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IT-Asset-Manager (w/m/d) mit Bachelor-Abschluss 
Der Bundesrechnungshof achtet als externe Finanzkontrolle darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen. Wir prüfen alle Ausgaben und Einnahmen des Bundes. Unsere Mission ist, über stabile öffentliche Finanzen die staatliche Handlungsfähigkeit zu erhalten. 
 Das Referat Informations- und Kommunikationstechnik sieht sich als Motor der Digitalisierung im Bundesrechnungshof. Es bietet den Prüferinnen und Prüfern innovative sowie prüfungsspezifische IT-Lösungen an und fokussiert sich damit auf das Kerngeschäft des Bundesrechnungshofes. Den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung stellt es standardisierte und effiziente IT-Lösungen bereit. Alle IT-Lösungen entwirft es partnerschaftlich und eng abgestimmt mit den Beschäftigten des Bundesrechnungshofes.
Wir suchen für unser IT-Referat 
 eine Spezialistin/einen Spezialisten (w/m/d) für das 
 IT-Asset-Management
Ihre Aufgaben
Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems für die IT-Ausstattung des BRH 
Einsatzkoordinierung der Beschäftigten des Teams IT-Logistik 
Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung von Arbeitsprozessen im IT-Referat
Das bringen Sie mit
Sie haben Ihren Bachelor des Logistik-Managements, des Supply-Chain-Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen. 
Alternativ haben Sie einen Bachelor einer anderen Fachrichtung mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen und verfügen nachweisbar über eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Asset-Management, gerne in der öffentlichen Verwaltung. 
Vorteilhaft sind Branchenkenntnisse in der IT-Logistik, Erfahrung in der Analyse und der Konzeption von IT-Prozessen, im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Partner. 
Ebenso vorteilhaft sind einschlägige Berufserfahrung in der Aufstellung und Bewirtschaftung des IT-Budgets sowie in der Beschaffung komplexer IT-Leistungen. 
Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft sich in neue Tätigkeitsbereiche einzuarbeiten. 
Sie verfügen über Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich der Materialbuchhaltung. 
Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. 
Sie erklären sich mit einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden. 
Wenn Sie schon über Berufserfahrung verfügen, hat Ihr jetziger Arbeitgeber Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung. 
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Wir bieten
Sie treten in den Dienst als Beamtin/Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. 
Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie in einem entsprechenden Amt. 
Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD bis zur beabsichtigen Verbeamtung/ Übernahme ins Beamtenverhältnis. Im Bundesrechnungshof ist eine Besoldung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar; darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst durch. 
Wir zahlen Ihnen eine Ministerial-Zulage. 
Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.
Weitere Hinweise: 
Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. 
 Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert . Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 
Hat die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 2. Dezember 2024 mit den folgenden Unterlagen:
Bewerbungsanschreiben 
Tabellarischer Lebenslauf 
Schulabschlusszeugnis 
Abschlusszeugnis des Studiums und Urkunde 
bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 
 <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a>
dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse 
ggf. einen Nachweis über eine Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder den Gleichstellungsbescheid.
Darüber hinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau St. Clair (Mobil 0151-74 21 37 48; <a href="mailto:sabine.st_clair@brh.bund.de">sabine.st_clair@brh.bund.de</a> ). 
 Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 3ten KW 2025 statt. 
 Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/karriere">https://www.bundesrechnungshof.de/karriere</a>

IT-Asset-Manager (w/m/d) mit Bachelor-Abschluss

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Espelkamp Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 24.11.2024 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Espelkamp mit Einsatzort SM Espelkamp in Teilzeit, Vollzeit eine Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Leitung der Meisterei 
Verantwortung und Steuerung der operativen 
Betriebs,- 
Erhaltungs- und 
Verwaltungsaufgaben
 der Meisterei
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. 
Sie verfügen über eine robuste Resilienz. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
Unsere Vorteile
garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes 
hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz 
Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. 
flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Entgelt
 E 11 TV-L bzw. A 11 LBesO 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Malik Naeem Khokhar 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0521 / 1082 401 
 Niklas Eikmeier 
 Recruiter*in 
 0521 / 1082 178 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4024 werden bis 24.11.2024 erbeten.

Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d)

Stellenausschreibung
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn. 
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich »Gebäudemanagement, Klimaschutz, Stadtservice«, Abteilung »Stadtservice«, eine Stelle als 
Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
Leiten und Führen des Teams »Stadtgrün« zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung 
Vertretung der Abteilungsleitung Stadtservice 
Steuerung und Leitung der Leistungserbringung über Fremdfirmen für die Aufgabenbereiche des Bereichs »Stadtgrün« 
Plausibilitätskontrolle und Freigabe der Ergebnisse der Fachplanungen Stadtgrün 1 und 2 
Projektleitung und Kontrolle der Ausführung von Freianlagen durch Externe im Bereich Kita, Schulen, Sportanlagen, Straßenbegleitgrün, Friedhofserweiterungen der Honorarzonen III und IV HOAI 
Sicherstellung der Einhaltung der Baumsatzung 
Fertigen von Stellungnahmen zu Anfragen aus den politischen Gremien, von Bürgerinnen und Bürgern sowie zu Anfragen zu den Bebauungsplänen
Sie verfügen über:
erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Landschaftsarchitektur (Diplom/Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Fachrichtung 
Des Weiteren bringen Sie mit:
fundierte landschaftspflegerische und landschaftsarchitektonische Kenntnisse der Grundlagen, Methoden und Techniken 
sichere MS-Office-Kenntnisse 
Teamgeist und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen, internen und externen Schnittstellen 
Organisationstalent, ergänzt um eine ergebnisorientierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise 
rasche Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen 
absolute Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung 
hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie ein freundliches Auftreten 
Genderkompetenz
Wünschenswert:
Berufserfahrung in leitender Funktion
Das bieten wir Ihnen:
unbefristete Einstellung 
tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD 
abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) 
Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse 
vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit) 
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung 
weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft 
Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen 
Dienstrad-Leasing
Weitere Informationen:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022« ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. 
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen. 
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 25.11.2024 ausschließlich über das Online-Formular. 
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232-79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Monschau vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-7230 , zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bruehl.de">www.bruehl.de</a> .
Online-Bewerbung

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. 
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das historische Moerser Schloss mit dem anliegenden Schlosspark. 
Als »Fahrradfreundliche Stadt« ist Moers idealer Startpunkt für Radtouren, die Landschaft und das gute Wegenetz machen Moers auch für sonstige Unternehmungen attraktiv.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Vermessung, Straßen und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine 
Ingenieur/-in (m/w/d) für die Verkehrsplanung
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird
Tarifliche Eingruppierung in 
Entgeltgruppe
11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung
Grundsätzlich 30 Urlaubstage
Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Vermögenswirksame Leistungen 
Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld 
Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen 
Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage 
Krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz 
Für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs 
Angebot externer psychosozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads / E-Bikes
Zu den vielfältigen und interessanten Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:
Betreuung und Erarbeitung von Verkehrskonzepten für die Gesamtstadt oder einzelne Quartiere 
Erstellung von verkehrstechnischen Fachbeiträgen bei städtebaulichen Entwicklungskonzepten und Vorhaben der verbindlichen Bauleitplanung 
Prüfung, Bewertung und Beantwortung von Anfragen aus Bürgerschaft und Politik 
Erstellung von Vorlagen für politische Gremien 
Organisation und Durchführung von verkehrlichen Veranstaltungen / Öffentlichkeitsarbeit
Wir arbeiten im Team interdisziplinär gemeinsam mit Straßenplanung und Verkehrstechnik an verkehrlichen Fragestellungen. Das bietet kurze Wege zur Lösung vielfältiger Aufgaben. 
Bewerbende müssen über folgende Qualifikation verfügen:
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Städtebau der Fachrichtung Verkehrswesen 
Ferner werden erwartet: 
Berufserfahrung sowie Ortskenntnis sind von Vorteil 
Gute EDV-Kenntnisse 
Einsatzfreude 
Bereitschaft zur Kombination aus teamorientierter, fachübergreifender Zusammenarbeit sowie selbstständigem Arbeiten 
Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein 
Interkulturelle Kompetenz 
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Vermessung, Straßen und Verkehr, Frau Beinemann (Tel.: 02841 / 201-942) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt behandelt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! 
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 31.12.2024 online über den Button und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Online-Bewerbung
Stadt Moers 
Der Bürgermeister 
Fachbereich 3 - Interner Service 
47439 Moers 
<a href="http://www.moers.de">www.moers.de</a>
Stadt Moers <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021739/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021739/logo_goo…</a>
2024-12-12T21:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-28 
Moers 47441 Rathausplatz 1
51.45347579999999 6.626731499999999
bei Duisburg 
51.4328048 6.7708325

Ingenieur (m/w/d) für die Verkehrsplanung

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine
Abteilungsleitung (w, m, d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde
Das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz ist dem Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung unterstellt und beinhaltet die Aufgabenbereiche Baurecht, Bauberatung und Betrieblichen Umweltschutz. 
Dazu gehören die Untere Umweltbehörde (einschließlich der Unteren Wasserbehörde, der Abfallwirtschaftsbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Immissionsschutzbehörde) sowie die Untere Bauaufsicht und die Untere Denkmalbehörde. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung »Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde« 
Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online 
Mitwirkung bei der Bauleitplanung 
Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren 
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe 
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Ihre fachlichen Kompetenzen
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau o.ä. 
als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor 
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation 
sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren 
Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten 
hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen 
Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten 
Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen
Details
Einstellungszeitpunkt: ab sofort 
Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden 
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. 
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz 
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten 
tarifrechtliche Sonderzahlungen 
eine qualifizierte Personalentwicklung 
eine moderne Arbeitsplatzausstattung 
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 
ein innovatives Gesundheitsmanagement 
attraktive Mobilitätsangebote 
Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-2/2891(480) bis zum 26.11.2024. 
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( <a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero">www.duisburg.de/frauenbuero</a> ) besonders berücksichtigt. 
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. 
Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung. 
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Muhammed Arslan, Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung, Telefon 0203/283-8986.
Hier klicken und bewerben!

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde

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 Chancen. 
 Vielfalt. 
 Perspektiven. 
Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für IT-Grundsatzfragen
im Referat V 1 (IT-Grundsatz), Sachgebiet V 11 (IT-Grundsatzfragen; IT-Koordination). 
Das Referat V 1 ist die Schnittstelle zwischen der Verwaltung und Informationstechnik und unterstützt die gesamte Abteilung V (Informationstechnik) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das Sachgebiet V 11 erfüllt neben den IT-Grundsatzfragen eine Vielzahl interessanter Aufgaben, wie z. B. die Durchführung des Bedarfsmanagements, die Ausarbeitung der IT-Strategie sowie der IT-Enterprise-Architektur.
Standort: Bonn
Laufbahn: gehobener Dienst
Vertragsart: unbefristet
Bewerbungsfrist: 24. November 2024
Vergütung: E 11 TVöD Bund bzw. bis A 12 BBesG
Ihre Aufgaben:
Vorbereitung und Durchführung des Bedarfsmanagements (Prüfung geplanter Projekte und deren Anforderungen) 
Erstellen und Implementieren von IT-Konzepten, insbesondere der IT-Enterprise-Architektur und der IT-Strategie sowie der erforderlichen Dokumente dazu 
Grundsatzaufgaben wie die Weiterentwicklung IT-bezogener Prozesse 
Berichtswesen und Koordination in der Abteilung V
Ihr Profil:
Befähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst oder 
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, E-Government, Digitale Verwaltung oder einer anderen verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug 
möglichst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich 
Erfahrung in Projektmanagement und Prozessmodellierung 
Dienstleistungsorientierung, Kooperationsfähigkeit und eine gute Arbeitsorganisation gepaart mit einem lösungsorientierten Denk- und Urteilsvermögen 
sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) 
Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)
Wir bieten:
Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen 
für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung 
zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit Mehrwert für unsere Gesellschaft 
Möglichkeit der Verbeamtung 
flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, ortsflexibles Arbeiten 
Stundenausgleich durch Gleittage 
gute Arbeitsatmosphäre 
Mentoring und Onboarding
Aktive 
Gesundheitsförderung
Ortsflexibles 
Arbeiten
Flexible 
Arbeitszeiten
Gutes 
Arbeitsklima
Jobticket 
30 
Urlaubstage
Zukunftssicherer 
Job
Fort- und 
Weiterbildung
Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden. Dabei wird geprüft, ob den individuellen Wünschen zur Gestaltung der Teilzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informationstechnik zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, ethnischen Zugehörigkeit, kulturellen und sozialen Herkunft oder geschlechtlichen Orientierung. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab">www.kmk.org/zab</a> .
Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter <a href="http://www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen">www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen</a> eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung ausgefüllt beizufügen.
Richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit dem Bewerbungsformular (als separate PDF-Datei) bis spätestens 24. November 2024
in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@bfj.bund.de">bewerbungen@bfj.bund.de</a> (mit zwei Anlagen jeweils als PDF-Datei mit max. 8 MB)
oder an folgende Adresse: Bundesamt für Justiz 
Personalgewinnung 
53094 Bonn
zum Aktenzeichen 2320/6 - P1 263/2024. 
Für Inhaberinnen und Inhaber von De-Mail-Konten ist der Zugang für eine verschlüsselte Zusendung über das Postfach <a href="mailto:post@bundesjustizamt.de-mail.de">post@bundesjustizamt.de-mail.de</a> eröffnet.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Bei Rückfragen stehen in der Personalverwaltung Frau Halle (Tel. 0228 99 410-4437 ) sowie für den Fachbereich Frau Pierschalla (Tel. 0228 99 410-6358 ) gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für IT-Grundsatzfragen

Vollzeit / Unbefristet 
 Herford 
 Der Evangelische Kirchenkreis Herford bietet Verwaltungs- und Dienstleistungen für unter anderem 25 Kirchengemeinden, 58 Kindertageseinrichtungen und zwei Ersatzschulen an. 
 Die Ev.-Luth. Kirchengemeinden in Enger und Spenge möchten enger zusammenarbeiten und stellen ein interprofessionelles Team aus unterschiedlichen Berufen zusammen. Möchten Sie Teil dieses gemeinsamen interprofessionellen Teams werden und sich schwerpunktmäßig auf die Bereiche Finanzen und Gebäude konzentrieren? 
 Enger und Spenge liegen im reizvollen Ravensberger Hügelland zwischen Teutoburger Wald und Wiehengebirge und bieten ein attraktives Wohn- und Kulturumfeld mit mehreren Schulen und guten Busverbindungen, u.a. nach Bielefeld. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kg-enger.de">https://www.kg-enger.de</a> und <a href="https://kgm-spenge.de">https://kgm-spenge.de</a> . 
 Der Evangelische Kirchenkreis Herford sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region der Kirchengemeinden in Enger und Spenge zur Unterstützung der Leitungsgremien in Finanz-, Verwaltungs- und Gebäudefragen eine/n 
 Verwaltungsmanager/in (m/w/d) 
 in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
 Für die Verwaltungs- und Finanzaufgaben unserer beiden Kirchengemeinden Enger und Spenge suchen wir eine Person, die in Zusammenarbeit mit den Leitungsgremien der Gemeinden 
die Gemeinden in ihren Finanz-, Verwaltungs-, Personal- und Gebäudeangelegenheiten umfangreich und kompetent begleitet 
die Schnittstelle zur kreiskirchlichen Verwaltung gestaltet und ausfüllt 
uns in Fragen der Organisation und Projektleitung voranbringt 
Ausschüsse leitet 
Sitzungen der beiden Leitungsorgane (Presbyterien) vor- und nachbereit
 Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die 
eine Ausbildung/Studium/Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Gemeindepädagogik mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Management mitbringt. Erfahrung in Projektleitung ist wünschenswert 
 aufgrund der hohen Beteiligung von Ehrenamtlichen auch zu Sitzungen in Abendstunden bereit ist 
Freude mitbringt, in einem Team mit Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen zu arbeiten 
sich mit den Aufgaben einer evangelischen Kirchengemeinde identifizieren kann 
Bereitschaft mitbringt, sich in die Organisation von Kirche einzuarbeiten 
 Wir bieten Ihnen 
Zusammenarbeit mit einem Team aus motivierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden 
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, in Teilen ist auch mobiles Arbeiten möglich. 
 Qualifizierte Unterstützung bei der Einarbeitung durch die kreiskirchliche Verwaltung und die Gemeindebüros vor Ort 
Tarifliches Entgelt nach dem Bundesangestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF EG11) plus Zusatzversorgung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Coaching und Supervision 
Unterstützung bei der Wohnungssuche (auf Wunsch) 
 Die Evangelische Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
 Für Fragen zum Berufsfeld und den Arbeitsinhalten steht Ihnen Pfarrer Andreas Günther (05225/8623075, andreas.guenther@kgm-spenge.d e) gerne zur Verfügung. 
 Informationen zu den Kirchengemeinden, unseren Aktivitäten und zur Stellenausschreibung finden Sie auch unter <a href="http://www.kgm-spenge.de/ipt-stelle">www.kgm-spenge.de/ipt-stelle</a> . 
 Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre qualifizierte Bewerbung (gerne per Mail, ein PDF) bis zum 9.12.2024 an das Büro des Superintendenten Dr. Olaf Reinmuth, Kreiskirchenamt, Hansastraße 60, 32049 Herford, E-Mail: <a href="mailto:tanja.fischer@kirchenkreis-herford.de">tanja.fischer@kirchenkreis-herford.de</a> . Die Bewerbungsgespräche werden im Januar 2025 stattfinden. 
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 Telefon: 05221-988-3 
 Telefax: 05221-988-544 
 E-Mail: <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
Bewerben

Verwaltungsmanager/in (m/w/d)

Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich &quot;Luftwaffe, Luftfahrzeuge, NATO, Preisrecht&quot; 
Für den Bundesrechnungshof in Bonn suchen wir Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich &quot;Luftwaffe, Luftfahrzeuge, NATO, Preisrecht&quot; mit Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes alternativ Bachelorstudium mit technischem, verwaltungswissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. 
Sie fragen sich, wie die Bundeswehr in der Zeitenwende ihre Aufgaben effizient erledigen kann? Ihr besonderes Interesse gilt den Luftfahrzeugen der Bundeswehr? Sie möchten Empfehlungen entwickeln, wie die Bundeswehr ihr Handeln verbessern und ihre Gelder wirtschaftlich einsetzen kann? 
 Dann sind Sie bei uns richtig! Ihre Expertise ist uns wichtig! 
Behörde/Organisation 
 Bundesrechnungshof 
Referenzcode 
 BRH 2024-0034 
Dienstsitze 
 Bonn
Aufgaben
Sie prüfen und beraten im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung, insbesondere in den Bereichen Luftwaffe und Luftfahrzeuge. 
Sie entwickeln Prüfungsideen, wirken bei der Prüfungsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte sowie Bemerkungsbeiträge. 
Anforderungen
Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossen. 
Alternativ haben Sie ein Bachelor-Studium mit technischem Schwerpunkt in den Fachrichtungen Wehrtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik mindestens mit der Note »befriedigend« oder mit verwaltungswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen. 
Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht. 
Sie verfügen über in der Berufspraxis nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Vertrags- oder Projektmanagement. 
Vorteilhaft sind berufliche Erfahrungen in der Bundesverwaltung - insbesondere bei der Bundeswehr -, im Rüstungsbereich oder in einem betriebswirtschaftlich orientierten Aufgabenbereich. 
Vorteilhaft sind ebenfalls Kenntnisse im Bereich Luftfahrzeugtechnik und im Preisrecht. 
Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven. 
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Überzeugungskraft (schriftlich und mündlich) und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. 
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, verfügen aber auch über eine gute Teamfähigkeit. 
Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt. 
Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags. 
Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz. 
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Wir bieten
Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamten ein. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt. 
Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist zudem eine Besoldung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar; darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst durch. 
Die Zahlung einer Ministerialzulage rundet unser finanzielles Paket ab. 
Auch können wir bei flexibilisierten Arbeitsformen und individuelle Teilzeitmodelle punkten: Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen. 
Eine moderne IT- und Kommunikationsausstattung gehört bei uns zum Standard.
Weitere Hinweise: 
Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 
Hat die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 26. November 2024 mit den folgenden Anlagen (soweit vorhanden):
Bewerbungsanschreiben 
tabellarischer Lebenslauf 
Nachweis der deutschen Staatsbürgerschaft 
Schulabschlusszeugnis 
Zeugnis Ihrer Berufsausbildung 
Abschlusszeugnis des Studiums und Urkunde 
bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 
 <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a>
die letzten drei dienstlichen Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse 
ggf. Nachweis der Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder Gleichstellungsbescheid
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 12. Dezember 2024 statt. 
 Darüber hinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wilde (0160-979 54 351; <a href="mailto:thomas.wilde@brh.bund.de">thomas.wilde@brh.bund.de</a> ). 
 Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/karriere">https://www.bundesrechnungshof.de/karriere</a>

Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich "Luftwaffe, Luftfahrzeuge, NATO, Preisrecht"

Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich &quot;Heer, Sanitätsdienst, Logistik&quot; 
Für den Bundesrechnungshof in Bonn suchen wir 
Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) in den Bereichen Heer, Streitkräftebasis, Sanitätsdienst, Landfahrzeuge, Logistik mit Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes alternativ Bachelorstudium mit technischem, verwaltungswissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. 
Sie fragen sich, wie die Bundeswehr ihre Landstreitkräfte wirtschaftlich ausrüsten kann? Wie die Unterstützung durch den Sanitätsdienst, die Logistiktruppen und die Dienstleistungsgesellschaften der Bundeswehr optimiert werden kann? Mit Ihrer beruflichen Expertise wollen Sie hierzu Empfehlungen geben? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Behörde/Organisation 
 Bundesrechnungshof 
Referenzcode 
 BRH 2024-0042 
Dienstsitze 
 Bonn
Aufgaben
Sie prüfen und beraten im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung, insbesondere in den Bereichen Heer, Streitkräftebasis, Sanitätsdienst, Landfahrzeuge und Logistik. 
Sie entwickeln Prüfungsideen, wirken bei der Prüfungsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte sowie Bemerkungsbeiträge. 
Anforderungen
Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossen. 
Alternativ haben Sie ein Bachelor-Studium mit technischem Schwerpunkt in den Fachrichtungen Wehrtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik mindestens mit der Note »befriedigend« oder mit verwaltungswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen. 
Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht. 
Vorteilhaft sind berufliche Erfahrungen in der Bundesverwaltung, insbesondere bei der Bundeswehr, den Inhouse-Gesellschaften der Bundeswehr, im Rüstungsbereich oder in einem betriebswirtschaftlich orientierten Aufgabenbereich. 
Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven. 
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Überzeugungskraft (schriftlich und mündlich) und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. 
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, verfügen aber auch über eine gute Teamfähigkeit. 
Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt. 
Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags. 
Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz. 
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Wir bieten
Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamten ein. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt. 
Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist zudem eine Besoldung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar; darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst durch. 
Die Zahlung einer Ministerialzulage rundet unser finanzielles Paket ab. 
Auch können wir bei flexibilisierten Arbeitsformen und individuelle Teilzeitmodelle punkten: Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen. 
Eine moderne IT- und Kommunikationsausstattung gehört bei uns zum Standard.
Weitere Hinweise: 
Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 
Hat die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 26. November 2024 mit den folgenden Anlagen (soweit vorhanden):
Bewerbungsanschreiben 
tabellarischer Lebenslauf 
Nachweis der deutschen Staatsbürgerschaft 
Schulabschlusszeugnis 
Zeugnis Ihrer Berufsausbildung 
Abschlusszeugnis des Studiums und Urkunde 
bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 
 <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a>
die letzten drei dienstlichen Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse 
ggf. Nachweis der Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder Gleichstellungsbescheid
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 9. Dezember 2024 statt. 
 Darüber hinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wilde (0160-979 54 351; <a href="mailto:thomas.wilde@brh.bund.de">thomas.wilde@brh.bund.de</a> ). 
 Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/karriere">https://www.bundesrechnungshof.de/karriere</a>

Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich "Heer, Sanitätsdienst, Logistik"

Über uns:
Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. 
Stellvertretende*r Betriebsleiter*in (m/w/d) Sportanlagen
Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 49/50 
Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) 
Bezahlung: Entgeltgruppe 10 (3895 EUR - 5433 EUR) 
Besoldung: A11 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (3511 EUR - 4620 EUR) 
Befristung: unbefristet 
Besetzung: nächstmöglichen Zeitpunkt 
Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de
Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Sportamt der Stadt Neuss und freuen uns, wenn wir Sie für eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Aufgabengebiet begeistern können. 
Die Hauptaufgaben umfassen die stellvertretende Leitung des Betriebes und die Unterstützung der Amtsleitung sowie der unter der Verantwortung des Sportamtes liegenden 12 Bezirkssportanlagen, 5 Sporthallen, 3 verpachteten Sportanlagen, mehr als 100 Tennisplätzen und des Sporthafens, Südparks und Sandhofsees, mit insgesamt 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 
Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Neumarkt, Rheinstr. 18, 41460 Neuss.
Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:
Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. 
Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und - soweit möglich - flexible Arbeitszeiten. 
Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. 
Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.
Das sind Ihre Aufgaben:
 Personalführung, Planung, Organisation und Einsatz von Personal, inklusive Erstellung der Schichtpläne sowie Einteilung und Koordinierung der ca. 50 Mitarbeiter*innen 
 Effiziente Organisation von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Sportplatzpflegemaßnahmen sowie verwaltungs- und betriebszugehörige Maßnahmen 
 Unterstützung und Vertretung des Betriebsleiters in administrativen und operativen Aufgabenbereichen 
 Koordination und Überwachung der Unterhalts- und Pflegearbeiten inklusive aller hierfür notwendigen Vergaben 
 Koordination und Überwachung des Winterdienstes 
 Prüfung und Festlegung der Maßnahmen in Bezug auf Arbeitssicherheit inklusive Einhaltungskontrolle 
 Zusammenarbeit mit Sportvereinen, Schulen und anderen Institutionen 
 Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden der Bürger*innen 
Das bringen Sie mit:
 Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) 
oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. 
Sie bringen (Personal-)Führungskompetenz mit und sind bestenfalls erfahren in der Begleitung von anspruchsvollen (u. a. technischen und handwerklichen) Herausforderungen im Garten-, Tief- oder Straßenbau.
 Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. 
Sie besitzen die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten und an Wochenenden. 
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. 
Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: 
Sie besitzen eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie eine hohe Einsatzbereitschaft. 
Sie verfügen über Organisationstalent und hohe Eigeninitiative. 
Sie besitzen Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Talke, Tel.: 02131 90 5200 , gerne zur Verfügung.
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde sowie - bei Beamtinnen und Beamten - Ihre letzte Ernennungsurkunde zu. 
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
HIER BEWERBEN 
Fragen zum Verfahren: 
Lennart Amme 
Sachbearbeiter A-Team 
+49 (0) 2131 90 2603 
Fr. Appenroth 
Sachbearbeiterin 
+49 (0) 2131 90 2639
Unter <a href="http://www.neuss.de">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur »Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss« bereit.
STADT NEUSS 
 Personal- und Organisationsamt 
 Markt 2 41460 Neuss
Stadtverwaltung Neuss <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo…</a>
2024-12-08T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-24 
Neuss 41460 Rheinstraße 18
51.2013735 6.691513499999999

79 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Jobs