Fachleitung Energiemanagement (m/w/d)

Aufgaben

Als fachliche Leitung sindSie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für die strategischeWeiterentwicklung und Begleitung des Energiemanagements verantwortlich.Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem Portfolio:

• Fachliche Führung eines Expertenteams mit insgesamt 10 Energiemanager:innen
• Proaktive Beratung der Geschäftsführung und weiterer wichtiger Stakeholder auf Grundlage der jeweils aktuellen Gesetzeslage
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich des Energiemanagements
• Reporting an die Geschäftsführung über die Entwicklung der energiebezogenen Leistung und die Leistungsfähigkeit des Energiemanagements
• Selbständige Begleitung von Bietergesprächen
• Teilnahme und Begleitung von spannenden und übergreifenden Sonderprojekten, z.B. aus dem Bereich M&A
• Förderung des Bewusstseins für das Energiemanagement innerhalb der gesamten Direktion und über alle Ebenen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Energiemanagement, Nachhaltigkeit oder gleichwertige technische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Energieeffizienz-Berechnungen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Lösungen
• Dienstleistungsmentalität und die Bereitschaft zu Dienstreisen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit komplizierte Sachverhalte verständlich zu erklären
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B 

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten (38h Woche)
• Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs mit privater Nutzung
• Marktgerechte Vergütung
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req61561

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. 

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung durch Personalberatungen.