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Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen - wir übernehmen sie gerne. Der Medizinische Dienst Bund koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Medizinischen Dienste in den Ländern in medizinischen, pflegefachlichen und organisatorischen Feldern. Außerdem berät er die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) auf Bundesebene in medizinischen und pflegefachlichen Fragen in enger Kooperation mit den Medizinischen Diensten. 
Egal, ob Koordination oder Beratung, alle Aufgabenbereiche bedürfen umfassender administrativer Begleitung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz Beratung Pflegeversicherung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Aufgabe zur Unterstützung und Entlastung der Mitarbeitenden im Bereich Beratung Pflegeversicherung. Mit schreibtechnischem Know-how und kreativer organisatorischer Prozess-Gestaltung sowie inhaltlicher Begleitung ist das komplette Spektrum der klassischen Sekretariatsarbeit kompetent zu gewährleisten.
Wir wünschen uns eine teamfähige Person mit
sehr guter Assistenz-Qualifikation mit besonderem Interesse an Themen des Gesundheitswesens, 
nachgewiesenen, sehr guten Kenntnissen in Microsoft 365 (OneDrive, SharePoint, Office Desktop / Online Apps sowie in MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), 
der Fähigkeit, mündlich und schriftlich gut kommunizieren zu können, 
Erfahrungen in der Begleitung von Projekten.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie
ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit aufweisen, 
sich fachlich weiterentwickeln wollen, 
ein verbindliches Auftreten und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken zählen, 
Freude daran haben, ein hochmotiviertes und kollegiales Team zu unterstützen.
Ihr Nutzen:
Die Integration in ein Team, das harmonisch, dynamisch und kollegial erfolgreich zusammenarbeitet, 
attraktive Arbeitsbedingungen auf tariflicher Basis (Tarifvertrag der Medizinischen Dienste) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, vollem 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit der mobilen Arbeit, 
ein sicherer Arbeitsplatz in angenehmer und moderner Arbeitsatmosphäre in Essen in einem von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Unternehmen.
Sie möchten Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim Medizinischen Dienst Bund möglich. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten sind erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bitte senden Sie diese vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 30. November 2024 an: <a href="mailto:bewerbung@md-bund.de">bewerbung@md-bund.de</a>
Bei Fragen freut sich das Team Personal ebenfalls unter <a href="mailto:bewerbung@md-bund.de">bewerbung@md-bund.de</a> oder telefonisch unter 0201 8327 155 auf Ihre Kontaktaufnahme. Oder informieren Sie sich unter: <a href="http://www.md-bund.de">www.md-bund.de</a>

Assistenz Beratung Pflegeversicherung (m/w/d)

Vollzeit 
 Köln 
Bewerben
 Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit rund 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
 Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als Berufseinsteiger:in arbeitest Du im Team und wirst unter Führung erfahrener Kolleg:innen in die Themen eingearbeitet. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen zu übernehmen. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n 
 Management Consultant Pflegemanagement (m/w/d) 
ab sofort 
 Dein Aufgabengebiet: 
Beratung und praktische Umsetzungsbegleitung unserer Kunden im Bereich der Altenhilfe zu strategischen und operativen Fragestellungen 
Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Leistungsdaten sowie Optimierung von Steuerungssystemen und zeitgemäßen Organisationsstrukturen 
Unterstützung bei der Durchführung von Veränderungsprozessen 
Entwicklung und Umsetzung individueller Verhandlungsstrategien zur Optimierung der Pflegesätze, Erstellung von Kalkulationsmodellen und Entscheidungsvorlagen sowie Vertretung der Interessen unserer Kunden gegenüber Kostenträgern und Behörden 
Durchführung von Schulungen und Workshops
 Dein Profil: 
Managementfähigkeiten sowie analytisches und prozessorientiertes Denken, basierend auf einem Studium oder einer Ausbildung in Verbindung mit einer Management-Weiterbildung, wie z.B. Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung oder vergleichbare Abschlüsse 
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Altenhilfe 
Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (SGB XI, SGB V) sowie im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Sehr gutes EDV-Verständnis (z.B. Pflegedokumentations- und Dienstplanungssoftware, Excel und PowerPoint) 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen
 Deine Benefits: 
 Karriereplanung 
 Unser Karrieremodell bietet individuelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten 
 Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung 
 Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deiner Work-Life-Balance vereinbaren lassen und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. 
 Diversität 
 Bei uns ist Vielfalt selbstverständlich und eine unserer herausragendsten Stärken 
 Teamspirit 
 Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents 
 Individuelles Vergütungspaket 
 Bei uns wird Leistung nicht nur anerkannt, sondern durch eine leistungsorientierte Zusatzvergütung auch finanziell honoriert 
 Fort- und Weiterbildung 
 Vielfältige betriebliche und außerbetriebliche, auch individualisierte Fortbildungsmöglichkeiten 
 Work, Life &amp; Balance bei rosenbaum nagy 
 Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> . 
 Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung. 
Bewerben
 rosenbaum nagy 
 unternehmensberatung GmbH 
Natalia Riefel 
 Seniorberaterin 
 Tel. 0221-5777743 
 Stolberger Str. 114a 
 50933 Köln 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Management Consultant Pflegemanagement (m/w/d)

Vollzeit, UNBEFRISTET 
 Köln (Mobiles Arbeiten) 
Bewerben
Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit rund 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
 Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen sowie der Akquisition zu übernehmen.
Werde Teil unseres Teams als 
 Senior Management Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) Sozialwirtschaft 
ab sofort, unbefristet, in Vollzeit 
 Dein Aufgabengebiet: 
Du berätst in anspruchsvollen Projekten in Feldern wie Strategie, Marketing &amp; Vertrieb, Organisation &amp; Prozesse, Steuerung &amp; Controlling, Change-Management oder Digitalisierung 
Du hilfst unseren Kunden, ihr Wachstumspotential optimal zu nutzen - z. B. durch Marktanalysen, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Erstellung von Businessplänen 
Du entwickelst Unternehmens- und Marktstrategien und unterstützt Organisationen, zukunftsorientiert zu agieren und langfristigen Erfolg zu sichern 
Du schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Situation und baust maßgeschneiderte Steuerungssysteme und zeitgemäße Organisationsstrukturen zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung auf 
Du optimierst Abläufe und Strukturen und schaffst die Grundlagen für eine zukunftsfeste Organisation 
Du entwickelst Restrukturierungskonzepte und begleitest die Umsetzung in Krisensituationen
 Dein Profil: 
Profundes betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Betriebswirtschaftslehre oder mit fachlichem Schwerpunkt (z. B. Pädagogik, Pflege etc.) mit entsprechendem Ergänzungsstudium 
Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität
 Deine Benefits: 
 Flexible Arbeitszeit 
 Wir bieten eine flexible Arbeitszeiteinteilung und eine faire Überstundenreglung. So kann die Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit der Projekte eigenverantwortlich gestaltet werden und Überstunden können in weniger arbeitsintensiven Zeiten problemlos abgebaut werden. 
 Flexibler Arbeitsort 
 Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen hohe Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsortes und modernste technische Ausstattung - sowohl an unserem attraktiven Bürostandort in Köln als auch im mobile Office. 
 Mentoring 
 Ein persönlicher Ansprechpartner steht jedem Mitarbeitenden sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht von Anfang an zur Seite. Uns ist es wichtig, dass jede:r einen guten Einstieg bei uns finden, unsere Strukturen schnell kennen lernt, sich als Teil unseres Teams wohlfühlt und zurecht finden. 
 Fort- und Weiterbildung 
 Berater:innen mit exzellenten Fähigkeiten und umfangreichen Wissen machen uns erfolgreich. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend und unkompliziert und unterstützen ausdrücklich den Wunsch nach Fortbildung. 
 Studium und Karriere 
 Beratung und ein weiterer akademischer Abschluss - passt das zusammen? Bei rosenbaum nagy geht das hervorragend. Wir schaffen die hierfür notwendigen Flexibilitätsangebote. Persönliche Mentor:innen stehen unseren jungen Berater:innen dabei als erfahrene Ratgeber zur Seite. 
 Individueller Karriereweg 
 Eine attraktive leistungsorientierte Zusatzvergütung und die klare Definition persönlicher Entwicklungsziele begleiten den Karriereweg bei rosenbaum nagy. Feedback- und Performancegespräche finden regelmäßig statt. 
 Hochmoderne Ausstattung 
 Ein Smartphone nach eigener Wahl mit passenden Telefon- und Internettarifen und ein leistungsstarker Laptop sowie weitere hochmoderne technische Ausstattungen sind bei rosenbaum nagy selbstverständlich. 
 Flache Hirarchien 
 Wir verstehen uns als Team, in dem jede:r wichtige Impulse liefert und jede Meinung willkommen ist. Flache Hierarchien sorgen für direkte Kommunikations- und Entscheidungswege und sind eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg. 
 Hohe Kollegialität 
 Auf Grundlage unserer Werte schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Hohe Kollegialität, Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein freundschaftliches Betriebsklima stehen bei uns hoch im Kurs. 
 Diversität 
 Jede:r ist bei uns als Mensch willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Nur dort wo Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, können alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. 
 Jobticket und Bahncard 
 All unsere Berater:innen haben Anspruch auf ein Jobticket und eine Bahncard 50. Allen die lieber mit dem Auto kommen, stehen ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. 
 Urlaub 
 30 Tage Urlaub im Jahr sind garantiert plus einem freien Rosenmontag bzw. für alle Karnevalsmuffel einem anderen freien Tag nach Wahl. 
 Weibliche Führungskräfte 
 Bei rosenbaum nagy sind weibliche Führungskräfte, auch auf Partnerebene, eine gezielte Förderung unserer Mitarbeiterinnen, Equal-Pay sowie die Vereinbarkeit von Familie, Kindererziehung und Beruf eine Selbstverständlichkeit. 
 Teamgeist 
 Unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, monatliche After-Work-Treffen, unsere Sportgruppen und unterschiedlichste Teambuildings sind legendär und haben einen sehr hohen Stellenwert bei unserem Team. 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Vermögenswirksame Leistungen sowie der Aufbau einer privaten Zusatzversicherung werden bei rosenbaum nagy unterstützt und großzügig bezuschusst. Bestehende Verträge werden übernommen. 
 Work, Life &amp; Balance bei rosenbaum nagy 
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> .
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
Bewerben
 rosenbaum nagy 
 unternehmensberatung GmbH 
Natalia Riefel 
 Seniorberaterin 
 Tel. 0221-5777743 
<a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> 
 Stolberger Str. 114a 
 50933 Köln 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Senior Management Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) Sozialwirtschaft

<h1> Kita-Leitung / Erzieher*in für Bewegungs-Kita (m/w/d)</h1> ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatl. anerkannte*n Erzieher*in in Funktion der Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unserer Kita Lossespatzen in Helsa. „Bewegung“ ist der rote Faden des Tagesablaufs der Kita „Lossespatzen“. Wir arbeiten teiloffen und angelehnt an die pädagogischen Ansätze von Pikler und Hengstenberg. Eine zusätzliche besondere pädagogische Ausrichtung bietet unsere Waldgruppe. Diese Gruppe befindet sich an einem gesonderten Standort auf einem Auengrundstück unweit der Kita. Das „Schatzsuche“-Elternprogramm und andere zusätzliche Angebote für Eltern unterstützen die Familien in ihrem „Erziehungsalltag“. Zudem sind wir Teil des hessischen Landesprogramms „Sprach-Kita“ und wenden unterstützend Gebärdensprache an, die das Team mit den Kindern gemeinsam erlernt. Deine Aufgaben bei uns<ul> <li> Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Kommunikation in der Kita. </li> <li> Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen). </li> <li> Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist im stetigen Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle. </li> <li> Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik). </li> <li> Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten. </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita. </li></ul> Deine Vorteile bei uns<ul> <li> Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben. </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung : Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage , Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne! </li> <li> Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen. </li> <li> Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“ : Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen. </li> <li> Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander : Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist! </li> <li> Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. </li></ul> Dein Profil für uns<ul> <li> Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen. </li> <li> Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken. </li> <li> Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst. </li> <li> Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre. </li> <li> Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt. </li></ul> Du möchtest mehr über Deine Chancen bei der AWO erfahren? Bewirb Dich noch heute mit unserem Online-Formular! Wir melden uns darauf zeitnah bei Dir für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen. Bewerbungsfrist ist 15.12.2024. Du hast Fragen? Wende Dich direkt an die Abteilungsleitung der Kinder- und Jugendhilfe Frau Nancy Schmidt unter 0561/5077-220. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH Kinder- und Jugendhilfe z.Hd. Frau Schmidt Wilhelmshöher Allee 32a 34117 Kassel <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a> Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung . Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Kita-Leitung / Erzieher*in für Bewegungs-Kita (m/w/d)

View job here <h1> Einrichtungsleitung Besondere Wohnformen (m/w/d) </h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> 53121, Bonn </li> <li> Mit Leitungsfunktion </li> <li> 22.10.24 </li> </ul> <h3> EUR 53320,02 - 75073,22 </h3> Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine <h1> Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d) </h1> unbefristet | Vollzeit | Bonn-Dransdorf (AFH) Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher. In stürmischen Zeiten agieren Sie als "Fels in der Brandung". IHR ARBEITSPLATZ <ul> <li> Das Angela-Fey-Haus mit 42 Bewohnenden, in Bonn-Dransdorf gelegen. </li> </ul> WILLKOMMEN IM WIR <ul> <li> VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Wohnzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD. </li> <li> ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. </li> <li> ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte </li> <li> URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. </li> <li> ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. </li> <li> GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. </li> </ul> IHRE AUFGABE <ul> <li> Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z.B. Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards. </li> <li> Sie treiben den strukturellen Neuaufbau der Einrichtung unter Berücksichtigung aller Interessen sichtbar und zeitnah voran. Dabei steht die Geschäftsbereichsleitung Soziale Teilhabe an Ihrer Seite. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. </li> <li> Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskollegen (m/w/d) der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter. </li> <li> Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum. </li> </ul> DAS BRINGEN SIE MIT <ul> <li> Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. </li> <li> Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen. </li> <li> Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme. </li> <li> Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG. </li> <li> Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen. </li> </ul> JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne telefonisch unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Einrichtungsleitung Besondere Wohnformen (m/w/d)

<h1> Fachkraft BeWo - Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Fachkraft der Sozialen Arbeit / Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d). Für die Mitarbeit im BeWo.</h1> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Wuppertal<h2> Wir suchen:</h2> Wir suchen für den Bereich Ambulant Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung (BeWo) in Wuppertal eine Fachkraft für Soziale Arbeit in Vollzeit oder Teilzeit.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Ambulant betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung (BeWo) </li> <li> Unterstützung und Begleitung in der eigenen Wohnung für Menschen mit Sucht und psychischer Erkrankung sowie körperlicher und geistiger Beeinträchtigung </li> <li> Begleitung zu Arztterminen </li> <li> Unterstützung von Ansprüchen nach den Sozialgesetzbüchern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium / eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine gleichwertige Ausbildung </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein Klasse B sowie einen eigenen PKW, der bei Bedarf dienstlich genutzt werden kann (Fahrtkostenerstattung) </li> <li> Sie verfügen über soziale Kompetenzen und sind kommunikations-, kooperations- und kontaktfähig </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher und über analytische Fähigkeiten </li> <li> Sie können eigenverantwortlich handeln </li> <li> Sie sind teamfähig </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Integration in ein engagiertes und professionelles Team </li> <li> Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> Dienstwagen nach Verfügbarkeit </li> <li> Flexible Arbeitsgestaltung und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Raum für Ihre persönliche Entwicklung </li> <li> Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Diensthandy und Laptop </li> <li> Regelmäßige Supervision </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> JobBike / JobTicket </li> <li> Strategie für Umweltschutz und Nachhaltigkeit </li> <li> Charta der Vielfalt unterzeichnet </li> <li> Resolution gegen Rassismus </li></ul><h2> Ansprechpartner*in:</h2> Frau Anneke Blievernicht Abteilungsleiterin Telefon: 0202-26292-0 Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Zur Werther Brücke 10 42275 Wuppertal<h2> Über uns</h2> Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Fachkraft BeWo - Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Fachkraft der Sozialen Arbeit / Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

VOLLZEIT
Siegen
BVGE Consulting GmbH 
 Der Bundesverband der gewerblichen Energienutzer Deutschland e.V. hat die Unternehmensberatung BVGE Consulting GmbH (aktuelle Firmierung BPA Vertrieb GmbH) mit der Wahrnehmung umfangreicher energiewirtschaftlicher Dienstleistungen beauftragt. 
 Hierzu gehören unter anderem: 
Beratung in allen unternehmensrelevanten Energiethemen 
Beantragungen von Förderungen, Zusatzleistungen und Bescheiden 
 Umsetzung einzelner Energieeffizienzmaßnahmen 
Implementierung eines Energiemanagementsystems 
Professionalisierung der Energiebeschaffung 
Durchführung von Ausschreibung 
 Außergerichtliche Interessenvertretung in Energieangelegenheiten 
Vertrags- und Rechnungsprüfung 
Energiesteuererstattung 
 Die BVGE Consulting GmbH greift seit 2013 auf eine über zehnjährige Erfahrung in der energiewirtschaftlichen Beratung von Unternehmen aller Größenordnungen aus allen Sektoren und Wirtschaftszweigen zurück. Das Fachwissen der Mitarbeiter der BVGE Consulting GmbH wird kontinuierlich durch Schulungen, Weiterbildungen und Zusatzqualifizierungen aktualisiert. Fortlaufende Überprüfungen dienen der Qualitätssicherung und gewährleisten energiewirtschaftliche Dienstleistungen auf höchstem Niveau. 
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) - Siegen (NRW) 
 Als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung eines Vertriebsteams von ca. 15 Mitarbeitern verantwortlich. Ihr Team kommuniziert ausschließlich digital oder telefonisch mit den Kunden, Vor-Ort-Gespräche sind dabei äußerst selten. Sie stellen sicher, dass Ihr Team optimal auf die Kundenbedürfnisse eingeht, Verkaufsziele erreicht und die internen Prozesse effizient ablaufen. In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Vertriebsmitarbeiter bei der Entwicklung individueller Vertriebsstrategien, überwachen die Performance und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung. Ihr Fokus liegt auf einer starken Teamdynamik und der kontinuierlichen Optimierung des Vertriebsansatzes. Branchen- und Produktkenntnisse sind nicht erforderlich, da diese im Rahmen des Onboardings intern geschult werden. 
Aufgaben: 
Erster Ansprechpartner: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Ihr Team bei allen fachlichen und operativen Fragestellungen. 
Motivationsmanagement: Sie motivieren Ihr Team durch individuelle Events, zielgerichtete Challenges und maßgeschneiderte Incentives. 
Führung &amp; Coaching: Sie leiten ein Team von Vertrieblern und fördern deren individuelle Entwicklung. 
Strategische Ausrichtung: Sie verantworten die Umsetzung der Unternehmensziele im Team und stellen sicher, dass alle Prozesse optimal auf unsere Vertriebsstrategie abgestimmt sind. 
Ziel- und Performance-Management: Sie stellen sicher, dass Ihr Team durch eine zielgerichtete Arbeitsweise die gemeinsam festgelegten Teamziele erreicht. 
Prozessoptimierung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer Vertriebsprozesse und Verkaufsleistungen voran. 
Reporting: Sie berichten regelmäßig an die Vertriebsleitung und sorgen für transparente Einblicke in die Teamerfolge und -herausforderungen. 
Anforderungen: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Management oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Beratungs- oder Vertriebsumfeld 
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, kombiniert mit einer hohen Vertriebsaffinität 
Fundierte Kenntnisse in der Beratung von Kunden sowie im Projektmanagement in Bezug auf Vertriebsprozesse 
Ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Ihr Team durch herausfordernde Situationen zu leiten 
Führung mit vorgegebenen KPIs, wie z.B.: Provisionspunktemodell der Vertriebler, Anzahl der stattgefundenen Qualifikationstermine
 Unser Angebot 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterrabatte 
Frisches Obst 
Klimafreundlich (E-Autos und Ladesäulen) 
keine Schichtarbeit 
individueller Benefit (Nach Absprache) 
 Familienfreundliches Unternehmen (In den Ferien dürfen sich die Kinder gerne in unserem Social Club austoben) 
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 
Fitnessprogramm 
Kaffee &amp; Tee frei 
Betr. Gesundheitsmanagement 
Fort- und Weiterbildung 
gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) 
Nachhaltiges Unternehmen (Ökogas und Ökostrom) 
Jahressonderzahlung 
Vermögenswirksame Leistungen 
Öffentliche Verkehrsmittel (49EUR-Ticket) 
Job-Bike 
Firmenwagen (Je nach Karrierestufe) 
Diensthandy (Je nach Karrierestufe) 
Teamsport 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an. 
HR-MANAGER 
Daniel Uhrig 
 0271 338 899 85 
<a href="mailto:karriere@bvge.energy">karriere@bvge.energy</a>
Personalsachbearbeiterin 
Neslihan Güngör 
 0271 338 893 90 
<a href="mailto:karriere@bvge.energy">karriere@bvge.energy</a>
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Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

<h1> Studienberater / Campusberater / Weiterbildungsberater (m/w/d) Schwerpunkt Studienorganisation</h1><h3> Du fehlst uns!</h3> Die ALH-Akademie bietet ganzheitliche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Psychologie, Gesundheit, Life Balance und Beratung an. Unsere Programme sind berufsbegleitend und eröffnen Menschen neue berufliche und persönliche Perspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!<h3> Dein Aufgabenbereich:</h3><ul> <li> Telefonische und persönliche Beratung von Interessen:tinnen und Teilnehmer:innen </li> <li> Organisatorische Aufgaben im Bereich Studienverwaltung und -organisation, z. B. Klärung von Anliegen unserer Teilnehmer:innen </li> <li> Vorbereitung und Betreuung von Webinaren und (digitalen) Seminaren </li></ul><h3> Was Du mitbringst:</h3><ul> <li> Freude am Umgang mit Menschen – auf allen Kanälen: digital, analog, am Telefon und vor Ort </li> <li> Freundlicher und herzlicher Umgang mit Kund:innen ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Interesse an Themen wie ganzheitliche Gesundheit, Achtsamkeit und Psychologie </li> <li> Idealerweise Weiterbildung im Bereich Coaching, Beratung, Yoga o. ä. </li> <li> Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) und ZOOM </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li> Interessante und vielseitige Aufgaben, die Spaß machen – garantiert! </li> <li> Ein spitzen Team und Menschen, die sich auf Deine Beratung freuen! </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Montag–Freitag) </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Umfeld </li></ul><h3> Und on top:</h3><ul> <li> Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mobiles und flexibles Arbeiten </li> <li> Job-Ticket nach Absprache </li> <li> Ein Dienstbike, eine Urban Sports Mitgliedschaft &amp; andere Gesundheitsangebote </li> <li> Einen an Deinen Bedürfnissen orientierten ergonomischen Arbeitsplatz in einem schicken Kölner Büro </li></ul><h3> Wir haben Dir Lust auf den Job gemacht?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte schick uns Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 30.11.2024 an: ALH-Akademie Mirco Ehlers, Poller Kirchweg 99, 51105 Köln E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@alh-akademie.de" target="_blank">bewerbung@alh-akademie.de</a> <a href="http://www.alh-akademie.de" target="_blank">www.alh-akademie.de</a>

Studienberater / Campusberater / Weiterbildungsberater (m/w/d) Schwerpunkt Studienorganisation

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
SozialarbeiterIn/-pädagogIn (m/w/d) als Gruppenleitung 
Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von stationären Altenhilfeeinrichtungen, Tagespflegen für Senioren und stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.
Für unser Kaller-Haus in Oer-Erkenschwick, einer besonderen Wohnform für chronisch mehrfach beeinträchtigte suchtkranke volljährige Menschen mit 42 Plätzen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Sozialpädagogen/in (m/w/d) (Diplom/ BA /MA)
als Gruppenleitung für eine unserer Wohngruppen.
Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). 
Ihre Aufgaben 
Was Sie tun: 
Dienstplanverantwortung 
fachliche und organisatorische Leitung des Betreuungsteams 
bedarfs- und ergebnisorientierte Teilhabeplanung 
Sicherstellung der fristgerechten Leistungsbeantragung bei Kostenträgern 
Sicherstellung der regelmäßigen umfassenden Leistungsdokumentation 
Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern/innen und Behörden
Wir erwarten 
Was Sie mitbringen: 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation 
selbständiges und zielorientiertes Handeln 
Motivation zur Übernahme dieser verantwortungsvollen Leitungsaufgabe 
einen teilhabeorientierten und respektvollen Arbeitsstil 
Bereitschaft zur kollegialen Teamarbeit 
EDV -Anwenderkenntnisse
Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis
Wir bieten 
Unsere Leistungen für Sie: 
eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
eine intensive Einarbeitung 
ein modernes EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
eine zusätzliche Altersvorsorge 
eine Leistungszulage sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
Regenerationstage 
regelmäßige Supervision 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen! 
 Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie - mit Angabe Ihres 
 möglichen Beschäftigungsbeginns - gerne an:
cbt Marl gGmbH 
 Kaller-Haus 
 Klein-Erkenschwicker-Straße 138a 
 45739 Oer-Erkenschwick 
 Tel: 02368 / 98 93 51 
<a href="mailto:info@kaller-haus.de">info@kaller-haus.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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SozialarbeiterIn/-pädagogIn (m/w/d) als Gruppenleitung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. 
Für die Kardiologische Sprechstunde MNR- Klinik suchen wir ab sofort eine/einen
Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d)
Tätigkeiten:
Terminvereinbarung, Patientenempfang, Aufnahme der Patientendaten 
Untersuchungen koordinieren 
Telefonverkehr abwickeln 
Patientendokumentation 
Befunde und Krankenberichte anfordern 
Beschaffung von Verbrauchsmaterialien 
Abrechnungen vorbereiten 
Medizinische Leistungen dokumentieren
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Ausbildung als MFA 
Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur 
Gute EDV-Kenntnisse erwünscht (z.B. MS-Office, Software der Krankenhausverwaltung) 
Englischkenntnisse erwünscht 
Teamfähigkeit, serviceorientiert, höfliches Auftreten 
Zuverlässiges uns strukturiertes Arbeiten
Wir bieten:
38,5 Wochenarbeitsstunden im Tagdienst von Montag bis Freitag 
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen 
Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem 
Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung 
Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten 
Fort- und Weiterbildungen 
Kindertagesstätte 
Personalunterkünfte
Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 6 unter Anrechnung aller Vorzeiten. 
Eine Stelle ist befristet für die Abwesenheit der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers, mindestens jedoch für 12 Monate. 
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: 
 <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> 
 oder 
 Universitätsklinikum Düsseldorf 
 D 01.2.1 
 Kennziffer: 497E/24 
 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

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