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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte 
 - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte 
 - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören
Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten (mit interdisziplinären internen &amp; externen Projekt- &amp; Expertenteams) zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, Produkte, Services &amp; Mobilitätskonzepte sowie zur Weiterentwicklung bestehender Systeme 
Leitung von Projekten zur Einführung eines neuen innovativen Mobilitätsangebots, Produkts oder Services (z. B. Mobilitätsbudget, Förderprojekte, Micromobility) 
Erstellung &amp; Prüfung von neuen Projekt-/ Fachkonzepten, Erstellung von Business Cases, Monitoring des Projektbudgets, projektinterne Kommunikation, fortlaufende Überwachung des Projektfortschritts und der Qualität, Steuerung von projektbezogenen Markttest, Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen, Überführung in Linienprozesse 
Strategische/r Ansprechpartner/in für externe Kooperationspartner, Steuerung von Dienstleistern &amp; Agenturen, Vertragsgestaltung &amp; Abrechnung 
Teilnahme an städtischen oder verbundweiten Projekten sowie deren Steuerung und Koordinierung der Rheinbahn-Projektteams (z. B. MulitMoDUS) 
Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und Vertretung der Abteilung sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Business Development, Innovationsmanagement, Verkehrswesen, Mobilität, Wirtschaftsingenieurwesen, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung; idealerweise im Bereich der Mobilität, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Ingenieurswesen, Produktion 
Gute Kenntnisse von unterschiedlichen Mobilitätsprodukten, deren Aufbau, Geschäftsmodelle und Funktionsweisen 
Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Prozessen, Services oder Produkten sowie in der Anbahnung und Betreuung von Mobilitätsangeboten wünschenswert 
Kenntnisse im ÖPNV von Vorteil 
Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität, Digitalisierung, Schaffung neuer Lösungen 
Erfahrung in Projektmanagement und -Leitung 
Analytisches Denken mit Geschäftssinn 
Strukturiertes, methodisches und konzeptionelles Vorgehen sowie Entscheidungsfreude 
Kreativität bei der Problemlösung 
Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Das bieten wir
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrradleasing 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Nina Börgel

Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.

Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft ist einer der größten Verbände des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und erstreckt sich über Köln, Leverkusen sowie die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises. In diesem engagieren sich rund 470 hauptamtliche und gut 300 ehrenamtliche Mitarbeitende.
Zum vielfältigen Angebot des Regionalverbandes gehört auch die Abteilung Ambulante Angebote mit drei ambulanten Pflegediensten, einem ambulanten Hospizdienst, den Hausnotrufdiensten sowie der Seniorenberatung, in der mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende tätig sind. 
Für diese suchen wir eine 
Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)
 ab sofort, in Vollzeit
Ihr Beitrag zum Erfolg:
Sie übernehmen die personelle sowie wirtschaftliche Gesamtleitung der Abteilung und verantworten die strategische Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Angebote. 
Gemeinsam mit dem Regionalvorstand sowie den Leitungskräften und Teams in Ihrem Verantwortungsbereich engagagieren Sie sich dafür, dass Menschen länger selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben können. 
Sie initiieren und pflegen Kooperationen und vertreten die Abteilung in internen sowie externen Gremien und Netzwerken.
Das zeichnet Sie aus:
Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, gerne gestaltet und bereit ist für eine neue Herausforderung. 
Durch Ihren wertschätzenden und partizipativen Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. 
Entweder haben Sie bereits eine vergleichbare Führungsaufgabe erfolgreich gemeistert oder Sie sind entschlossen, sich in diese anspruchsvolle Position hineinzuentwickeln. 
Mit einem akademischen Abschluss oder einer nachweisbaren gleichwertigen Managementerfahrung verfügen Sie über eine solide Grundlage, um die Abteilung erfolgreich zu leiten.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung nach AVR-DWBO Anlage Johanniter sowie weitere Benefits. 
Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. 
Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkusen/">https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkus…</a> .
Kontakt:
Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins - über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a> .
 Bewerbungsschluss ist am 30.11.2024. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221 5 77 77-43. Diskretion ist selbstverständlich.
Jetzt bewerben 
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln 
Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)

Vollzeit, UNBEFRISTET 
 Köln (Mobiles Arbeiten) 
Bewerben
Die Sozialwirtschaft ist die größte Branche Deutschlands und gehört zu den wachstumsstärksten Wirtschaftssegmenten. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH in Köln ist mit rund 50 Mitarbeitenden eines der führenden Consulting-Unternehmen in diesem Marktsegment. Für unser wachstumsstarkes Geschäftsfeld Sozialwirtschaft suchen wir Verstärkung. Wenn Du Deine Expertise, Ideen und Energie in einem inspirierenden Umfeld zur Entfaltung bringen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. 
 Wir unterstützen Dich dabei, Deine Expertise entsprechend Deinen Interessen auszubauen. Als erfahrener Professional hast Du die Möglichkeit, schnell eigene Verantwortung in der Projektleitung und der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen sowie der Akquisition zu übernehmen.
Werde Teil unseres Teams als 
 Senior Management Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) Sozialwirtschaft 
ab sofort, unbefristet, in Vollzeit 
 Dein Aufgabengebiet: 
Du berätst in anspruchsvollen Projekten in Feldern wie Strategie, Marketing &amp; Vertrieb, Organisation &amp; Prozesse, Steuerung &amp; Controlling, Change-Management oder Digitalisierung 
Du hilfst unseren Kunden, ihr Wachstumspotential optimal zu nutzen - z. B. durch Marktanalysen, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Erstellung von Businessplänen 
Du entwickelst Unternehmens- und Marktstrategien und unterstützt Organisationen, zukunftsorientiert zu agieren und langfristigen Erfolg zu sichern 
Du schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Situation und baust maßgeschneiderte Steuerungssysteme und zeitgemäße Organisationsstrukturen zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung auf 
Du optimierst Abläufe und Strukturen und schaffst die Grundlagen für eine zukunftsfeste Organisation 
Du entwickelst Restrukturierungskonzepte und begleitest die Umsetzung in Krisensituationen
 Dein Profil: 
Profundes betriebswirtschaftliches Wissen auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Betriebswirtschaftslehre oder mit fachlichem Schwerpunkt (z. B. Pädagogik, Pflege etc.) mit entsprechendem Ergänzungsstudium 
Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen 
Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität 
Spaß an der gemeinsamen Erarbeitung individueller Lösungen mit Kunden sowie Kolleg:innen 
Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und Flexibilität
 Deine Benefits: 
 Flexible Arbeitszeit 
 Wir bieten eine flexible Arbeitszeiteinteilung und eine faire Überstundenreglung. So kann die Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit der Projekte eigenverantwortlich gestaltet werden und Überstunden können in weniger arbeitsintensiven Zeiten problemlos abgebaut werden. 
 Flexibler Arbeitsort 
 Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen hohe Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsortes und modernste technische Ausstattung - sowohl an unserem attraktiven Bürostandort in Köln als auch im mobile Office. 
 Mentoring 
 Ein persönlicher Ansprechpartner steht jedem Mitarbeitenden sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht von Anfang an zur Seite. Uns ist es wichtig, dass jede:r einen guten Einstieg bei uns finden, unsere Strukturen schnell kennen lernt, sich als Teil unseres Teams wohlfühlt und zurecht finden. 
 Fort- und Weiterbildung 
 Berater:innen mit exzellenten Fähigkeiten und umfangreichen Wissen machen uns erfolgreich. Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend und unkompliziert und unterstützen ausdrücklich den Wunsch nach Fortbildung. 
 Studium und Karriere 
 Beratung und ein weiterer akademischer Abschluss - passt das zusammen? Bei rosenbaum nagy geht das hervorragend. Wir schaffen die hierfür notwendigen Flexibilitätsangebote. Persönliche Mentor:innen stehen unseren jungen Berater:innen dabei als erfahrene Ratgeber zur Seite. 
 Individueller Karriereweg 
 Eine attraktive leistungsorientierte Zusatzvergütung und die klare Definition persönlicher Entwicklungsziele begleiten den Karriereweg bei rosenbaum nagy. Feedback- und Performancegespräche finden regelmäßig statt. 
 Hochmoderne Ausstattung 
 Ein Smartphone nach eigener Wahl mit passenden Telefon- und Internettarifen und ein leistungsstarker Laptop sowie weitere hochmoderne technische Ausstattungen sind bei rosenbaum nagy selbstverständlich. 
 Flache Hirarchien 
 Wir verstehen uns als Team, in dem jede:r wichtige Impulse liefert und jede Meinung willkommen ist. Flache Hierarchien sorgen für direkte Kommunikations- und Entscheidungswege und sind eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg. 
 Hohe Kollegialität 
 Auf Grundlage unserer Werte schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Hohe Kollegialität, Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein freundschaftliches Betriebsklima stehen bei uns hoch im Kurs. 
 Diversität 
 Jede:r ist bei uns als Mensch willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Nur dort wo Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, können alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. 
 Jobticket und Bahncard 
 All unsere Berater:innen haben Anspruch auf ein Jobticket und eine Bahncard 50. Allen die lieber mit dem Auto kommen, stehen ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. 
 Urlaub 
 30 Tage Urlaub im Jahr sind garantiert plus einem freien Rosenmontag bzw. für alle Karnevalsmuffel einem anderen freien Tag nach Wahl. 
 Weibliche Führungskräfte 
 Bei rosenbaum nagy sind weibliche Führungskräfte, auch auf Partnerebene, eine gezielte Förderung unserer Mitarbeiterinnen, Equal-Pay sowie die Vereinbarkeit von Familie, Kindererziehung und Beruf eine Selbstverständlichkeit. 
 Teamgeist 
 Unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, monatliche After-Work-Treffen, unsere Sportgruppen und unterschiedlichste Teambuildings sind legendär und haben einen sehr hohen Stellenwert bei unserem Team. 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 Vermögenswirksame Leistungen sowie der Aufbau einer privaten Zusatzversicherung werden bei rosenbaum nagy unterstützt und großzügig bezuschusst. Bestehende Verträge werden übernommen. 
 Work, Life &amp; Balance bei rosenbaum nagy 
Wenn Du offen bist für immer wieder neue Aufgaben, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> .
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.
Bewerben
 rosenbaum nagy 
 unternehmensberatung GmbH 
Natalia Riefel 
 Seniorberaterin 
 Tel. 0221-5777743 
<a href="mailto:karriere@rosenbaum-nagy.de">karriere@rosenbaum-nagy.de</a> 
 Stolberger Str. 114a 
 50933 Köln 
<a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Senior Management Consultant / Unternehmensberater (m/w/d) Sozialwirtschaft

Unternehmen
Die Dr. Wolff Group blickt auf eine mehr als 115-jährige Geschichte zurück. Das mittelständische Familienunternehmen wird in vierter Generation geführt und zählt zu den Marktführern im deutschen Pharma- und Kosmetikmarkt. Die Gruppe besteht aus einer medizinischen und einer kosmetischen Sparte. Der kosmetische Unternehmensbereich Dr. Kurt Wolff entwickelt und produziert u. a. Haarpflege- und Styling-Produkte, Haarfärbemittel, pflegende und dekorative Kosmetik sowie Zahnpflege-Produkte unter den Marken Alcina, Alpecin, Bioniq®, Karex und Plantur. Der medizinische Unternehmensbereich Dr. August Wolff stellt dermatologische und gynäkologische Arzneimittel sowie Medizin- und Kosmetikprodukte für die Marken Vagisan und Linola her. Die mittlerweile mehr als 70 Mitarbeitende umfassende Digital- &amp; Spezialisten-Einheit eWolff unterstützt mit Kompetenzen in Bereichen wie Creative, Media, Website / Shop, CRM sowie Data &amp; Analytics.
Die Dr. Wolff Group erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz in Höhe von 391,5 Mio. Euro und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeitende. Die Gruppe ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Rund 40 Prozent der Mitarbeitenden - insbesondere im Bereich Digital &amp; Data - sind neu an Bord gekommen. Die Dr. Wolff Group ist nachhaltig profitabel und außerordentlich solide finanziert, sie ist mit drei großen Hauptstandorten in Bielefeld vertreten und betreibt eigene Tochtergesellschaften u. a. in Großbritannien, Singapur, China, Südkorea, USA, Niederlande, Spanien und der Schweiz. 
Unternehmenskultur
Die Dr. Wolff Group positioniert sich bewusst anders als FMCG- oder Pharma-Konzerne. Dies zeigt sich im sehr unternehmerischen Mindset und in den flachen Hierarchien. Schnelligkeit und Flexibilität sind strategische Wettbewerbsvorteile. In der Dr. Wolff-Kultur gilt daher der Grundsatz: &quot;Geht nicht, ist eine Chance etwas neu zu machen.&quot; Nicht zuletzt aufgrund dieser »Can Do«-Haltung hat die Dr. Wolff Group zu Beginn der Corona-Pandemie innerhalb von fünf Tagen Hand-Desinfektionsmittel produziert und diesen ihren Kunden und Mitarbeitenden zur Verfügung stellen können. 
Standort
Die Dr. Wolff Group hat ihren Hauptsitz in Bielefeld. Eine Anwesenheit vor Ort wird als erfolgskritischer Faktor gesehen. Aufgrund der guten Anbindung und der Nähe zum Teutoburger Wald bietet die Region eine hohe Lebensqualität. 
Anlass für die Suche
Die Dr. Wolff Group ist an einem Scheidepunkt zu einem globalen, hochprofessionellen Unternehmen. Die Etablierung und erste Umsetzung der Unternehmensstrategie hat wichtige Veränderungen initiiert, die es auszubauen gilt. 
Der Bereich Inhouse Consulting ist neu und soll dem stark wachsenden Geschäft, der stetigen Internationalisierung sowie der daraus resultierenden Komplexität und Skalierbarkeit der Dr. Wolff Group Rechnung tragen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als 
Manager Strategy &amp; Inhouse Consulting (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Der zukünftige Stelleninhaber wird eine zentrale Rolle bei Projekten und internen Consulting-Aufgaben übernehmen, als Sparringspartner der Geschäftsführung agieren und so ein nachhaltiges und effizientes Wachstum der Dr. Wolff sicherstellen. Ziel ist es, bestehende Aktivitäten, Prozesse und Strukturen an die sich ändernden Markt- und Kundendynamiken anzupassen und eine Vorreiterrolle der Transformation zu übernehmen. 
Die Rolle berichtet an den VP Corporate Development, Strategy &amp; Consulting und wird mit folgenden Kernaufgaben und Herausforderungen betraut sein: 
Beratung der Geschäftsführung, von Fachbereichen sowie internen Kunden in interdisziplinarischen Teams zu vielfältigen, strategisch relevanten Themenbereichen. 
Direkte Zusammenarbeit mit Experten aus allen Fachbereichen der Dr. Wolff Group. 
Identifikation und Umsetzung von Lösungen für zentrale Unternehmensherausforderungen und -chancen zur nachhaltigen Leistungsverbesserung. 
Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen. 
Leitung und Koordination von Projekten zur Implementierung der entwickelten Lösungen. 
Erfassung und Analyse von Informationen, Erstellung und Überprüfung von Hypothesen sowie Entwicklung von Empfehlungen für das Management. 
Präsentation der Ergebnisse vor dem Management und Umsetzung der Empfehlungen zusammen mit den Teammitgliedern. 
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management. 
Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Anpassung an neue Strukturen und Prozesse. 
Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen internen Stakeholdern. 
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens.
Ihre Qualifikationen:
Hochschulabschluss mit Promotion, MBA 
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in führender, strategischer Unternehmensberatung oder Private Equity
Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken, Datenverständnis und Hands-on-Mentalität 
Erfahrung in internationalen Projekten und Unternehmen mit Fokus Digitalisierung, Technologie und Transformation 
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären, auch internationalen Teams. 
Kommunikationsstärke, Stärke in der Strukturierung komplexer Sachverhalte und Präsentationsfähigkeiten. 
Erfahrung im Projektmanagement und in der agilen Führung von Teams 
Veränderungsbereit, unternehmerisch und zielorientiert
Was wir Ihnen bieten:
Spannende Aufgaben am Puls der Zeit 
Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel 
Remote Work: 25 % im Monat
Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung 
Tarifvergütung und Zusatzzahlungen 
Betriebliche Altersvorsorge und Brückentagsregelung 
JobTicket bei MoBiel und JobRad 
Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session) 
Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung 
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze 
Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und betriebsärztliche Versorgung 
Vergünstigte Shopping-Konditionen
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch 
und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Dr. Kurt Wolff GmbH &amp; Co. KG 
Verena Bauer 
Johanneswerkstraße 34-36 
33611 Bielefeld
JETZT BEWERBEN! 
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DR. KURT WOLFF GMBH &amp; CO. KG <a href="http://www.dr-kurt-wolff.de">http://www.dr-kurt-wolff.de</a> <a href="http://www.dr-kurt-wolff.de">http://www.dr-kurt-wolff.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-10640/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-10640/logo_g…</a>
2025-01-04T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-21 
Bielefeld 33611 Sudbrackstraße 56
52.0395029 8.5338992

Manager Strategy & Inhouse Consulting (m/w/d)

3C - Career Consulting Company 
 3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche. 
Unser Mandant ist ein junges, dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf einen kreativen, lösungs-orientierten Arbeitsstil, das offen ist für neue Ideen und seinen Mitarbeitern sehr viel Autonomie einräumt. Firmensitz ist in Frankreich. In den letzten 25 Jahren ist die Mitarbeiterzahl auf 2700 angewachsen und in Deutschland mit rund 60 Mitarbeitern tätig. Ziel ist im Laufe der nächsten Jahre stark zu wachsen. Es werden industrieübergreifend mittelständische und große Unternehmen zu nationalen und europäischen Programmen zur Finanzierung von Forschung und Innovationen beraten. 
 Wir suchen Sie als 
 Sales Manager Business Development (m/w/d) - Fördermittelberatung 
Business Development Manager 
 Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die Spaß an Beratungs- und Verkaufsgesprächen hat und eine Leidenschaft für den Vertrieb mitbringt. 
 Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 
Neukundengewinnung und Huntermentalität 
Leadgenerierung und Pipelinemanagement 
 Marktanalyse und strategische Kundenansprache 
 Mitverantwortung der Tele-Salesteams 
 Vertragsverhandlungen und Geschäftsabschluß 
 Teamarbeit und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen 
Reporting und Zielerreichung 
 Ihr Profil 
Sie verfügen über mindestens mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und erste Führungserfahrung 
 Ihr Auftreten ist freundlich, selbstbewusst und überzeugend 
 Gegenüber Teammitgliedern verhalten Sie sich kooperativ und unterstützen sie - je nach Bedarf - bei der Entwicklung ihrer vertrieblichen Fähigkeiten 
 Sie verfügen idealerweise über Beratungserfahrung im Bereich von Förderungsmaßnahmen 
 Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Schrift und Sprache) 
 Was Sie erwartet: 
 Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen 
 Internationale Karrieremöglichkeiten 
 Attraktives Bonus-Paket, Urban Sports Club, Deutschland Ticket 
 Aufstiegsmöglichkeiten, wenn Sie vertriebsorientiert handeln und unternehmerisch denken 
 Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Dynamische Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien 
 Firmenwagen und Stellplatz 
 Attraktive Rahmenbedingungen 
 Persönlich für Sie da ! 
 Johannes Stahl 
 E-Mail: <a href="mailto:jstahl@3c-career.com">jstahl@3c-career.com</a> 
 Tel.: +49 1590 619 29 28 
Jetzt bewerben
3C - Career Consulting Company Nibelungenstrasse 84 
 80639 München 
 +49 (0)89 17 95 36-0 <a href="mailto:info@3c-career.com">info@3c-career.com</a>

Sales Manager Business Development (m/w/d) - Fördermittelberatung

Principal Expert Sustainability (m/w/d) 
 Atruvia AG, Karlsruhe | München | Münster | Berlin / Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Sustainability 
Nachhaltigkeit 
Trainings 
Unternehmensziele 
Team Management 
Projektmanagement 
Nachhaltigkeitsstrategie
 Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen â einfach. digital. sicher. 
Für unser Servicefeld Corporate Strategy &amp; Communication suchen wir dich als
 Principal Expert Sustainability (m/w/d) 
 Karlsruhe | München | Münster | Berlin â Unbefristete Festanstellung, Vollzeit 
 Aufgaben mit Perspektiven 
Du spielst eine zentrale Rolle dabei, Nachhaltigkeit fest in unsere Geschäftsstrategie, Organisation und Unternehmenskultur zu integrieren. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Tribes, Service- und Geschäftsfeldern sowie dem Gesamtvorstand zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. 
Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter und berücksichtigst dabei externe Entwicklungen und die Zusammenarbeit mit Expert*innen und Fachbereichen. Zudem koordinierst du Querschnittsthemen zur Nachhaltigkeit in der gesamten Organisation. 
Gemeinsam mit den Fachbereichen definierst du Unternehmensziele in Bezug auf Zertifizierungen, ESG-Ratings und Mitgliedschaften (z. B. SBTi) und überwachst KPIs zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele. 
Als Impulsgeber*in unterstützt du die Fachbereiche bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele und baust ein Netzwerk mit Nachhaltigkeitsteams von Verbundpartnern der genossenschaftlichen FinanzGruppe auf. 
Gemeinsam mit dem Servicefeld Culture, Talents &amp; Learning identifizierst du Schulungsbedarfe, wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Trainings mit und bereitest Kommunikationsmaterialien auf. 
Du inspirierst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden und gibst regelmäßiges Feedback. 
Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist Reisebereitschaft erforderlic
 Persönlichkeit mit Profil 
Du verfügst über sehr gute akademische Leistungen (Master, MBA oder Promotion) und einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarem Kontext, z. B. IT-Unternehmen, Finanzdienstleister oder Top-Tier-Beratung. 
Du hast ein tiefes Verständnis von Nachhaltigkeit als Werttreiber für IT-Dienstleister sowie umfassende Kenntnisse über Nachhaltigkeits- und Zukunftsthemen in der IT- und Finanzbranche. 
Du kommunizierst klar, verfügst über Durchsetzungskraft und kannst abstrakte, komplexe Themen zielgruppenorientiert und verständlich aufbereiten und vermitteln. 
Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Talent für Networking und den Aufbau externer Netzwerke. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu übernehmen sowie deine Integrität, Vertraulichkeit und dein kooperatives Führungsverständnis, runden dein Profil ab.
 Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100â% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem â wir gehen den Weg gemeinsam als Team â inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! 
 Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäfts- feld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in fuÌr alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert â dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von â¥ 90 %.
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen â unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. 
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Principal Expert Sustainability (m/w/d)

Sauber Karriere machen bei Carglass ® bedeutet -
- Architekt unserer digitalen Zukunft zu sein. 
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Sauber Karriere machen bei Carglass ® bedeutet - 
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Zur Unterstützung für den Bereich Sales Strategy &amp; Excellence suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Teamleiter:in Sales &amp; Customer Development (m/w/d)
Carglass ® Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass ® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass ® -Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call-Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Dein Aufgabenbereich: 
Weiterentwicklung von Vertriebsansätzen: Kundenindividuelle Vertriebsstrategien werden von Dir entwickelt und umgesetzt, um Umsatzpotenziale zu realisieren und neue Kundengruppen zu erschließen.
Sales-Pipeline-Management: Du übernimmst die Verantwortung für ein effizientes Sales-Pipeline-Management, analysierst regelmäßig die Pipeline und leitest Maßnahmen zur Verbesserung der Conversion Rate ab.
Führung und Motivation des Teams: Du führst ein Sales-Team mit drei Mitarbeitern und sorgst für eine zielgerichtete Kommunikation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung.
Projektverantwortung im Sales-Bereich : Du leitest Projekte, koordinierst dabei mit internen und externen Stakeholdern und implementierst neue Prozesse, wie z. B. das Lead-Management.
Vertriebs-KPIs analysieren: Vertriebskennzahlen werden von Dir analysiert, Performanceabweichungen identifiziert und passende Maßnahmen entwickelt, um die Sales-Leistung zu steigern.
Lead-Management Prozess: Du verantwortest die Einführung eines standardisierten Lead-Management Prozesses und sorgst für einen hochwertigen und kontinuierlichen Sales-Lead-Flow.
Du bringst mit: 
Qualifikation und Erfahrung : Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
Branchenerfahrung : Idealerweise konntest du Erfahrungen in der Automotive-, Fast Moving Consumer Goods oder Versicherungsbranche sammeln. Auch Erfahrungen in der Strategieberatung sind von Vorteil.
Führungs- und Projektkompetenz : Du hast bereits erfolgreich vertriebsrelevante Projekte geleitet und erste Führungserfahrung gesammelt.
Verständnis für Vertriebs-KPIs: Ein fundiertes Verständnis für Vertriebskennzahlen und die Fähigkeit, Maßnahmenpläne zur Umsatzsteigerung zu entwickeln.
Kommunikationsstärke : Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Beziehungsmanagement sind ebenfalls deine Stärken. 
Technische Kompetenz : Sichere Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wir bieten Dir: 
Modernes Arbeitsumfeld : Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
Einstieg/persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance : Home-Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
Sicherheit : Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Social Responsibility: Notfallfonds, Stiftung »Giving Back«, Spirit of Belron
Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? 
 Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular ! 
Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 
 Carglass GmbH 
 Personalabteilung 
 Godorfer Hauptstr. 175 
 50997 Köln
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Teamlead Sales & Customer Development (m/w/d)

Wir gestalten EnergieZukunft 
- und innovative Branchensoftware
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und »ganz nebenbei« einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«.
Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als
Senior Consultant Strategie &amp; Transformation (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln
Hier zählt deine Energie
Als Dienstleistungsgeschäft der rhenag unterstützen wir mit unserem Beraterteam andere Energieversorgungsunternehmen dabei, die aktuellen Herausforderungen und gesetzlichen Vorgaben erfolgreich zu bewältigen. 
Mit deinem analytischen Verständnis und deinem Gespür für zukunftsweisende Strategien unterstützt du als Teil unseres Beratungsteams Energieversorger, Stadtwerke und Netzbetreiber in ganz Deutschland bei den Themen Strategieentwicklung, Transformationsbegleitung und Prozessoptimierung. Bei uns erwartet dich kein Tag wie der andere - jedes Projekt ist einzigartig und voller neuer Herausforderungen. Was über alle Projekte hinweg gleich bleibt, ist unsere Leidenschaft: Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, treiben Veränderung voran und wachsen - nicht nur als Team, sondern auch persönlich. Gestalte mit uns die EnergieZukunft und lass uns gemeinsam Großes erreichen! 
Das erwartet dich
Eigenständige Leitung und Steuerung von Projekten: Du übernimmst die Verantwortung für Strategie- und Transformationsprojekte bei unseren Kunden.
Beratung unserer Kunden: Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung wirksamer Geschäftsstrategien (Unternehmens- und Bereichsstrategien) sowie bei der Integration in den operativen Alltag.
Unternehmensbewertung und Analyse: Du erstellst eigenständig Business Cases zur Bewertung von Unternehmen und führst Unternehmens- sowie Marktanalysen durch.
Methodische Beratung und Effizienzsteigerung: Du befähigst unsere Kunden, den Effizienzgrad ihrer Geschäftsprozesse nachhaltig zu verbessern.
Fachliche Führung: Du übernimmst die fachliche Leitung von Beraterteams in Projekten und stellst eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicher.
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium: Vorzugsweise mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung: Als Senior Consultant bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Beratungsgeschäft sowie damit einhergehend methodische Kenntnisse in der Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Strategien und Transformationsprozessen mit.
Nice to have: Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder im kommunalen Kontext - ein starkes Interesse an den Themen solltest du in jedem Fall mitbringen.
Beraterpersönlichkeit: Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Präsentationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich und helfen dir und uns in den Projekten.
Agiles Arbeiten und Eigenverantwortung: Du zeichnest dich durch eine eigenständige, flexible Arbeitsweise aus - sowohl vor Ort bei unseren Kunden als auch remote - und zeigst eine kontinuierliche Lern- und Veränderungsbereitschaft. 
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
Vertrauensarbeitszeit 
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles Arbeiten 
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro.
Urlaub 
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
Entwicklungsmöglichkeiten 
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
Zuschüsse 
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiterrabatte 
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
Fitnessangebote 
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
Familienangebote 
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Direkt auf diese Stelle bewerben 
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. 
Maren Kammerer: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement 
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln 
<a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de">bewerbungen@rhenag.de</a>
Wir freuen uns auf dich! 
Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de

Senior Consultant Strategie & Transformation (m/w/d)

ASSISTENZ (m/w/d) des geschäftsführenden Gesellschafters (Köln oder Berlin)
Über uns
kevee ist ein führender Verbund von Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Ingenieurwesen. Als Consultant legen wir großen Wert auf hohe Bearbeitungsqualität und innovative Lösungen. Wir kommen aus der Tragwerksplanung und entwickeln uns strategisch weiter. Wir verstehen uns als zukunftsorientiertes und wegweisendes Unternehmen in unserer Branche und nutzen die Transformation als große Chance, um uns im Markt neu zu positionieren. Das gilt nicht nur für unserer Dienstleistungsangebot, sondern auch für unser Bestreben unsere allgemeinen Geschäftsprozess zu transformieren. Zudem planen wir, unsere Tätigkeiten international auszubauen. Sie sollten daher die notwendige Erfahrung und Begeisterung mitbringen etwas Neues zu entdecken. 
Für unseren geschäftsführenden Gesellschafter suchen wir eine persönliche Assistenz (m/w/d) für geschäftliche sowie private Vorgänge. 
 Sie erwarten ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld verbunden mit Erfahrungen im unternehmerischen Umfeld. 
 Unter Ihrer Führung arbeitet eine weitere Halbtagskraft.
Was Sie bei uns machen:
Ihre Hauptaufgabe ist die inhaltliche Zuarbeit sowie Entlastung des geschäftsführenden Geschäftsführers bei allen fachlichen Themen. Sie sind ein guter Sparringspartner für alle Themen, u.a.:
Unterstützung im Business Development 
Anfertigung von Berichten, Analysen, Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen 
Schnittstelle / Bindeglied zw. GF und Fachabteilungen 
Jour fixe Vor- und Nachbereitung / Protokolle 
Inhaltliche Nachverfolgung von Aufgaben, Meilensteinen etc. 
Kommunikation von Entscheidungen, Aufgaben der GF in die Organisation 
Visualisierung von Strukturen und Prozessen, Mitwirkung bei der Prozessarbeit 
Unterstützung und vorbereitende Aufgaben bei strategischen Fragen 
Unterstützung von Projektteams, Begleitung von Entwicklungsprozessen
Weitere Aufgaben sind:
Assistenzaufgaben: 
Führen einer Halbtagskraft 
Aufgaben als Privat- und Geschäftsassistenz 
Organisieren, buchen und abrechnen von Privat- und Geschäftsreisen 
Ansprechpartner für Bank, Geschäftspartner, Notare und Rechtsanwälte 
Selbstständige Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen 
Unterstützung bei Planung und Erstellung von Liquiditätsübersichten, standardisiertes Monats- und Quartalsreporting 
Ansprechpartner für Controller der kevee Gruppe in Belangen des Geschäftsführers 
Führung und Unterstützung einer Halbtagskraft bei der vorbereitenden Geschäftsbuchhaltung, Bearbeitung der eingehenden Rechnungen / Rechnungsprüfung und Erstellung der ausgehenden Rechnungen 
Teilweise Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Überweisungen, Controlling der Zahlungsein- und ausgänge 
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium, gerne in den Gebieten Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder im Finanzbereich oder nachgewiesene Erfahrungen im Aufgabengebiet bzw. entsprechende Weiterbildung 
Begeisterung für Unternehmertum, gerne haben Sie schon für einen Unternehmer gearbeitet 
Ausgeprägtes analytisches Denken, sehr gutes Zahlenverständnis 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein 
Sehr gutes Zeitmanagement, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität in Themen 
Sie treffen eigeninitiativ Entscheidungen und übernehmen Verantwortung 
Sie sprechen verhandlungssicher Englisch 
Sie können sicher in einem internationalen Umfeld kommunizieren 
Gesellschaftsrechtliche Kenntnisse sind willkommen 
Erfahrung in der internationalen Geschäftsentwicklung ist von Vorteil 
Offenheit für neue Ansätze und die Bereitschaft auch neue Wege zu gehen
Unser Angebot
Ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld in einem dynamischen Unternehmen 
Raum für eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln 
Ein modernes und digitales Arbeitsumfeld mit innovativen Lösungsansätzen 
Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld 
Die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und unsere Expansion aktiv mitzugestalten 
Jobticket 
Betriebliche Altersvorsorge
Sie erwartet ein modernes und digitales Büro mit äußerst ansprechenden Räumlichkeiten und einem sonnigen Außenbereich. Sie finden ein sehr gutes Arbeitsklima vor, in einem motivierten Umfeld. 
 Kreativität und Initiative werden bei uns ausdrücklich begrüßt. 
 Diese Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und Teil eines zukunftsorientierten und wegweisenden Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: 
 Frau Petra Mix 
<a href="mailto:bewerbung@kevee.com">bewerbung@kevee.com</a> 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Kommen Sie mit uns ins Gespräch!

Assistenz (m/w/d) des geschäftsführenden Gesellschafters (Köln oder Berlin)

STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung 
 Köln 
 Vollzeit 
 req63875 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. 
 Aufgaben 
Bei People &amp; Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing. 
Zu deinen Aufgaben gehören: 
 Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR) 
Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen 
Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten 
Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen 
Unterstützung bei Konflikten 
Begleitung von Teamentwicklungsprozessen 
Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten 
Durchführung von Cultural Due Diligence Analysen im Rahmen von Pre-Merger Prozessen 
Begleitung von Post-Merger Prozessen
 Qualifikationen 
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management 
Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück 
Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen 
Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken 
Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst 
Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne - auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen 
Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken 
Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen 
Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
 Wir bieten 
 Neben einem spannenden Aufgabenspektrum bieten wir überdurchschnittlich viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. Das klingt nach dem idealen Match? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/QFUTXnzIAR8">https://www.youtube.com/embed/QFUTXnzIAR8</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Job-Ticket 
Kantine 
Angebot an Sprachkursen 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Kantine/Essenszuschuss 
Company Bike
 Kontakt 
 STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Simone Klett 
 Albstadtweg 10, 70567 Stuttgart 
 +49 151 58 400 242 
<a href="http://www.strabag.com">www.strabag.com</a>

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