Referatsleitung (m/w/d) für das Referat "IT-Grundsatz" (V 1) in der Abteilung V "Informationstechnik"

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Chancen.
Vielfalt.
Perspektiven.

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz in Bonn. Für eine unbefristete Einstellung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Referatsleitung (m/w/d)
für das Referat »IT-Grundsatz« (V 1)

in der Abteilung V »Informationstechnik«.

Standort: Bonn

Laufbahn: höherer Dienst

Vertragsart: unbefristet

Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2024

Vergütung: Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen

Sind Sie eine IT-Enthusiastin oder ein IT-Enthusiast und arbeiten gerne an der Schnittstelle zwischen Informationstechnik und Fachaufgaben? Möchten Sie an zentraler Stelle einer IT-Abteilung »mit Blick über den Tellerrand« tätig werden und Impulse für die IT-strategische Weiterentwicklung einer Bundesbehörde mit fast 1.400 Beschäftigten setzen? Dann bewerben Sie sich jetzt beim Bundesamt für Justiz als Leiterin bzw. Leiter des Referats IT-Grundsatz.
Das Bundesamt für Justiz nimmt als zentrale Dienstleistungsbehörde der Bundesjustiz sowie Anlaufstelle für den internationalen Rechtsverkehr ein breites Aufgabenspektrum wahr und erbringt umfassende Dienstleistungen sowohl für das Bundesministerium der Justiz, Gerichte und Behörden als auch für Bürgerinnen und Bürger. Die Abteilung Informationstechnik stellt die gesamte technische Infrastruktur des BfJ zur Verfügung und unterstützt die Fachabteilungen bei der Einführung und Weiterentwicklung einer stetig wachsenden Anzahl von IT-basierten Fachverfahren.
Als Leiterin bzw. Leiter des Referats IT-Grundsatz arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen IT, Verwaltung und den Fachbereichen. Hier verantworten Sie die für die IT übergreifenden und grundsätzlichen Themen, die IT-Koordination und entwickeln die IT-Strategie des BfJ fort. Die IT-Abteilung wurde vor Kurzem umstrukturiert, sodass der Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen und dem IT-Qualitätsmanagement besondere Bedeutung zukommen. Auch die Koordinierung der Aufstellung des IT-Haushalts und das IT-Controlling gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
Für die Leitung des Referats suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die es versteht, den Herausforderungen der Zeit mit innovativen Ideen und einem modernen Führungsverständnis zu begegnen.

Ihre Aufgaben:

Fachliche und organisatorische Leitung des Referats mit den Aufgabenschwerpunkten »IT-Grundsatzfragen, IT-Koordination« und »IT-Qualitätsmanagement«
Koordination und Steuerung des Referats
IT-Grundsatzfragen, Koordination der Aufstellung des IT-Haushalts
Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Rahmenplanung und des IT-Berichtswesens für das interne und externe IT-Controlling
Überwachung und Weiterentwicklung des IT-Bedarfsmanagements, des IT-Ressourcenmanagements, der IT-Service-Management-Prozesse (IT-Governance) und der Enterprise Architektur
Personalführung und -entwicklung für die Beschäftigten des Referats

Ihr Profil:

Sie sind:
Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt (Gesamtpunktzahl insgesamt mindestens 15 Punkte in der ersten und zweiten juristischen Prüfung) mit ausgeprägtem Interesse an IT-Themen und sehr gutem IT-Verständnis
Absolventin oder Absolvent eines mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master, Universitätsdiplom), vorzugsweise der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, des IT-Managements oder eines vergleichbaren Studienabschlusses verbunden mit einschlägigen Kenntnissen und Fähigkeiten, die durch Studium, Fortbildung oder berufliche Betätigung erworben wurden

Sie bringen mit:
idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich der Informationstechnik, einem anderen Bereich mit IT-Bezug oder der zentralen Verwaltung
nach Möglichkeit Erfahrungen in der Führung von Beschäftigten
schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich in neue sowie komplexe Sachverhalte hineinzudenken; sehr gute strategische und konzeptionelle Kompetenzen; lösungsorientiertes Denken und Handeln
ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit
besonderes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (auch für nicht Fachkundige) verständlich darzustellen
sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen.

Wir bieten:

Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine Einstellung nach dem TVöD
Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
Ortsflexibles Arbeiten (bis zu 60 %), flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
Bezuschussung eines Großkundentickets/​Deutschlandtickets
bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung

Aktive
Gesundheitsförderung

Ortsflexibles
Arbeiten

Flexible
Arbeitszeiten

Gutes
Arbeitsklima

Jobticket
30
Urlaubstage

Zukunftssicher
Job

Fort- und
Weiterbildung

Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden (mindestens 80 %). Dabei wird geprüft, ob den individuellen Wünschen zur Gestaltung der Teilzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab .

Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung ausgefüllt beizufügen.

Richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit dem Bewerbungsformular (als separate PDF-Datei) bis spätestens 13. Oktober 2024

in elektronischer Form an: bewerbungen@bfj.bund.de (mit zwei Anlagen jeweils als PDF-Datei mit max. 8 MB)

oder an folgende Adresse: Bundesamt für Justiz
Personalgewinnung
53094 Bonn

zum Aktenzeichen 2200/6 - P1 385/2024.
Für Inhaberinnen und Inhaber von De-Mail-Konten ist der Zugang für eine verschlüsselte Zusendung über das Postfach post@bundesjustizamt.de-mail.de eröffnet.

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Bei Rückfragen stehen der Leiter der Abteilung V, Herr Dr. Wonke (Tel. 0228 99 410-5500 ), und in der Personalverwaltung Herr Hille (Tel. 0228 99 410-5985 ) und Frau Dr. Versteegen (Tel. 0228 99 410-5590 ) gerne zur Verfügung.