RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Das bei der RWE Generation SE ansässige HR Systems, Processes & Analytics Team ist für die Digitalisierung von HR Prozessen entlang des Employee Life Cycles verantwortlich. Die Bedarfe unserer internationalen Kunden stehen dabei im Mittelpunkt unseres auf mehrere deutsche, niederländische und britische Standorte verteilten Teams, mit Schwerpunkt in Essen. Um die Digitalisierung des HR-Leistungsportfolios, in der sich im Wandel befindlichen RWE, weitervoranzutreiben, suchen wir einen HR Digital Process Owner d/w/m.
Die Rolle
- Koordination und Steuerung der Digitalisierung des Ticketingsystems, der Robotic Process Automation und der Integration von AI in HR sowie Unterstützung bei der Automatisierung von HR Prozessen und des Dokumentenmanagements.
- Verantwortung und Priorisierung für das Product-Backlog und Beitrag zur fachlichen Governance unserer HR-Prozesse.
- Ansprechpartner für OpCo HR, SSC's sowie Gremien (KBR IT, SAF) und Koordination von prozessspezifischen HR-Fachgruppen.
- Abnahme und Freigabe von System- und Prozessanpassungen und Übernahme der fachlichen Koordination und Konzeption von System- und User Acceptance Tests.
- Fachliche Projektleitung und effektive Umsetzung von IT-bezogenen Entwicklungen im HR-Bereich.
- Identifikation und Umsetzung von Innovationen, um die HR-Strategie durch Technologie erfolgreich zu unterstützen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium und bestenfalls mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen, im Projektmanagement sowie in der Anwendung von agilen Arbeitsmethoden.
- Identifizierung von Herausforderungen und lösungsorientiertes Handeln, um eine effiziente Umsetzung der HR-Prozesse zu gewährleisten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und die Initiative zu ergreifen.
- Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln und Technologien strategisch einzusetzen, um die HR-Prozesse erfolgreich umzusetzen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und ein kostenfreies eigenes Fitnesscenter.
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:Anzeigencode 87782, Bewerbungsfrist: 23.09.2024
Fragen: Kontakt Recruiting Nuria Hetschel, +49 172 8605977
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.
Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.