Lohnbuchhalter / Personalreferent ‒ Payroll & Personalverwaltung (m/w/d)
Hartmann International GmbH & Co. KG
33098 Paderborn, Deutschland
Heute
- Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss
- Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage
- Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
- Vertrauensvorschuss: unbefristeter Arbeitsvertrag & Absprache zu Arbeitszeiten
- Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen
- Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App
- Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Team- & Firmenevents
- Spar-Apps für über 700 Online-Shops
- Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt
- Mit jeder Menge Know-how in der Lohnbuchhaltung führst du eigenständig unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und stellst dabei sicher, dass Schichtzulagen, Sachbezüge, Sonderzahlungen usw. jeden Monat pünktlich und exakt verrechnet werden.
- Zudem betreust du eigenständig Betriebsprüfungen und verantwortest die fristgerechte Erfüllung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldepflichten – in enger Abstimmung mit Finanzämtern und Versicherungsträgern.
- Du begleitest die Mitarbeitenden aus deinem Verantwortungsbereich in allen Phasen des Employee Lifecycle – vom Recruiting bis zum Offboarding – und garantierst reibungslose administrative Abläufe.
- Zudem agierst du als Ansprechperson für personal- und arbeitsrechtliche Fragen – apropos Fragen: Abrechnungen und Reportings beherrschst du bereits aus dem Effeff; Kenntnisse zu weiteren Aufgaben im Personalbereich vermitteln wir dir natürlich gerne.
- Sorgfältig erstellst du HR-Reportings, wertest Kennzahlen aus und stellst uns übersichtliche Daten für die Personalplanung zur Verfügung.
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Steuerfachangestellten oder Bürokauffrau/-kaufmann, alternativ Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Gerne Fort- bzw. Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/-in, Personalfachkaufmann/-frau, Fachassistent/-in Lohn und Gehalt (FALG) oder geprüften Entgeltabrechner/-in
- Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, hohe Expertise im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Skills – plus Offenheit für neue Tools und Prozesse im Personalbereich
- On top überzeugst du mit deinem empathischen Charakter, guter Auffassungsgabe, Lust auf Teamwork und Kommunikationsgeschick.