Werkstudent Personalwesen - Schwerpunkt Payroll d/w/m

RWE Power AG
Start ab 01.01.2025, Teilzeit, befristet

Die Rolle

Du hast Interesse, das Team unseres HR Shared Service Centers bei der Erbringung von HR Services für unsere Mitarbeiter:innen im RWE-Konzern zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben: Deine Tätigkeiten umfassen die Erstellung verschiedener Schriftstücke wie Jubiläumsschreiben oder Urlaubsbescheinigungen. Zusätzlich wirst du Anfragen der Mitarbeitenden beantworten und damit einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leisten.
• Unterstützung bei entgeltabrechnungsrelevanten Tätigkeiten: Du wirst das Team bei verschiedenen entgeltabrechnungsrelevanten Aufgaben unterstützen wie der Prüfung von Urlaubskontingenten, der Qualitätskontrolle und dem Fehlermanagement in der Zeitwirtschaft sowie der Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeiten. Hierbei ist eine genaue und verlässliche Arbeitsweise von großer Bedeutung.
• Digitales Personalaktenmanagement:Du wirst die digitalen Personalakten führen und verwalten, wodurch du sicherstellst, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und zugänglich sind.
• Operative Umsetzung von Vorgaben und Prozessen:Du wirst das Team bei der operativen Umsetzung konzernverbindlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse unterstützen.

Dein Profil

• Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen.
• Du bist flexibel, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist in der Lage, strukturiert zu arbeiten.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und besitzt eine hohe Kundenorientierung.
• Du bearbeitest eigenständig die dir übertragenen Aufgaben.
• Du bist motiviert, dich in ein breites Themengebiet einzuarbeiten und dieses dann verantwortungsvoll zu betreuen.
• Du arbeitest gerne am Computer, die gängigen Office-Programme sind keine Herausforderung für dich und idealerweise verfügst du über tiefergehende Kenntnisse in Excel.

Plus kein Muss

• Kenntnisse in SAP.
• Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung.

Deine Benefits

• Du erhältst Einblick in den Ablauf eines modernen HR Shared Service Centers und in die Arbeitswelt eines großen Unternehmens der Energieerzeugung.
• Du sammelst Erfahrung in der Abwicklung von digitalen Prozessen.
• Du hast die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt.
• Du baust dir ein großes Netzwerk auf, wirst eng betreut und entwickelst dich so schnell weiter.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87893, Bewerbungsfrist: 03.10.2024
Fragen: Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Gina Wolters, +49 152 57905931

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Die 8.800 Expert:innen von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerksflotte, Veredelung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen die konventionellen Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie.

Auch nach 2040 erfordern unsere zwei Kernkraftwerke und drei Braunkohletagebaue einen Rückbau über Jahrzehnte hinweg, der uns schon jetzt zum größten Flächenentwickler Nordrhein-Westfalens macht. Eine ehrgeizige, innovative Aufgabe. Und wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen, neue Ideen zu entwickeln und unsere Herangehensweise ständig anzupassen. Bei uns wirst du Teil eines gut eingespielten Teams - jährlich verlassen weniger als 1 % unserer Mitarbeitenden das Unternehmen. Wir sind stolz auf unsere Inklusivität. Bei uns werden berufliche Weiterentwicklung und RWE-weite Zusammenarbeit groß geschrieben.