Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit / Gesundheitslots/in (w/m/d)

Aufgaben:

Gesunde-Städte-Arbeit:

• Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in und Koordinator/in für die Gesunde-Städte-Arbeit.
• Eigenverantwortliche Umsetzung des Neun-Punkte-Plans des Gesunde-Städte-Netzwerkes.
• Selbständige Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Nutzung bestehender Strukturen und zur Durchführung der Gesunde-Städte-Arbeit.
• Sicherstellung der ressortübergreifenden Zusammenarbeit und der Integration gesundheitsfördernder Maßnahmen in alle relevanten Politikbereiche und Fachämter.

Gesundheitslotse im Quartier

• Selbständige Entwicklung von Mitwirkungs- und Beteiligungsmodellen für Bürgerinnen und Bürger zur Gestaltung ihrer Lebens- und Umweltbedingungen.
• Entwicklung, Stärkung und Nutzung intersektoraler Kooperationsstrukturen.
• Sicherstellung, dass gesundheitsfördernde Inhalte und Methoden bei allen öffentlichen Planungen und Entscheidungen eingebracht werden.
• Mitgestaltung von Konzeptionierung zum Gesundheitslotsensystem.

Berichtswesen

• Etablierung eines integrierten Berichtswesens sowie Erstellung eines regelmäßigen Erfahrungsberichts, der den zuständigen Gremien präsentiert wird.

Ihr Profil:

Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in Sozialwissenschaften oder
• Sozialgeographie oder
• Stadtplanung mit einem sozialen Schwerpunkt oder
• einem verwandten Bereich.

• Praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Bereich soziale und gesundheitsorientierte Stadtentwicklung oder Quartiersarbeit, idealerweise mit Erfahrung in der Koordination intersektoraler Projekte und partizipativen Prozessen.
• Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Berichten sowie in der Durchführung von Projekten im kommunalen Kontext.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern (Politik, Verwaltung, Bürger) effektiv zusammenzuarbeiten.
• Analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
• Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, um parallele Arbeitsprozesse zu steuern und umzusetzen.
• Soziale und interkulturelle Kompetenz.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation.
• Moderationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Teilnahme an überregionalen Netzwerktreffen.
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Führerschein Klasse B.
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Voraussetzung).
• Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsförderung.

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine.
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD.

Fragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten sind ausdrücklich gewünscht. Hierfür steht Ihnen die Sachgebietsleitung Herr Jungs, Telefon 02202 13 2194, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Tillmann, Telefon 02202 13 2794.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.02.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de.

Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.de