Engagementförderin / Engagementförderer (m/w/d)

Wir suchen für das Erzbistum Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n
Engagementförderin/
Engagementförderer (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Der Tätigkeitsort ist in Bonn-Duisdorf.

Ihre Aufgaben
Ansprechpartner/in und Begleitung für Interessierte und ehrenamtlich Engagierte
Gewinnung von Engagierten und Vermittlung in passende Aufgaben und Entwicklung von Engagement-Beschreibungen und neuen Einsatzfeldern
Ausbau und Pflege guter Rahmenbedingungen
Förderung einer wertschätzenden Engagement-Kultur
Stärkung des caritativen Engagements und Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Aktionen und Projekten mit einer aktivierenden und/oder spirituellen Ausrichtung
Aufbau einer Servicestelle Engagement
Mitarbeit in einem multiprofessionellen Pastoralteam
Netzwerkarbeit und Entwicklung und Durchführung von Kooperationsprojekten in den verschiedenen Sozialräumen des Bonner Nordwestens

Ihr Profil
Bachelor im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation
selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und visionär zu arbeiten
Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und große Freude an Aufbruch und Veränderung
ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren in Kirche und Gesellschaft
hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis
Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Abenden
Bereitschaft, sich zur Engagementförderin/Engagementförderer ausbilden zu lassen
bewusste Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Gemeindeentwicklung & Engagementförderung unterstützt auf vielfältige Weise die ehrenamtlich und hauptamtlich Engagierten in pastoralen Entwicklungsprozessen und in konkreten Kontexten. In der Engagementförderung steht die Etablierung professioneller Engagement-Standards und die Stärkung und Vernetzung von Engagements im Vordergrund.
Wir bieten Ihnen
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10)

gleitende Arbeitszeiten bei 19,5 Std./Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
Fahrradleasing sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket

www.erzbistum-koeln.de

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schwartmann unter der Rufnummer 0221 1642 1173 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 12. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 54500-21-24 in einer PDF-Datei an bewerbung@erzbistum-koeln.de .