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Erfahrene Personalleitung für nachhaltiges Wachstum. Unser Mandant, ein mittelständisches Unternehmen in Ostwestfalen, ist auf die Entwicklung und Fertigung automatisierter Gebäudekomponenten spezialisiert. Mit über 200 Mitarbeitenden verfolgt das Unternehmen ambitionierte und langfristig angelegte Wachstumsziele. Zur nachhaltigen Optimierung und Professionalisierung der HR-Prozesse sowie zur aktiven Unterstützung der Wachstumsstrategie suchen wir nun eine erfahrene<h1> Leitung Personal</h1> Aufgabenschwerpunkte. Als Leitung Personal tragen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der HR-Leitung der übergeordneten Unternehmensgruppe die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen. Sie sind kompetente:r Berater:in für das Management und die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, gewährleisten mit Ihrem Team eine umfassende Betreuung der Belegschaft und pflegen einen vertrauensvollen Austausch mit dem Betriebsrat. Ihr Aufgabenspektrum umfasst gleichermaßen sowohl operative als auch strategische HR-Themen. Sie schaffen eine moderne und stabile Struktur im Personalbereich, treiben aktiv Veränderungsprozesse voran und sorgen durch systematische Personal- und Nachfolgeplanung für ein effizientes Bewerbungs- und Talentmanagement. Dabei erkennen Sie Potenziale in der Belegschaft und leiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen adäquate Personalentwicklungsmaßnahmen ab. Darüber hinaus verantworten Sie die Planung und Einhaltung des Personalbudgets und etablieren ein aussagekräftiges Reporting relevanter KPIs. Qualifikationen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder aber optional über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Rechts- oder Sozialwissenschaften. Ergänzend dazu bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen produzierender, mittelständischer und international tätiger Unternehmen mit. Dabei verstehen Sie sich als HR-Generalist und besitzen ein breites operatives und strategisches Know-how. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Führungskraft mit souveränem Auftreten, einer hohen Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtem zwischenmenschlichen Geschick, die sich gerne neuen Herausforderungen stellt. Sie zeichnen sich als authentische, bodenständige Persönlichkeit aus, die Freude an der Entwicklung neuer Strategien hat und mit einem teamorientierten, integrativen Führungsverständnis gemeinsam Ziele erreichen möchte. Ansprechpartner:innen Laura Lorscheidt +49 (0) 221 / 20 50 66 2 <a href="mailto:laura.lorscheidt@ifp-online.de" target="_blank">laura.lorscheidt@ifp-online.de</a> Joachim Heinemeyer +49 (0) 221 / 20 50 61 97 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.478-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Leitung Personal (m/w/d)

… damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1> Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</h1> in Teil- oder Vollzeit<h2> Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li> Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Vertragserstellung </li> <li> Allgemeine Personalverwaltung inkl. Stammdatenpflege </li> <li> Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechner </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen der Personalverwaltung </li> <li> Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Meldungen </li> <li> Bescheinigungswesen </li> <li> Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Bearbeitung und Pflege der Personaldaten im Dienstplanprogramm (Geocon) </li> <li> Begleitung von externen Prüfungen </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau </li> <li> Berufserfahrung in der Personalverwaltung, dabei möglichst Erfahrungen mit der AVR-Caritas </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Erfahrung mit Personalsoftware (KIDICAP) </li> <li> Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> <li> Identifikation mit den Zielen eines katholischen Fachverbandes </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Zusatzversorgung </li> <li> Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team / gutes Arbeitsklima </li> <li> Einarbeitung </li> <li> Berufliche Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstfahrrad-Angebot </li></ul> Ansprechpartnerin für nähere Informationen: Ursula Knoblich, stv. Vorstandsvorsitzende - Tel.: (0211) 4696-236 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: <a href="mailto:bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a> Stichwort „Personal“ SKFM Düsseldorf e.V. Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<h1> Betriebsleiter (m/w/d)</h1> Entdecke die Leidenschaft für die 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland . Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern. Entdecken Sie Ihre neue berufliche Heimat im wunderschönen Ahrtal! Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung in einer der schönsten Regionen Deutschlands? Unsere sehr moderne Ahrtal-Jugendherberge Bad Neuenahr-Ahrweiler sucht einen engagierten Betriebsleiter, der mit Leidenschaft und Kreativität unser Team anführt und Teil unserer 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland wird. Arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen! Das Ahrtal bietet eine atemberaubende Landschaft, mit Weinbergen und charmanten Dörfern. Für Sie und Ihre Familie steht eine großzügige Wohnung zur Verfügung. Genießen Sie den Komfort Ihres neuen Zuhauses. Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie das Erlebnis unserer Gäste aktiv mit. Werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das mit Herzblut daran arbeitet, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten und bewerben Sie sich als <h3> Betriebsleiter (m/w/d) für die Ahrtal-Jugendherberge Bad Neuenahr-Ahrweiler</h3><h3> Ihre Aufgaben:</h3> Hier haben Sie die Chance, sich als Gastgeber mit Leidenschaft in einer der modernsten Jugendherbergen erfolgreich weiterzuentwickeln, als Teil des Team der Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland.<ul> <li> Leitung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie </li> <li> Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams) </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen </li> <li> Wirtschaftliche Führung der Jugendherberge (Kennzahlenanalyse, Reportings...) </li> <li> Herzliche Betreuung der Gäste und Mithilfe in allen Bereichen </li> <li> Gestaltung von attraktiven Angeboten und Programmen für die Gäste </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li> Führungserfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie </li> <li> Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) erforderlich </li> <li> Kaufmännisches Verständnis </li> <li> Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit </li> <li> Herzlich und offen für die Gäste und die Menschen in Ihrem Umfeld </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Führungsposition in einem modernen Unternehmen mit einer familienfreundlichen Atmosphäre </li> <li> Sicherheit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und mit einer leistungsgerechten Vergütung </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine großzügige, zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Teilnahme an unserem großen Fortbildungsangebot </li> <li> Eine attraktive Wohnung, wo Sie mit Ihrer Familie wohnen und sich wohlfühlen </li> <li> Die Umzugskosten übernehmen wir </li></ul><h3> Kontakt:</h3> Wenn es Sie reizt, in einer modernen Jugendherberge zu arbeiten und zu wohnen, freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugniskopien) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland Frau Bettina Russ - Geschäftsführerin In der Meielache 1 55122 Mainz <a href="mailto:Russ@DieJugendherbergen.de" target="_blank">Russ@DieJugendherbergen.de</a> <a href="http://www.DieJugendherbergen.de" target="_blank">www.DieJugendherbergen.de</a>

Betriebsleiter (m/w/d)

Gyma ist ein leistungsstarker und stark wachsender Produzent hochwertiger Feinkostprodukte, sowohl für den Food-Service als auch für Großverbraucher und die Lebensmittelindustrie. Bereits heute sind wir mit unseren Produkten Marktführer im Bereich kalte Saucen für Catering in Frankreich. Sie teilen unsere Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel? 
 Dann bewerben Sie sich gerne, denn wir suchen ab sofort einen
HR Manager (m/w/d)
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kamp-Lintfort. 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
Leitung und Weiterentwicklung einer kleinen HR-Abteilung 
Eigenständiges Management von Rekrutierungsprozessen 
Beratung und Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen 
Personalmanagement und Digitalisierung 
Proaktiver Aufbau, Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen 
Umsetzung von strategischen und operativen HR-Themen und umfassende Mitarbeiterbetreuung
 Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal 
Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im HR-Bereich 
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht 
Starke Kommunikation und Moderationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz 
Gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten im HR-Bereich 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Was wir Ihnen bieten: 
Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen 
Viele Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege 
Leistungsgerechte und faire Vergütung 
Eine offene, dynamische und wertschätzungsgeprägte Unternehmenskultur 
30 Tage Urlaub sowie weitere Mitarbeiter-Benefits 
Eurorad-Fahrradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gyma.eu">bewerbung@gyma.eu</a>
Gyma Deutschland GmbH, 
 Personalabteilung, 
 Zum Niepmannshof 5, 
 47475 Kamp-Lintfort

HR Manager (m/w/d)

Erfahrene Personalleitung für nachhaltiges Wachstum. Unser Mandant, ein mittelständisches Unternehmen in Ostwestfalen, ist auf die Entwicklung und Fertigung automatisierter Gebäudekomponenten spezialisiert. Mit über 200 Mitarbeitenden verfolgt das Unternehmen ambitionierte und langfristig angelegte Wachstumsziele. Zur nachhaltigen Optimierung und Professionalisierung der HR-Prozesse sowie zur aktiven Unterstützung der Wachstumsstrategie suchen wir nun eine erfahrene
Leitung Personal
Aufgabenschwerpunkte. Als Leitung Personal tragen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der HR-Leitung der übergeordneten Unternehmensgruppe die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen. Sie sind kompetente:r Berater:in für das Management und die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, gewährleisten mit Ihrem Team eine umfassende Betreuung der Belegschaft und pflegen einen vertrauensvollen Austausch mit dem Betriebsrat. Ihr Aufgabenspektrum umfasst gleichermaßen sowohl operative als auch strategische HR-Themen. Sie schaffen eine moderne und stabile Struktur im Personalbereich, treiben aktiv Veränderungsprozesse voran und sorgen durch systematische Personal- und Nachfolgeplanung für ein effizientes Bewerbungs- und Talentmanagement. Dabei erkennen Sie Potenziale in der Belegschaft und leiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen adäquate Personalentwicklungsmaßnahmen ab. Darüber hinaus verantworten Sie die Planung und Einhaltung des Personalbudgets und etablieren ein aussagekräftiges Reporting relevanter KPIs.
Qualifikationen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder aber optional über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Rechts- oder Sozialwissenschaften. Ergänzend dazu bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen produzierender, mittelständischer und international tätiger Unternehmen mit. Dabei verstehen Sie sich als HR-Generalist und besitzen ein breites operatives und strategisches Know-how. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Führungskraft mit souveränem Auftreten, einer hohen Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtem zwischenmenschlichen Geschick, die sich gerne neuen Herausforderungen stellt. Sie zeichnen sich als authentische, bodenständige Persönlichkeit aus, die Freude an der Entwicklung neuer Strategien hat und mit einem teamorientierten, integrativen Führungsverständnis gemeinsam Ziele erreichen möchte.
Ansprechpartner:innen 
 Laura Lorscheidt 
 +49 (0) 221 / 20 50 66 2 
<a href="mailto:laura.lorscheidt@ifp-online.de">laura.lorscheidt@ifp-online.de</a>
Joachim Heinemeyer 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 97
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.478-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin die 
Leitung des Amtes 
 Personal (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben: 
Leitung eines motivierten Teams von aktuell 8 Mitarbeitenden, welches die Personalauswahl, -verwaltung, -abrechnung und -entwicklung für ca. 550 Beschäftigte unterschiedlichster Fachrichtungen wahrnimmt 
Vertretung des Amtes sowohl innerhalb der Verwaltung als auch gegenüber externen Stellen 
Konzepterarbeitung zu Themen der Personalauswahl, -bindung, -entwicklung, Führungskräfteentwicklung, On- und Offboardingprozesse 
Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragen grundsätzlicher und besonderer Bedeutung 
Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsstelle 
 Sie bringen mit: 
Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of laws) oder Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II) oder einen vergleichbaren Fach-/ Hochschulabschluss in einer förderlichen Fachrichtung 
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich »Personal« einer öffentlichen Verwaltung und idealerweise Führungserfahrung 
vertiefte Kenntnisse in Personalmanagement und -entwicklung 
dienst-, arbeits- und tarifrechtliches Wissen 
innovative Ideen, Motivation und Eigeninitiative sowie strategisches Denkvermögen 
Ziel- und Dienstleistungsorientierung 
hohes Verantwortungsbewusstsein und soziales Verständnis 
ausgeprägte Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz 
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick 
 Wir bieten Ihnen: 
eine abwechslungsreiche und interessante Stelle im Querschnittsbereich der Verwaltung 
eine unbefristete Vollzeitstelle mit 41 bzw. 39 Wochenstunden 
eine Bezahlung nach A 13 (gD) LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (bei Tarifbeschäftigten) 
betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten) 
30 Tage Urlaub 
die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten 
vielfältige Fortbildungsangebote 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 02.02.2025 über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein. 
 Für Rückfragen steht Ihnen die Personaldezernentin Frau Linnemann (Telefon 05732 100-366) gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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12 Leitung, Teamleitung im Bereich Personal Jobs