Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz

• Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben mitten in Münster
• Für Ihre Leitungsaufgaben erhalten Sie eine großzügige Freistellung
• Die 40 wöchentlichen Stunden verteilen sich regelmäßig auf 5 Arbeitstage
• Unbefristete Festanstellung und übertarifliche Vergütung mit 12,7 Monatsgehältern
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem breiten Leistungsspektrum und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige interne, führungsrelevante Schulungen (z.B. Kommunikation, KI, Changemanagement)
• Jobrad
• Vergünstigtes Mittagessen und vergünstigte Parkplätze im Parkhaus
• Wertschätzung für Ihre Arbeit
• Teamarbeit in einem multiprofessionellen und kooperativen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung (z. B. Massage am Arbeitsplatz)
• Eine eigene Schwerbehinderten- und Gleichgestelltenvertretung sowie ein Betriebsrat 

Sollte für Sie ein Wohnortwechsel anstehen, können wir Ihnen zu Beginn eine 2-Zimmer-Wohnung zur Verfügung stellen.

Die Suche nach dem perfekten Leitungsjob in der Pflege ist oft wie ein Zungenbrecher – kompliziert und herausfordernd. Aber keine Sorge: Sie haben den Zungenbrecher fast gemeistert und können sich bei uns neuen Aufgaben stellen:

• Sie sind zuständig für: den Wohnbereich Patrius mit 26 Bewohnerinnen und Bewohner unserer DKV-Residenz
• Sie koordinieren und optimieren die Abläufe auf dem Wohnbereich entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen unserer Residenz
• Sie steuern aktiv den bedarfs-und bedürfnisgerechten Pflegeprozess für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Zusammen mit der Pflegedienstleitung sorgen Sie für ein optimales Belegungsmanagement
• Sie stellen eine bedarfsgerechte Pflegegraduierung sicher
• Sie sorgen für eine bedarfsorientierte und verlässliche Personaleinsatzplanung
• Von der Stellenausschreibung an wirken Sie maßgeblich am professionellen Onboarding neuer Teammitglieder mit
• Sie organisieren und moderieren regelmäßig Teamsitzungen und Fallbesprechungen
• Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung erstellen Sie einen Fortbildungsplan und führen jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche durch
• In enger Zusammenarbeit mit unserem internen QM sorgen Sie für die Qualitätsentwicklung und -sicherung für ihren Wohnbereich
• Sie verantworten die Erfassung der Versorgungsergebnisse/ Indikatorenermittlung und begleiten interne und externe Audits
• Sie beteiligen sich proaktiv an unseren laufenden und zukünftigen Projekten (z.B. AMTS, PfleMeO)
• Sie nehmen an Leitungsmeetings, Qualitätszirkeln und dem Hygienekreis teil
• Sie sind ein kommunikativer und lösungsorientierter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohner und Bewohnerinnen sowie Angehörige

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Wünschenswert ist eine Qualifizierung als Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung (Weiterbildungskosten werden bei Interesse übernommen)
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung
• Erste einschlägige Erfahrungen in der Führung eines Pflegeteams

In Ihrer Funktion als Führungskraft sehen Sie sich als entscheidungsstarkes Vorbild mit Kooperationsbereitschaft und sehr gutem Einfühlungsvermögen.

Ihre eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie zeigen großes Interesse an kontinuierlicher Fortbildung. 

Sie erhalten ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und sind bei uns fest im gesamten Leitungsteam integriert.

Gleichzeitig möchten wir Ihre individuellen Stärken hervorheben und unterstützen Ihre beruflichen Ziele durch Weiterbildungsangebote (mit zeitlicher Freistellung).