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Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte.Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen. Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte

Die Stadt Haltern am See sucht für die Feuer- und Rettungswache Notfallsanitäter/-innen (m/w/d)Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei in Anwendung des TVöD einschließlich Bereitschaftszeiten 42 Stunden in einem 24-Stunden-Dienst.Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>persönliche und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst </li></ul>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die kameradschaftliche Zusammenarbeit, auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr, werden vorausgesetzt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Anwendung des TVöD einschließlich von Rüst- und Bereitschaftszeiten 42 Stunden im 24-Stunden-Dienst. Im Rahmen der aktuellen Arbeitszeitregelungen ist dabei eine umfangreiche eigenständige Planung von dienstfreien Tagen möglich.Was wir bieten:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten </li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine frühzeitige Dienstplanung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter (VBL)</li><li>Eine Jahressonderzahlung nach TVöD und eine jährliche leistungsorientiere Bezahlung </li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (Corporate-Benefits)</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Personen sind erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Werner Schulte (Tel. 02364/933-192) als Leiter der Feuer- und Rettungswache sowie Frau Melina Griesbach (Tel. 02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung. Sie können auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.

Notfallsanitäter/-in (unbefristet)

<h1> Kundenberater im Serviceteam (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2> Im Serviceteam an unseren Standorten in Köln und Leipzig laufen alle telefonischen Anfragen von pflegebedürftigen Personen und ihren Angehörigen zusammen. Sie nehmen die Anrufe entgegen, klären die ersten Anliegen und halten den Pflegeberater* innen so kompetent den Rücken frei. Als Erstkontakt sorgen Sie dafür, dass unsere Klient*innen sich sofort gut bei uns aufgehoben fühlen.<h2> Ihr Profil:</h2><ul><li> Sie telefonieren gerne und begegnen unseren Klient* innen auch in emotional besonderen Situationen empathisch und zugewandt. </li> <li> Sie sind auch am Telefon verbindlich, können sich flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen einstellen und behalten einen kühlen Kopf, wenn es hektisch wird. </li> <li> Sie bringen idealerweise Erfahrung in digitalen Anwendungen mit, haben zumindest keine Scheu, sich in diese einzuarbeiten. </li> <li> Eine Ausbildung im Büro- oder Assistenzbereich o.ä. wäre wünschenswert, ist aber kein Muss. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul><li> Bei uns erhalten Sie eine intensive Einarbeitung. </li> <li> Unsere Dienstpläne erstellen wir frühstmöglich, damit Sie planen können, und versuchen dabei, Ihren Wünschen und Bedürfnissen entgegen zu kommen. </li> <li> Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li> Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. </li> <li> Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. </li></ul><h2> Über uns:</h2> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer SVT_052024 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Kundenberater im Serviceteam (m/w/d)

Universitätsverwaltung 
Fachprojektleiter*in TGA im Bereich Versorgungstechnik oder Mess- und Regelungstechnik
Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. 
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir Sie als Projektleiter*in für die Technische Gebäudeausstattung mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik als auch Gebäudeautomation. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten, Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden. 
 Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>
Ihre Aufgaben
Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen 
Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Versorgungstechnik und Mess- und Regelungstechnik 
Qualitätssicherung der Planung und der Bauüberwachung 
Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahmemanagements 
Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements 
Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen 
Beratung des technischen Betriebes über eine zukunftsfähige technische Ausstattung
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Mess- und Regeltechnik 
mindestens 7 Jahre nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld 
Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich sind von Vorteil 
Kenntnisse der HOAI und VOB sind erforderlich 
gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MS Office-Programmen, MS Projekt, Conject FM und SAP 
Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität
Wir bieten Ihnen
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle 
umfangreiches Weiterbildungsangebot 
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de">https://jobportal.uni-koeln.de</a> . Die Kennziffer ist TUV2208-17. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Wolfgang Diesner unter <a href="mailto:w.diesner@verw.uni-koeln.de">w.diesner@verw.uni-koeln.de</a> .

Fachprojektleiter*in TGA im Bereich Versorgungstechnik oder Mess- und Regelungstechnik

Das Kita Team freut sich auf Sie!<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h1> Technischen Sachbearbeiter (w/m/d)</h1><h2> Techniker oder Meister (w/m/d) für das Kita Team</h2> Wir, die GEBAG, sind Duisburgs größte Wohnungsbaugesellschaft. Unser Team von über 230 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, den Menschen in Duisburg ein bezahlbares Zuhause zu geben, neue Flächen und bestehende Quartiere zu entwickeln sowie Kitas zu bewirtschaften, Geschäftsbesorgungen für die Stadt Duisburg durchzuführen und die Duisburger Stadionmanagement GmbH zu betreuen. Mit den größten Flächenentwicklungsprojekten in NRW und den zukunftsweisenden Projekten Urban Zero und Urbane Zukunft Ruhr haben wir uns das ambitionierte Ziel gesetzt, die nachhaltige Transformation der Stadt Duisburg zu prägen. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft Duisburgs aktiv mit.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li> Organisation und Verantwortung von Instandhaltungsarbeiten rund um die Kindertageseinrichtungen unter Einhaltung vorhandener Einheits– und Richtpreislisten </li> <li> Abstimmung mit dem Vertragsmanagement zu baulichen Anpassungen oder Änderungen </li> <li> Budgetverantwortung sowie Abstimmung zusätzlicher Maßnahmen mit der Teamleitung </li> <li> Erstprüfung und Bestimmung notwendiger Modernisierungen von Kindertageseinrichtungen inklusive der Erstellung eines Anforderungskataloges </li> <li> Durchführung und Begleitung von Vor– und Endabnahmen sowie von Übernahmen von Neubauten </li> <li> Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen und Überwachung von Gewährleistungsansprüchen </li> <li> Ansprechperson für die Kita-Leitungen und das Jugendamt; Beschwerdemanagement </li> <li> Überwachung der Müllstandorte, des Winterdienstes sowie der Außenanlagen </li> <li> regelmäßige Kontrolle der Objekte, Durchführung der Verkehrssicherungspflichten, Begleitung von Brandverhütungsschauen und Arbeitssicherheitsbegehungen sowie fristgerechte Bearbeitung hieraus resultierender Mängel </li></ul><h3> Damit begeistern Sie uns:</h3><ul><li> abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder zum Staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau oder Heizung-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik </li> <li> Erfahrungen in der Instandhaltung/Bauleitung wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in der DIN, VOB, Brandschutz, DGUV, Unfallverhütungsvorschrift für Kindertageseinrichtungen des Ministeriums </li> <li> Wissen über die Inhalte und Anwendung von grundlegenden Richtlinien und Gesetzen (u. a. TRGI, GEG, BEG) wünschenswert </li> <li> fundiertes Anwenderwissen in MS-Office und SAP </li> <li> ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf das gesamte Gebäude </li> <li> Empathie sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> freundliches, proaktives Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> einen gültigen Führerschein Klasse B </li></ul> Sie bringen nicht alle Erfahrungen, aber dafür Interesse an den Aufgaben und eine hohe Lernbereitschaft mit? Kein Problem, lassen Sie uns sprechen! Weiterentwicklung ist Teil unserer Unternehmenskultur.<h3> Was wir bieten:</h3><ul><li> die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten für die GEBAG und die Stadt Duisburg und die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln und mitzugestalten </li> <li> ein starkes und agiles Team, das innovative und nachhaltige Projekte gemeinsam entwickelt und umsetzt </li> <li> Angebote zur persönlichen und fachlichen (Weiter-)Entwicklung </li> <li> flexible Arbeitszeiten (39 h Woche, Teilzeitbeschäftigung optional) und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li> umfangreiches Gesundheitsmanagement </li> <li> attraktive Sozialleistungen (z. B. Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen) </li> <li> ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li></ul> Hier finden Sie eine detailliertere Übersicht unserer GEBAG-Benefits. Wir verändern Duisburg. Nachhaltig. Smart. Resilient. Gemeinsam. Fragen beantwortet Ihnen gerne Lea Pickard Abteilung Personal Telefon: +49 203 6004-197 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über: Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH | Tiergartenstraße 24-26 | 47053 Duisburg

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Betriebsabteilung Talsperren und Stauseen am Standort Neu-Listernohl als
Bauingenieur/in (m/w/d) für den Betrieb wasserbaulicher Anlagen in Teilzeit mit 20 Std. pro Woche
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - IngenieurInnentätigkeiten im Zusammenhang mit den betrieblichen Aufgaben unserer 
 Betriebsstellen an den Stauanlagen des Ruhrverbands 
- Planung, Ausschreibung und Leitung betrieblicher Instandhaltungsmaßnahmen 
- Unterstützung bei der Organisation betrieblicher Abläufe und der Arbeitssicherheit 
- Zusammenarbeit mit Kommunen, VertragspartnerInnen, InteressensvertreterInnen und 
 weiteren Beteiligten 
- Begleitung von Genehmigungsverfahren 
- Unterstützung der Betriebsstellenleitung bei dem Betrieb und der Instandhaltung 
 wasserbaulicher Anlagen sowie administrativen Aufgaben 
 - Zur Betriebsstelle gehören die Biggetalsperre, der Stausee Ahausen; die 
 Trinkwassertalsperren Verse-, Ennepe- und Fürwiggetalsperre 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt 
 Wasserbau oder Konstruktiver Ingenieurbau) oder vergleichbarer Abschluss im 
 Ingenieurwesen 
- Erfahrung bei der Abwicklung von Bau- und Instandhaltungsprojekten 
- Kenntnisse im Bereich öffentlicher Ausschreibungsverfahren und entsprechender 
 Ausschreibungssoftware sind erwünscht 
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten 
- Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den Mitgliedern des Ruhrverbands, 
 kommunalen VertreterInnen, Aufsichtsbehörden und weiteren InteressensvertreterInnen 
 an den Stauanlagen 
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst 
- Führerschein Klasse B 
- Eignung und Bereitschaft zur Führung von MitarbeiterInnen 
 - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz 
 - SchwimmerIn 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 03.06.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391 /-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Roesler als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2630 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Bauingenieur/in (m/w/d) für den Betrieb wasserbaulicher Anlagen

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Betriebsabteilung Talsperren und Stauseen am Hengsteysee (Herdecke) als
Elektroniker/in oder Mechatroniker/in (m/w/d)
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Wartung und Instandhaltung der Absperrbauwerke, technischer und elektrischer 
 Betriebseinrichtungen 
- Hochwasserdienst (Steuer- und Kontrollaufgaben an einem Prozessleitsystem) 
- Störungsanalyse und Behebung von Störungen an Maschinen, Betriebsmittel sowie der 
 Gebäudeausrüstung 
- Prüfungen und Messungen aller elektrischen Anlagen und Betriebsmittel einschl. 
 Dokumentation 
- Überarbeitung von Schaltplänen 
- Aufbau, Umbau, Ab- und Inbetriebnahmen elektrischer Betriebseinrichtungen 
- Durchführung anfallender Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen sowie Sicht- 
 und Funktionsprüfungen aller elektrischen Anlagen 
- Auf-, Abbau und Transport von Anlagenumfassenden Schutzkonstruktionen im 
 Stahlwasserbau 
- Mitwirkung bei Revisionsprojekten im Stahl- und Massivbau 
- Bedienung von Kränen und schwimmenden Geräten 
- Laufende Überwachung der Kontrolleinrichtungen der Stauanlagen, Durchführung von 
 Kontrollmessungen und deren Dokumentation 
- Freischneidearbeiten in Uferbereichen und an technischen Bauwerken 
 - Teilnahme am Bereitschaftsdienst 
Sie bieten uns:
 - Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in oder Mechatroniker/in 
- Theoretische und praktische Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen, 
 speicherprogrammierbaren Steuerungen sowie Schaltanlagen, Mess- und 
 Schutztechnik 
- Solide Grundkenntnisse und Grundfertigkeiten im Bereich der allgemeinen 
 Elektrotechnik 
- Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich fachübergreifender Themen wie 
 Maschinentechnik und Wasserbau / Stahlwasserbau wünschenswert 
- Erfahrung im Umgang mit schwimmenden Geräten / Sportbootführerschein Binnen 
 wünschenswert 
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche und 
 ergebnisorientierte Arbeitsweise 
 - Führerschein Klasse B 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 03.06.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Roesler als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2630 zur Verfügung. 
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Elektroniker/in oder Mechatroniker/in (m/w/d)

Die Direktion sucht für das Dezernat Regress am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen 
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Regress (m/w/d)
 Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten Regressfälle nach Sach- und Rechtslage sowie nach Teilungsabkommen. Sie ermitteln schriftlich und telefonisch haftungsrelevante Sachverhalte und prüfen zivilrechtliche Schadensersatzmöglichkeiten 
 Sie prüfen, ob Haftungsprivilegien nach §§ 104 ff. SGB VII vorliegen 
 Sie machen Forderungen gegenüber Versicherungen und privaten Schädigern geltend und setzen diese durch 
 Wir bieten
Sie werden ein wichtiger Teil des Teams in einer modernen, zukunftsorientierten sowie dynamischen Verwaltung 
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) 
 Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess 
 Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket 
 Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten bei Vorliegen der Voraussetzungen interne Aufstiegsmöglichkeiten 
 Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit 
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung) 
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 10 BG-AT . Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10 BBesO möglich.
 Ihr Profil
Sie haben ein (Fach-) Hochschulstudium (Abschluss Bachelor oder Diplom) mit juristischer, betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung oder eine Fortbildung als Fachwirtin/Fachwirt im Versicherungswesen (m/w/d) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erzielt 
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Regressbereich der gesetzlichen Unfall-, Kranken- oder Rentenversicherung oder einer privaten Haftpflichtversicherung 
Sie arbeiten selbstständig und treffen verantwortungsbewusst Entscheidungen 
Sie haben eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift 
 Sie sind durchsetzungsfähig und haben Freude am Umgang mit Zahlen 
 Kontakt 
 Bitte bewerben Sie sich bis 11.06.2024 
 Ansprechperson: Frau Oehlmann, 0228/5406-5506 
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
 Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen. 
 Wir über uns 
 Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. 
 <a href="http://www.bghw.de/karriere/direktion-bonn">www.bghw.de/karriere/direktion-bonn</a> 
Jetzt bewerben
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo…</a>
2024-06-12T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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null null
2024-05-13 
Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1
50.7094005 7.1132563

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Regress (m/w/d) - Direktion Bonn Dezernat Regress

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Pädagogische:r Referent:in
(m/w/d)
für den Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder in der Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum 01. August 2024 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet. Ein späterer Beginn ist auch möglich.
Die Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützt die Arbeit von rund 80 Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und von 339 Tageseinrichtungen für Kinder. Sie steht für zielgruppenorientierte Ansätze von Pastoral und Bildung.
IHRE VERANTWORTUNG
Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements für katholische Kindertageseinrichtungen für Kinder auf Basis der Bistumsvorgaben (Bistumsrahmenhandbuch), dies beinhaltet u. a. die Organisation und Durchführung der Schulungsmodule und langfristige Sicherung des Qualitätsmanagements 
Ausübung der Fachaufsicht über die Träger der Kindertageseinrichtungen in den Bereichen Qualitätsentwicklung, Kindheitspädagogik und Präventionsanforderungen sowie der Bearbeitung des Beschwerdemanagements 
Weiterentwicklung des pädagogischen Profils katholischer Tageseinrichtungen für Kinder u. a. durch die Entwicklung von Konzepten und Erstellung von Empfehlungen und Entscheidungsvorlagen 
Geschäftsführung der Steuerungsgruppe zur Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen im Bistum Aachen und für die diözesane Fortbildung im Feld KiTa 
Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Großveranstaltungen im Bereich von Kindertageseinrichtungen
IHR PROFIL
abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Sozialmanagement (Diplom FH, Bachelor) 
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie im werteorientiertem Qualitätsmanagement 
fundierte Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz NRW wünschenswert 
ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit sowie Empathie und soziale Kompetenz 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Entgelt je nach Qualifikation bis EG 12 KAVO 
flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Work-Life-Balance
Werteorientierung 
betriebliche Altersvorsorge 
Talentmanagement 
familienfreundliche Personalpolitik 
Bike Leasing
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung stellen Sie bitte online zum 12. Juni 2024 ein an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Jetzt bewerben
Bischöfliches Generalvikariat Aachen <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1001440/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1001440/logo…</a>
2024-06-12T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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null null
2024-05-13 
Aachen 52062 Klosterplatz 7
50.7749369 6.082468

Pädagogische:r Referent:in (m/w/d)

Wir suchen für den Bereich IT &amp; Digitalisierung, Fachbereich Differenzierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Referentin/Referenten (m/w/d) für das Customer Relation Management 
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vision für Kunden- und Serviceorientierung 
 Vertretung der Interessen der Stakeholder aus allen Bereichen (territorialen Einheiten, erzbischöfliche Verwaltung, Informationstechnologie) 
 aktive Mitwirkung bei der Implementierung und dem Betrieb der Lösung(en), insbesondere durch Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern und Key-Usern 
 aktive Kommunikation von Neuerungen und Best-Practices 
Ihr Profil 
Bachelor im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik, Berufsausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder gleichwertige Qualifikation 
 mehrjährige (Berufs-)Erfahrung in der Betreuung von CRM/CxM Anwendungssystemen 
 ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung 
 Sicherheit in der Beurteilung von Entwürfen und Planungen im Hinblick auf die Umsetzung und den späteren Betrieb 
 Fähigkeit, größere Zusammenhänge zu überblicken und Ergebnisse selbstständig und zielorientiert zu entwickeln und zu dokumentieren 
 analytisches und kritisches Denkvermögen sowie termingerechte Planung und Umsetzung von Aufgaben 
 Kenntnisse im Bereich Datenschutz (KDG, DSGVO) sowie ITIL wünschenswert 
 Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Bereich IT &amp; Digitalisierung ermöglicht das digitale Arbeiten im Erzbistum Köln und sorgt dafür, dass die Nutzung digitaler Möglichkeiten kontinuierlich ausgebaut wird. Mit der Einführung eines CRM Systems sollen die Kunden- und Serviceorientierung im Erzbistum Köln gestärkt werden. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11) 
 gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
 eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
 die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
 ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
 eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
 Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dirk Röder unter der Rufnummer 0221 1642 1688 gerne zur Verfügung. 
 Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 9. Juni 2024 unter Angabe der Kennziffer 22530-02-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

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