IT-Spezialist*innen (m/w/d) für den Bereich des Objektfunks

Mach Köln digitaler! Mach Köln sicherer!

Die Feuerwehr Köln ist Heimat für mehr als 3.500 Menschen, die sich haupt- und ehrenamtlich für die Sicherheit unserer Domstadt engagieren. Um unsere Leistungsfähigkeit weiter zu verbessern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
IT-Spezialist*innen (m/w/d)

für den Bereich des Objektfunks.

IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN

Sie …
übernehmen die Antragsprüfung, fachliche Prüfung, Genehmigung und Abnahme von neuen Objektfunkanlagen und den dazu gehörenden Sachverständigengutachten und Instandhaltungsverträgen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung für Gefahrenvorbeugung
überprüfen die Objektfunkanlagen im Bestand, zum Beispiel durch wiederkehrende Prüfung der Sachverständigengutachten und Prüfungen vor Ort
beraten die Errichtungsfirmen, Fachplanungsfirmen und Bauherren im Bereich der Objektfunkanlagen bei Neubauten, Bestandsanlagen und Erweiterungen bei Bestandsanlagen

arbeiten konzeptionell bei der Weiterentwicklung der Bereiche Objekt- und Digitalfunk, insbesondere in Hinsicht einer Umrüstung von Analog- auf Digitalfunk, mit
erstellen und entwickeln die (technischen) Vorgaben für Objektfunkanlagen auf dem Stadtgebiet Köln, insbesondere technische Anschlussbedingungen, weiter
führen stringente Dokumentation über Objektfunkanlagen und der eigenen Tätigkeiten mit Blick auf die gesetzlichen Regularien, Kostenabrechnung der geleisteten Arbeiten
nehmen an der sachgebietsübergreifenden Störungsrufbereitschaft teil (außerhalb der normalen Bürozeiten)

IHR PROFIL

Sie gestalten mit Ihrer IT-Expertise die Zukunft des Funkverkehrs mit und helfen so, dass wir noch effektiver werden. Die Feuerwehr Köln ist kein Arbeitgeber, wie jeder andere - werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass wir zukunftssicher aufgestellt sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir erwarten von Ihnen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
oder
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich (zum Beispiel durch Berufserfahrung)
Worauf es uns noch ankommt
Sie ...
besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Funktechnik, der einschlägigen (VDE-) Normen sowie der BOS-Richtlinien
haben Erfahrung in der Administration von Objektfunkanlagen und Funkgeräten des BOS Digital- und Analogfunks
haben bereits erste Erfahrungen in der Projektarbeit

sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und gestalten Arbeitszeiten bei Bedarf flexibel
verfügen über Verhandlungsgeschick und eine adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit
sind zur Teilnahme an Fortbildungen bereit
verfügen über Genderkompetenz und eine Überzeugung für Diversität

WIR BIETEN IHNEN

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.895,33 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka .

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
regelmäßige Tariferhöhungen
zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance

Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
Betriebssport und Gesundheitsmanagement
Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits

IHRE BEWERBUNG

Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Erwes, 0221 9748-31000 und Herr Richmann, 0221 9748-31000 .
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221 221-34199 .

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1371/24-MiKr bis spätestens 31.01.2025 unter folgender Adresse:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (1371/24-MiKr)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Arbeitszeugnisse
Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.