Geomatiker*in beziehungsweise Vermessungstechniker*in (m/w/d) für die XPlanung im Stadtplanungsamt

Geomatiker*in beziehungsweise Vermessungstechniker*in (m/w/d) für die XPlanung im Stadtplanungsamt Beim Stadtplanungsamt ist ab sofort die Stelle als Qualitätsmanager*in XPlanung (Geomatiker*in beziehungsweise Vermessungstechniker*in) unbefristet zu besetzen. Köln ist die größte Stadt in NRW und die viertgrößte Stadt Deutschlands. Das Thema städtebauliche Planung stellt die dynamisch wachsende Stadt Köln vor große Herausforderungen. Zur Bewältigung der damit verbundenen vielfältigen Aufgaben, im Bereich der Umsetzung des Standards XPlanung, im Zuge der Digitalisierung der Bauleitplanung, suchen wir eine*n engagierte*n und fachlich versierte*n Kolleg*in. Ihre wesentlichen Aufgaben: Sie… führen digitale und vorbereitende Prüfungen von XPlanung-konformen Bauleitplänen durch prüfen die internen und externen GML-Daten Ihr Profil: Sie… bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Geomatiker*in beziehungsweise Vermessungstechniker*in (m/w/d) mit Worauf es uns noch ankommt: Sie… besitzen umfangreiche Fachkenntnisse und einen sicheren Umgang mit geografischen Informationssystemen (ArcGIS, QGIS) sowie grundlegende Kenntnisse von XML und GML. verfügen über grundlegende Kenntnisse in objektorientierten Datenmodellen. zeigen Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit. zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbstständig und organisiert. sind teamorientiert und kommunikationsfähig. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 9a (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.448,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6). Die Eingruppierung erfolgt aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung gemäß den tarifrechtlichen Regelungen. Zusätzliche Vorteile Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität und Perspektiven bietet. Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen. Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt. Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung. Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch. Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember. Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter. Ihre Bewerbung: Weitere Auskünfte erteilt Herr Tuch, Telefon 0021 221-22813. Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Gester, Telefon 0221 221-25095. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) bis zum 20.04.2025 unter der Kennziffer 1220/24-NaGe an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11-NaGe) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA… Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.