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<p> Für unsere Standorte Köln und Frankfurt am Main suchen wir zur Betreuung von <br> Gewerbeobjekten und Mietwohnungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Technischen Property Manager (m/w/d)</h1><p> Die FONTENAY Management GmbH (<a href="http://www.fontenay.de" target="_blank">www.fontenay.de</a>) wurde 1977 gegründet und ist innerhalb der Unternehmensgruppe GARBE für das Property Management +plus zuständig. <br> <br> Mit über 40 Jahren Erfahrung in diesem Bereich behauptet sich die FONTENAY Management GmbH erfolgreich auf dem deutschen und europäischen Markt und kümmert sich engagiert um Büro- und Gewerbeimmobilien, Wohnanlagen sowie Zinshäuser. <br> <br> Unsere Kunden sind bundesweit agierende institutionelle Anleger, Versorgungswerke und Fondsgesellschaften genauso wie Wohnungseigentümergemeinschaften. Innerhalb einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien übernehmen Sie, unterstützt durch eine moderne IT-Infrastruktur, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, die Sie selbstständig mit Ihren Fähigkeiten und Fachkenntnissen umsetzen können.</p><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Technische Betreuung der Immobilien </li> <li>  Vergabe und Überwachung von Bau-,  <br>  Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten </li> <li>  Übernahme des Gewährleistungsmanagements </li> <li>  Abnahme und Übergabe von Mietflächen </li> <li>  Regelmäßige Objektbegehungen </li> <li>  Steuerung von Mietflächenausbauten </li> <li>  Rechnungsprüfung und -freigabe </li> <li>  Koordination und Kontrolle externer Dienstleister </li> <li>  Budgetverantwortung und Ausbau des  <br>  qualitativen Berichtswesens </li> <li>  Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern,  <br>  Dienstleistern und Behörden </li> <li>  Enge Zusammenarbeit &lt;&gt; kaufmännisches Team </li></ul><h3> Ihr persönliches Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische, handwerkliche Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Facility Management </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Gedankliche Flexibilität zur Problemlösung </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen VOB, VOL, HOAI, sowie in der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>  förderlich sind immobilienspezifische Erfahrungen, Kenntnisse in Miet- und / oder WEG-Verwaltung </li> <li>  Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B erforderlich) </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Flexibilität für Homeoffice </li> <li>  Ein engagiertes Team, das Sie bei Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit voll unterstützt </li> <li>  Attraktive Vergütungsstruktur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Die Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Firmenwagen mit privater Nutzung </li> <li>  Regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents </li> <li>  Zusätzliche Benefits (Sportprogramm EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, frisches Obst etc.) </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h3><p> Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@fontenay.de" target="_blank">bewerbung@fontenay.de</a></p><p> persönlich/vertraulich:</p><p> Claudio Schmidt <br> Versmannstraße 2 | 20457 Hamburg</p>

Technischer Property Manager (m/w/d)

<h1>  Mitarbeiter MaKo-Clearing und Energiedaten Management (m/w/d) </h1> <p>  Sind Sie auf der Suche nach einem spannenden Einstieg in die Energiewirtschaft? </p> <p>  Wenn Sie kaufmännisch fit sind, ein Faible für präzise Datenarbeit mitbringen und Teil eines dynamischen Teams im Energiemarkt werden möchten, dann wartet bei uns die perfekte Herausforderung auf Sie! Werden Sie Teil unseres Teams im MaKo-Clearing und Energiedaten Management – zunächst für zwei spannende Jahre mit jeder Menge Entwicklungspotenzial. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. </p> <p>  Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich jetzt – gestalten Sie mit uns die Energiezukunft! </p> <p>  Freuen Sie sich auf Folgendes </p> <ul>  <li>   Faires und attraktives Gesamtpaket: Zunächst auf 2 Jahre befristete Einstellung, eine Vergütung nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.  </li>  <li>   (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche – auch Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.  </li>  <li>   Team(work): Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die kollegiale Atmosphäre und teamorientierte Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.  </li>  <li>   Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes.  </li>  <li>   Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten.  </li> </ul> <p>  Hier bringen Sie sich ein </p> <ul>  <li>   Clearing Energiemarktkommunikation: Sie analysieren und klären Differenzen in den REMADVs, um sicherzustellen, dass alle Abrechnungen korrekt sind.  </li>  <li>   Bearbeitung von Clearingfällen: Sie identifizieren, bearbeiten und lösen Clearingfälle rund um die abgelehnten Netznutzungsrechnungen  </li>  <li>   Korrektur von Netznutzungsabrechnungen: Im Zuge der Bearbeitung von Clearingfällen korrigieren sie ggf. die Netznutzungsrechnungen  </li>  <li>   Verarbeitung von Stamm- und Bewegungsdaten im SAP-ISU: Sie sind verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung von relevanten Daten im SAP-ISU-System, um einen reibungslosen Datenmanagementprozess zu garantieren.  </li> </ul> <p>  Damit überzeugen Sie uns </p> <ul>  <li>   Abschluss: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.  </li>  <li>   Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit.  </li>  <li>   Fachkenntnisse: Kenntnisse der GPKE (Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität) und Geli-Gas (Geschäftsprozesse Lieferantenwechsel Gas) sind wünschenswert.  </li>  <li>   IT-Kenntnisse: Sie haben Erfahrung mit SAP, insbesondere SAP/IS-U, was von Vorteil ist. Zudem besitzen Sie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word.  </li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! <br> <p>  <br>  Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber der Stadtwerke Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. </p> <p>  Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/13/48 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de" target="_blank">bewerbungen@swb-karriere.de</a>. </p> <p>  Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. </p>

Mitarbeiter MaKo-Clearing und Energiedaten Management (m/w/d)

<h1> Supply Chain Planner (m/w/d)</h1><h2> Supply Chain Planner (all genders)</h2><p> Sonoco, global führend in der Verpackungsindustrie, sucht motivierte Talente für den Bereich Supply Chain Management! An über 70 Standorten in Europa und mit Milliardenumsätzen setzen wir Standards für hochwertige Verpackungslösungen in Konsumgüter-, Industrie- und Lieferkettensektoren.</p><p> Für unseren Standort in Düren suchen wir ab sofort eine/n <br> Supply Chain Planner (all genders), <br> als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Vertrieb, Lager und Partnern und zur Sicherstellung effizienter Abläufe.</p><h2> Ihre Aufgaben und Chancen:</h2><ul> <li>  Planung und Steuerung der Produktions- und Materialflüsse für den reibungslosen Betrieb in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Effizienzsteigerung durch die Entwicklung und Umsetzung von KPI-gestützten Planungen und Optimierungsalgorithmen zur Verbesserung der logistischen Abläufe </li> <li>  Verantwortung für eine lückenlose Datenpflege zur weiteren Automatisierung der Planungsprozesse und besseren Entscheidungsgrundlage </li> <li>  Starke Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern – vom Vertrieb und der Produktion bis hin zu Speditionspartnern </li></ul><h2> Warum Sonoco?</h2><ul> <li>  Werden Sie Teil eines globalen Marktführers und gestalten Sie die Zukunft der Verpackungsindustrie aktiv mit. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten ein modernes Umfeld und umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, für die volle Ausschöpfung Ihres Potenzials – unter anderem über die Sonoco University. </li> <li>  Globales Onboarding-Programm - vom ersten Tag an gehören Sie zum Team Sonoco. </li> <li>  Erhaltens Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. </li> <li>  Attraktive Benefits wie spezielle Rabatte über Corporate Benefits, Bike Leasing und Betriebliche Altersvorsorge gehören ebenso dazu. </li> <li>  Zukunftsorientierte Positionierung: Gestalten Sie die Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse mit und tragen Sie so zur Effizienzsteigerung unserer Supply Chain bei. </li></ul><p> Verantwortung für die Arbeitssicherheit bei Sonoco: <br> In unserer Unternehmenskultur legen wir besonderen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz. Daher erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie nicht nur Sicherheitsprotokolle einhalten, sondern aktiv zur Sicherheitskultur beitragen. Dazu gehören umfassende Sicherheits-Schulungen, regelmäßige Safety Meetings und ein offenes, proaktives Feedback, das Unfälle präventiv vermeidet.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Logistik oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Projektmanagement-Fähigkeiten, um komplexe Prozesse lösungsorientiert zu gestalten und zu optimieren </li> <li>  Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft, Deutsch zu lernen </li> <li>  Eine analytische und entscheidungsfreudige Denkweise, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, unter Zeitdruck optimale Entscheidungen zu treffen </li> <li>  Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung und stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><p> Bereit für diese spannende Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich jetzt über den untenstehenden Link.</p><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Verpackungstechnologie – jetzt bewerben und Teil des Sonoco-Teams werden! <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Willkommen im Team-Sonoco!</p><h3> Sonoco Alcore GmbH</h3><p> Math.-v.-d.-Driesch-Str. 2, 52399 Merzenich</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Solgi Puthenpura <br> Senior HR Generalist GPP Germany <a href="mailto:hr-germany@sonoco.com" target="_blank">hr-germany@sonoco.com</a></p>

Supply Chain Planner (m/w/d)

<p> BEWERBUNGSFRIST 13.11.2024 <br> über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Leitung (m/w/d) des Gesundheitsamtes</h1><p> Gesundheitsamt</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> A 16 LBesG NRW/nach TVöD*</p><p> ab sofort</p><p> Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet</p><p> Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li>  Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leitung und Steuerung der Gesamtaufgaben des Gesundheitsamtes  <ul>   <li>    Wertschätzende und zielorientierte Personalführung sowie Organisationsverantwortung   </li>   <li>    Fachaufsicht über alle Aufgabenbereiche   </li>   <li>    Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Aufgaben   </li>   <li>    Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung   </li>   <li>    Souveräne Repräsentation des Amtes nach innen und außen   </li>   <li>    Bearbeitung von Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung und Tragweite   </li>  </ul> </li> <li>  Durchführung von amtsärztlichen Untersuchungen und Abgabe von amtsärztlichen Stellungnahmen </li></ul><p> * Die Vergütung richtet sich je nach persönlichen Voraussetzungen zzgl. der Zahlung einer tariflichen Facharztzulage bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen.</p><p> Es besteht zudem die Möglichkeit der Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen sowie zur Ausübung einer Nebentätigkeit.</p><p> Ihr Profil</p><p> Zugangsvoraussetzungen</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (inkl. Approbation) </li> <li>  mehrjährige Führungserfahrung insbesondere in einem einschlägigen Arbeitsbereich, vorzugsweise als Leitung einer größeren Organisationseinheit </li></ul><p> Wünschenswert ist darüber hinaus eine Facharztweiterbildung vorzugsweise in einem der folgenden Gebiete: Öffentlicher Gesundheitsdienst, Psychiatrie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Arbeitsmedizin, Chirurgie</p><p> Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a></p><p> Anforderungsprofil</p><ul> <li>  fachlich qualifizierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorischem Geschick </li> <li>  sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz </li> <li>  ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Entschlusskraft </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Kontakt</p><p> Leiter Dezernat II <br> Herr Dirk Hürtgen | Fon 0 24 21.22-10 00 200 | <a href="mailto:dezernat2@kreis-dueren.de" target="_blank">dezernat2@kreis-dueren.de</a></p><p> Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Mario Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Leitung (m/w/d) des Gesundheitsamtes

<ul>
<li><strong>Abschluss:</strong> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.</li>
<li><strong>Berufserfahrung:</strong> Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit.</li>
<li><strong>Fachkenntnisse:</strong> Kenntnisse der GPKE (Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität) und Geli-Gas (Geschäftsprozesse Lieferantenwechsel Gas) sind wünschenswert.</li>
<li><strong>IT-Kenntnisse:</strong> Sie haben Erfahrung mit SAP, insbesondere SAP/IS-U, was von Vorteil ist. Zudem besitzen Sie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word.</li>
</ul> <ul>
<li><strong>Faires und attraktives Gesamtpaket:</strong> Zunächst auf 2 Jahre befristete Einstellung, eine Vergütung nach TV-V, Jahres­sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li><strong>(Frei-)Zeit:</strong> Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche – auch Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.</li>
<li><strong>Team(work):</strong> Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die kollegiale Atmosphäre und teamorientierte Zusammen­arbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.&nbsp;</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. &nbsp;</li>
<li><strong>Karriere-Boost:</strong> Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten.</li>
</ul> <ul>
<li><strong>Clearing Energiemarktkommunikation: </strong>Sie analysieren und klären Differenzen in den REMADVs, um sicherzustellen, dass alle Abrechnungen korrekt sind.</li>
<li><strong>Bearbeitung von Clearingfällen: </strong>Sie identifizieren, bearbeiten und lösen Clearingfälle rund um die abgelehnten Netz­nutzungsrechnungen&nbsp;</li>
<li><strong>Korrektur von Netznutzungsabrechnungen:</strong> Im Zuge der Bearbeitung von Clearingfällen korrigieren sie ggf. die Netznutzungsrechnungen</li>
<li><strong>Verarbeitung von Stamm- und Bewegungsdaten im SAP-ISU:</strong> Sie sind verantwortlich für die Pflege und Aktuali­sie­rung von relevanten Daten im SAP-ISU-System, um einen reibungslosen Datenmanagementprozess zu garantieren.</li>
</ul>

Mitarbeiter MaKo-Clearing und EDM (m/w/d)

<p> Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die Station der Dermatologie (Station Doutrelepont) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:</p><h1> Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station </li> <li>  Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert - Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen </li> <li>  Spaß an der Arbeit, sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13045. Mach den nächsten Karriereschritt und entwickle dich sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka <br> E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Dermatologie (Station Doutrelepont)

<p> Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft ist einer der größten Verbände des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und erstreckt sich über Köln, Leverkusen sowie die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises. In diesem engagieren sich rund 470 hauptamtliche und gut 300 ehrenamtliche Mitarbeitende.</p><p> Zum vielfältigen Angebot des Regionalverbandes gehört auch die Abteilung Ambulante Angebote mit drei ambulanten Pflegediensten, einem ambulanten Hospizdienst, den Hausnotrufdiensten sowie der Seniorenberatung, in der mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende tätig sind.</p><p> Für diese suchen wir eine</p><h1> Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)</h1><h2> ab sofort, in Vollzeit</h2><h3> Ihr Beitrag zum Erfolg:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die personelle sowie wirtschaftliche Gesamtleitung der Abteilung und verantworten die strategische Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Angebote. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Regionalvorstand sowie den Leitungskräften und Teams in Ihrem Verantwortungsbereich engagagieren Sie sich dafür, dass Menschen länger selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben können. </li> <li>  Sie initiieren und pflegen Kooperationen und vertreten die Abteilung in internen sowie externen Gremien und Netzwerken. </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, gerne gestaltet und bereit ist für eine neue Herausforderung. </li> <li>  Durch Ihren wertschätzenden und partizipativen Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. </li> <li>  Entweder haben Sie bereits eine vergleichbare Führungsaufgabe erfolgreich gemeistert oder Sie sind entschlossen, sich in diese anspruchsvolle Position hineinzuentwickeln. </li> <li>  Mit einem akademischen Abschluss oder einer nachweisbaren gleichwertigen Managementerfahrung verfügen Sie über eine solide Grundlage, um die Abteilung erfolgreich zu leiten. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung nach AVR-DWBO Anlage Johanniter sowie weitere Benefits. </li> <li>  Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. </li> <li>  Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkusen/" target="_blank">https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkus…</a>.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins – über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss ist am 30.11.2024. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221 5 77 77-43. Diskretion ist selbstverständlich.</p><p> rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln <br> Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a></p>

Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Das Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine/n</p><h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist initial auf zwei Jahre (31.12.2026) befristet, mit der Option auf Verlängerung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planung und Betreuung von klinisch-epidemiologischen Studienprojekten </li> <li>  Statistische Analyse von medizinischen Daten (klinische Studien, Beobachtungsstudien, Electronic Health Records) </li> <li>  Mitarbeit und statistisches Consulting in wissenschaftlichen Kooperationsprojekten, u.a. mit Bezug zu longitudinalen Beobachtungsdaten </li> <li>  Beteiligung an den Lehrveranstaltungen des Instituts </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium in Statistik, Mathematik, Biomathematik oder einem verwandten Fach </li> <li>  Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabenbereichen </li> <li>  Organisations- und Kommunikationsstärke </li> <li>  Gute Kenntnisse in statistischen Software-Paketen (z.B. R, SPSS, SAS) </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen, Workshops und Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13 </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><p> Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Prof. Dr. Matthias Schmid unter der Telefonnummer 0228/287-15400 oder per E-Mail <a href="mailto:matthias.c.schmid@uni-bonn.de" target="_blank">matthias.c.schmid@uni-bonn.de</a> zur Verfügung.</p><p> Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei bis zum 21.11.2024 unter Angabe der Stellenausschreibungs-Nr. ST-13059 an</p> Prof. Dr. Matthias Schmid <br> Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Sigmund-Freud-Str. 25 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:sekretariat@imbie.uni-bonn.de" target="_blank">sekretariat@imbie.uni-bonn.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE)

<h1> Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC</h1><p> Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:</p><h2> Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. <br> Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d)</h2><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station </li> <li>  Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Chirurgie und in der Betreuung von IMC-Patient*Innen wünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen </li> <li>  Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13048. <br> Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka <br> E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC

<h1> Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Dermatologisches Therapiezentrum (Tagesklinik)</h1><p> Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für das dermatologische Therapiezentrum (Tagesklinik) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:</p><h2> Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)</h2><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du betreust die zu behandelnden Patienten*innen im dermatologischen Therapiezentrum </li> <li>  Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert – Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen </li> <li>  Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13042. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka <br> E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Dermatologisches Therapiezentrum (Tagesklinik)

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