Valenti, <a href="mailto:justine.valenti@eon.com" target="_blank">justine.valenti@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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