HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre)

HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre)

Du hast Spaß daran, eigenständig zu arbeiten und Führungskräfte bei HR-Themen zu unterstützen? Dann komm als HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung ab April/Mai 2025 ins Caljan Team. In dieser Position formulierst Du Partnerschaften innerhalb der HR-Funktion, um dem Management und den Mitarbeitern einen Mehrwert zu bieten, der die Geschäftsziele des Unternehmens widerspiegelt.

Als innovativer Anbieter von Logistics Automation Technology Services für unsere drei Hauptbereiche Dokumenten Handling & Labeling, manuelle und vollautomatische Be- und Entladung sowie integrierte Systeme sind wir darauf spezialisiert, schnelle, sichere und kosteneffiziente Lösungen für unsere Kunden zu finden. Caljan beschäftigt 650 Mitarbeiter in 7 Ländern. Als Teil der Investment AB Latour und als globales Unternehmen mit rund 8.400 Mitarbeitern in hundertprozentigen Tochtergesellschaften legen wir großen Wert auf kontinuierliches Wachstum und sind auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die uns unterstützen. Bei Caljan hast Du die Möglichkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrung einzubringen und in einem spannenden und herausfordernden Umfeld zu arbeiten.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Das erwartet Dich:

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb der GmbH
Support in Verbindung mit Performance Management
Erstellung und Auswertung von HR-relevanten KPIs und Berichten
Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Erledigung aller administrativen Aufgaben im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. der Erstellung vertragsrelevanter Dokumente und Zeugnissen
Beteiligung an der kontinuierlichen Entwicklung von HR-Prozessen, wie z. B. Recruiting, Mitarbeiterbindung, Learning & Development

Schulungsmanagement
Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team & Mitarbeit bei globalen HR-Projekten

Das bringst Du mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Relevante Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
Generell gute IT-Kenntnisse, um den Digitalisierungsprozess unterstützen zu können
Internationale Denkweise und kulturelles Verständnis
Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office
Fließende Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse

Das bieten wir:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden internationalen Unternehmen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Flexibilität: mobiles Arbeiten & Büro
Familiäres Umfeld
Firmenevents
Zusatzleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen, private Auslandsreisekranken-/Unfallversicherung und freiw. zusätzliche Verpflegungspauschale
Empfehlungsprogramm
Kostenlose Parkplätze inkl. E-Ladesäulen
Attraktiver Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt an der A33
Individuelle Weiterbildungsangebote
Regelmäßige Performance Reviews mit Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung

Deine Ansprechpartnerin
Anika Schulz, Recruiting

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermines.

HIER BEWERBEN

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+49 5201 8562-0

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