Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmarketing mit Fokus Ausbildungsmarketing

Du. Mit uns? Für unser Team, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Elternzeitvertretung (bis zum 31.12.2026), engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Im Bereich Ausbildungsmarketing suchen wir Dich als engagierte(n) Ideentreiber/-in, der/die uns dabei unterstützt unseren zukünftigen Personalbedarf mit ca. 190 Einstellungen/Jahr in 8 Ausbildungsberufen und 8 dualen Studiengängen sicherzustellen. Unser vierköpfiges Team entwickelt Ideen zur Vermarktung der Stellen im Bereich der Ausbildung und setzt diese in Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Agenturen und anderen Fachbereichen um. Dabei haben wir aktuelle Entwicklungen und Trends immer im Blick.

Dafür stehst Du auf:

• Suchen neuer Wege der Vermarktung unserer Stellen im Bereich Ausbildung und duales Studium, um unser Portfolio zu erweitern
• Pflegen eines regelmäßigen Austausches mit unseren Ausbilder*innen, um bedarfsorientiert die regionalen Marketingmaßnahmen zu unterstützen
• Konzepterstellung und Produktionssteuerung von Medieninhalten (u.a. Fotos, Videos) standortübergreifend für 15 Ausbildungsstandorte der Westnetz GmbH von Osnabrück bis Trier
• Erstellen von Beiträgen sowie Steuerung von Anzeigenschaltungen in Online-Medien
• Implementieren von Controlling-Elementen im Bereich digitales Ausbildungsmarketing
• Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zu Agenturen, Dienstleistern und internen Fachbereichen
• Kontinuierliches Pflegen und Optimieren der Westnetz Karrierewelten

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur geprüften Fachwirt/-in mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing
• Du hast erste Berufserfahrung im Personalmarketing gesammelt, idealerweise im Ausbildungsmarketing
• Du vermittelst Deine Ambition für Ausbildungs-/Personalmarketing und bist offen für neue Ideen und treibst diese voran
• Kenntnisse im Bereich (Online-)Personalmarketing und ein Gespür für aktuelle Trends
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch
• Du erledigst übertragene Aufgaben stets zuverlässig und eigenverantwortlich und förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team
• Darüber hinaus verarbeitest Du Informationen schnell und wendest sie nutzbringend an
• Gelegentliche Dienstreisen zu unseren Ausbildungsstandorten (Führerschein Klasse B)

Das bieten wir Dir:

• Hybrides Arbeiten in einem hochmotivierten Team, überwiegend im Homeoffice mit festen wöchentlichen Präsenztagen im Büro (das Team trifft sich)
• Eine interessante und zugleich anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
• Die Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kollegen/-innen
• Die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen
• Kurze Wege und keine langen Wartezeiten – Das Personalmanagement steht Ihnen vor Ort als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung
• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Ihnen dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen:
www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen

Bist Du interessiert?
Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 232021).

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.

Westnetz GmbH, Melanie Kraft, Tel. +492011221088

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge Dich selbst: www.kununu.de/westnetz

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.