<ul><li>erster Ansprech­partner der Führungs­kräfte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unter­stützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle</li><li>Betreuung der Mitarbeitenden des Verant­wortungs­bereichs zu allen operativen personellen Themen</li><li>Gestaltung und Begleitung von Veränderungs­prozessen sowie Umsetzung von Personal­maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unter­stützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personal­themen</li></ul>

HR Business Partner (m/w/d)