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Firma:&nbsp;<strong>rumble GmbH &amp; Co. KG</strong><p>Die <strong>rumble GmbH &amp; Co. KG</strong> ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser.</p> <br>Zur Unterstützung des&nbsp;Recruiting &amp;&nbsp;Employer Branding Management Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;<strong>Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d) </strong>für idealerweise 20h/ Woche in Dortmund.<h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul> <li>Du bist eingeschrieben in einem&nbsp;Bachelor- oder Masterstudiengang für&nbsp;die Fächer&nbsp;BWL/Human Resources/Psychologie/Marketing oder einer verwandten Fachrichtung.</li> <li>Du konntest idealerweise&nbsp;durch bspw. erste Praktika schon Erfahrung im Bereich&nbsp;Recruiting und/oder Employer Branding sammeln.</li> <li>Du bist&nbsp;eine äußerst kommunikative,&nbsp;empathische Person&nbsp;und kannst durch deine offene Art schnell neue Kontakte knüpfen und dich in die Belange anderer hineinversetzen.</li> <li>Dein Organisationstalent und dein Verantwortungsbewusstsein sowie deine guten Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen&nbsp;runden dein Profil ab.&nbsp;</li> </ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li><strong>Dein Team: </strong>Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit,&nbsp;mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li> <li><strong>Deine Academy:</strong>&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li> <li><strong>Deine Shoppinglust:</strong>&nbsp;Keine Sorge, dafür bieten wir eine Menge attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei mehr als 230 namhaften Anbietern von Apple bis Zalando.</li> <li><strong>Dein Urlaub:</strong> 30 Tage (eine 5-Tage-Woche zugrunde legend)&nbsp;und eine flexible Planung.</li> <li><strong>Und vieles mehr ...</strong></li> </ul>

Rumble GmbH & Co. KG

Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

<p>Wir sind RUHR24 – das Medienunternehmen aus Dortmund: Wir sind eine leidenschaftliche Firma aus digitalen Enthusiasten, die das Ruhrgebiet mit News, Jobs, Fußball-Apps und Online Service-Angeboten bereichern wollen.<br>Unsere Mission? Euch mit den aktuellsten Geschichten auf RUHR24.de zu begeistern, Job-Suchende und Unternehmen auf RUHR24JOBS.de zu verbinden und Fußballfans mit Buzz09 und Buzz04 exklusive Einblicke zu bieten. Unser Team ist ständig auf der Suche nach innovativen Wegen, um das Ruhrgebiet zu vernetzen und zu digitalisieren.</p><p>&nbsp;<br><strong>Was du mitbringst:</strong></p><p>Als&nbsp;<strong>People &amp; Culture Manager (m/w/d)</strong>&nbsp;bei RUHR24 übernimmst du eine zentrale Rolle im Personalmanagement und trägst aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei. Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Employer Branding und Recruiting über Onboarding und Personalentwicklung bis hin zu Retention Management und Offboarding. Mit deiner Erfahrung und deinem Engagement gestaltest du eine langfristige HR-Strategie, die du eigenverantwortlich entwickelst und umsetzt.&nbsp;</p><p><strong>Deine Aufgaben bei uns:</strong></p><ul><li><strong>Ganzheitliches Personalmanagement:</strong>&nbsp;Du unterstützt in allen Bereichen des HR-Managements als Generalist mit dem Ziel, unser Team gezielt auszubauen und die Talentdichte zu steigern. Dazu gehört auch die Verantwortung für das Vertragswesen, einschließlich der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie relevanter Dokumentationen.</li><li><strong>Employer Branding:</strong>&nbsp;Du entwickelst und realisierst Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, um neue Talente für uns zu begeistern.</li><li><strong>Recruiting &amp; Active Sourcing:</strong>&nbsp;Du findest und gewinnst Talente durch moderne Recruiting-Strategien und Active Sourcing auf Business-Plattformen und anderen Kanälen.</li><li><strong>Onboarding &amp; Personalentwicklung:</strong>&nbsp;Du sorgst für eine reibungslose Einarbeitung neuer Teammitglieder und entwickelst Programme zur individuellen Förderung und Weiterentwicklung.</li><li><strong>Retention Management &amp; Offboarding:</strong>&nbsp;Du kümmerst dich um die langfristige Bindung unserer Talente und begleitest den Austritt von Mitarbeitern wertschätzend und professionell.</li><li><strong>Organisation von Firmenveranstaltungen &amp; Teambuilding-Maßnahmen:</strong>&nbsp;Du planst und führst kreative und motivierende Firmenveranstaltungen sowie Teambuilding-Maßnahmen durch, um die Mitarbeiterbindung und das Miteinander im Team zu stärken.</li><li><strong>Strategische HR-Arbeit:</strong>&nbsp;Du konzipierst und setzt eine nachhaltige HR-Strategie um und etablierst zukunftsweisende Prozesse zur Weiterentwicklung unserer Kultur und Organisation.<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>Was du mitbringst:</strong></p><ul><li><strong>Berufserfahrung:</strong>&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Startup oder einer Agentur.</li><li><strong>Arbeitsweise:</strong>&nbsp;Du arbeitest selbstständig, strukturiert, proaktiv und mit Kreativität.</li><li><strong>Empathie &amp; Teamfähigkeit:</strong>&nbsp;Du bist empathisch und verstehst es, mit allen Mitarbeitern vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.</li><li><strong>Gestaltungsmotivation:</strong>&nbsp;Du bringst Lust auf Verantwortung mit und möchtest Prozesse weiterentwickeln sowie neue Wege gehen.</li><li><strong>Sprachliches Talent:</strong>&nbsp;Sehr gute Ausdrucksweise und einwandfreie Rechtschreibkenntnisse in Deutsch.</li><li>Sicherer Umgang mit <strong>HR-Software</strong> (z. B. Factorial, Personio etc. )</li><li>Erfahrung im Einsatz gängiger <strong>Sourcing-Tools </strong>(z. B. Stellenbörsen, Business-Netzwerke)</li><li>Fundierte Kenntnisse in <strong>Microsoft Word, Excel, Outlook und PowerPoint</strong></li><li><strong>Abgeschlossene Ausbildung</strong> <strong>und/oder Studium </strong>im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li></ul><h2><strong>Was wir bieten</strong></h2><p>• 🏠 Flexibles Arbeiten: Gestalte Deine Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, MacBook und der Möglichkeit zum Homeoffice&nbsp;</p><p>• 🚴 JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.&nbsp;</p><p>• 🚆 JobTicket: Du erhältst ein vergünstigtes JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr.&nbsp;</p><p>• 🏙️ Modernes Büro: Unser Büro in der Dortmunder Innenstadt bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld.&nbsp;</p><p>• 🌱 Nachhaltigkeit: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und fördern umweltfreundliches Handeln.&nbsp;</p><p>• 🎉 Teamevents: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß.&nbsp;</p><p>• ☕ Getränke: All you can drink!&nbsp;</p><p>• 🧸 Kita-Zuschuss: Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss für die Kinderbetreuung.&nbsp;</p><p><strong>Warum RUHR24?</strong>&nbsp;</p><p>RUHR24 bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, &nbsp;sondern auch ein dynamisches und junges Team, in dem du von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir dir die Chance, deine Ideen schnell und direkt umzusetzen. Wir suchen engagierte Talente, die ihre Leidenschaft für HR bei uns einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.&nbsp;</p><p>Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!&nbsp;</p><p>Mehr über uns und unseren Arbeitsalltag erfährst du auf unserer <a href="https://ruhr24.rocks/willkommen-im-team/" target="_blank">Karriereseite</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!&nbsp;</p><ul><li>Unbefristet</li><li>Vollzeit</li><li>45.000 € - 55.000 €</li><li>Hybrid (44137, Dortmund, Deutschland)</li><li>RUHR24 GmbH</li></ul><p><a href="https://ruhr24.factorialhr.de/apply/people-culture-managerin-m-w-d-224946" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p>

RUHR24

RUHR24 GmbH

People & Culture Manager (m/w/d)

<h2>Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</h2><p>Firma:&nbsp;<strong>Lensing Media GmbH &amp; Co. KG</strong><br><br>Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei.<br><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort<strong>&nbsp;Dortmund&nbsp;</strong>einen<strong> Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</strong>.</p><h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die Richtigkeit der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für deinen definierten Betreuungskreis.</li><li>Dein umfangreiches Fachwissen macht dich gleichermaßen zum geschätzten Ansprechpartner (m/w/d)&nbsp;für unsere Fach- und Führungskräfte&nbsp;als auch für externe Stellen wie z. B. Krankenkassen und Behörden.</li><li>Du bist zudem zuständig für&nbsp;die Personaladministration, beginnend mit der Arbeitsvertragserstellung und -änderung bis hin zur Bearbeitung von Austrittsvorgängen.</li><li>Als Abwechselung zum Tagesgeschäft gestaltest du spannende&nbsp;und zukunftsweisende&nbsp;HR-Projekte&nbsp;mit.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du bringst&nbsp;eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d) mit.</li><li>Deine Expertise konntest du bereits in vergleichbarer Position einbringen.</li><li>In den Themenbereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht glänzt du&nbsp;mit Fachwissen.</li><li>Deine Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und&nbsp;vollumfänglich.</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Flexibilität runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li><strong>Deine Mobilität: </strong>Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li><strong>Dein Arbeitstag:</strong> Ein individueller&nbsp;Mix aus Office und Home-Office ist möglich.</li><li><strong>Deine Academy:&nbsp;</strong>Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents&nbsp;und vieles mehr!</li><li><strong>Deine Karriereleiter:</strong> Wenn du Lust auf mehr hast und den Sprung auf die Teamleiter-Ebene wagen möchtest, dann bekommst du hier die Chance. Zeig, was in dir steckt!</li><li><strong>Dein Kita-Zuschuss: </strong>Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li><li><strong>Dein Urlaub:</strong> 30 Tage und eine flexible Planung.</li><li><strong>Und vieles mehr ...</strong></li></ul><p>Friederike Gitzelmann</p><p>Recruiting &amp; Employer Branding Managerin</p>

Lensing Media

Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p>Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und gut 4,9 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können.</p><p>Wir suchen einen Werksstudent für unseren Personalbereich – Personalmanagement, Recruiting und Personalentwicklung.</p><p><strong>Was Sie von uns erwarten dürfen:</strong></p><ul><li>Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.</li><li>Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten beim TOP Employer 2024, übrigens wurden wir nun schon zum 17. Mal ausgezeichnet.</li><li>Mobiles Arbeiten möglich.</li></ul><p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung: Sie helfen bei allgemeinen administrativen Aufgaben und unterstützen das Team bei der Umsetzung personalrelevanter Themen.</li><li>Mitarbeit im Bewerbermanagement: Sie unterstützen den Recruiting-Prozess, von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Unterstützung in der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen mit und helfen bei der Erstellung entsprechender Unterlagen.</li><li>Unterstützung bei Projekten: Sie arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten im Personalbereich mit und tragen zur Optimierung von Prozessen bei.</li></ul><p><strong>Das macht Sie aus:</strong></p><ul><li>Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie.</li><li>Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrung, die Sie durch vorherige Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens sammeln konnten.</li><li>Sie sind zuverlässig, strukturiert und arbeiten eigenständig und gewissenhaft. Dabei behalten Sie auch in turbulenten Zeiten den Überblick.</li><li>Sie haben gute analytische Fähigkeiten und mögen ein Umfeld, wo Sie eigene Ideen einbringen können.</li><li>Sie sind fit in der Anwendung der üblichen MS-Office-Programmen, digitaler Konferenzsysteme (MS Teams) und sind generell technikaffin.</li></ul>

Volksbank Westmünsterland eG

VR-Bank Westmünsterland eG

Mitarbeiterorientierung bei der VR-Bank Westmünsterland

Werksstudent Personal (m/w/d)

<h2>Ihre Rolle im Unternehmen</h2><p>Als Personalcontrolling-Experte (m/w/d) sind Sie eine Schlüsselperson in unserem Unternehmen, die entscheidend zur strategischen Planung und Steuerung der Personalressourcen beiträgt. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, relevante HR-Kennzahlen zu entwickeln und zu analysieren, um die Effizienz und Effektivität unserer Personalstrategien zu steigern. Durch Ihre Expertise im Controlling unterstützen Sie die Geschäftsführung sowie das HR-Team bei der Umsetzung von datenbasierten Entscheidungen, die sowohl die Leistung als auch das Wachstum unseres Unternehmens fördern.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Erstellung und Analyse von HR-Reports zur Überwachung der Personalkosten und -budgets.</li><li>Entwicklung von KPIs und Steuerungsinstrumenten, die die Leistung der Personalabteilung messen und kontinuierliche Verbesserungen ermöglichen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und zur Budgetüberwachung.</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen, um die Effizienz der Abteilung zu steigern.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Planung von HR-Rückstellungen.</li><li>Durchführung von Ad-Hoc-Analysen zur Unterstützung von verschiedenen HR-Initiativen und Projekten.</li><li>Mitwirkung an der Implementierung von neuen HR-Tools zur Verbesserung der Datenqualität und -verfügbarkeit.</li></ul><h3>Unsere Erwartungen</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Controlling.</li><li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität.</li><li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Teamgeist und die Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Jahresurlaub.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.</li><li>Ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.</li><li>Zugang zu einem Corporate Benefits Vorteilsportal mit individuellen Angeboten.</li><li>Kostenlose Snacks, Getränke und einen Firmenparkplatz.</li></ul><h3>Ihr Einstieg</h3><p>Wenn Sie sich in dieser Rolle sehen und bereit sind, unser Team mit Ihrer Expertise zu bereichern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an die E-Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br>Anett Thürmer<br>Tel. Jetzt bewerben<br>Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p>

Personalcontrolling-Experte (m/w/d)

<h2>Ihre Rolle im Unternehmen</h2><p>In der Funktion als Personalcontrolling-Spezialist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung unserer Personalabteilung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, relevante HR-Kennzahlen zu entwickeln und zu analysieren, um die Effizienz und Effektivität unserer Personalstrategien zu steigern. Sie sind der Schlüssel zur Unterstützung der Geschäftsführung und des HR-Teams bei der Umsetzung von datenbasierten Entscheidungen, die sowohl die Leistung als auch das Wachstum unseres Unternehmens fördern.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Erstellung und Pflege von HR-Reporting-Tools zur Überwachung und Analyse von Personalkennzahlen.</li><li>Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer HR-Strategien sicherzustellen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Planung und Überwachung der Personalkosten und -budgets.</li><li>Entwicklung von KPIs, die die Leistung der Personalabteilung messen und kontinuierliche Verbesserungen anstoßen.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Planung von HR-Rückstellungen.</li><li>Mitwirkung an der Implementierung von neuen HR-Prozessen und -Systemen zur Optimierung der Effizienz.</li><li>Erstellung von Ad-Hoc-Analysen und Berichten zur Unterstützung von HR-Projekten und -Initiativen.</li></ul><h3>Unsere Erwartungen</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Controlling.</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit gängigen HR-Management-Systemen.</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Kommunikationskompetenz.</li><li>Teamgeist und die Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Jahresurlaub.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.</li><li>Zugang zu einem Corporate Benefits Vorteilsportal mit individuellen Angeboten.</li><li>Kostenlose Snacks, Getränke und einen Firmenparkplatz.</li></ul><h3>Ihr Einstieg</h3><p>Wenn Sie sich in dieser Position sehen und unser Team mit Ihrer Expertise bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an die E-Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br>Anett Thürmer<br>Tel. Jetzt bewerben<br>Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p>

Personalcontrolling-Spezialist (m/w/d)

<h2>Ihre Rolle im Unternehmen</h2><p>In der Position als HR Controller (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zur strategischen Steuerung der Personalressourcen bei. Ihre Verantwortung umfasst die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, die zur Optimierung unserer Personalpolitik und -planung dienen. Durch Ihre fundierten Kenntnisse im Controlling unterstützen Sie die Geschäftsführung sowie das HR-Team dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die sowohl das Wachstum als auch die Effizienz unserer Organisation fördern.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Entwicklung und Implementierung von Personalcontrolling-Instrumenten zur Erfassung und Auswertung relevanter HR-Daten.</li><li>Erstellung von umfassenden Berichten und Analysen, die die wichtigsten Kennzahlen des Personalbereichs visualisieren und zur strategischen Entscheidungsfindung beitragen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung sowie zur Budgetüberwachung.</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Personalcontrolling, um die Effizienz der Abteilung zu steigern.</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Erstellung von HR-Rückstellungen.</li><li>Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen zur Unterstützung von verschiedenen HR-Projekten.</li><li>Mitwirkung an der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Übernahme weiterer administrativer Aufgaben im Personalwesen.</li></ul><h3>Unsere Erwartungen</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld mit Schwerpunkt Controlling.</li><li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität.</li><li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einer wertschätzenden Kommunikation.</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Jahresurlaub.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.</li><li>Ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen.</li><li>Zugang zu einem Corporate Benefits Vorteilsportal mit individuellen Angeboten.</li><li>Kostenlose Snacks, Getränke und einen Firmenparkplatz.</li></ul><h3>Ihr Einstieg</h3><p>Wenn Sie sich in dieser Rolle sehen und bereit sind, unser Team zu bereichern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die E-Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br>Anett Thürmer<br>Tel. Jetzt bewerben<br>Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p>

HR Controller (m/w/d)

<p>DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</p><p>Wir suchen zum 1. Januar 2025 in Teilzeit einen</p><h1>Personalcontroller (m/w/d)</h1><h3>So sorgen Sie für den Durchblick</h3><ul><li>Erarbeitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen</li><li>Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Controlling</li><li>Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, KPIs und Statistiken</li><li>Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen</li><li>Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie HR-Rückstellungen</li><li>Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen</li><li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ggf. Übernahme weiterer Aufgaben</li><li>Mitwirkung in HR-Projekten</li></ul><h3>Basics &amp; Benefits</h3><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</li><li>13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free</li><li>Snack- &amp; Getränkeautomaten</li><li>Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich</li><li>Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal</li><li>Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free</li></ul><h3>Soft Conditions</h3><ul><li>Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet.</li><li>Als Personalcontroller*in haben Sie unsere HR-Zahlen im Griff und verleihen ihnen Ausdruck.</li><li>Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen.</li><li>Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.</li></ul><h3>Ihre Datenbasis</h3><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li><li>Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) sowie mit SAP HCM</li><li>Erfahrungen mit weiteren Datenanalysetools von Vorteil</li><li>Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie, Humor und einer wertschätzenden Kommunikation</li></ul><h3>Geht unsere Rechnung auf?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p><p>Ihre Ansprechpartnerin<br>Anett Thürmer<br>Tel. Jetzt bewerben</p><p>Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p><h4>Geht unsere Rechnung auf?</h4><p>Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse Jetzt bewerben.</p><p>Ihre Ansprechpartnerin<br>Anett Thürmer<br>Tel. Jetzt bewerben</p><p>Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | Jetzt bewerben</p>

Personalcontroller (m/w/d)

<h2> TEAMWORK BEI COLONIA SPEZIALFAHRZEUGE: <br> IMMER AUF AUGENHÖHE – SELBST BEI 160 METERN HÖHENUNTERSCHIED</h2><p> Seit über 70 Jahren bewegt unser Team Großes: Wir sind spezialisiert auf Kranarbeiten, Schwertransporte, Industriemontagen und Abschleppdienste. Über 300 Fahrzeuge und 230 leidenschaftliche Menschen garantieren geballte Kompetenz bei Transport-, Bau- und Bergungseinsätzen jeder Art. Ob hoch, ob tief, ob wuchtig oder hochempfindlich – uns ist kein Auftrag zu schwierig. Denn wir von COLONIA strotzen vor Teamgeist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass nur Vertrauen und Teamwork auf Augenhöhe den Rücken stärken. Alleingelassen wird hier niemand, selbst wenn sie oder er mal 160 Meter über dem Boden ist.</p><p> Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als</p><h1> Personalsachbearbeiter – <br> HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)</h1><p> Köln</p><h2> Sie geben alles – wir geben mehr! <br> Unsere Leistungen:</h2><ul> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem Kölner Traditionsunternehmen </li> <li>  Intensive Einarbeitung </li> <li>  Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis bei leistungsgerechter Entlohnung </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Fahrrad-Leasing durch JobRad </li> <li>  Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Günstige, bezugsfertige Mitarbeiterwohnungen und -appartements (ideal für Pendler!) </li> <li>  Ein krisensicherer Job in einer wachstumsstarken Branche mit Kunden aus Bau, Chemie, Energie und Logistik </li> <li>  Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gut zu erreichende Firmenzentrale in Köln-Ossendorf </li></ul><p> 70</p><p> Jahre bewegen wir, was Sie bewegt – mit Erfahrung und Know-how.</p><p> 300</p><p> Moderne Fahrzeugeinheiten – bestens für die Zukunft vorbereitet.</p><p> 100%</p><p> Leidenschaft, Kompetenz und Sicherheit – uns ist nichts zu groß.</p><h2> Das ist Ihr Einsatzgebiet:</h2><ul> <li>  Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. </li> <li>  Darüber hinaus bearbeiten Sie Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns mit Ihren Fähigkeiten bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken, die maßgeblich zur langfristigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. </li> <li>  Ihr Kommunikationstalent stellen Sie in der regelmäßigen Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unter Beweis. </li> <li>  Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für die Abwicklung unseres Melde- und Bescheinigungswesens. </li></ul><h2> Das bringt Sie nach ganz oben:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich </li> <li>  Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen </li> <li>  Routine in MS Excel und Word </li> <li>  Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt. </li></ul><h2> Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, sollten Sie sich so schnell wie möglich bei uns bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre aussagefähigen Unterlagen wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Zusatzqualifikationen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:J.Oppenheimer@colonia.info" target="_blank">J.Oppenheimer@colonia.info</a>. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.</p><p> Ihre Chance</p><p> Tradition. Innovation. Motivation.</p><p> COLONIA Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH &amp; Co. KG <br> Mathias-Brüggen-Str. 68 | 50827 Köln</p><p> <a href="http://www.colonia.info" target="_blank">www.colonia.info</a></p>

Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<h2> Gotta catch 'em all!</h2><h3> Mach mal Sinn als</h3><h1> Senior Recruiter (m/w/d)</h1><p> Bist du bereit, dein Recruiting auf ein völlig neues Level zu heben und dabei jeden Tag etwas anderes zu erleben? Willkommen bei DocCheck! Bei uns bist du nicht einfach Recruiter – du bist der Schlüssel zu unseren Erfolgen! Dank unserer einzigartigen Unternehmensstruktur, die von Agenturbusiness über eCommerce bis hin zum Community-Setting reicht, wird dir garantiert nicht langweilig. Du arbeitest im Herzen unseres People Teams, das von Recruiting bis Development alles aus einer Hand liefert – auf hohem fachlichen und psychologischen Niveau. Und das Beste? Bei uns kombinierst du kreatives Arbeiten mit der Sicherheit einer stabilen Branche. Du suchst ein Umfeld, das dir genügend Freiraum gibt, in dem du deine Projekte vorantreiben kannst und schnelle Erfolge sichtbar sind? Dabei willst du sowohl von kompetenten Mentoren und Kolleg:innen als auch modernster Software unterstützt werden? Dann starte jetzt durch!</p><p> Übrigens: Den ein oder anderen Recruiting-Award haben wir auch schon abgeräumt – vielleicht gehört der nächste dir!</p><h2> Bis jetzt...</h2><ul> <li>  Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting gesammelt und bringst ein tiefes Verständnis für eine professionelle Personalauswahl sowie digitalisierte Recruitingprozesse mit </li> <li>  Du konntest bereits erfolgreich Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer beraten und bringst eine hohe Souveränität und Dienstleistungsorientierung mit </li> <li>  Du trittst offen und kommunikationsstark auf und steckst mit deiner Begeisterungsfähigkeit sowohl Bewerbende als auch Kolleg:innen an </li></ul><h2> Ab jetzt...</h2><ul> <li>  Full-Cycle Recruiting: Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift – du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess vom ersten Austausch über Vorstellungsgespräche bis hin zu Probetagen und besetzt Schlüsselpositionen </li> <li>  Active Sourcing &amp; kreative Aktionen: Du entwickelst innovative Strategien, um die besten Talente zu finden und direkt anzusprechen </li> <li>  Beratung auf höchstem Niveau: Du bist die Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen und treibst die Qualität unserer Besetzungen voran </li></ul><h2> Das gibt's obendrauf</h2><p> Gemeinsam stark <br> Lasse dich von internen und externen psychologischen Coachings, Workshops und umfassender Beratung unterstützen</p><p> Budget für deine Weiterbildung <br> Treibe deine Karriere mit 1.000€ Weiterbildungsbudget voran</p><p> Wir leben Healthcare <br> Profitiere von Impfangeboten, ergonomischer Ausstattung und vielfältigen Sportangeboten</p><p> Erkunde deine Benefits !</p><h2> Hat's Klick gemacht?</h2><p> Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!</p><p> Ich bin Laura Wollensak und als Head of People Attraction dein Tourguide im Bewerbungsprozess. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.</p>

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