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Das Studieninstitut Emscher-Lippe ist eine kommunale Aus- und Weiterbildungsstätte für kommunale Bedienstete in Nordrhein-Westfalen. Das Institut mit Sitz in Dorsten wird in der Rechtsform eines kommunalen Zweckverbandes vom Kreis Recklinghausen sowie den Städten Gelsenkirchen und Bottrop getragen. Dem Zweckverband angeschlossen sind auch die 10 kreisangehörigen Städte des Kreises Recklinghausen. Im Bereich der Fortbildung nehmen darüber hinaus zahlreiche weitere Kommunen aus ganz NRW das Institut in Anspruch. Der Zweckverband beschäftigt derzeit 18 hauptamtliche Lehr- und Verwaltungskräfte und rund zweihundert nebenamtlich Dozierende.Wir haben zum 01. August 2025 die Stelle der<h1>Studienleitung (m/w/d) für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe</h1><h2>(EG 15 TVöD/ A 16 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen.Das Studieninstitut, mit Sitz in Dorsten, ist die Aus- und Fortbildungseinrichtung der kommunalen Verwaltungen in der Emscher-Lippe-Region für vielfältige Aufgaben und Dienstleistungen, wie Lehrveranstaltungen, Seminare und Tagungen. Als zuständige Stelle nimmt das Studieninstitut die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Prüfungen ab.Zu den wesentlichen Aufgaben des Studieninstitutes gehören<ul><li>die Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten und der Laufbahngruppe 1.2 im kommunalen Bereich</li><li>die Weiterbildung dieser Personenkreise (Verwaltungslehrgänge I und II)</li><li>die Fortbildung aller Fachkräfte in der Kommunalverwaltung durch Seminare, Workshops, mehrtägige Schulungsreihen sowie Tagungen, dazu zählt auch die modulare Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2.2</li><li>die Abnahme der Prüfungen innerhalb der Aus- und Weiterbildung entsprechend den geltenden Prüfungsordnungen als zuständige Stelle</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie verantworten im Auftrag des Verbandsvorstehers das gesamte operative Geschäft des Verbandes und des Studieninstitutes einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Verbandsversammlung, den Haushalt des Verbandes mit einer Bilanzsumme von ca. 2,8 Millionen Euro sowie die wirtschaftlichen und effektiven Abläufe in allen Arbeitsbereichen sowie das von den Trägern geforderte Niveau in Aus-, Weiter- und Fortbildung</li><li>Sie sind für die ordnungsgemäße Durchführung des gesamten Prüfungsverfahrens sowie für die Einhaltung des inhaltlichen Niveaus der Prüfungen zuständig</li><li>Sie haben als Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter die dienstrechtliche Verantwortung über das Personal sowie über alle notwendigen Maßnahmen im Hinblick auf Personalwirtschaft und Personalentwicklung</li><li>Sie haben die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Institutes im Rahmen der gesellschaftlichen und pädagogischen Entwicklungen auf nordrhein-westfälischer Ebene</li><li>Kreative Unterrichtsgestaltung in moderner Ausstattung</li><li>Konzeptionierung und Durchführung von Unterrichten sowie Leitung von Lehrgängen</li><li>Entwicklung, Gestaltung und Bestimmung von Lernzielen und Lerninhalten</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Unterrichtsinhalten, z.B. im Hinblick auf gesetzliche Änderungen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Gremien und Ausschüssen</li><li>Sie unterrichten und leiten Seminare</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, diedie Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden besitzen oder durch das Bestehen der zweiten juristischen Staatsprüfung oder einer entsprechenden Staatsprüfung erworben und jeweils nach Erwerb der Befähigung eine mehrjährige, für die Lehrtätigkeit geeignete hauptberufliche Tätigkeit nachweisen könnenoderüber ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem juristischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt verfügen und eine mehrjährige, für die Lehrtätigkeit an einem Studieninstitut geeignete hauptberufliche Tätigkeit nachweisen können.Unsere Erwartungen:<ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche nebenamtliche oder hauptamtliche Erfahrungen in Lehre und Prüfung in kommunalen Studieninstituten oder ähnlichen Einrichtungen wie zum Beispiel (Fach-) Hochschulen für Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltungen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Selbstverwaltung, eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Digitalisierungsbereitschaft und Innovationsfreudigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für Bürgerinnen und Bürger in den Verbandskommunen und darüber hinaus</li><li>Gestalten Sie mit Ihrem Team des Studieninstituts Emscher-Lippe die Weiterqualifizierung von erfahrenen Verwaltungskräften sowie die Ausbildung der nächsten Generationen, um für die Bürgerinnen und Bürger der Verbandskommunen qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden und die Leistungsfähigkeit der kommunalen Verwaltungen zukunftsfähig sicherzustellen</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li></ul>Das konkrete Anforderungsprofil für die Stelle ist auf den folgenden Seiten ebenso wie Einzelheiten zu Ihrem Aufgabengebiet beschrieben. 
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Klimpel, Tel.: 02361 / 53 4567E-Mail: <a href="mailto:landrat@kreis-re.de" target="_blank">landrat@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:16.02.2025Kreis Recklinghausen 
Der Landrat 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen<h2>Anforderungsprofil</h2>Daraus leiten sich folgende Anforderungen an die Studienleitung ab:Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen SelbstverwaltungDas Studieninstitut ist eine Einrichtung der Kommunen. Erwartet wird seitens der Träger neben einer hohen Identifikation mit der Idee der kommunalen Selbstverwaltung eine praxisorientierte und eng mit den Bedürfnissen der Kommunen verzahnte Aus-, Weiter- und Fortbildung. Kenntnisse der kommunalen Gegebenheiten rechtlicher wie praktischer Art sind daher zwingende Voraussetzung, um erfolgreich auf die Anforderungen der Kommunen reagieren zu können.Lehr- und Prüfungserfahrung in der Aus-, Weiter- oder Fortbildung von Beschäftigten im öffentlichen DienstDie Studienleitung unterrichtet selbst und evaluiert durch angepasste Methoden den Präsenz- und Online-Unterricht der haupt- wie nebenamtlichen Dozierenden. Dies setzt voraus, dass Sie über einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Methodik und Didaktik in der Aus- und Fortbildung, insbesondere für den Bereich und die Zielgruppe der Kommunalverwaltung verfügen. Als „Zuständige Stelle“ ist die Studienleitung für die ordnungsgemäße und gerechte Abnahme der vorgesehenen Prüfungen verantwortlich. Erfahrung in der Bewertung von Leistungen und juristische Kenntnisse werden daher vorausgesetzt. Die Persönlichkeit der Studienleitung sollte von Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Authentizität geprägt sein.Kompetenzen auf mindestens einem Themenfeld der Aus- und WeiterbildungDie Studienleitung ist mit eigenen Lehraufträgen in das Unterrichtsgeschäft eingebunden. Erforderlich sind daher fundierte Kenntnisse, um auf allen Ebenen der Aus- und Weiterbildung in mindestens einem Fach/Modul qualifizierten Unterricht erteilen zu können.Mehrjährige LeitungserfahrungDer Studienleitung obliegt<ul><li>die Personalverantwortung für derzeit 18 festangestellte Kolleginnen und Kollegen</li><li>die Finanzverantwortung für den gesamten Verband</li><li>die Verantwortung für alle organisatorischen Abläufe des Studieninstituts in der Aus-und Fortbildung</li></ul>Erfahrungen aus praktizierter Personalführung und Organisationsentwicklung sind wünschenswert. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere aus dem Bereich des Rechnungswesens (KFM) sind von Vorteil.Fähigkeit zu und Freude an innovativen strategischen EntwicklungenDas Studieninstitut Emscher-Lippe begleitet kommunale Veränderungsprozesse. Aufgabe der Studienleitung ist es, rechtzeitig Entwicklungsperspektiven zu erkennen, sie mit den Interessen und Möglichkeiten des eigenen Verbandes abzugleichen und die Chance zu positiven strukturellen Veränderungen zu ergreifen und umzusetzen. Die Studienleitung identifiziert aktuelle Trends und gibt innovative Impulse an die Verwaltungen weiter.Betriebswirtschaftliches DenkvermögenNach der Finanzstrategie des Zweckverbandes finanziert sich das Studieninstitut zu rund 80 % aus eigenen Erträgen sowie einer ergänzenden Verbandsumlage. Die Studienleitung überwacht permanent den sinnvollen und ökonomischen Einsatz der bereitgestellten Finanzmittel. Bei allen zu treffenden Entscheidungen sind betriebswirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen, um die – auch im Wettbewerb mit anderen Anbietern – erreichte Position am Markt zu halten und zu festigen. Mittel-bis langfristiges Ziel ist eine weiterhin solide Finanzierung des Instituts unter Berücksichtigung der Haushaltslagen der Trägerkommunen, um deren finanzielle Belastung so gering wie möglich zu halten.Aufgeschlossenheit gegenüber dem Einsatz digitaler MedienIm Zuge der fortschreitenden Digitalisierung müssen die aktuell genutzten Lehrformate durch zweckmäßige digitale Methoden, die das Lehren und Lernen verbessern, ergänzt werden. Die Studienleitung unterstützt den Einsatz sinnvoller digitaler Formate in der Lehre und fördert neben grundlegenden pädagogischen Kenntnissen insbesondere auch die erforderlichen digitalen Kompetenzen der DozierendenAktives Prozessmanagement, Beschwerdemanagement und WissensmanagementDie permanente Optimierung aller Geschäftsprozesse ist ein wichtiger Baustein zur Verbesserung der angebotenen Dienstleistungen und ist von der Studienleitung aktiv zu fördern. Der Qualitätsgedanke ist sowohl in der Lehre als auch bei allen internen Abläufen besonders in den Fokus zu nehmen, um die Zufriedenheit der unterschiedlichen Kundengruppen zu steigern. Zur Qualitätssicherung gehört nicht nur ein funktionierendes Beschwerdemanagement, sondern ebenso ein aktives Wissensmanagement, das von der Studienleitung initiiert und fortentwickelt wird.Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres AuftretenDie Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsfunktionen erfordert generell eine hohe kommunikative Kompetenz. Die Spannbreite der Gesprächspartnerinnen und -partner beim Studieninstitut reicht von teilweise noch minderjährigen Jugendlichen über berufserfahrene Fachleute bis hin zu politischen Spitzenkräften der Kommunen. Die Studienleitung vertritt das Studieninstitut auch in überregionalen Gremien. Unbedingt erforderlich ist deshalb<ul><li>eine situationsangemessene sprachliche Variabilität und Flexibilität,</li><li>sehr gute Gesprächsführungskompetenzen in berufstypischen Situationen ebenso wie</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Soziale Kompetenzen: Motivation, Engagement, Initiative, Kritikstabilität, ZuverlässigkeitDie erfolgreiche Wahrnehmung der Leitungsfunktion ist abhängig<ul><li>von einer starken Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Studieninstituts (Motivation)</li><li>von der Bereitschaft, sich mit allen Aufgaben zu identifizieren, neue Projekte zu entwickeln und mit Konsequenz voranzutreiben (Engagement)</li><li>von der Bereitschaft zu eigenständigem Handeln ohne Anstoß oder Druck von außen und dem Willen, Ideen und Innovationen zu entwickeln und auch gegen Hindernisse voranzutreiben (Initiative)</li><li>von der Fähigkeit, Kritik sachlich wahrzunehmen, inhaltlich anzunehmen, sie positiv umzusetzen und nicht als Angriff auf die eigene Person zu betrachten (Kritikfähigkeit)</li><li>von der Bereitschaft und Fähigkeit, innerhalb des Arbeitsprozesses ohne Kontrolle Zusagen und Termine einzuhalten und Aufgaben auf gleichbleibend hohem Niveau zu erledigen (Zuverlässigkeit)</li></ul>Mehrjährige Tätigkeit in der Kommunalverwaltung und als Dozierende(r) wünschenswertVon der Aufgabenstellung her sowie für die Außendarstellung des Institutes ist es wünschenswert, wenn in der Leitungsfunktion eine Person steht, die selbst über umfangreiche Erfahrung aus der Arbeit in der Kommunalverwaltung verfügt und eine mehrjährige Lehrtätigkeit in der Aus-und Weiterbildung sowie als Dozierende(r) in der Fortbildung vorweisen kann

Kreisverwaltung Recklinghausen

Studienleitung (m/w/d)  für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe

KOMM INS TEAM! WIR SUCHEN: <h2>MITARBEITER/INNEN (M/W/D) FÜR DEN BAUHOF</h2> Stadt RaesfeldWWW.RAESFELD.DE

MITARBEITER/IN (M/W/D) FÜR DEN BAUHOF

KOMM INS TEAM! WIR SUCHEN: <h2>MITARBEITER/INNEN (M/W/D) FÜR DIE STABSSTELLE DORFENTWICKLUNG</h2> Stadt RaesfeldWWW.RAESFELD.DE

MITARBEITER/INNEN (M/W/D) FÜR DIE STABSSTELLE DORFENTWICKLUNG

KOMM INS TEAM! WIR SUCHEN: <h2>MITARBEITER/INNEN (M/W/D) FÜR DIE TOURIST-INFO</h2> Stadt RaesfeldWWW.RAESFELD.DE

MITARBEITER/IN (M/W/D) FÜR DIE TOURIST-INFO

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Umwelt - Ressort Untere Naturschutzbehörde bis zum 31.12.2029 eine befristete Stelle als<h1>Landschaftsökologe/in (m/w/d)</h1><h2>(EG 12 TVöD/ A 12 LBesG NRW eingeschätzt)</h2>oder eines abeschlossenen Studiengangs vergleichbaren Inhalts (siehe unten) für das Team Naturschutzrecht im Bereich der Eingriffsregelung und des Artenschutzes in Teilzeit mit 20 Stunden zu besetzen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie prüfen und erstellen fachliche Stellungnahmen zu Fachplanverfahren für linienhafte Versorgungsleitungen (Leitungen für Strom, Gas, Wasserstoff, Produkte)</li><li>Sie prüfen und erstellen fachliche Stellungnahmen zu Raumordnungsverfahren mit Umweltverträglichkeitsprüfungen und prüfen die Artenschutzrechtlichen Belange</li><li>Sie bewerten und bescheiden Einzelvorhaben, die Eingriffe in Natur und Landschaft verursachen oder einer Artenschutzprüfung unterliegen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Für eine erfolgreiche Teilnahme im Bewerbungsverfahren werden folgende Fähigkeiten und Qualifikationen vorausgesetzt:<ul><li>Ein abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung, Geographie, Biologie oder Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten</li><li>Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften</li><li>Kenntnisse im Bereich des Natur- und Artenschutzes</li><li>Engagement, eigenverantwortliches und vorausschauendes Arbeiten</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit</li><li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gutes Verhandlungsgeschick</li><li>EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und GIS</li></ul>Da die Stelle Mobilität erfordert, ist der Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Anspruchsvolle, naturschutzrechtliche Herausforderungen in dem bevölkerungsreichsten Kreis der Bundesrepublik, geprägt durch den Bergbau, chemische Industrie und Land- und Forstwirtschaft</li><li>Einarbeitung durch das bereits in diesem Themenfeld tätige Team</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau PrangTel.: 02361/ 534102,E-Mail: <a href="mailto:s.prang@kreis-re.de" target="_blank">s.prang@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau JansenTel.: 02361/ 536310E-Mail:<a href="mailto:e.jansen@kreis-re.de" target="_blank">e.jansen@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:16.02.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Landschaftsökologe/in (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 40 - Bildung eine unbefristete Stelle in der<h1>Sachbearbeitung im Projekt „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (m/w/d)</h1><h2>(EG 9b TVöD / A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie arbeiten im Übergangssystem Schule - Beruf.</li><li>Sie übernehmen Aufgaben, die bei der Durchführung des Landesprogramms "Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule/Beruf" in der Kommunalen Koordinierung anfallen.</li><li>Sie unterstützen bei der Betreuung und Organisation der KAoA-Standardelemente.</li><li>Sie kommunizieren mit allen Akteuren im Übergangsmanagement, organisieren Arbeitskreise und nehmen an themenbezogenen Fachtagungen und Regionaltreffen teil.</li><li>Sie wirken bei der Entwicklung spezieller Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungsübergänge der Schülerinnen und Schüler mit.</li><li>Sie unterstützen bei der Entwicklung passgenauer Angebote zur Verbesserung berufsspezifischer Kompetenzen für Schülerinnen und Schüler.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen</li></ul>oder<ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d))</li></ul>oder<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Bildungs-, Sozial-, Erziehungswissenschaften nachweisen können</li></ul>oder<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Fachrichtung Soziale Arbeit sowie die staatliche Anerkennung verfügen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr KrollTel.: 02361/ 53 4302E-Mail: <a href="mailto:r.kroll@kreis-re.de" target="_blank">r.kroll@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau FraniczekTel.: 02361/ 53 4163E-Mail: <a href="mailto:n.franiczek@kreis-re.de" target="_blank">n.franiczek@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:13.02.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Sachbearbeitung im Projekt „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (m/w/d)

Die Stadt Stadtlohn bildet zum 1. August 2025 eine/n <h2>Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d)</h2> aus. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.stadtlohn.de/stellenangebote" target="_blank">www.stadtlohn.de/stellenangebote</a> Bitte bewerben Sie sich bis zum 09. Februar 2025 bei der Stadt StadtlohnFachbereich Zentrale SteuerungMarkt 348703 Stadtlohnonline unter <a href="http://www.stadtlohn.de/onlinebewerbung" target="_blank">www.stadtlohn.de/onlinebewerbung</a>. Melden Sie sich für den Jobnewsletter an und verpassen kein Stellenangebot mehr. <a href="http://www.stadtlohn.de/jobnewsletter" target="_blank">www.stadtlohn.de/jobnewsletter</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Die Stadt Ahaus sucht für den Fachbereich Arbeit und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Fallmanager*innen / Arbeitsvermittler*innen (m/w/d)</h2> Sie haben Interesse?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 9. Februar 2025! Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal, dort finden Sie auch weitere Informationen zur Stelle: <a href="http://www.stadt-ahaus.de/karriere" target="_blank">www.stadt-ahaus.de/karriere</a> Stadt AhausFachbereich Personal und Interner ServiceRathausplatz 148683 Ahaus

Fallmanager*in / Arbeitsvermittler*in (m/w/d)

Die Stadt Haltern am See sucht 

zum 01. Oktober 2025 eine/-n 

Haustechniker/-in (m/w/d). 
 


Wir suchen Im Fachbereich Schule und Sport ist zum 01. Oktober 2025 

eine Vollzeitstelle für die derzeitige haustechnische 

Betreuung der Grundschule Sythen und des 

Grundschulverbundes Heideschule mit den Standorten 

Flaesheim und Hullern unbefristet zu besetzen. 


Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des 

Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 


Ihr Aufgabengebiet Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende 

Tätigkeiten: 


 • Kontrolle der Schulgebäude, der Sporthalle u. ggf. 

weiterer Objekte im Hinblick auf Ordnung, Mängel, 

Schäden sowie Sauberkeit 

 • Koordinierung von Wartungs- und Reparaturarbeiten 

durch Fremdfirmen 

 • Kontroll- und kleinere Wartungsarbeiten der 

technischen Anlagen 

 • Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen einschl. 

Winterdienst 

 • Betreuung des städtischen Reinigungsteams und 

weitere Aufgaben im Zusammenhang mit der 

Gebäudereinigung, insbesondere sofortige Beseitigung 

von groben Verunreinigungen und Überwachung der 

ordnungsgemäßen Reinigungsarbeiten 

 • Schließdienst 

 • Durchführung von Materialtransporten und Umzügen 

innerhalb der zu betreuenden Gebäude 


Unsere Erwartungen Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine 

Ausbildung verfügen zum Beispiel als Elektriker/-in, 

Elektroinstallateur/-in, Elektroniker/-in für Energie- und 

Gebäudetechnik oder eine alternative handwerkliche 

Ausbildung mit der Befähigung und Bereitschaft, sich in die 

zuvor genannten Aufgaben einzuarbeiten. Fachkenntnisse 

und Erfahrungen bei Instandhaltungs- und 

Reparaturarbeiten in diesen Gewerken sind erwünscht.


Ein Führerschein zumindest der Klasse B wird ebenso 

vorausgesetzt wie die Fähigkeit, im Umgang mit 

unterschiedlichen Ansprechpartnern/-innen angemessen 

kommunizieren zu können. 


Es wird ein hohes Maß an Belastbarkeit, Selbstständigkeit, 

Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit erwartet sowie 

Flexibilität insbesondere im Hinblick auf etwaige 

Arbeitszeiten in den Abendstunden und an Wochenenden 

oder bei möglichen zeitlich begrenzten Vertretungen an 

anderen Schulobjekten. 


Informationen Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und 

werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher 

Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person 

eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 


Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für 

behinderte Menschen geeignet. 


Kontakt Sie können bis zum 16.02.2025 auf der Homepage der Stadt 

Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik 

„Stellenangebote“ über das entsprechende 

Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den 

Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See 

übersenden. 


Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle 

stehen Ihnen Herr Kai Rensinghoff (Tel. 02364/933-127) vom 

Fachbereich Interne Dienste oder Herr Heinz Korte (Tel. 

02364/933-194) vom Fachbereich Schule und Sport der 

Stadt Haltern am See zur Verfügung. 

Infos im Internet: <a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a> 


<a href="http://www.haltern-am-see.de/" target="_blank">http://www.haltern-am-see.de/</a>

Haltern am See

Haustechniker (-in)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben im Fachdienst 53 - Gesundheit, Ressort Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Abteilungsbüro</h1><h2>(EG 08 TVöD)</h2>in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Der Einsatzort ist Recklinghausen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie koordinieren die Aufgaben im Ressort, insbesondere stellen Sie die in- und externe Kommunikation sicher und sorgen für einen reibungslosen Austausch im Team durch die Weiterleitung von wichtigen Informationen</li><li>Sie kümmern Sich um die Beantwortung von Beschwerden und speziellen Bürgeranfragen zum Infektionsschutz</li><li>Sie unterstützen die Ressortleitung in Organisations- und Verwaltungstätigkeiten sowie bei Querschnittsaufgaben, bei der Erstellung von Vordrucken und Informationsmaterial und Broschüren sowie bei der Erarbeitung von Power-Point-Präsentationen im Rahmen von Informationsveranstaltungen</li><li>Sie unterstützen bei der Koordinierung des Veranstaltungsmanagements (z.B. Unterstützung der Ressortleitung bei Planung in terminlicher Hinsicht, Raumbuchungen, Einladungen, Erstellung von Präsentationen)</li><li>Sie kümmern sich um die Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Projekten wie z. B. Prävalenzerhebungen zu multiresistenten Erregern in verschiedenen Sektoren der medizinischen Versorgung</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Handlungsstrategien auf Grundlage der erstellten Auswertungen mit</li><li>Sie führen die MRE-Geschäftsstelle (Koordinierung bei Planung und Durchführung von Sitzungsterminen)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (z. B. als medizinische/r Fachangestellte/r) verfügen</li></ul>oder<ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z. B Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar)</li></ul>nachweisen können.Das Vorhandensein von medizinischen Fachkenntnissen ist von Vorteil.Wünschenswert sind Erfahrungen in einem Abteilungsbüro/ Vorzimmer und in der Organisation von Besprechungen.Unsere Erwartungen<ul><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur aktiven Einarbeitung in den vielfältigen Aufgaben des Ressorts</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Access)</li><li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert</li><li>Sie bringen Eigeninitiative und Sozialkompetenz mit</li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat - Personalangelegenheiten 
Tel.: (02361) 53 4334, E-Mail:Fachliche Fragen: Frau Lorsch, Ressortleitung Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene 
Tel.: (02361) 53 4136, E-Mail:Bewerbungsfrist:10.02.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

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