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<p> Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dezernat für studentische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) International Office</h1><p> Job-ID: J000000408 <br> Startdatum: 01.04.2025 <br> Einsatzort: Düsseldorf <br> Art der Anstellung: Vollzeit <br> Tätigkeitsbereich: Administration / Verwaltung <br> Entgeltgruppe: EGr. 14 TV-L</p><p> Das Dezernat für studentische Angelegenheiten ist Eingangsportal und Ansprechpartner für Studieninteressierte und Studierende an der HHU und begleitet sie in drei Abteilungen administrativ und beratend von der Einschreibung bis zum Studienabschluss. Im International Office werden Studierenden Wege zum (Studien-)Aufenthalt im Ausland geebnet. Zugleich ist die Abteilung Ansprechpartner für Studierende aus dem Ausland und pflegt die Internetseiten "Internationales". <a href="https://www.hhu.de/internationales" target="_blank">https://www.hhu.de/internationales</a></p><h3> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul> <li>  Leitung und Organisation der Abteilung mit Personal- und Budgetverantwortung </li> <li>  Weiterentwicklung eines modern aufgestellten International Office im Sinne digitaler Prozessgestaltung </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von strategischen und operativen Grundsatzfragen internationaler Zusammenarbeit sowie Beratung und Unterstützung des Rektorats </li> <li>  Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Internationalisierungsstrategie der Universität (Hochschulentwicklungsplan) </li> <li>  Einwerbung, Durchführung und Abrechnung von einschlägigen drittmittelfinanzierten Programmen (DAAD, ERASMUS) </li> <li>  Beratung und administrative Unterstützung der Hochschulangehörigen zu Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie zu nationalen und internationalen Förder- und Kooperationsprogrammen </li> <li>  Prüfung und Ausarbeitung von (Kooperations-)Verträgen </li> <li>  Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern zu konzeptionellen und operativen Aspekten der internationalen Zusammenarbeit (DAAD, DFH, Studierendenwerk, Stadt Düsseldorf etc.) </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Heinrich-Heine-Universität in Gremien, bei Veranstaltungen, auf Delegationsreisen etc. </li> <li>  aktive Repräsentation der Heinrich-Heine-Universität in internationalen Hochschulallianzen (UNIVERSEH, Ghana-NRW University Alliance) </li></ul><h3> Was erwarten wir?</h3><p> Für die ausgeschriebene Position Abteilungsleitung (m/w/d) International Office erwarten wir eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen mitbringt:</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master, Diplom bzw. Magister) </li> <li>  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) sowie wünschenswerterweise gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, die mit der Internationalisierungsstrategie korrespondiert </li> <li>  Kenntnis der Hochschulsysteme in Europa, Asien, Afrika, Nord- und Südamerika </li> <li>  mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung sowie souveränes und diplomatisches Auftreten als Führungskraft </li> <li>  Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Projekten sowie der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln </li> <li>  Erfahrungen mit Change- und Digitalisierungsprozessen </li> <li>  Fähigkeit zu selbstständiger, analytischer und methodischer Arbeitsweise </li> <li>  sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen </li> <li>  eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil </li> <li>  mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem Akademischen Auslandsamt/International Office an einer Hochschule oder vergleichbaren Institutionen ist wünschenswert </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EG 14 TV-L in Vollzeit, weitere Informationen finden Sie u.a. unter <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldu…</a> </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen </li> <li>  alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>  eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf </li> <li>  Home Office </li> <li>  gute Verkehrsanbindung </li> <li>  kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bis zum 24.02.205 direkt über unser Bewerbungstool: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=408" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=408</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Susanne Leitner, Leitung Dezernat 1 - Studentische Angelegenheiten, Tel. 0211/81-12440, gern zur Verfügung.</p><p> Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf <br> Dezernat Personal <br> hhu.de</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) International Office

<p> Sie haben IT-technisches Know-How, verstehen sich als Supporter und verwechseln Tickets nicht mit Eintrittskarten? Außerdem besitzen Sie eine Menge Geduld und unterstützen auch bei den typischen „Anwenderfehlern“ gerne hilfsbereit und professionell? Dann sind Sie prädestiniert für unsere offene Vakanz!</p><h2> Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe</h2><p> Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!</p><h1> Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)</h1><p> Umfang? Teilzeit <br> Zu wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Wo? Stella Vitalis Einrichtungen in Erftstadt, Leck, Swisttal, Bottrop, Goslar, Haan und Alsdorf sowie Casa Mia Einrichtungen in Bad Bellingen</p><h2> Wir suchen Menschen, die…</h2><ul> <li>  eine Qualifikation entsprechend der Betreuungskräfte-Richtlinie § 53b SGB XI nachweisen können. </li> <li>  bereits eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) absolviert haben sowieso Personen mit einer abgeschlossenen Helfer- oder Assistenzausbildung in der Pflege (Ausbildungsdauert mind. 1 Jahr). </li> <li>  Freude am Umgang mit älteren und dementen Menschen haben. </li> <li>  mit ihrer ausgeglichenen und geduldigen Art ein positives Gefühl innerhalb unserer Einrichtung verbreiten. </li> <li>  empathisch auf die Bedürfnisse der Bewohner und deren Angehörigen eingehen. </li> <li>  über eine ausgeprägte Beobachtungsgabe und soziale Kompetenz verfügen. </li></ul><h2> Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?</h2><p> Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert!</p><ul> <li>  Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. </li> <li>  Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung. </li> <li>  Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr. </li> <li>  Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. </li> <li>  Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten. </li> <li>  Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). </li> <li>  Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! </li></ul><p> Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!</p><h2> Wie Ihr Alltag als Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) bei uns aussieht:</h2><ul> <li>  Durch Ihre individuelle Betreuung fördern und steigern Sie die Lebenszufriedenheit der Bewohner unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben. </li> <li>  Sie dokumentieren Ihre durchgeführten Tätigkeiten nach gesetzlichen Vorschriften. </li> <li>  Als Teil des Betreuungsteams nehmen Sie regelmäßig an Austauschen teil. </li> <li>  Besonders für unsere Bewohner mit eingeschränkter Alltagskompetenz stehen Sie bei der Tagesgestaltung und bei der psychosozialen Betreuung unterstützend zur Seite. </li> <li>  Sie versüßen unseren Bewohnern den Alltag mit spaßigen Aktivitäten und haben als Ansprechpartner jederzeit ein offenes Ohr für deren Wünsche und Bedürfnisse. </li></ul><h2> Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung</h2><p> Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Buschhoven <br> Am Tannenwald 6, 53913 Swisttal <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Goslar <br> Osterfeld 3, 38640 Goslar <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum am Mariadorfer Dreieck <br> Eschweilerstraße 2, 52477 Alsdorf <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum für Menschen mit Demenz <br> Seestraße 28, 50374 Erftstadt <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan <br> Bahnhofstraße 10, 42781 Haan <br> <br> Pflege Plus + Seniorenzentrum am Ostring <br> Ostring 100, 46238 Bottrop <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Haus am Lecker Mühlenstrom <br> Birkstraße 41, 25917 Leck <br> <br> Casa Mia Seniorenzentrum Bad Bellingen <br> Im Grün 2 ,79415 Bad Bellingen <br> <br> Casa Mia Demenzzentrum Bad Bellingen <br> Hebelweg 3, 79415 Bad Bellingen <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a> <br> <br> Website: <a href="https://www.stellavitalis.de/" target="_blank">https://www.stellavitalis.de/</a> <br> <a href="https://www.casa-mia-care.de/" target="_blank">https://www.casa-mia-care.de/</a> <br> <br> * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d)</h1><h3> Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns</h3><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere 12 Kitas mehrere</p><h2> Pädagogische Fachkräfte als Springer (m/w/d) in Vollzeit <br> z. B. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen, <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (siehe Personalverordnung Kita NRW)</h2><p> Das Diakonische Werk Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 14 Mio. Euro, davon rund 13 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Für unsere 12 Kindertagesstätten in Solingen suchen wir nun liebevolle und engagierte Springerkräfte.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Ausbildung gemäß der Personalverordnung des KiBiz </li> <li>  Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien mit </li> <li>  Sie pflegen einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und Eltern </li> <li>  Sie besitzen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Fachlichkeit, Engagement und Belastbarkeit sind Teile Ihrer offenen und auf Menschen zugehenden Persönlichkeit </li> <li>  Sie können sich schnell in neue Gruppensettings und Teams einarbeiten </li> <li>  Sie haben einen eigenen Bezug zur Evangelischen Kirche </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen mit Engagement und Kreativität die vorhandenen Teams in der pädagogischen Arbeit </li> <li>  Sie tragen mit dazu bei, dass der Bildungsauftrag in den Kitas umgesetzt werden kann </li> <li>  Sie bringen sich und Ihre Ideen aktiv in die pädagogische Arbeit ein </li> <li>  Sie werden in der Regel wochenweise in den Kitas eingesetzt </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit lebendiger und abwechslungsreicher Tätigkeit </li> <li>  Einarbeitung und fachliche Begleitung </li> <li>  Ein kompetentes Team und freundliches Arbeitsklima (z. B. Team-Feste) </li> <li>  Eine diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und Zulage bei Kindergeldberechtigung </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Diakonische Werk handelt nach einem Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt in seinen Einrichtungen und Arbeitsbereichen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir die Teilnahme an entsprechenden Schulungen und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex.</p><p> Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 14.02.2025 ausschließlich als E-Mail an:</p><h3> Diakonisches Werk Solingen</h3><p> Petra Butterweck <br> Kasernenstraße 23 <br> 42651 Solingen <br> <a href="mailto:bewerbung.kita@diakonie-solingen.de" target="_blank">bewerbung.kita@diakonie-solingen.de</a> <br> <a href="http://www.diakonie-solingen.de" target="_blank">www.diakonie-solingen.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d)

<p> Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy“ machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker.</p><p> Wir lieben Innovationen. <br> Wir lieben Design. <br> Wir lieben Rock’n’Roll.</p><p> Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als</p><h1> Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Datenmanagement und Abrechnung (m/w/d) <br></h1><p> voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, dass unsere Kunden bestmöglichen Service erfahren.</p><h3> Worauf du dich freuen kannst:</h3><ul> <li>  Als kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Versand, Logistik und Export stellst du die reibungslose und tägliche Versandabwicklung, insbesondere für Lieferungen in Drittländer, sicher </li> <li>  Dabei erstellst du Versanddokumente wie z. B. Zollpapiere oder Ursprungszeugnisse und bearbeitest die dazugehörigen Lieferscheine sowie Rechnungen </li> <li>  Du agierst als Ansprechpartner:in (m/w/d) für Transportunternehmen und arbeitest in enger Abstimmung mit der Logistik sowie dem Vertriebsinnendienst </li> <li>  Die Prüfung der Frachtführerrechnungen liegt in deiner Verantwortung und der Erhalt von Verbringungsnachweisen der Spediteure wird von dir nachgehalten </li> <li>  Als Stellvertretung unterstützt du im gesamten Aufgabenspektrum des Bereichs Versandabwicklung </li></ul><h3> Worauf wir gemeinsam aufbauen:</h3><ul> <li>  Du hast eine Berufsausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Auf Berufserfahrung in den Bereichen Logistik sowie Materialwirtschaft kannst du bereits zurückgreifen und besitzt zudem Fachkenntnisse in der Zollabwicklung und der internationalen Frachtabwicklung </li> <li>  Im Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word) bist du sicher und bringst idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gängigen Lagerverwaltungs- sowie ERP-Systemen mit (insbesondere SAP) </li> <li>  Deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Service- und Kundenorientierung, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise, Motivation, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen dich aus </li> <li>  Durch sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und deine ausgeprägte Kontaktfähigkeit kommunizierst du sicher auf allen Ebenen – gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Dein hoher Qualitätsanspruch, deine Problemlösungsorientierung, Engagement sowie die Mentalität, den Status quo in Frage zu stellen, runden dein Profil ab </li></ul><h3> Worauf du dich verlassen kannst:</h3><ul> <li>  Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden </li> <li>  Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst Gestalter:in (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft </li> <li>  Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Personalkauf, Mitarbeitendenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig </li></ul><p> Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung.</p><p> Wera Trailer</p><p> Wera Werkzeuge GmbH <br> Personalabteilung <br> Korzerter Straße 21–25 <br> 42349 Wuppertal <br> Telefon: 0202/40 45-279 <br> <a href="http://www.wera.de/karriere/" target="_blank">www.wera.de/karriere/</a> <br> Internet: <a href="http://www.wera.de" target="_blank">www.wera.de</a></p>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Datenmanagement und Abrechnung (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Station 26B3 der Abteilung Gerontopsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P11 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 14.02.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation </li> <li>  Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung </li> <li>  Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung </li> <li>  Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung </li> <li>  Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege </li> <li>  Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li>  Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Gerontopsychiatrie umfasst 75 stationäre Betten auf 4 Stationen im Diagnose-, Therapie- und Forschungszentrum (DTFZ) des LVR-Klinikums Düsseldorf, eine Tagesklinik mit 25 Plätzen und eine gerontopsychiatrische Institutsambulanz im LVR-Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (LVR-TAZ) auf dem Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Die gerontopsychiatrische Institutsambulanz ist räumlich und organisatorisch eng verknüpft mit der gerontopsychiatrischen Tagesklinik.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Jozef Vermiert <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-4205</p><p> Frau Celina Nawe <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1107</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Abteilung Gerontopsychiatrie

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><h2> Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns</h2><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) <br> z. B. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen, <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (siehe Personalverordnung Kita NRW)</h2><p> mit wöchentlichen Arbeitszeiten von 30 bis 39 Stunden</p><p> Das Diakonische Werk Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 14 Mio. Euro, davon rund 13 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Für einige unserer 12 Kindertagesstätten in Solingen suchen wir nun liebevolle und engagierte Fachkräfte.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Ausbildung gemäß der Personalverordnung des KiBiz </li> <li>  Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien mit </li> <li>  Sie pflegen einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und Eltern </li> <li>  Sie besitzen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Fachlichkeit, Engagement und Belastbarkeit sind Teile Ihrer offenen und auf Menschen zugehenden Persönlichkeit </li> <li>  Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Planung und Umsetzung der pädagogischen Standards laut KiBiz in Kindergruppen von 2 bis 6 Jahren </li> <li>  Beobachtung der Kinder und daraus resultierende Ableitung von Bildungs- und Unterstützungsangeboten </li> <li>  Mitgestaltung der religionspädagogischen Arbeit in der Kita </li> <li>  Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen </li> <li>  Begleitung von Auszubildenden </li> <li>  Teilnahme an Teamsitzungen und Mitgestaltung an der Kita Konzeption </li> <li>  Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten wie z. B. Anwesenheitslisten u. ä. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit lebendiger und abwechslungsreicher Tätigkeit </li> <li>  Einarbeitung und fachliche Begleitung </li> <li>  Ein kompetentes Team und freundliches Arbeitsklima (z. B. Team-Feste) </li> <li>  Eine diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und Zulage bei Kindergeldberechtigung </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Das Diakonische Werk handelt nach einem Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt in seinen Einrichtungen und Arbeitsbereichen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir die Teilnahme an entsprechenden Schulungen und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex.</p><p> Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 14.02.2025 ausschließlich als E-Mail an:</p><p> Diakonisches Werk Solingen <br> Petra Butterweck <br> Kasernenstraße 23 <br> 42651 Solingen <br> <a href="mailto:bewerbung.kita@diakonie-solingen.de" target="_blank">bewerbung.kita@diakonie-solingen.de</a> <br> <a href="http://www.diakonie-solingen.de" target="_blank">www.diakonie-solingen.de</a></p><p> diakonie-solingen.de</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p> Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position:</p><h1> Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</h1><h2> AWB • Köln</h2><h2> Unser Angebot</h2><p> Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, Jobrad, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.</p><h2> Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  39 Std./Woche </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Tarifvertrag TvöD </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><br><br><p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><br><p> Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Ansprechpartner</h2><p> Tobias Spickenheuer <br> Referent Recruiting und Employer Branding</p><p> E-Mail schreiben <br> AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie unterstützen den Geschäftsführer des operativen Bereiches selbstständig und verantwortungsbewusst in allen organisatorischen und administrativen Themenfeldern </li> <li>  Das Büromanagement, die Terminkoordination und die Reiseplanung gehören dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings </li> <li>  Dabei haben sie das große Ganze im Blick, sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Sie stimmen sich proaktiv als Schnittstelle mit den Unternehmensbereichen zu organisatorischen und themenbezogenen Fragestellungen ab </li> <li>  Zudem koordinieren Sie Aufgaben nach Zuständigkeiten sowie Prioritäten und überwachen die Einhaltung von Terminen </li> <li>  Sie erstellen und analysieren Reports und Statistiken z.B. personalwirtschaftlicher Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Betrieb </li> <li>  Sie überwachen Vorgänge, Fristen und Wiedervorlagen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie durch Ihren hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität aus </li> <li>  Sie überzeugen mit Ihrer Vertrauenswürdigkeit sowie durch Ihr souveränes und bodenständiges Auftreten, ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Erfolgsorientierung und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in vergleichbarer Position gesammelt </li> <li>  Sie können sicher mit MS-Office umgehen und haben Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und Systemen im modernen Büromanagement </li></ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2> <h1>  Projektassistenz (m/w/d) – Real Estate </h1> <br> Festanstellung, Vollzeit · deutschlandweit</h2><h3> WACHSEN SIE MIT UNS!</h3><p> Teamwork ist für Sie nicht nur ein Buzzword? Sie möchten gemeinsam mit einem multinationalen Team neue Maßstäbe setzen und verantwortungsvolle Projektaufgaben übernehmen? Dann wachsen Sie mit uns als Projektassistent (m/w/d) an einem unserer Standorte in Berlin, Essen, Frankfurt, Hamburg oder München und werden Sie Teil unseres Teams.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Unterstützung unserer Beraterteams: Mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unterstützen Sie unsere Beraterteams bei der maßgeschneiderten technischen Beratung und dem Projektmanagement für namhafte internationale Investoren und Eigentümer. </li> <li>  Kundenansprache und Präsentationen: Angebote und Präsentationen werden von Ihnen präzise bearbeitet, um unsere Kunden gekonnt zu überzeugen. </li> <li>  Organisation und Koordination: Sie sorgen für eine zuverlässige Planung und Koordination von Objektbesichtigungen, Terminen und Veranstaltungen. </li> <li>  Schnittstellenfunktion: Sie agieren als zentrale Verbindung zwischen Projektteams und dem „Back-Office“. </li></ul><h3> IHRE ERFAHRUNGEN</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische, technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder nachweislich relevante Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich. </li> <li>  Berufserfahrung: Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in der Immobilienbranche oder in der Unternehmensberatungen. </li> <li>  Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten: Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift stellen Sie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unter Beweis. </li> <li>  Organisationstalent: Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer hohen Dienstleistungsmentalität sind Sie ein starker Rückhalt für unsere Beraterteams. </li> <li>  MS-Office- / IT-Kenntnisse: Sie beherrschen routiniert den Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und unterstützen ebenso sicher die Kommunikation und Datensicherung durch neue IT-Technologien. </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><p> Eine spannende Position in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, das Sie selbst mitgestalten können!</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten, damit sich Ihre Karriere und Ihr Familien- / Privatleben noch besser miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  Hybrides Arbeiten: Homeoffice gepaart mit der Zeit mit den Kolleg:innen in einem unserer modernen Büros. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den optimalen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen </li> <li>  Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit „NAVIT“ und / oder dem JobRad </li> <li>  Corporate Benefits: Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte, die Sie selbst wählen können </li> <li>  Teamkultur: Teamgeist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind nur ein Teil dessen, was unsere Kolleg:innen zusammenbringt und unsere persönliche und multinationale Firmenkultur fördert </li></ul><h3> MÖCHTEN SIE MIT UNS WACHSEN?</h3><p> Möchten Sie Ihren Mehrwert in einem dynamischen, kollegialen Umfeld einbringen und mit uns wachsen? Unser Projects Team freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.</p><h3> KONTAKT</h3><p> People Team <br> +49 (0)2054 800 230 <br> <a href="mailto:careers@taeurope.com" target="_blank">careers@taeurope.com</a></p><p> TA Europe Business Consulting GmbH | Ruhrstr. 53 | 45219 Essen | <a href="http://www.taeurope.com" target="_blank">www.taeurope.com</a></p><h3> ÜBER UNS</h3><p> TA EUROPE ist eine internationale, unabhängige Boutique-Consultancy an 8 europäischen Standorten mit über 60 Spezialist:innen aus den Bereichen Real Estate und Infrastruktur. Unser kontinuierlich wachsendes Unternehmen hat den Anspruch, allen Mitarbeitenden ein außergewöhnlich gutes Arbeitsumfeld in Verbindung mit bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und freut sich auf neue Talente mit echtem Teamgeist.</p>

Projektassistenz (m/w/d) – Real Estate

<h2> Stellenausschreibung</h2><p> Die Bundeszentrale für Katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. betreut mit seinen unterschiedlichen Dienstleistungen die Träger katholischer Kinder- und Jugendarbeit für 5 Millionen Kinder und Jugendliche in Deutschland.</p><p> Für das Büro der Geschäftsführung suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n</p><h2> <h1>  Assistent*in </h1> <p>  mit dem Schwerpunkt Hausverwaltung und Organisation. </p></h2><h2> Zu Deinen Aufgaben gehören u. a.:</h2><ul> <li>  selbstständige Erledigung von Verwaltungs-, Organisations- und Sekretariatsaufgaben </li> <li>  gezielte Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft </li> <li>  Erstellung von Präsentationen und Erledigung von interner und externer Korrespondenz </li> <li>  Hausverwaltung für Düsseldorf und Berlin, insbesondere Vermietung und Nebenkostenabrechnung </li> <li>  Kalkulation von Dienstleistungspreisen und Verwaltung von Dienstleistungsverträgen </li> <li>  Erstellung von Abrechnungen, Überwachung des Zahlungseingangs und Budgetkontrolle </li> <li>  Datenschutzkoordination </li> <li>  Vertretung der weiteren Assistent*innen im Urlaubs- und Krankheitsfall, insbesondere bei Personalverwaltung, IT-Koordination und Sitzungsorganisation </li></ul><h2> Du überzeugst durch:</h2><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Affinität zur digitalen Arbeitsweise (Datenverarbeitung, Verwaltungstätigkeiten, etc.) sowie Erfahrung in der IT-Organisation </li> <li>  fundierte praktische MS Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Outlook und Teams) </li> <li>  selbstständiges Arbeiten in Rücksprache mit der Geschäftsführung </li> <li>  freundliches verbindliches Auftreten und vorausschauende, selbststrukturierte Arbeitsweise </li> <li>  sehr gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit </li> <li>  engagiertes und zuverlässiges Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  die Möglichkeit sich in eine dynamische Organisation einzubringen </li> <li>  eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  ein unbefristetes Dienstverhältnis </li> <li>  Vergütung und Zusatzversorgung nach KAVO </li> <li>  Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und den Besuch von Fortbildungen </li> <li>  Bereitstellung von Dienstlaptop </li></ul><p> Die Anstellung soll ab sofort erfolgen und ist mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden) befristet bis zum 31.10.2025 und anschließend unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 60 % (23,4 Wochenstunden) einer Vollzeitstelle.</p><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) in der Entgeltgruppe 9.</p><p> Der Dienstsitz ist Düsseldorf.</p><p> Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 19.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst: <a href="https://katholische-jugendarbeit.de/jobs" target="_blank">https://katholische-jugendarbeit.de/jobs</a> <br></p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung</p>

Assistent*in

<p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Das Klinische Institut für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Direktorin: Univ.-Prof. Dr. U. Dinger-Ehrenthal) sucht ab dem 01.02.2025 für die Psychotherapeutische Hochschulambulanz eine/ einen</p><h1> Psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d)</h1><p> Geplant ist die Anstellung in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt in die Tarifgruppe E15 (TV-L).</p><p> Der Aufgabenbereich umfasst den Aufbau und die Leitung einer Psychotherapeutischen Hochschulambulanz. Diese wird neu im Rahmen des geplanten Masterstudiums Klinische Psychologie und Psychotherapie eingerichtet. Die Ambulanz sieht die Behandlung von Erwachsenen sowie Kindern und Jugendlichen im Einzel-, Gruppen und Mehrpersonensetting vor, dazu wird angestrebt, alle wissenschaftlich anerkannten Therapieverfahren (Psychotherapeutische Fachkunden) zu vertreten. Zu den Aufgaben gehört die inhaltliche Konzeption der neuen Ambulanz in engmaschiger Abstimmung mit der Studiengangsleitung, die fachliche Verantwortung der durchgeführten Behandlungen, Implementierung und Koordination der klinischen Abläufe, und die Betreuung, Anleitung und Supervision der Ambulanztherapeut*innen. Weitere Aufgaben umfassen die praxisorientierte Lehre im Masterstudiengang Klinische Psychologie und Psychotherapie (berufsqualifizierende Tätigkeit II und III, ambulanter Teil). Im Rahmen der Lehrtätigkeit der berufsqualifizierienden Tätigkeit werden auch eigene Psychotherapien gemäß der Psychotherapie Richtlinie durchgeführt.</p><p> Geboten werden intensive klinisch-theoretische Fortbildungen, ein wachsendes, kollegiales interdisziplinäres Team sowie die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion, Habilitation) im Sinne des Science-Practitioner Modells bei entsprechendem Interesse.</p><p> Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder gleichwertiger Abschluss), und eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Psychologischen Psychotherapeutin/en mit der Fachkunde tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie und/oder der Fachkunde psychoanalytische Psychotherapie. Erwünscht sind vorherige Leitungserfahrung sowie psychotherapeutische Erfahrung in Praxis oder Klinik, eine gruppentherapeutische Qualifikation sowie Interesse und/oder Vorerfahrung in der Psychotherapieforschung.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Die Vergütung erfolgt gern. den Bestimmungen des TV-L. Der Arbeitsvertrag wird mit der HeinrichHeine- Universität Düsseldorf geschlossen.</p><p> Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen wird das Einverständnis gegeben, dass diese in das Eigentum des Universitätsklinikums Düsseldorf übergehen und aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.</p><p> Bei Fragen zur Tätigkeit gerne Rücksprache mit Frau Prof. Dinger-Ehrenthal: <a href="mailto:ulrike.dinger-ehrenthal@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">ulrike.dinger-ehrenthal@med.uni-duesseldorf.de</a>.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 – <br> Kennziffer: 494E/24 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

67 Assistenz, Sekretariat Jobs in Hilden, Deutschland