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<p> Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 11.000 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.</p><p> Die Fachhochschule Südwestfalen sucht kurzfristig für die Mitarbeit im Fachbereich Informatik und Naturwissenschaften am Standort Iserlohn eine*n</p><h1> Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) <br> – Angewandte Informatik – (50%)</h1><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung bzw. Unterstützung bei der Betreuung Studierender und bei der Vermittlung fachlicher Kenntnisse und Fertigkeiten im Rahmen von Praktika, Übungen und Projekten im Fachgebiet Angewandte Informatik </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung von Lehr- und Lernmedien </li> <li>  Unterstützung bei der fachlichen Betreuung ausgewählter Abschluss- bzw. Projektarbeiten </li> <li>  Ausbau und Instandhaltung der Labore der Angewandten Informatik </li> <li>  organisatorische Aufgaben im Rahmen der Selbstverwaltung </li></ul><h3> Voraussetzungen</h3><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs </li> <li>  gute Kenntnisse und idealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Angewandten Informatik </li> <li>  sehr gute Kenntnisse im Bereich Programmierung, gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Rechnernetze und KI wünschenswert </li> <li>  sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C2), gute englische Sprachkenntnisse wünschenswert </li> <li>  selbstständige, zielgerichtete und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Freude am Umgang mit Studierenden und Lernbereitschaft </li></ul><h3> Vertragsbedingungen</h3><p> Das Teilzeitarbeitsverhältnis (50%) wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum 31.08.2025 zu besetzen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.</p><h3> Bewerbung</h3><p> Auskunft erteilt Herr Prof. Dr. Michael Rübsam, Tel.: 02371 / 566-1142.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.10.2024 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 45/2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.fh-swf.de/cms/stellen/" target="_blank">www.fh-swf.de/cms/stellen/</a>.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Angewandte Informatik

<h2> Produktionsprozesse sind Ihre Leidenschaft? <br> Dann optimieren Sie Betriebszahlen von Werken auf nahezu allen Kontinenten!</h2><p> Hallo, wir sind die Personalmarketing GmbH. Als Partner von Personalabteilungen in Deutschland und Europa unterstützen wir unsere Mandanten unter anderem bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Heute möchten wir Sie für eine Position begeistern, in der Sie Ihr erstklassiges Verständnis der Fertigungs- und Produktionsprozesse mit Ihrer Reiselust und Ihren beruflichen Ambitionen verknüpfen können. Denn die Aufgabe ist das ideale Sprungbrett für weitere Karriereschritte im Konzern unseres Mandanten.</p><p> Unser Mandant, Ihr zukünftiger Arbeitgeber, ist eine Finanzholding mit zwei Tochterkonzernen, weltweitem Geschäft und einem Jahresumsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich. Jede Beteiligungsgesellschaft und deren Werke sind bereits hervorragend aufgestellt. Jetzt möchte die Holding den nächsten Schritt machen, werksübergreifend Synergien in der Produktion/Fertigung und weitere Optimierungspotenziale heben bzw. identifizieren. Hierfür wird ein Experte/eine Expertin für Produktionsprozesse gesucht, der/die ein tiefes Verständnis der technischen Bereiche der Konzerngesellschaften entwickelt und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort zu wirkungsvollen Ergebnissen kommt. Sie!</p><h1> (Senior) Prozessmanager Produktion / Fertigung – International (w/m/d)</h1><p> am Standort Essen mit internationaler Reisebereitschaft</p><h2> Hier machen Sie mit Schwachstellen kurzen Prozess</h2><ul> <li>  In Ihrer Rolle richten Sie Ihren optimierenden Blick auf die Produktionsprozesse der Beteiligungsgesellschaften. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Produktion, der Bearbeitung und dem Handling von Komponenten aus Stahl in Werken auf nahezu allen Kontinenten. </li> <li>  Konkret geht es darum, der Finanzholding transparente Einblicke in die Produktionsprozesse und technischen Grundlagen der Konzerngesellschaften zu ermöglichen. Ziel ist es hier, das Ergebnis weiter zu verbessern, indem Prozesszusammenhänge und Fehlentwicklungen rechtzeitig erkannt und mögliche Synergien zwischen den Gesellschaften identifiziert werden. </li> <li>  Dafür entwickeln Sie schnell ein tiefes Verständnis der technischen Bereiche der Konzerngesellschaften und erkennen Stärken und Schwächen in der Produktion – auch durch das von Ihnen implementierte Kennzahlensystem. </li> <li>  Ihr Wissen umfasst Lean (Kaizen, Kanban, Wertstromanalyse), Six Sigma, TQM, die 5S-Methode und/oder andere Methoden zur Prozessoptimierung: Mit Ihrem analytischen Blick und enormer Detailgenauigkeit erkennen und erschließen Sie werksindividuelle Verbesserungspotenziale. </li> <li>  Auf diese Weise gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse, die Sie in aussagekräftigen Reports zusammenfassen und mit klaren Interpretationen an die Holding der Familiengesellschaft und gegebenenfalls an den Aufsichtsrat der Konzerngesellschaft übermitteln. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abschluss eines Ingenieursstudium, z. B. in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Industriemanagement, BWL mit Schwerpunkt Produktion und Logistik, Metallurgie oder Werkstofftechnik </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in produzierenden Betrieben mit fundierten Kenntnissen entsprechender Kennzahlensysteme </li> <li>  Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in Deutsch und sehr gutem Englisch, möglichst auch Spanischkenntnisse </li> <li>  Interesse an einer weltweiten Reisetätigkeit, teils über mehrere Wochen </li> <li>  Eine gewinnende Persönlichkeit mit enormer Ergebnisorientierung, die ebenso selbstbewusst und überzeugend wie wertschätzend auftritt </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Spannende Karrieremöglichkeiten in einer sehr stabilen Unternehmensgruppe, die durch ihre gute Marktstellung hervorragende Ergebnisse generiert </li> <li>  Lebenslanges Lernen dank der Unternehmensphilosophie: „Ihre Weiterentwicklung ist unser Gewinn“ </li> <li>  Eine attraktive Vergütung, ein Dienstwagen und ein Arbeitgeber, der gute Leistungen und Engagement nicht nur zu schätzen weiß, sondern entsprechend honoriert </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Backoffice, das Sie bei Ihren Reisen intensiv unterstützt </li> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung </li></ul><h2> Der Input kling gut und Sie möchten direkt Output generieren?</h2><p> Dann klicken Sie auf den Jetzt-bewerben-Button und laden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Formular hoch. Wir werden diese direkt an unseren Auftraggeber weiterleiten. <br> <br> Viel Erfolg wünscht Ihnen <br> Personalwerk <br> <br></p> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de</p>

(Senior) Prozessmanager Produktion / Fertigung – International (w/m/d)

<h1> Leiter*in Geschäftsbereich Verwaltung und Finanzen für unsere Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)</h1><p> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche</p><p> Einrichtung: Regionalbüro Teilhabeleistungen - Arbeit und Qualifizierung</p><p> Ort: Lüdenscheid</p><p> Befristung: ohne</p><h3> Über uns:</h3><p> Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.</p><h3> Regionalbüro Teilhabeleistungen - Arbeit und Qualifizierung</h3><p> Das Regionalbüro steuert von Lüdenscheid aus die sieben Betriebsstätten von Studjo – eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit Assistenzbedarf. Als eng vernetztes Team kümmern wir uns um Controlling, Qualitätsmanagement, Personalwirtschaft und Verwaltung. So fungieren wir als Bindeglied zwischen der Region und der zentralen Verwaltung des Johanneswerks.</p><h3> Was du bei uns machst:</h3><ul> <li>  Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den Bereich der Verwaltung und Finanzen unserer Organisationseinheit, insbesondere </li> <li>  die Leistungsabrechnung mit den Leistungsträgern der Werkstatt für behinderte Menschen, </li> <li>  die Lohnabrechnung unserer beschäftigten Menschen mit Beeinträchtigung und </li> <li>  das Beschaffungs- und Auftragsmanagement inkl. Rechnungsstellung zu unseren Wirtschaftskunden. </li> <li>  Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützt diese bei organisatorischen und fachlichen Frage- und Problemstellungen der Region. </li> <li>  Du bist verantwortlich für das interne Berichtswesen und Controlling der WfbM und erarbeitest eigenständig Lösungen zu komplexen Problemstellungen im Bereich Finanzen, Investitionsplanung, Leistungsträgern und Personal. </li> <li>  Ebenso obliegt dir die Verantwortung für die wirtschaftliche Planung der Region inklusive der Jahresabschlussarbeiten. </li></ul><h3> Wann du zu uns passt:</h3><ul> <li>  Wenn du bereits erste Berufserfahrung in der Leitung eines vergleichbaren Finanz- und Verwaltungsbereichs mitbringst, </li> <li>  ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom oder vergleichbar) im oben genannten Bereich vorweisen kannst, </li> <li>  eine hohe Affinität für innovative IT-Lösungen unter Einbezug der aktuellen technischen Möglichkeiten mitbringst, </li> <li>  du dich gut im Steuer- und Wirtschaftsrecht auskennst, </li> <li>  eine emphatische, authentische, strukturierte Persönlichkeit bist und ein hohes Maß an Eigenmotivation, Reflexionsfähigkeit und Innovationsgeist mitbringst. </li></ul><h3> Worauf du dich freuen kannst</h3><p> Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"</p><p> audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren</p><p> Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren</p><p> Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst</p><p> Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten</p><p> Urlaub: 31 Tage</p><h3> Gehalt:</h3><p> Ca. 6.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 12 Anlage 2 AVR.DD <br> zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD</p><p> *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung</p><h3> Kontakt:</h3><p> Monika Lazar <br> Regionale Verwaltung</p><p> 02351/9580-872 <br> <a href="mailto:monika.lazar@johanneswerk.de" target="_blank">monika.lazar@johanneswerk.de</a></p><p> Studjo <br> Freisenbergstraße 33 <br> 58513 Lüdenscheid</p>

Leiter*in (m/w/d) Geschäftsbereich Verwaltung und Finanzen für unsere Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)

<h1> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Direktion Zentrale Aufgaben – Kreispolizeibehörde</h1><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für die Kreispolizeibehörde, Sachgebiet ZA 1.1, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)</h2><p> Die Kreispolizeibehörde Rheinisch-Bergischer Kreis ist eine von 47 Kreispolizeibehörden im Land Nordrhein-Westfalen. In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) sind alle nicht unmittelbaren Polizeiaufgaben angesiedelt. Damit ist die Direktion Zentrale Aufgaben eine wichtige Servicedienststelle der Kreispolizeibehörde, ohne die eine moderne Polizeiarbeit nicht möglich ist.</p><h2> Aufgaben:</h2><p> Wahrnehmung von Aufgaben aus dem Bereich Waffen- und Sprengstoffwesen, Versammlungs- und Vereinsrecht, allgemeine Rechtsangelegenheiten; Einleitung von Maßnahmen aus polizeilichem Handeln; im Einzelnen u.a.:</p><ul> <li>  Erteilung und Versagung, Widerrufe von waffen- und sprengstoffrechtlichen Erlaubnissen </li> <li>  Zuverlässigkeitsüberprüfungen/Eignungsüberprüfungen </li> <li>  Überprüfung und Genehmigung von Schießstätten </li> <li>  Erteilung von Gebührenbescheiden, Festsetzung von Zwangsgeldern </li> <li>  Verwaltungsgerichtliche Klageverfahren </li> <li>  Bestätigung/Untersagung von Versammlungen/Demonstrationen </li> <li>  Mitwirkung bei Genehmigung/Untersagung von Vereinsgründungen </li> <li>  Überprüfung der eingetragenen Ausländer-Vereine </li></ul><p> Der konkrete Aufgabenzuschnitt kann sich aufgrund von Umstrukturierungen im Amt ändern.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst) oder 2. Angestelltenprüfung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (vormals AL II) </li> <li>  Soziale Kompetenz </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen </li> <li>  Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>  Einsatz und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Fahrerlaubnisklasse B, früher Klasse 3 </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li>  Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li>  Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li>  Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul><p> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 20,5 Stunden/Woche (Beamte) / 19,5 Stunden/Woche (Tarifbeschäftigte). <br> <br> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe EG 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 11 LBesG NRW möglich.</p><p> Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Hoxha, Tel. 02202 205-521, oder Herr Hrenek, Tel. 02202 205-525, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.10.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <br> <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Direktion Zentrale Aufgaben – Kreispolizeibehörde

<h1> Case-Managerin / Case-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Rahmen der Durchführung des Landesprogramms "Kommunales Integrationsmanagement NRW" sucht die Stadt Troisdorf für die Weiterführung des Prozesses eine/einen</p><h2> Case-Managerin / Case-Manager (m/w/d) <br> S 12 TVöD</h2><p> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. <br> Das Case-Management bietet in Einzelfällen bedarfsentsprechend nötige Unterstützung, Förderung und Versorgung für Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Hierbei werden in Zusammenarbeit zwischen Ämtern und zivilgesellschaftlichen Akteuren Kooperationsvereinbarungen getroffen, auf dessen Grundlage das Case-Management eine Beratung anbietet, die zu einer rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Akteuren führt.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung des Prozesses der Implementierung des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) in die Verwaltungs- und Angebotsstrukturen der Stadt und der freien Träger in der Stadt Troisdorf, damit einhergehende Netzwerkarbeit und Kooperationen </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Koordination KIM und der Ausländer- und Einbürgerungsbehörde der Stadt Troisdorf </li> <li>  Individuelle Unterstützung und Verknüpfung des Integrationsprozesses von Menschen mit Flucht- bzw. mit Einwanderungsgeschichte durch übergreifende, ergebnisoffene Beratung und Begleitung nach dem Handlungskonzept Case-Management für Zuwander*innen </li> <li>  Erarbeiten von Zielvereinbarungen gemeinsam mit den Klienten, an deren Ende eine Lösung zu dem Problem des Ratsuchenden angestrebt wird. Sie begleiten Ihre Klienten während des gesamten Prozesses </li> <li>  Hilfeplanung, insbesondere in Hinblick auf zukünftige Ereignisse, kontinuierliche sozialräumliche Erhebung und Dokumentation der aktuellen Migrations- und Integrationsentwicklungen (quantitativ und qualitativ) undVermittlung von passgenauen Hilfsangeboten </li> <li>  Transfer von Erkenntnissen und Erfahrungen aus der Fallarbeit in den Gesamtprozess KIM </li> <li>  Bereitschaft, an Qualifizierungs- und Austauschformaten des Landes teilzunehmen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik oder eines für die Aufgabenerfüllung geeignetes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) </li> <li>  Erfahrung in den Handlungsfeldern Migration und Integration  <ul>   <li>    ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz   </li>   <li>    ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Menschen verschiedenster Kulturen   </li>   <li>    Mehrsprachigkeit ist von Vorteil   </li>  </ul> </li> <li>  praktische Erfahrungen in der Einzelfallberatung von Menschen mit einer Flucht- bzw. Einwanderungsgeschichte </li> <li>  Kenntnisse über Case Management als Methode in der Sozialen Arbeit sind von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse der regionalen Integrationsstrukturen sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Kontakt-, Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Initiative und die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten </li></ul><p> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Weitere Informationen gibt Ihnen gern Herr Amir, Leiter des Sachgebietes Migration und Integration, Telefon 02241900540, <a href="mailto:AmirM@troisdorf.de" target="_blank">AmirM@troisdorf.de</a></p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 09.10.2024 über unser Online-Bewerberportal unter<a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Case-Managerin / Case-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Leichte Sprach</p><p> Barrierefreiheit</p><ul> <li>  Ausbildung </li> <li>  Arbeitgeberprofile </li> <li>  Karriere-Ratgeber </li></ul><h1>  Kreditanalyst / Kreditsachbearbeiter Firmenkunden (m/w/d) </h1> Sparkasse an Ennepe und Ruhr<p> ArbeitszeitVollzeit</p><p> Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung</p><p> Bewerbungsschluss30.09.2024</p><h2> Über uns</h2><p> Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region.</p><p> Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nöchstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Kreditanalyst / Kreditsachbearbeiter Firmenkunden (m/w/d)</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein kollegiales, leistungsstarkes Team, dass sich auf Verstärkung freut </li> <li>  Passgenaues Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub </li> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkonditionen etc. </li></ul><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Kreditanträge unserer Firmenkunden und Gewerbekunden bearbeiten </li> <li>  Beschlussvorlagen erstellen </li> <li>  Wirtschaftliche Verhältnisse, Kapitaldienstfähigkeit und Sicherheiten analysieren und bewerten </li> <li>  Qualifizierte Zweitvoten abgeben </li> <li>  Kredit- und Sicherheitsverträge anfertigen </li> <li>  Vertrauensvoll mit unseren Vertriebseinheiten und Gutachtern zusammenarbeiten </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Bankausbildung idealerweise mit weiterführender bankfachlicher Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der Bearbeitung von gewerblichen Kreditengagements </li> <li>  Gutes Urteilsvermögen bezüglich der Chancen und Risiken im Kreditgeschäft </li> <li>  Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li>  Freude an Teamarbeit, Kundenorientierung und digitale Affinität </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Für Fragen steht Ihnen unser Bereichsleiter der Marktfolge Aktiv, Herr Dr. Daniel Thiry, unter Tel. 02332/702-2500 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen online über das Karriere-Portal unserer Homepage mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30.09.2024 ein.</p><h2> Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen</h2><p> Weiterere Jobs</p><p> Sparkasse an Ennepe und Ruhr </p><p>  Standort  </p><p>   Mittelstr. 2-4  </p>  <p>   58285 Gevelsberg  </p>  <p>   Nordrhein-Westfalen  </p> <p> Impressum</p><p> Webseite</p><h2> Ihr/e Ansprechpartner:innen</h2><p> Thomas  Theile </p><p>  Vorstandsstab </p><p> <a href="mailto:personal@sparkasse-en.de" target="_blank">personal@sparkasse-en.de</a></p><p> Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist:</p><p> Sparkasse an Ennepe und Ruhr  Impressum</p><p> Wir über uns</p><p> Datenschutzerklärung</p><p> Impressum</p><p> Nutzungshinweise</p><p> Privatsphäre-Einstellungen</p>

Kreditanalyst / Kreditsachbearbeiter Firmenkunden (m/w/d)

<p> Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.</p><p> Wir suchen für den Geschäftsbereich Abfall- und Ressourcenmanagement am Standort in Herten zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine verantwortungsbewusste und organisationsstarke Unterstützung.</p><h1> Assistenz (m/w/d) für unsere Bereichsleitung Projekte</h1><p> Der Bereich Projekte übernimmt die Begleitung, Steuerung und Leitung verschiedenster anspruchsvoller, technischer und organisatorischer Projekte. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den betrieblichen Verantwortlichen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Mit Ihrem besonderen Organisationstalent halten Sie unserem Bereichsleiter in allen Organisationsfragen stets den „Rücken frei“. </li> <li>  Unterstützen Sie unseren Bereichsleiter im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und stellen Sie sich flexibel den täglichen Herausforderungen, wie z.B. Terminmanagement, die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie bei der Budgetplanungen. </li> <li>  Sie erarbeiten Auswertungen, Dokumente und Präsentationen bis hin zu vertraulichen Vorlagen für Entscheidungsprozesse. </li> <li>  Sie haben Lust, sich stärker einzubringen? Schrittweise übernehmen Sie eigene Aufgaben im Rahmen von Projekten und werden sukzessive an mehr Verantwortung herangeführt. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Wir suchen Persönlichkeiten! Für diese Position ist uns Kommunikationsvermögen auf allen betrieblichen Ebenen und Durchsetzungsstärke besonders wichtig. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie aufgeschlossen und organisationsstark sind und die richtigen Prioritäten setzen können. </li> <li>  Grundlage Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit aussagekräftiger Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an IT-Affinität und einen versierten Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen mit. Im Besonderen verfügen Sie über gutes Wissen mit MS365. </li> <li>  Sicheres und kompetentes Auftreten, pragmatische Lösungsorientierung und ein besonderes Maß an Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. Sie agieren stets aktiv und bringen die richtige Portion Teamfähigkeit mit. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li>  Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ </li> <li>  Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li></ul><p> Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <br> Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting <br> 02366 300-683</p><p> AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH <br> Im Emscherbruch 11 <br> 45699 Herten</p>

Assistenz (m/w/d) für unsere Bereichsleitung Projekte

<p> Einleitung <br> Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.</p><p> Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach:</p><ul> <li>  1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern - 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern </li> <li>  2004 Gründung der gemeinnützigen GmbH Wohnen: ca. 140 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen </li> <li>  Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen </li> <li>  Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW </li></ul><h1> pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen</h1><p> ** Einstiegsprämie von 2.500,00 € aufgeteilt in Willkommensbonus von 1.000,00 € und Prämie nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit von 1.500,00 €**</p><p> Gehaltsspanne pro Jahr: 38.500,00 € - 47.000,00 € <br> Festanstellung, flexible Zeiteinteilung, im Nachmittagsbereich <br> Teil- oder Vollzeit</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge) </li> <li>  Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft </li> <li>  Kooperationskontakte im sozialen Umfeld </li> <li>  Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern </li> <li>  Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten </li> <li>  Intervention bei Krisen </li> <li>  Dokumentation und Berichterstattung </li> <li>  Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Familienpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium B.A. Soziale Arbeit, B.A. Erziehungswissenschaften/ Sozialwissenschaften, B.A. Rehabilitationspädagoge </li> <li>  Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen </li> <li>  Sie begeistern mit Ihrer Art und stärken Menschen darin, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen </li> <li>  Sie tragen unsere Ideen, Werte und Ziele mit und möchten sich in diesem Rahmen einbringen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit in der ambulanten Betreuung, die dazu beiträgt, dass die betroffenen Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können </li> <li>  Die Betreuung von Klienten, die alle in Mönchengladbach wohnen </li> <li>  Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team </li> <li>  tarifliche Vergütung </li> <li>  arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Job-Bike / Job-Ticket </li> <li>  Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Prämien bei besonderen Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage </li> <li>  flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Firmenevents </li></ul><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen etc. senden Sie an Herrn Clemens Rehberg: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-mg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-mg.de</a>. Alternativ können Sie sich auch einfach per WhatsApp an 0173-2193422 bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.</p><h3> Kontakt</h3><p> E-mail: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-mg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-mg.de</a> <br> Telefon: 0173-2193422</p><h3> Einsatzort</h3><p> Mönchengladbach</p><p> Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. <br> Bödikerstraße 74 <br> 41238 Mönchengladbach <br> <a href="http://www.lebenshilfe-mg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-mg.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen

<p> Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.</p><ul> <li>  Dortmund </li> <li>  Feste Anstellung </li></ul><p> DEN WEG IN DIE ZUKUNFT EBNEN als</p><h1> Projektleiter Rechtserwerb/Leitungsrechte (Schwerpunkt Wirtschaftsrecht) (m/w/d)</h1><p> Ob für Wasserstoff oder Biogas: Gestalten Sie mit uns die Energiewelt der Zukunft, indem Sie als Projektleiter die Leitungssicherung bzw. den Erwerb von Wegerechten gewährleisten und so den Netzaus- und -umbau vorantreiben. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken!</p><h2> IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS</h2><ul> <li>  Kompetente Leitung der erforderlichen Rechtserwerbsprozesse zur Errichtung und Modifikation von Gashochdruckleitungen und gastechnischen Anlagen (z.B. Gas-Druckregel- und Messanlagen) für den Biogas- und/oder Wasserstofftransport </li> <li>  Projektplanung, -reporting sowie Qualitätsmanagement und Dokumentation </li> <li>  Steuerung von einzubindenden Unternehmen (Ingenieurbüros, Gutachter etc.) </li> <li>  Kommunikationsstarke Führung von Verhandlungen mit Eigentümern, Pächtern und Verbänden </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unserer Unternehmenskommunikation hinsichtlich Projektkommunikation und Stakeholdermanagement für die von Ihnen verantworteten Projekte, u.a. durch Repräsentation unserer Bauvorhaben ggü. allen internen und externen Stakeholdern als kompetenter Ansprechpartner (u.a. für Politik, Behörden, Anwohner, Medien) </li> <li>  Mitwirkung in externen und internen Arbeitskreisen </li></ul><h2> DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT</h2><ul> <li>  Erfolgreicher Abschluss als Rechtsfachwirt, Verwaltungsfachwirt, Wirtschaftsjurist, Vermessungsingenieur oder vergleichbar mit wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt </li> <li>  Idealerweise bereits positionsrelevante Berufserfahrung im Infrastrukturbereich oder die Bereitschaft, sich mit großem Engagement einzuarbeiten </li> <li>  Erfahrungen im Bodenschutz sowie land- und forstwirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Planungs-, Organisations- und Problemlösefähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Ihrem Verhandlungsgeschick </li> <li>  Stark ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit ggü. unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen und PKW-Führerschein </li></ul><h2> IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten  <br>  Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket  <br>  Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z. B. Betriebsrente,  <br>  Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits. </li> <li>  Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd  <br>  Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung. </li> <li>  Individuelle Weiterbildung  <br>  Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. </li></ul><h3> IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE</h3><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.</p><p> Attraktives Gehaltspaket</p><p> Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.</p><p> Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd</p><p> Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung.</p><p> Individuelle Weiterbildung</p><p> Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.</p><h3> JETZT BEWERBEN <br> SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.</h3><p> Per Online-Formular ab durch die Leitung.</p><p> Bei Fragen ist Maren Marquardt Ihr Guide:</p><p> 0231 91291-1420</p><p> Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund <br> thyssengas.com | karriere.thyssengas.com</p>

Projektleiter Rechtserwerb / Leitungsrechte (Schwerpunkt Wirtschaftsrecht) (m/w/d)

<h2> Unser Unternehmen</h2><p> Bei uns im CENTERSHOP - da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Frechen derzeit mehr als 850 Mitarbeiter.</p><p> Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich.</p><p> Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als:</p><h1> Kaufmännischer Mitarbeiter Themenbereich Fuhrpark (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind mit verantwortlich für die Steuerung und Verwaltung unseres Fuhrparks und stehen allen Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Verfügung </li> <li>  Sie sind der 1. Ansprechpartnerpartner zu unserem externen Fuhrparkdienstleister </li> <li>  Sie koordinieren, prüfen und buchen Rechnungen rund um unseren Fuhrpark </li> <li>  Sie organisieren Leihfahrzeuge </li> <li>  Sie bereiten Neu- und Ersatzbeschaffungen vor </li> <li>  Sie übernehmen administrative sowie organisatorische Aufgaben im Bereich des Fuhrparkmanagements und in unserer Buchhaltung </li> <li>  Sie sind zuständig für Fahrzeugübergabe und Fahrzeugrückgaben, die Koordination möglicher Fahrzeuginstandhaltungen sowie dem Schadenmanagement </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>  Ein ausgeprägtes Zahlen- und technisches Verständnis </li> <li>  Selbständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li>  Teamgeist, Engagement und Zuverlässigkeit </li></ul><h2> Das können Sie erwarten</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in dem Sie Ihr Talent entfalten können </li> <li>  Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen und familiären Betriebsklima </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten und netten Team </li> <li>  Eine angemessene Vergütung basierend auf deinen Erfahrungen und Qualifikationen sowie weitere geldwerte Vorteile </li> <li>  Zusätzlichen betrieblichen Urlaub </li> <li>  Mitarbeiterrabatt und kostenlose Getränke </li></ul><p> Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung</p><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.</p><p> CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Horbeller Str. 10-14, 50858 Köln, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a></p><p> *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

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