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Projektmanager*in Business Development (m/w/d)
 Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf und Remote, Nordrhein-Westfalen
Was diesen Job so besonders macht?
Als Projektmanager*in Business Development (m/w/d) führst Du Projekte von strategischer Bedeutung für OXG und übernimmst dabei die Leitung, Koordination und aktive Mitarbeit. 
Du trägst die Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Unternehmensprozessen und arbeitest dabei eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Partnern zusammen. 
Du steuerst die Erstellung, Abstimmung und Präsentation von Business Cases, die zur kommerziellen Bewertung von Projekten, Maßnahmen und Ausschreibungen dienen. 
Zudem bist Du für die interne Koordination und Bearbeitung von Ausschreibungen großer Wohnungswirtschaften verantwortlich, von der ersten Analyse über die Verhandlungen bis hin zum finalen Angebot.
Wann passt Du zu uns?
Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung und bringst idealerweise praktische Kenntnisse im Bereich Finance bzw. Controlling mit. 
Du arbeitest eigenverantwortlich, besitzt ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hast bereits praktische Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten gesammelt.
Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast eine hohe IT-Affinität. 
Du zeichnest Dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten aus, sowohl in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern. 
Du beherrschst die Kommunikation auf C-Level-Niveau sowohl in Deutsch als auch in Englisch. 
Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachbereich rundet Dein Profil ab.
Was kannst Du von uns erwarten?
Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 EUR netto im Monat . 
Digitaler Essenszuschuss von bis zu 108,45 EUR netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
Monatlicher Rabatt von 40 EUR auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
Ein dynamisches Team freut sich auf Dich.
Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... 
Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? 
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Über uns
Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. 
Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. 
Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau. 
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Hast Du den X-Faktor? Dann freuen wir uns auf Dich! 
Wir wissen, dass eine Bewerbung ein mühsamer Prozess sein kann. Wir möchten es Dir so leicht wie möglich machen und deshalb kannst Du bei uns selbst entscheiden, wie Du Dich bei OXG bewerben möchtest. Wir bieten Dir drei Optionen, die Du auch gerne kombinieren kannst: 
Schicke uns Deinen Lebenslauf 
Schicke uns Dein LinkedIn-Profil: bitte beachte, dass Dein Profil als sichtbar für alle eingestellt ist und dass Dein Profil ausreichende Informationen zu Deinen Tätigkeiten, Schwerpunkte und Skills enthält 
Du möchtest Dich direkt vorstellen? Sende uns den Link zu Deinem Video. Dafür kannst Du die Option &quot;Der Link zu Deinem Bewerbungsvideo&quot; nutzen. Am besten kombinierst Du diese Option mit Deinem LinkedIn-Profil oder Lebenslauf.
Egal im welchen Form...wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 
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Projektmanager*in Business Development (m/w/d)

Abteilungsleitung 
 Vertriebssteuerung und Kundenbefragungen (m/w/d) 
 Münster 
 Vollzeit 
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Unser Verständnis ist es, zur richtigen Zeit mit den passenden Informationen alle Sparkassen für unser breites Lösungsportfolio zu begeistern. Gleichzeitig wollen wir uns und unsere Leistungen kontinuierlich verbessern â dafür holen wir die Impulse der Sparkassen ein. 
All dies sind die spannenden Aufgaben der Abteilung âVertriebsteuerung und Kundenbefragungenâ. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Führungskraft. 
Dafür brauchen wir DICH!
 Deine Aufgaben 
Führung : Du übernimmst die Entwicklung und Leitung eines standortübergreifenden Teams. Eine Schlüsselrolle kommt Dir in der Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung zu, die Du bei relevanten strategischen Aufgabenstellungen unterstützen wirst.
Vertriebssteuerung : Mit deinem Team bist du verantwortlich für den gesamten Vertriebsplanungsprozess im Geschäftsbereich Vertrieb Sparkassen und Marketing. Auf Basis der Unternehmens-, Kunden- oder Produktzielen sowie von Marktanalysen identifizierst und priorisierst du mit deinem Team die wichtigsten Vertriebsthemen und bildest damit die Grundlage für die umzusetzenden Vertriebsmaßnahmen.
Kundenbefragungen : In Kombination dazu verantwortest du mit deinem Team den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kundenbefragungen in der Finanz Informatik in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen. Dazu zählt die Beratung und Konzeption von Kundenbefragungen sowie die Durchführung der Befragungen und der anschließenden Analyse, Ergebnispräsentation und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Internes Wissensmanagement : Mit deinem Team bist du verantwortlich für das geschäftsbereichsinterne Wissensmanagement und Wissensaufbau mit und optimierst vorhandene Wissensaustausch- und Informationsformate.
 Dein Profil: 
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im relevanten Themengebiet 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einem Wirtschaftsunternehmen im Bereich Vertriebsmanagement /-steuerung oder vergleichbar, optimalerweise mit branchenspezifischen Erfahrungen. 
Du bringst eine mehrjährige disziplinarische und/oder projektorientierte Führungserfahrung, um dein Team zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln. 
Neben einem hohen Maß an Eigendynamik, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein bringst du ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit, um Lösungen im Sinne der Sparkassen und der Finanz Informatik zu entwickeln, voranzutreiben und entsprechend umzusetzen. 
Hohe Änderungsbereitschaft, Flexibilität und Neugierde für neue Themen(-gebiete) gehört zu deinen Eigenschaften.
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Dann bewirb dich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E253/2024! 
Bewerben
 Solltest Du vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Dir gerne Herr Dominik Och zur Verfügung. 
 Du erreichst Dominik Och unter Tel. +49511510223036 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Abteilungsleitung Vertriebssteuerung und Kundenbefragungen (m/w/d)

Head of Digital Transformation Office m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie sind fasziniert von der energiegeladenen Welt digitaler Projekte, die Sie leiten und vorantreiben, um die Unternehmensziele zu erreichen und die digitale Transformation voranzutreiben? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Aktive Gestaltung der internationalen digitalen Transformation 
Aufbau und Leitung des »Digital Transformation Office«, um die digitale Transformation mit besonderem Fokus auf Generative AI in Deutschland sowie den internationalen Einheiten der ERGO weiter voranzutreiben 
Planung, Steuerung und Monitoring des digitalen Portfolios sowie der internationalen Roadmap um die erfolgreiche Implementierung der Digitalisierungsstrategie sicherzustellen 
Evaluierung neuer digitaler Technologien und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der digitalen Transformationsstrategie 
Implementierung eines proaktiven Change-Managements durch strategische Kommunikation, effektives Adoption Management und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Kulturen und Hierarchieebenen 
Entwicklung einer leistungsstarken, professionellen Organisationseinheit, die auf länderübergreifende Teamarbeit setzt
Ihr Profil:
Empathischer und erfahrener Stratege mit Führungsverantwortung 
Mehrjährige Erfahrung in leitenden Führungspositionen, einschließlich Entwicklung leistungsstarker Teams im Rahmen internationaler Programme und Geschäftstransformationen 
Kommunikationsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Seniorität im Umgang mit Stakeholdern inkl. Geschäftsführern und Top Management 
Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Beratung, der internen Unternehmensentwicklung oder bei einem international tätigen Konzern 
Fundiertes Verständnis von GenAI &amp; digitalen Technologien und nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung internationaler Programme 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer starken Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte, Business Cases und Roadmaps 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, einschlägige Zertifizierungen von Vorteil
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! 
Kennziffer: ERGO01314
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Kim Mühlhäußer 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Managerin 
 Tel 0911 148 2303 
<a href="mailto:kim.muehlhaeusser@ergo.de">kim.muehlhaeusser@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Head of Digital Transformation Office (m/w/d)

Sustainability Projectleader m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie möchten Ihr Wissen einbringen, um die Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen weiter auszubauen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Konzernweite Nachhaltigkeitsstrategie und ESG-Management 
Entwicklung und Etablierung einer Konzern-übergreifenden Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z.B. CSRD) 
Konzeption und Implementierung von Richtlinien sowie Steuerungskennzahlen zur Messung der Nachhaltigkeit im Konzern (z.B. Umweltmanagement) 
Erarbeitung und Präsentation von ESG-Themen für die Vorstandsebene und Entscheidungsgremien 
Aufbau und Pflege eines internationalen konzernweiten ESG-Netzwerks und Stakeholder-Management 
Entwicklung und Etablierung von internationalen gruppenweiten Corporate Responsibility Maßnahmen
Ihr Profil:
Experte für Nachhaltigkeit und Projektmanagement 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Assekuranz, Finanzdienstleistung oder Unternehmensberatung, sowie im Projektmanagement oder der Projektleitung 
Fundierte Kenntnisse zu Nachhaltigkeit 
Ausgeprägte strategisch und analytische Denk- / Arbeitsweise mit konzeptioneller Kreativität, Eigeninitiative, Teamgeist und exzellente Kommunikationsfähigkeiten 
Hohe Einsatzbereitschaft sowie interkulturelle soziale Kompetenz 
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! 
Kennziffer: ERGO01220
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Manager 
Tel 0211 477-4471 
<a href="mailto:Jutta.Knobloch@ergo.de">Jutta.Knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Sustainability Projectleader (m/w/d)

Sustainability Consultant Environmental Management m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie wollen mit Ihrem Wissen zur Weiterentwicklung des Umweltreportings von ERGO und damit der Umsetzung unserer Klimaziele beitragen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann werden Sie Teil des Teams als Umweltmanager bei ERGO Sustainability am Standort Düsseldorf. 
Ihre zentrale Rolle:
 Ihre Erfahrung aus dem Umweltmanagement in die Praxis einbringen 
Erstellung und Qualitätssicherung des Carbon Footprint der ERGO Group in enger Zusammenarbeit mit Konzernmutter Munich Re 
Steuerung des Umweltreportings, Beratung und Onboarding der berichtenden internationalen Gruppengesellschaften 
Mitarbeit in konzernweiten Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Umweltkennzahlen und der zugehörigen Prozesse und Datenqualität 
Monitoring relevanter rechtlicher und regulatorischer Vorgaben, insbesondere zum CSRD-Reporting 
Mitwirkung bei der internen und externen Umweltberichterstattung, Ratings und Umfragen
Ihr Profil:
Strategischer und technischer Umweltmanager 
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnliches 
Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Umweltmanagement 
Kenntnisse im Datenmanagement sowie hohe Zahlenaffinität 
Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke, Kreativität sowie Eigeninitiative, Teamgeist und sehr gute kommunikative Fähigkeiten 
Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
Unser Angebot:
Bringen Sie Ihr Know-how für eine bessere Zukunft ein 
 Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! 
 Kennziffer: ERGO01252
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. 
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
 Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Managerin 
 Tel 0211 477 4471 
 <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Sustainability Consultant Environmental Management (m/w/d)

Die Kreissparkasse Euskirchen agiert mit einer Bilanzsumme von 2,6 Mrd. EUR und rund 400 Mitarbeitenden als modernes Institut mit partnerschaftlicher und persönlicher Atmosphäre, das durch Kundennähe, Leistung und Zuverlässigkeit überzeugt. Von der überregionalen Zeitung DIE WELT wurde das Haus 2024 mit den Auszeichnungen ,Beste Bank in NRW - Beratung Privatkunden Gold&#039;, ,Sieger Bankentest - Beratung Firmenkunden&#039; und ,Sieger Bankentest - Beratung Baufinanzierung&#039; sowie mit ,sehr gut&#039; im Bereich Digital Banking ausgezeichnet. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung im Vorstandsgremium wird eine vertriebsorientierte und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.
stv. Vorstandsmitglied Markt
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Rolle engagieren Sie sich in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung der Sparkasse. Dabei setzen Sie sich dafür ein, die sehr gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen und weiter auszubauen. Innerhalb Ihres eigenen Verantwortungsbereiches sind Sie für einen Teil des Vertriebsbereiches zuständig. Der Zuschnitt erfolgt nach Eignung und Erfahrung und entspricht dem Umfang eines Vorstandsressorts. Einen entscheidenden Aufgabenschwerpunkt stellt die team- und zielorientierte Führung sowie Motivation der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dar. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstandsgremium, den Mitgliedern des Verwaltungsrates sowie der Personalvertretung ist selbstverständlich. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst zudem die Repräsentation des Hauses sowie die Pflege wichtiger Kontakte in der Wirtschaft, der Politik und dem öffentlichen Leben.
Qualifikationen. Um dieser verantwortungsvollen und unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, bringen Sie neben einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Lehrinstitut) mit. Darüber hinaus weisen Sie langjährige Erfahrungen im Bankgeschäft auf und sind vorzugsweise auf der Vertriebsseite in zweiter Führungsebene eines Regionalinstitutes tätig. Idealerweise erfüllen Sie bereits die Anforderungen an die Vorstandsqualifikation gemäß § 25c KWG. Andernfalls können Sie diese in einem überschaubaren Zeitraum bei der Kreissparkasse Euskirchen erwerben. Neben der fachlichen Qualifikation ist Ihre Persönlichkeit von entscheidender Bedeutung. Sie verstehen sich als dynamische und motivierende Führungskraft mit gewinnendem Auftreten und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie einen unternehmerischen Weitblick.
Ansprechpartnerinnen 
 Carolin Eckert 
 +49 (0) 221 / 20 50 69 0 
<a href="mailto:carolin.eckert@ifp-online.de">carolin.eckert@ifp-online.de</a>
Sybille Bühler-Zielke 
 +49 (0) 221 / 20 50 64 7
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.344-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Stellvertretendes Vorstandsmitglied Markt

Projektleiter Corporate Strategy m/w/d
 in Vollzeit oder Teilzeit 
Die spannenden und innovativen Handlungsfelder im Bereich Corporate Strategy begeistern Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. 
Ihre zentrale Rolle:
Strategische Projektleitung und Geschäftsfeldentwicklung mit Fokus auf Transformation und Digitalisierung 
Mitarbeit und Leitung strategischer Projekte und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie 
Erarbeitung strategisch neuer Geschäftsfelder sowie Unterstützung der Transformations- und Digitalisierungsinitiativen 
Durchführung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen zum Ableiten von strategischen Handlungsimpulsen für den Vorstand 
Erstellung von Studien zu Spezialthemen sowie Bearbeitung von ad-hoc Fragestellungen 
Bindeglied der verschiedenen Stakeholder (Fachbereiche, IT) sowie Schnittstelle zu Munich Re in strategischen Erstversicherungsbelangen
Ihr Profil:
Erfahrener Berater für Unternehmensstrategie und Projektmanagement 
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach mit ausgewiesener Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in der Konzernstrategie 
Exzellente Kenntnisse im Projektmanagement und in Strategien, idealerweise weitere Erfahrung mit Konzernstrukturen und -abläufen, insbesondere in der Schnittstelle zur IT 
Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken, Kreativität, Eigeninitiative, Teamgeist und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus 
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Loyalität 
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
 Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! 
Ihre Benefits:
Kennziffer: ERGO01211 
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
 Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Managerin
Tel 0211 477 4471
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Projektleiter Corporate Strategy (m/w/d)

KARRIERE IM 
 GESUNDHEITSMARKT ALS
ESG-Manager / Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im pharmazeutischen Großhandel
IN Essen
UNSER ANGEBOT
Engagieren Sie sich in einer langfristigen, krisensicheren Anstellung und zukunftssicheren Branche. 
Entwickeln Sie sich persönlich und fachlich weiter und profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket sowie 30 Tagen Erholungsurlaub im Jahr. 
Beginnen Sie mit einem individuell auf Ihre Tätigkeit zugeschnittenen Onboarding für einen optimalen Start bei der NOWEDA. 
Gestalten Sie Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Freiraum. 
Profitieren Sie u. a. von den Möglichkeiten der finanziellen Unternehmensbeteiligung und vielfältigen Sozialleistungen, wie z. B. der NOWEDA Pensionskasse oder Vermögenswirksamer Leistungen. 
Weitere Benefits: vielfältige Mitarbeiterrabattangebote, bezuschusste Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterevents, betriebsärztliche Betreuung und Vorsorgeuntersuchungen.
IHRE HAUPTAUFGABEN
Sie unterstützen die NOWEDA-Gruppe bei der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien und -programmen und der Umsetzung nachhaltiger Geschäftspraktiken. Dabei liegt der Fokus Ihrer Tätigkeit auf der Beratung zur Einhaltung der sich dynamisch entwickelnden ESG-Regulatoriken. 
Sie stellen die Einhaltung von ESG-Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften sicher. 
In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts, der EU-Taxonomie und der Dokumentationen. Dazu koordinieren Sie die beteiligten Fachbereiche. 
Gegenüber Behörden und weiteren externen Stakeholdern vertreten Sie NOWEDA in Nachhaltigkeits- und ESG-Fragen. 
In Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern sichern Sie die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in allen Unternehmensbereichen. 
IHR PROFIL
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften. 
Ihr Interesse gilt nachhaltigkeitsbezogenen Themen und wissenschaftlichen Zusammenhängen. 
Sie können fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und ESG (Environment, Social, Governance) vorweisen. 
Optimalerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmen gewinnen können. 
Aufgrund Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke agieren Sie effektiv auf allen Ebenen und werden der von hoher Interdisziplinarität geprägten Tätigkeit gerecht. 
ESG-Manager / Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im pharmazeutischen Großhandel
IN Essen
ÜBER NOWEDA
 Seit über 80 Jahren ist die NOWEDA Apothekergenossenschaft als Großhändler für Medikamente eine zentrale Drehscheibe der Arzneimittelversorgung. Als starker Partner der Apotheken vor Ort sichert NOWEDA die Gesundheit von Millionen Menschen in ganz Deutschland. Eigentümer und Mitglieder der genossenschaftlich organisierten NOWEDA sind mehr als 9 300 Apothekerinnen und Apotheker. Täglich bestellen Apotheken aus einem Sortiment von über 160 000 Medikamenten und apothekenüblichen Waren schnellstens benötigte Arzneimittel für ihre Patienten. 
 NOWEDA betreibt in ganz Deutschland insgesamt 20 Niederlassungen. Mit einem Gesamtumsatz von rund 8,2 Milliarden Euro ist die NOWEDA eines der großen deutschen Handelsunternehmen. 
IHR/E ANSPRECHPARTNER/IN
 NOWEDA eG 
Linda Peuckmann 
Heinrich-Strunk-Str. 77 
45143 Essen 
D: 02018021539 
<a href="mailto:linda.peuckmann@noweda.de">linda.peuckmann@noweda.de</a> 
 NOWEDA 
 Apothekergenossenschaft eG 
 Weitere Informationen auf 
<a href="http://www.noweda.de">www.noweda.de</a> und 
<a href="http://karriere.noweda.de/Jobs">http://karriere.noweda.de/Jobs</a> 
Jetzt bewerben

ESG-Manager /­ Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im pharmazeutischen Großhandel

Projektmanager mit Schwerpunkt Change Management (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager mit dem Schwerpunkt Change Management (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
IHRE AUFGABEN: 
Coaching und operative Unterstützung von Projektleitern aus den Fachbereichen bei der Leitung komplexer Projekte und Anforderungen aus dem Change Management 
Mitwirkung im Projektportfolio- und IT Anforderungsmanagement (Changes) 
Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Projekt- und Change Management-Standards 
Leitung von Projekten die aufgrund von Inhalt, Komplexität und Priorität nicht in der Linie geführt werden können 
Hauptverantwortlich für das Change Management (nach ITIL) 
Planung und Priorisierung von Änderungen an IT-Systemen und -Infrastrukturen 
Einschätzung der potenziellen Risiken und Auswirkungen von Änderungen auf bestehende Systeme, Prozesse und die Geschäftskontinuität 
Erstellung von Change-Protokollen, Berichten und Dokumentationen 
Leitung von Change Advisory Board (CAB) Meetings
IHR PROFIL: 
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften,(Wirtschafts-) Informatik, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation 
Projektmanagementerfahrung, idealerweise auch im Multiprojektmanagement 
Idealerweise ein Projektmanagementzertifikat erlangt 
Idealerweise Zertifizierungen nach ITIL (oder vergleichbar) 
Idealerweise Erfahrung im agilen und hybriden Projektmanagement 
Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prioritäten zusetzen 
MS-Office - Kenntnisse 
Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Confluence und JIRA 
gute Deutsch - und Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Denise Jasmin Böhmer 
 Personalreferentin 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

Projektmanager mit Schwerpunkt Change Management (m/w/d)

Unternehmen
Die Dr. Wolff Group blickt auf eine mehr als 115-jährige Geschichte zurück. Das mittelständische Familienunternehmen wird in vierter Generation geführt und zählt zu den Marktführern im deutschen Pharma- und Kosmetikmarkt. Die Gruppe besteht aus einer medizinischen und einer kosmetischen Sparte. Der kosmetische Unternehmensbereich Dr. Kurt Wolff entwickelt und produziert u. a. Haarpflege- und Styling-Produkte, Haarfärbemittel, pflegende und dekorative Kosmetik sowie Zahnpflege-Produkte unter den Marken Alcina, Alpecin, Bioniq®, Karex und Plantur. Der medizinische Unternehmensbereich Dr. August Wolff stellt dermatologische und gynäkologische Arzneimittel sowie Medizin- und Kosmetikprodukte für die Marken Vagisan und Linola her. Die mittlerweile mehr als 70 Mitarbeitende umfassende Digital- &amp; Spezialisten-Einheit eWolff unterstützt mit Kompetenzen in Bereichen wie Creative, Media, Website / Shop, CRM sowie Data &amp; Analytics.
Die Dr. Wolff Group erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz in Höhe von 391,5 Mio. Euro und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeitende. Die Gruppe ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Rund 40 Prozent der Mitarbeitenden - insbesondere im Bereich Digital &amp; Data - sind neu an Bord gekommen. Die Dr. Wolff Group ist nachhaltig profitabel und außerordentlich solide finanziert, sie ist mit drei großen Hauptstandorten in Bielefeld vertreten und betreibt eigene Tochtergesellschaften u. a. in Großbritannien, Singapur, China, Südkorea, USA, Niederlande, Spanien und der Schweiz. 
Unternehmenskultur
Die Dr. Wolff Group positioniert sich bewusst anders als FMCG- oder Pharma-Konzerne. Dies zeigt sich im sehr unternehmerischen Mindset und in den flachen Hierarchien. Schnelligkeit und Flexibilität sind strategische Wettbewerbsvorteile. In der Dr. Wolff-Kultur gilt daher der Grundsatz: &quot;Geht nicht, ist eine Chance etwas neu zu machen.&quot; Nicht zuletzt aufgrund dieser »Can Do«-Haltung hat die Dr. Wolff Group zu Beginn der Corona-Pandemie innerhalb von fünf Tagen Hand-Desinfektionsmittel produziert und diesen ihren Kunden und Mitarbeitenden zur Verfügung stellen können. 
Standort
Die Dr. Wolff Group hat ihren Hauptsitz in Bielefeld. Eine Anwesenheit vor Ort wird als erfolgskritischer Faktor gesehen. Aufgrund der guten Anbindung und der Nähe zum Teutoburger Wald bietet die Region eine hohe Lebensqualität. 
Anlass für die Suche
Die Dr. Wolff Group ist an einem Scheidepunkt zu einem globalen, hochprofessionellen Unternehmen. Die Etablierung und erste Umsetzung der Unternehmensstrategie hat wichtige Veränderungen initiiert, die es auszubauen gilt. 
Der Bereich Inhouse Consulting ist neu und soll dem stark wachsenden Geschäft, der stetigen Internationalisierung sowie der daraus resultierenden Komplexität und Skalierbarkeit der Dr. Wolff Group Rechnung tragen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als 
Manager Strategy &amp; Inhouse Consulting (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Der zukünftige Stelleninhaber wird eine zentrale Rolle bei Projekten und internen Consulting-Aufgaben übernehmen, als Sparringspartner der Geschäftsführung agieren und so ein nachhaltiges und effizientes Wachstum der Dr. Wolff sicherstellen. Ziel ist es, bestehende Aktivitäten, Prozesse und Strukturen an die sich ändernden Markt- und Kundendynamiken anzupassen und eine Vorreiterrolle der Transformation zu übernehmen. 
Die Rolle berichtet an den VP Corporate Development, Strategy &amp; Consulting und wird mit folgenden Kernaufgaben und Herausforderungen betraut sein: 
Beratung der Geschäftsführung, von Fachbereichen sowie internen Kunden in interdisziplinarischen Teams zu vielfältigen, strategisch relevanten Themenbereichen. 
Direkte Zusammenarbeit mit Experten aus allen Fachbereichen der Dr. Wolff Group. 
Identifikation und Umsetzung von Lösungen für zentrale Unternehmensherausforderungen und -chancen zur nachhaltigen Leistungsverbesserung. 
Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen. 
Leitung und Koordination von Projekten zur Implementierung der entwickelten Lösungen. 
Erfassung und Analyse von Informationen, Erstellung und Überprüfung von Hypothesen sowie Entwicklung von Empfehlungen für das Management. 
Präsentation der Ergebnisse vor dem Management und Umsetzung der Empfehlungen zusammen mit den Teammitgliedern. 
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management. 
Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Anpassung an neue Strukturen und Prozesse. 
Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen internen Stakeholdern. 
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens.
Ihre Qualifikationen:
Hochschulabschluss mit Promotion, MBA 
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in führender, strategischer Unternehmensberatung oder Private Equity
Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken, Datenverständnis und Hands-on-Mentalität 
Erfahrung in internationalen Projekten und Unternehmen mit Fokus Digitalisierung, Technologie und Transformation 
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären, auch internationalen Teams. 
Kommunikationsstärke, Stärke in der Strukturierung komplexer Sachverhalte und Präsentationsfähigkeiten. 
Erfahrung im Projektmanagement und in der agilen Führung von Teams 
Veränderungsbereit, unternehmerisch und zielorientiert
Was wir Ihnen bieten:
Spannende Aufgaben am Puls der Zeit 
Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel 
Remote Work: 25 % im Monat
Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung 
Tarifvergütung und Zusatzzahlungen 
Betriebliche Altersvorsorge und Brückentagsregelung 
JobTicket bei MoBiel und JobRad 
Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session) 
Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung 
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze 
Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und betriebsärztliche Versorgung 
Vergünstigte Shopping-Konditionen
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch 
und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Dr. Kurt Wolff GmbH &amp; Co. KG 
Verena Bauer 
Johanneswerkstraße 34-36 
33611 Bielefeld
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DR. KURT WOLFF GMBH &amp; CO. KG <a href="http://www.dr-kurt-wolff.de">http://www.dr-kurt-wolff.de</a> <a href="http://www.dr-kurt-wolff.de">http://www.dr-kurt-wolff.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-10640/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-10640/logo_g…</a>
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