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Wir sind Ihr Premiumanbieter für Tiefkühlfrische á la carte Gerichte, die mit über 60 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft in unserer Manufaktur entstehen. Unsere Menüs werden ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe zubereitet, mit sorgfältig ausgewählten Rohwaren aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte - wir bieten innovative Verpflegungskonzepte, die begeistern. Alles aus einer Hand, mit höchstem Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.&nbsp; <ul>
<li>Leadership:&nbsp;Aufbau, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Marketingteams.</li>
<li>Strategie:&nbsp;Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Marketingstrategie.</li>
<li>Markenpositionierung:&nbsp;Weiterentwicklung unserer Marke und Steigerung der Sichtbarkeit am Markt.</li>
<li>Commercial Mindset:&nbsp;Förderung der Neukundengewinnung, der Kundenbindung sowie des Kundenausbaus in B2B und B2C.</li>
<li>Kampagnenmanagement:&nbsp;Planung, Umsetzung und Controlling von Multi-Channel-Kampagnen (digital, analog, PR, Social Media).</li>
<li>Performance Marketing:&nbsp;Optimierung unserer digitalen Aktivitäten (SEO, SEA, Social Media).</li>
<li>Budgetverantwortung:&nbsp;Planung und Kontrolle des Marketingbudgets.</li>
<li>Public Relations:&nbsp;Steuerung relevanter PR-Aktivitäten und Erstellung und Platzierung von Fach- und Verbraucherartikeln.</li>
<li>Innovationsförderung:&nbsp;Identifikation neuer Trends und Chancen zur stetigen Weiterentwicklung.</li>
<li>Stakeholder-Management:&nbsp;Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.</li>
<li>Kundenzufriedenheit: Durchführung und Analyse von NPS-Befragungen.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Erfahrung:&nbsp;Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing, idealerweise mit B2B-Fokus.</li>
<li>Leadership:&nbsp;Nachgewiesene Führungskompetenz und Teamplayer-Mentalität.</li>
<li>Know-how:&nbsp;Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingtechniken und -tools.</li>
<li>Sprache:&nbsp;Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Mindset:&nbsp;Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.</li>
<li>Flexibilität: Reisebereitschaft (ca. 20-30%) und Präsenz in Düsseldorf oder Boxberg (3 Tage/Woche).&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

Head of Marketing (m/w/d)

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings 
DAS UNTERNEHMEN 
 Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
 Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. 
 Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. 
IHRE AUFGABEN 
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. 
Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. 
Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. 
Sie führen selbst Trainings durch oder 
Sie stellen hierfür Personal ein. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 350.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 19) 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Bewährtes und krisensicheres Konzept: Crestcom gibt es in 60 Ländern und in 25 Sprachen und seit 2008 in Deutschland 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: Z. B. »National Training Award« in Großbritannien - einer der weltweit renommiertesten Trainingspreise 
Sehr guter Support: Umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching 
Sehr erfolgreiche Partner in der D-A-CH Region: Ca. 35% der weltweiten Top Performer kommen aus der D-A-CH Region 
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2023 Award» etc. 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. 
Hier Informationen und Factsheet anfordern 
* Angabe des Franchisegebers 2023

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionalgesellschaften deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf.&nbsp;
Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und&nbsp;setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​
<a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber" target="_blank">Erfahre jetzt mehr über Lidl.</a>&nbsp; <ul>
<li>Gemeinsam mit deinem Team stellst du die Warenverfügbarkeit für den Bereich der Sortimentsartikel (Frische- u. Trockensortiment) in unseren Filialen sicher</li>
<li>Zu deinen Aufgaben gehört die optimale Steuerung der Disposition und der Autodisposition&nbsp;</li>
<li>Unter Berücksichtigung unseres Frische- und Qualitätskonzepts sorgst du für einen reibungslosen Warenfluss und eine optimale Mengensteuerung&nbsp;</li>
<li>Die Vor- und Nachbereitung des Saison- und Feiertagsgeschäfts steht ebenfalls auf deiner Agenda</li>
<li>Du unterstützt die interne und externe Kommunikation mit den verschiedenen Ansprechpartnern und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit erster Führungserfahrung</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li>
<li>Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und einem sicheren Auftreten</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Excel)&nbsp;</li>
</ul>

Gruppenleiter Warengeschäft Sortiment (m/w/d)

<ul> <li>Bearbeitung insbesondere von klinikübergreifenden Patientenauskünften sowie selbständige Kommunikation mit berechtigten Ansprechpartnern (Patienten, Kliniken, Kranken- und Rentenkassen, Rechtsabteilung u.a.)</li> <li>Weiterentwicklung des Bearbeitungsprozesses von Patientenauskünften</li> <li>Erstellen und Bearbeiten von Excel-Listen und sonstigen Anfragen</li> <li>Digitalisierung von Patientenakten</li> <li>Allgemeine Assistenz-/Sekretariatsaufgaben</li> <li>Unterstützung bei Präsentationen und des Intranet-Auftritts</li> <li>Mitarbeit im Patientenarchiv</li> </ul>

Stellvertretende Teamleitung Patientenauskünfte (m/w/d)

Managing Director Europe Elektronikkomponenten &amp; Services
Unser Klient ist ein führender globaler Anbieter von High-Performance-Verkabelungslösungen und zugehörigen Mehrwertdiensten für die Luftfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Mit seiner globalen Präsenz und dem Schwerpunkt auf Qualität, Innovation und Kundenorientierung ist das Unternehmen auch mit Standorten in mehreren europäischen Kernmärkten vertreten. In einer geordneten Nachfolge wird nun der neue Managing Director Europe (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in den europäischen Kernmärkten. Dabei agieren Sie gegenüber Ihren Mitarbeitern als Treiber und Richtungsgeber sowie als Sparringspartner und Coach, um die positive Unternehmensentwicklung auch in der Zukunft zu sichern. Im Besonderen gehören hierzu: 
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden europäischen Geschäftsstrategie 
Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten 
Übernahme der P&amp;L-Verantwortung für die europäischen Märkte, einschließlich Budgetplanung, Umsatzwachstum und Kostenkontrolle 
Verantwortung für die Erstellung von Quartals- und Jahresberichten 
Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe, um Effizienz und Rentabilität zu steigern 
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Compliance und rechtlichen Vorgaben 
Führung und Entwicklung des Managementteams 
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Lieferanten 
Repräsentation des Unternehmens im Markt und gegenüber relevanten Stakeholdern
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Umfangreiche Erfahrung in einer leitenden Position mit strategischer Verantwortung, idealerweise in der Kabel- oder Technologiebranche bzw. einem ähnlichen B2B-Umfeld 
Ausgeprägtes allgemeines kaufmännisches Gespür für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge, kombiniert mit einem hohen technischen Interesse 
Exzellente Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten 
Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie interkulturelle Kompetenz 
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wenn diese unternehmerische Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0901224 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0901224">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0901224</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Managing Director Europe  Elektronikkomponenten & Services

<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Position mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. </li> 
 <li>Eine Festanstellung bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe. </li> 
 <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsgerechtem und entwicklungsfähigem Gehalt, zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Mobilitätszuschuss und weiteren Sozialleistungen. </li> 
 <li>Eine sinnvolle Tätigkeit, durch die Sie einen positiven Beitrag für junge Menschen und Familien leisten. </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Als Verwaltungsleitung verantworten Sie die administrative und organisatorische Steuerung aller Verwaltungsabläufe der Einrichtung. Dabei arbeiten Sie eng mit der pädagogischen Leitung der Einrichtung zusammen und berichten unmittelbar an die Geschäftsführung. </li> 
 <li>Sie führen und steuern ein Team mit derzeit acht Mitarbeitenden und optimieren kontinuierlich die Prozessabläufe für eine reibungslose Erledigung der Verwaltungsaufgaben. </li> 
 <li>Für die kooperierenden Stellen der öffentlichen Verwaltung sind Sie ein*e ebenso kompetente*r Ansprechpartner*in wie bei den internen Schnittstellen für die pädagogischen Mitarbeiter*innen. </li> 
 <li>Im Rahmen der Finanz- und Budgetplanung überwachen Sie Einnahmen und Ausgaben der Einrichtung und unterstützen das Controlling und Berichtswesen. </li> 
 <li>Im Rahmen des Qualitätsmanagements sichern Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards. </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Berufserfahrung: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise in einer Leitungsfunktion in einer sozialen Einrichtung oder vergleichbarem Umfeld. </li> 
 <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im betriebs- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich </li> 
 <li>Kompetenzen: </li> 
 <li>Die rechtlichen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe sind Ihnen ebenso vertraut wie die Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung. </li> 
 <li>Sie sind geübt im Umgang mit modernen Softwareanwendungen und verfügen insbesondere über sehr gute Kenntnisse in MS-Office. </li> 
 <li>Sie kennen die Abläufe der Finanzbuchhaltung und sind handlungssicher in der Umsetzung des internen Controllings. </li> 
 <li>Persönlichkeit: </li> 
 <li>Als Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein sicheres, verbindliches Auftreten. </li> 
 <li>Ihre Abteilung verstehen Sie als internen Dienstleister und als Organisationstalent legen Sie Wert auf transparente Absprachen und praxistaugliche Abläufe, sowohl innerhalb des Verwaltungsbereiches als auch an den Schnittstellen zu den anderen Einheiten der Einrichtung. </li> 
 <li>Die notwendige Empathie und Sensibilität für die Arbeit in einer sozialen Einrichtung zeigen Sie durch einen wertschätzenden und teamorientierten Arbeits- und Führungsstil. </li> 
</ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Unser Klient ist ein absolut gesundes, stark wachsendes, weltweit tätiges westeuropäisches Unternehmen mit über 48.000 Mitarbeitenden - davon über 21.000 in der DACH Region mit Schwerpunkt in Deutschland. Das Unternehmen ist im Bereich technische Dienstleistungen in mehreren verschiedenen Geschäftsfeldern sehr erfolgreich tätig.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich Ihren persönlichen Wünschen entsprechend entweder im Raum Düsseldorf oder im Raum Frankfurt/Main. Beide Standorte sind verkehrstechnisch jeweils sehr gut erreichbar - sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. 
Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch seine innovativen Konzepte im HR-Bereich aus in Bezug auf Agilität, Digitalisierung und Transformation sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur. Außerdem hat Nachhaltigkeit im Sinne von sozialer und ökologischer Verantwortung einen sehr hohen Stellenwert für das Unternehmen. 
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine dominierende Rolle im Wertekontext des Unternehmens: Mobiles Arbeiten und flexible, sehr großzügige Arbeitszeitmodelle sind wichtige Elemente dieses Anspruchs und eine Anpassung der Arbeitsorganisation an eine dynamische, orts- und zeitunabhängige Arbeitswelt.
Diese Themen werden Sie sicherlich begeistern:
Mindestens 50 % mobiles Arbeiten möglich, falls so von Ihnen gewünscht 
Attraktives Gehalt mit einem sehr interessanten Aktienbeteiligungsprogramm als wichtiger Baustein der individuellen Altersvorsorge, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, ein unbefristeter Vertrag, eine 39-Stunden-Woche, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten - und ein sicherer Arbeitsplatz 
Moderner Arbeitsplatz in einem angenehmen Ambiente, ein gutes Parkplatzangebot - und vieles mehr 
Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln
Zeichnen Sie sich aus durch Ihre hohe Ergebnis- und Zielorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke? Dann interessieren Sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene Führungsposition mit fachlicher sowie disziplinarischer Verantwortung als 
Leitung Payroll Deutschland / Head of Payroll Germany (w/m/d)
Das bringen Sie mit:
Ein Studium oder eine qualifizierte Ausbildung, Spezialisierung auf Entgeltabrechnung sowie einige Jahre Führungserfahrung im Bereich Payroll - idealerweise auch in der Führung dezentraler Teams 
SAP HCM Anwender-Kenntnisse, alternativ ein anderes gängiges Abrechnungssystem 
Prozesskenntnisse im Bereich HR, Payroll und diversen Schnittstellen 
Projektmanagementerfahrung und ein digitales Mindset 
Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in betrieblicher Altersvorsorge, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten 
Sie sind sehr organisiert, arbeiten selbständig und strukturiert, können gut Prioritäten setzen und verfügen über gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten auf allen Ebenen, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte »hands-on-Mentalität« sind weitere wichtige Eigenschaften, die Sie auszeichnen 
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Grundverständnis der englischen Sprache
Hier ein erster Überblick über Ihre vielseitigen Aufgaben:
Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams von ca. 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, darunter drei Teamleiter an den größeren Standorten 
Sicherstellung der fristgerechten, monatlichen Entgeltabrechnung der verschiedenen Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben 
Sie sind gesuchter Ansprechpartner für alle Personalleitungen sowie für alle Abteilungen mit Schnittstellen zu Payroll, wie zum Beispiel IT, Controlling, Rechnungswesen etc. 
Sie sorgen für eine effektive, vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitungen und Mitarbeitenden an allen Standorten 
Weiterentwicklung der Abrechnungsteams durch die Etablierung und Sicherstellung von einheitlichen und effizienten Prozessen sowie die Optimierung bestehender Prozesse 
Sie engagieren sich in Digitalisierungsprojekten und begleiten interne Audits und Zertifizierungsprojekte 
Sie betreuen interne und externe Betriebsprüfungen 
Sie wirken mit bei der Planung und Budgeterstellung sowie bei der Integration neuer Abrechnungsbereiche
Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind und in dem alle diese Werte auch tatsächlich gelebt werden, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf - bitte ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter <a href="mailto:application@tups-tups.com">application@tups-tups.com</a> an die Personalberater, Birgit und Rolf Tups, tups &amp; tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 - 557780, die Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln und Ihre Sperrvermerke selbstverständlich beachten werden.

Leitung Payroll Deutschland / Head of Payroll Germany (w/m/d)

Als Leitung des Ambulant Unterstützten Wohnens übernehmen 
Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung 
unseres Angebots. Damit ermöglichen Sie erwachsenen Menschen 
mit unterschiedlichen Behinderungen ein weitestgehend selbstbestimmtes 
und selbstständiges Leben.Ihre Aufgaben umfassen:
<ul>
<li>Begleitung und Förderung: Sie setzen 
das Bundesteilhabegesetz um und stellen dabei die Rechte 
und Bedürfnisse der betreuten Menschen in den Mittelpunkt.</li>
<li>Führung und Organisation: Sie leiten 
ein multiprofessionelles Team und sorgen dafür, dass 
Unterstützungsleistungen bedarfsgerecht und zielorientiert 
erbracht werden.</li>
<li>Entwicklung und Innovation: Gemeinsam 
mit der Geschäftsführung entwickeln Sie neue Wohn- und 
Betreuungskonzepte und bauen den Dienst kontinuierlich 
aus.</li>
<li>Kooperation und Netzwerkarbeit: 
Sie pflegen Kontakte zu Behörden, Investoren, Bauunternehmen 
sowie Vermietern und vertreten die Interessen unserer 
Klienten und des Dienstes professionell.</li>
<li>Qualitäts- und Finanzmanagement: 
Sie erstellen Qualitätsnachweise und tragen Budgetverantwortung 
für Ihren Bereich.</li>
</ul>

Leitung Ambulant Unterstütztes Wohnen (m/w/d)

Wenn Sie neben abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben die Arbeit in einem motivierten und freundlichen Team suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, garantierte Sonderzahlungen, eine hervorragende Betriebskantine, Fahrradleasing sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell über Gleitzeit und ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten Unternehmen. <ul>
<li>Planung und Steuerung der Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Gebäudetechnik (z. B. Heizung, Klima, Lüftung, Elektrik) an unserem Standort in Siegen</li>
<li>Fachliche und Disziplinarische Führung des Teams Instandhaltung Gebäudetechnik</li>
<li>Sicherstellung der Durchführung von regelmäßigen Wartungen und Inspektionen sowie einer schnellen Behebung von Störungen</li>
<li>Verantwortung für die technische Optimierung der Gebäude</li>
<li>Planung und Überwachung des Instandhaltungsbudgets, Sicherstellung eines kostenbewussten Einsatzes von Ressourcen</li>
<li>Einhaltung von Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie z. B. Lieferanten, Behörden und anderen Abteilungen</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d))</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Gebäudetechnik, idealerweise in einer Führungsposition.</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und Organisationstalent</li>
<li>Kommunikationsstärke und Führungskompetenz</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Normen und Vorschriften (z. B. DIN, VDE)</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und der Budgetplanung</li>
</ul>

Leiter (m/w/d) Instandhaltung Gebäudetechnik

Head of Accounting &amp; Financial Oversight m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie möchten Ihr breites Fachwissen in einem nationalen wie auch internationalen Umfeld einsetzen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an.
Ihre zentrale Rolle:
 Sachliche inhaltliche Verantwortung des Accountings 
Betreuung des internationalen Versicherungsgeschäft aus UK und aus EU sowie ordnungsgemäßes und gesetzlich konformes Controlling und Reporting sowie Financial Operations 
Verantwortung für Buchführung, Bilanzierung und Zahlungsabwicklung des EU-Geschäfts und Kontrolle des gesamten Geschäfts 
Betreuung der strategischen Mehrjahres-Planung und des Financial Reportings 
Koordination der FCQ / Plan-Rechnungen nach HGB und IFRS 17 
Review und Anweisung von Zahlungen an Third Party Administrators (TPAs) sowie Qualitätssicherung der &quot;aged debts&quot;-Prozesse und &quot;bank account reconcilliations&quot; für Kunden im UK und in der EU
Ihr Profil:
Rechnungslegungsprofi mit hoher Analysekompetenz 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkten in Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung oder Versicherungswesen und idealerweise Berufserfahrung in der Versicherungsbranche 
Sehr gute Kenntnisse der UK- und EU-Geschäftsfelder und rechnungslegungsrelevanter SAP-Systeme 
Vertiefte Kenntnisse im Assekuradeurmodell, idealerweise im angelsächsischen und europäischen Umfeld 
Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften für Versicherungsunternehmen 
Analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Sozialkompetenz
Unser Angebot:
Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit Handlungsspielraum 
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem Umfeld, in dem Sie spannende Projekte und Themen vorantreiben können. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. 
ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Mit einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. 
 Kennziffer: ERGO00890 
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Alexander Lübke 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Manager 
Tel 0211 4774102 
 <a href="mailto:Alexander.Luebke@ergo.de">Alexander.Luebke@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

30 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Jobs in Deutschland