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Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen<h1>Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau</h1><h2>(bis zu EG 13 TVöD/ A 13 LBesG NRW)</h2>Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVöD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service.Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen</li><li>Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a.</li><li>Fachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen</li><li>Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl</li><li>Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen</li><li>Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen</li><li>Führungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen)</li><li>Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung</li><li>Entwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen</li><li>Erarbeitung von Rahmenverträgen</li><li>Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet.</li><li>Leitung von Hochbauprojekten</li><li>Bauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz.</li><li>Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung</li><li>Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Architektin oder Ingenieurin der Architektur (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)</li><li>mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li><li>eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung vorzeigen können.</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiter*innen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren.</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 1705-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>) an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.Bewerbungsfrist:03.04.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau

Jetzt bewerben! Der Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. sucht für das Verwaltungsteam in Borken zum 01.08.2025 eine:n <h2>Mitarbeiter:in für die Personalabteilung</h2> (21 Std./Woche).Die vollständige Anzeige finden Sie unter <a href="http://www.caritas-borken.de" target="_blank">www.caritas-borken.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch online.

Mitarbeiter:in für die Personalabteilung (m/w/d)

Wir sind RUHR24 – das Medienunternehmen aus Dortmund: Wir sind eine leidenschaftliche Firma aus digitalen Enthusiasten, die das Ruhrgebiet mit News, Jobs, Fußball-Apps und Online Service-Angeboten bereichern wollen. Unsere Mission? Euch mit den aktuellsten Geschichten auf RUHR24.de zu begeistern, Job-Suchende und Unternehmen auf RUHR24JOBS.de zu verbinden und Fußballfans mit Buzz09 und Buzz04 exklusive Einblicke zu bieten. Unser Team ist ständig auf der Suche nach innovativen Wegen, um das Ruhrgebiet zu vernetzen und zu digitalisieren.&nbsp; Was du mitbringst:Als&nbsp;People &amp; Culture Manager (m/w/d)&nbsp;bei RUHR24 übernimmst du eine zentrale Rolle im Personalmanagement und trägst aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei. Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Employer Branding und Recruiting über Onboarding und Personalentwicklung bis hin zu Retention Management und Offboarding. Mit deiner Erfahrung und deinem Engagement gestaltest du eine langfristige HR-Strategie, die du eigenverantwortlich entwickelst und umsetzt.&nbsp;Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Ganzheitliches Personalmanagement:&nbsp;Du unterstützt in allen Bereichen des HR-Managements als Generalist mit dem Ziel, unser Team gezielt auszubauen und die Talentdichte zu steigern. Dazu gehört auch die Verantwortung für das Vertragswesen, einschließlich der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie relevanter Dokumentationen.</li><li>Employer Branding:&nbsp;Du entwickelst und realisierst Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, um neue Talente für uns zu begeistern.</li><li>Recruiting &amp; Active Sourcing:&nbsp;Du findest und gewinnst Talente durch moderne Recruiting-Strategien und Active Sourcing auf Business-Plattformen und anderen Kanälen.</li><li>Onboarding &amp; Personalentwicklung:&nbsp;Du sorgst für eine reibungslose Einarbeitung neuer Teammitglieder und entwickelst Programme zur individuellen Förderung und Weiterentwicklung.</li><li>Retention Management &amp; Offboarding:&nbsp;Du kümmerst dich um die langfristige Bindung unserer Talente und begleitest den Austritt von Mitarbeitern wertschätzend und professionell.</li><li>Organisation von Firmenveranstaltungen &amp; Teambuilding-Maßnahmen:&nbsp;Du planst und führst kreative und motivierende Firmenveranstaltungen sowie Teambuilding-Maßnahmen durch, um die Mitarbeiterbindung und das Miteinander im Team zu stärken.</li><li>Strategische HR-Arbeit:&nbsp;Du konzipierst und setzt eine nachhaltige HR-Strategie um und etablierst zukunftsweisende Prozesse zur Weiterentwicklung unserer Kultur und Organisation. &nbsp;</li></ul>Was du mitbringst:<ul><li>Berufserfahrung:&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Startup oder einer Agentur.</li><li>Arbeitsweise:&nbsp;Du arbeitest selbstständig, strukturiert, proaktiv und mit Kreativität.</li><li>Empathie &amp; Teamfähigkeit:&nbsp;Du bist empathisch und verstehst es, mit allen Mitarbeitern vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.</li><li>Gestaltungsmotivation:&nbsp;Du bringst Lust auf Verantwortung mit und möchtest Prozesse weiterentwickeln sowie neue Wege gehen.</li><li>Sprachliches Talent:&nbsp;Sehr gute Ausdrucksweise und einwandfreie Rechtschreibkenntnisse in Deutsch.</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Factorial, Personio etc. )</li><li>Erfahrung im Einsatz gängiger Sourcing-Tools (z. B. Stellenbörsen, Business-Netzwerke)</li><li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, Outlook und PowerPoint</li><li>Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li></ul><h2>Was wir bieten</h2>• 🏠 Flexibles Arbeiten: Gestalte Deine Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, MacBook und der Möglichkeit zum Homeoffice&nbsp;• 🚴 JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.&nbsp;• 🚆 JobTicket: Du erhältst ein vergünstigtes JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr.&nbsp;• 🏙️ Modernes Büro: Unser Büro in der Dortmunder Innenstadt bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld.&nbsp;• 🌱 Nachhaltigkeit: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und fördern umweltfreundliches Handeln.&nbsp;• 🎉 Teamevents: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß.&nbsp;• ☕ Getränke: All you can drink!&nbsp;• 🧸 Kita-Zuschuss: Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss für die Kinderbetreuung.&nbsp;Warum RUHR24?&nbsp;RUHR24 bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, &nbsp;sondern auch ein dynamisches und junges Team, in dem du von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir dir die Chance, deine Ideen schnell und direkt umzusetzen. Wir suchen engagierte Talente, die ihre Leidenschaft für HR bei uns einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.&nbsp;Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!&nbsp;Mehr über uns und unseren Arbeitsalltag erfährst du auf unserer <a href="https://ruhr24.rocks/willkommen-im-team/" target="_blank">Karriereseite</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!&nbsp;<ul><li>Unbefristet</li><li>Vollzeit</li><li>45.000 € - 55.000 €</li><li>Hybrid (44137, Dortmund, Deutschland)</li><li>RUHR24 GmbH</li></ul><a href="https://ruhr24.factorialhr.de/apply/people-culture-managerin-m-w-d-224946" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

RUHR24

RUHR24 GmbH

People & Culture Manager (m/w/d)

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung</h1><h3> in der Zentrale</h3> Schwerte Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unsere Zentrale in Schwerte Westhofen suchen wir ab sofort einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung in Vollzeitbeschäftigung.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege und Bearbeitung der Fehlzeiten, sowie die administrative Betreuung der Azubis </li> <li> Allgemeine Tätigkeiten in der Betreuung unserer Mitarbeiter, wie z.B. das Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Versicherungen </li> <li> Bearbeitung aller anfallenden personaladministrativen Angelegenheiten, wie z.B. die Pflege der Personalstammdaten oder die Erstellung von Arbeitszeugnissen </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Die Bereitschaft neues zu erlernen, liegt in Ihrer Natur </li> <li> Kenntnisse im Bereich Personal sind von Vorteil </li> <li> Eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisations-, Kommunikationsgeschick zeichnen Sie aus </li> <li> Verschwiegenheit ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie lieben die Arbeit als Teamplayer </li></ul> <h2> Unser Angebot an Sie </h2> Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: <ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment </li> <li> Ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> </ul><h2> Interessiert? </h2> Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! <a href="mailto:bewerbung@blumen-risse.de" target="_blank">bewerbung@blumen-risse.de</a> Ihr Ansprechpartner: Holger Haeusler 02304-965145 <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a> 02304-965145 <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a> Blumen Risse GmbH &amp; Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung

<h1> Specialist People Services (w/m/d)</h1> Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft der HR-Prozesse gestalten wollen. Die als Wegbereiter, Gestalter und Problemlöser vorangehen wollen. Menschen wie Sie? Ihr neuer Einflussbereich<ul> <li> Personaladministration im Fluss: Sie betreuen einen festen Mitarbeitendenstamm in allen personaladministrativen Themen. Sie sind der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Sie pflegen die Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System und stellen eine hohe Datenqualität sicher. </li> <li> Schnittstellen und Zusammenarbeit: Sie haben eine enge Schnittstelle zu unseren weiteren KollegInnen im People Services Team wie Payroll &amp; Time und schaffen so einen reibungslosen Informationsfluss. Sie erstellen und bearbeiten Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge. Sie erstellen Zeugnisse und Bescheinigungen und sorgen dafür, dass alle Dokumente immer auf dem neuesten Stand sind. </li> <li> Projektarbeit und Prozessoptimierung: Sie sind Teil spannender und unterschiedlicher Projekte und treiben zusammen mit Ihrem HR-Team Themen wie Prozessoptimierung und Digitalisierung voran. </li> <li> Mitarbeitererfahrung im Mittelpunkt: Als Specialist People Services arbeiten Sie gemeinsam mit unserem People Services Team daran, unseren Mitarbeitenden eine einzigartige Erfahrung zu ermöglichen. Sie haben immer ein offenes Ohr für die administrativen Belange unserer Mitarbeitenden, schaffen es, Ihre Aufgaben selbstständig zu organisieren sowie zu strukturieren und unterstützen außerdem teaminterne Projekte. </li></ul> Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs<ul> <li> Alles bedacht?: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. </li> <li> Gemeinsam stark: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR Admin Bereich mit und besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. </li> <li> Alles bestens dokumentiert: Sie sind ein Teamplayer, selbstständig, strukturiert und haben einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit. </li> <li> Mit Worten überzeugen: Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen idealerweise auch über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul> Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie.<ul> <li> Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt </li> <li> Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte </li> <li> Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings </li></ul> Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a>. WILO BRINGS THE FUTURE.

Wilo Se

Specialist People Services (w/m/d)

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
 
<ul>
 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
 <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
 <li>Geregelte Arbeitszeiten</li>
 <li>20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment</li>
 <li>Ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt</li>
 <li>Kostenfreie Parkplätze</li>
 <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul> <ul>
 <li>Pflege und Bearbeitung der Fehlzeiten, sowie die administrative Betreuung der Azubis</li>
 <li>Allgemeine Tätigkeiten in der Betreuung unserer Mitarbeiter, wie z.B. das Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Versicherungen</li>
 <li>Bearbeitung aller anfallenden personaladministrativen Angelegenheiten, wie z.B. die Pflege der Personalstammdaten oder die Erstellung von Arbeitszeugnissen</li>
</ul> <ul>
 <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
 <li>Die Bereitschaft neues zu erlernen, liegt in Ihrer Natur</li>
 <li>Kenntnisse im Bereich Personal sind von Vorteil</li>
 <li>Eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisations-, Kommunikationsgeschick zeichnen Sie aus</li>
 <li>Verschwiegenheit ist für Sie selbstverständlich</li>
 <li>Sie lieben die Arbeit als Teamplayer</li>
</ul>&nbsp;

Vorankommen mit Prosoz!
 In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. 
 Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. 
 Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als 
Leitung Personal und Organisation (m/w/d)
Verstärke unser Team Personal und Organisation in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Das wird dein Job...
Als Leitung Personal und Organisation übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem Team stellst du den Menschen in den Mittelpunkt und trägst aktiv zur Erfolgsgeschichte von Prosoz bei. 
 Dabei führst du ein zehnköpfiges Personalmanagement-Team und hast die Verantwortung für die Leitung Inhouse Consulting sowie dessen dreiköpfiges Team. Deine Aufgabe ist es, eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur zu gestalten und die Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen.
Als Personaler*in aus Leidenschaft leitest und motivierst du dein Team, förderst eine offene, werteorientierte Unternehmenskultur und unterstützt die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams. Dabei setzt du auf eine Kultur der Anerkennung, in der Leistung und Engagement geschätzt und Kund*innen in den Mittelpunkt unseres täglichen Handelns gestellt werden 
Du begleitest mit deinen Teams organisatorische Veränderungen, förderst Agilität und Resilienz und stellst sicher, dass Change-Prozesse nachhaltig und erfolgreich umgesetzt werden 
Du verantwortest alle HR-relevanten Rahmenbedingungen und sorgst für eine effiziente, rechtssichere und zukunftsorientierte Gestaltung der HR-Prozesse. Dabei nutzt du moderne HR-Technologien und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, um Prozesse weiterzuentwickeln und bist Sparringspartner*in der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen 
Du arbeitest im Interesse des Unternehmens eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und trägst zur Förderung einer positiven und transparenten Unternehmenskultur bei
Das wünschen wir uns...
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation 
Du hast mindestens 5 Jahre einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie im Aufbau nachhaltiger HR-Strukturen 
Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner HR-Trends, Methoden und Instrumente und besitzt ein breites Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 
Du hast ein tiefes Verständnis von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen, insbesondere in einem dynamisch wachsenden Umfeld 
Du bist kommunikationsstark und kannst mit deiner Beratungskompetenz überzeugen 
Du denkst strategisch, proaktiv und unternehmerisch und hast Lust, unsere Unternehmensentwicklung auch mit dem Blick über dein Fachgebiet hinaus aktiv mitzugestalten
So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: 
Ich will mit meinem Team unseren Bereich nach vorne bringen, indem wir gemeinsam das Team Personal und Organisation zukunftsfähig gestalten und ausbauen. 
Ich arbeite ergebnisorientiert und habe das Business des Unternehmens im Blick - operativ ebenso wie strategisch. 
Veränderungen sehe ich als spannende Herausforderung und kann mich flexibel darauf einstellen. 
Ich sehe Feedback als Hilfsmittel zur Weiterentwicklung und kann auch meine eigene Meinung vertreten. 
Nach vorne gehen und besser zu werden treibt mich an, denn Stillstand ist Rückschritt.
Gute Gründe für PROSOZ...
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege 
Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur 
Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen 
Mobiles Arbeiten möglich 
Dienstwagen oder BahnCard 100 - auch zur privaten Nutzung 
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub 
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits 
Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Hast du Fragen?
Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! 
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In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Leitung Personal und Organisation (m/w/d)

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! <h1> Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) </h1> für unsere Niederlassung in Düsseldorf Aufgaben: <ul> <li> Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) </li> <li> Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li> Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen </li> <li> Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite </li> </ul> Profil: <ul> <li> Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung </li> <li> wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig </li> <li> dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst </li> <li> Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus </li> <li> Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen </li> <li> geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst </li> <li> Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder </li> <li> Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig </li> <li> Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies </li> <li> betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig </li> <li> Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso </li> </ul> Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002931. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG &amp; Co. KG • Frau Christina Wollmann Kruppstr. 108 • 40227 Düsseldorf • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

<h3> Sie sind unser Schlüssel zum Erfolg! </h3> Sie lieben es, Menschen zu begeistern und Prozesse effizient zu managen? Wir sind ein international führendes Unternehmen innerhalb der Cogne Acciai Speciali Gruppe auf Wachstumskurs. Unsere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien und den USA beliefern weltweit Zukunftsbranchen wie Halbleiter- und Medizintechnik, Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, erneuerbare Energien sowie Stromer-zeugung. Wir setzen auf die Stärken jedes Einzelnen und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können – und vor allem einen Job, der Spaß macht! Wir möchten eine Vielzahl unserer Prozesse effizienter gestalten, automatisieren und digitalisieren. Wenn Sie daran Spaß haben, sind Sie bei uns genau richtig. Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mülheim an der Ruhr als<h1> HR Business Partner (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Personaladministration: Vom ersten Tag sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und kümmern sich um alle administrativen und organisatorischen HR-Prozesse </li> <li> Recruiting: Sie unterstützen und finden die besten Talente – vom Azubi bis zur Führungskraft </li> <li> Personalentwicklung: Sie fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen (Weiter-)Entwicklung </li> <li> Lohn- und Gehaltsabrechnung: Gemeinsam mit unserem externen Dienstleister stellen Sie die monatliche Abrechnung sicher </li> <li> Zeiterfassung: Sie unterstützen bei der Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft </li> <li> Reports und KPIs: Ihre Zahlen und Fakten bilden die Entscheidungsgrundlage für unser Management </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources </li> <li> Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> souveräner Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen </li> <li> hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Organisationstalent </li> <li> Teamgeist, Pragmatismus und Neugier </li> <li> Bereitschaft zur Weiterqualifizierung und zum kontinuierlichen Lernen </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li> attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung etc. </li> <li> eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem internationalen Umfeld und mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen </li> <li> kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> teamorientierte und wertschätzende Atmosphäre </li> <li> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen interessanten Einblicken in die Welt von Stahl und Technologie </li></ul><h3> Jetzt bewerben! </h3> Lust auf eine Veränderung? Lassen Sie uns miteinander sprechen. <h3> DMV GmbH </h3> Carolin Schmoll HR-Manager Bahnstraße 61, 42859 Remscheid Tel. +49 (0) 2191 895-268 E-Mail: <a href="mailto:carolin.schmoll@dmvtubes.com" target="_blank">carolin.schmoll@dmvtubes.com</a> dmvtubes.com

HR Business Partner (w/m/d)

Develop yourself
Personalentwickler (m/w/d/k.A.) mit Schwerpunkt Learning &amp; Training
 Gesellschaft 
 Leopold Kostal GmbH &amp; Co. KG 
 Standort 
 Lüdenscheid 
 Einstellung 
 Unbefristet 
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. 
Wenn Du Lust darauf hast, die Zukunft der Personalentwicklung in einem erfolgreichen Familienunternehmen mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf 18 Monate - für unserer Learning &amp; Development Team am Standort Lüdenscheid (hybrides Arbeiten möglich) eine Elternzeitvertretung in Teilzeit (20 Wochenstunden) .
Engagiert steuerst und optimierst Du unsere Prozesse im Bereich Learning &amp; Training für die deutschen Standorte der KOSTAL-Gruppe 
Unser Lern- und Trainingsangebot gestaltest Du bedarfsorientiert und in ansprechenden Formaten 
Als Key User betreust Du routiniert unser Cloud-basiertes Learning-Management-System 
Mit Deiner fachlichen Expertise berätst Du unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden und HR Business Partner kompetent 
Unsere externen Lern- und Trainingspartner wählst Du passgenau und qualitätsbewusst aus 
In internationalen Projekten bringst Du dich kreativ in die Weiterentwicklung unserer globalen Personal- und Führungskräfteentwicklung ein
Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Weiterbildung mit 
Eine ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise zeichnen Dich aus 
Dein fachliches Fundament bildet ein Studium der Betriebswirtschaft, Erwachsenenpädagogik oder Wirtschaftspsychologie 
Mit der Nutzung von Learning-Management-Systemen bist Du gut vertraut 
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und hast Spaß an internationaler Zusammenarbeit
Abwechslungsreiche Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld 
Kollegiale Teamarbeit in einer lockeren, aber zielorientierten Arbeitsatmosphäre 
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (hybrid) 
Ein professionelles Onboarding mit intensiver Einarbeitung und kontinuierlicher Förderung ab dem ersten Tag 
Moderne Betriebsrestaurants, Bike-Leasing und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne André Kohlschütter unter +49 171 55 39 445. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung. 
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