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Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Gesundheit der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Sozialarbeiter*in in der Fachstelle Beratung und Vermittlung (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Die Fachstelle Beratung und Vermittlung bietet Beratungs- und Unterstützungsangebote für Betroffene und Angehörige legaler und illegaler Abhängigkeiten sowie Verhaltenssüchte an 
Zielgruppe: Durch Suchtmittel gefährdete Menschen, Konsument*innen illegaler/legaler Drogen, Suchtkranke, Angehörige, Fachkräfte sozialer Institutionen 
Beratung / Vermittlung / Begleitung, u.a. im Rahmen juristischer Auflagen 
Durchführung von Beratungsgesprächen in Einzel-, Paar- und Familiensetting 
Aufsuchende Arbeit 
Soziale Gruppenarbeit (z.B. Durchführung niedrigschwelliger Angebote, Therapievorbereitungsgruppe, Motivationsgruppe, Cleangruppe etc.) 
Krisenintervention; Soforthilfe; Rückfall- und Suizidprophylaxe 
Vermeidung psychosomatischer Schäden und psychische Stabilisierung der Betreuten 
Wiederherstellung von Selbsthilfepotentialen und Förderung der sozialen und beruflichen Integration unter Einbeziehung des Lebensumfeldes der Betroffenen 
Vermittlung in medizinische Rehabilitation und qualifizierte Entgiftung einschließlich Kostenklärung, Erstellung von Sozialberichten und Aufrechterhaltung der Motivation 
Intensive Betreuung im Rahmen der Begleitung oder Vermittlung (Motivierung, Therapievorbereitung) 
Erstellung individueller Hilfepläne und Weiterentwicklung der Hilfepläne 
Nachsorge im Anschluss einer Medizinischen Rehabilitation und/oder Entgiftungsbehandlung 
Engagement für die Arbeit nach dem Qualitätsmanagementkonzept (EFQM) 
Teilnahme an Fachteamsitzungen und Gesamtteamsitzungen sowie Arbeitskreisen und Gremien 
Dokumentation der laufenden Arbeit gem. Deutschem Kerndatensatz / Dokumentationssoftware 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Studienfach Soziale Arbeit / Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor of Arts) 
Berufserfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen 
Beratungserfahrung im Einzel-, Paar- und Gruppensetting 
Suchtspezifische Weiterbildungen (bspw. Suchtberater*in, Suchttherapeut*in) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung 
Soziale Kompetenz / Einfühlungsvermögen, insbesondere in Kontakt zu den Klienten*innen sowie Angehörigen 
Gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Motivation und Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit 
Aktive Teilnahme an Supervision, Teamtagen und Kollegialer Fallberatung 
Hohe Motivation zur Netzwerk- und Teamarbeit (Arbeitskreise, Vernetzungsarbeit) 
Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten 
Bereitschaft, Gruppenangebote und öffentlichkeitswirksame Netzwerkveranstaltungen durchzuführen 
EDV Kenntnisse (MS-Office Anwendungen) 
Bereitwilligkeit zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen die gesetzlich vorgesehene Fahrkostenerstattung 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z.B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl 
zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den/die Leiter*in des Fachbereiches Kompetenzzentrum Suchtberatung u. Sozialpsychiatrie Psychiatrie- und Suchtkoordination Herrn Sauter, Tel. 0151 7467831. 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-89« bis zum 26.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Sozialarbeiter*in in der Fachstelle Beratung und Vermittlung (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Bert-Brecht-Bildungszentrum der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Weiterbildungslehrer/in im Zweiten Bildungsweg Mathematik und weiteres Fach (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
 Die Volkshochschule Oberhausen ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung der Stadt Oberhausen. Der Zweite Bildungsweg führt auf der Grundlage des § 6 des Weiterbildungsgesetzes des Landes NRW zum Erwerb staatlicher Abschlüsse. Der Unterricht findet in Lehrgängen zum Erwerb des Ersten Schulabschlusses, des erweiterten ersten Schulabschlusses und des Mittleren Schulabschlusses - Fachoberschulreife.- statt. 
Ihre Aufgaben: 
Planung, Durchführung und Nachbereitung der Unterrichtsstunden 
Teilnahme an pädagogischen Konferenzen und Fachkonferenzen, ggf. Vorbereitung und Leitung 
Erarbeitung von Prüfungsvorschlägen und Teilnahme am Prüfungsverfahren 
Vorbereitung und Mitarbeit bei der curricularen Entwicklung der Unterrichtsfächer 
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen 
Mitarbeit in regionalen Arbeitskreisen 
Entwicklung und Durchführung von neuen Angeboten im schulischen und außerschulischen Unterricht (Projekte, fachübergreifendes Arbeiten) 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Lehramtsausbildung mit der Lehrbefähigung in der Sekundarstufe I oder/und II im Fach Mathematik mit mindestens einem weiteren Fach für den Unterricht in Wirtschaft, Englisch oder Biologie 
Unterrichtserfahrungen mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in alters- und leistungsheterogenen Lehrgangsgruppen 
Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung 
Die Fähigkeit, Gruppenprozesse im erwachsenenorientierten Unterricht wirksam und ergebnisorientiert zu steuern 
Interkulturelle Kompetenz 
Flexibilität bei der Arbeitszeit (Unterricht am Vormittag / am Abend) 
Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit 
Interesse, den Zweiten Bildungsweg an der Volkshochschule Oberhausen kreativ und zukunftsorientiert mitzugestalten 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Unterrichtsstundeneinsatz von 25 Unterrichtsstunden pro Woche). Die Gestaltung der Arbeitszeit orientiert sich an den Öffnungs- und ggf. Veranstaltungszeiten. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes. 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden (Unterrichtsstundeneinsatz von 25 Unterrichtsstunden pro Woche). 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Dr. Gesa Reisz (Tel.: 0208/ 825-2128). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-87« bis zum 17.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Weiterbildungslehrer/in im Zweiten Bildungsweg Mathematik und weiteres Fach (m/w/d)

Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als Dozent/Ausbilder (m/w/d) im Fachbereich Zweiradtechnik interessante berufliche Perspektiven.

Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unseren Fachbereich in Dortmund.<h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul>
<li>Wir möchten langfristig mit Ihnen arbeiten und stellen Sie unbefristet zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;ein</li>
<li>Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein&nbsp;Jahresbrutto bis EG 10 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und&nbsp;30 Tage Urlaub&nbsp;plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember</li>
<li>Wir bieten eine gute&nbsp;Work-Life-Balance&nbsp;mit einem modernen Arbeitsplatz und grundsätzlich&nbsp;flexibler&nbsp;Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) sowie guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel&nbsp;(Job-Ticket)</li>
<li>Wir fördern Ihre Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, wir bieten Ihnen ein</li>
<li>regelmäßiges Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing sowie kostenfreie Parkplätze.</li>
</ul><h3>Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a. folgende Schwerpunktthemen</h3><ul>
<li>Durchführung des Unterrichts im Rahmen der&nbsp;überbetrieblichen Ausbildung</li>
<li>Durchführung von&nbsp;Unterricht in der Meistervorbereitung&nbsp;sowie in der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Netzwerksaufbau zur Entwicklung neuer Lehrgangskonzepte und Mitwirkung bei der Erstellung von neuen&nbsp;Schulungskonzepten und -angeboten</li>
<li>Unterstützung im&nbsp;Beschaffungs- und Bestellwesen&nbsp;sowie der Lehrgangsverwaltung für den Fachbereich</li>
<li>Als Dozent / Ausbilder / Lehrer bringen Sie neue Impulse ein und tragen somit aktiv zur&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;des Fachbereichs bei</li>
</ul><h3>Sie bringen mit</h3><ul>
<li>Sie sind&nbsp;Meister*in&nbsp;im Zweiradmechaniker-Handwerk oder haben einen vergleichbaren Abschluss mit Berufserfahrung</li>
<li>Sie suchen eine&nbsp;neue Herausforderung&nbsp;als Ausbilderin im Rahmen der&nbsp;Erwachsenenbildung&nbsp;und der&nbsp;überbetrieblichen Unterweisung&nbsp;von jungen Erwachsenen</li>
<li>Ein hohes Maß an&nbsp;Flexibilität&nbsp;und&nbsp;Mobilität&nbsp;(Führerschein Klasse B),&nbsp;Teambereitschaft&nbsp;und den Willen zur kontinuierlichen Fortbildung</li>
<li>Gute Umgangsformen,&nbsp;Belastbarkeit und Verbindlichkeit&nbsp;im Umgang</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit&nbsp;MS-Office-Anwendungen&nbsp;und offen für die Nutzung weiterer IT-Programme zur Lehrgangsverwaltung (u.a. Moodle)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrer aussagekräftigen und vollständigen Bewerbung&nbsp;ausschließlich online&nbsp;über unser&nbsp;<a href="https://portal.hwkdo.de/bewerbung?stelle_id=105" target="_blank">Bewerbungstool</a>. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungsunterlagen ist grundsätzlich nicht möglich. Download:&nbsp;<a href="https://portal.hwkdo.de/bewerbung/stellepdf/105" target="_blank">Stellenausschreibung</a>

Dozent / Ausbilder (m/w/d) im Fachbereich Zweiradtechnik

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Familie und Jugend in der Abteilung „Betreuung und Förderung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1> Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d) </h1> Das Amt für Familie und Jugend ist für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal als Jugendamt und für die Familienförderung sowie die Abwicklung von finanziellen Familienhilfen für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Insgesamt arbeiten im Amt 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Förderungen, egal ob finanziell oder persönlich, bei den jungen Menschen und ihren Familien ankommen. Das Sachgebiet Kindertagespflege sorgt u.a. dafür, dass für Familien mit Kindern unter drei Jahren ausreichend Plätze zur frühkindlichen Bildung zur Verfügung gestellt werden können. Im Zusammenwirken und unter Einbeziehung der Kindertagespflegepersonen und freien Träger der Jugendhilfe können so über 250 Plätze in Groß- und Einzeltagespflegestellen in den drei Kommunen angeboten werden. Damit trägt die Kindertagespflege gemeinsam mit den Kindertageseinrichtungen zur Erfüllung des Rechtsanspruches und eine frühkindliche Bildung bei. <h2> Aufgaben: </h2> Als Sachgebietsleitung <ul> <li> sind Sie gemeinsam mit ihrem Team von derzeit sechs Mitarbeitenden verantwortlich für alle Aufgaben zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung für Kinder in der Kindertagespflege. Diese umfasst sowohl die Bereiche Pädagogik/Überprüfung als auch Verwaltung/Finanzierung. </li> <li> Sie koordinieren die Angelegenheiten in den fachlichen Bereichen und stellen dabei die fachlichen, formalen, qualitativen und kommunikativen Standards im Sachgebiet sicher. </li> <li> Als operative Leitung stellen Sie die Finanzierung der Kindertagespflege sicher, koordinieren den wirtschaftlichen und effizienten Einsatz von vorhandenen Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel), wirken am Controlling mit und erstellen gemeinsam mit der Abteilungsleitung Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Gemeinsam mit der Jugendhilfeplanung erfassen und bewerten Sie steuerungsrelevante Daten und erstellen die Bedarfsplanung für die Kindertagespflege. Sie erstellen Entwürfe für Satzungsfortschreibungen und Konzepte, als Grundlage für die politische Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses. </li> <li> Sie sorgen für einen erforderlichen Wissens- und Informationsstand innerhalb des Sachgebietes, incl. Fortbildungsmanagement. </li> </ul> Als Fachberatung <ul> <li> Beratung, Begleitung und Anleitung von Kindertagespflegepersonen und Eltern </li> <li> Platzvermittlung (über „Little Bird“) und Beratung bei Vertretungserfordernissen </li> <li> Beratung und Vermittlung bei Konflikten in Tagespflegestellen, Koordination und Gestaltung der Vernetzung </li> <li> Sicherstellung der „Aufsicht“ &amp; des Kinderschutzes u.a. <ul> <li> Prüfung der Geeignetheit, Erteilung und Überwachung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII </li> <li> Sicherstellung des Kinderschutzes in der Kindertagespflege, Begleitung und Einleitung von Kinderschutzverfahren, </li> </ul> </li> </ul> <h2> Ihr Profil: </h2> <ul> <li> Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) mit staatlicher Anerkennung in den Studiengängen <ul> <li> Soziale Arbeit oder </li> <li> Sozialpädagogik oder </li> <li> Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder </li> </ul> </li> <li> Vorerfahrungen im Feld der Kinder- und Jugendhilfe sind erwünscht, insbesondere in der Frühpädagogik und/oder Verwaltung. </li> <li> Erfahrungen als Fachberatung in einer Verwaltung und/oder in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren werden vorausgesetzt. </li> <li> Sie verfügen über rechtliche, sozialpädagogische, fachliche und planerische Kompetenzen. </li> <li> Die Arbeit in einer Verwaltung und der Umgang mit Zahlen und Daten entspricht Ihren Neigungen und Interessen. </li> <li> Sie haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltung sowie freien und öffentlichen Trägern. </li> <li> Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und sind kompetent im Umgang mit analogen und digitalen Medien. </li> <li> Sie haben die Fähigkeit, parallele Arbeitsprozesse zu organisieren, zu strukturieren und lösungsorientiert zu steuern/umzusetzen. </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Mobilität (Führerschein Klasse B, früher Klasse III) wird erwartet. </li> </ul> Von Vorteil wären: <ul> <li> Führungs- und Projekterfahrung </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren </li> <li> Kenntnisse in den DV Verfahren „Logo Data“ und „Little Bird“ </li> </ul> <h2> Wir bieten: </h2> <ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li> </ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden / Woche. Es handelt sich um eine zunächst bis 30.06.2026 befristete Vollzeitstelle. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE. Für Auskünfte steht Frau Lahme, Telefon 02202 13 6781 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d)

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine<h1> Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung für die Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1> Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. für die Neustrukturierung und Konzeptentwicklung unserer Regenbogengruppe. Dort unterstützen wir Kinder und Jugendlichen mit Behinderungen, sowie u.a. Autismus-Spektrum-Störung, im Alter von 6 bis 17 Jahren bei den Herausforderungen des Alltags und bieten ein herzliches und entwicklungsförderndes Umfeld. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.<h2> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li> Aufbau, Führung und Leitung eines multiprofessionellen Teams </li> <li> Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung </li> <li> eine Arbeit mit verhaltensoriginellen jungen Menschen mit Behinderung </li> <li> die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre </li> <li> die individuelle Betreuung und Förderung </li> <li> präzise Verhaltensbeobachtung und Dokumentationen </li> <li> das Einbringen und Erweitern von Fachwissen, kollegialer Austausch </li> <li> die Nutzung diverser Kommunikationsmittel </li> <li> pflegerische und haushälterische Aufgaben im Zuhause der Bewohner:innen </li> <li> Aufgabenbereiche der Bezugsbetreuung </li> <li> Ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern/LVR und anderen externen Stellen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit:</h2><ul> <li> Kenntnissen und Erfahrungen in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe </li> <li> selbständiger und sorgfältiger Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme </li> <li> eigenverantwortlicher Dienstdurchführung </li> <li> Lust auf engagiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien </li> <li> der Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddiensten und Supervision </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit </li> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> regelmäßige Supervisionen und Fortbildung </li> <li> eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte fröhliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt </li></ul> Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 040624g-KUK<h2> Kontakt</h2> Theresa Kukula <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a><h2> Einsatzort</h2> Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Pädagische Fachkraft als Gruppenleitung für die Eingliederungshilfe (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement</h1> Sana Kliniken Duisburg Für die Mitarbeit im Sozialdienst / Entlassmanagement der akutstationären Versorgung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet) Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Beratung, Information und Unterstützung von Patienten, Betreuern und Angehörigen in sozialer, wirtschaftlicher, rehabilitativer, beruflicher und / oder pflegerischer Hinsicht </li> <li> Kooperative Mitarbeit in einem interdisziplinären Team </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger </li> <li> Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, EDV-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Gesundheitswesen </li> <li> Kundenorientiertes Verhalten, Koordinations- und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen </li> <li> Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li> Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li> Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li> Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann </li> <li> Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg </li> <li> Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li> Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li> Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li> E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li> Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching </li> <li> Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe </li></ul> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Du hast vorab noch Fragen? Keith Arcadio Stellvertr. Pflegedirektor Telefon 0203 733-1603 E-Mail <a href="mailto:keith.arcadio@sana.de" target="_blank">keith.arcadio@sana.de</a> Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 73-2024 hier entlang: <a href="mailto:pflegebewerbungduisburg@sana.de" target="_blank">pflegebewerbungduisburg@sana.de</a> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz<h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h4>

Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/ Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Dipl. Sozialarbeiter:in -pädagoge:in, oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung und Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie 
 oder 
 Erziehungswissenschaftler:in mit entsprechendem Bachelorabschluss mit Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten: Selbständige Durchführung von Beratungen/Therapien, wobei die Beratungs- und Therapiegespräche an anerkannten therapeutischen Richtlinien orientiert sind, Beratungs- und Therapiegespräche mit dem Schwerpunkt der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, Zusammenarbeit mit hochkonflikthaften Elternpaaren in paritätischen Co-Beratungen, Mitarbeit in der spezialisierten Beratungsstelle bei Anfragen der sexualisierten Gewalt gegenüber Kinder und Jugendlichen, eigenständige und eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Beratungs- und Therapiegespräche, Kriseninterventionen entsprechend des § 8a SGB VIII, Arbeit mit Gruppen, Durchführung von Elternabenden, Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen, fachbezogene Beratung mit anderen Institutionen. 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung und Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie, oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften mit entsprechendem Bachelorabschluss mit Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie 
 einschlägige beraterische / therapeutische Berufserfahrung 
 Kooperations- und Teamfähigkeit 
 Einsatzbereitschaft und hohe Motivation 
 Flexibilität 
 Konfliktfähigkeit 
 Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Regeldienstzeiten 
 EDV-Kenntnisse (Windows, Word, Excel, Outlook) 
Nutzung des privaten KFZ für dienstliche Zwecke 
 Die Psychologische Beratungsstelle bietet Beratung und Therapie für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte, Hilfe bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme und der damit zu Grunde liegenden Bedingungen, Hilfe bei der Lösung von Erziehungsfragen sowie bei Schwierigkeiten von Trennung und Scheidung. 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden. Teilzeitfähigkeit ist gegeben. 
 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
 Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
 Betriebliche Zusatzversorgung 
 Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
 Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
 Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
 Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
 Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter der Psychologischen Beratungsstelle, Herrn Daniel Post, Tel. 0208/ 825-4191. 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 Aufgrund der Zielgruppe und des Aufgabenzuschnittes (Zusammenarbeit mit Jungen, männlichen Jugendlichen und jungen Männern, auch in den Themenfeldern der sexualisierten Gewalt, sowie Mediation in paritätischen Co-Beratungen) und des geringen Anteils an erforderlichen männlichen Fachkräften, werden besonders Männer speziell ermutigt sich zu bewerben. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer » E2024-90 « bis zum 21.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Dipl. Sozialarbeiter:in -pädagoge:in, oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung und Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie

<ul>
<li>Persönliche Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima</li>
<li>Faire Vergütung auf Honorarbasis</li>
<li>Regelmäßiger Austausch mit der Leitung</li>
<li>Spannende Maßnahmen und ein kompetentes und gut geschultes Team an deiner Seite&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Leitung von allgemeinen Integrationskursen, Frauenkursen und Integrationskurse mit Alphabetisierung für unterschiedliche Niveaustufen (Deutsch A1-B1)</li>
<li>Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten</li>
<li>Kompetente und selbstständige Vorbereitung sowie Nachbereitung des Sprachunterrichts</li>
<li>Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds</li>
</ul> <ul>
<li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und "Deutsch als Fremdsprache"-Zulassung (DaF)</li>
<li>Zusatzqualifikation Alphabetisierung nach § 15 Abs. 1 IntV</li>
<li>Zusatzqualifikation Alphabetisierung nach § 15 Abs. 2 IntV wünschenswert</li>
<li>Begeisterung für den Umgang mit internationalen Teilnehmer*innen verschiedener Kulturen</li>
<li>Leidenschaft für das Thema Lernen und Lehren und Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit&nbsp;</li>
</ul>

Dozent*in für BAMF Sprachkurse (m/w/d)

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. 
Zur Unterstützung unseres EPLAN Trainerteams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Düsseldorf und Köln). 
Elektrokonstrukteur (m/w/d) als technischer Referent / Trainer
Aufgaben
Durchführung von Produkttrainings EPLAN Electric P8 in Präsenz oder Onlineveranstaltung 
Entwicklung von praxisorientierten Konstruktionsbeispielen für Schulungszwecke 
Unterstützung bei der Entwicklung praxisorientierter Schulungskonzepte für den Produktbereich EPLAN Electric P8 
Mitarbeit bei der Erweiterung des Trainingsangebots im Bereich der EPLAN-Cloud-Produkte 
Erstellung von Schulungsunterlagen in Zusammenarbeit mit dem EPLAN-Trainer-Team 
Schnittstelle und Informationsaustausch zu verschiedenen Fachabteilungen
Profil
Technischer Studienabschluss oder eine Fachausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrungen im Bereich der Elektrokonstruktion, vorzugsweise mit EPLAN Electric P8 
Didaktische Fähigkeiten, um komplizierte technische Sachverhalte gut zu vermitteln 
Verbindliches Auftreten und Erfahrung im Kundenumgang 
Engagiert, kommunikationsstark sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung 
Freude im Umgang und bei der Wissensvermittlung mit Kunden 
Strukturierte, zielorientierte und effiziente Arbeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Wir gestalten die Zukunft: weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens 
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49 2173 3964 371 .
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EPLAN GmbH &amp; Co. KG <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_g…</a>
2025-01-08T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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YEAR null
2024-10-25 
Monheim am Rhein 40789 An der Alten Ziegelei 2
51.0938735 6.9125153

Elektrokonstrukteur (m/w/d) als technischer Referent / Trainer

Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft ist einer der größten Verbände des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und erstreckt sich über Köln, Leverkusen sowie die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises. In diesem engagieren sich rund 470 hauptamtliche und gut 300 ehrenamtliche Mitarbeitende.
Zum vielfältigen Angebot des Regionalverbandes gehört auch die Abteilung Ambulante Angebote mit drei ambulanten Pflegediensten, einem ambulanten Hospizdienst, den Hausnotrufdiensten sowie der Seniorenberatung, in der mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende tätig sind. 
Für diese suchen wir eine 
Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)
 ab sofort, in Vollzeit
Ihr Beitrag zum Erfolg:
Sie übernehmen die personelle sowie wirtschaftliche Gesamtleitung der Abteilung und verantworten die strategische Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Angebote. 
Gemeinsam mit dem Regionalvorstand sowie den Leitungskräften und Teams in Ihrem Verantwortungsbereich engagagieren Sie sich dafür, dass Menschen länger selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben können. 
Sie initiieren und pflegen Kooperationen und vertreten die Abteilung in internen sowie externen Gremien und Netzwerken.
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, gerne gestaltet und bereit ist für eine neue Herausforderung. 
Durch Ihren wertschätzenden und partizipativen Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. 
Entweder haben Sie bereits eine vergleichbare Führungsaufgabe erfolgreich gemeistert oder Sie sind entschlossen, sich in diese anspruchsvolle Position hineinzuentwickeln. 
Mit einem akademischen Abschluss oder einer nachweisbaren gleichwertigen Managementerfahrung verfügen Sie über eine solide Grundlage, um die Abteilung erfolgreich zu leiten.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung nach AVR-DWBO Anlage Johanniter sowie weitere Benefits. 
Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. 
Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkusen/">https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkus…</a> .
Kontakt:
Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> .
 Bewerbungsschluss ist am 30.11.2024. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221 5 77 77-43. Diskretion ist selbstverständlich.
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rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln 
Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

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