RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Wir suchen einen erfahrenen Senior Expert d/w/m mit einem internationalem Procurement Background und einer starken Kompetenz im Bereich der Organisationsentwicklung!
Die Rolle
- Du wirst die Hauptansprechperson innerhalb der Procurement-Organisation der RWE Generation sowie die Verbindung zu unserer Procurement-Organisation im Bereich der Erneuerbare Energien sein.
- Du wirst die Transformation unseres internationalen Procurements vorantreiben: sowohl im Rahmen der Procurementstrategie als auch für das gesamte Team.
- Analyse bestehender organisatorischer Abläufe und Ermittlung der Optimierungsbedarfe.
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten bezüglich der Entwicklung der Organisations- und Procurementstrategie und Sicherstellung, dass diese mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
- Verantwortung für die laufende Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Leitlinien (Beschaffung und Nachhaltigkeit).
- Aufsetzung und Leitung von Optimierungsprojekten intern sowie Vertreten des RWE Generation Procurements bei Konzerninitiativen.
- Leitung von Change-Management-Initiativen zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz und Kultur (einschließlich agiler Initiativen).
- Einführung von Leistungsmanagementsystemen.
- Unterstützung bei der Bewertung, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten, um strategische Partnerschaften einzugehen und gewinnbringende Vereinbarungen zu treffen sowie Risiken zu erkennen und zu mindern.
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Procurementteams in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und dem gesamten RWE-Konzern.
Dein Profil
- Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbares), idealerweise MBA.
- Erfahrung im operativen Einkauf von Warengruppen und Projekteinkauf (mind. 5 Jahre).
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen internationales Geschäftsentwicklung, Geschäftsstrategie, Angebot und Projekten sowie Stakeholdermanagement.
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer und multikultureller Teams.
- Erfahrung in agilem und Prozessmanagement, idealerweise ein Scrum Master Zertifikat.
- Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Beschaffungsprozessen.
- Ergebnisorientierter und kollegialer Arbeitsstil kombiniert mit kreativem Mindset und der Fähigkeit, pragmatische Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnete analytische, methodische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
Plus kein Muss
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Niederländisch.
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.
Deine Benefits
- Ein tolles Team mit viel Raum für selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88367, Bewerbungsfrist: 08.11.2024
Fragen? Kontakt HR: Jamil Chaudhry, +49 152 57905506
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
Die 8.800 Expert:innen von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerksflotte, Veredelung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen die konventionellen Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie.
Auch nach 2040 erfordern unsere zwei Kernkraftwerke und drei Braunkohletagebaue einen Rückbau über Jahrzehnte hinweg, der uns schon jetzt zum größten Flächenentwickler Nordrhein-Westfalens macht. Eine ehrgeizige, innovative Aufgabe. Und wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen, neue Ideen zu entwickeln und unsere Herangehensweise ständig anzupassen. Bei uns wirst du Teil eines gut eingespielten Teams - jährlich verlassen weniger als 1 % unserer Mitarbeitenden das Unternehmen. Wir sind stolz auf unsere Inklusivität. Bei uns werden berufliche Weiterentwicklung und RWE-weite Zusammenarbeit groß geschrieben.