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Bewerbungsfrist: 29.11.2024 
Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege 
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege des Caritasverbands für die Stadt Köln 
Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. 
 Wir schaffen neue Strukturen und moderne Versorgungsmodelle, in denen sich unsere Ambulanten Pflegedienste und Pflegeteams in den Regionen und Stadtteilen von Köln entwickeln können. 
 Die/der Pflegemanager*in unterstützt die Bereichsleitung der Ambulanten Pflege in der pflegefachlichen Steuerung und Entwicklung, indem geeignete Instrumente zur effizienten Lenkung der Pflegequalität etabliert und mit Schulungen und Beratungen, sowie regelmäßigen Qualitätsauswertungen begleitet werden. 
 Wir gestalten die Zukunft - gestalten Sie mit uns!
Unterstützen Sie uns ab dem 01.01.2025 oder später- unbefristet und in Teil- oder Vollzeit mit mind. 30 Std./Wo., als
Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege
 Sie unterstützen die Bereichsleitung maßgeblich in der Entwicklung von Qualität und Struktur unserer ambulanten Pflege. 
Ihre Aufgaben 
Sie entwickeln gemeinsam mit den Leitungen unserer ambulanten Pflegedienste wirksame Qualitätsmanagementkonzepte, Leitlinien zur Pflegeversorgung und Verfahren zur Umsetzung der Expertenstandards. 
Sie unterstützen die Bereichsleitung Ambulante Pflege maßgeblich in der Weiterentwicklung der hohen Qualität der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung unserer Pflegedienste. 
Entwicklung und Anwendung von geeigneten Instrumenten interner Qualitätsauswertungen sowie Begleitung und Unterstützung bei externen Qualitätsprüfungen. 
Erstellung und Optimierung spezifischer Prozesse und Dokumente der ambulanten Pflege in Abstimmung mit dem zentralen Qualitätsmanagement des Geschäftsfeldes zur Lenkung der Dokumente im Qualitätsmanagementhandbuch. 
Aktive Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Pflegekennzahlen sowie Ableitung und Steuerung von konkreten Verbesserungsmaßnahmen. 
Schulung, Coaching und Beratung in den aktuellen pflegefachlichen Standards zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung. 
Förderung der digitalen Transformation der Pflegeprozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz, insbesondere durch die Implementierung neuer technischer Lösungen und digitaler Tools. 
Entwicklung innovativer Schulungsprogramme, die Mitarbeitende in einer sich wandelnden Pflegeumgebung optimal unterstützen und Initiierung von Pilotprojekten zur Verbesserung der Patientenversorgung und Effizienz der Pflegedienstleistungen
Wir erwarten 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege und den Abschluss eines weiterführendes Studium in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik mit Abschluss B.A. oder M.A.. 
Ihr vertieftes Wissen über Grundlagen der Pflegewissenschaft, des gesellschaftlich institutionellen Rahmens des pflegerischen Handelns sowie des normativ- institutionellen Systems der Versorgung in der ambulanten Pflege bringen Sie gewinnbringend in unsere Dienste ein. 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Pflege, z.B. Weiterbildung Qualitätsmanagementbeauftragte/r oder Auditor ist von Vorteil, kann aber auch erworben werden.
Die Fähigkeit zur Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. 
Die Schulung und Beratung von Pflegekräften erfüllen Sie mit Moderations- und Kommunikationskompetenz und einer hohen digitalen Affinität und der Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Qualitätssteigerung. 
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln.
Wir bieten 
Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente 
Offene Türen für Fort- und Weiterbildung 
Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten 
Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad 
Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
Weitere Angaben 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de">bewerbung@caritas-koeln.de</a> 
 Sie haben noch Fragen? 
 Dinah Gessert informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 1207 1616
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Leistungsbereich Ambulante Pflege | Barbarastraße 5 | 50735 Köln 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. 
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team mit Ihrer Expertise als 
Sortimentstrainer (m/w/d) im Außendienst
in der Region NRW
Ihre Aufgaben bei uns:
Ausbildung neuer Franchise-Partner mit Back- und Verkaufstrainings, sowie Begleitung in der Startphase 
Hilfestellung bei Umverpachtungen unserer Bäckereien 
Umsetzung unserer Kamps Richtlinien zur optimalen Warenpräsentation 
Einstellen und Programmieren der Backtechnik für ein optimales Backergebnis 
Berechnen der Backkapazität und Empfehlung für einen optimalen Arbeitsablauf in der Bäckerei 
Unterstützung bei Kundengewinnungs- und Marketingaktionen, sowie Produktneueinführungen
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bäckereifachverkäufer/-in, Konditor/-in oder ähnliche 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bäckerei und Verkauf 
Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu unseren Bäckereien 
Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen 
Organisationsgeschick sowie ein freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten 
Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit 
Routinierter Umgang mit MS Office 
Gültiger Führerschein der Klasse B 
Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW 
Attraktive Vergütung, 30 Tage frei, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits 
Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing 
Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Kommunikationsmittel (Smartphone) 
Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg 
Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen 
Mitarbeiterrabatt in Bäckereien, die von uns betrieben werden 
Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander
Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: <a href="mailto:personal@kamps.de">personal@kamps.de</a> .
Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735. 
Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

Sortimentstrainer (m/w/d) im Außendienst

<h1> Sozialpädagogen*innen / Erzieher*innen / Pädagogen*innen der Kindheit / Heilpädagog*innen</h1> Monheim Vollzeit<h3> Stellvertretende Pädagogische Leitung in unserer Kindertageseinrichtung Kurt-Schumacher-Straße gesucht!</h3> Die evangelisch Integrative Kindertageseinrichtung bietet in fünf Gruppen Kindern in der Altersgruppe von 4 Monaten bis zum Schuleintritt eine qualitativ hochwertige Förderung und Betreuung für Kinder mit und ohne Förderbedarf an.<h3> Ab dem 1. Januar 2025 ist die Stelle der stellvertretenden Leitung</h3><h2> Sozialpädagogen*innen / Erzieher*innen / Pädagogen*innen der Kindheit / Heilpädagog*innen und andere anerkennungsfähige Ausbildungen, gerne mit Erfahrungen in Leitungsfunktion und/oder verpflichtend bereit sein, Zusatzqualifikationen zum Thema Führung, Personal- und Qualitätsentwicklung zu erlangen,</h2> in Vollzeit neu zu besetzen.<h3> Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!</h3><h3> Bei uns können Sie mitgestalten:</h3> Als Stellvertretende Pädagogische Leitung sind Sie ein Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit unseren Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung, auch folgende Aufgaben:<ul> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Ev. Kirchengemeinde für Ihre Kindertageseinrichtung. </li> <li> Betreuung, Erziehung und Bildung in den Pädagogischen Gruppen für Kinder von 4 Monaten bis zur Einschulung. </li> <li> Gruppenübergreifende Planung und Durchführung von heilpädagogischen/?pädagogischen Angeboten. </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualität der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Qualitätshandbuches und des KinderBildungsgesetzes NRW (KiBiz) in Kooperation mit dem Team und dem Träger. </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung des integrativen Konzeptes. </li> <li> Team-Entwicklung und wertschätzende, effiziente Personalführung. </li> <li> Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, dem Leitungsgremium der Kirchengemeinde und dem zuständigen Bezirkspfarrer. </li> <li> Entwicklung einer offenen und partnerschaftlichen Elternarbeit. </li> <li> Verwaltungsaufgaben (Antragstellungen, Abrechnungen, Sachberichten, Planung Budgetverwaltung). </li></ul><h3> Damit können Sie uns begeistern:</h3><ul> <li> Sie haben Ihr Studium bzw. Ihre Fachschulausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen. </li> <li> Für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeit in der integrativen Einrichtung setzen Sie sich mit Spaß und pädagogischem Geschick ein. Die Ihnen anvertrauten Menschen schätzen Sie wert, unterstützen und fördern Sie in ihrer Entwicklung. Das Leiten von Gruppen und die Gespräche mit Eltern und Institutionen beherrschen Sie. </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und lebenslanges Lernen bereitet Ihnen Freude. </li> <li> Sie beherrschen digitale Medien, sind in der Nutzung von Microsoft Office Produkten sicher und scheuen sich nicht, sich erforderliche Programme anzueignen. Vorgegebene Strukturen können Sie sich erschließen und im Alltag nutzen. </li> <li> Identifikation mit dem Dienst in der Evangelischen Kirchengemeinde und dem Leitbild der Evangelischen Kirchengemeinde Monheim. </li></ul> Unser Angebot an Sie:<h3> Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr</h3><ul> <li> Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF, die Ihre Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung honoriert, zusätzlich eine Jahressonderzahlung und Kinderzulage. </li> <li> Mit unserer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li> Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen. </li></ul><h3> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir</h3><ul> <li> Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. </li> <li> Wir bieten Ihnen bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr. </li> <li> Sie profitieren von Betreuungsplätzen für Ihre Kinder. </li> <li> Finanzierung eines E-Bike (Arbeitnehmerdarlehen) </li></ul><h3> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich</h3><ul> <li> Mehr als 90 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. </li> <li> Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen. </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie jetzt lächeln und denken: "Da bin ICH gefragt!", dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<h3> Informationen</h3> Ihre Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne die Leitung der Kindertageseinrichtung. Sie erreichen diese telefonisch unter 02173 2972581 oder per Mail <a href="mailto:kita-kurtschumacher@ekmonheim.de" target="_blank">kita-kurtschumacher@ekmonheim.de</a> Die Bewerbung geht an: Evangelische Kirchengemeinde Monheim, Herrn Pfarrer Würzbach, Friedenauer Str. 17.II, 40789 Monheim am Rhein Digitale Adresse: <a href="mailto:bewerbung@ekmonheim.de" target="_blank">bewerbung@ekmonheim.de</a><h4> Kontakt</h4> Frau Wollmer 02173 2972581 <a href="mailto:kita-kurtschumacher@ekmonheim.de" target="_blank">kita-kurtschumacher@ekmonheim.de</a><h4> Standort</h4> Monheim am Rhein Evangelische Kirchengemeinde Monheim Friedenauer Str. 17.II 40789 Monheim am Rhein <a href="https://ekmonheim.de/kita-lerchenweg" target="_blank">https://ekmonheim.de/kita-lerchenweg</a>

Sozialpädagoge*in / Erzieher*in / Pädagoge*in der Kindheit / Heilpädagoge*in (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Trainerteams suchen wir eine*n 
TRAINER*IN - Führung &amp; Kommunikation 
Unser Institut ist seit vielen Jahren erfolgreich in der Personalentwicklung und im Führungskräftetraining tätig. Wir arbeiten bundesweit insbesondere für die öffentlichen Verwaltungen (Städte, Kreise und Ministerien). 
In zumeist zweitägigen Inhouse-Trainings bearbeiten wir die für erfolgreiches Management wichtigen Themen: Führung, Motivation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Beurteilung, Selbstmanagement, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung, Agiles Management, Change-Management, Prozessoptimierung u.v.a.m. 
Die Teilnehmer*innen unserer Trainings sind alle Mitarbeiter*innen, insbesondere aber die Führungskräfte aus dem oberen und mittleren Management. 
In unseren Trainings arbeiten wir mit hohem Praxisbezug an der Entwicklung von Einstellungen, Kompetenzen und Persönlichkeit. Wir gestalten die Trainings mit einem breiten Mix an Methoden, um in einer wertschätzenden Atmosphäre eine nachhaltige berufliche Standortbestimmung und Weiterentwicklung zu unterstützen. 
Als neue*n Trainer*in suchen wir eine*n Diplom oder Master Psychologen*in, Geistes-, Sozial- bzw. Kommunikationswissenschaftler*in mit organisationspsychologischer Ausrichtung, optimal mit Promotion. 
Ihre Aufgabe besteht in der Durchführung von Trainings zu verschiedenen der o.g. Themen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die am positiven Umgang mit Menschen interessiert ist und die Teilnehmer*innen aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz, persönlichen Ausstrahlung und methodischen Variabilität für die weitere Entwicklung motivieren kann. Praktische Trainingserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Verhaltenstrainings ist notwendig, eigene Führungserfahrung hilfreich. 
Wir freuen uns auf Ihr Interesse an einer Mitarbeit in einem engagierten Trainerteam, in dem wir uns regelmäßig über die inhaltliche und methodische Arbeit austauschen und für die weitere Entwicklung Unterstützung geben. 
Wir bieten die Möglichkeit, dass 80 oder mehr Trainertage pro Jahr wahrgenommen werden können.
Wichtig ist auch der Hinweis, dass wegen der bundesweiten Aktivität in den von uns betreuten Zielgruppen die Trainertätigkeit mit umfassender und regelmäßiger Reisetätigkeit verbunden ist.
institut 
dr. müller köln
 Anna-Schneider-Steig 10 
 50678 Köln 
 0221 292 490 60 
<a href="mailto:institut@udmk.de">institut@udmk.de</a> 
<a href="http://www.udmk.de">www.udmk.de</a>

Trainer*in - Führung & Kommunikation in Präsenz sowie Online-Veranstaltungen

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim suchen wir ab sofort eine
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
 in Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet 
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung eines Wohnbereichs mit 36 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung mitverantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden 
Sie unterstützen bei der Planung einer bewohnerorientierten effizienten Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Ausbildung zur Pflegefachkraft 
Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung. 
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim 
 Carola Schmitz 
 Pflegedienstleitung 
Nachtigallenweg 1 
53115 Bonn
zur Onlinebewerbung

stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

View job here 
Ausbilder (m/w/d) für die Elektrotechnik
Vollzeit 
58300 Wetter (Ruhr), Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
14.10.24
Für das Berufsbildungswerk der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die vorberuflichen und beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen junger Menschen mit Körperbehinderungen und Autismus-Spektrum-Störungen Ausbilder (m/w/d) für die Elektrotechnik.
Die Arbeit als Ausbilder (m/w/d) bietet nicht nur die Chance, Ihr Fachwissen weiterzugeben, sondern auch, junge Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu begleiten, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. 
Das klingt nach einer großartigen Gelegenheit! Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Hier können Sie sich einbringen:
Planung und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Begleitung von betrieblichen Ausbildungsphasen 
Begeisterung von jungen Menschen mit körperlichen Behinderungen und Autismus-Spektrum-Störungen für technische Ausbildungsberufe 
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der E-Learning-Angebote 
Akquise von Kooperationsbetrieben und Kontaktpflege zu unseren Kooperationspartnern 
Planung und Durchführung bereichsübergreifender Ausbildungsprojekte 
Mitwirkung bei der Vermittlung der Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Lernorten und Fachdiensten
Das sind Ihre Markenzeichen:
Staatlich geprüfter Meister/Techniker (m/w/d) für die Fachrichtung Elektrotechnik 
Oder einschlägige Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Elektronik 
Ausbildereignungsprüfung nach AEVO bzw. die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben 
Selbstverständlicher Umgang mit digitalen Medien 
Freude an der beruflichen Förderung junger Menschen mit Behinderungen 
Hohes Dienstleistungsverständnis und Flexibilität 
Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist
Jetzt liefern Wir:
Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein
Viel Spielraum für Ihre Ideen - bei uns haben Sie eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Das Maximum für Ihre Erholung - mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung unterstützen wir jede Vorliebe
Schon heute an Ihre Zukunft denken - mit uns erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge
Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag
Wir lassen Sie nicht im Stich - wir begleiten Sie zu Anfang mit einem intensiven Training-on-the-job 
Regelmäßige Teambesprechung und Fallgespräche 
Zahlreiche Angebote Ihr Know-How zu fördern - Sie profitieren von unzähligen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz - bei uns erhalten Sie die bestmögliche IT-Ausstattung
Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes
Meet your future!
Wir freuen uns auf Sie, auf Ihr Know-How, Ihr Engagement, Ihre Flexibilität und teamorientierte 
Denkweise. Je nach Ihrem aktuellen Erfahrungsstand haben wir die passenden Herausforderungen.
Kontaktdaten: Roland Kompalka, Ausbildungsleitung, Tel. 02335 / 639-8600, 
 E-Mail: <a href="mailto:kompalkar@esv.de">kompalkar@esv.de</a>
Stellennummer: 95.24 
Bewerben Sie sich direkt über den Online-Bewerben-Button! Alternativ senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per 
E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@esv.de">bewerbung@esv.de</a>
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Ausbilder (m/w/d) für die Elektrotechnik

Im Luise-Maaßen-Haus der Karl Immanuel Küpper-Stiftung werden psychisch beeinträchtige Menschen individuell und qualifiziert durch verschiedene Angebote in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur unterstützt. Die Karl Immanuel Küpper-Stiftung sucht für den Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens in der Erwachsenenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens
Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit 
Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung: Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher* in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Ihr Anforderungsprofil:
Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen 
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der individuellen Förderung 
selbstständiges, flexibles Arbeiten 
Organisations- und Teamfähigkeit 
eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung
Ihre Aufgaben:
Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen in ihrem Alltag 
Mitwirkung an einer individuellen Teilhabe- und Förderplanung 
gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe 
Krisenprävention und -intervention 
Dokumentation und Aktenführung 
Netzwerkarbeit 
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung nach Dienstplan
Unser Angebot:
einen attraktiven Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team 
Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen 
Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL 
Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports oder E-Tanken 
Systematische Einarbeitung 
Supervision und Fortbildung 
Corporate Benefits 
eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur
Über die Stiftung können Sie sich unter folgender Webadresse informieren: <a href="http://www.kuepperstiftung.de">www.kuepperstiftung.de</a> .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail (zusammengestellt in einem PDF-Dokument) an &lt; <a href="mailto:bewerbung@kuepper-stiftung.de">bewerbung@kuepper-stiftung.de</a> &gt;.
Für Fragen können Sie gern Frau Chrobok unter Telefon: 0221 976517-40 ansprechen.
Jetzt bewerben! 
Karl Immanuel Küpper-Stiftung · Hittorfstr. 12 · 50735 Köln 
 Tel: 0221 70211300 · Fax: 0221 702113 29 · <a href="http://www.kuepper-stiftung.de">www.kuepper-stiftung.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens

VOLLZEIT 
 Troisdorf, Deutschland 
 mk ist heute einer der führenden Anbieter von Komponenten, Modulen und Systemen für die Fabrikautomation und beschäftigt ca. 470 Mitarbeiter in 7 Ländern weltweit auf einer Produktionsfläche von über 29.000 m². 
 Zur Verstärkung unserer Produktion suchen wir ab sofort eine/n: 
 Ausbilder/-in (m/w/d) im Bereich Fertigung 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
Steuerung, Planung und Durchführung der Feinwerkmechanikerausbildung 
Vermittlung von Fach-, Methoden-, Sozial- und 
 Personalkompetenz
Überwachung der Lernfortschritte und Überprüfung des Lernergebnisses 
Beurteilung der Auszubildenden 
Vorbereitung der Zwischen- und Abschlussprüfungen. Vermittlung der Ausbildungs-, Bedienungs- und 
 Sicherheitsvorschriften
Planung und Steuerung der Praktikanten 
Unterstützung in der Fertigung
 Das zeichnet Sie aus: 
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einem fertigenden Unternehmen 
Sie haben Ihre Ausbildung im Bereich Maschinenbau und die Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgeschlossen 
Mit den bei mk in der Fertigung eingesetzten Fertigungsverfahren sind Sie vertraut und haben Erfahrung in der CNC-Programmierung 
Die Weiterentwicklung junger Leute macht Ihnen Spaß und spornt Sie an 
Sie sind kommunikativ und können ein (junges) Team führen und motivieren
 Das ist unser Angebot: 
Abwechslungsreiche Aufgaben, familiäres Arbeitsklima und zielorientierte Führung 
Flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag, 30 Tage Jahresurlaub 
Betriebliche Krankenzusatzversicherung 
E-Bike-Leasing, Zuschuss zur Mitarbeiterkantine und regelmäßige Gesundheitstage (BGM) 
Weitere Benefits (Sonderkonditionen für Shopping- oder Sportangebote, Vermögenswirksame 
 Leistungen und vieles mehr)
 BEWERBEN SIE SICH JETZT! 
 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Bewerben
 Kontakt 
 Maschinenbau Kitz GmbH 
 Stammhaus der mk Technology Group 
 Personalmanagement 
 Ampèrestraße 18 
 53844 Troisdorf 
 Deutschland 
 Tel.: 0228 â 45980 
 E-Mail: <a href="mailto:mk-personal@mk-group.de">mk-personal@mk-group.de</a> 
 Weitere Infos unter: <a href="http://www.mk-group.com">www.mk-group.com</a>

Ausbilder/-in (m/w/d) im Bereich Fertigung

Höchste Ansprüche an Qualität, Hygiene und High-Tech Medizin machen das Alfried Krupp Krankenhaus, das als Stiftungskrankenhaus der Tradition der Familie Krupp verpflichtet ist, zu einem Ort, der durch Innovation und gelebtem Fortschritt mehr ist als nur ein Arbeitsplatz - und das seit 1870. 
Mit 900 Betten und über 2.700 Mitarbeitern an zwei Häusern in Essen, einem breiten Leistungsangebot in der Akutversorgung und medizinischer Versorgung auf höchstem Niveau ist das Alfried Krupp Krankenhaus ein Haus mit überregionaler Bedeutung. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und verfügt über 15 medizinische Kliniken sowie über 20 Zentren. 
Leitung Medizincontrolling (m/w/d) 
Wir freuen uns auf Sie! Denn bei uns im Alfried Krupp Krankenhaus haben Sie nicht nur einfach einen Job. Erleben Sie, wie viel Spaß es machen kann, zusammen mit einem tollen Team und einer digitalen Arbeitsumgebung gemeinsam Großartiges zu leisten.
Hier startet Ihre Erfolgsgeschichte. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen! In Ihrer Funktion als Leitung Medizincontrolling (m/w/d) übernehmen Sie als innovative, erfahrene Führungskraft die Leitung und Organisation der Abteilung in beiden Krankenhäusern. Sie sind eng in die strategische und operative Ausrichtung unserer Kliniken eingebunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie: 
Optimierung des Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesses der stationären und ambulanten Leistungserbringung 
Sicherstellung einer fallbegleitenden Kodierung und des zeitnahen Fallabschlusses 
Sicherstellung und Verantwortung des MD- und Anfragenmanagement inkl. Inhouse-Begehungen 
Vorbereitung und Sicherstellung der MD- / Abrechnungsklageverfahren 
Vorbereitung und Durchführung von Strukturprüfungen 
Mitwirkung an der Entwicklung des internen Informations- und Berichtswesens 
Koordination und Durchführung von Schulungen 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen des Krankenhauses zur Umsetzung der Leistungsplanung und zur Verwirklichung der unternehmerischen Ziele 
Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Umsetzung einer stringenten digitalen Krankenhausorganisation 
Schnittstellenmanagement unter anderem mit den Fachbereichen Patientenmanagement, der Pflegedirektion, dem Belegungsmanagement, dem Zentrum für Perioperative Medizin u.a.
Wir bieten Ihnen aussichtsreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bauen Sie mit uns perspektivisch den neuen Fachbereich Medizinmanagement auf. Dazu gehört die Entwicklung und Begleitung der Umsetzung einer Ambulantisierungsstrategie inklusive Schnittstellenmanagement (ambulant-stationär-ambulant) in Zusammenarbeit mit unserem krankenhauseigenen MVZ. 
Sie haben ein Studium in den Bereichen Medizin oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Fallmanagement / Medizincontrolling. Einschlägige Erfahrung mit einer nachgewiesenen Führungsverantwortung in gleicher oder ähnlicher Position ist zwingende Voraussetzung für diese Position, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in der Arbeit und Organisation von Krankenkassen / Medizinischen Dienst der Krankenkassen. Ein sicherer Umgang mit SAP i.s.h.-med und den gängigen Office-Produkten sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert. Gestaltungskraft, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus. 
Von uns können Sie einiges erwarten. Unter Anderem unterstützen wir Sie in Sachen Mobilität. Nutzen Sie ein von uns bezuschusstes Deutschland-Jobticket oder ein neues Leasingfahrrad nach Ihren Wünschen. Stressfrei zum Dienst mit dem Auto? Ein kostenfreier Parkplatz wartet auf Sie. Klappt es mit der Kinderbetreuung mal nicht, gibt es eine qualifizierte kurzfristige Notfallbetreuung vor Ort, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie ein Ferienprogramm. Auch nach der Arbeit sind wir für Sie da und bieten in beruflichen oder privaten Krisensituationen professionelle Hilfe. 
Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD- K (VKA) - hier profitieren Sie von allem, was der Tarif für Sie hergibt.
Für weitere Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Geschäftsführung, Dr. Michaela Lemm, unter Telefon 0201 434 2329 zur Verfügung. 
Bewerben geht am schnellsten über unser Online-Portal: karriere.krupp-krankenhaus.de - gerne mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins.
Alfried Krupp Krankenhaus 
 Abteilung für Personalwirtschaft 
 Alfried-Krupp-Straße 21 
 45131 Essen

Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

<h2> Integra e.V.</h2> Abteilungsleitung (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen Integra e.V., ist Mitglied im DPWV und Anbieter für das Ambulant Betreute Wohnen für psychisch erkrankte und abhängigkeitskranke Menschen sowie Menschen mit einer „Doppeldiagnose“ (Sucht- und psychische Behinderung). Für unseren Fachdienst Ennepe-Ruhr, mit Standort in Witten, suchen wir zum 01.01.2025 (oder früher) eine/n engagierte/n<h1> Abteilungsleitung (m/w/d)</h1> im Ambulant Betreuten Wohnen für Erwachsene mit einer Abhängigkeitserkrankung und/oder psychischer Erkrankung, gem. §§ 78, 113 SGB IX. Es erwartet Sie ein multiprofessionelles Team an den Standorten Witten und Schwelm (und Umgebung) im „klassischen ABW“ und in zwei Wohngemeinschaften für ältere und vorgealterte Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Fachliche Führung des multiprofessionellen Teams </li> <li> Aufnahme- und Belegungsmanagement </li> <li> Personalplanung und Führung </li> <li> Teilnahme an Integra-Leitungsteams </li> <li> Netzwerkpflege und Gremienarbeit im Kreisgebiet </li> <li> Inhaltliche Weiterentwicklung des Angebotsportfolios von Integra e.V. </li> <li> Verwaltungstechnische Arbeiten und Controlling </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, (Systemischen) Sozialmanagement oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Leitungs- und Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe mit o.g. Personengruppe </li> <li> Therapeutische und/oder beraterische Zusatzqualifikation bereits vorhanden oder Motivation diese zu erwerben </li> <li> Hohes Maß an Führungs- und Kommunikationsstärke </li> <li> Erfahrung in der Gremien- und Netzwerkarbeit insb. in der Gemeindepsychiatrie, der Suchthilfe o.Ä. </li> <li> Hands-On Mentalität </li> <li> Sicherheit bei organisatorischen und verwalterischen Aufgaben </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Angemessene, leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung </li> <li> Gesundheitsorientierte Benefits </li> <li> 5-Tage-Woche </li> <li> 30 Urlaubstage &amp; Regenerationstage </li> <li> Leitungscoaching &amp; Fortbildungen </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Einen engagierten Fachdienst mit spannenden Perspektiven </li> <li> Ein tolles Leitungsteam und flache Hierarchien </li></ul><h2> Sind Sie interessiert?</h2> Fragen zu diesem Stellenangebot beantwortet Janis Drögekamp unter: 02335/ 6848368 Bitte senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: <a href="mailto:personal@integra-e-v.de" target="_blank">personal@integra-e-v.de</a> oder schriftlich an: Integra e.V. Janis Drögekamp 58300 Wetter Wenn Sie mehr über Integra e.V. und unserer Standorte und Teams erfahren möchten, dann besuchen Sie uns doch auf unserer Homepage: <a href="https://www.integra-eingetragener-verein.de/" target="_blank">https://www.integra-eingetragener-verein.de/</a>

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