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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das BBR sucht für das Referat III A 1 »Europa« für die Projekte der Institutionen »Deutsches Historisches Institut« und »Deutsche Akademie - Villa Massimo« in Rom zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen:
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) 
 in der Fachrichtung Architektur oder Hochbau als Projektsachbearbeitung / Projektleitung 
Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennziffer: 317-24
Aufgabengebiet 
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. 
Innerhalb dieser Abteilung, die zur Abt. BA I »Ausland« umstrukturiert wird, umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat III A 1 (künftig BA I2) :
Innerhalb dieser Abteilung, die zur Abt. BA I »Ausland« umstrukturiert wird, umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat III A 1 (künftig BA I2): 
Sie übernehmen die Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grundsanierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten, Bauunterhaltung). 
Sie stimmen sich mit den Gebäudenutzenden, Bedarfsträgern und den genehmigenden Stellen ab. 
Sie sind für die Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger zuständig. 
Sie prüfen und bewerten Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine. 
Sie beauftragen bauausführende Firmen, sind für das Nachtragsmanagement zuständig und rechnen Leistungen ab. 
Sie erstellen die baufachlichen Unterlagen, Stellungnahmen und Berichte. 
Sie nutzen baufachliche Software zur Kostenkontrolle, Terminplanung und Dokumentation. 
Anforderungen
Vorausgesetzt werden 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt,abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau), ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, 
umfangreiche Fach- und Projektmanagementkenntnisse und bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben, 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt, 
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern, 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, 
die Bereitschaft zur Durchführung von Auslandsdienstreisen, 
gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. 
Wünschenswert sind 
langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens drei Jahre), 
Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund) vorzugsweise bei Sanierungsmaßnahmen im denkmalgeschützten Bestand, 
Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht. 
Bezahlung
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. 
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld , 
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot , unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen , 
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement . 
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Eine Besetzung des Arbeitsplatzes verbeamteten Personen des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes bis A 12 BBesO ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. (nur bei interner Veröffentlichung im ON angeben). 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 01.12.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1215379">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1215379</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Potthast (Tel.-Nr. 0228 99 401-3100). 
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99 401-1575).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur oder Hochbau als Projektsachbearbeitung / Projektleitung

IT-Netzwerk-Administratorinnen / IT-Netzwerk-Administratoren (m/w/d)
Standort: Aachen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L 
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Netzwerk-Administratorin/ 
 -Administrator (m/w/d) unterstützen Sie mit einer sicheren Netzwerkinfrastruktur die Beschäftigten unserer Kundinnen und Kunden dabei, ihre Aufträge als Immobilienprofi des Landes NRW umsetzen zu können. Durch deren Ausstattung mit moderner Informationstechnologie helfen Sie, die klimaneutrale Landesverwaltung nach vorne zu bringen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Workplace Management 
 Wir betreiben für verschiedene Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW das Endgerätemanagement und die Infrastruktur für die Endgeräte. Dazu zählen auch die Bereitstellung der IT-Technik sowie der Support für den Bau- und Liegenschaftsbetrieb (BLB) NRW und die Bauabteilung der Oberfinanzdirektion (OFD-Bau) NRW. Wir unterstützen beide bei der Bereitstellung der Netzinfrastruktur. Dabei kümmern wir uns zum Beispiel auch um die Sicherheit beim Anschluss verschiedener Endgeräte an das Netzwerk. Als Teams aus insgesamt 40 Personen betreuen wir dabei ca. 3500 Beschäftigte.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie konzeptionieren, konfigurieren und betreiben Netzwerkkomponenten für unsere beiden Kundinnen und Kunden. 
Sie haben Verantwortung für die Sicherheit der angeschlossenen Geräte. Damit tragen Sie dazu bei, die Landesverwaltung vor Angriffen zu schützen. 
Sie schützen die Netze der Kundinnen und Kunden durch Firewalltechnik. 
Sie überwachen die vereinbarten Service Level Agreements und optimieren die bereitgestellte Infrastruktur.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie unterstützen Ihr Team bei weiteren Aufgaben wie bei der Bereitstellung von Speicher- und Datensicherungs-Systemen sowie beim Fileservice.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Umfassendes Know-how im Umgang mit HPE Netzwerkkomponenten/Comware 
Erfahrung mit Cisco/IOS und Backup sowie Restore-Themen 
Erfahrung mit Windows, vor allem in den Bereichen AD, DFS, NTFS und Rechte 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert ist zudem: 
Erfahrung in Linux Command Line Interface 
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen 
Lernbereitschaft
Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Was ist Ihnen an der persönlichen Zusammenarbeiten in Projekten wichtig? 
Welche Erfahrungen konnten Sie in der Vergangenheit im Bereich Networking sammeln (Switching, Routing etc.)? 
Welche Themen können Sie bei einem Aufgabenbereich mit einem breiten Spektrum gewinnbringend vorantreiben?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
 Thomas Hermens, <a href="mailto:thomas.hermens@it.nrw.de">thomas.hermens@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-5939
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
 Soufian El Gaouzi, <a href="mailto:soufian.elgaouzi@it.nrw.de">soufian.elgaouzi@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6693

IT-Netzwerk-Administratorinnen / IT-Netzwerk-Administratoren (m/w/d)

Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft - die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. 
Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. 
Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele.
Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Der Landesverband Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Architekten / Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d)
Dem Fachbereich Planen + Bauen obliegt die Bauunterhaltung des umfangreichen Immobilienbestandes des Landesverbandes Lippe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Sanierungsprojekte, Umbauten sowie Erweiterungen und Neubauten. Dabei sind die unterschiedlichen Ansprüche sowohl der Nutzer als auch des Denkmalschutzes und der Energieeffizienz zu berücksichtigen sowie ein wirtschaftliches Ergebnis zu erzielen.
Ihre Aufgaben:
Übernahme von Bauunterhaltungsaufgaben im umfangreichen Gebäudebestand des Landesverbandes Lippe 
Vorbereiten, Koordinieren und Begleiten der Planung und Realisierung von Bauprojekten durch alle Leistungsphasen der HOAI 
Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte im Hinblick auf Budgetvorgaben, Raumprogramm und Qualitätsstandards 
Eigenständige Durchführung von Baumaßnahmen in Planung und Ausführung insbesondere im Hinblick auf die Bauunterhaltung des Immobilienbestandes durch alle Leistungsphasen der HOAI 
Budgetierung, Vergabe, Projektsteuerung und -koordination sowie Projektcontrolling
Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen im Bereich Um- und Neubau im Kontext historischer Gebäude 
Erstellung von Bauzeichnungen und zugehörige Antragsverfahren, Bauanträge inklusive Berechnungen sowie Formulare in digitaler Form
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Architektur / des Bauingenieurwesens (FH / TU oder Bachelor), bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/-in (Hochbau)
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung 
Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Fragestellungen des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege 
Kenntnisse im Planungs- und Baurecht 
Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der relevanten DIN-Normen, technischen Baubestimmungen und Vorschriften 
Kenntnisse im Bereich Kostenschätzung / -kalkulation
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen 
Besondere Kenntnisse in der Arbeit mit CAD-Programmen (vorzugsweise AutoCAD Architecture) 
Sicherer Umgang mit AVA-Programmen (vorzugsweise COSOBA) 
Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz 
Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen 
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
Führerschein Klasse B
Wir bieten:
Unbefristete Festanstellung, eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Teilzeit), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
Individuelles Onboarding und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten 
Einzigartiger Arbeitsplatz in einem Schloss der Weserrenaissance 
Spannende Aufgaben in einem kleinen, hoch motivierten Team 
Ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum 
Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung 
Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL 
Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an Bus und Bahn 
Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung 
30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. 
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)
Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. 
Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. 
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2024 an:
<a href="mailto:personal@landesverband-lippe.de">personal@landesverband-lippe.de</a> 
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Planen &amp; Bauen, Falk Julke, telefonisch unter 05261/2502-50 zur Verfügung.
Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei an die E-Mail angehängt wird. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden:
Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal &amp; Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo.
Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. 
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine. 
Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit.
<a href="http://www.landesverband-lippe.de">www.landesverband-lippe.de</a>
Landesverband Lippe <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-14720/LLL_goo.PNG">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-14720/LLL_go…</a>
2024-11-30T22:59:59Z PART_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-31 
Lemgo 32657 Schloßstraße 18
52.0212552 8.9162865

Architekt / Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzort: Gelsenkirchen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 26.11.2024 
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4152">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Gelsenkirchen eine/n Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Kontokorrentbuchhaltung: 
Grundsatzangelegenheiten der Kreditorenbuchhaltung 
Erarbeitung von Verfahrensregelungen 
Berichtswesen 
Beratung der NL bei der Bearbeitung offener Posten 
Organisation der Bearbeitung der offenen Posten 
Rechnungsprüfung (Durchbuchung) 
Abstimmung Nebenbuchhaltung/Hauptbuchhaltung
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Abschluss zum/zur Bilanzbuchhalter*in, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder 
einschlägige, vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen im Sinne der tariflichen Vorgaben des TV-L oder 
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Steuerfachwirt*in 
gute SAP-Kenntnisse (FI, MM) 
Kenntnisse im externen Rechnungswesen 
Erfahrungen in den Standardsoftwareanwendungen (MS Office)
Ihre weiteren Stärken
Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind teamfähig. 
Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung. 
Sie können besonders detailliert analysieren und hinterfragen.
Unsere Vorteile
Entwicklungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 11 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Andrea Juchems 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 0209 / 3808 261 
 Silke Jessa 
 Recruiter*in 
 0209 / 3808 177 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 4152 werden bis 26.11.2024 erbeten.

Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung

Prägen Sie mit uns die Personal- und Organisationsentwicklung in der Stadt Marl. 
Die Stadt Marl an der Schwelle der Metropole Ruhr und des ländlichen Münsterlandes ist mit ihren rund 88.000 Einwohner*innen idealer Ausgangspunkt für die Erkundung der beiden Regionen. Beeindruckende Industriekulissen und weitläufige Wälder, die sich weit in das Stadtgebiet erstrecken, bilden einen spannungsreichen Kontrast und verleihen Marl einen ganz besonderen Reiz. Das dichte Angebot an Museen und Musicals, Festivals und Freizeittreffs sowie eine einzigartige Kulisse mit Zeugen der traditionellen Industrie und Vorboten der Zukunftstechnologien machen das Ruhrgebiet zu einer spannenden und attraktiven Region. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Zuge einer Altersnachfolge eine fachlich erfahrene und kreative Führungspersönlichkeit als 
Dezernentin / Dezernent (w/m/d)
für Organisation und Personal, Ordnung und Feuerwehr
Der vorgesehene Geschäftsbereich umfasst das Haupt- und Personalamt, das Ordnungsamt sowie die Feuerwehr. Die Änderung bzw. Ergänzung des Geschäftsbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. 
Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach B2 LBesG NRW, alternativ als Beschäftigte*r außertariflich analog der Besoldungsgruppe B2 LBesG.
Ihre Kernaufgaben
Wahrnehmung der Funktion der Dezernentin / des Dezernenten (w/m/d) 
Leitung und zielorientierte Weiterentwicklung des Dezernates I und der in den Geschäftsbereich fallenden Ämter 
Motivierende Führung der rund 270 Mitarbeitenden im Dezernat 
Verantwortliche Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung inklusive der Verwaltungsdigitalisierung 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, politischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen
Unsere Anforderungen
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise juristisches Studium) 
 Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst 
Ausgeprägte Führungskompetenzen in Verbindung mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Führungserfahrung 
Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien
Mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und hoher Eigeninitiative vernetzen Sie erfolgreich relevante Akteure und begeistern für Ihre Ideen. Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes tragen Sie über den Geschäftsbereich hinaus Verantwortung für die Belange der Gesamtstadt. Im Rahmen unseres Veränderungs- und Optimierungsprozesses richten Sie das Dezernat sowie die Stadtverwaltung mit innovativen Lösungen strategisch und zukunftsorientiert aus. 
Sie erwartet eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem motivierten Team. Sie erhalten Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und partizipieren an einer umfangreichen Führungskräftequalifizierung. Neben zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten profitieren Beschäftigte von einer Zusatz-Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL). Die überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitsystems leistet darüber hinaus einen wertvollen Beitrag zu einer gesunden Work-Life-Balance. Wir, als Stadt Marl, fördern den Ausbau klimafreundlicher Mobilität und bieten zu diesem Zwecke Dienstradleasing für Beschäftigte an. 
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist nicht teilbar.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.11.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Organisation und Personal, Ordnung und Feuerwehr

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
 Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) 
 der Fachrichtungen Elektrotechnik/​Gebäudeautomation 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen 
Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit 
Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig
Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien 
In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen: 
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit 
Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten 
Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) 
Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise 
Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung
Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ,Ü2&#039; nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Leif Czymmek 
Fachlicher Ansprechpartner
+49 221 35660-843
Christian Otten 
Recruiter
+49 211 61700-802
 Planen Sie mit uns?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . 
 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik / Gebäudeautomation

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. 
 Zur Verstärkung des Landkreisteams im Bereich Gebäudemanagement freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation 
Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) 
 Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar 
 (m/w/d)
Ihre Aufgaben 
 Sie engagieren sich für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger und 
 führen eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI aus, 
 übernehmen die Projektsteuerung und das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling, 
 nehmen Bauherrenfunktion gegenüber beauftragten Architektinnen/Architekten und Ingenieurinnen/Ingenieuren sowie den Gebäudenutzenden (z.B. Schulleitungen) wahr, 
 erstellen Konzepte zur Neupositionierung und Optimierung von Bestandsobjekten bei Modernisierungs- und Neubauvorhaben, 
 wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und 
 arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit. 
 Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude - dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude - ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Bereits im nächsten Jahr wird der 1. Bauabschnitt begonnen. 
Ihr Profil 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. 
Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie außerdem 
 über eine mindestens eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Bauleitung bevorzugt von öffentlichen Gebäuden wie z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäuden verfügen, 
 mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. HOAI nachweisen können und 
 vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben. 
 Wir wünschen uns außerdem von Ihnen 
 Kreativität, Flexibilität und Engagement, 
 selbstständiges, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten, 
 sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt 
 den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen. 
IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) 
Unser Angebot 
 Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. 
 Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines 
 unbefristeten Arbeitsverhältnisses 
 nach Entgeltgruppe 11 TVöD 
 mit 30 Tagen Jahresurlaub 
 einer Jahressonderzahlung sowie 
 der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung 
 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. 
 Darüber hinaus erwarten Sie 
 flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
 Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder 
 ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot 
 Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr 
 eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem »digitalen« Landkreis mit modernster IT-Ausstattung 
 kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität 
Jetzt bewerben! 
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über unser Karriereportal unter <a href="http://www.landkreis-osnabrueck.de/karriere">www.landkreis-osnabrueck.de/karriere</a> zu.
Fragen? 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Gebäudemanagement , Herr Giesguth, unter der Telefonnummer 0541/501-2040 gerne zur Verfügung.
 Landkreis Osnabrück 
 Am Schölerberg 1 
 49082 Osnabrück

Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar (m/w/d)

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Coesfeld Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 26.11.2024 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen. 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4286">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Münsterland, für den Dienstort Coesfeld eine/n Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen. 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von selbstständigen Technikeraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen
Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs, Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Abteilung
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik
Ihre weiteren Stärken
Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 EG 9a TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Philipp Feicke 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02541 / 742 130 
 Jana Lawinsky 
 Recruiter*in 
 02541 / 742 173 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten) Unterstützen Sie uns im Bereich Umwelt, Natur, Landespflege 
 Einsatzort: Coesfeld Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 26.11.2024 
 Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten). 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4287">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Münsterland, für den Dienstort Coesfeld eine/n Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Operative Projektarbeit bei schwierigen Projekten Schwerpunkt Landschaftspflege: 
Ausführungsplanung 
Beratung zur Unterhaltungspflege des Straßenbegleitgrüns und der Kompensationsflächen 
Aufstellen von Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge
Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link: 
zum Berufsprofil
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Freiraummanagement, Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Naturschutz (Diplom (FH)/Bachelor), 
jeweils mit dem Schwerpunkt Ausführungsplanung/Bau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
Ihre weiteren Stärken
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 
Sicherheit und Versorgung 
Kollegialität und Sinnhaftigkeit
Ihr Entgelt
 EG 11 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Christian Müller 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02541 / 742 330 
 Jana Lawinsky 
 Recruiter*in 
 02541 / 742 173 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Gesundheit der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Sozialarbeiter*in in der Fachstelle Beratung und Vermittlung (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Die Fachstelle Beratung und Vermittlung bietet Beratungs- und Unterstützungsangebote für Betroffene und Angehörige legaler und illegaler Abhängigkeiten sowie Verhaltenssüchte an 
Zielgruppe: Durch Suchtmittel gefährdete Menschen, Konsument*innen illegaler/legaler Drogen, Suchtkranke, Angehörige, Fachkräfte sozialer Institutionen 
Beratung / Vermittlung / Begleitung, u.a. im Rahmen juristischer Auflagen 
Durchführung von Beratungsgesprächen in Einzel-, Paar- und Familiensetting 
Aufsuchende Arbeit 
Soziale Gruppenarbeit (z.B. Durchführung niedrigschwelliger Angebote, Therapievorbereitungsgruppe, Motivationsgruppe, Cleangruppe etc.) 
Krisenintervention; Soforthilfe; Rückfall- und Suizidprophylaxe 
Vermeidung psychosomatischer Schäden und psychische Stabilisierung der Betreuten 
Wiederherstellung von Selbsthilfepotentialen und Förderung der sozialen und beruflichen Integration unter Einbeziehung des Lebensumfeldes der Betroffenen 
Vermittlung in medizinische Rehabilitation und qualifizierte Entgiftung einschließlich Kostenklärung, Erstellung von Sozialberichten und Aufrechterhaltung der Motivation 
Intensive Betreuung im Rahmen der Begleitung oder Vermittlung (Motivierung, Therapievorbereitung) 
Erstellung individueller Hilfepläne und Weiterentwicklung der Hilfepläne 
Nachsorge im Anschluss einer Medizinischen Rehabilitation und/oder Entgiftungsbehandlung 
Engagement für die Arbeit nach dem Qualitätsmanagementkonzept (EFQM) 
Teilnahme an Fachteamsitzungen und Gesamtteamsitzungen sowie Arbeitskreisen und Gremien 
Dokumentation der laufenden Arbeit gem. Deutschem Kerndatensatz / Dokumentationssoftware 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Studienfach Soziale Arbeit / Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor of Arts) 
Berufserfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen 
Beratungserfahrung im Einzel-, Paar- und Gruppensetting 
Suchtspezifische Weiterbildungen (bspw. Suchtberater*in, Suchttherapeut*in) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung 
Soziale Kompetenz / Einfühlungsvermögen, insbesondere in Kontakt zu den Klienten*innen sowie Angehörigen 
Gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Motivation und Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit 
Aktive Teilnahme an Supervision, Teamtagen und Kollegialer Fallberatung 
Hohe Motivation zur Netzwerk- und Teamarbeit (Arbeitskreise, Vernetzungsarbeit) 
Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten 
Bereitschaft, Gruppenangebote und öffentlichkeitswirksame Netzwerkveranstaltungen durchzuführen 
EDV Kenntnisse (MS-Office Anwendungen) 
Bereitwilligkeit zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen die gesetzlich vorgesehene Fahrkostenerstattung 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z.B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl 
zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den/die Leiter*in des Fachbereiches Kompetenzzentrum Suchtberatung u. Sozialpsychiatrie Psychiatrie- und Suchtkoordination Herrn Sauter, Tel. 0151 7467831. 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-89« bis zum 26.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

80 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Jobs