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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement
Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Leitung und Koordination des Fördermittelmanagements, inklusive eines kleinen Teams 
Analyse von Förderpotenzialen und Identifizierung, Bewertung geeigneter Förderprogramme sowie zielgruppengerechte Kommunikation an die internen Bereiche 
Proaktive Beratung und Unterstützung der internen Abteilungen und Projektteams bei der Erstellung von Förderanträgen und relevanten Fragestellungen 
Verantwortung für die Antragsstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen und -richtlinien 
Überwachung und Verwaltung der Fördermittelprojekte, einschließlich der Berichterstattung und Dokumentation 
Projektabschluss (Erstellung Schlussverwendungsnachweis, Begleitung von Kontrollen durch Prüfinstanzen, Abwehr von Rückforderungsverlangen durch den Fördermittelgeber) 
Pflege und Optimierung von Monitoring und Reporting 
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements 
Vertretung des Unternehmens in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. VDV, VRR, Spurwerk NRW) 
Kommunikation mit dem VRR, Kommunen, Ministerien, etc.
Das wünschen wir uns:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar 
Mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement, bevorzugt in einem Nahverkehrsunternehmen 
Führungserfahrung 
Fundierte Kenntnisse in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln sowie in den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen 
Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und analytische und Arbeitsweise 
Hohe Praxis- und Ergebnisorientierung 
Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge 
Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen 
Soziale Kompetenz, Empathie, Souveränität 
Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrradleasing 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement

ADMINISTRATION &amp; OPERATIONS COORDINATOR (W/M/D). IN KÖLN.
Wir sind eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Als eigenständiger Teil der BCG bieten wir das Beste aus zwei Welten: tiefes Fachwissen und hohe strategische Kompetenz und entwickeln eine ganz neue, internationale Dynamik. 
 Deshalb suchen wir Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben.
VERY SPANNEND FÜR DICH.
Administration &amp; Operations. Du führst Prozesse innerhalb der Administration &amp; Operations-Funktion aus und unterstützt die täglichen administrativen und operativen Aktivitäten bei INVERTO. Dabei arbeitest du aktiv an Projekten mit, die das Wachstum der Abteilung vorantreiben. Dein Fokus liegt auf Risk &amp; Compliance, wobei du in enger Abstimmung mit BCG-Richtlinien etablierst, kommunizierst und Schulungskonzepte für INVERTO begleitest. Zudem führst du regelmäßige Audits interner Prozesse durch, um sicherzustellen, dass alle Vorgaben und Standards eingehalten werden.
Sicherheit am Arbeitsplatz und Krisenmanagement. Du spielst eine Schlüsselrolle in der Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement in unseren Büros. Gemeinsam mit BCG und lokalen Kolleg:innen sorgst du dafür, dass unsere Arbeitsschutzprozesse stets auf dem neuesten Stand sind. Durch regelmäßige Überprüfungen hältst du unsere Richtlinien aktuell und unterstützt die Implementierung effektiver Maßnahmen. Darüber hinaus hilfst du bei der Entwicklung und Umsetzung eines Notfallplans, um auf mögliche Krisensituationen vorbereitet zu sein.
Vielseitige Projekte und Wachstum. Mehr INVERTO Spirit geht nicht: Du bist mittendrin in unserem dynamischen, internationalen Wachstumsprozess. Als essenzieller Teil unseres Administration &amp; Operations Teams kümmerst du dich nicht nur um die bestehenden europäischen Standorte, sondern unterstützt auch aktiv bei der Eröffnung neuer Büros. Deine Rolle ist vielfältig und bietet dir die Möglichkeit, in spannenden Projekten mitzuwirken und unsere Expansion maßgeblich voranzutreiben.
VERY WICHTIG FÜR UNS.
Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen mit (sehr) gutem Erfolg abgeschlossen.
Du blickst auf erste fachlich relevante Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld - idealerweise einer Unternehmensberatung oder einem anderen Dienstleistungssektor - zurück.
Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
Du bringst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mit. Und bewegst dich gern im internationalen Kontext .
Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß.
VERY BENEFIT.
Regelmäßige Teamabende, 
 Firmen- &amp; Sportevents.
Weiterentwicklung durch 
Trainings &amp; Coachings.
Umfangreiches 
 Versicherungspaket.
Employee Referral Programme. 
Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee &amp; 
Wasser wie du brauchst.
Kühlschrankmeeting: Jeden 
Freitag, um gemeinsam das 
Wochenende einzuläuten.
JETZT BEWERBEN! 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in unseren Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. 
INVERTO, A BCG Company, fördert aktiv die Chancengleichheit und behandelt alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber gleichberechtigt, ohne Ansehen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität oder jeglichen anderen Merkmalen, die durch die geltenden Gesetze geschützt sind. Personen mit Vorstrafen werden in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen fair berücksichtigt.

Administration & Operations Coordinator (w/m/d)

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.
Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als
Senior Consultant Strategie &amp; Transformation (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln
Hier zählt deine Energie
Als Dienstleistungsgeschäft der rhenag unterstützen wir mit unserem Beraterteam andere Energieversorgungsunternehmen dabei, die aktuellen Herausforderungen und gesetzlichen Vorgaben erfolgreich zu bewältigen. 
Mit deinem analytischen Verständnis und deinem Gespür für zukunftsweisende Strategien unterstützt du als Teil unseres Beratungsteams Energieversorger, Stadtwerke und Netzbetreiber in ganz Deutschland bei den Themen Strategieentwicklung, Transformationsbegleitung und Prozessoptimierung. Bei uns erwartet dich kein Tag wie der andere - jedes Projekt ist einzigartig und voller neuer Herausforderungen. Was über alle Projekte hinweg gleich bleibt, ist unsere Leidenschaft: Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, treiben Veränderung voran und wachsen - nicht nur als Team, sondern auch persönlich. Gestalte mit uns die EnergieZukunft und lass uns gemeinsam Großes erreichen! 
Das erwartet dich
Eigenständige Leitung und Steuerung von Projekten: Du übernimmst die Verantwortung für Strategie- und Transformationsprojekte bei unseren Kunden.
Beratung unserer Kunden: Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung wirksamer Geschäftsstrategien (Unternehmens- und Bereichsstrategien) sowie bei der Integration in den operativen Alltag.
Unternehmensbewertung und Analyse: Du erstellst eigenständig Business Cases zur Bewertung von Unternehmen und führst Unternehmens- sowie Marktanalysen durch.
Methodische Beratung und Effizienzsteigerung: Du befähigst unsere Kunden, den Effizienzgrad ihrer Geschäftsprozesse nachhaltig zu verbessern.
Fachliche Führung: Du übernimmst die fachliche Leitung von Beraterteams in Projekten und stellst eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicher.
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium: Vorzugsweise mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung: Als Senior Consultant bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Beratungsgeschäft sowie damit einhergehend methodische Kenntnisse in der Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Strategien und Transformationsprozessen mit.
Nice to have: Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder im kommunalen Kontext - ein starkes Interesse an den Themen solltest du in jedem Fall mitbringen.
Beraterpersönlichkeit: Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Präsentationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich und helfen dir und uns in den Projekten.
Agiles Arbeiten und Eigenverantwortung: Du zeichnest dich durch eine eigenständige, flexible Arbeitsweise aus - sowohl vor Ort bei unseren Kunden als auch remote - und zeigst eine kontinuierliche Lern- und Veränderungsbereitschaft.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
Vertrauensarbeitszeit 
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles Arbeiten 
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro.
Urlaub 
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
Entwicklungsmöglichkeiten 
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
Zuschüsse 
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiterrabatte 
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
Fitnessangebote 
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
Familienangebote 
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Einblick in die Arbeit bei rhenag
„Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ 
Karina
Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Direkt auf diese Stelle bewerben 
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. 
Maren Kammerer: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement 
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln 
<a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de">bewerbungen@rhenag.de</a>
Wir freuen uns auf dich! 
Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de

Senior Consultant Strategie & Transformation (m/w/d)

Wir von digit xperts agieren als spezialisierter Personaldienstleister für das Rekrutieren qualifizierter IT-Experten, wenn es um die erfolgreiche Besetzung von Projektspitzen, Festanstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen geht. 
 Zusammengefasst helfen wir unseren Kunden dabei, die Herausforderungen bei der Personalbesetzung rund um Ihre IT-Bedarfe zu meistern. 
 Jetzt geht’s zu dir! Bist du auf der Suche nach einer spannenden Challenge in einem facettenreichen IT-Umfeld? Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und weißt, welche Fragen du stellen musst, um neue Kunden und passende Xperten zu gewinnen? 
Dann #CatchTheDigitSpirit und werde Teil unseres großartigen Teams. 
 Zurzeit suchen wir für unseren Kunden einen
Senior Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SOC
Die Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort in Festanstellung, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Tasks
Sie tragen dazu bei, ein bestehendes und potentialträchtiges SOC- und MSSP-Wachstumsfeld für unseren Kunden zu erschließen und betreiben ein aktives Business Development durch Neu-&amp; Bestandskundenakquise. 
Sie übernehmen sowohl den direkten als auch den indirekten Vertrieb von SOC- und MSSP-Lösungen sowie weiteren Produkten aus dem Portfolio. Durch Ihren eigenen Vertrieb und Ihre Präsenz sind Sie im Team ein immer ansprechbares Vorbild. 
Sie präsentieren das umfassende Leistungsportfolio sowohl vor Ort beim Kunden als auch remote und überzeugen durch eine professionelle, lösungsorientierte Beratung. 
Sie führen technische Workshops durch, erklären komplexe Sachverhalte anschaulich und stellen dem Kunden maßgeschneiderte Lösungen vor. 
Sie beteiligen sich an der Planung und Durchführung von Marketingveranstaltungen und Messen zur Stärkung der Markenpräsenz und erweitern durch Networking das Kundenportfolio. 
Sie beteiligen sich aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie für SOC- und MSSP-Services. 
Sie setzen Ihre Erfahrung und Expertise im Cold- und Warm-Calling ein, um gezielt zur Leadgenerierung und Neukundenakquise beizutragen.
Profile
Vertriebserfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Vertrieb.
Fachwissen in IT-Sicherheit: Erfahrung im Bereich IT-Sicherheitslösungen ist wünschenswert, um unsere Produkte effektiv vermarkten zu können.
Erfolgsbilanz im Vertrieb: Nachgewiesene Erfolge in der Neukundengewinnung und Kundenbetreuung.
Kommunikationsfähigkeiten: Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Unser Kunde bietet
Intensive Einarbeitung: Eine strukturierte und gründliche Einführung in dein neues Tätigkeitsfeld.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge.
Gesundheitsangebote: viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Moderne Arbeitsumgebung: Aktuelle technische Ausstattung, darunter mobile Geräte.
Contact
Sollte diese Position interessant sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung: 
 E-Mail: <a href="mailto:jobs@digit-xperts.com">jobs@digit-xperts.com</a> 
Kein Lebenslauf notwendig.

Senior Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SOC

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte 
 - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten (mit interdisziplinären internen &amp; externen Projekt- &amp; Expertenteams) zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, Produkte, Services &amp; Mobilitätskonzepte sowie zur Weiterentwicklung bestehender Systeme 
Leitung von Projekten zur Einführung eines neuen innovativen Mobilitätsangebots, Produkts oder Services (z. B. Mobilitätsbudget, Förderprojekte, Micromobility) 
Erstellung &amp; Prüfung von neuen Projekt-/ Fachkonzepten, Erstellung von Business Cases, Monitoring des Projektbudgets, projektinterne Kommunikation, fortlaufende Überwachung des Projektfortschritts und der Qualität, Steuerung von projektbezogenen Markttest, Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen, Überführung in Linienprozesse 
Strategische/r Ansprechpartner/in für externe Kooperationspartner, Steuerung von Dienstleistern &amp; Agenturen, Vertragsgestaltung &amp; Abrechnung 
Teilnahme an städtischen oder verbundweiten Projekten sowie deren Steuerung und Koordinierung der Rheinbahn-Projektteams (z. B. MulitMoDUS) 
Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und Vertretung der Abteilung sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Business Development, Innovationsmanagement, Verkehrswesen, Mobilität, Wirtschaftsingenieurwesen, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise im Bereich der Mobilität, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Ingenieurswesen, Produktion 
Gute Kenntnisse von unterschiedlichen Mobilitätsprodukten, deren Aufbau, Geschäftsmodelle und Funktionsweisen 
Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Prozessen, Services oder Produkten sowie in der Anbahnung und Betreuung von Mobilitätsangeboten wünschenswert 
Kenntnisse im ÖPNV von Vorteil 
Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität, Digitalisierung, Schaffung neuer Lösungen 
Erfahrung in Projektmanagement und -Leitung 
Analytisches Denken mit Geschäftssinn 
Strukturiertes, methodisches und konzeptionelles Vorgehen sowie Entscheidungsfreude 
Kreativität bei der Problemlösung 
Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Benjamin Erben

Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.

ED. ZÜBLIN AG 
 Mitarbeiter:in Qualitäts- und Prozessmanagement (m/w/d) 
 Hamburg oder Köln 
 Vollzeit 
 req65303 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die Zentrale Technik (ZT) bietet im STRABAG-Konzern Planungs- und Beratungsdienstleistungen für das komplette Produktportfolio des Bauens, vom Tunnel- über den Hoch- und Ingenieurbau bis hin zum Verkehrswegebau. Mit mehr als 1.000 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir innovative und nachhaltige technische Lösungen für die operativen Unternehmenseinheiten zur Verfügung und tragen so wesentlich zur Technologieführerschaft unseres Konzerns bei. 
 Aufgaben 
Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in, die unser Qualitäts- und Prozessmanagement zukunftsorientiert mitgestaltet und Digitalisierungsprojekte vorantreibt. Zu Ihren Aufgaben zählen: 
Beratung und Begleitung der Organisation bei der Implementierung eines digitalen, organisationsweiten Qualitäts- und Prozessmanagements 
Erarbeitung neuer sowie Analyse / Weiterentwicklung bestehender Prozesse 
Identifizieren und Umsetzen von Verbesserungspotentialen 
Koordination und Optimierung der Prozesse für das Reporting und die Ergebnisprognose 
Einführung und Betreuung digitaler Tools und Systeme zur Unterstützung des Projekt- und Prozesscontrollings 
Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Lessons-Learned-Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung 
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Stabsstelle für Digitalisierung und Prozessmanagement, um digitale Standards zu entwickeln und einzuführen
 Qualifikationen 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtig Bau), Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung 
Erfahrung im Projekt- oder Qualitätsmanagement, idealerweise mit Digitalisierungsthemen. 
Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von digitalen Tools und Methoden zur Prozessoptimierung (z. B. BPM-Software, Workflow-Management-Systeme). 
Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. 
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe. 
Erfahrung in der Steuerung von Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer Technologien von Vorteil. 
Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in digitalen Reporting- und Prozessmanagement-Tools. 
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
 Wir bieten 
 Als zentrale Denkfabrik und Know-how Träger innerhalb der STRABAG-Gruppe legen wir großen Wert auf Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Planen und Bauen von morgen aktiv mitzugestalten und spannende Projekte sowie vielfältige Aufgaben zu übernehmen, die Ihre Fachkenntnisse fördern und Ihnen neue Herausforderungen bieten. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, sowohl im Home Office als auch in unseren modernen Büros auf dem ZÜBLIN-Campus. Durch unser flexibles Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeiten an Ihre Bedürfnisse anpassen. Unsere faire Vergütung gemäß RTV Bau wird durch zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten und Silvester ergänzt. Darüber hinaus profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die Ihre finanzielle Absicherung im Alter und Ihre Gesundheit fördern. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene Konzern-Akademie sowie externe Seminare und Online-Lernangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/pZyxJvqpNgI">https://www.youtube.com/embed/pZyxJvqpNgI</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Kantine 
Angebot an Sprachkursen 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
 Kontakt 
 ED. ZÜBLIN AG 
 Benita Kristen 
 Albstadtweg 3, 70567 Stuttgart 
 +49 711 78839604 
<a href="http://www.zueblin.de">www.zueblin.de</a>

Mitarbeiter:in Qualitäts- und Prozessmanagement (m/w/d)

Spezialist Global Life m/w/d
als Referent im Bereich In-Force and Mature Markets - in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie begeistern sich für strategische und operative Fragestellungen im Bereich In-Force und Mature Markets? Sie möchten als Vertreter des CUO-Ressorts die zukünftige Entwicklung maßgeblich mit gestalten? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine spannende Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Strategischer Experte für Business Development und Bestandsmanagement 
Mitarbeiten und Begleiten der internationalen Business-Development-Initiativen inklusive Ableiten von Schwerpunktthemen sowie deren Maßnahmen-Priorisierung 
Identifizieren und Bewerten von strategischen und operativen Herausforderungen im Bestandsmanagement in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Stakeholdern 
Sicherstellen und Plausibilisieren der aktuariellen Bewertungen des Neugeschäfts sowie Weiterentwickeln und Koordinieren zukünftiger internationaler Rollouts der Bewertungsmethodik 
Erstellung und Kommentierung von Entscheidungsvorlagen für Lenkungsausschüsse und die Vorstandsebene, Mitarbeit an M&amp;A-Projekten 
Interessensvertreter der ERGO in Arbeitsgruppen von DAV und GDV
Ihr Profil:
Spezialist mit langjähriger Erfahrung im Bereich Lebensversicherung und Finanzmathematik 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mathematik, Naturwissenschaften oder Wirtschaft, Schwerpunkt Finanzwesen oder Versicherungsmathematik sowie die Zusatzqualifikation Aktuar sind von Vorteil 
Als Experte kennen den nationalen / internationalen Lebensversicherungsmarkt und verfügen über sehr fundierte Kenntnisse in der Lebensversicherung, insbesondere Tarifkonzeption und Bilanzierung 
Eine ausgeprägte analytische, ökonomisch orientierte Denk- und Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus, Sie sind geschult im Umgang mit dem Top-Management 
Gutes Englisch in Wort und Schrift, Bereitschaft zu gelegentlichen Reise
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! 
Kennziffer: ERGO01349
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Jutta Knobloch 
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
Talent Acquisition Managerin 
 Tel 0211 477 4471 
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Spezialist Global Life (m/w/d)

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und »ganz nebenbei« einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«.
Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als
(Senior) Manager Strategische Unternehmensentwicklung - Energiewirtschaft (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln
Hier zählt deine Energie
Die rhenag steht an der Spitze der Energiewende und gestaltet aktiv die Zukunft. In dem Bereich Strategische Unternehmensentwicklung liegt der Fokus auf dem Strategieprojekt &quot;#rhenag2030&quot;, mit dem wir die Weichen für eine erfolgreiche Positionierung als zuverlässiger Partner für Stadtwerke in der lokalen Energie- und Wärmewende stellen. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Stadtwerke-Beteiligungsportfolios, um die rhenag-Gruppe strategisch voranzubringen. 
Als (Senior) Manager Strategische Unternehmensentwicklung mit Schwerpunkt Energiewirtschaft bist du maßgeblich dafür verantwortlich, innovative Strategien zu entwickeln und die rhenag und ihr Stadtwerke-Beteiligungsportfolio auf ihrem Weg in eine nachhaltige und zukunftsorientierte Energieversorgung aktiv zu unterstützen. Du förderst den Austausch innerhalb unseres Beteiligungsnetzwerks und initiierst neue Projekte und Geschäftsfelder, um die Energiewende gemeinsam mit unseren kommunalen Partnern aktiv voranzutreiben. 
Das erwartet dich
Strategische Unternehmensentwicklung: Du entwickelst umfassende und nachhaltige Strategien für die rhenag-Gruppe und unser Stadtwerke-Beteiligungsportfolio und unterstützt aktiv die Umsetzung unserer langfristigen Ziele.
Portfoliomanagement: Du analysierst kontinuierlich unser Stadtwerke-Beteiligungsportfolio, identifizierst Wachstumspotenziale und Agglomerationsmöglichkeiten und unterstützt M&amp;A-Projekte und Due Diligence-Prozesse.
Stakeholder-Management: In enger Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern und anderen Stakeholdern treibst du energiewirtschaftliche Projekte voran und etablierst tragfähige Beziehungen, um kommunale Energieversorger bei der Umsetzung der Energie- und Wärmewende zu unterstützen.
Projekt- und Netzwerkmanagement: Du planst und moderierst Netzwerktreffen sowie Arbeitsgruppen und führst Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, inklusive der überzeugenden Präsentation von Lösungen für komplexe energiewirtschaftliche Fragestellungen.
Markt- und Trendanalysen: Du analysierst kontinuierlich Marktveränderungen und Trends in der Energiewirtschaft, um innovative Ansätze frühzeitig zu identifizieren und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
Das bringst du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet. 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt strategische Unternehmensentwicklung, kommunales Partnermanagement oder Projektmanagement im Energiesektor. 
Fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung, Durchführung von Transaktionen und M&amp;A Projekten sowie in Transformationsprozessen der Energiebranche. 
Spaß an detaillierten Analysen, ausgeprägte strategische Denkweise und die Fähigkeit, auch komplexe Themen zu durchdringen und adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren. 
Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie eine zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
Vertrauensarbeitszeit 
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles Arbeiten 
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro.
Urlaub 
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
Entwicklungsmöglichkeiten 
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
Zuschüsse 
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiterrabatte 
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
Fitnessangebote 
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
Familienangebote 
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Einblick in die Arbeit bei rhenag
»Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.« 
Karina
Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
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Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei: Leonie Wetzels , 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement 
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln 
<a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de">bewerbungen@rhenag.de</a>
Wir freuen uns auf dich! 
Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de

(Senior) Manager Strategische Unternehmensentwicklung - Energiewirtschaft (m/w/d)

Es sind nicht die Bauwerke. Es sind die Menschen, die Bauwerke nutzen. Das ist es, was bei Kohlbecker Architektur ausmacht. Seit fast 100 Jahren. Von der ersten Planung bis zur kompletten Umsetzung suchen wir eine Lösung. So schaffte sich Kohlbecker mit seinen ca. 150 Mitarbeitern eine weltweite Reputation als Gesamtplaner für Großprojekte und Industriebauten. Wir entwickeln Ideen, die wirklich realisiert werden können. Denn seit vielen Jahrzehnten sind wir Vorreiter der Digitalität. 
 Wäre ein Job bei Kohlbecker etwas für dich? Ab sofort suchen wir einen 
Business Development (m/w/d) Architektur und Generalplanung
 in Vollzeit für unser Büro in Köln oder Gaggenau 
Fünf Gründe für dich 
 Mit deinem Architektur-/ Wirtschaftswissenschaften- oder Ingenieurstudium bist du bestens gerüstet, um den Angebotsprozess kompetent zu betreuen. 
 Als Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern koordinierst du Projektchancen und erstellst selbstständig die Angebote und Pitchunterlagen. 
 Du bringst Freude und Engagement mit, um mit deiner kommunikativen Art den Ausbau unseres Partner- und Kundennetzwerks aktiv voranzutreiben. 
 Mit deiner Erfahrung mit VgV-Verfahren erschließt du neben unseren bestehenden Kunden in der Privatwirtschaft völlig neue Möglichkeiten für die Akquisition. 
 Mit dem Direct Report an unseren COO nimmst du die zentrale Rolle in der Angebots- und Akquisitionsphase ein. 
Fünf Gründe für Kohlbecker 
 Abwechslung gefällig? Deine Erfahrung und dein Können werden in immer neuen Projekten gebraucht. 
 Bei uns wächst du fachlich und persönlich: mit unseren auf dich zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen sowie unserer eigens für unsere Mitarbeiter konzipierten AcadeME uvm. 
 Automotive, Lebensmittelindustrie, Medien und mehr: Mit unserem internationalen Kundenportfolio wird es nie langweilig. 
 Es gibt Veränderungen in deinem Leben? Wir können Arbeitszeit und -ort flexibel mit dir abstimmen, wo es geht. Hybrides Arbeiten ist für uns selbstverständlich. 
 Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, gesund und abgesichert bist. Das fördern wir u. a. durch Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge. Teamevents und Feste gibt&#039;s natürlich auch! 
 Don&#039;t be part of the problem. 
Be part of Kohlbecker.
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 Deine Bewerbung richtest du bitte als PDF an 
 Herrn Jonas Mitzel unter <a href="mailto:bewerbung@kohlbecker.de">bewerbung@kohlbecker.de</a> (Dateigröße: maximal 6 MB). Gerne ist er auch im Vorfeld für dich da unter +49 7225 66 496.

Business Development (m/w/d) Architektur und Generalplanung

Delta Energy Systems (Germany) GmbH belongs to Delta Electronics. Delta, founded in 1971, is a global provider of power and thermal management solutions. Its mission statement, &quot;To provide innovative, clean and energy-efficient solutions for a better tomorrow,&quot; focuses on addressing key environmental issues such as global climate change. As an energy-saving solutions provider with core competencies in power electronics and automation, Delta&#039;s business categories include Power Electronics, Automation, and Infrastructure. Delta Energy Systems is well known as specialist for Automotive, Industrial, Medical, Electric Vehicle and Server Networking solutions. Delta Energy Systems as solution provider will be your right partner for world-class technology and quality, challenging designs, fitting exact to your application. 
Business Manager (m/w/d)
Location: Soest bei Dortmund
Your challenge
Grow existing accounts and solicit new business by executing the sales strategy in the area Data Center Business 
Develop business level partnerships with key accounts and present product and system solutions to customers 
Analyze customers and market conditions to provide management with data about trends, competitive offerings, pricing, special programs, business strategies, product roadmap and development activities 
Assist in coordination, monitoring, and managing of inventory and production planning to meet the forecast and demand per key account 
Support cross-selling activities 
Develop and encourage a clear and open style of communication and be the interface between customers and Project Team
Your profile
Degree in electrical or business administration (Bachelor / Master) 
Minimum 5 years of sales and/or project management experience 
Work experience in an international company 
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Excellent communication, interpersonal and presentation skills 
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