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<p> Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.</p><p> Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><h1> Datenmanager Strom und Gas (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg</p><h2> Hier zählt deine Energie</h2><p> Unser Bereich „Beschaffung“ organisiert für viele andere Stadtwerke das Bilanzkreismanagement und die Beschaffung von Gas und Strom und verantwortet somit die Bewirtschaftung derer Energieportfolien. Innerhalb eines tollen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und Motivation großgeschrieben wird, leisten wir in der Fachabteilung Bilanzkreismanagement hierzu unseren Beitrag.</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Du unterstützt bei der Betreuung des Energiedatenmanagements für die Commodities Gas und Strom. </li> <li>  Dazu gehören u.a.: die Pflege von Stammdaten, das Erstellen und Überwachen von Strom- und Gasprognosen zur Energiebeschaffung, das Überwachen von Lastgangdaten, die Sicherstellung der Datenvalidität. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Team bist du für Projekte zur Prozessoptimierung und deren Gestaltung verantwortlich. </li> <li>  Als Schnittstelle zu Energiehändlern, Marktpartnern und Kunden klärst du sachspezifische Fragestellungen. </li> <li>  Perspektivisch bist du eigenverantwortlich für die gesamte Betreuung bestimmter Kunden zuständig. Zudem kannst du dich in der Übernahme der 24/7 Rufbereitschaft weiterentwickeln. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem erfolgreich abgeschlossen, alternativ bist du Quereinsteiger (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Bereich der Energiewirtschaft. </li> <li>  Ob Absolvent (m/w/d) oder berufserfahren in der Energiewirtschaft – in unserem Team bist du herzlich willkommen. </li> <li>  Du nutzt u.a. Excel routiniert und hast Freude am Umgang mit anwendungsbezogenen IT-Systemen. </li> <li>  Eine hohe Affinität für Zahlen und Daten, analytisches Denkvermögen sowie eine verlässliche und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus. </li> <li>  Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d), arbeitest zuverlässig im Team und packst gerne mit an. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4><p> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p><p> Karina</p><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. <br> Lena Deike: 0221-93731-105</p><h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de</p>

Datenmanager Strom und Gas (m/w/d)

<h1> Eventmanager (w/m/d)</h1><h6> Befristet, Teilzeit · Köln</h6><h5> Das erwartet Dich</h5> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Eventmanager (w/m/d) in Teilzeit (25 Std./Woche) in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung für ein Jahr. <br> <br> <ul>  <li>   Du übernimmst eigenständig die Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Informations-, Prämierungs- und Austauschveranstaltungen, Messeauftritten, Webinaren und internen Veranstaltungen  </li>  <li>   Du bist für die Budgetplanung von Veranstaltungen zuständig  </li>  <li>   Du erstellst Veranstaltungskonzepte und stimmst Dich dabei eng mit Referent*innen und Dienstleister*innen sowie mit Kolleg*innen ab  </li>  <li>   Du übernimmst das Gästemanagement im Vorfeld der Veranstaltung, die Betreuung der Referent*innen und die Koordination der verschiedenen Gewerke am Veranstaltungsort sowie die Evaluation im Nachgang  </li>  <li>   Du stimmst den Jahreskalender aller Veranstaltungen ab gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen ab und entwickelst Veranstaltungsformate weiter  </li>  <li>   Du unterstützt das Team bei der Ausgestaltung und Bereitstellung von Veranstaltungsmaterialien  </li> </ul><h5> Das bringst Du mit</h5><ul> <li>  Du hast mindestens zwei Jahre umfassende Berufserfahrung im Bereich des Eventmanagements und warst dabei für die Planung und Ausgestaltung von fachbezogene Veranstaltungen verantwortlich </li> <li>  Du hast ein Hochschulstudium oder eine Ausbildung im Bereich Event/Marketing oder ähnlichen Fachrichtungen absolviert </li> <li>  Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Kolleg*innen unterschiedlicher Funktionen </li> <li>  Eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken und Du behältst auch bei komplexen Anforderungen einen kühlen Kopf </li> <li>  Das gelegentliche Reisen bereitet Dir Freude und Du bist dabei in Zeiten von hohem Arbeitsaufkommen zeitlich flexibel </li></ul><h5> Das bieten wir Dir</h5><p> Work-Life-Balance – Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein Budget zur Ausstattung des mobilen Arbeitsplatzes &amp; flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit</p><p> Attraktive Sozialleistungen – Wir bieten Dir umfangreiche Sozialleistungen wie unter Anderem Essenschecks, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad, die Du nach Deinen Bedürfnissen zusammenstellen kannst.</p><p> Körper &amp; Geist – Umfassendes Gesundheitsmanagement in Form einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Erholungsbeihilfe sowie Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit durch eine Kooperation mit unserem Partner Bloom</p><p> Weiterbildungsmöglichkeiten – Unterstützung in Deiner individuellen Entwicklung &amp; Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Stärken</p><p> Gemeinsame Events – Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents</p><p> Deine Power braucht Vitamine – Müsli-, Obst- und Kaffeebar sowie kostenlose Getränke stehen Dir täglich zur Verfügung</p><p> Ein Great Place to Work – Bei uns erlebst Du eine offene, vertrauensvolle und persönliche Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist. Gemeinsam arbeiten wir an der gleichen Vision – jedes Unternehmen kann ein Great Place to Work werden!</p><h5> Über uns</h5><p> Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. <br> Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus. <br> Great Place to Work® ist aktuell in rund 60 Ländern vertreten. Die deutsche Niederlassung mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. <br> <br></p>

Eventmanager (w/m/d)

<h1> HR Administrator (m/w/d) HealthCare</h1><p> Die ZOLL Medical Corporation trägt als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und Softwarelösungen dazu bei, Leben zu retten. Unser Geschäftsbereich Cardiac Management Solutions (CMS) entwickelt Produkte zum Schutz und zur Behandlung von Herzpatienten. Dazu gehört unsere tragbare Kardioverter-Defibrillator-Weste (WCD), die LifeVest®. Bis heute wurde die LifeVest® weltweit von Hunderttausenden Patienten getragen und hat Tausende Leben gerettet. Wir alle tragen mit unserer Arbeit bei ZOLL CMS dazu bei, dass Herzpatienten diese lebensrettende Therapie erhalten.</p><p> Aktuell besteht unser Team aus 4 Personen. Für uns stehen eine offene Kommunikation, ein HERZliches Miteinander sowie Leidenschaft für den HR-Bereich an der Tagesordnung. Nun suchen wir weitere Unterstützung in der HR-Administration.</p><h2> HR Administrator (m/w/d) HealthCare <br> (Vollzeit oder Teilzeit/unbefristet) <br></h2><p> Das sind Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den HR Business Partner mit der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten, Stammdatenpflege) </li> <li>  Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie der Ansprechpartner in administrativen Personalangelegenheiten </li> <li>  Sie wirken bei der Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitansprüchen mit </li> <li>  Sie betreuen unsere Betrieblichen Altersvorsorge sowie die Betriebliche Krankenversicherung in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern </li> <li>  In Vertretung übernehmen Sie nach einer umfangreichen Einarbeitung die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Koordination mit unserem externen Dienstleister </li> <li>  Sie unterstützen beim Recruiting mit der Erstellung von Personalanforderungen, der Terminkoordination sowie der Bewerberverwaltung </li> <li>  Sie kümmern sich um die Pflege der HR-Inhalte unseres Intranets </li> <li>  Sie wirken bei unternehmensinternen Projekten zur Weiterentwicklung des  <br>  HR-Bereiches und der HR-Tools mit </li></ul><p> Das sind Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  Haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und konnten bereits Erfahrung in der Personaladministration sammeln? Eine Weiterbildung im Personalwesen wäre zudem ein weiterer Pluspunkt. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel bereitet Ihnen Freunde? </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches, verbindliches Auftreten? </li> <li>  Die Personaladministration ist Ihr Fachgebiet und Sie springen gern dort ein, wo man Sie braucht? </li> <li>  Sie haben Spaß daran, sich neben dem Tagesgeschäft mit HR-Digitalisierung zu befassen und zur Weiterentwicklung unserer HR-Tools beizutragen? </li> <li>  Sie kommunizieren sicher auf Englisch? Dann finden Ihre Sprachkenntnisse auch bei uns innerhalb der EMEA-Region Anwendung. </li> <li>  Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamwork gehören zu Ihren Vorlieben? </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen</p><ul> <li>  Ob im Office oder zu Hause – freuen Sie sich auf eine flexible hybride Arbeitsgestaltung </li> <li>  Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: profitieren Sie von unserem abwechslungsreichen Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement </li> <li>  Erhalten Sie einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Freuen Sie sich auf unseren Essenszuschuss &amp; fühlen Sie sich in der Mittagspause bestens versorgt </li> <li>  Nutzen Sie unsere zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; wachsen Sie mit uns </li> <li>  Profitieren Sie von verschiedenen Vergünstigungen auf unserem Corporate Benefit Portal </li></ul><p> Sie möchten unsere Mission „Saving more Lifes - Mehr Leben retten“ im Bereich HR mit unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie im Fall von Teilzeit Ihre gewünschten Wochenstunden an.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: Marion Limbach, Manager of HR EMEA, +49 (0) 151 64116095, <a href="mailto:marion.limbach@zoll.com" target="_blank">marion.limbach@zoll.com</a> oder</p><p> Mehr Informationen über uns und unser Produkt finden Sie unter <a href="https://www.zoll.com/de" target="_blank">https://www.zoll.com/de</a> und <a href="http://www.lifevest.zoll.com/de" target="_blank">www.lifevest.zoll.com/de</a></p><p> <br> ZOLL CMS GmbH</p><p> Emil-Hoffmann-Str. 13, 50996 Köln</p>

HR Administrator (m/w/d) HealthCare

<h1> Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management</h1><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</p><p> Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> Besetzungsstart: 01.04.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 08.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Die Abteilung befindet sich in der Weiterentwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Sie verantworten</p><ul> <li>  die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden </li> <li>  alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberaufgaben im allgemeinen Grundvermögen des LVR. Dazu gehören:  <ul>   <li>    die Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit in ökonomischer, ökologischer und rechtlicher Hinsicht sowie die damit einhergehenden Dokumentationspflichten   </li>   <li>    die Steuerung der Instandhaltungsleistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen   </li>  </ul> </li> <li>  die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation hin zu einem modernen technischen Facility Management </li> <li>  die Weiterentwicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung </li> <li>  die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichtsbehörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten </li> <li>  die Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><p> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</p><p> Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</p><p> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</p><p> In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</p><p> Vielseitige Perspektiven</p><p> Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</p><p> Chancengleichheit und Diversität</p><p> Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</p><p> Gute Verkehrsanbindung</p><p> Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder </li> <li>  die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder </li> <li>  sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> <li>  Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Organisationseinheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management </li> <li>  Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente </li> <li>  Konfliktfähigkeit </li> <li>  Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit </li> <li>  Empathie </li> <li>  Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li>  Eine gute Auffassungsgabe </li> <li>  Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2><p> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> … Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  ,   X  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Sina Schumacher</p><p> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung.</p> 0221 809-2531<p> Herr Rawa Rashed</p><p> steht Ihnen als Fachbereichsleitung "Facility-, Umwelt- und Energiemanagement" für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung.</p> 0221 809-3115<p> Das benötigen wir von Ihnen</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><p> So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

<p> Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab dem 01.03.2025, unbefristet eine*n</p><h1> Requisiteur*in (m/w/d)</h1><p> in der Bühnentechnik Oper der Bühnen der Stadt Köln.</p><p> Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.</p><p> Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro.</p><p> Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.</p><h3> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><p> Als Requisiteur*in tragen Sie mit Ihrer Arbeit zu einem reibungslosen Ablauf des anspruchsvollen künstlerisch-technischen Proben- und Vorstellungsbetriebes bei. Sie arbeiten in einem motivierten Team mit spannenden Herausforderungen. <br> Die Tätigkeit erfordert zudem eine kreative Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Sachverstand und Flexibilität.</p><p> Sie…</p><ul> <li>  sind verantwortlich für die Planung, Bestellung, Herstellung und Bereitstellung von Requisiten und Pyrotechnik </li> <li>  betreuen selbstständig Proben und Vorstellungen, im Bereich Requisite und Rüstkammer </li> <li>  sind verantwortlich für Neuanfertigung, Beschaffung, Reparatur und Lagerung von Requisiten </li> <li>  begleiten Neuproduktionen in Abstimmung mit Regisseur*innen und Bühnenbildner*innen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie bringen mit:</p><p> Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als:</p><ul> <li>  Requisiteur*in oder </li> <li>  einschlägige Kenntnisse in einem, für die Tätigkeit in der Requisite geeigneten Ausbildungsberuf, zum Beispiel:  <ul>   <li>    Schauwerbegestalter*in   </li>   <li>    Dekorateur*in   </li>   <li>    Raumausstatter*in   </li>   <li>    Bühnenplastiker*in   </li>  </ul> </li></ul><p> Darüber hinaus ist ein Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.</p><p> Darüber hinaus ist uns wichtig:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  verfügen über handwerkliches Geschick im Umgang mit verschiedensten (Elektro-) Werkzeugen und Arbeitsmaterialien (zum Beispiel: Holz, Metall, Textilien, Kunststoffen) </li> <li>  verfügen über Kreativität und ein künstlerisches Gespür </li> <li>  verfügen über elektrotechnisches Grundwissen </li> <li>  haben Interesse an Kunstgeschichte, Stilkunde, Waffen- und Rüstungskunde </li> <li>  verfügen über Kompetenzen in Kommunikationsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit künstlerischem Personal (Regisseur*innen, Bühnenbildner*innen, Kostümpersonal, Sänger*innen) </li> <li>  sind physisch und psychisch belastbar (Arbeiten unter Zeitdruck, hohe Eigenverantwortung, Schwindelfreiheit) </li></ul><ul> <li>  verfügen über Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachlevel A2) </li> <li>  verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sicherheitsdenken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  verfügen über Grundkenntnisse in der Bedienung von Nebelmaschinen oder das Interesse, sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignen </li> <li>  sind bereit, Dienste zu theaterüblichen Zeiten zu leisten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden) </li> <li>  verfügen über Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><p> Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.</p><p> Wünschenswert, jedoch nicht verpflichtend, sind:</p><ul> <li>  Kenntnisse in der Metallverarbeitung </li> <li>  ein Maschinenschein </li> <li>  Vorliegen eines Befähigungsscheins nach § 20 des Sprengstoffgesetzes (Klasse T1 und T2), beziehungsweise die Bereitschaft, an einer entsprechenden Weiterbildung teilzunehmen. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung.</p><p> Dies entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 18,23 Stunden, dies entspricht 46,74 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Kraft.</p><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.</p><p> Weitere Auskunft erteilt Herr Bitter, E-Mail: <a href="mailto:bernd.bitter@oper.koeln" target="_blank">bernd.bitter@oper.koeln</a>, Telefon 0152 5454-9264.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 1339/24-LaOv, bis zum 15.12.2024 an:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a></p><p> oder auf dem Postweg an:</p><p> Bühnen der Stadt Köln <br> 461/2 Personalservice <br> Frau Deutscher <br> Postfach 10 10 61 <br> 50450 Köln</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Requisiteur*in (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Abteilungssekretariat (w/m/d)</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie für Nachmittags in Teilzeit.</p><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln</p><p> E6 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Teilzeit (nur Nachmittags) bis zu 20 Stunden Stunden/Woche</p><p> Befristet für Elternzeitvertretung bis zum 31.01.2027</p><p> ab sofort</p><p> Bewerbungsfrist: 22.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> In Zusammenarbeit mit einer Kollegin Führung des Sekretariats der Abteilung Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie:</p><ul> <li>  Allgemeine Sekretariatsarbeiten </li> <li>  Korrespondenz mit dem Medizincontrolling </li> <li>  Administrative und organisatorische Aufgaben </li> <li>  Organisation und Vorbereitung sämtlicher Termine einschließlich der Führung des Terminkalenders über Outlook </li> <li>  Abwicklung der umfangreichen Telefonkontakte, Erledigung von Korrespondenz </li> <li>  Empfang und Betreuung von Besuchern/Besucherinnen </li> <li>  Administrative Aufgaben bei den Angelegenheiten von Wahlleistungspatienten </li> <li>  Patiententermine im KIS (Krankenhaus-Informationssystem) verwalten </li> <li>  Abschlüsse von Krankenakten </li> <li>  Schreibarbeiten </li> <li>  Mitarbeit, Organisation und Planung von Konferenzen und Meetings </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Universitätsklinik  <br>  Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Forschungs- und Lehraufgaben, um eine State-of-the-art Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten. </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li></ul><ul> <li>  Teilzeit  <br>  Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><p> Voraussetzung für die Besetzung:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Erfahrung im Vorzimmerdienst </li> <li>  Erfahrung im Krankenhausbereich </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Erfahrungen im Schreiben nach Diktat </li> <li>  Offenheit und empathischer, unvoreingenommener und angemessener Kontakt und Umgang zu psychisch erkrankten Patienten und Patientinnen </li> <li>  Bildschirmtauglichkeit und ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office-Word und Outlook, gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint </li> <li>  Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sehr gute Rechtschreibung und Schreibgeschwindigkeit, Beherrschung der medizinischen Nomenklatur </li> <li>  Organisationstalent und Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit </li> <li>  Engagement, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li>  Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen </li> <li>  Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Loyalität </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Kenntnisse im Bereich psychiatrischer Terminologie </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Fachabteilung für Abhängigkeitserkrankungen umfasst zwei Fachambulanzen, eine am Standort Köln-Merheim und eine in Köln-Bilderstöckchen sowie die Stationen 41 bis 44 auf dem Gelände der LVR-Klinik Köln. Die Stationen bieten eine qualifizierte Akutbehandlung alkohol-, medikamenten- und drogenabhängiger Frauen und Männer zwischen 18 und 70 Jahren. Außerdem werden Patient*innen, die an einer Komorbidität von einer Abhängigkeit und weiteren psychischen Störungen leiden, behandelt. Ein spezialisiertes Behandlungsangebot nach dem Konzept der Schematherapie wird vorgehalten für Menschen, die an einer Borderline-Persönlichkeitsstörung verbunden mit einer Suchtmittelproblematik leiden. Das Behandlungsangebot umfasst derzeit 78 vollstationäre sowie fünf tagesklinische Plätze.</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a></p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Prof. Dr. Schneider</p><p> +49(221) 8993-400</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen <br> (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Abteilungssekretariat (w/m/d)

<p> Das Gesundheitsamt sucht ab sofort in der Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung</p><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) für das Drogenhilfeangebot <br></h1><p> Das Gesundheitsamt gehört zu den größten und renommiertesten in Deutschland. Hier nehmen circa 350 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse wahr.</p><p> Das Drogenhilfeangebot wurde zunächst als mobiles Angebot mit einem Konsummobil und einem Beratungsbus am Cäcilienhof betrieben.</p><p> Im neu eingerichteten Drogenkonsumraum in den Räumlichkeiten des Gesundheitsamtes in der Lungengasse erhalten Konsument*innen illegaler Drogen zukünftig ein dreifaches Angebot bestehend aus Gesundheits-, Überlebens- und Ausstiegshilfen.</p><p> Weitere Informationen hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.stadt-koeln.de/leben-in-koeln/gesundheit/sucht/drogenkonsumraum" target="_blank">www.stadt-koeln.de/leben-in-koeln/gesundheit/sucht/drogenkonsumraum</a> und <a href="http://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/presse/mitteilungen/24588/index.html" target="_blank">www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/presse/mitteilungen/24588/ind…</a></p><p> Sie suchen eine sinnstiftende Beschäftigung, haben Freude an der medizinischen Arbeit und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und veränderungsoffenen Team? <br> Dann bewerben Sie sich!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Vorausgesetzt wird die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Examen sowie abgeschlossener Fachweiterbildung.</p><p> Alternativ können sich Personen mit abgeschlossener Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in bewerben, die sich in laufender Fachweiterbildung befinden beziehungsweise bereit sind, eine Fachweiterbildung nachzuholen.</p><p> Weiter ist vor Dienstbeginn die Teilnahme an einer Erste-Hilfe-Schulung nachzuweisen, welche nicht länger als zwölf Monate zurückliegt.</p><p> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind.</p><p> Darüber hinaus ist uns wichtig</p><p> Sie</p><ul> <li>  sind eine teamfähige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz und zeichnen sich durch einen selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil aus </li> <li>  haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten, Drogen gebrauchenden und psychosozial belasteten Menschen in einem Drogenkonsumraum oder anderen Einrichtungen wie Notfallambulanzen, psychiatrischen Kliniken oder Substitutionseinrichtungen </li> <li>  beherrschen die kardiopulmonalen Reanimation, bringen Kenntnisse aus Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie beispielweise Safer-Use, Deeskalation und Gesprächsführung sowie einschlägige Rechtskenntnisse im Rahmen des Betäubungsmittelgesetzes mit </li> <li>  haben Interesse an der niederschwelligen Arbeit und eine akzeptierende, wertschätzende Grundhaltung gegenüber der Zielgruppe und sind zur Arbeit mit den größtenteils wohnungslosen Menschen auf engem Raum bereit, </li> <li>  bringen erweiterte oder verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse mit und sind bereit, Ihre Arbeitszeit zur Aufrechterhaltung des Drogenhilfeangebotes im Schichtdienst, sowie an Wochenenden und Feiertagen zu leisten. </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie</p><ul> <li>  überwachen die Konsumvorgänge, übernehmen bei Bedarf einfache Wundversorgungen und leisten in Fällen von Überdosierung Maßnahmen der Notfallintervention, </li> <li>  beraten die Zielgruppe zu Themen der Gesundheitsprävention, Safer-Use und Safer-Sex, </li></ul><ul> <li>  verantworten die fachliche und hygienische Reinigung und Bestückung des Konsumraumes, </li> <li>  kooperieren mit den Ordnungspartner*innen wie Polizei und Ordnungsdienst und übernehmen administrative Tätigkeiten inklusive der Dokumentation. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt. Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen.</p><p> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe P 9 Fallgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Berufe im Gesundheitswesen).</p><p> Im Fall einer noch nicht vorliegenden abgeschlossenen Fachweiterbildung erfolgt die Vergütung gemäß der Entgeltgruppe P 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Berufe im Gesundheitswesen).</p><p> Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Wir haben mehrere Stellen in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.</p><p> Da das Drogenhilfeangebot im Schichtbetrieb geführt wird, ist die wöchentliche Arbeitszeit individuell festzulegen.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal.</p><br><br><br><p> Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis spätestens zum 01. Dezember 2024 unter der Kennziffer 0394/24-01-BeGe an:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/13) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> Ihre Ansprechperson</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Lehmann, Telefon 0221 221-26066. <br> Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das Drogenhilfeangebot

<p> Die Gemeinde Engelskirchen hat ca. 20.000 Einwohner und liegt ca. 40 km östlich von Köln im Oberbergischen Kreis. Vom Kölner Hauptbahnhof ist das Rathaus in Engelskirchen über die A4 in knapp 35 min. mit dem Auto zu erreichen. Mit seiner von Wiesen, Bergen und Flüssen geprägten Landschaft bietet Engelskirchen gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.engelskirchen.de" target="_blank">https://www.engelskirchen.de</a>.</p><p> Bei der Gemeinde Engelskirchen ist im Fachbereich Technische Dienste – Fachabteilung Tiefbau – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h1> Sachbearbeiter*in Hochbau / Bauunterhaltung (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><p> Arbeitszeit Vollzeit <br> Anstellungsdauer unbefristet <br> Einstellung zum nächstmöglichen Termin <br> Einsatzort Engelskirchen</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Bau- und Sanierungsmaßnahmen:</p><p> Steuerung und Durchführung vielseitiger Umbau- und Sanierungsaufgaben über alle Leistungsphasen. Darunter fällt u.a.</p><ul> <li>  Mitwirkung in der Planungsphase anstehender Baumaßnahmen </li> <li>  Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ingenieurbüros und Fachfirmen </li> <li>  Steuerung von Terminen und Kosten zur qualitätsgerechten Abwicklung der Maßnahmen </li> <li>  Beurteilung und Beauftragung von Angeboten und Nachtragsansprüchen </li> <li>  Begehung von Baustellen und Gebäuden </li></ul><p> Leitung des Schulhausmeister-Pools:</p><ul> <li>  Aufsicht und Einsatzplanung der Schulhausmeister im Hausmeisterpool </li> <li>  Organisation der Gebäudereinigung </li> <li>  Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzbeauftragter </li></ul><p> Weitere Infos finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.engelskirchen.de/buerger" target="_blank">https://www.engelskirchen.de/buerger</a> <br> service/verwaltung/verwaltungsstruktur</p><h3> Fachliches Anforderungsprofil:</h3><ul> <li>  Bevorzugt Meisterbrief in den Bereichen Maurer- und Betonarbeiten, Zimmerer und Dachdecker oder </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in Hochbau, </li> <li>  Erfahrungen im Baustellenbereich, </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel) wird vorausgesetzt. </li></ul><h3> Persönliches Anforderungsprofil:</h3><ul> <li>  Erwartet werden eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln, </li> <li>  Gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- bzw. Weiterbildung, </li> <li>  Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, </li> <li>  Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Besitz eines PKW-Führerscheines (Klasse B) für Außendiensttätigkeiten </li> <li>  Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kooperation mit den Schulleitungen und Lehrer*Innen </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und Führungsstärke bei der Leitung des Hausmeisterpools </li> <li>  Sicherer Umgang mit Kindern und Jugendlichen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine anspruchsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, </li> <li>  Flexible Arbeitszeit von 39 Stunden und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit von Homeoffice, </li> <li>  Ein angenehmes Betriebsklima, ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team mit kurzen Entscheidungswegen und passgenauer Weiterbildung, </li> <li>  Tarifrechtliche Bezahlung je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe, 10 TVöD (VKA), Erfahrungsstufe je nach Berufserfahrung, </li> <li>  30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung, </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Die Möglichkeit von Fahrradleasing für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit </li></ul><p> Die Gemeinde Engelskirchen verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht. Als Ansprechpersonen stehen Ihnen Frau Junk (Tel. +49 2263 83-183) oder Herr Kaiser (Tel. +49 2263 83-170) gerne zur Verfügung.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024.</p><p> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Personalabteilung, Frau Karin Junk (Telefon +49 2263 83-183) sowie Herr Arlind Shoshi (Telefon +49 2263 83-170) gerne zur Verfügung.</p><p> Hinweis: <br> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Internet-Portal der Gemeinde Engelskirchen unter <a href="http://www.engelskirchen.de/karriere" target="_blank">www.engelskirchen.de/karriere</a>. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen, da nur Bewerbungen über das Online-Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden.</p><p> Gemeinde Engelskirchen <br> Engels-Platz 4 <br> 51766 Engelskirchen<a href="http://www.engelskirchen.de" target="_blank">www.engelskirchen.de</a></p>

Sachbearbeiter*in Hochbau / Bauunterhaltung (m/w/d)

<h1> Lagermitarbeiter mit LKW Führerschein (m/w/d)</h1><p> Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered &amp; Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum Strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten – auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 650 Mitarbeiter weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeiter in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.</p><p> <br> Unsere Logistik braucht Unterstützung. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> <br> Lagermitarbeiter* <br> mit LKW-Führerschein (7,5t)</p><br><br><p> DEIN TÄTIGKEITSBEREICH:</p><br><ul> <li>  Gemeinsam mit deinen KollegInnen sorgst du dafür, dass unsere Waren in der richtigen Menge und Qualität termingerecht beim Kunden ankommen </li> <li>  Kommissionierung </li> <li>  Versandvorbereitung </li> <li>  Warenannahme und -kontrolle </li> <li>  Be- und Entladen von LKW's </li> <li>  Innerbetrieblicher Transport der Ware </li> <li>  Annahme von Retouren </li> <li>  Du übernimmst regelmäßige Fahrten mit einem 7,5 Tonner zwischen unseren beiden Lagerstandorten in NRW </li></ul><br><p> DEIN PROFIL:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager oder als Berufskraftfahrer </li> <li>  Du bringst bereits einschlägige Berufserfahrung mit </li> <li>  Führerschein Klasse C1 </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><br><p> WIR BIETEN:</p><br><ul> <li>  Ein sehr gutes Betriebsklima in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen </li> <li>  Eine 38 Stunden Woche, angenehme Arbeitszeiten sowie 30,5 Urlaubstage </li> <li>  Eine angemessene Vergütung sowie weitere Benefits </li></ul><br><p>  INTERESSIERT? </p> <br> <p>  Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen.  <br>  <br>  * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen! </p> <br> Frau Tanja Schründer <br> <br> Ledlenser GmbH &amp; Co. KG <br> Kronenstraße 5-7 <br> 42699 Solingen <br> <a href="http://www.ledlenser.com" target="_blank">www.ledlenser.com</a><br><p> Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. <br> <br> * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!</p><br>

Lagermitarbeiter mit LKW Führerschein (m/w/d)

<p> Die Dormagener Sozialdienst gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der im Dormagener Stadtgebiet sowohl Betreiberin von Kindertageseinrichtungen als auch Trägerin von Nachmittagsbetreuungen an Offenen Ganztagsgrundschulen ist. Daneben bietet sie verschiedene ambulante Hilfen im Bereich der erzieherischen Hilfen / Kinder- und Jugendhilfe an.</p><p> Der Dormagener Sozialdienst sucht zum nächstmöglichen Termin eine</p><h1> pädagogische Fachkraft (m/w/d) <br> in Vollzeit oder in Teilzeit</h1><p> für zwei Kindertageseinrichtungen. Der Einsatz ist in verschiedenen Gruppenformen möglich.</p><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eine auf die persönlichen Neigungen und Fähigkeiten ausgerichtete Arbeitsweise </li> <li>  Großen Mitgestaltungsspielraum innerhalb eines Teams </li> <li>  Regelmäßige Supervisionen, Fortbildungen und Coaching und kollegialen Austausch </li> <li>  Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung </li> <li>  Nutzung diverser Kommunikationsmittel </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Vergütung nach Tarifvertrag TVöD SuE und Übernahme von Erfahrungsstufen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (RZVK) </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Zuschuss zum Job-Ticket / Zuschuss Anschaffung Fahrrad </li> <li>  Hilfestellung bei der eigenen Kinderbetreuung und der Wohnungssuche </li> <li>  Regelmäßige Verfügungszeiten für persönliche Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit, sowie für die Teamarbeit </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN:</h2><ul> <li>  Eine staatlich geprüfte Ausbildung zum/zur Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in sowie Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in oder eine therapeutische Ausbildung </li> <li>  Lust auf Teamarbeit innerhalb des eigenen und mit anderen Teams </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit, Lösungsorientiertheit und Kontaktfreude </li> <li>  Vertrauensvoller Umgang mit den Eltern </li></ul><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? <br> Dann schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:helene.rosellen@dormagener-sozialdienst.de" target="_blank">helene.rosellen@dormagener-sozialdienst.de</a> <br> oder per Post an die <br> Dormagener Sozialdienst gGmbH <br> z.Hd. Frau Rosellen <br> Paul-Wierich-Platz 2 <br> 41539 Dormagen</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Rosellen <br> <a href="mailto:helene.rosellen@dormagener-sozialdienst.de" target="_blank">helene.rosellen@dormagener-sozialdienst.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Dormagen</p><p> Dormagener Sozialdienst gGmbH <br> Paul-Wierich-Platz 2 <br> 41539 Dormagen <br> <a href="http://www.dormagener-sozialdienst.de" target="_blank">www.dormagener-sozialdienst.de</a></p>

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