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View job here <h1>  Projekt Manager (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   58239, Schwerte  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   19.11.24  </li> </ul> <h2>  Das sind Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Projektmanagement: Proaktive Übernahme der Gesamtverantwortung für den Erfolg von Projekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Nachverfolgung analog des APQP-Prozesses  </li>  <li>   Kommunikation: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung der erfolgreichen Projektdurchführung. Direkter Kontakt mit Kunden zur Abstimmung von Anforderungen und Projektstatus–Updates und zur Lösung von Herausforderungen  </li>  <li>   Aufgaben-Nachverfolgung: Überwachung der Aufgaben in den Fachabteilungen, um eine termingerechten Erfüllung aller Projektmeilensteine sicherzustellen  </li>  <li>   Qualität: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsanforderungen und Normen während der Projektumsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen  </li>  <li>   Reporting &amp; Übergabe: Reporting im Rahmen der Gate Reviews, Übergabe des Projekts an das Werk inkl. Dokumentation zum SOP  </li>  <li>   Reklamationsmanagement: Verantwortung für Reklamationen bis zum SOP in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung Werk  </li>  <li>   Risikomanagement: Proaktives Identifizieren von Risiken und Herausforderungen sowie Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung  </li> </ul> <h2>  Das sind Sie </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung  </li>  <li>   Erfahrung im Projektmanagement (APQP), idealerweise in der Zuliefererindustrie oder im produzierenden Gewerbe  </li>  <li>   Fundierte Erfahrung im Eisenguss  </li>  <li>   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen  </li>  <li>   Erfahrung in Budget- und Kostenkontrolle  </li>  <li>   Kenntnisse in CNC-Bearbeitung von Vorteil  </li> </ul> <h2>  Das ist unser Angebot </h2> <ul>  <li>   Spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen  </li>  <li>   Interne/Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Diverse finanzielle Zulagen  </li>  <li>   Und vieles mehr  </li> </ul> <h2>  Kontakt </h2> <ul>  <li>   Spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen  </li>  <li>   Interne/Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Diverse finanzielle Zulagen  </li>  <li>   Und vieles mehr  </li> </ul> <h2>  Systemlieferant aus Leidenschaft </h2> <p>  Die Hundhausen Casting GmbH, ein Unternehmen der Beinbauer Group, mit Sitz in Schwerte ist eine Kundengießerei für die Automobilindustrie, den allgemeinen Maschinenbau und die Bahntechnik. Das Unternehmen fertigt Gussteile in Klein-, Mitte- oder Großserien mit Stückgewichten zwischen 3 kg und 220 kg und hat eine jährliche Kapazität von ca. 70.000 t/a. Die knapp 390 Mitarbeiter der Hundhausen Casting GmbH erzielen mit der zum Einsatz kommenden Produktionstechnik einen Jahresumsatz in Höhe von über 120 Mio. €. </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Projekt Manager (m/w/d)

<p><strong>Wer du bist</strong><br><br>Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 30.06.2025 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in der Zeit von 06:00 bis 10:15 Uhr.<br> <br> Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.<br> <br> • Du hast Spaß an der Arbeit in einem lebendigen Einzelhandelsumfeld. <br> • Du hast ein Grundverständnis für logistische Abläufe.<br> • Du arbeitest flexibel im Team und bist immer an einer guten Lösung für unsere Kund*innen interessiert. <br> • Du bist offen für die Nutzung technischer Hilfsmittel wie z.B. den Computer.<br> • Du begeisterst dich für IKEA und unser Sortiment. <br> • Du hast den Wunsch, dich stets weiterzuentwickeln.  <br> <br><strong>So gestaltet sich dein Tag bei uns</strong><br> <br>   • Du trägst als Teil des Logistik-Teams dazu bei, den Auffüllprozess der Ware möglichst effizient, gewinnbringend und auf sichere Art und Weise auszuführen. <br> • Du verwaltest, dokumentierst und kommissionierst die Ware. Du führst logistische Serviceleistungen, wie den Abholservice Click &amp; Collect, für unsere Kund*innen durch.<br> • Diese Stelle beinhaltet das Heben und Tragen von schweren Paketen. <br> • Du stellst sicher, dass alle Verkaufsfächer so bestückt werden, dass unsere Kund*innen problemlos die Waren finden und kaufen können. <br> • Du unterstützt bei der Inventur und dabei, dass die Ware stets für unsere Kund*innen verfügbar ist. <br> • Du sorgst dafür, dass dein Arbeitsplatz immer sauber und aufgeräumt ist und allen Sicherheitsrichtlinien entspricht.  <br> <br>   Bewirb dich jetzt!  <br> <br>   Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.<br> Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>.  <br> <br><strong>Wir bieten dir</strong><br> <br>   • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge<br> • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr <br> • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) <br> • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten<br> • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst</p>

Lagermitarbeiter (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

<p>E.ON Drive GmbH is the backbone of the German e-mobility business and represents the brand E.ON Drive. We bring renewable energy to the road and support individuals and companies throughout Germany to travel in a clean, quiet and affordable way by using electromobility. Our product portfolio includes smart solutions for charging on the road, at work and at home. We help our customers in every step they take, from personal advice, the installation of charging stations, modern billing systems to the supply of green electricity.</p>
<p>At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.</p>
<p>We are looking for a Project Procurement Manager (f/m/d) to join our E.ON Drive GmbH team in Essen or München as soon as possible. In this role, you will be at the forefront of establishing the largest premium ultra-fast charging network in Europe with over 400 sites in 10 countries and a volume of at least 500 M€. y If you are interested, please apply online!</p>
<p>Your tasks</p>
<ul>
<li>You lead and steer all Supply Chain activities as Procurement Single Point of Contact (SPOC) on project level basis and interface in cross-functional project teams</li>
<li>You deliver business support by ensuring the most cost effective and scalable supply chain set up </li>
<li>You provide support in large CAPEX projects </li>
</ul>
<ul>
<li>You are the procurement expert within the project team across business and category managers to drive effective application of best-in-class methodologies along the sourcing process such as Design-to-Cost, Value Engineering or other cost modelling techniques </li>
</ul>
<ul>
<li>You carry out cost analyses (e.g. total cost of ownership) and coordinate and manage procurement risks</li>
<li>You are responsible for ensuring the required supplier performance by measuring and monitoring KPIs and conducting regular performance reviews</li>
<li>You work together with operational purchasing in the processing of orders in our IT systems</li>
<li>You manage the full operational sourcing process (including demand/market analysis, RFI, RFPs, negotiation, contracting and supplier implementation) in close collaboration with the project team</li>
</ul>
<ul>
<li>You coordination purchasing activities between project team and international / regional categories </li>
</ul>
<p>Your profile</p>
<ul>
<li>Relevant academic degree (Master or equivalent) or similar education/apprenticeship</li>
<li>Several years of experience in operational / strategic procurement of international categories across different roles, e.g. as technical buyer, project procurement manager buyer or category manager</li>
<li>Relevant experience in complex procurement, tender and award processes, e.g. in the context of large CAPEX projects and/or experience in collaboration with cross-functional project teams, especially in the area of new product/service development</li>
<li>Strong communication and negotiation skills</li>
<li>Knowledge of purchasing tools, e.g. in the areas of SAP, SRM, eSourcing and eAuctions</li>
<li>Knowledge of the use of common methods and tools for cost analysis</li>
<li>Ideally experience in the intercultural working environment of a matrix organization</li>
<li>Business fluent in German &amp; English </li>
<li>Readiness to travel both nationally and internationally</li>
</ul>
<p>E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children – We shape the future. To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:</p>
<ul>
<li>
<p>Flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</p>
</li>
<li>
<p>Working from abroad: up to 20 days in the European Economic Area</p>
</li>
<li>
<p>Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas</p>
</li>
<li>
<p>Modern work environment: workplace according to digital and ergonomic standards</p>
</li>
<li>
<p>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of opportunities working with the newest technology and state of the art trainings</p>
</li>
<li>
<p>Family Service Support: services in the areas of childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</p>
</li>
<li>
<p>Nutrition &amp; Health: wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen as well as various health offers (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health)</p>
</li>
<li>
<p>Corporate Benefits: Employee Share Program, E.ON pension scheme, employee discounts, special insurances (and much more)</p>
</li>
<li>
<p>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</p>
</li>
<li>
<p>Individual Mobility: from private car to bicycle leasing </p>
</li>
</ul>
<p>Do you have questions?<br>For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 221275). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!</p>
<p>What you need to know:<br>Contract type: Permanent<br>Work Model: Hybrid<br>Working time: Full time; Part time<br>Company: E.ON Drive GmbH<br>Location: Essen, München<br>Function area: E-Mobility</p>
<p>                <strong><br>
                Inclusion<br>
                </strong></p>
<p>It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.</p>
<p>Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.</p>


        Project Procurement Manager  (f/m/d) 
    

<p><strong>RWE Offshore Wind GmbH</strong><br><br><strong>To start as soon as possible, full time / part time, fixed term</strong><br><br>As a working student (d/f/m) at RWE Offshore Wind GmbH, you support the operational procurement activities in the area of indirect procurement for all group companies of the RWE Group.<br><br><strong>About the role</strong><br>
</p><ul>
<li>Analysis and evaluation of data including appropriate preparation</li>
<li>Acceptance of ad hoc requests to support ongoing projects</li>
<li>Participation in automation and digitization initiatives</li>
<li>Support in the creation of training materials and presentations</li>
</ul>
<p><strong>Job requirements and experience</strong><br>
</p><ul>
<li>You are successfully studying economics or a comparable course of study</li>
<li>Basic understanding of commercial contexts</li>
<li>Your way of working is structured, independent and very conscientious</li>
<li>High level of customer orientation</li>
<li>Solid IT user knowledge and very good English skills round off your profile</li>
</ul>
<p><strong>Your benefits</strong><br>
</p><ul>
<li>Flexible weekly working hours including the option of mobile working</li>
<li>Exciting tasks in operational purchasing</li>
<li>Working in an international team</li>
<li>Insights into the internal processes at RWE</li>
</ul>
<p>From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>!<br><br><strong>Apply with just a few clicks:</strong> ad code <strong>88530</strong><br>Any questions? <strong>Contact HR:</strong> Colin Torkowski, <a href="mailto:colin.torkowski@rwe.com" target="_blank">colin.torkowski@rwe.com</a>, <strong>Contact Business:</strong> Holly Bemrose<br><br>We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-CT1 <br><br>We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters<br><br>RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects.<br><br>RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together.<br><br>Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank"><strong>Our Journey Offshore</strong></a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore.<br><br><strong>Weitere Einblicke</strong><br><br>To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video<br><br><strong>Journey Offshore - Trailer</strong></p>

Working Student Indirect Procurement (d/f/m)

<p><strong>RWE Offshore Wind GmbH</strong><br><br><strong>Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet</strong><br><br>Als Werkstudent (d/m/w) bei der RWE Offshore Wind GmbH unterstützt du die operativen Beschaffungsaktivitäten im Bereich Indirect Procurement für sämtliche Konzernunternehmen des RWE Konzerns.<br><br><strong>Die Rolle</strong><br> <br>
</p><ul>
<li>Analyse und Auswertung von Daten inklusive entsprechender Aufbereitung</li>
<li>Übernahme von Ad-hoc-Anfragen zur Unterstützung laufender Projekte</li>
<li>Mitwirkung bei Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen </li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Trainingsunterlagen und Präsentationen</li>
</ul>
<p><strong>Dein Profil</strong><br> <br>
</p><ul>
<li>Du studierst erfolgreich Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Ein Grundverständnis von kaufmännischen Zusammenhängen</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und sehr gewissenhaft</li>
<li>Du besitzt eine hohe Kundenorientierung</li>
<li>Sichere IT-Anwenderkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
<p><strong>Deine Benefits</strong><br>
</p><ul>
<li>Flexible Gestaltung der wöchentlichen Arbeitszeit inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Spannende Aufgaben im operativen Einkauf</li>
<li>Mitarbeit in einem internationalen Team</li>
<li>Einblicke in die internen Abläufe bei RWE</li>
</ul>
<p>Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>!<br><br><strong>Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:</strong> Anzeigencode <strong>88530</strong><br>Fragen? <strong>Kontakt HR:</strong> Colin Torkowski, <a href="mailto:colin.torkowski@rwe.com" target="_blank">colin.torkowski@rwe.com</a>, <strong>Kontakt Fachbereich:</strong> Holly Bemrose<br><br>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-CT1 <br><br>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters<br><br>Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.<br><br>In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden.<br><br>Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank"><strong>Our Journey Offshore</strong></a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.<br><br><strong>Weitere Einblicke</strong><br><br>To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video<br><br><strong>Journey Offshore - Trailer</strong></p>

Werkstudent Indirect Procurement (d/w/m)

<h2>Personalreferent (m/w/d)</h2><p>Standort: Gladbeck</p><h2>Hier gestalten Sie die Zukunft</h2><p>In unserer dynamischen Organisation sind Sie der Schlüssel zu einem effektiven Personalmanagement. Ihre Rolle als Personalreferent ist entscheidend, um die Brücke zwischen den Mitarbeitenden und der Unternehmensführung zu schlagen. Durch Ihre Expertise in der Personalverwaltung tragen Sie dazu bei, dass unsere Teams optimal unterstützt werden und sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.</p><h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3><ul><li>Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und bieten professionelle Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.</li><li>Sie koordinieren die Prozesse des On- und Offboardings, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende gut integriert werden und scheidende Mitarbeitende einen reibungslosen Übergang erleben.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und führen die notwendigen Prüfungen in Bezug auf Lohnsteuer und Sozialversicherung durch.</li><li>Sie kümmern sich um administrative Aufgaben im Personalwesen, einschließlich Zeitwirtschaft, Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsmanagement und Reisekostenabrechnung.</li><li>Sie entwickeln zusammen mit den Fachabteilungen Schulungs- und Weiterbildungsprogramme und setzen diese nachhaltig um, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.</li><li>Sie bereiten relevante Kennzahlen und Daten für Statistiken und Berichte auf und unterstützen aktiv bei der Budgetplanung.</li><li>Sie übernehmen spezielle Fach- und Sonderaufgaben und arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit, um die Effizienz und Effektivität unserer HR-Prozesse zu steigern.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.</li><li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz mit, die Ihnen helfen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.</li><li>Sie sind lösungsorientiert und arbeiten zielgerichtet, um die Herausforderungen im Personalmanagement zu meistern.</li><li>Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus und unterstützen Sie dabei, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.</li><li>Sie sind teamfähig und zeigen ein souveränes Auftreten, das Vertrauen bei Mitarbeitenden und Führungskräften schafft.</li><li>Sie haben Interesse an digitalen Lösungen und deren Implementierung im Personalwesen.</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Warum Klingenburg?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern und Sie in unser Team zu integrieren.</li><li>Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge und bieten vermögenswirksame Leistungen an.</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, um Ihre Karriere bei uns zu fördern.</li><li>Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.</li></ul><h2>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:</p><p>Jetzt bewerben oder postalisch an:</p><p>Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck<br>Jetzt bewerben</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>HR Manager (m/w/d)</h2><p>Standort: Gladbeck</p><h2>Ihre Rolle in unserem Unternehmen</h2><p>Als HR Manager sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zur Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien bei. Ihre Aufgabe ist es, die Personalabteilung so zu leiten, dass sie die Unternehmensziele unterstützt und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schafft. Sie sind verantwortlich für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Fachabteilungen zusammen, um eine effektive Personalpolitik zu gewährleisten.</p><h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3><ul><li>Sie entwickeln und implementieren umfassende HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und die Mitarbeitermotivation und -bindung fördern.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Interviews und der Auswahl geeigneter Kandidaten.</li><li>Sie gestalten und optimieren die Onboarding-Prozesse, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.</li><li>Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und unterstützen sie bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Sie überwachen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und stellen sicher, dass alle HR-Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.</li><li>Sie entwickeln und implementieren Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern.</li><li>Sie analysieren HR-Kennzahlen und erstellen regelmäßige Berichte für die Geschäftsführung zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer Führungsposition.</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.</li><li>Ihre Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz ermöglichen es Ihnen, effektiv mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu interagieren.</li><li>Sie sind strategisch denkend und haben die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Implementierung von HR-Software und digitalen Tools zur Optimierung von HR-Prozessen.</li><li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.</li></ul><h2>Warum Klingenburg?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexible Arbeitszeiten.</li><li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote.</li><li>Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Teamarbeit.</li><li>Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.</li></ul><h2>Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:</p><p>Jetzt bewerben oder postalisch an:</p><p>Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck<br>Jetzt bewerben</p>

HR Manager (m/w/d)

<h2>HR Specialist (m/w/d)</h2><p>Standort: Gladbeck</p><h2>Ihre Funktion in unserem Team</h2><p>In der Klingenburg GmbH sind Sie als HR Specialist eine Schlüsselperson, die sich auf die Optimierung unserer Personalprozesse konzentriert. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Mitarbeiterengagement fördern und eine positive Unternehmenskultur unterstützen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Personalstrategien mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erfüllt werden.</p><h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, die das Mitarbeiterengagement steigern und die Mitarbeiterbindung fördern.</li><li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten und unterstützen bei der Lösung von Konflikten.</li><li>Sie koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidaten.</li><li>Sie führen Schulungen und Workshops durch, um die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.</li><li>Sie analysieren HR-Daten, um Trends zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen.</li><li>Sie erstellen und pflegen Personalrichtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass wir alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen.</li><li>Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Diversity- und Inklusionsinitiativen, um ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder verwandten Disziplinen erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie bringen praktische Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.</li><li>Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, helfen Ihnen, Vertrauen und Respekt bei Mitarbeitenden und Führungskräften zu gewinnen.</li><li>Sie sind analytisch denkend und können Daten nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen kreativ zu begegnen.</li><li>Sie sind teamorientiert, arbeiten aber auch selbstständig und strukturiert.</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil, um in einem internationalen Kontext zu agieren.</li></ul><h2>Warum Klingenburg?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, das Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihnen hilft, sich in unser Team zu integrieren.</li><li>Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge und bieten vermögenswirksame Leistungen an.</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, um Ihre Karriere bei uns zu fördern.</li><li>Genießen Sie zahlreiche weitere Vorteile, die Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz bieten.</li></ul><h2>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei zu. Geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an:</p><p>Jetzt bewerben oder postalisch an:</p><p>Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck<br>Jetzt bewerben</p>

HR Specialist (m/w/d)

<h1>HR Generalist (m/w/d)</h1><p>Standort: Gladbeck</p><p>Be open, experiment, care, think “customer first”, and make a difference!</p><p>Ob Bundeskanzleramt, Konzerthalle, Kreuzfahrtschiff, Fußballstadion oder Rechenzentrum: Bei Klingenburg dreht sich alles um Wärmetauscher, das Herzstück jeder Lüftungsanlage, wenn es um Energie-Recycling geht. Überall dort, wo Luft kontrolliert ausgetauscht wird, sorgen unsere Produkte (und bald auch Sie) neben Kosteneinsparung, auch für Klimaschutz durch CO2 Einsparung. Unsere fast 50-jährige Erfolgsgeschichte baut auf der kollektiven Leistung hunderter Mitarbeiter:innen ‒ ein Erfolg, der nur möglich wurde, weil wir unseren Teams nachhaltig(e) Rahmenbedingungen bieten und wo immer möglich unsere Arbeits- und Zeitmodelle auf die individuellen Lebensumstände unserer Kolleg:innen maßschneidern. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einem Karrieresprung sind: Sie treffen auf kurze Entscheidungswege und ein Team voller Dynamik, bei dem Sie viel mehr bewegen als nur heiße Luft.</p><h2>HR Generalist (m/w/d)</h2><p>Standort: Gladbeck</p><h2>Hier bewirken Sie was</h2><ul><li>Bei uns dreht sich so ziemlich alles um Wärmeaustauscher, das Herzstück jeder Lüftungsanlage, wenn es um Energie-Recycling geht. Überall dort, wo Raumluft kontrolliert ausgetauscht wird, findet man unsere Produkte – und bald auch Sie!</li></ul><p>Sie sind für die reibungslosen Abläufe in der Personalabteilung mitverantwortlich. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:</p><ul><li>Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen</li><li>Sie koordinieren und betreuen On- und Off-Boarding Prozesse und stehen im engen Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerber</li><li>Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich und betreuen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li><li>Sie bearbeiten anfallende administrative Personalaufgaben (z.B. Zeitwirtschaft, Bescheinigungswesen, Vertragswesen, Reisekosten)</li><li>Sie erstellen in Kooperation mit den Fachabteilungen Trainings- und Schulungsmaßnahmen sowie deren nachhaltige Umsetzung für unsere Mitarbeitenden</li><li>Sie bereiten Kennzahlen und Daten für die Erstellung von diversen Statistiken und Berichten auf und unterstützen bei den Budgetierungen</li><li>Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben sowie unterstützen aktiv bei HR-Projekten mit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit zu unseren Kunden</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus</li><li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein lösungsorientiertes und zielorientiertes Arbeiten</li><li>Sie bringen eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit sowie ein großes Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Servicementalität</li><li>Sie zeichnet ein souveränes Auftreten und eine besonders ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus</li><li>Sie haben Spaß an Change-Management und Prozessgestaltung sowie Interesse an digitalen Themen</li><li>Sie bringen gute sprachliche und schriftliche Englischkenntnisse mit</li></ul><h2>Was für Klingenburg spricht</h2><ul><li>Welcome-to-Klingenburg-Days: 2 Tage zum „Ankommen“ und Netzwerken</li><li>Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen</li><li>Und viele weitere Goodies</li></ul><h2>Sie sind bereit für neue Abenteuer?</h2><p>Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und möglichen Starttermins an:<br>Jetzt bewerben oder postalisch an:</p><p>Klingenburg GmbH ++ Personalabteilung ++ Stephanie Sanewski ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck</p><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>Klingenburg GmbH ++ Brüsseler Str. 77 ++ 45968 Gladbeck<br>Jetzt bewerben</p>

HR Generalist (m/w/d)

<p>Die Lebenshilfe versteht sich als Selbsthilfevereinigung, Eltern-, Fach- und Trägerverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihren Familien. Der Ortsverein Essen wurde 1961 von Eltern geistig behinderter Menschen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zum Trägerverein verschiedener Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote entwickelt. Menschen mit Behinderung sollen ihr Leben so weit wie möglich selbst bestimmen und gestalten – und haben ein Recht auf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dafür setzen sich unsere über 350 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein.</p> <ul>
<li>Gründung einer Gemeinschaftspraxis für die bestehenden Bereiche der Lebenshilfe (Wohnstätten, Kitas, Ambulant Betreutes Wohnen usw.)</li>
<li>Durchführung von logopädischen Diagnosen und Therapien für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen</li>
<li>Entwicklung individueller Therapiepläne, die auf die speziellen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind</li>
<li>Förderung der Kommunikationsfähigkeiten, Sprachentwicklung und sozialen Interaktion</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Netzwerk, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten</li>
<li>Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele</li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Teammeetings und Fortbildungen</li>
<li>Organisation und Verwaltung der Praxisabläufe</li>
<li>Abrechnung der Leistung</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Logopäde/in</li>
<li>Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation(UK) wünschenswert</li>
<li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil</li>
<li>Pkw-Führerschein erforderlich</li>
</ul>

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