- Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort Rheine
- Beratung der Niederlassungsleitung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen
- Vertretung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Abstimmung mit der Fachabteilung Labour Law
- Steuerung der Einhaltung der konzernweiten HR Instrumente sowie HR Richtlinien
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams
- Entwicklung von Personalmarketingstrategien unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien
- Übernahme diverser HR Projekte