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<h2> Umfassende Gesamtverantwortung für einen kleinen Engineering-Champion <br> <br></h2><h1> Allein-Geschäftsführung (m/w/d) im technischen Mittelstand in Südniedersachsen</h1><p> Unser Klient ist ein führender Anbieter von ganzheitlichen Intralogistik-Lösungen, spezialisiert auf den Material- und Warenfluss in der Lebensmittelproduktion. Hier bietet das Unternehmen Komplettlösungen von der Konzeption über die Fertigung bis hin zur Inbetriebnahme. Im Rahmen einer Neuorganisation und Straffung der Unternehmensführung suchen wir eine gestandene Persönlichkeit als Allein-Geschäftsführung (w/m/d), die das Unternehmen tatkräftig in eine wachstumsorientierte Zukunft führt.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Strategische Ausrichtung des Unternehmens zu weiterem profitablen Wachstum </li> <li>  Sicherstellung der technologischen Marktführerschaft </li> <li>  Stärkung von Innovation und technologischem Knowhow im Bereich Food-Processing und Automatisierung </li> <li>  Ausbau neuer Kundengruppen und Systempartnerschaften </li> <li>  Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme (z.B. ERP) sowie Optimierung des Make-or-Buy-Prozesses </li> <li>  Integration und Stabilisierung der zweiten Managementebene, insbesondere im technischen Bereich </li> <li>  Gesamtverantwortung für alle administrativen und kaufmännischen Bereiche </li> <li>  Förderung und Führung der Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen, mit einem klaren Fokus auf Motivation, Loyalität und Leistungsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungen mit Kunden und Partnern sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (gern mit kaufmännischer Zusatzqualifikation) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der mittelständischen Industrie, möglichst im metallverarbeitenden Bereich, gern auch im Bereich Food-Processing </li> <li>  Erfahrungen in der Führung von möglichst mehreren der unternehmerischen Kernbereiche wie Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Finanzen sowie </li> <li>  Mindestens erste Erfahrung in der Gesamtverantwortung für ein Unternehmen, einen Standort oder einen Unternehmensbereich </li> <li>  Hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke mit einer strategischen Denkweise und einer Hands-on-Mentalität: Treiber sein wollen und können </li> <li>  Ausgeprägte Führungs- und Integrationsfähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung mit Fokus auf interne und externe Kundenzufriedenheit </li> <li>  Sie können in Deutsch und Englisch souverän arbeiten </li></ul><h2> Ihre Perspektive:</h2><p> Sie erwartet eine spannende und herausfordernde Gestaltungsaufgabe mit viel Verantwortung und Wachstumspotenzial. Werden Sie Treiber der ambitionierten Weiterentwicklung auf dem Pfad der angesteuerten Vision und prägen das Unternehmen nachhaltig mit Ihrer Gestaltungskraft. Wenn Sie sich in einer solchen Rolle sehen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Kontakt:</h2><p> Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potenziale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.</p><ul> <li>  Kennziffer: WS833-STA </li> <li>  CAPERA Gruppe: Standort Hamburg – Personalberatung, Werner Schulze </li> <li>  Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende </li></ul><p> Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an <a href="mailto:cv-ws@capera.de" target="_blank">cv-ws@capera.de</a>.</p><p> Werner Schulze <br> 0171 642 3133</p><p> Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen <br> Kassel • Frankfurt • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden</p>

Allein-Geschäftsführung (m/w/d) im technischen Mittelstand

<p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Institut für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:</p><h1> wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder Ärztin / Arzt (w/m/d)</h1><p> Vollzeit, Teilzeit, Stunden pro Woche, befristet für 12 Monate <br> Entgelt nach <br></p><p> Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in oder eine Ärztin / einen Arzt, die wissenschaftlich tätig werden wollen und / oder sich aktiv in die Lehre einbringen, zur Erweiterung unseres interprofessionellen Teams. Das Institut für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen verbindet patientenorientierte Forschung und qualitativ hochwertige Lehre und besteht aus einem engagierten, interprofessionellen Team aus den Bereichen Medizin, Sozialwissenschaften, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Geographie, Public Health, Städtebau u.v.m. Unsere Forschungsthemen sind vielfältig und umfassen beispielsweise Projekte zur primärmedizinischen Versorgungsforschung, sektorenübergreifenden Versorgung, Forschung zu sozialer Teilhabe, Entwicklung und Evaluation komplexer digitaler Interventionen, Medikamentenstudien, partizipative Gesundheitsforschung sowie sozialphilosophische Perspektiven auf Medizin. <br> An unserem Institut sind in einem Versorgungsforschungsprojekt (Blutmobil) und im Bereich der Lehre Stellen-(Anteile) zu vergeben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten (Inhalte u.a.: mobile Blutentnahme, mHealth, Long-COVID, systematischer Review, klinische Studie) </li> <li>  Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen im In- und Ausland </li> <li>  Beteiligung an der Lehre von Studierenden der Humanmedizin </li> <li>  Konzeption und Entwicklung neuer Forschungsprojekte inklusive Drittmittelakquise </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  Sie sind eine Forscher*innenpersönlichkeit: neugierig, umtriebig, eigeninitiativ und können sich in etwas hineindenken, bleiben dabei aber organisiert </li> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Soziologie/Sozialwissenschaften, Medizin, Public Health, Psychologie, Politikwissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Biochemie, Biometrie/Statistik, Epidemiologie, Mathematik, Gesundheitsmanagement, Physio-/Ergotherapie, Sportwissenschaften) und / oder einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Sie kennen sich mit Forschungsmethoden der medizinischen Versorgungsforschung oder angrenzender Forschungsbereichen aus (z.B. klinische Studien, quantitative, qualitative oder mixed-methods Forschung, systematische Übersichtsarbeiten, Machine Learning, GIS) </li> <li>  Sie haben Freude am Unterrichten von Studierenden sowie am Entwickeln von Lehrformaten </li> <li>  Sie sind genau, verlässlich und beherrschen die Programme von Microsoft Office </li> <li>  Sie sprechen Englisch </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir bieten</p><ul> <li>  selbstständige Mitarbeit in einem hochengagierten Team </li> <li>  Möglichkeit zur Promotion und Habilitation </li> <li>  Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Co-Working Space nach Absprache, Möglichkeit zum Pendeln, eigenes Büro </li> <li>  für Ärzt*innen in Weiterbildung: Weiterbildungsrotation auf dem UMG-Campus oder in allgemeinmedizinische Praxis möglich </li> <li>  die Möglichkeit, sich mittel- und langfristig ein eigenes Forschungsfeld zu erschließen und es zu verfolgen </li> <li>  keine Nacht-, Feiertags-, oder Bereitschaftstätigkeiten </li> <li>  Gesundheits- und Sportangebote durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifvertragliche Entlohnung </li> <li>  einen Arbeitsplatz in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig historischen Stadt </li></ul><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><p> Universitätsmedizin Göttingen <br> Institut für Allgemeinmedizin <br> Dr. Christiane Müller <br> <br> Robert-Koch-Straße 40 <br> 37073 Göttingen <br> <br> <a href="https://generalpractice.umg.eu/" target="_blank">https://generalpractice.umg.eu/</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder Ärztin / Arzt (w/m/d) Institut für Allgemeinmedizin

<h2> Wer wir sind.</h2><p> PreZero ist Teil der Schwarz-Gruppe und ein internationaler Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung und dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. PreZero versteht sich als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr verschwendet werden. Null Abfall, 100 Prozent recycelbares Material.</p><p> PreZero Flexible Packaging GmbH in Hamm Westfalen ist ein führendes Unternehmen der Kunststoffbranche. Wir produzieren am Standort Hamm in einer 3-Stufen Fertigung (Blasfolienextrusion, Flexodruck, Konfektion) hochwertige Verpackungsprodukte aus Polyethylen.</p><p> Als HSE-Koordinator spielst du eine entscheidende Rolle in der Umsetzung der Zero-Accident- Strategie der Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit dem Management und den Produktionsmitarbeitern zusammen und stellst die Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften sicher.</p><h1> HSE-Koordinator m/w/d</h1><p> Hamm</p><p> Vollzeit/Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> ab sofort</p><h2> Das wird Dein Job</h2><ul> <li>  HSE-Verantwortung: Du verantwortest die Weiterentwicklung, Umsetzung und Koordination aller Themen im Bereich Health, Safety &amp; Environment (HSE). </li> <li>  Regelmäßige Audits: Du führst regelmäßige Evaluierungen des Produktionsstandorts durch, um die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicherzustellen. Dabei stehst du Führungskräften und Mitarbeiter*innen beratend zur Seite. </li> <li>  Unfallanalyse: Im Falle von Arbeitsunfällen übernimmst du die Ursachenanalyse, entwickelst gezielt Lösungen und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen. </li> <li>  Stakeholder-Kommunikation: Du agierst als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder (z.B. Behörden, Unternehmenszentrale) und gewährleistest eine reibungslose Kommunikation und Koordination. Du trägst Sorge für notwendige Genehmigungen z. B. bei den Umwelt- und Aufsichtsämtern. </li> <li>  Sicherheitskonzepte: Du trägst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten, Präventionsmaßnahmen und einem umfassenden Berichtswesen inkl. Maßnahmen-Controlling. </li> <li>  Berichterstattung: Du erstellst regelmäßig Berichte über Sicherheits- und Umweltdaten, Vorfälle, Beinaheunfälle und Verbesserungsmöglichkeiten für das Management. </li> <li>  Schulungen: Du förderst aktiv das Bewusstsein für HSE-Themen im Unternehmen und sorgst durch praxisnahe Schulungsformate für eine kontinuierliche Wissensvermittlung. </li> <li>  Managementsysteme: In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Qualitätsmanagement entwickelst du das Managementsystem kontinuierlich im Hinblick auf HSE-Standards weiter (z.B. ISO 14001, ISO 45001). </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachgebiet </li> <li>  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HSE-Bereich, vorzugsweise in einem Industriebetrieb </li> <li>  Große Leidenschaft für Sicherheits- und Gesundheitsthemen </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Unfalluntersuchungen und Audits </li> <li>  Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von Managementsystemen (ISO, etc.) von Vorteil </li> <li>  Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Eine herausfordernde Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen. </li> <li>  Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine unbefristete Einstellung. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte in diversen Shops und die Möglichkeit über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. </li></ul><p> Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem der modernsten und gleichzeitig traditionsreichsten PE-Folienwerk Europas inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sowie Mitarbeiter Benefits. <br> Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> PreZero Flexible Packaging GmbH <br> Frau Cäcilia Rieker-Albersmeier <br> Brüggenkampstr. 20 <br> 59077 Hamm <br> Telefon: +49 2381 407954 <br> Mobil: +49 171 4286924 <br> Mail: <a href="mailto:Caecilia.Rieker-Albersmeier@prezero.com" target="_blank">Caecilia.Rieker-Albersmeier@prezero.com</a></p>

HSE-Koordinator (m/w/d)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> EHS Manager (w/m/d)</h1><h2> Schwerpunkt Energiemanagement, Nachhaltiger Umweltschutz und Arbeitssicherheit</h2><p> Kennziffer DE DKi2924-91258</p><p> Innerhalb des Zentralbereichs Betriebssicherheit und Umweltschutz der B.Braun SE suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen EHS Manager (w/m/d) für die Schwerpunkte Energiemanagement, Nachhaltiger Umweltschutz und Arbeitssicherheit für unseren Standort in Melsungen. <br> <br> Als EHS-Manager sind Sie unter anderem verantwortlich für die spartenübergreifende Koordination unseres Energiemanagements und der Gewährleistung einer Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)-readiness bezüglich EHS. Zudem erfüllen Sie operative EHS-Aufgaben.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie koordinieren in einem Team die Weiterentwicklung des bestehenden Energiemanagementsystems zur erfolgreichen Zertifizierung nach ISO 50001 und unterstützen bei der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften </li> <li>  Sie bewerten global erfasste EHS-Daten und Kennzahlen und bereiten diese für eine Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD auf </li> <li>  Sie übernehmen klassische operative EHS-Aufgaben zur Erfüllung rechtlicher Anforderungen </li> <li>  Sie unterstützen die Umsetzung / Harmonisierung bestehender EHS-Standards sowie Umwelt- und Arbeitsschutzprozesse an anderen B.Braun-Produktionsstandorten </li> <li>  Sie unterstützen den Leiter EHS in seiner fachlichen Führung des gesamten EHS-Teams am Standort Melsungen </li> <li>  Sie sind Teil des bestehenden Notfallmanagements </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt nachhaltiger Umweltschutz / Energiemanagement / Sicherheitsmanagement </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>  Erste Führungserfahrung von Vorteil </li> <li>  Fundierte rechtliche Kenntnisse im Aufgabengebiet </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie zeigen Eigeninitiative und bleiben bezüglich Entwicklungen auf dem neusten Stand </li> <li>  Sie initiieren Innovationen und Veränderungen </li> <li>  Prozesse und Strukturen optimieren Sie und sorgen dafür, dass hochwertige und fundierte Arbeitsergebnisse geliefert werden </li> <li>  Sie verfügen über ein hohes Maß an intrinsischer Motivation und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sie sind bereit, auch an andere B.Braun-Standorte zu reisen und die erarbeiteten Konzepte umzusetzen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B.Braun SE | Hannah Bombosch | +49 5661 71-4017</p>

EHS Manager (w/m/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> für die Zentrale Aufnahme des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P8 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 04.11.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbständige Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten und fallbezogenen psychiatrischen Pflege im Sinne des Pflegeprozesses </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Koordination und Organisation der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li>  Aufnahme und Screening von Patient*innen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Zuweisern (Ordnungsamt etc.) </li> <li>  Begleitung und Beratung von Angehörigen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>  Onboarding  <br>  Im Rahmen unseres Patient*innenprogramms steht Ihnen eine erfahrene Ansprechperson zur Seite, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei uns begleitet. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Praktische Berufserfahrung in der Pflege von psychisch kranken Menschen </li> <li>  Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrale Aufnahme

<h1> Kaufmännischer Mitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter - Export (m/w/d)</h1><p> Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.</p><p> Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens.</p><p> Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Herzberg am Harz einen</p><p> Mitarbeiter für den Bereich Vertrieb - Export (m/w/d)</p><br><br><p> Ihre Aufgaben</p><br><ul> <li>  Kundenberatung vorwiegend für den französischen Markt in telefonischer und schriftlicher Form </li> <li>  Erfassung, Kontrolle und Begleitung von Aufträgen bis hin zur Auslieferung </li> <li>  Liefer- und Terminabsprachen mit den Kunden und der Arbeitsvorbereitung / Versandabteilung </li> <li>  Ausarbeitung von Angeboten nach Kundenanfragen </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Sehr gute Französisch, Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit SAP </li> <li>  Sie haben Freude an der Kundenbetreuung und verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und souveränem kommunikativen Auftreten </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus; Teamfähigkeit rundet Ihr Profi ab </li></ul><br><p> Wir bieten dafür:</p><br><ul> <li>  Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team, </li> <li>  Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen, </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, </li> <li>  Qualifizierte Weiterbildungen, </li> <li>  Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld sowie 13. Monatsgehalt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber. </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte kurzfristig z. Hd. der Personalabteilung an die unten aufgeführte Adresse </p> <p>  oder online an </p> <p>  <a href="mailto:v.steuer@homanit.de" target="_blank">v.steuer@homanit.de</a>  <br>  senden möchten. </p> <p>  Unsere Personalabteilung steht Ihnen gern für weitere Fragen zur Verfügung: </p> <br> . Personalabteilung <br> 06872 602 127 <br> <a href="mailto:v.steuer@homanit.de" target="_blank">v.steuer@homanit.de</a> <br> <br> HOMANIT GmbH &amp; Co. KG <br> Niederlosheimer Straße 109 <br> 66679 Losheim am See<br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte kurzfristig z. Hd. der Personalabteilung an die unten aufgeführte Adresse</p><p> oder online an</p><p> <a href="mailto:v.steuer@homanit.de" target="_blank">v.steuer@homanit.de</a> <br> senden möchten.</p><p> Unsere Personalabteilung steht Ihnen gern für weitere Fragen zur Verfügung:</p><br>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter - Export (m/w/d)

<p> Nächster Halt: VIAS Bus</p><p> Auf dem Weg zu einem Job, bei dem Sie stetig im Kontakt zu Menschen stehen? Willkommen im Team der VIAS Bus GmbH! Als Omnibusunternehmen der familiengeführten RATH Gruppe mit Sitz in Düren fahren wir jährlich mehr als 2 Mio. Buskilometer. Das Liniennetz erstreckt sich auf den gesamten Kreis Düren und teilweise auch in die benachbarten Gebiete. Wir beschäftigen ca. 100 Busfahrer und verfügen über mehr als 60 Fahrzeuge.</p><p> Unser Team ist zum Einstieg bereit! Finden Sie Ihren Platz als</p><h1> Disponent (m/w/d)</h1><h3> Ihre Welt zwischen Bussen und Rädern</h3><ul> <li>  Als Disponent stehen Sie im stetigen Kontakt zu den Mitarbeitern </li> <li>  Sie sind für die eigenständige Personaldisposition im Fahrdienst, Einteilung aller Fahrer unter Beachtung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften, sowie der vorgeschriebenen Lenk- und Ruhezeiten zuständig </li> <li>  Kurze Fahrdienste werden bei Bedarf durch Sie übernommen </li> <li>  Die Organisation der Streckeneinweisung der Fahrpersonale liegt in Ihrer Verantwortung </li> <li>  Sie führen die Fahrzeugdisposition in Abstimmung mit dem Fuhrparkmanagement durch </li> <li>  Vorbereitende Arbeiten zur Lohnabrechnung (Überwachung und Bereitstellung der Daten für die monatliche Entgeltabrechnung) und die Unterstützung der Betriebsleitung und der Geschäftsführung runden Ihr Aufgabengebiet ab </li></ul><h3> Ihr Ticket ins Team</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum Kaufmann für Personaldienstleistungen oder Bürokauffrau) </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Disposition sowie Kenntnisse über die Sozialvorschriften </li> <li>  Sie sind im Besitz des Führerscheins-Klasse B </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen </li> <li>  Und persönlich? Erwarten wir Sie als motivierte, teamorientierte Persönlichkeit, die über eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit dem Fahrpersonal verfügt sowie eigenverantwortlich und lösungsorientiert handelt. </li></ul><h3> Unsere Vergütung für Ihre Fahrt</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ein menschliches, familiäres Arbeitsklima </li> <li>  Langfristige Jobsicherheit und interessante Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Unterstützung durch erfahrene Kollegen </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag </li></ul><h3> Der nächste Bus ist Ihrer!</h3><p> Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen auf den Weg zu uns, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:karriereportal@rath-gruppe.eu" target="_blank">karriereportal@rath-gruppe.eu</a></p><p> oder postalisch an die <br> <br></p><p> VIAS Bus GmbH <br> Personalabteilung ++ Kölner Landstraße 271 ++ 52351 Düren <br> Wir freuen uns auf Sie!</p>

1.208 Administration und Sekretariat Jobs